第一篇：關于在市直機關組建青年工作委員會的意見

關于在市直機關組建青年工作委員會的意

見

隨著機構改革的不斷深化和完善，市直機關青年隊伍的結構發生了相應變化。為進一步加強對市直機關青年工作的領導，充分調動機關青年的積極性和創造性，以發揮其在機關各項建設中的生力軍和突擊隊作用，經市直機關工委研究，決定成立市直機關青年工作委員會，并在市直各單位中推行組建機關青年工作委員會，現將有關事項通知如下：

一、機關青年工作委員會的性質

機關青年工作委員會是負責機關青年工作的機構，在機關黨組織領導下，組織、領導本單位、本系統青年工作。

二、組建機關青年工作委員會的條件

（一）青年工作委員會的組建基礎及服務對象是本單位、本系統45周歲以下的青年（下述青年均指45周歲以下）。

（二）本單位、本系統青年達15人以上，應組建青年工作委員會。

三、機關青年工作委員會的組織機構

（一）市直機關青年工作委員會設在市直機關工委。

（二）市直各單位機關青年工作委員會的組織機構由主任委員、副主任委員、委員若干名組成，均實行兼職，具體設置規定如下：

青年人數15至30名的，設主任委員1名、委員2-3名；青年人數30至50名的，設主任委員、副主任委員各1名，委員2-3名；

青年人數50名以上的，設主任委員1名、副主任委員1-2名、委員3-5名。

四、機關青年工作委員會的組建、審批程序

機關青年工作委員會實行委員任命制，由機關黨組織在政治立場堅定、組織協調能力強、勇于為黨政領導分憂、熱

心為青年服務的青年中考察，報本單位黨組（黨委）同意后由機關黨組織任命，并將組建情況抄報市直機關工委備案。

五、機關青年工作委員會的業務領導和指導機關機關青年工作委員會在本單位機關黨組織領導下開展工作，同時接受上級青年工作委員會的指導。

六、機關青年工作委員會的職責

青工委具體負責青年工作的規劃、議事、協調、組織、宣傳、管理及開展活動等，在團結、教育、引導、服務青年方面發揮重要作用。主要職責：

1、組織青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，牢固樹立和認真落實科學發展觀，學習現代科學技術和文化知識。

2、廣泛開展黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，社會主義道德教育，近現代史教育和國情教育，民主和法制教育，中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想教育。

3、充分調動和發揮青年的積極性和創造性，組織青年積極投身工作實踐，帶領青年在機關各項事業和蚌埠經濟社會發展中發揮生力軍和突擊隊作用。

4、圍繞中心，服務大局，生動活潑、富于創造性地開展工作，組織適合青年特點的獨立活動，為青年成長成才搭建平臺，培養合格的機關建設者和事業接班人。

5、關心青年的工作、學習和生活，反映青年的意見和要求，保護和促進青年的健康發展，在維護國家和人民利益的同時代表和維護青年的具體利益，切實為青年服務。

6、加強同其他單位青年組織的協作和聯誼。

7、發揚優良傳統和作風，加強青工委自身建設，真正成為青年工作的重要戰線和堅強堡壘。

七、幾點要求

市直各單位黨組織要從保證黨和國家事業后繼有人的高度，充分認識加強機關青年工作、培養機關青年人才的重

要性、必要性和緊迫性，高度重視機關青年工作委員會的組建和運行工作，將其納入機關黨建工作范疇，認真抓好落實。一是要加強基礎調查。對本單位本系統45周歲以下青年狀況進行調查，摸清本單位青年構成狀況、青年人數，為組建工作打下基礎。

二是要及時研究本單位青年隊伍現狀，對照本通知要求，認真進行研究，符合條件的，將青年工作委員會的組建工作納入議事日程。

三是選準選好青年工作委員會的組織機構成員，加強對青年工作委員會領導班子的教育、引導，提高青年工作委員會的戰斗力、影響力、凝聚力。

四是要為青年工作委員會開展工作和活動提供必要的政策、財力和物力支持。

五是各單位須將本單位青年工作委員會組織機構成員基本情況和聯系方式于4月23日前書面報送市直工委。（聯系電話：3125611）。

附件：市直機關基層單位青年工作委員會組成人員登記表

第二篇：關于在縣直各有關單位組建青年工作委員會的通知

關于在縣直各有關單位組建青年工作委員會的通知

縣直各有關單位：

為深入貫徹落實胡錦濤總書記對共青團提出的“兩個全體青年”的目標，進一步活躍機關青年工作，全面加強黨對青年工作的領導，同時針對我縣機關單位團員越來越少，青年越來越多的形勢，結合《縣直單位目標考核辦法》，團縣委經研究決定在縣直各有關單位推行組建機關青年工作委員會（以下簡稱青工委）。相關要求如下：

一、組建青工委的目的和意義

近年來，縣直單位逐漸形成了團員越來越少，青年越來越多的局面，團青比例嚴重下降，部分單位原有的工作體系已不能有效覆蓋整個機關青年群體，團組織的工作平臺越來越小。在團員不足3人，但40周歲以下青年比例達到30%的單位，建立青年工作委員會建立青工委，延伸團的工作手臂，構建有效覆蓋青年、服務青年的工作網絡,是單位青年和團縣委之間的聯系紐帶。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，活躍機關青年工作，在團員不足3人，但40周歲以下青年比例達到30%的單位建立青年工作委員會，努力構建新型機關青年工作體系和組織網絡。

三、青工委的性質和組織機構

青工委是由黨組織領導、相關職能部門共同參與的青年工作事務的管理機構和議事協調機構，是黨和政府聯系青年的橋梁和紐帶，是共青團工作的有效延伸，負責組織、協調和指導本單位、本系統機關青年工作。青工委的組建基礎及服務對象為本單位、本系統40周歲以下青年（含40周歲）。

1、縣直各單位青工委一般由5-7名委員組成。青工委主任一般由分管共青團工作的黨委（黨組）領導或一名年紀較輕的領導擔任；副主任設1-2名，副主任、委員年齡一般不超過40周歲；委員一般由有關部門的優秀青年代表組成。委員會下設辦公室，負責日常事務。

2、青工委實行委任制或民主選舉制。實行委任制的，委員候選人由單位全體青年推薦，經單位黨組織研究任命。實行選舉制的，委員候選人由單位全體青年推薦，經單位黨組織研究同意后提交選舉，由青年（代表）大會差額（候選人比應選人多1－2人）選舉產生。委員會主任、副主任由委員會選舉產生。選舉結果須抄報團縣委備案。主任、副主任、委員候選人應在政治立場堅定、組織協調能力強、青年群眾基礎好、勇于為黨政領導分憂、熱心為青年服務的優秀青年干部中考察推薦。

3、青工委實行屆期制，屆期原則上與機關黨委一致。青工委委員調、離職或其它原因不適宜繼續履行職責時，應及時召開青工委委員會議進行增補。

四、青工委的主要職責

1、謀劃青年工作。認真貫徹落實黨的青年工作方針，根據形勢和本單位工作任務的要求，研究制定單位青年工作的發展規劃和政策措施，并抓好工作的落實。

2、協調青年事務。發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，發揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的職能作用，負責組織、協調各方力量共同推動青年工作，建立健全適應青年工作發展要求的工作機制。

3、了解青年思想。積極探索新形勢下加強青年思想政治工作的有效辦法，研究和掌握青年的思想狀況，對青年工作及青年群體中的一些重大問題進行分析，提出意見和對策，為領導決策提供服務。

4、凝聚青年力量。引領機關青年積極投身新時期房縣建設，發揮自身優勢，精心策劃、運作工作和活動載體，組織、凝聚青年，引導青年立足崗位盡職奉獻。

5、促進青年成長。引導青年堅定理想信念，樹立良好作風形象。引導青年加強學習，促進青年提高綜合素質和工作能力。組織開展青年人才的培養、舉薦、表彰、宣傳等工作，發現、培養和樹立先進典型。

6、服務青年需求。認真傾聽青年的意見和建議，切實幫助解決青年實際困難，真心誠意為青年辦實事；組織開展深受青年喜愛的各類活動。

五、有關要求

縣直各有關單位高度重視，統一思想，精心籌備，穩步推進，力爭在2011年12月前基本完成組建工作，同時將青工委的成立文件（機關黨委下發）報團縣委備案，以作年底考核依據。

附：應組建青工委的單位名單。

XXXXXXX

XX

年XX月XX日

第三篇：青年工作委員會方案

關于建立“圖書館青年委員會”的方案

一、建立目的

近年來，隨著人員結構的變化，圖書館青年職工的數量不斷增長，40歲以下的青年職工目前已達到45人，占全館職工總人數的比例超過1/3，學歷、職稱、技術水平等整體上逐年提高，已成為圖書館工作中的一支重要力量。為適應新時期人才建設與青年工作發展的需要，加強圖書館青年職工的思想政治工作，促進青年的成長、成才，從而推動圖書館管理、業務、科研工作的長足發展，現結合圖書館的工作實際，建立湖南師范大學圖書館青年委員會。

二、指導思想

圖書館青年委員會在館黨總支的領導、館工會的具體指導下開展工作。青年委員會的建立與建設以科學發展觀為指導，結合國家人才工作規劃的精神，立足我校青年工作的實際，以圖書館的業務發展為出發點，團結、組織青年職工開展符合青年特點的活動，促進青年政治水平、業務水平、科研水平的提高。

三、組織方式

（1）圖書館青年委員會是群眾性組織，其工作對象為40周歲以下（含40周歲）的青年教職工。

（2）青年委員會設主任1名，負責對委員會日常工作的整體管理、協調與其他組織的關系等；副主任1—2名，協助主任開展具體工作；委員（或秘書）2—3名，負責常規工作、專項工作的具體開展。

（3）青年委員會主任、副主任及委員等職務主要由圖書館全體青年教職工選舉產生、報黨總支批準；黨總支可對相關人選進行提名，提名人選需經青年委員會會議表決通過。

（4）青年委員會相關職位及人員的變更由青年工作委員會提出方案，并報館工會同意。

四、工作職能

（1）在館總支的領導下構建青年工作的組織網絡和工作體系，探索適應圖書館發展和青年需求的青年工作新途徑、新方法，保證青年工作的可持續發展。（2）組織開展適合圖書館青年特點的有益于青年職工思想道德素質、文化藝術水平和身心健康的各類科技、文化、體育活動，發揮廣大青年在工會活動中的作用，不斷豐富青年教職工業余文化生活，并通過活動為載體對青年職工進行正確的人生觀、價值觀教育，促進青年人加強學習、增長才干。

（3）創設條件組織青年獲得更多培訓和學習的機會，以提高青年職工的業務水平和綜合能力，并推動青年職工業務交流機制的建立，不定時進行業務心得交流，促進相互學習、增進了解。

（4）引導青年職工開展科學研究，通過科研交流、參與，培養一批具有較高科研能力、成績顯著、起骨干作用的青年學術中堅及后備隊伍，為促進青年人才的持續成長提供條件支持。

（5）通過開展服務創先等活動，促使青年職工在不同的崗位上爭先創優、做出成績，并關注圖書館讀者服務工作，形成良好的服務氛圍，進一步提高圖書館服務工作的質量。

（6）積極引導青年職工參與圖書館民主管理，征求青年職工對圖書館建設和發展的意見和建議，維護青年職工的合法權益。

（7）充分發揮青年職工的能動作用，聯系讀者，開展業務調查調研工作，為圖書館業務發展獻計獻策。

（8）協助工會開展相關工作，完成黨總支交辦的相關工作。

五、工作制度

（1）青年委員會根據需要不定時召開全體青年職工會議，決定重要事項。（2）日常工作、活動開展、青年職工全體會議召集工作等由委員會相應職務的委員負責開展，全體青年職工有義務支持相關工作的開展，并有 2 權利對工作情況進行監督。

（3）青年委員會每學期制定相應的工作計劃，學期結束制定工作總結。

六、經費來源

（1）青年委員會的經費主要用于必要的活動支出、交流培訓支出等。（2）青年委員會的經費主要來源于工會活動經費的一部分、圖書館行政劃撥的活動經費、圖書館人才建設經費等。

（3）可通過合法途徑創設其他經費來源渠道，并需報請圖書館工會批準。

第四篇：2013青年工作委員會工作報告

各位領導、各位代表、同志們：

各位代表、同志們，站在新的起跑線上，我們應當看到：整個世界正在發生重大而深刻的變化。國際形勢復雜多變，機遇與挑戰并存交錯;青年群體變化多端，時代特征日趨鮮明。作為當代青年，我們必須提高政治責任感，增強政治敏銳性，切實把思想、行動統一到黨中央對國際國內形勢作出的重要判斷和重大決策上來，堅定信念，增強信心，自覺維護安全團結的大好局面，為改革、發展和穩定作出新貢獻。今后三年是水利系統青年工作委員會揚帆起航的開局時期，認真做好今后三年的工作，必將為推動全系統青年工作奠定堅實的基礎。今后三年水利系統青年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，高舉愛國主義、社會主義旗幟，堅持服務社會、服務青年的工作方針，以石羊河流域綜合治理和建設節水型社會為主線，全面落實科學發展觀，團結引領全系統青年職工積極投身水利“十一五”建設的偉大實踐，引導青年創業創新創優，服務青年成長成才成功，努力為我區水利經濟建設的快速發展和社會全面進步貢獻青春、智慧和力量。

根據這一指導思想，…水利局青年工作委員會今后的工作任務概括地說，就是要加強青年思想政治工作教育，服務青年成長成才，引導青年投身水利經濟建設事業、推進水利可持續發展，加強青年工作委員會自身建設。

一、加強青年思想政治工作，進一步強化青年工作的群眾基礎

青年工作委員會是黨、政聯系廣大青年的橋梁和紐帶。增強黨與青年的溝通，是青年工作委員會最大、最根本的政治任務。

一是青年工作委員會要把愛國主義、社會主義教育作為一項長期的、經常性的工作來抓，貫穿到青年思想教育的全過程。愛國主義是中華民族振興和發展的強大精神支柱和力量源泉，社會主義是中華民族振興發展的必然選擇。在今天，愛國主義與社會主義已成為不可分割的兩面旗幟，時刻激勵著當代青年為祖國的繁榮昌盛而奮發向上。要認真學習鄧小平理論，用愛國主義和社會主義凝聚青年，緊密聯系水利改革發展的實踐，聯系水利系統青年的思想實際和青年工作委員會的工作實際，引導青年深刻把握鄧小平理論的豐富內涵和精神實質，增強堅持黨的基本路線的自覺性和堅定性，樹立建設有中國特色社會主義的共同理想;要充分利用各種紀念日、重大歷史事件和社會活動，通過座談會、報告會等多種生動活潑、豐富多彩的形式開展宣傳教育活動，激發青年強烈的民族自尊心和歷史責任感。

二是要幫助青年牢固樹立崇高理想，堅定共產主義信念，構筑起強大的精神支柱;要創造良好的環境來發展青年。通過教育育人、實踐育人、文化育人、典型育人等途徑，深化青年“三德、三觀、三主義”教育，努力在青年中培育與社會主義市場經濟發展相適應的價值觀和道德觀。要反映青年的要求與愿望，為青年的成長成才創造良好的政策、體制、制度環境，要用真誠服務來凝聚青年。充分發揮青年工作委員會的自身優勢，為青年擴大交流、加強合作、拓寬視野、積極參與政治經濟和社會生活提供服務。

二、強化服務青年成長成才職能，努力造就適應現代化建設需求的青年人才

一是大力培育青年人才，關心和愛護青年，鼓勵廣大青年學習現代科學技術和文化知識，通過學習、培訓、考察、交流等活動，不斷提高青年的理論水平和科技文化素質，使他們成長為對國家、對人民有所建樹的人。要代表和維護廣大青年的利益，依法保護青年的合法權益，努力營造全社會都來愛護青年、關心青年的良好氛圍。要積極引導青年樹立終身學習觀念，積極創建學習型青年群體。要大力實施新世紀青年人才工程和新世紀讀書計劃，通過成立讀書俱樂部和各類學習小組，以開展學習競賽，評選學習先進，創建青年學習型家庭、青年學習型組織、青年學習型集體為抓手，廣泛動員青年參與到學習中來。

二是積極做好育才、聚才、樹才、薦才工作。繼續開展青工技術比武、職工技能競賽等評選表彰活動，通過新聞媒體，廣泛宣傳青年典型，用榜樣的力量影響青年，激勵青年奮發成才。要不斷網聚、引進青年人才，分層次、分類別建立青年人才檔案，組建青年人才庫。有計劃、有步驟地建立水利系統青年技能培訓基地，組織各類培訓教育，提高青年整體素質。積極向有關部門舉薦德才兼備的高素質人才，使他們在更廣闊的舞臺上參與事務并發揮作用。同時要大力實施“黨建帶團建”工作，深入開展“雙推”工作，充分發揮“推優入黨”、“推干薦才” 的傳統優勢，發揮共青團組織在發展青年黨員、推薦優秀青年后備干部中的積極作用。

三是要優化青年人才的成長環境。要鼓勵創新，寬容失敗，營造起一個鼓勵創新、鼓勵青年脫穎而出的環境氛圍。要和委員所在單位緊密聯系，既要在工作上給任務、壓擔子，提供機會和空間，也要在政治上、生活上關心他們，為他們排憂解難，做好培養工作，積極創造條件為他們學習知識、發展事業、服務社會、實現價值搭建平臺，不斷鞏固黨的青年群眾基礎。

三、要進一步投身…水利經濟發展的偉大實踐，推進水利可持續發展

青年工作委員會成立的最終目的是把全系統青年團結起來

積極投身于水利改革開放的偉大實踐中，為水利經濟的健康、快速、穩定發展而努力奮斗。

一是加大創新增效力度。發揮青年生力軍和突擊隊作用，在努力提高青年思想道德素質的同時，大力實施青年科技創新行動，充分發揮青年人才、智力和技術優勢，為推進科技興水提升助推力。繼續開展青年創新創效活動，通過成果展示，推動青年投身創新實踐，培養創新精神，發展創新思維，提高創新能力。以創建青年文明號、推行“青年文明服務卡”為載體，在實干中學習，在鍛煉中提高，增強與改革開放相適應、與市場經濟相銜接的意識和能力，為我區水利經濟發展做出貢獻。

二是大力推進青年創業行動，引導青年為…水利經濟騰飛再建新功。青年人創業意識、機遇意識、市場意識較強，是新世紀投資與創業的主體。作為當代青年，要提高創業能力，投身創業實踐。青年工作委員會要通過信息服務，推介服務等方式，引導全系統有創業理想和創業能力的優秀青年技術、經營、管理骨干積極參與水利經濟建設，在新世紀水利經濟建設的廣闊舞臺上施展自己的才華，積極開拓水利經濟建設發展的新增長點，為水利經濟結構調整，為石羊河流域綜合治理目標的早日實現，為全面建設節水型社會再立新功。

第五篇：青年工作委員會2011工作總結

*校青年工作委員會2011工作總結

2011年，**市委*校青年工作委員會在市直機關工委和黨委的領導和幫助下，全體青年通力協作，積極發揮自身能力，共同努力，開展并完成了青工委的各項活動，現具體匯報如下：

一、主要工作和成績

（一）認真做好基礎性工作

我校青工委成立于2011年3月，班子成員有三名，班子團結，有戰斗力和凝聚力。青工委認真組執行領導干部廉潔自律相關規定，注意加強和引導廣大青年思想作風、學風、工作作風和生活作風建設。

青工委建立例會工作制度，每年初，班子成員和部分骨干成員都要坐在一起研究學年計劃，商討和處理相關問題，研究下一步工作，共同商議來年的計劃，年末召開總結會議。遇有重大問題和臨時事件召開緊急會議。年初有計劃，年終有工作總結。青工委有專門的記錄本，每次活動都有專人負責記錄，臺帳清晰。

（二）結合實際開展豐富多彩的主題活動

1.開展青年讀書活動。在校委的支持和幫助下，青工委給每人發了三本書《責任重于能力》、《馬列主義經典著作選編》（黨員干部讀本）、《馬列主義經典著作選編》（學習導讀），要求大家認真精讀、深讀這些書籍，掌握馬列主義經典的精髓，增強青年責任意識，要求每人圍繞責任重于能力撰寫一篇心得體會。

2.開展“**要崛起，我該怎么辦”大討論活動，在該活動的第一階段要求所有年青教師根據大討論學習要求深入學習胡錦濤七一講話、黨的17屆6中全會報告，撰寫心得體會一篇，在局部開展學習交流活動。幾位校長親臨各部門聽取大家的交流。

3.到大新鎮新北村調研。7月6日組織部分青年圍繞農村基層黨組織建設到大新鎮新北村調研，了解村級黨組織建設情況，不斷探索村級黨組織建設的新思路、新舉措、新機制，為領導決策服務。

4.開展青年教師課件制作交流活動。4月6日，根據青年教師的需求和實際教學情況，組織了青年教師課件制作交流活動，邀請相關教師給大家講解相關基礎知識；交流各自課件制作技巧和心得體會，不斷提高大家充分運用教學輔助手段的能力，鼓勵大家成為教學能手。

6.組織全體青年參加“學黨史 講黨史”紅色故事會。6月24日下午在黨校二樓中廳，三位年輕教師分別給大家講述了四個經典紅色故事，與全體青年和教職員工一同回顧了中國共產黨90年的光輝歷程。

7.發動青年參加“一日捐”和各種捐衣捐物捐錢活動，積極參與每年的義務獻血和“迎春萬人長跑”活動，展現黨校青年志愿者的時代風采。

8.多次組織青年開展文體健身活動。1月19日組織全體青年參加全校第一屆迎春長跑比賽。4月27日組織大部分青年教師參加與在校主體班次的學員進行師生拔河比賽。6月10日組織全體青年參加全市“紅歌獻給黨大合唱比賽”。6月15日組織全體青年參加“慶祝建黨90周年”我校師生聯歡會。10月9日組織大部分青年教

師參加與在校主體班次的學員進行師生拔河比賽。這些活動豐富了青年的生活，鍛煉了青年的體魄，增強了青年的凝聚力。

（三）圍繞學校中心工作不斷進行創新

結合五四、七一等重大節日，創新開展豐富多彩、寓教于樂的主題活動，比如，在五四青年節上，開展青年讀書交流活動。大家圍繞責任重于能力認真撰寫心得體會并積極發言。*校長親臨會場，聽取大家交流體會，并對年輕教師提出幾點要求。為迎七一，慶祝建黨90周年，組織全體青年參加6月10日的全市“紅歌獻給黨大合唱比賽”和6月15日“慶祝建黨90周年”我校師生聯歡會。

（四）其他工作

1.積極在機關黨建網站和黨校園網上發表反映青工委工作的新聞稿件多篇，反映本單位青年的工作狀態和精神風貌。

2.每年10月定期聽取各方面對青工委工作的意見和建議，并認真改進。今年10月發放《中共**市委黨校青年工作委員會征求意見表》20份，收回12份。

3.積極參加市直機關工委組織開展的各項活動。

組織部分同志參與市直機關工委組織開展的書畫攝影展、征文等系列活動。分獲書畫作品二等獎、攝影作品三等獎。組織參加市直機關乒乓球比賽、釣魚比賽等，參加市體育局舉辦的“秧歌舞培訓班”，報名4人。組織參加全市第十三屆運動會，獲體育道德風尚獎。組織參加全省黨校系統射擊比賽，兩人分獲第五名、第七名，獲文明參賽獎。為進一步營造創先爭優的濃厚氛圍，深入推進創先爭優活動，4月1日，市委黨校舉行“創先爭優在行動”主題演講比賽。校領導和全校教職工共同觀看了演講比賽。我校5名青年教師參加了演講比賽，并評出一、二等獎和優秀獎，校領導向獲獎選手頒發了榮譽證書。

二、存在的問題與不足

（一）青工委缺乏調動青年積極性的有效手段

由于機關事業單位“凡進必考”的約束，黨校近幾年新進教師較少，許多青年教師逐步成熟成為中年，青年教師人數日趨減少，青工委開展活動的范圍也在不斷縮小。許多中青年是單位骨干，平時工作較忙，在業務工作和青工委工作之間有時存在一定的時間和空間沖突。青年工作中，很多是需要無償、義務或者憑借興趣愛好去參加的，部分人認為耗時費力，對此，青工委除了動員和教育之外，缺乏足夠的手段和資源來充分調動青年參加青工委工作的積極性。

（二）活動形式和內容有待拓展

雖然每年青工委組織和動員大家參加的活動很多，但主要形式就是讀書和比賽，形式不多，內容不新，活動時間和內容不太固定。

（三）缺乏對外的溝通與交流

各單位青工委之間交流不夠，特別是團體之間的交流。現有的活動形式更多體現的是局部的參與和交流，青年交往的范圍和視野受限。

三、改進措施

（一）加強對外交流

加強與其他單位和部門青工委的聯系與合作，擴大活動的范圍，創新活動的形

式，拓展青年的視野和交往范圍。

（二）豐富活動形式

創新活動形式和內容，多采取一些比較放松和貼近青年心理的活動方式來展現青年風采，比如旅游、拓展訓練、聯歡，將好的活動形式和內容能常態化，固定化。