第一篇：市機關(guān)青年工作委員會試點工作方案

**市機關(guān)青年工作委員會試點工作

實 施 方 案

為貫徹落實團中央、團省委加強基層組織建設(shè)和基層工作的有關(guān)會議精神，適應(yīng)新形勢對機關(guān)青年工作提出的新要求，進一步擴大機關(guān)單位團組織對青年的有效覆蓋，創(chuàng)新機關(guān)青年工作組織格局，探索構(gòu)建“團組織+青年工作委員會”的機關(guān)團青工作新體系。***決定在全市機關(guān)開展青年工作委員會（以下簡稱青工委）試點工作。現(xiàn)就試點工作提出如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，活躍機關(guān)共青團、青年工作，構(gòu)建機關(guān)團青工作新體系，適應(yīng)機構(gòu)改革對機關(guān)青年群體年齡結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的新變化，更廣泛的團結(jié)帶領(lǐng)機關(guān)團員青年為推動**經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展貢獻青春和力量。

二、目的意義

近年來，由于共青團特定的年齡要求和機構(gòu)改革后人員、編制的限制等因素，全市機關(guān)單位團員人數(shù)逐年減少，部分機關(guān)單位團組織的工作對象出現(xiàn)斷層和脫節(jié)問題，機關(guān)原有團的工作體系已不能有效覆蓋整個機關(guān)青年群體。因此，在新形勢下建立青工委，延伸團的工作手臂，構(gòu)建有效覆蓋青年、服務(wù)青年的工作網(wǎng)絡(luò),是鞏固和擴大黨執(zhí)政的青

年群眾基礎(chǔ)，凝聚機關(guān)廣大青年力量的需要，是服務(wù)青年成長發(fā)展，活躍機關(guān)青年文化，構(gòu)建和諧機關(guān)的需要，是機關(guān)青年工作機制的有益探索和創(chuàng)新。

三、基本原則

1、黨建帶動的原則。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取單位黨組織支持，將青工委建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，形成“黨組織領(lǐng)導(dǎo)、各部門聯(lián)動、團組織運作、全方位推進”的青年工作新格局。

2、團青結(jié)合的原則。青工委強調(diào)組織的先進性，更體現(xiàn)工作的群眾性和廣泛性；共青團組織強調(diào)工作的群眾性，更體現(xiàn)組織的先進性和代表性。青工委組建后實行與共青團組織合署辦公，兩者相輔相成，但不可相互替代。

3、青年為本的原則。青年是青工委工作的主體和基礎(chǔ)。應(yīng)堅持以青年為本，照顧青年特點，滿足青年需求，通過組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益，促進青年全面科學(xué)發(fā)展。

4、改革創(chuàng)新的原則。結(jié)合實際，以改革創(chuàng)新的精神推動青工委組織設(shè)置、運行機制和工作方式創(chuàng)新。只要有利于服務(wù)黨政中心工作、有利于促進青年全面發(fā)展，就可以積極探索，勇于實踐。

四、組織結(jié)構(gòu)

青工委建立后應(yīng)接受同級黨組織和上級團組織（青工委）領(lǐng)導(dǎo)，以共青團組織為核心、以40周歲以下（可根據(jù)

單位實際情況適當放寬年齡）青年為主要工作對象的青年組織管理機構(gòu)和議事協(xié)商機構(gòu)。青工委一般設(shè)主任1名，副主任1－3名，委員若干名。有條件單位可探索聯(lián)合組建模式。

1、已建立團組織的單位。組建青工委后，應(yīng)與單位團組織合署辦公，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任青工委主任，團組織書記兼任青工委副主任。其他副主任由單位團組織推薦提名，團組織的委員可兼任青工委委員。

2、未組建團組織的單位。應(yīng)同時組建團組織與青工委，實行合署辦公，由單位中層正職干部擔(dān)任青工委主任，團組織書記兼任青工委副主任。其他副主任由單位團組織推薦提名，團組織的委員可兼任青工委委員。

五、工作職責(zé)

1、貫徹落實中央和省、市委有關(guān)青年工作的方針政策，結(jié)合機關(guān)實際，制訂青工委工作細則，建立健全適應(yīng)青年工作發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)、組織、工作、激勵等方面的長效機制。

2、根據(jù)形勢發(fā)展和機關(guān)工作任務(wù)的要求，按照本單位黨組織和上級團組織（青工委）的部署，研究制定貫徹落實的意見，組織擬定青年工作的發(fā)展規(guī)劃、制度措施等，抓好各項工作的推進和落實。

3、積極探索新形勢下加強青年思想政治工作的方式方法，了解和掌握青年干部的思想狀況，對青年工作及青年群體中的一些重大問題進行分析調(diào)研，提出對策和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

4、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立青年先進典型，組織開展青年人才的培養(yǎng)、評價、舉薦、表彰、宣傳等工作，建立健全促進青年成長成才的長效機制，積極為青年成長成才創(chuàng)造條件。

5、發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心策劃、運作符合機關(guān)實際和青年特點的工作及活動，形成青工委特有或主導(dǎo)的工作項目和活動載體，打造有影響、有實效的青年工作品牌。籌備、組織、召開好本單位、本系統(tǒng)有關(guān)青年工作的各種會議。

6、正確分析判斷青年的價值取向和現(xiàn)實需求，認真傾聽、反映青年的意見和建議，熱心幫助青年解決實際困難和問題，竭誠為青年辦好事、辦實事。組織開展青年喜愛的文體活動，培養(yǎng)青年健康的生活情趣。

7、監(jiān)督青年執(zhí)行工作紀律，遵守規(guī)章制度，履行職責(zé)義務(wù)，保障青年的權(quán)利不受侵犯。配合團組織做好“推薦優(yōu)秀團員入黨”、“推薦優(yōu)秀團干部作為黨的后備干部”工作。

8、貫徹落實本單位黨組織和上級團組織（青工委）的工作部署，積極參加各項活動，認真完成交辦任務(wù)，及時報送工作計劃、總結(jié)和信息。加強對所屬單位青年工作的指導(dǎo)和督促，加強同其它單位青年組織的交流與合作。

六、實施步驟

1、調(diào)研籌備，制定方案（6月）。根據(jù)本單位實際情況，認真開展團青情況調(diào)查，排摸單位團員、青年基本情況，爭取單位黨組織支持，組建試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的試點方案和工作推進計劃，并于6月17日之前上報團市委社

區(qū)部。

2、組織實施，組建班子（7月—10月）。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照民主集中制的原則，廣泛征求單位團員青年的意見，由團組織推薦提名，通過組織任命或民主選舉的方式產(chǎn)生青工委班子成員。單位黨組織要從有利于共青團和青年工作發(fā)展的角度，貫徹落實***文件要求，配齊配強青工委班子。青工委班子成員配備情況要及時上報團市委社區(qū)部備案。

3、總結(jié)經(jīng)驗，探索載體（11月）。各單位要認真總結(jié)組建青工委試點工作的成功經(jīng)驗和先進做法，逐步建立青工委工作章程、工作機制等制度，落實相關(guān)工作經(jīng)費，積極開展各類青年活動，探索建立青工委品牌工作。團市委將適時召開全市機關(guān)青工委試點工作經(jīng)驗交流會。

2010年6月10日

第二篇：關(guān)于成立機關(guān)青年工作委員會的請示

關(guān)于成立機關(guān)青年工作委員會的請示

機關(guān)黨委：

青年是黨的事業(yè)的接班人。近幾年來，在組織的關(guān)心培養(yǎng)下，委機關(guān)青年努力加強思想建設(shè)，提高能力水平，逐漸成為全面完成委機關(guān)工作任務(wù)不可或缺的重要力量。為進一步加強我委的青年工作，充分發(fā)揮青年組織團結(jié)青年、凝聚青年、服務(wù)青年的作用，激發(fā)廣大青年的工作積極性，激勵青年在推進機關(guān)黨建事業(yè)發(fā)展中提升素質(zhì)、發(fā)揮作用，特申請成立委機關(guān)青年工作委員會。

一、成立的必要性。

幾年來，我委青年干部隊伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，團員人數(shù)減少，沒有單獨的團組織，團的活動難于開展。青年人數(shù)相對增加，共青團組織體系已不能有效覆蓋青年群體。另一方面，我委35周歲以下的青年接近半數(shù)，具有年輕人活潑、創(chuàng)新的個性。成立青工委，是新形勢下加強黨對青年工作領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求，有利于延伸團的工作手臂，構(gòu)建團結(jié)青年、服務(wù)青年的工作網(wǎng)絡(luò)，對活躍單位氣氛、增強單位活力、構(gòu)建和諧機關(guān)，引領(lǐng)青年加強學(xué)習(xí)、增強素質(zhì)，積極投身機關(guān)黨的建設(shè)，在實踐中鍛煉成長具有重大意義。

二、工作宗旨。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨對青年工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，了解青年需要，關(guān)心青年成長，為機關(guān)黨的建設(shè)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞那嗄挈h務(wù)人才，為全面推進機關(guān)黨的建設(shè)貢獻青年的智慧和力量。

三、工作對象。

委機關(guān)35周歲以下青年。

四、主要職責(zé)。

1、了解青年思想。及時了解掌握委機關(guān)青年的思想動態(tài)，對青年群體中的一些重大問題進行分析，提出對策建議，為委領(lǐng)導(dǎo)、委機關(guān)黨委決策提供參考，協(xié)助做好委機關(guān)青年的思想政治工作。

2、凝聚青年力量。圍繞機關(guān)黨的中心任務(wù)和重點工作開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，引導(dǎo)青年積極投身機關(guān)黨的建設(shè)工作，團結(jié)帶領(lǐng)青年完成各項工作任務(wù)，激勵青年立足本職、崗位練兵、盡職奉獻。

3、促進青年成長。引導(dǎo)委機關(guān)青年加強學(xué)習(xí)、鍛煉，堅定理想信念，樹立良好作風(fēng)，提高素質(zhì)能力。開展青年人才的培養(yǎng)、舉薦、表彰、宣傳等工作，優(yōu)化委機關(guān)青年成長環(huán)境，激勵青年成長成才。

4、服務(wù)青年需求。組織開展適合青年特點、深受青年喜愛的各類活動，提高青年素質(zhì)，豐富文化生活，增強機關(guān)的生機和活力。

五、青工委籌備組。

建議青工委籌備工作由韓國民、朱踴躍、沈佳等同志負責(zé)。當否，請批示。

青工委（籌）

2010年6月8日

第三篇：青年工作委員會方案

關(guān)于建立“圖書館青年委員會”的方案

一、建立目的

近年來，隨著人員結(jié)構(gòu)的變化，圖書館青年職工的數(shù)量不斷增長，40歲以下的青年職工目前已達到45人，占全館職工總?cè)藬?shù)的比例超過1/3，學(xué)歷、職稱、技術(shù)水平等整體上逐年提高，已成為圖書館工作中的一支重要力量。為適應(yīng)新時期人才建設(shè)與青年工作發(fā)展的需要，加強圖書館青年職工的思想政治工作，促進青年的成長、成才，從而推動圖書館管理、業(yè)務(wù)、科研工作的長足發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合圖書館的工作實際，建立湖南師范大學(xué)圖書館青年委員會。

二、指導(dǎo)思想

圖書館青年委員會在館黨總支的領(lǐng)導(dǎo)、館工會的具體指導(dǎo)下開展工作。青年委員會的建立與建設(shè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合國家人才工作規(guī)劃的精神，立足我校青年工作的實際，以圖書館的業(yè)務(wù)發(fā)展為出發(fā)點，團結(jié)、組織青年職工開展符合青年特點的活動，促進青年政治水平、業(yè)務(wù)水平、科研水平的提高。

三、組織方式

（1）圖書館青年委員會是群眾性組織，其工作對象為40周歲以下（含40周歲）的青年教職工。

（2）青年委員會設(shè)主任1名，負責(zé)對委員會日常工作的整體管理、協(xié)調(diào)與其他組織的關(guān)系等；副主任1—2名，協(xié)助主任開展具體工作；委員（或秘書）2—3名，負責(zé)常規(guī)工作、專項工作的具體開展。

（3）青年委員會主任、副主任及委員等職務(wù)主要由圖書館全體青年教職工選舉產(chǎn)生、報黨總支批準；黨總支可對相關(guān)人選進行提名，提名人選需經(jīng)青年委員會會議表決通過。

（4）青年委員會相關(guān)職位及人員的變更由青年工作委員會提出方案，并報館工會同意。

四、工作職能

（1）在館總支的領(lǐng)導(dǎo)下構(gòu)建青年工作的組織網(wǎng)絡(luò)和工作體系，探索適應(yīng)圖書館發(fā)展和青年需求的青年工作新途徑、新方法，保證青年工作的可持續(xù)發(fā)展。（2）組織開展適合圖書館青年特點的有益于青年職工思想道德素質(zhì)、文化藝術(shù)水平和身心健康的各類科技、文化、體育活動，發(fā)揮廣大青年在工會活動中的作用，不斷豐富青年教職工業(yè)余文化生活，并通過活動為載體對青年職工進行正確的人生觀、價值觀教育，促進青年人加強學(xué)習(xí)、增長才干。

（3）創(chuàng)設(shè)條件組織青年獲得更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，以提高青年職工的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，并推動青年職工業(yè)務(wù)交流機制的建立，不定時進行業(yè)務(wù)心得交流，促進相互學(xué)習(xí)、增進了解。

（4）引導(dǎo)青年職工開展科學(xué)研究，通過科研交流、參與，培養(yǎng)一批具有較高科研能力、成績顯著、起骨干作用的青年學(xué)術(shù)中堅及后備隊伍，為促進青年人才的持續(xù)成長提供條件支持。

（5）通過開展服務(wù)創(chuàng)先等活動，促使青年職工在不同的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)、做出成績，并關(guān)注圖書館讀者服務(wù)工作，形成良好的服務(wù)氛圍，進一步提高圖書館服務(wù)工作的質(zhì)量。

（6）積極引導(dǎo)青年職工參與圖書館民主管理，征求青年職工對圖書館建設(shè)和發(fā)展的意見和建議，維護青年職工的合法權(quán)益。

（7）充分發(fā)揮青年職工的能動作用，聯(lián)系讀者，開展業(yè)務(wù)調(diào)查調(diào)研工作，為圖書館業(yè)務(wù)發(fā)展獻計獻策。

（8）協(xié)助工會開展相關(guān)工作，完成黨總支交辦的相關(guān)工作。

五、工作制度

（1）青年委員會根據(jù)需要不定時召開全體青年職工會議，決定重要事項。（2）日常工作、活動開展、青年職工全體會議召集工作等由委員會相應(yīng)職務(wù)的委員負責(zé)開展，全體青年職工有義務(wù)支持相關(guān)工作的開展，并有 2 權(quán)利對工作情況進行監(jiān)督。

（3）青年委員會每學(xué)期制定相應(yīng)的工作計劃，學(xué)期結(jié)束制定工作總結(jié)。

六、經(jīng)費來源

（1）青年委員會的經(jīng)費主要用于必要的活動支出、交流培訓(xùn)支出等。（2）青年委員會的經(jīng)費主要來源于工會活動經(jīng)費的一部分、圖書館行政劃撥的活動經(jīng)費、圖書館人才建設(shè)經(jīng)費等。

（3）可通過合法途徑創(chuàng)設(shè)其他經(jīng)費來源渠道，并需報請圖書館工會批準。

第四篇：2013青年工作委員會工作報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

各位代表、同志們，站在新的起跑線上，我們應(yīng)當看到：整個世界正在發(fā)生重大而深刻的變化。國際形勢復(fù)雜多變，機遇與挑戰(zhàn)并存交錯;青年群體變化多端，時代特征日趨鮮明。作為當代青年，我們必須提高政治責(zé)任感，增強政治敏銳性，切實把思想、行動統(tǒng)一到黨中央對國際國內(nèi)形勢作出的重要判斷和重大決策上來，堅定信念，增強信心，自覺維護安全團結(jié)的大好局面，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出新貢獻。今后三年是水利系統(tǒng)青年工作委員會揚帆起航的開局時期，認真做好今后三年的工作，必將為推動全系統(tǒng)青年工作奠定堅實的基礎(chǔ)。今后三年水利系統(tǒng)青年工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，高舉愛國主義、社會主義旗幟，堅持服務(wù)社會、服務(wù)青年的工作方針，以石羊河流域綜合治理和建設(shè)節(jié)水型社會為主線，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)引領(lǐng)全系統(tǒng)青年職工積極投身水利“十一五”建設(shè)的偉大實踐，引導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，服務(wù)青年成長成才成功，努力為我區(qū)水利經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展和社會全面進步貢獻青春、智慧和力量。

根據(jù)這一指導(dǎo)思想，…水利局青年工作委員會今后的工作任務(wù)概括地說，就是要加強青年思想政治工作教育，服務(wù)青年成長成才，引導(dǎo)青年投身水利經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)、推進水利可持續(xù)發(fā)展，加強青年工作委員會自身建設(shè)。

一、加強青年思想政治工作，進一步強化青年工作的群眾基礎(chǔ)

青年工作委員會是黨、政聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。增強黨與青年的溝通，是青年工作委員會最大、最根本的政治任務(wù)。

一是青年工作委員會要把愛國主義、社會主義教育作為一項長期的、經(jīng)常性的工作來抓，貫穿到青年思想教育的全過程。愛國主義是中華民族振興和發(fā)展的強大精神支柱和力量源泉，社會主義是中華民族振興發(fā)展的必然選擇。在今天，愛國主義與社會主義已成為不可分割的兩面旗幟，時刻激勵著當代青年為祖國的繁榮昌盛而奮發(fā)向上。要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，用愛國主義和社會主義凝聚青年，緊密聯(lián)系水利改革發(fā)展的實踐，聯(lián)系水利系統(tǒng)青年的思想實際和青年工作委員會的工作實際，引導(dǎo)青年深刻把握鄧小平理論的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強堅持黨的基本路線的自覺性和堅定性，樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想;要充分利用各種紀念日、重大歷史事件和社會活動，通過座談會、報告會等多種生動活潑、豐富多彩的形式開展宣傳教育活動，激發(fā)青年強烈的民族自尊心和歷史責(zé)任感。

二是要幫助青年牢固樹立崇高理想，堅定共產(chǎn)主義信念，構(gòu)筑起強大的精神支柱;要創(chuàng)造良好的環(huán)境來發(fā)展青年。通過教育育人、實踐育人、文化育人、典型育人等途徑，深化青年“三德、三觀、三主義”教育，努力在青年中培育與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的價值觀和道德觀。要反映青年的要求與愿望，為青年的成長成才創(chuàng)造良好的政策、體制、制度環(huán)境，要用真誠服務(wù)來凝聚青年。充分發(fā)揮青年工作委員會的自身優(yōu)勢，為青年擴大交流、加強合作、拓寬視野、積極參與政治經(jīng)濟和社會生活提供服務(wù)。

二、強化服務(wù)青年成長成才職能，努力造就適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需求的青年人才

一是大力培育青年人才，關(guān)心和愛護青年，鼓勵廣大青年學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、交流等活動，不斷提高青年的理論水平和科技文化素質(zhì)，使他們成長為對國家、對人民有所建樹的人。要代表和維護廣大青年的利益，依法保護青年的合法權(quán)益，努力營造全社會都來愛護青年、關(guān)心青年的良好氛圍。要積極引導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)觀念，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年群體。要大力實施新世紀青年人才工程和新世紀讀書計劃，通過成立讀書俱樂部和各類學(xué)習(xí)小組，以開展學(xué)習(xí)競賽，評選學(xué)習(xí)先進，創(chuàng)建青年學(xué)習(xí)型家庭、青年學(xué)習(xí)型組織、青年學(xué)習(xí)型集體為抓手，廣泛動員青年參與到學(xué)習(xí)中來。

二是積極做好育才、聚才、樹才、薦才工作。繼續(xù)開展青工技術(shù)比武、職工技能競賽等評選表彰活動，通過新聞媒體，廣泛宣傳青年典型，用榜樣的力量影響青年，激勵青年奮發(fā)成才。要不斷網(wǎng)聚、引進青年人才，分層次、分類別建立青年人才檔案，組建青年人才庫。有計劃、有步驟地建立水利系統(tǒng)青年技能培訓(xùn)基地，組織各類培訓(xùn)教育，提高青年整體素質(zhì)。積極向有關(guān)部門舉薦德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，使他們在更廣闊的舞臺上參與事務(wù)并發(fā)揮作用。同時要大力實施“黨建帶團建”工作，深入開展“雙推”工作，充分發(fā)揮“推優(yōu)入黨”、“推干薦才” 的傳統(tǒng)優(yōu)勢，發(fā)揮共青團組織在發(fā)展青年黨員、推薦優(yōu)秀青年后備干部中的積極作用。

三是要優(yōu)化青年人才的成長環(huán)境。要鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗，營造起一個鼓勵創(chuàng)新、鼓勵青年脫穎而出的環(huán)境氛圍。要和委員所在單位緊密聯(lián)系，既要在工作上給任務(wù)、壓擔(dān)子，提供機會和空間，也要在政治上、生活上關(guān)心他們，為他們排憂解難，做好培養(yǎng)工作，積極創(chuàng)造條件為他們學(xué)習(xí)知識、發(fā)展事業(yè)、服務(wù)社會、實現(xiàn)價值搭建平臺，不斷鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。

三、要進一步投身…水利經(jīng)濟發(fā)展的偉大實踐，推進水利可持續(xù)發(fā)展

青年工作委員會成立的最終目的是把全系統(tǒng)青年團結(jié)起來

積極投身于水利改革開放的偉大實踐中，為水利經(jīng)濟的健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗。

一是加大創(chuàng)新增效力度。發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用，在努力提高青年思想道德素質(zhì)的同時，大力實施青年科技創(chuàng)新行動，充分發(fā)揮青年人才、智力和技術(shù)優(yōu)勢，為推進科技興水提升助推力。繼續(xù)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，通過成果展示，推動青年投身創(chuàng)新實踐，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，發(fā)展創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力。以創(chuàng)建青年文明號、推行“青年文明服務(wù)卡”為載體，在實干中學(xué)習(xí)，在鍛煉中提高，增強與改革開放相適應(yīng)、與市場經(jīng)濟相銜接的意識和能力，為我區(qū)水利經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

二是大力推進青年創(chuàng)業(yè)行動，引導(dǎo)青年為…水利經(jīng)濟騰飛再建新功。青年人創(chuàng)業(yè)意識、機遇意識、市場意識較強，是新世紀投資與創(chuàng)業(yè)的主體。作為當代青年，要提高創(chuàng)業(yè)能力，投身創(chuàng)業(yè)實踐。青年工作委員會要通過信息服務(wù)，推介服務(wù)等方式，引導(dǎo)全系統(tǒng)有創(chuàng)業(yè)理想和創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀青年技術(shù)、經(jīng)營、管理骨干積極參與水利經(jīng)濟建設(shè)，在新世紀水利經(jīng)濟建設(shè)的廣闊舞臺上施展自己的才華，積極開拓水利經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的新增長點，為水利經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，為石羊河流域綜合治理目標的早日實現(xiàn)，為全面建設(shè)節(jié)水型社會再立新功。

第五篇：青年工作委員會2011工作總結(jié)

*校青年工作委員會2011工作總結(jié)

2011年，**市委*校青年工作委員會在市直機關(guān)工委和黨委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，全體青年通力協(xié)作，積極發(fā)揮自身能力，共同努力，開展并完成了青工委的各項活動，現(xiàn)具體匯報如下：

一、主要工作和成績

（一）認真做好基礎(chǔ)性工作

我校青工委成立于2011年3月，班子成員有三名，班子團結(jié)，有戰(zhàn)斗力和凝聚力。青工委認真組執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定，注意加強和引導(dǎo)廣大青年思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。

青工委建立例會工作制度，每年初，班子成員和部分骨干成員都要坐在一起研究學(xué)年計劃，商討和處理相關(guān)問題，研究下一步工作，共同商議來年的計劃，年末召開總結(jié)會議。遇有重大問題和臨時事件召開緊急會議。年初有計劃，年終有工作總結(jié)。青工委有專門的記錄本，每次活動都有專人負責(zé)記錄，臺帳清晰。

（二）結(jié)合實際開展豐富多彩的主題活動

1.開展青年讀書活動。在校委的支持和幫助下，青工委給每人發(fā)了三本書《責(zé)任重于能力》、《馬列主義經(jīng)典著作選編》（黨員干部讀本）、《馬列主義經(jīng)典著作選編》（學(xué)習(xí)導(dǎo)讀），要求大家認真精讀、深讀這些書籍，掌握馬列主義經(jīng)典的精髓，增強青年責(zé)任意識，要求每人圍繞責(zé)任重于能力撰寫一篇心得體會。

2.開展“**要崛起，我該怎么辦”大討論活動，在該活動的第一階段要求所有年青教師根據(jù)大討論學(xué)習(xí)要求深入學(xué)習(xí)胡錦濤七一講話、黨的17屆6中全會報告，撰寫心得體會一篇，在局部開展學(xué)習(xí)交流活動。幾位校長親臨各部門聽取大家的交流。

3.到大新鎮(zhèn)新北村調(diào)研。7月6日組織部分青年圍繞農(nóng)村基層黨組織建設(shè)到大新鎮(zhèn)新北村調(diào)研，了解村級黨組織建設(shè)情況，不斷探索村級黨組織建設(shè)的新思路、新舉措、新機制，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

4.開展青年教師課件制作交流活動。4月6日，根據(jù)青年教師的需求和實際教學(xué)情況，組織了青年教師課件制作交流活動，邀請相關(guān)教師給大家講解相關(guān)基礎(chǔ)知識；交流各自課件制作技巧和心得體會，不斷提高大家充分運用教學(xué)輔助手段的能力，鼓勵大家成為教學(xué)能手。

6.組織全體青年參加“學(xué)黨史 講黨史”紅色故事會。6月24日下午在黨校二樓中廳，三位年輕教師分別給大家講述了四個經(jīng)典紅色故事，與全體青年和教職員工一同回顧了中國共產(chǎn)黨90年的光輝歷程。

7.發(fā)動青年參加“一日捐”和各種捐衣捐物捐錢活動，積極參與每年的義務(wù)獻血和“迎春萬人長跑”活動，展現(xiàn)黨校青年志愿者的時代風(fēng)采。

8.多次組織青年開展文體健身活動。1月19日組織全體青年參加全校第一屆迎春長跑比賽。4月27日組織大部分青年教師參加與在校主體班次的學(xué)員進行師生拔河比賽。6月10日組織全體青年參加全市“紅歌獻給黨大合唱比賽”。6月15日組織全體青年參加“慶祝建黨90周年”我校師生聯(lián)歡會。10月9日組織大部分青年教

師參加與在校主體班次的學(xué)員進行師生拔河比賽。這些活動豐富了青年的生活，鍛煉了青年的體魄，增強了青年的凝聚力。

（三）圍繞學(xué)校中心工作不斷進行創(chuàng)新

結(jié)合五四、七一等重大節(jié)日，創(chuàng)新開展豐富多彩、寓教于樂的主題活動，比如，在五四青年節(jié)上，開展青年讀書交流活動。大家圍繞責(zé)任重于能力認真撰寫心得體會并積極發(fā)言。*校長親臨會場，聽取大家交流體會，并對年輕教師提出幾點要求。為迎七一，慶祝建黨90周年，組織全體青年參加6月10日的全市“紅歌獻給黨大合唱比賽”和6月15日“慶祝建黨90周年”我校師生聯(lián)歡會。

（四）其他工作

1.積極在機關(guān)黨建網(wǎng)站和黨校園網(wǎng)上發(fā)表反映青工委工作的新聞稿件多篇，反映本單位青年的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。

2.每年10月定期聽取各方面對青工委工作的意見和建議，并認真改進。今年10月發(fā)放《中共**市委黨校青年工作委員會征求意見表》20份，收回12份。

3.積極參加市直機關(guān)工委組織開展的各項活動。

組織部分同志參與市直機關(guān)工委組織開展的書畫攝影展、征文等系列活動。分獲書畫作品二等獎、攝影作品三等獎。組織參加市直機關(guān)乒乓球比賽、釣魚比賽等，參加市體育局舉辦的“秧歌舞培訓(xùn)班”，報名4人。組織參加全市第十三屆運動會，獲體育道德風(fēng)尚獎。組織參加全省黨校系統(tǒng)射擊比賽，兩人分獲第五名、第七名，獲文明參賽獎。為進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，4月1日，市委黨校舉行“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”主題演講比賽。校領(lǐng)導(dǎo)和全校教職工共同觀看了演講比賽。我校5名青年教師參加了演講比賽，并評出一、二等獎和優(yōu)秀獎，校領(lǐng)導(dǎo)向獲獎選手頒發(fā)了榮譽證書。

二、存在的問題與不足

（一）青工委缺乏調(diào)動青年積極性的有效手段

由于機關(guān)事業(yè)單位“凡進必考”的約束，黨校近幾年新進教師較少，許多青年教師逐步成熟成為中年，青年教師人數(shù)日趨減少，青工委開展活動的范圍也在不斷縮小。許多中青年是單位骨干，平時工作較忙，在業(yè)務(wù)工作和青工委工作之間有時存在一定的時間和空間沖突。青年工作中，很多是需要無償、義務(wù)或者憑借興趣愛好去參加的，部分人認為耗時費力，對此，青工委除了動員和教育之外，缺乏足夠的手段和資源來充分調(diào)動青年參加青工委工作的積極性。

（二）活動形式和內(nèi)容有待拓展

雖然每年青工委組織和動員大家參加的活動很多，但主要形式就是讀書和比賽，形式不多，內(nèi)容不新，活動時間和內(nèi)容不太固定。

（三）缺乏對外的溝通與交流

各單位青工委之間交流不夠，特別是團體之間的交流。現(xiàn)有的活動形式更多體現(xiàn)的是局部的參與和交流，青年交往的范圍和視野受限。

三、改進措施

（一）加強對外交流

加強與其他單位和部門青工委的聯(lián)系與合作，擴大活動的范圍，創(chuàng)新活動的形

式，拓展青年的視野和交往范圍。

（二）豐富活動形式

創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，多采取一些比較放松和貼近青年心理的活動方式來展現(xiàn)青年風(fēng)采，比如旅游、拓展訓(xùn)練、聯(lián)歡，將好的活動形式和內(nèi)容能常態(tài)化，固定化。