第一篇：中糧創新管理部面經

中糧營銷公司面試心得：

群面：爭做無領導小組討論的領導者，注意：做無領導小組，首先提出時間的安排，可以指定計時人員，如果已有人做領導者，可以做時間記錄員

討論期間：

原則：尊重他人，不打斷他人講話，不強硬反對他人意見，鼓勵沉默著發言，附和強勢者發言，并給予相應的提示，記錄觀點，整理，復述

目標：促進小組就目標達成一致觀點，爭取體現自我價值

（1）注意整體架構的把握，一般應先將影響因素進行排序：或者規劃整體的實施步驟，（2）有效解決小組討論中出現糾纏不清的問題，可采取說服勸解、暫時回避、小組表決，不能在單個問題上花費太多的時間。

（3）話不在多，在精，引導討論方向，提出重要、精辟、關鍵的觀點。不說無用的話，代表小組做總結：盡量爭取，做陳述的內容順序：

（1）感謝領導，感謝同事，做陳述：

（2）復述題目及目標

（3）陳述本組觀點

（4）闡述得出觀點的原因

（5）再次陳述觀點

（6）再次感

今天上午面試了創新管理部，應該是一組10人，結果來了7個，2男，5女，崗位不盡相同。流程是每人3分鐘自我介紹，重點是性格特點。然后小組討論，5分鐘準備，半小時討論，再5分鐘陳述。話題是空調客服如何說服不滿意的用戶不退貨，拿出解決方案。問題比較簡單。最后有50%的人留下進2面，2面最快一周通知，據說是結構化面試。

面試官人很NICE，大家表現的也很和諧。大概就這么多，攢點人品。接下來面試的同學加油。

12月初，中糧準時地發來一面通知。12月13號的下午，我來到中糧廣場參加小組面試。群面是8個人一組，在一個會議室中進行。有大約5名面試官，都是人力資源部門的。面試流程是3分鐘自我介紹，20分鐘（好像）無領導小組討論，5分鐘（好像）presentation。大家自我介紹時，我就發現又是牛人聚集。每個人的實習經歷都爍爍閃光，而且大家的專業背景很不相同，有市場營銷的，有傳播學的，有信息管理的等等，還有海外歸來的同學。介紹過后，就發了討論試題，開始無領導小組討論。題目比較短，給了一個具體的情境，大概是說某個產品的營銷策劃案出了問題，導致銷售慘敗。問如果你是這個策劃人，下一步怎么辦。我們小組的討論還是挺有效率的，大家先是各抒己見，在這個過程中就基本定下一個框架，然后又根據這個框架的每一步做細致的討論，補充具體內容。整個過程時間很緊，也是有同學不斷提醒時間不夠要趕快進行下一步。中間也有一些脫離了框架的小討論，不過還算是及時地被拉回到主題，而且一些有用信息也被完善到了討論結果中。最后，有我代表小組做了一個presentation，還算清晰流暢地把小組觀點表達出來。然后面試就結束了，說是8個人中有4個能夠進入下一輪面試。值得一提的是，我們組有位同學因為交通管制遲到了，但是面試官很nice沒有責怪，而且這位同學發揮很好也進入了下一輪面試。

很快就接到一個電話，說是通過了初試，有兩個問題要溝通：第一，這個崗位不解決北京戶口。第二，這個崗位是與中糧食品創新（北京）有限公司簽約，不是集團總部。問有沒有什么問題，如果對這兩點認可就等二面也是終面通知。12月27號，我又一次來到中糧廣場參加終面，驚喜地發現我們組進入終面的4個人還是在一組。這次是8個人的結構化面試，持續了一個半小時左右。主要面試官是創新管理部及創新公司的領導，還有2位hr。結構化面試先是自我介紹，時間比較短，2分鐘左右。大家又把自己的經歷亮點說了一遍。然后就是面試官依次發問，由于時間關系，3位面試官提了問題：一個是讓你做一項具體的推廣活動策劃，另一個是通過一個實例評價你的某一項能力，還有一個是簡單地說明某類人對于你的成長的影響。大家依次作答，每個人都回答得挺精彩的。個人感覺，要想給面試官留下深刻印象，一個是講話要有邏輯，一個是舉例子要清晰而注重細節，還有就是可以搶占先機在大家都不開口的時候發言（但是要求思維敏捷，說出來的東西不要太過草率）。總之，一個多小時的問答之后面試結束了，再次要求大家回去等通知。領導們也很nice地跟大家道別。

我本以為直接等待通知就好，然而一個機會出現了。當天下午接到hr電話，說是創新管理部另一個職位也需要人，問我愿不愿再做一次面試。對于這個職位，hr也沒解釋太多。于是第二天我又參加了一次中糧面試，也是真正的終面。這是創新管理部在集團總部的一個職位，主要做市場調查、分析、產品定位等工作。

面試進行了整整一上午。我做了一個半小時的案例分析，又和兩位很nice的一直在對我微笑的面試官聊了一個來小時。可以說，這是我參加的面試中感覺相當好的一次。面試官簡單問了經歷，也問了對前一天面試的評價，著重問了性格及能力方面的問題，也是讓舉例子回答。總之時間過得很快，覺得聊著聊著就到了中午。結束了這次面試，我對中糧的印象又提升了，覺得自己確是渴望加入中糧。

14號上午面的，一組共六個人，一位中科院的博士，剩下的都是碩士，農大的倆，北京工商的男生，食品科學研究所的mm，還有從浙江工商大學遠道而來的一位女同學。面試官是兩位，他們手里拿著我們每個人的簡歷和評分表格。一開始先是每個人兩分鐘的自我介紹，按座位順序輪的。然后是小組討論，考官先介紹規則，給每個人發一張印有材料的紙和一張草稿紙，五分鐘時間閱讀材料并寫下自己的答案。題目是要開發一種針對年輕人的餅干，然后列了新產品開發需要考慮的七個方面的因素，涉及：1.新穎獨特的包裝；2.獨特的口味；3.易食、方便的包裝；4.品牌推廣、廣告宣傳；5.保健功能；6.忘了；7.質量品質，安全優質的原料。要求選出你認為最重要的三個因素并排序。五分鐘過后，每個人寫下自己的答案，并闡述自己的理由。草稿紙是要回收的，所以要注意草稿紙的使用，體現你的思維過程。之后就是針對這個問題，25分鐘的小組討論，最終達成一致意見并派代表總結發言。再然后就是面試官根據每個人剛才的表現隨機的提問題，問題很刁，其中一位被問到“如何看待?我爸是李剛?這句話”，“大家都喜歡什么樣的餅干”等等，但氣氛還好。

第二篇：中金研究部面經

中金研究部面經

轉自互聯網

今天上午我有幸參加了中金研究部的面試，現在趁熱打鐵把我的感受寫下來，希望對大家找工作面試有所幫助。

事情是這樣的，我在這個星期三晚上7點40左右接到中金的電話，說研究部要筆試和面試我，筆試的內容就是他發了一封郵件，里面有相關資料，在明天晚8點之前發給他，必須在24小時內完成。然后在這個星期五，也就是今天上午9點30去中金面試。筆試內容是關于中國建材股份有限公司的招股說明書，根據這個來寫一份研究報告，對其評級。之后在未來的24小時里，我用了2/3的時間來搞它，終于搞定了，但還是覺得完成的不夠理想。

以下就是我的求職日記：

昨晚7點50分，我快馬加鞭把repo搞完，忙活了整整一天，想起它就頭疼，接著sentemail，哎，終于搞定了，我長舒一口氣。去吃飯，洗澡（明天見中金怎么說也不能在議表上給光華抹黑吧！），打印自己的repo。9點左右回到宿舍，和幾個哥們扯了會皮，很累不愿再看案例了，上床，12點40入睡。早晨9點12起（由于面試是11點30所以很安心的睡到了9點多，如果是9點30面，那我就得7點12起了。），收拾以一下，一看表9點44，出門。這是，我當然是西裝革履的（就是有點小，褲子也顯短，畢竟是兩年前買的，這幾年褲腰總是呈幾個積數倍增）。9點58，坐上運通106，沒想到啊，還有座，考慮了一下還是一屁股坐下了，畢竟一會極有可能站在地鐵上。一路上看看移動電視看看風景，偶爾看看車上的美女（霉女）。10點34轉進地鐵站，人具多，看來和我預料的一樣我一直站到了國貿。11點11到國貿站，下車找出口，指示牌上寫A口到國貿，“恩，沒問題！”正巧，這時來了條短信，我低著頭邊走邊回一直到地上，一抬頭，傻了！國貿毅然佇立在馬路對面，真衰，這都能搞錯！這下我可著急了，大步流星的奔對面奔去，從來A口出來后，哇，國貿就在面前，只可惜是國貿1座，我要去了是2座，然后我連跑帶顛的殺進2座，這時已經是11點20多了。2分鐘后我坐在中金六樓門口的沙發上，平心而論，這沙發還真沒有嘉實基金的好，人家怎么說也是真皮的啊。大概等了5分鐘，我被領到了一間小屋，里面早就坐好了兩個人，一男一女。

“您好，請坐！”那個男人發話了。“你好！”

“你是??？” “我是。”

“你的repo的格式很正規啊！”

“這是因為我這個寒假在中信研究部作實習，寫過一篇寫過報告。” “你研究的是哪個行業？”

“我不是研究行業了，我是在宏觀經濟組。我寫的是關于外匯儲備的。” “那你關于外匯儲備的結論是什么？” “中國的外匯儲備太多了，不好！”（真土，都掉渣了！）“為什么不好？”

“人民幣升值帶來壓力，而且機會成本很大！” “為什么呢？”

“??，投資收益低，??”（他怎么這么多為什么？）“外匯儲備中美元太多好嗎？”（這還用問嗎？）“不好，風險大，沒有多元化??雞蛋籃子論！” “那你覺得應該怎么樣？”

“50％美元，英鎊歐元日元再多一些。” “那你覺得黃金呢？” “??，這個我沒想到。”

“恩，對，我實習那會好像黃金還大漲了幾天。”

（注：以上的問題都是針對我在中信的實習問的，而且針對的是我寫的一篇報告，實際上我并沒有獨立的完全的把報告寫完，這是收集了一些數據，做出一些統計，做了些圖表，還沒有得出什么結論，而且得出結論那部分活也不是由我來做，所以這個部分我感覺我托大了，當時直接告訴他我沒做那么多可能效果會更好些。）“你在易方達也實習過？”

“對，當時他們出了個貨幣市場基金，我們做宣傳，??” “你覺得這個地方都有什么特點？”

“因為我一個是做市場，一個是做研究，所以我對他們總體的區別不太清楚，但我可以談談我對兩個部門的看法，??”

（注：易方達這個點上沒多問，可能是因為我是做市場，他們沒多少興趣。）“你很喜歡運動？” “是，我喜歡很多運動。” “你最喜歡什么運動？”

“籃球，我是??隊長??冠軍??碩士杯??訓練??。”

（注：這是唯一的和工作沒什么關系的問題，我就借機海吹了一通，感覺這部分是我回答的最好的部分。）

“你對于中國建材（筆試的主角）的投資意見是什么？” “買它！” “為什么？”

“??短期分析??”（憑感覺按照我的報告說了幾句）“短期是指？” “??”（憑感覺按照我的報告又說了幾句）“你覺得行業分析還是企業分析重要？” “??”（憑感覺按照我的報告還說了幾句，我的報告上都寫，怎么還問我？）“你的收入表是怎能得到了？” “??”（我當時的預測方法很簡單，就是按比例推導）“什么因素會影響中國建材的收入？” “??，??”

之后那男人又問了幾個問題，都是技術性的。那個女人一聲不坑，偶爾向我冷笑一下。（注：針對那個案例，問了N方的問題，我是我自己搞的語無倫次的。我感覺這部分是我答的最不好的地方，忘記我的報告中都是怎么寫的了，感覺很郁悶！）“你有什么問題？”

“ 說實話預測未來的收益我不會做，請問該如何預測？” “根據行業的不同，方法是不同的，對于建材行業，應該用??方法，??。”（沒怎么聽懂，他自己說的挺high，我也假裝聽的挺懂。）“那市盈率是如何預測的呢？” “就是用現在的股價??”（這時我應該再追問一下，為什么用現在的股價？）“我還有一個問題，研究報告的定位是什么，到底如何導向，為誰服務？” “當然是投資者了，??”

“那證券公司是否會根據報告來買股票呢？”

“不同的公司是不一樣的，這是關于內部投資者和外部投資者的問題。??”（這時我該再問一個問題，會不會出現某證券公司想拋股票，然后寫報告鼓吹它很好呢？）“哦，好了，謝謝！”

這時，我被那女人領出了門，“我們大概下周就會給你消息的。我就不送了。” “謝謝。”之后我就大步走出了國貿，這時一看表才11點45。怎么這么快呢？我心想中金也就是這樣，沒看出有什么大不同的，也沒有想象中的那么好，也沒有聽說中的那么多美女和帥哥，每一個與我擦肩而過的中金人和我沒有什么不一樣的。現在想想面試前的緊張真是大可不必了。至少在表面上和中信.易方達沒大區別，我想也就是錢發的多，活干的多吧，又何必去相信外界傳言的那么好呢？它和其他的證券公司都一樣，只是它的業務多，收入多而已。

總結一下這次面試，個人感覺報告寫的還可以，但是面試后半段實在是屎啊，尤其是關于案例那部分——語無倫次 倫無語次！關于實習那部分還可以吧。走錯出口后來導致心里著急出汗緊張，這是應該避免的。而面試過程中的禮貌表現的還不夠，而且我的目光時不時的游離到窗外。

最后談談經驗（很少）和教訓（都是）：

1.從頭一天晚上7點50到面試開始，關于案例的內容我是一眼都沒看，導致面試時倫無語次。建議以后再有這種情況在早上再翻翻自己的報告，畢竟，溫故知新嘛！

2.感覺面試的問題絕大部分集中在實習經歷上，針對你實習所做過的事情提問，所以有必要在每次實習結束后自己做一個總結，以便以后面試前再復習一邊，畢竟，溫故而又知新嘛！3.簡歷上出現的東西都可能被提及，而且很多都是針對細節提問，所以在寫簡歷時，不是自己真正做過的千萬不要些，否則，就是給自己埋下個定時牛股。

4.如果面試地點時自己不熟悉的，那么就有必要在面試前去考察一下地形，熟悉一下行車路線和花費時間。另外在面試前半個小時就把手記關掉，以免被意外的外界因素干擾。確保提前20分到場，這樣可以防止意外發生，并且可以在面試前準備一下，穩定一下自己的情緒，調整一下心態。

5.面試前一天最好確保睡眠時間和質量，這樣第二天可以精神飽滿的面對考官，尤其是女生，一夜睡不好，第二天皮膚立馬放松。另外，著裝要得體，不要東借西借的，下學期馬上就開始找正式工作了，也該有一套屬于自己的合體的西服了。

第三篇：中化江蘇面經總結（范文）

11月2日 中化江蘇一面

2HR對8。簡單自我介紹之后是大case，某長期合作供應商在交貨期前突然提高原材料硅價格。雖然有國際市場價格上漲的因素，但供應商有充足的反應時間。我方這邊的國外企業供貨協議已經成文，主管堅決不同意提高收購價格。組里面有4個反應明確的成員。幾下討論就有了明確的plan。

處理的plan基本上幾個原則。供貨商的法律責任是談判的籌碼。國外客戶的關系高于供貨商的關系。供貨商提價的plan可以，但是幅度只能很小，而且要用長期穩定的供貨協議換取。同時在反應期間如實通報客戶，尋找提到供貨商，并及時上報領導，特別在抬價問題上獲得主管認可才行。希望促成的是供貨商稍微抬價換取這批供貨，并且能穩定提供長期貨源，這樣一個雙贏的結局。

組內合作很重要，這是我第一個正式的無領導討論的case，結果就很不合時宜的否定了組員??并且在其他無貢獻成員發言拖沓的時候強詞，這很不好。。上文提到的plan有一大半是我的idea，在一開始就顯得過分強勢了。這一點被Timer抓住，直接推選我為leader，結果我也當場就愣住了。同組的icebreaker非常冷靜，很沉穩的人。很不錯。

陳述階段講的有點亂，有小遺漏的地方被2個supporter補充了，然后一個發言不多的同學提出了另一角度的觀點，也很不錯。不過這時候我的心情就糟透了??

之后是HR針對Case的問題。我就被問了問什么要否定意見與搶話，答的很不好，只說了是為了小組利益與討論發展。出來后就想到，應該說討論階段各種意見與爭論都是積極的。

無領導討論的關鍵就是盡量別否定他人，有能力做leader就別放棄，邏輯思維與判斷非常重要，做好他人發言的筆記與整理，自己的觀點一定要突出，自己的職責堅持下去，發言的機會很寶貴不要說廢話。

之后有簡短的英語總結，我還在想剛剛總結陳述的事情結果也說的一團亂??算了算了 后來HR問了幾個小問題就等通知了。10天后是性格測試，性格測試也刷人的。

11月22日 中化江蘇二面

性格測試之后9天接到了中化江蘇的二面通知，還是在上次的金城大廈。二面似乎分2天，上下午進行，2HR對2人，估計是因為時間緊張的原因。

二面時看見了當初一面我們組其他的三個人，也就是說我們組8人進了4人，比例相當的高。和我們組對當時case的完成度很高應該有直接關系，其他組的人似乎也就只進了1-2人。

HR的時間安排非常拖沓，等了2小時之后才開始我的二面。和一個碩士師兄一起進行。

HR面太不給力了??2位HR針對簡歷發問，還關注了職業發展與家鄉等情況，但每次都是問完一個人立刻跳到另一個人去問不同的問題，整個半小時的二面毫無連貫性。用英語簡單說了下自己遇到的困難情況，并且是如何解決的。用了當初在寶潔CBD時準備的例子，說的依舊不是太好。最后問了我愿不愿意去國內貿易，我說沒問題啊。

11月26日 中化江蘇 終面

11月25日的下午小百合上有人說申請中化江蘇藥品注冊的同學收到了終面通知。我等待到凌晨，毫無消息。一夜無眠。

結果第二天早晨剛剛準備出遠門的時候，接到了中化HR的電話，正好9點。“你今天還來面試嗎？”

原來HR們華麗麗沒通知南大所有申請國貿的人今天要進行終面。立刻換正裝擠地鐵來到中化，10點剛過。

終面的人大概有接近30位，當初和我一起一面的4人僅僅剩下了2位，另外兩位認識的南大化院大牛也不見了。進入面試等待間的同時，HR小姐就進來說XX，XX，XX你們可以走了。嚇人啊！

一小時內要完成一張筆試卷，有金融術語解釋，有機物結構命名，經典的愛因斯坦問題，職業規劃，關于匯率調整和出口退稅的調整對公司業務的影響分析，以及英文寫作，給潛在客戶推薦公司業務。筆試很水，估計也沒人看，大家通力合作掉了??

終面是6位主管+2位HR，對每個崗位的幾個小組。今天的小組有國際貿易，國內貿易，藥品貿易和藥品注冊。最先走掉的那三位同學是藥品貿易的似乎??

每個人進行自我介紹，國際貿易要求英文，國內貿易中英都可以。結果我因為二面的時候愿意去國內貿易就被調劑到了國內貿易了。不過還是用英文做了自我介紹。

之后是個人為什么希望加入中華江蘇，與5年內職業發展計劃的闡述。說完被說要簡短一點--主管提問時間都集中在個人的家鄉上，我因為就是南京的，一個問題都沒有。藥品貿易和藥品注冊由于是中化在泰州的新公司招人，問了很多。

出來之后就繼續等待。期間和我一起來的南大同學，國際貿易的第一個被喊去四面，然后就再也沒有看見??

中午HR過來念了一串名字，12-15個記不清了，留下來進行下午的四面，然后所有人都發了一張金城大廈的餐券。沒胃口幾乎沒吃。

下午的四面的精神壓力太大了，每個崗位的同學分別被喊去面主管，一個人都要持續40分到一小時，HR時不時進來喊走下一個人，或者“XX同學，你可以走了??”

牛人一個個都走了，剩下的人越來越少。交談中發現國內貿易和國際貿易的都是南大或者南工的，藥品貿易與藥品注冊幾乎都是南京藥科大學，南大生科的好像1-2個。

四面面對6位國內貿易的主管，氣氛比想象的輕松很多，針對簡歷發問，由于是南京人，初高中又很有名，在這上面說了很多。盡量表現了自己的人格和氣質，以及對職位的期望和準備。自我感覺面的不錯，也留到了最后。

最后到晚上5點半，最后一位同學面完之后，被通知走人，剩下我們9人，國際貿易1人國內貿易3人，藥物的5人，通知下周二去體檢。大家筋疲力盡啊，但也都很興奮。

今天面了一天，從早上9點堅持到下午5點半，從開始的幾十號人到最后的不到十人，來自不同學校的同學從早上的互為陌路到晚上的無話不談。。這一天，還是很慘烈的。剛剛打開郵箱，收到中化的體檢通知，覺得這次面試算是到了尾聲，于是想把經歷分享給大家，因為網絡上中化的面經似乎不多。雖然不是外企，但是這個過程我覺得還是不錯的。

坦率地說，這是我第一次參加這么系統的面試。

一面：小組討論

17號從淮安匆匆趕到南京，前一天正經受著上吐下瀉的折磨，總算頂過去了。一面是小組面試，小組八個人，全是藥大的，很有親切感。同組有7個研究生和一個英專的本科MM。無領導小組的討論是一個商業案例，簡而言之，很大的A公司要收購較小的B公司，讓你們作為決策層權衡利弊考慮到底要不要收購，35min討論，3min總結。我很主動做了timer，左邊的同學做了記錄。一開始的討論很混亂，到最后終于基本有了個框架和結構，意見和問題也達成了一致。左邊做記錄的同學最后總結。完成之后，HR針對幾個同學提了問題，第一個問的我：“你覺得3號總結的怎么樣？”我說很好啊，把重點和大家的意見都總結了啊。“你覺得你們本場表現如何？”額，我說開始的確很亂，最后有了一個框架之后總算步入了正軌。接著HR很犀利地指出，“你們到20min左右還在討論該案例的主題，這個效率實在很低，所以你們的討論是很糟糕的。”好吧，我說我承認，我們這個地方做的不好云云。。我有些緊張，似乎混亂是我引起的，我太aggressive了？之后再問了其他幾個同學。此過程完了之后，會有一個簡單的英語考察，我們組的問題是：“請你用英語評價一下自己本場的表現，并給自己打一個分，滿分十分”，我給了自己八分。

小結：第一次參加小組面試，發揮一般。覺得一定要花時間好好理解案例，不用急于開口，思路要清晰，抓住核心問題。話一定要說，但是并非越多越好。另外還有一點，因為之前會讓你填寫一個個人資料表，類似簡歷，這個也要認真填，盡量把履歷往申請的職位邊上靠，期望薪水不要寫的太高。我想這個表的內容也是會影響是否進入下一輪面試。

二面，HR面試

一周之后進入二面，也就是24號。這個時候不是群面了，我參加的是3個面試官對兩個面試者。很輕松的問題，比如研究生期間做了什么，為什么選擇中化江蘇，為什么想做外貿，是否適應加班，遇到問題的解決方式等，并針對簡歷有一些問題。另外，我面過的幾乎所有的公司都會問到父母是否支持你，或者有沒有女朋友等，因為這會決定你的穩定性，這些對我來說很容易。最后，還會有個英語部分，我當時遇到的問題是：“請你用英語描述一下你在過去科研工作中遇到的你最討厭的一個人或者團隊，為什么，怎么解決的。。” 聽到這個問題之后我的心臟就嘣嘣嘣跳，一時沒有眉目。過了一會兒，好吧，我的確想到了一個很討厭的人（記得我當時恨他恨得想扛個氫氣瓶沖向他?），完美解決。

三面，領導集體面試

第二天接到三面通知，并完成了一個素質測試，這個測試很多公司都有的，我都做第二遍了，似乎不怎么影響結果。輕松做做吧。26號，也就是今天9點開始面試，我們是第一組，這一次也是群面，不過是多對多，似乎有7-8個面試官對6個面試者。一輪各自的自我介紹先，中英文皆可，第一個說的同學用了英文，后面的也自然用了英文，幸好準備過的，無鴨梨。接下來一個問題：“為什么選擇中化江蘇”，又是一輪各自的回答。完了之后，面試官針對各自的簡歷做了針對性地提問，所以簡歷也是很重要的，你的簡歷越讓他感興趣，問的就越多。問我為什么在天津實習一年多，我解釋了一下，并問為什么不在之前實習的兩個公司工作，我又解釋了一遍。沒了。這一次面試結束。

三面面完之后回到休息室，這里說個題外話，感覺有點殘酷：一個小小的會議室，面試者陸陸續續的進進出出，因為今天有注冊和國際貿易兩個職位的面試。HR會不定時過來讓說某某某去面試，并提示某某某可以先回去了。。后來才知道提示可以走了意味著被淘汰，當著這么多人面，會議室氣氛總是在那一刻最壓抑。

期間留下的人做了一個專業筆試，包括結構式，幾個外貿術語，一個智力題，一個英語作文（英語email）。丟了很久的藥化，我連乙酰水楊酸都想了很久才寫上去，居然很二地把氟哌酸寫成了利多卡因。。囧，還好這個專業面試似乎重要性不高。糊弄過去了。

四面 事業部經理面試

之后是單個面試了，我只參加到四面。四面是四個面試官對我一個人，針對簡歷提了詳細的問題，比如問我研究生課題，問我之前做過的海外注冊是怎么回事，問的很具體，我差點沒能自圓其說。問對外貿的理解，對國外市場的看法，問為什么選擇國際貿易而不是注冊，問為什么沒有選擇去考公務員，問家庭情況，并讓我評價藥大。。以及其他很多細節，我只能坦誠交代。還問自己的弱點，我就說我的缺點是想法太多，做事情讓自己很累，影響進度。。囧。面試官說其實這有時候也不是弱點。好吧，我又自圓其說了。這個期間其實是一個壓力不大的過程，就像聊天一樣，我覺得有自己的優勢也可以主動提出來，于是我主動吹了很多牛，說了對國外法規的了解，對印度和歐美公司的了解，面試官似乎比較滿意。問我有什么問題時，我條件反射地問了還有沒有面試。。（因為有個中藥的姐姐似乎面了5次。。），說應該沒有面試了，之后還問了如果入職之后培訓的情況，說還是要先學國外的注冊，我說OK的（不OK也沒辦法。。）。

之后再回去了原來的休息室。HR依然是定時過來叫人去面試，叫人離開。。就這樣，靜靜地等待，很不安地坐著，就像坐一趟很長的，晚點的火車。。。直到下午5點半，到站，離開。下車時，列車員說：“恭喜大家通過中化江蘇的面試，請下周二參加體檢和角色扮演測試（這是個什么東東？）”

最后留下的，有四個藥大的同學，四個南大的，一個南工大的，其中兩個本科生，七個研究生。藥大的本科MM居然是91年的（我這算不算爆料了？），鴨梨。。

第四篇：郵政儲蓄面經

今天去郵政儲蓄面試，結果是好的過程很悲慘

物品已開始報的是合肥市分行，結果剛到地方就聽說合肥分行招14人，面試五百多。。那場面可謂是人山人海，相當的撞刮那。面試都是六個六個一起進的，一開始以為是群面，輪到我的時候才發現是一對一面試。總共20平米的房間，六張桌子，面試觀和考生說話都聽不大清，我的面試觀看了一下我的畢業證，很客氣地告訴我合肥分行不著我這專業的。很悲劇的連個問題都沒問我就讓我去改面其他市的分行了。。

從合肥分行出來轉到滁州分行，由于是改面的，只能排在最后。結果我前面的十幾個人都是面一個簽一個，等輪到還有三個就到我的時候，面試觀出來說出了計算機專業的，其他專業都招滿了，又被催了一個！！以外就在這個時候發生了，昨天一個女孩子由于沒帶證件原件，今天帶來給考官看，結果考官告訴他專業招滿了，只見那個女生的媽媽開始發威了。對著考官大吵大鬧，又連打好幾個電話，很神奇的，那個女生連面試都沒有參加就直接簽了。看得我是好生的羨慕嫉妒恨。

滁州看樣子也是面試不成了，我又轉到阜陽招生點，我當我去的時候已經十二點多了，考官可能覺得有點累了，然后就看了下我的證書，問我是哪里人，還沒問完就借個電話要傳資料，又顧不上我了，我在里面坐了十幾分鐘，被考官直接趕出門要等消息。等了兩個小時沒有大我電話，我以為沒戲了，就坐車回家，結果還沒等我下車就接到電話讓我去簽約，很神奇得，我參加三個面試就回答了一個問題。。

等我回到簽約點準備填寫資料的時候，那個考官看了看我，竟然想起來就問我一個問題，然后把我叫過去開始了狂轟亂炸，其實問題都很簡單，就是你自己的一些工作學習的經歷，還有對郵政儲蓄的認識程度，很好回答，而且考官的態度都很和藹，雖然前兩個面試我沒成功名單時最少他們的態度對考生都是很客氣地。只是我感覺這次郵政銀行的簽約有點好笑，很多行都是把招生民歌分兩分，每天前幾個來的來幾個簽幾個，我感覺這樣對后面來的人很不公平，合肥和撫養的面試觀還好，雖然也有當場簽的，但是大部分都是在全部人員面試完以后才開始決定簽那個

經過一定的驚嚇之后，最后好歹是簽約了，最后潛回了老家，三年的合同，好好干吧

第五篇：銀行面經

一、問題很隨機了

上課時有不懂問題的第一反應是什么？（每人回答）

今天是什么日子？（問一個金融學gg，結果不知道。銀行業全面開放的日子）

明天是什么日子？（面試官幽默了我們一把，答案是可能陰天的日子）

如何看待銀行的競爭與合作？如何應對？

中資銀行的劣勢？

外資銀行在中國最重要的是要做什么？

中資銀行的人才是否比外資銀行具有劣勢？

工行是否必要贊助奧運會？

體育營銷的效益？

工行有否必要開拓海外市場？

如何推廣新產品？

品牌策略有哪些階段？

什么是成本滲透？（汗，問我的我說不知道！）

第三部分：the most important key in your life?(2minsperperson)

面試時，輕松些，一定要把握好時間（很重要）。

陳述時，說要點，切忌展開。思路清晰即可。

二、數據中心：

先三個人輪流說一下對數據中心的看法、自己應聘它的優勢；

對12月11號對外資銀行全面進入、對外資銀行管理條例的了解（問了一下外資銀行要設分行的話注冊資本要是多少？）

對各個銀行裁減人員的看法

三、我被問到的問題：

1.自我介紹。

2.對中國工商銀行的認識。

3.對中國工商銀行的哪些職位感興趣。

4.自己的特長。最大的優勢是什么？

5.是否考研，若考被同時錄取如何選擇。

6.你認為是過程重要還是結果重要？

7.你覺得中國工商銀行與其他的商業銀行是什么關系？

8.如果被錄取了你將如何開展業務？

其他面試者常見的問題有

1、自我介紹

2、推銷一下你們自己

3、用過哪些工行產品

4、用英語介紹自己的家鄉

5、小組討論：如何使工行的品牌年輕化

6、小組討論：學校建造食堂，應該如何設計

8、工行為什么要選擇你

13、小組討論：給出一個幫助工商銀行樹立某產品品牌的方案。

14、如果讓你當三年柜員，你干不干?

第二環節：

抽出的問題是：

中國工商銀行曾經和一家房地產有限公司有過合作，但由于一些原因不歡而散。最近，該房地產有限公司發展迅速，有一新項目正在尋求銀行合作，和另外的6家商業銀行正在洽談業務中。這個大型項目分7期完成，如果哪個銀行能與此房地產有限公司合作，后面的7期將繼續能得到合作，并能從中大賺一筆。中國工商銀行期望能與該房地產有限公司合作，但又了解到這家房地產有限公司的項目負責人對中國工商銀行的繁雜的制度章程很討厭。如果你是工商銀行的一員，你會提出什么建議？（大概就是這意思）

每人回答2--3 分鐘，然后一塊討論，共35分鐘。

四、下面列下面試問題：

1.問了一個獲獎經歷

2.有什么其他特長

3.最喜歡哪門課？學到了什么，有沒有在實際中應用

4.描述一款熟悉的金融產品

6.指出一門課程的老師，讓你描述一下這位老師

10.講述一件有挫敗感的事情

基本上5~8分鐘吧，一般都是主考問問題，其他考官不會說太多的。

多做筆記，他們不讓把紙帶出來，就算你沒多發言，也要讓考官看見你的稿紙寫滿了思想~~ 然后問了我們一個大俗題：說一下你的優勢和劣勢。

英文問的問題簡單,一是問我喜歡那些體育運動(因為我前面的自我介紹中有涉及).然后問這些體育運動對我有什么好處.然后是什么cba和nba的區別等等。整個英語面試過程中,我的回答比考管的問題還要簡短.