第一篇：公司青年工作委員會章程

公司青年工作委員會章程（草案）

第一章 總則

第一條 為了加強公司青年工作委員會建設，進一步推進公司青年工作，制定本單程。

第二條公司青年工作委員會(以下簡稱“公司青工委”)是公司黨支部領導下，以團組織為核心力量，主管公司青年工作的青年組織。

第三條 公司青工委的宗旨是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大精神，以加強團的建設項目為基礎，以服務促建設，以服務求活躍，圍繞公司經營發展中心任務，充分把握當代青年特點和青年工作規律，發揮作為黨的助手和后備軍作用、作為公司經營發展的肯干作用、作為黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，更好地團結青年、教育青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益，團結帶領公司青年為實現公司愿景目標貢獻青春、智慧和力量。

第四條 公司青工委的組織原則是民主集中制。工作對象為集團公司45周歲以下的青年職工。

第五條 公司青工委的主要任務是：

(一)對青年進行黨的路線、方針、政策教育，形勢任務教育和職業道德教育，幫助青年樹立社會主義榮辱觀和社會主義法治理念，樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；

(二)組織青年學習文件，引導、教育青年熱愛廣廈、奉獻廣廈；

(三)圍繞公司中心工作任務，組織青年開展豐富多彩的活動；

(四)了解和反映青年的思想動態；關心青年的學習、工作和生活，幫助青年解決實際困難；做好青年的思想政治工作；

(五)搞好調查研究，提出青年工作的規劃和解決問題的意見和建議，及時向公司黨組織及上級青工委匯報；

(六)選樹公司青年的先進典型，為優秀人才脫穎而出提供機會、創造條件；

(七)完成上級青工委和公司交辦的其他工作任務。

第二章 組織制度

第六條 公司青工委設主任1名，副主任1名，委員1—3名。公司青工委主任由公司黨支部書記兼任（指定席位），副主任、委員由全體青工會議選舉產生，產生后報公司黨組織和上級青工委備案。

副主任負責青工委日常工作事務。

第七條 公司青工委委員會的職權：

(一)討論和決定公司青工委的重大工作方針和工作任務；

(二)修改公司青工委《章程》；

(三)召集并主持公司青工全體會議；

(四)執行公司青工委全體會議的決議；

(五)決定公司青工委工作機構的設置和變動；

(六)行使公司青工委全體會議授予的其他職權。

第八條 公司青工委每屆任期三年，特殊情況下，經公司青工委

委員會決定，可提前終止或延長任期。

第九條 公司青工委委員的條件：

(一)擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規和社會公德，熱愛公司，忠于公司，承認本章程；

(二)熱愛青年工作，關心廣大青年成長成才；

(三)在公司青年中有一定影響和較高威信；

(四)有議事能力，能代表公司青年在公司青工委中認真履行有關

權利和義務。

第十條 公司青工委委員的權利：

(一)對公司青工委工作提出建議、批評和進行監督；

(二)參加公司青工委組織的各項活動，有權請公司青工委幫助維

護其合法權益。

第十一條 公司青工委委員的義務：

(一)遵守本《章程》，執行公司青工委決議并積極參加各項活動；

(二)維護青年的合法權益，了解和反映青年意見和要求；

(三)組織開展公司青年工作。

第三章 工作制度

第十二條 會議制度。公司青工委每年至少舉行一次全體青工會

議，總結成績與不足，研究部署公司青工委和青年工作，解決重大問題。

公司青工委委員會一般每季度召開一次。

第十三條 報告制度。公司青工委要定期向公司黨支部和上級青

工委匯報工作。

第十四條 調查研究制度。公司青工委委員要經常性的圍繞公司

青年工作開展調查研究，并形成調查報告報送公司青工委；公司青工委委員每年要至少進行一次關于青年狀況的單項調查，并形成調查報告報送公司青工委；公司青工委每兩年搞一次青年隊伍狀況的綜合調查，分析青年現狀，有針對性地提出進一步做好青年工作的思路和建議。

第十五條 聯系制度。青工委委員要做好聯系青年工作。定期組

織各種聯誼活動，加深公司青工委與青年職工的溝通和交流。

第十六條 激勵制度。建立健全青年職工成長成才評價體系，通

過精神和物質兩個方面的激勵，為公司青年創造良好的成才環境，引導青年為企業發展做貢獻。

進行年度青年工作評比，表彰在公司青年工作中做出突出成績的先進集體和個人。

第四章 經費

第十七條 公司青工委的經費來源，每年按照青年職工年度工資總額的2%提取。

會員無需交納會費。

第五章 附則

第十八條 本《章程》由公司青工委負責解釋。

第十九條 本《章程》自2010年5月4日施行。

第二篇：青年工作委員會章程

北京大學上海校友會青年工作委員會

章程

第一章 總則

第一條 機構名稱：北京大學上海校友會青年工作委員會。

第二條 機構性質：本會為北京大學上海校友會（以下簡稱“上海校友會”）的下屬

機構。

第三條 設立宗旨：在上海校友會的指導下，為北京大學在滬青年校友（以下簡稱

“青年校友”）提供加強聯系、增進了解、團結互助、共同發展的平臺。了解青年校友的需求、解決青年校友的困難，為青年校友在各領域取得長足發展發揮積極促進作用。

第二章 會員

第四條 本會由個人會員組成。

第五條 年齡不滿45周歲的上海校友會會員，均自然為本會會員。

第六條 北京大學在上海以外地區的校友會會員，或上海校友會中年齡在45周歲

以上的會員志愿加入本會、并承認本會章程的可申請成為本會名譽會員。

第七條 本會名譽會員享有除本章程第八條第一款a項權利外的各項會員權利，同時應履行本章程中所規定的各項會員義務。

第八條 會員享有下列權利：

a)成為本會委員會成員的選舉權、被選舉權；

b)提出舉辦相應活動的建議的權利；

c)根據相應活動規則，參加本會組織的活動的權利；

d)根據本會決定，組織開展各類活動的權利；

e)對本會工作進行監督、提出批評建議的權利；

f)就工作生活中的困難向本會求助的權利；

g)借助本會平臺發布符合國家法律、政策的信息的權利。

第九條 會員應履行下列義務：

a)遵守本會章程；

b)維護本會聲譽及利益；

c)積極幫助其他會員解決工作生活中遇到的困難、問題。

第三章 組織機構

第十條 本會的最高權力機構是會員代表大會。其職權是：

a)制定和修改章程；

b)選舉和罷免委員會成員；

c)審議委員會的工作報告和財務報告；

d)討論和決定本會工作方針和任務；

e)決定更名、終止等重大事宜。

第十一條 召開會員代表大會，委員會應于會議召開30日前，在上海校友會官

方網站發布公告，告知會議時間、會議地點及主要會議議程。

第十二條 會員代表大會的決議須經實際到會的會員代表半數以上表決通過方

能生效。決定終止本會的決議，需經實際到會會員代表三分之二以上表決通過方能生效。

第十三條 委員會是會員代表大會的執行機構，由會員代表大會選舉產生。第十四條 委員必須具備如下條件：

a)思想端正、作風正派、辦事公道，不謀私利，講原則，守紀律； b)在本人所從事業務領域內有一定的影響和聲譽；

c)愿意參加本會工作，熱心為校友服務。

第十五條 委員會的職責：

a)召集會員代表大會，向會員代表大會提交工作報告和財務報告； b)執行會員代表大會決議；

c)選舉委員長、副委員長；

d)制定內部管理制度；

e)監督本會的財務收支情況；

f)表彰和獎勵在為本會服務中表現突出的會員；

g)聘請顧問；

h)決定其他重大事項。

第十六條委員會設委員長一人，副委員長人。委員長、副委員長由委員

會選舉產生，每屆任期五年，任期屆滿，經連選可以連任。

第十七條 召開委員會，委員長或副委員長應于會議召開7日前，在上海校友

會官方網站發布公告，告知會議時間、會議地點及主要會議議程。

第十八條 委員會會議需由過半數委員出席方可召開。委員因故不能出席委員

會會議，可以委托其他委員代為出席、代為投票。

第十九條 委員會決議須經出席委員會會議的委員半數以上表決通過方為有

效。

第二十條 機構工作原則：

a)遵守國家法律規定；

b)遵守社會道德風尚；

c)遵守校友會章程及本章程中的有關規定；

d)不從事任何營利性活動；

e)誠實守信，公正公平，不損害國家、集體、個人的利益；

f)不得損害母校及校友會的聲譽及利益。

第四章 資產及資金管理

第二十一條 本會經費來源主要包括：

a)上海校友會劃撥的活動經費；

b)自然人、法人或其他組織的捐贈；

c)日常活動中取得的收入；

d)其他合法收入。

第二十二條 本會每年1月1日至12月31日為業務及會計，每年3月31

日前，委員會對下列事項進行審定：

a)上業務報告及經費收支決算；

b)本業務計劃及經費收支預算；

第二十三條 如本會終止，本會所有的資產均為上海校友會財產。

第五章 附則

第二十四條 本章程于2011年月日經會員代表大會表決通過并生效。第二十五條 本章程中規定如與國家法律規定不符，以國家法律規定為準。第二十六條 本章程的解釋權屬于本會委員會。

第三篇：青年工作委員會方案

關于建立“圖書館青年委員會”的方案

一、建立目的

近年來，隨著人員結構的變化，圖書館青年職工的數量不斷增長，40歲以下的青年職工目前已達到45人，占全館職工總人數的比例超過1/3，學歷、職稱、技術水平等整體上逐年提高，已成為圖書館工作中的一支重要力量。為適應新時期人才建設與青年工作發展的需要，加強圖書館青年職工的思想政治工作，促進青年的成長、成才，從而推動圖書館管理、業務、科研工作的長足發展，現結合圖書館的工作實際，建立湖南師范大學圖書館青年委員會。

二、指導思想

圖書館青年委員會在館黨總支的領導、館工會的具體指導下開展工作。青年委員會的建立與建設以科學發展觀為指導，結合國家人才工作規劃的精神，立足我校青年工作的實際，以圖書館的業務發展為出發點，團結、組織青年職工開展符合青年特點的活動，促進青年政治水平、業務水平、科研水平的提高。

三、組織方式

（1）圖書館青年委員會是群眾性組織，其工作對象為40周歲以下（含40周歲）的青年教職工。

（2）青年委員會設主任1名，負責對委員會日常工作的整體管理、協調與其他組織的關系等；副主任1—2名，協助主任開展具體工作；委員（或秘書）2—3名，負責常規工作、專項工作的具體開展。

（3）青年委員會主任、副主任及委員等職務主要由圖書館全體青年教職工選舉產生、報黨總支批準；黨總支可對相關人選進行提名，提名人選需經青年委員會會議表決通過。

（4）青年委員會相關職位及人員的變更由青年工作委員會提出方案，并報館工會同意。

四、工作職能

（1）在館總支的領導下構建青年工作的組織網絡和工作體系，探索適應圖書館發展和青年需求的青年工作新途徑、新方法，保證青年工作的可持續發展。（2）組織開展適合圖書館青年特點的有益于青年職工思想道德素質、文化藝術水平和身心健康的各類科技、文化、體育活動，發揮廣大青年在工會活動中的作用，不斷豐富青年教職工業余文化生活，并通過活動為載體對青年職工進行正確的人生觀、價值觀教育，促進青年人加強學習、增長才干。

（3）創設條件組織青年獲得更多培訓和學習的機會，以提高青年職工的業務水平和綜合能力，并推動青年職工業務交流機制的建立，不定時進行業務心得交流，促進相互學習、增進了解。

（4）引導青年職工開展科學研究，通過科研交流、參與，培養一批具有較高科研能力、成績顯著、起骨干作用的青年學術中堅及后備隊伍，為促進青年人才的持續成長提供條件支持。

（5）通過開展服務創先等活動，促使青年職工在不同的崗位上爭先創優、做出成績，并關注圖書館讀者服務工作，形成良好的服務氛圍，進一步提高圖書館服務工作的質量。

（6）積極引導青年職工參與圖書館民主管理，征求青年職工對圖書館建設和發展的意見和建議，維護青年職工的合法權益。

（7）充分發揮青年職工的能動作用，聯系讀者，開展業務調查調研工作，為圖書館業務發展獻計獻策。

（8）協助工會開展相關工作，完成黨總支交辦的相關工作。

五、工作制度

（1）青年委員會根據需要不定時召開全體青年職工會議，決定重要事項。（2）日常工作、活動開展、青年職工全體會議召集工作等由委員會相應職務的委員負責開展，全體青年職工有義務支持相關工作的開展，并有 2 權利對工作情況進行監督。

（3）青年委員會每學期制定相應的工作計劃，學期結束制定工作總結。

六、經費來源

（1）青年委員會的經費主要用于必要的活動支出、交流培訓支出等。（2）青年委員會的經費主要來源于工會活動經費的一部分、圖書館行政劃撥的活動經費、圖書館人才建設經費等。

（3）可通過合法途徑創設其他經費來源渠道，并需報請圖書館工會批準。

第四篇：2013青年工作委員會工作報告

各位領導、各位代表、同志們：

各位代表、同志們，站在新的起跑線上，我們應當看到：整個世界正在發生重大而深刻的變化。國際形勢復雜多變，機遇與挑戰并存交錯;青年群體變化多端，時代特征日趨鮮明。作為當代青年，我們必須提高政治責任感，增強政治敏銳性，切實把思想、行動統一到黨中央對國際國內形勢作出的重要判斷和重大決策上來，堅定信念，增強信心，自覺維護安全團結的大好局面，為改革、發展和穩定作出新貢獻。今后三年是水利系統青年工作委員會揚帆起航的開局時期，認真做好今后三年的工作，必將為推動全系統青年工作奠定堅實的基礎。今后三年水利系統青年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，高舉愛國主義、社會主義旗幟，堅持服務社會、服務青年的工作方針，以石羊河流域綜合治理和建設節水型社會為主線，全面落實科學發展觀，團結引領全系統青年職工積極投身水利“十一五”建設的偉大實踐，引導青年創業創新創優，服務青年成長成才成功，努力為我區水利經濟建設的快速發展和社會全面進步貢獻青春、智慧和力量。

根據這一指導思想，…水利局青年工作委員會今后的工作任務概括地說，就是要加強青年思想政治工作教育，服務青年成長成才，引導青年投身水利經濟建設事業、推進水利可持續發展，加強青年工作委員會自身建設。

一、加強青年思想政治工作，進一步強化青年工作的群眾基礎

青年工作委員會是黨、政聯系廣大青年的橋梁和紐帶。增強黨與青年的溝通，是青年工作委員會最大、最根本的政治任務。

一是青年工作委員會要把愛國主義、社會主義教育作為一項長期的、經常性的工作來抓，貫穿到青年思想教育的全過程。愛國主義是中華民族振興和發展的強大精神支柱和力量源泉，社會主義是中華民族振興發展的必然選擇。在今天，愛國主義與社會主義已成為不可分割的兩面旗幟，時刻激勵著當代青年為祖國的繁榮昌盛而奮發向上。要認真學習鄧小平理論，用愛國主義和社會主義凝聚青年，緊密聯系水利改革發展的實踐，聯系水利系統青年的思想實際和青年工作委員會的工作實際，引導青年深刻把握鄧小平理論的豐富內涵和精神實質，增強堅持黨的基本路線的自覺性和堅定性，樹立建設有中國特色社會主義的共同理想;要充分利用各種紀念日、重大歷史事件和社會活動，通過座談會、報告會等多種生動活潑、豐富多彩的形式開展宣傳教育活動，激發青年強烈的民族自尊心和歷史責任感。

二是要幫助青年牢固樹立崇高理想，堅定共產主義信念，構筑起強大的精神支柱;要創造良好的環境來發展青年。通過教育育人、實踐育人、文化育人、典型育人等途徑，深化青年“三德、三觀、三主義”教育，努力在青年中培育與社會主義市場經濟發展相適應的價值觀和道德觀。要反映青年的要求與愿望，為青年的成長成才創造良好的政策、體制、制度環境，要用真誠服務來凝聚青年。充分發揮青年工作委員會的自身優勢，為青年擴大交流、加強合作、拓寬視野、積極參與政治經濟和社會生活提供服務。

二、強化服務青年成長成才職能，努力造就適應現代化建設需求的青年人才

一是大力培育青年人才，關心和愛護青年，鼓勵廣大青年學習現代科學技術和文化知識，通過學習、培訓、考察、交流等活動，不斷提高青年的理論水平和科技文化素質，使他們成長為對國家、對人民有所建樹的人。要代表和維護廣大青年的利益，依法保護青年的合法權益，努力營造全社會都來愛護青年、關心青年的良好氛圍。要積極引導青年樹立終身學習觀念，積極創建學習型青年群體。要大力實施新世紀青年人才工程和新世紀讀書計劃，通過成立讀書俱樂部和各類學習小組，以開展學習競賽，評選學習先進，創建青年學習型家庭、青年學習型組織、青年學習型集體為抓手，廣泛動員青年參與到學習中來。

二是積極做好育才、聚才、樹才、薦才工作。繼續開展青工技術比武、職工技能競賽等評選表彰活動，通過新聞媒體，廣泛宣傳青年典型，用榜樣的力量影響青年，激勵青年奮發成才。要不斷網聚、引進青年人才，分層次、分類別建立青年人才檔案，組建青年人才庫。有計劃、有步驟地建立水利系統青年技能培訓基地，組織各類培訓教育，提高青年整體素質。積極向有關部門舉薦德才兼備的高素質人才，使他們在更廣闊的舞臺上參與事務并發揮作用。同時要大力實施“黨建帶團建”工作，深入開展“雙推”工作，充分發揮“推優入黨”、“推干薦才” 的傳統優勢，發揮共青團組織在發展青年黨員、推薦優秀青年后備干部中的積極作用。

三是要優化青年人才的成長環境。要鼓勵創新，寬容失敗，營造起一個鼓勵創新、鼓勵青年脫穎而出的環境氛圍。要和委員所在單位緊密聯系，既要在工作上給任務、壓擔子，提供機會和空間，也要在政治上、生活上關心他們，為他們排憂解難，做好培養工作，積極創造條件為他們學習知識、發展事業、服務社會、實現價值搭建平臺，不斷鞏固黨的青年群眾基礎。

三、要進一步投身…水利經濟發展的偉大實踐，推進水利可持續發展

青年工作委員會成立的最終目的是把全系統青年團結起來

積極投身于水利改革開放的偉大實踐中，為水利經濟的健康、快速、穩定發展而努力奮斗。

一是加大創新增效力度。發揮青年生力軍和突擊隊作用，在努力提高青年思想道德素質的同時，大力實施青年科技創新行動，充分發揮青年人才、智力和技術優勢，為推進科技興水提升助推力。繼續開展青年創新創效活動，通過成果展示，推動青年投身創新實踐，培養創新精神，發展創新思維，提高創新能力。以創建青年文明號、推行“青年文明服務卡”為載體，在實干中學習，在鍛煉中提高，增強與改革開放相適應、與市場經濟相銜接的意識和能力，為我區水利經濟發展做出貢獻。

二是大力推進青年創業行動，引導青年為…水利經濟騰飛再建新功。青年人創業意識、機遇意識、市場意識較強，是新世紀投資與創業的主體。作為當代青年，要提高創業能力，投身創業實踐。青年工作委員會要通過信息服務，推介服務等方式，引導全系統有創業理想和創業能力的優秀青年技術、經營、管理骨干積極參與水利經濟建設，在新世紀水利經濟建設的廣闊舞臺上施展自己的才華，積極開拓水利經濟建設發展的新增長點，為水利經濟結構調整，為石羊河流域綜合治理目標的早日實現，為全面建設節水型社會再立新功。

第五篇：青年工作委員會2011工作總結

*校青年工作委員會2011工作總結

2011年，**市委*校青年工作委員會在市直機關工委和黨委的領導和幫助下，全體青年通力協作，積極發揮自身能力，共同努力，開展并完成了青工委的各項活動，現具體匯報如下：

一、主要工作和成績

（一）認真做好基礎性工作

我校青工委成立于2011年3月，班子成員有三名，班子團結，有戰斗力和凝聚力。青工委認真組執行領導干部廉潔自律相關規定，注意加強和引導廣大青年思想作風、學風、工作作風和生活作風建設。

青工委建立例會工作制度，每年初，班子成員和部分骨干成員都要坐在一起研究學年計劃，商討和處理相關問題，研究下一步工作，共同商議來年的計劃，年末召開總結會議。遇有重大問題和臨時事件召開緊急會議。年初有計劃，年終有工作總結。青工委有專門的記錄本，每次活動都有專人負責記錄，臺帳清晰。

（二）結合實際開展豐富多彩的主題活動

1.開展青年讀書活動。在校委的支持和幫助下，青工委給每人發了三本書《責任重于能力》、《馬列主義經典著作選編》（黨員干部讀本）、《馬列主義經典著作選編》（學習導讀），要求大家認真精讀、深讀這些書籍，掌握馬列主義經典的精髓，增強青年責任意識，要求每人圍繞責任重于能力撰寫一篇心得體會。

2.開展“**要崛起，我該怎么辦”大討論活動，在該活動的第一階段要求所有年青教師根據大討論學習要求深入學習胡錦濤七一講話、黨的17屆6中全會報告，撰寫心得體會一篇，在局部開展學習交流活動。幾位校長親臨各部門聽取大家的交流。

3.到大新鎮新北村調研。7月6日組織部分青年圍繞農村基層黨組織建設到大新鎮新北村調研，了解村級黨組織建設情況，不斷探索村級黨組織建設的新思路、新舉措、新機制，為領導決策服務。

4.開展青年教師課件制作交流活動。4月6日，根據青年教師的需求和實際教學情況，組織了青年教師課件制作交流活動，邀請相關教師給大家講解相關基礎知識；交流各自課件制作技巧和心得體會，不斷提高大家充分運用教學輔助手段的能力，鼓勵大家成為教學能手。

6.組織全體青年參加“學黨史 講黨史”紅色故事會。6月24日下午在黨校二樓中廳，三位年輕教師分別給大家講述了四個經典紅色故事，與全體青年和教職員工一同回顧了中國共產黨90年的光輝歷程。

7.發動青年參加“一日捐”和各種捐衣捐物捐錢活動，積極參與每年的義務獻血和“迎春萬人長跑”活動，展現黨校青年志愿者的時代風采。

8.多次組織青年開展文體健身活動。1月19日組織全體青年參加全校第一屆迎春長跑比賽。4月27日組織大部分青年教師參加與在校主體班次的學員進行師生拔河比賽。6月10日組織全體青年參加全市“紅歌獻給黨大合唱比賽”。6月15日組織全體青年參加“慶祝建黨90周年”我校師生聯歡會。10月9日組織大部分青年教

師參加與在校主體班次的學員進行師生拔河比賽。這些活動豐富了青年的生活，鍛煉了青年的體魄，增強了青年的凝聚力。

（三）圍繞學校中心工作不斷進行創新

結合五四、七一等重大節日，創新開展豐富多彩、寓教于樂的主題活動，比如，在五四青年節上，開展青年讀書交流活動。大家圍繞責任重于能力認真撰寫心得體會并積極發言。*校長親臨會場，聽取大家交流體會，并對年輕教師提出幾點要求。為迎七一，慶祝建黨90周年，組織全體青年參加6月10日的全市“紅歌獻給黨大合唱比賽”和6月15日“慶祝建黨90周年”我校師生聯歡會。

（四）其他工作

1.積極在機關黨建網站和黨校園網上發表反映青工委工作的新聞稿件多篇，反映本單位青年的工作狀態和精神風貌。

2.每年10月定期聽取各方面對青工委工作的意見和建議，并認真改進。今年10月發放《中共**市委黨校青年工作委員會征求意見表》20份，收回12份。

3.積極參加市直機關工委組織開展的各項活動。

組織部分同志參與市直機關工委組織開展的書畫攝影展、征文等系列活動。分獲書畫作品二等獎、攝影作品三等獎。組織參加市直機關乒乓球比賽、釣魚比賽等，參加市體育局舉辦的“秧歌舞培訓班”，報名4人。組織參加全市第十三屆運動會，獲體育道德風尚獎。組織參加全省黨校系統射擊比賽，兩人分獲第五名、第七名，獲文明參賽獎。為進一步營造創先爭優的濃厚氛圍，深入推進創先爭優活動，4月1日，市委黨校舉行“創先爭優在行動”主題演講比賽。校領導和全校教職工共同觀看了演講比賽。我校5名青年教師參加了演講比賽，并評出一、二等獎和優秀獎，校領導向獲獎選手頒發了榮譽證書。

二、存在的問題與不足

（一）青工委缺乏調動青年積極性的有效手段

由于機關事業單位“凡進必考”的約束，黨校近幾年新進教師較少，許多青年教師逐步成熟成為中年，青年教師人數日趨減少，青工委開展活動的范圍也在不斷縮小。許多中青年是單位骨干，平時工作較忙，在業務工作和青工委工作之間有時存在一定的時間和空間沖突。青年工作中，很多是需要無償、義務或者憑借興趣愛好去參加的，部分人認為耗時費力，對此，青工委除了動員和教育之外，缺乏足夠的手段和資源來充分調動青年參加青工委工作的積極性。

（二）活動形式和內容有待拓展

雖然每年青工委組織和動員大家參加的活動很多，但主要形式就是讀書和比賽，形式不多，內容不新，活動時間和內容不太固定。

（三）缺乏對外的溝通與交流

各單位青工委之間交流不夠，特別是團體之間的交流。現有的活動形式更多體現的是局部的參與和交流，青年交往的范圍和視野受限。

三、改進措施

（一）加強對外交流

加強與其他單位和部門青工委的聯系與合作，擴大活動的范圍，創新活動的形

式，拓展青年的視野和交往范圍。

（二）豐富活動形式

創新活動形式和內容，多采取一些比較放松和貼近青年心理的活動方式來展現青年風采，比如旅游、拓展訓練、聯歡，將好的活動形式和內容能常態化，固定化。