第一篇：談?wù)勎业拿娼?jīng)

談?wù)勎业拿娼?jīng)（華為、銳捷、十所、百度、騰訊、360、建行、EMC）

首先，感謝那些默默奉獻(xiàn)出自己寶貴面試經(jīng)驗(yàn)以及面試題庫的童靴，你們的經(jīng)驗(yàn)和題庫讓我得到很多有價(jià)值的信息，也得到豐厚了回報(bào)。作為回贈(zèng)，我也談?wù)勎业拿嬖嚉v程，給出一些我自己的經(jīng)驗(yàn)和建議，希望對(duì)大家有幫助。

我面試過的公司主要有（按面試時(shí)間排序）華為、銳捷、十所、百度、騰訊、360、建行和EMC。在這些面試實(shí)戰(zhàn)中，我收獲了很多，獻(xiàn)給大家分享。

1、華為

作為搞IT的童靴，我想華為應(yīng)該常常掛在嘴邊，是一個(gè)性價(jià)比很高的公司，能留華為成都是一個(gè)灰常不錯(cuò)的選擇。華為歷年來校招聘都是最早的公司之一，所以也是大家練手吸取面試經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，我也不例外。由于四月份我參加了華為實(shí)習(xí)生招聘，前兩面是一樣的，所以在校園招聘時(shí)進(jìn)入了綠色通道，直接進(jìn)入綜面，沒有前兩面。

第一面是技術(shù)面，主要考察技術(shù)，一般會(huì)問一些比較簡(jiǎn)單的技術(shù)問題。我在一面（實(shí)習(xí)生面試）中，問道了一些關(guān)于C語言和操作系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí)。例如一個(gè)可執(zhí)行程序包含那些斷、static關(guān)鍵字的作用、臨時(shí)變量在那個(gè)地方分配等。

第一面只要專業(yè)技術(shù)過關(guān)，基本上不刷人，但第二面就難說了——群面。群面一般12個(gè)人一起，分為兩組，刷人的情況要依賴小組表現(xiàn)而定（極端的時(shí)候全部K掉，或者全部通過都有）。面試官先讓每一組的同學(xué)花一分鐘時(shí)間介紹自己的基本情況、特長(zhǎng)、興趣愛好（千萬別介紹偏題，不然會(huì)被批的，我就是一個(gè)鮮明的例子）；然后會(huì)給定一個(gè)話題讓要求小組進(jìn)行十分鐘的討論，討論后兩個(gè)小組再做辯論。群面一般考察你的反應(yīng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，當(dāng)然還有承壓能力（大家都知道、華為可能不要技術(shù)不好的、但肯定不要承壓能力不好的）。我當(dāng)時(shí)分配到了一個(gè)小組，小組組長(zhǎng)是我童靴，為人健談、開朗且語言組織能力非常強(qiáng)。所以在這一場(chǎng)面試中我們小組總體非常優(yōu)秀，沒有刷人。另外一個(gè)小組則刷了兩個(gè)同學(xué)，一個(gè)是組長(zhǎng)，另外一個(gè)是太過于表現(xiàn)自己得童靴（后面再說）。我們當(dāng)時(shí)分配到的話題是“你認(rèn)為在xxxx什么是最重要的，下面給出若干選項(xiàng)，選擇六項(xiàng)你們認(rèn)為最重要的，并且對(duì)這六項(xiàng)進(jìn)行排序”。小組有十分鐘討論時(shí)間，時(shí)間一到面試官會(huì)提醒。千萬記得面試官提醒以后請(qǐng)馬上回到座位上，否則可能就被刷（時(shí)間觀念不強(qiáng)），另外一個(gè)小組組長(zhǎng)就是這樣被刷掉滴（討論時(shí)間到了，面試官提示時(shí)間到，對(duì)面小組無反應(yīng)，面試官連說兩聲才陸續(xù)回到座位，隨后面試官問小組組長(zhǎng)“為什么我說時(shí)間到你們還沒有反應(yīng)”，小組組長(zhǎng)說“我沒聽到呀”，然后就沒有然后了）。另外，在討論完畢后，面試官會(huì)問組長(zhǎng)，你認(rèn)為你們這組誰表現(xiàn)得最好，最表現(xiàn)得最不好，請(qǐng)排序（這就要看小組組長(zhǎng)的反應(yīng)了，答不好組長(zhǎng)可能就會(huì)被掛掉）。切忌不要在華為面試中太過于表現(xiàn)自己，如果太突出，可能也會(huì)被掛（在我的群面中，對(duì)面小組有一位同學(xué)說自己為了xxx連續(xù)三天三夜木有睡覺，結(jié)果就掛了）。

三面是性格測(cè)試，只要認(rèn)真做一般都不會(huì)掛，華為的性格測(cè)試大家要注意，華為需要的人是喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作和聽話的那種，所以在性格測(cè)試時(shí)千萬別表現(xiàn)得自己想當(dāng)leader，太獨(dú)立了就行。

四面是boss面，那就是談人生談理想了。一般都會(huì)問如下問題：你以后的職業(yè)規(guī)劃怎樣，你為什么想加入華為，你的期望薪資多少，有木有女朋友等等。

總結(jié)：華為面試整個(gè)過程還算順利，他對(duì)應(yīng)屆生技術(shù)要求不算是太高。一般我們學(xué)校與計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)的同學(xué)只要認(rèn)真準(zhǔn)備，都能夠拿到offer。通過華為的面試，我學(xué)到了面試公司時(shí)需要先了解一些一下公司的文化，公司的性質(zhì)以及公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。這些在面試中能夠很好的用到，并且作用極大。

2、銳捷

銳捷是一家做通訊設(shè)備的公司，性質(zhì)和華為差不多，但它招聘的風(fēng)格和華為大相徑庭。只要你有技術(shù)夠牛，那么來吧！銳捷我面的是嵌入式系統(tǒng)工程師，面試主要圍繞嵌入式系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行考察。銳捷的面試中，共有三面（包括筆試）。下面詳細(xì)介紹一些整個(gè)面試流程。

銳捷的筆試在我的筆試中算是比較簡(jiǎn)單的，考察的90%以上都是C語言的知識(shí)（包括數(shù)組，指針，變量類型溢出和volatile關(guān)鍵字的用法），另外10%為行測(cè)題，也非常簡(jiǎn)單。所以，如果C語言學(xué)得好的同學(xué)基本上能拿到95分以上。

銳捷的面試分為兩面，技術(shù)面和綜合面，我的兩次面試都在同一天進(jìn)行，技術(shù)面后就直接綜合面。面我技術(shù)的面試官是一個(gè)男屌絲（穿一身西服，西服上繁星點(diǎn)點(diǎn)，總是臉帶微笑），灰常符合我的風(fēng)格，在一面中我發(fā)揮的非常好（主要問了我static關(guān)鍵字，進(jìn)程的內(nèi)存布局，網(wǎng)絡(luò)通行套接字，寫一段小算法等），整個(gè)面試過程很順利的拿下。面試完后，由于和面試官臭味相投吧，他對(duì)我的評(píng)價(jià)很高，給了我很高的面試成績(jī)，然后直接叫HR帶我去綜合面。綜合面非常水，和華為一樣，談生活談理想，還問了一點(diǎn)與我實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目相關(guān)的問題，最后再問了下期望的薪資多少，以及未來的規(guī)劃等。

總結(jié)：在這個(gè)面試過程中，我認(rèn)識(shí)到如果你很對(duì)面試官的胃口并且面試官也很對(duì)你的胃口的話，那么你會(huì)發(fā)揮的非常好。能在面試過程中，把握住面試官的胃口，那么面試對(duì)你來說真的是聊天，毫無壓力。另外，銳捷很看重你的專業(yè)技能和個(gè)人能力，不像面試華為那樣把自己表現(xiàn)得比較猥瑣，有神馬才華盡量展現(xiàn)出來，它會(huì)很欣賞你的！

3、十所

十所是一家搞雷達(dá)探測(cè)相關(guān)的技術(shù)研究所，在成都算是性價(jià)比中等偏上，且非常穩(wěn)定。如果求穩(wěn)定發(fā)展的話，這不失為一個(gè)比較好的選擇。十所給我面試通知給了我一個(gè)小小的驚喜，原以為我的簡(jiǎn)歷早已石沉大海，但過了一個(gè)月后還得到了面試通知，當(dāng)然驚喜。面試十所的時(shí)候有一段小小的曲折史。當(dāng)天，我總共有四個(gè)面試：百度，銳捷，十所和海豚。而且各個(gè)公司的面試地點(diǎn)還不一般的遠(yuǎn)。百度在鳳蘭亭酒店，早上九點(diǎn)；十所在九里堤附近天奧賓館，中午十一點(diǎn)半；銳捷在磨子橋附近一家酒店，下午兩點(diǎn)半；海豚居然在學(xué)校清水河，下午四點(diǎn)半。時(shí)間看上去點(diǎn)都不沖突，可是路遠(yuǎn)啊。早上面過百度后已經(jīng)接近十二點(diǎn)了，就打的過去面十所，結(jié)果HR不讓面，讓我等到晚上六點(diǎn)。于是我去參加了銳捷的面試再奔波到十所面試。海豚由于時(shí)間的原因放棄了。

十所當(dāng)天面試的還是蠻多，刷人的比例也非常的高。我面試是最后一個(gè)，親眼目睹了五個(gè)一面就被掛的?，F(xiàn)在就談?wù)勎以谑妹嬖嚱?jīng)歷以及個(gè)人感悟。

十所一共分為兩面，技術(shù)面和綜合面，同一天面試。技術(shù)面通過后直接進(jìn)入綜合面。技術(shù)面共有三個(gè)面試官，他們估計(jì)都是技術(shù)出身，似乎是十所元老級(jí)人物。三個(gè)面試官同時(shí)一起面，提的問題也是技術(shù)相關(guān)的。但是，十所需要的對(duì)象和其它企業(yè)不一樣，它要求專業(yè)對(duì)口，技術(shù)問題一般不會(huì)問得太深入。并且在面試中問的技術(shù)問題都是與他們需求相關(guān)的。我投的是十所的嵌入式軟件研發(fā)工程師，在面試過程中問了我一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目問題。由于面試前我目睹了幾個(gè)本校通信專業(yè)同學(xué)被掛掉，吸取了經(jīng)驗(yàn)，在面試中我盡量表現(xiàn)得健談，項(xiàng)目中的細(xì)節(jié)盡量不要扯，就談項(xiàng)目的成就以及自己目前具備的技術(shù)功底。這一點(diǎn)，我得到了十所幾個(gè)面試官的肯定，并且在回答他們提出的問題的時(shí)候讓他們感覺很有底氣，就直接讓我過了。只要技術(shù)面過了，綜合面很變得非常簡(jiǎn)單，談人生，談理想。

總結(jié)：通過這場(chǎng)面試，我感覺自信也是面試成功的一個(gè)關(guān)鍵因素。擁有自信，在面試的時(shí)候就能夠健談，會(huì)讓面試官對(duì)你有很好的印象。在這場(chǎng)面試中，能夠得到十所的認(rèn)可主要因素就是充分的自信！

4、百度

首先，我要感謝一個(gè)人：July，他搜集整理的微軟面試100題給了我很大的幫助，在百度的筆試和面試中很多出自該題庫中。大家熟知，百度是國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，每年的百度的筆試和面試中，考算法是必不可少的環(huán)節(jié)。所以，如果想進(jìn)百度工作的童靴需要認(rèn)真復(fù)習(xí)算法，掌握一些基礎(chǔ)的算法涉及方法與技巧，這會(huì)讓你在面試中占很大的優(yōu)勢(shì)，我就是一個(gè)很好的例證。

在開始找工作的前兩個(gè)月，我就開始籌備筆試和面試的復(fù)習(xí)資料。對(duì)于筆試，主要掌握基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)（程序員面試寶典就是一個(gè)不錯(cuò)的參考書）；另外，大部分公司都要求掌握C語言的基礎(chǔ)上熟悉C++面向?qū)ο缶幊?，所以在這兩個(gè)月的準(zhǔn)備中我看了C++ premier，一本很經(jīng)典的C++參考書籍。對(duì)于面試，我做完了July提供的微軟面試一百題，主要是針對(duì)百度和騰訊的面試，能把我住這兩個(gè)公司，其它國內(nèi)公司的面試一般就不會(huì)出什么大的問題。下面就談?wù)劙俣鹊墓P試和面試經(jīng)歷。

我面的百度的后臺(tái)研發(fā)工程師，百度的筆試題考了一些基本的概念和算法，其中算法是核心。概念性問題包括：

（1）面向?qū)ο蟮娜蠡疽睾臀鍌€(gè)基本原則。

（2）數(shù)據(jù)庫以及線程發(fā)生死鎖的原理及必要條件，如何避免死鎖。（3）windows內(nèi)存管理的機(jī)制以及優(yōu)缺點(diǎn)。

其它的就是算法設(shè)計(jì)題，包括：（1）公司里面有1001個(gè)員工，現(xiàn)在要在公司里面找到最好的羽毛球選手，也就是第一名，每個(gè)人都必須參賽，問至少要比賽多少次才能夠找到最好的羽毛球員工。（含偽代碼）。

（2）現(xiàn)在有100個(gè)燈泡，每個(gè)燈泡都是關(guān)著的，第一趟把所有的燈泡燈泡打開，第二趟把偶數(shù)位的燈泡制反（也就是開了的關(guān)掉，關(guān)了的打開），第三趟讓第3,6,9....的燈泡制反.......第100趟讓第100個(gè)燈泡制反，問經(jīng)過一百趟以后有多少燈泡亮著

（3）有20個(gè)數(shù)組，每個(gè)數(shù)組有500個(gè)元素，并且是有序排列好的，現(xiàn)在在這20*500個(gè)數(shù)中找出排名前500的數(shù)（可以用歸并排序，最后找到500個(gè)元素的值，也可以這樣首先找到每個(gè)數(shù)組的最大值和最小值，然后存放在一個(gè)結(jié)構(gòu)體里面，如果一個(gè)數(shù)組里面的最小值大于某一個(gè)數(shù)組的最大值，那么某一個(gè)數(shù)組就被kill掉，然后提取剩余數(shù)組的最大值。

最后是一道系統(tǒng)設(shè)計(jì)題，題目大概是：

在有一個(gè)手機(jī)，手機(jī)上的鍵盤上有這樣的對(duì)應(yīng)關(guān)系，2對(duì)應(yīng)“abc”,3對(duì)應(yīng)“def”.....手機(jī)里面有一個(gè)userlist用戶列表，當(dāng)我們輸入942的時(shí)候出來拼音的對(duì)應(yīng)可能是“xia”，“zha”，“xi”，“yi”等，當(dāng)我們輸入9264的時(shí)候出來是yang，可能是“樣”，“楊”，“往”等，現(xiàn)在我們輸入一個(gè)字符串?dāng)?shù)字，比如926等，要在電話簿userlist中查找出對(duì)應(yīng)的用戶名和電話號(hào)碼并返回結(jié)果。

通過筆試題可知，百度考察的重點(diǎn)是算法設(shè)計(jì)，以上的算法題目如果做了微軟面試一百題，那么做這些題基本上不存在問題，最起碼寫得出原理，知道從什么地方入手。

我很幸運(yùn)通過了筆試，面試通知大概在3天左右收到的。百度的面試在城區(qū)鳳蘭庭酒店進(jìn)行的，離校區(qū)比較遠(yuǎn)，而且每天就一面，面完后等待二面通知，所以比較奔波。現(xiàn)在談?wù)劙俣鹊拿嬖嚒?/p>

百度面試一共分三面，三面都面技術(shù)。前兩面著重面算法，后一面著重考察系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力以及綜合知識(shí)面。前兩面只要面試官給出的算法題能夠按照要求寫出來（注意是寫出來），一般都不會(huì)被刷。寫出算法后面試官會(huì)要求闡述算法的思想并且做出相關(guān)優(yōu)化。在我的前兩個(gè)面試中，主要問了以下幾個(gè)算法：

（1）將I am a student按照單詞逆序，要求寫出代碼。

（2）找出一個(gè)給定的二叉樹中具有相同節(jié)點(diǎn)的兩顆最大子樹的深度。（3）用面向?qū)ο笏枷朐O(shè)計(jì)一個(gè)魔方。

后面還有幾個(gè)相關(guān)算法，記不清了。這幾個(gè)算法中，第一個(gè)以及木有給出的算法大多數(shù)都是微軟面試一百題的原題（這就能體現(xiàn)出July提供的這個(gè)題庫多有有價(jià)值了吧）。前兩面面試通過以后，最后一面是BOSS面，面試我的是百度貼吧的執(zhí)行總監(jiān)，面試的時(shí)候總是一張嚴(yán)肅的表情，讓我鴨梨山大。他問了我一些非常蹩腳的問題，比如說：你認(rèn)為你做得最成功的一件事是什么，你能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)嗎，舉個(gè)具體的例子，如果你的團(tuán)隊(duì)里面有人不服從安排，這時(shí)你怎么辦等等。最后一面回答的雖然不是很好，但還算成功通過。

總結(jié)：百度公司招聘有它自身的特點(diǎn)，只要你算法牛逼，技術(shù)功底渾厚，那么你在面試這樣的公司的時(shí)候有莫大的優(yōu)勢(shì)！當(dāng)然，對(duì)于我們這些在實(shí)驗(yàn)室天天醬油的程序猿來說，得到百度的offer也不是不可能。面試前提前準(zhǔn)備，本鳥先飛嘛！

5、騰訊

騰訊也是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大亨，今年由于金融危機(jī)的影響，騰訊今年招得相當(dāng)之少，參與筆試的人數(shù)達(dá)到2000之多，但成都發(fā)的offer卻只有50個(gè)左右，其競(jìng)爭(zhēng)之大可想而知。當(dāng)然，這里我并不是炫耀自己多么有能力，而是想告訴大家，要想從茫茫的應(yīng)聘者中脫穎而出，總得有點(diǎn)自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)才行。

騰訊的筆試和面試風(fēng)格較為傳統(tǒng)。筆試題考得比較基礎(chǔ)，大多數(shù)都是書本上學(xué)過的技術(shù)知識(shí)點(diǎn)（目前網(wǎng)絡(luò)上有騰訊2013的筆試真題，感興趣的同學(xué)可以自己搜索一下）。只要基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，那么進(jìn)入面試不存在什么困難?，F(xiàn)在談?wù)勻v訊的面試。

面試總共分為三面：兩個(gè)技術(shù)面和HR面。對(duì)于技術(shù)面，面試官就我選報(bào)的方向（后臺(tái)研發(fā)）問了許多相關(guān)的技術(shù)知識(shí)點(diǎn)。例如：文件I/0、C/C++一些基礎(chǔ)知識(shí)、Linux內(nèi)核中頁面調(diào)度算法等。在整個(gè)兩場(chǎng)技術(shù)面當(dāng)中，沒有問到特別細(xì)的技術(shù)問題，都是問大體思想，同時(shí)可能會(huì)考一些簡(jiǎn)單的算法（面試官曾問我關(guān)于排序算法的穩(wěn)定問題）。相比技術(shù)面，HR面就顯得比較簡(jiǎn)單，還是談生活，談理想！

總結(jié)：通過騰訊的面試，我覺得要得到面試官的認(rèn)可，在具備技術(shù)功底的同時(shí)，還需要掌握面試官的溝通和交流技巧。技術(shù)牛逼的人大有人在，而具備技術(shù)功底的同時(shí)又具備良好的溝通技巧的人可能就不那么多。能夠順利通過騰訊的面試，我覺得專業(yè)技術(shù)是一個(gè)重要因素，良好的溝通交流也是一個(gè)重要因素。這里，我建議大家在面試自己比較心儀的公司之前，多到處跑幾家其它公司的面試，混點(diǎn)面試經(jīng)驗(yàn)，去除一些自己的膽怯心理，以免影響到自己的發(fā)揮。

6、奇虎360 奇虎360來得比較晚，也是我面的最后一家川外公司。對(duì)于奇虎360，我還是比較看重，畢竟它能夠在眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中自主創(chuàng)業(yè)且如此堅(jiān)挺，自然有他的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和底蘊(yùn)。由于我想留成都，就應(yīng)聘了360的手機(jī)研發(fā)工程師（成都職位），不過遺憾的是，它今年成都沒打算招人，所有應(yīng)屆生都必須去北京。好吧，言歸正傳，談?wù)劰P試和面試。

360的筆試題相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單，但考題類型包括得非常全，有考操作系統(tǒng)的、有考數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的、有考編程語言的、還有考數(shù)據(jù)庫以及編譯原理的。整個(gè)考試難度不算大，但做題需細(xì)心，如果大家有興趣的話，在CSDN上能夠下載到今年（2013）的考試真題。

360的面試也是三面，同一天進(jìn)行，地點(diǎn)安排在學(xué)校品學(xué)樓C區(qū)。前來面試的人數(shù)也灰常的多，其中還有很多川大過來的。三個(gè)面試中前兩面是技術(shù)面，最后一面是HR面。關(guān)于技術(shù)面，面試官會(huì)非常詳細(xì)的查看我們遞交的簡(jiǎn)歷，然后面試的整個(gè)過程都會(huì)圍繞你簡(jiǎn)歷中的信息有針對(duì)性的問你，特別是項(xiàng)目方面（兩個(gè)技術(shù)面中我都被問到了簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目的問題以及技術(shù)問題）。簡(jiǎn)歷問得差不多了后，面試官出了一道簡(jiǎn)單的算法題讓我做，是一個(gè)關(guān)于字符串的問題，要求刪除一個(gè)字符串中的特定的字符，要?jiǎng)h除的字符在另外一個(gè)字符串中，并考慮優(yōu)化。隨后，面試官會(huì)聊聊家常，問一些與技術(shù)無關(guān)的問題。在我的360面試當(dāng)中，值得一提的是，第一個(gè)面我的面試官其實(shí)對(duì)我做的項(xiàng)目一點(diǎn)都不懂，大多數(shù)都是我在介紹，他在我介紹的時(shí)候會(huì)突然插上幾句，說我這個(gè)是不是“這么這么”做的，我當(dāng)時(shí)想都沒想就說是。雖然面試官和我所描述的有點(diǎn)偏差，但既然面試都這么認(rèn)為了，我作為被面者又何必去讓面試官難堪呢？在面試完了，面試官反而對(duì)我的評(píng)價(jià)非常好，還說我專業(yè)功底不錯(cuò)，期待我的加入等等。前兩面面完之后，接著是HR面，360的HR感覺不太陽光，不愛笑，總是陰沉著臉，所以沒有和她談多少生活和理想，就說自己想留成都，她告訴我等通知！總結(jié)：通過奇虎360的面試，我覺得迎合面試官的心態(tài)非常重要，畢竟他為刀俎，我為魚肉。通不通過都得看他對(duì)我們的敢不敢興趣。所以，我建議大家面試時(shí)應(yīng)該隨機(jī)應(yīng)變，觀察面試官心態(tài)，朝著他所要的思路去介紹，這會(huì)讓你的面試更加完美！

7、建行（總行直屬）

建行是一家性價(jià)比非常高的國企，薪水待遇好，又比較穩(wěn)定，而且在技術(shù)研發(fā)上不遜色于國內(nèi)專攻軟件研發(fā)的公司，這對(duì)于想從事技術(shù)發(fā)展路線又想留成都的我來說無疑是一個(gè)非常好的選擇。建行總行直屬單位招聘和其它公司不一樣，來宣講后直接接受簡(jiǎn)歷并現(xiàn)場(chǎng)篩選。通過一分鐘自我介紹后可確定提前批面試。面試通過后才發(fā)筆試通知（有部分同學(xué)沒進(jìn)入提前批也收到了，但估計(jì)比較少）。現(xiàn)在談?wù)劷ㄐ锌傂兄睂俪啥奸_發(fā)中心的面試。

第一面是自我介紹面，是在學(xué)校圖書館宣講會(huì)結(jié)束之后就開始的，當(dāng)時(shí)一面的時(shí)候需要領(lǐng)號(hào)，當(dāng)我領(lǐng)到成都的號(hào)的時(shí)候已經(jīng)是500多號(hào)了，想想就覺得恐怖。我面試的時(shí)候是最后一批，下午四點(diǎn)半，面試過程很簡(jiǎn)單，一分鐘自我介紹，就自己的基本信息做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。別小看這一分鐘自我介紹，如果能夠介紹得好，將決定你能否入圍后面的提前批面試機(jī)會(huì)。在一分鐘的自我介紹中，我介紹了我早已背得滾瓜爛熟的介紹模板，并且有針對(duì)性的提到了自己在JAVA方面的項(xiàng)目。在一分鐘的自我介紹中，面試官會(huì)盯著你，所以一定要表現(xiàn)得自然一點(diǎn)。當(dāng)天晚上我收到了建行的提前批二面通知，也準(zhǔn)時(shí)的去參加了建行的二面。參加成都軟開二面的人總共有65人，我安排在一點(diǎn)半，但實(shí)際面試時(shí)間卻推遲到了四點(diǎn)半。二面也包括兩場(chǎng)面試，技術(shù)面和綜合面。先談?wù)劸C合面（因?yàn)閮蓤?chǎng)面試都必須面，所以沒有分先后），面試我的是一個(gè)北京來的leader，很嚴(yán)肅，問的問題相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單，比如為什么選擇建行，你手上拿到了那些offer，既然拿到了offer那為什么還要來面試，你的成績(jī)?cè)鯓?，以后的職業(yè)規(guī)劃怎么樣等等，整個(gè)綜合面沒有涉及到一個(gè)技術(shù)問題。關(guān)于技術(shù)面，我也是最后一個(gè)，但是比較幸運(yùn)，我分配到了在一面的時(shí)候面試過我的兩位面試官，他當(dāng)時(shí)一眼就認(rèn)出了我，說“我已經(jīng)面試過你，但還是得走走流程，簡(jiǎn)單介紹一下自己吧”，后面還問了幾個(gè)在一面的時(shí)候已問過的技術(shù)問題。技術(shù)面面的時(shí)間比較短，大概三分鐘就結(jié)束了，面試完了個(gè)人感覺還算可以，但是我只專攻C的，對(duì)JAVA做得不是很多，至于能不能得到建行的offer就只能靠運(yùn)氣和面試表現(xiàn)了。

關(guān)于筆試，建行的筆試目前還未開始，昨天收到了筆試通知，筆試的內(nèi)容筆試后再做補(bǔ)充。

總結(jié)：對(duì)于面試建行這種國企，我覺得面試的不再是專業(yè)技術(shù)，而是考察項(xiàng)目的相關(guān)性以及個(gè)人的表現(xiàn)。所以，我建議面試建行的同學(xué)應(yīng)該準(zhǔn)備一份符合建行口味的簡(jiǎn)歷，多寫一些關(guān)于JAVA和銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的項(xiàng)目，這樣成功的幾率應(yīng)該會(huì)更大。另外，個(gè)人表現(xiàn)也非常的重要，在面試過程中，不能夠出現(xiàn)冷清和尷尬的氣氛，如果出現(xiàn)了這種氛圍，估計(jì)通過的機(jī)率不大。所以，如果面試官不能HOLD面試的氣氛，那么就只能靠自己的努力多和面試官溝通，激起它的好奇心，從而增加自己取勝的把握。

8、EMC EMC是一家做存儲(chǔ)的跨國企業(yè)，其業(yè)務(wù)包括底層硬件要用戶層應(yīng)用研發(fā)，是一個(gè)非常有實(shí)力的外企，這是我所了解的EMC。EMC校園招聘網(wǎng)申是第一批，但校園招聘卻屬于最后一批，上周筆試完EMC，今天才面完EMC。下面給出我的EMC的筆試和面試。

EMC的筆試比較難，難點(diǎn)不在于題目難做不來，而是要求用英文答題。這次筆試EMC的童靴也灰常多，我們學(xué)校的估計(jì)不下于300人。今天我詢問了EMC公司的員工，他告訴我這次EMC入圍面試的少于50人，我估計(jì)筆試過程中如果全用中文答題的直接刷掉了。就我而言，英語寫作還算馬馬虎虎，口語就不能恭維了。在筆試過程中，大多數(shù)按照英文答題，雖然用英文寫比較難，又慢，但是還是堅(jiān)持了下來。在EMC的筆試題中，前面的題都比較簡(jiǎn)單，又考到了static關(guān)鍵字的作用（在我所有的筆試和面試中，涉及static關(guān)鍵字用法的題目不下于10次，包括今天的EMC面試），另外出了一道系統(tǒng)設(shè)計(jì)題，木有弄得太清楚。除了這道大題，其它題都基本上做了，不管對(duì)與錯(cuò)，做了再說，起碼求個(gè)態(tài)度端正。

現(xiàn)在談?wù)凟MC的面試，面試總共分為三場(chǎng)，英語面試、專業(yè)面試、和綜合面試。三個(gè)面試同一天進(jìn)行，都必須面。我先面的是綜合面試，面試我的是一名資深的工程師，問了一些關(guān)于我所做項(xiàng)目的信息，還問了我看過那些書，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中遇到不同意見怎么處理，在項(xiàng)目印象最深的問題以及怎樣解決的等等。另外，他還問了些關(guān)于我的工作意向。因?yàn)镋MC成都大多數(shù)是做測(cè)試，他問我是否愿意做測(cè)試開發(fā)等等。第二個(gè)面試是技術(shù)面，個(gè)人感覺面得比較簡(jiǎn)單，沒有問許多深入的專業(yè)問題，就問了一個(gè)static關(guān)鍵字作用，還問了我一些關(guān)于測(cè)試的問題，例如怎樣調(diào)試進(jìn)程，我用的LINUX版本是什么等。三面就是苦逼的英語面了，我是一個(gè)典型的啞巴英語，讀寫聽都行，唯一口語部行，在接到面試的當(dāng)天晚上，我自己準(zhǔn)備了一份簡(jiǎn)單的自我介紹，還真的第一個(gè)英語問題就叫我自我介紹，我感覺說得還算不錯(cuò)，但是后面的問題我都答得吞吞吐吐了，為了我一些簡(jiǎn)單的問題，比如說：一個(gè)可以獨(dú)立完成的工作，和一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作，你對(duì)哪個(gè)比較感興趣，為什么？，你平時(shí)喜歡運(yùn)動(dòng)嗎，在周末平時(shí)喜歡做什么等等。

總結(jié)：通過EMC面試，我了解到如果想到外企工作，必須先得練練口語。外企的交流一般都是英語讀寫聽說。另外呢，我還是覺得個(gè)人的表現(xiàn)也非常重要，雖然英語面不咋地，但是技術(shù)面和綜合面?zhèn)€人感覺還算比較好。

面試感悟：從今年（2013）七月到十一月，我經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)的筆試和面試。在開始找工作時(shí)，和大家一樣，心里沒有底氣，筆試和面試都不知道怎么準(zhǔn)備。簡(jiǎn)歷也是海投，也曾今沖動(dòng)的像這樣內(nèi)推那樣內(nèi)推投遞過無數(shù)簡(jiǎn)歷。在我整個(gè)找工作中，很多簡(jiǎn)歷篩選都沒通過（包括我現(xiàn)在最中意的一家企業(yè)）；很多筆試感覺良好，但卻再木有下文（比如創(chuàng)新工廠、瑞盛微電子）；也有很多一面就被刷掉（比如京東、PPS）。雖然失敗了很多次，但是并不是沒有收獲。我從這些筆試和面試中得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，知道了自己的不足和缺點(diǎn)。這讓我在以后的筆試和面試中如魚得水，揮灑自如。總的來說，我的找工作之旅還是比較成功的，得到了許多公司的認(rèn)可和肯定，這點(diǎn)讓我感覺很欣慰。找工作和學(xué)習(xí)一樣，是一個(gè)積累的經(jīng)驗(yàn)過程，只有在各種面試中積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，才能知道我們自身的不足，讓我們快速得以修正，以確保在后續(xù)的面試中不會(huì)再次犯相同的錯(cuò)誤。

到現(xiàn)在為止，我的求職之旅已告一段落，基本上就此結(jié)束。這里寫下我的面試經(jīng)歷，希望能夠?qū)δ阍谝院蟮那舐毬分杏兴鶐椭?/p>

情魂崖

2012年11月14

第二篇：我的面經(jīng)總結(jié)

我的面經(jīng)總結(jié)——不能輸給自己 面試時(shí)時(shí)要記?。?/p>

第一，儀容得體。這個(gè)應(yīng)該不用多說了，漂亮、精神、有笑容，往往能給 別人正能量，因此儀容不能馬虎。行政裝束是必須的，男生要打領(lǐng)帶，女生要化點(diǎn)淡妝和 穿高跟鞋，發(fā)型要整潔、利索，衣服要干凈。第二，禮貌。除了保持笑容以外（微笑就可 以。笑一方面可以使自己輕松，另一方面可以讓對(duì)方覺得你親和），要做到彬彬有禮，大 方得體，顯示出一個(gè)優(yōu)秀公民的素質(zhì)。第三，自信。腰板挺直，頭抬起來，眼睛望著對(duì)方，留意面官的行動(dòng)，及時(shí)作出反應(yīng)，讓面官覺得你是自信、風(fēng)趣的、醒目的。有一次，面 官Teresa問我為什么起這個(gè)英文名字，我說，因?yàn)榻?jīng)過我的統(tǒng)計(jì)，名字以M開頭的女生更容 易成功。然后她笑了，我就再加一句，T開頭的也很好。她笑得更開心。適時(shí)表現(xiàn)出風(fēng)趣和 幽默，是能夠加分的。

小組討論

說實(shí)話，我這環(huán)最差勁了，所以給不了什么好的建議。不過有兩點(diǎn)是可以分享一下的：1）盡量了解該公司的小組討論形式，做好信息收集。有備而戰(zhàn)才能打勝仗。網(wǎng)上很多信息的，這個(gè)不用擔(dān)心。2）找到討論的切入口。有次討論，也是我得到評(píng)價(jià)最高的那次討論，我 采用的戰(zhàn)略就是“提出框架”。那是討論一個(gè)項(xiàng)目需不需要進(jìn)行，為什么？組上一位仁兄 建議馬上投票，然后再根據(jù)結(jié)果找支撐依據(jù)。我則提出要定一個(gè)評(píng)價(jià)機(jī)制（投資回報(bào)比較），然后再用數(shù)據(jù)說話。但是我態(tài)度不夠堅(jiān)硬（一向的毛?。?，于是妥協(xié)給了那位仁兄的 想法。后來面官說我思路是最清晰的。所以找對(duì)切入口，思維清晰是最重要的。這里推薦 一下《這些道理沒有人告訴過你》這本書（我不是托啊~），里面確實(shí)很好地介紹了一些小 組討論技巧，不妨參考一下。（本來還想多說幾點(diǎn)，但是發(fā)現(xiàn)我這環(huán)真的不行，怕說多錯(cuò) 多，誤導(dǎo)大家。大家還是找別人的經(jīng)驗(yàn)參考吧。）

其他面試項(xiàng)目

通常AC（Assessment Center評(píng)估中心）除了一對(duì)一面試、小組討論，還有其他的面試項(xiàng)目。這里講一下演講和談判。演講就是就這某一話題，講出你的想法或者分析出來的結(jié)果。這個(gè)主要靠平時(shí)練習(xí)。英語課經(jīng)常有演講，如果還在上英語課的，可以抓緊時(shí)間練一下。自信和跟觀眾交流這兩點(diǎn)極為重要。你要讓人家相信你說的，你就得對(duì)你說的無比信任。但是不能沉迷在自己的世界，要及時(shí)跟觀眾互動(dòng)，不僅是眼神，還要觀察他們的反應(yīng)以便 作出調(diào)整。當(dāng)然，內(nèi)容必須是有條理的。第一、第二、。。最后，這種開場(chǎng)很老土，但 是最管用。至于談判，其實(shí)不多見，我也只是經(jīng)歷過一次。記得不要一下子就把底線暴露（女生買衣服講價(jià)最懂這個(gè)），要找到對(duì)方的需求，即便是自己不費(fèi)吹灰之力也能滿足對(duì) 方需求，也要說到自己要花很大力氣才能做到，以換取自己的好處（聽起來好像很奸詐，不過商業(yè)社會(huì)就是這樣）。

心態(tài)

找工作就好像打仗，怎么輸都不能輸自己！研二的第一學(xué)期，我潛心找工作，但是一個(gè)of fer都沒有。室友早早拿到移動(dòng)offer，身邊也越來越多人拿到offer，我心理壓力特別大。那個(gè)學(xué)期最后一次面試，要到深圳AC。出發(fā)時(shí)，我走到東門，回頭望著中大，心里想：我 一定得！不成功便成仁！天無絕人之路，回到廣州不久就收到第一個(gè)offer,市場(chǎng)調(diào)查公司 的。再過了兩天，就收到一家銀行的。寒假回來，就收到了“一定得！”的offer。有時(shí)候，只是時(shí)間的問題。適合你的、你愿意去的可能要過一陣才能遇到你（特別是銀行，戰(zhàn)線非常長(zhǎng)，要有耐性等待。）所以，要始終相信自己，相信自己系得嘅！

心情郁悶的時(shí)候，多找人傾訴，排解一下。聊天真的有用，特別對(duì)于女生?？梢哉彝瑢W(xué)，能起到互相勉勵(lì)、互相學(xué)習(xí)的作用，也可以找長(zhǎng)輩，我就經(jīng)常找奶奶聊天。當(dāng)然她連理解 我說的內(nèi)容都有困難，不過她的安慰始終是最窩心的。她當(dāng)時(shí)還跟我說：你放心啦，我已 經(jīng)幫你做咗嘢了！她所指的“嘢”是拜神叫祖先保佑我。。真的好好笑，哈哈~~還有，要吃好點(diǎn)，營養(yǎng)充足，腦筋才轉(zhuǎn)得快，心情才會(huì)舒暢。

樂觀點(diǎn)！面包總會(huì)有滴！

求職面試的十大“敗招” 《孫子兵法》云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。那么，求職面試的“敗招”到底有哪些呢？

1.形象欠佳

在面試時(shí)未請(qǐng)先坐，椅子離主考官太遠(yuǎn)或太近；酒氣熏天，令人反感；嘴里做無用的口腔運(yùn)動(dòng)，如嚼口香糖或泡泡糖；手指亂動(dòng)，如啃指甲、玩鑰匙、抓頭發(fā)等；衣著不整且不干凈。如果涉及及以上任何一個(gè)因素，你給對(duì)方的第一印象將大打折扣。

2.缺乏自信

“你們要幾個(gè)”這種問法顯得信心不足。對(duì)于用人單位來說，并不在于招幾個(gè)，而在于你有沒有成為百分之一或二分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力。

“你們要不要女性”這樣詢問，首先就給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信心的表現(xiàn)?！敖韼讲蛔岉毭肌辈拍芙o用人單位認(rèn)真考慮自己的機(jī)會(huì)。

“外地人要不要 ”一些外地來的人或急于表示坦誠或急于得到“兌現(xiàn)”，一見到用人單位的招聘人員劈頭就問這句，弄得人家無話可說。因?yàn)橐话闱闆r下，單位看重的更是實(shí)力，而不是籍貫，這么簡(jiǎn)單的一問，很有可能得到同樣簡(jiǎn)單的回絕答復(fù)。

3.冗繁瑣碎

在面試時(shí)，主考官通常都會(huì)讓求職者作一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。這時(shí)如果冗繁瑣碎，只會(huì)給人一種累贅、嘮叨、太過沉溺于小事之感，讓人覺得你胸?zé)o大志、心胸狹窄。

4.裝腔作勢(shì)

有的同學(xué)為了給主考官留下一個(gè)良好的印象，刻意去學(xué)電視或電影中的語言或動(dòng)作，結(jié)果達(dá)到相反的結(jié)果。比如有一位喜歡香港片的人在一次面試時(shí)每句話后面都長(zhǎng)長(zhǎng)的拖上一個(gè)“啦”字，并且還喜歡夾雜幾句英語，如“其實(shí)我這人不十分sophistited（老于世故）啦，與人相處也extremely harmonious（極其融洽）啦……”“啦”了半天之后，面試主考官回敬了一句：“請(qǐng)回去等消息啦—— ”切記：平平淡淡才是真。

5.鸚鵡學(xué)舌

在介紹自己時(shí)缺乏獨(dú)特的構(gòu)思，而是模仿一些啟事的廣告詞，如“征婚啟事”等的寫法，“本人虛度光陰二十有三，獨(dú)子，現(xiàn)欲更好發(fā)展自己，誠覓收入、職位相適之就業(yè)良機(jī)?！睉?yīng)該說的話沒有說清楚，真是“話不投機(jī)半句多”呀。

6.不合邏輯

在面試時(shí)不合邏輯的話語給人一種思維絮亂之感，這樣的人怎能勝任工作呢？

7.以上壓下

面試時(shí)開口就說“我認(rèn)識(shí)你們王總經(jīng)理，我和他兒子是同學(xué)，關(guān)系不錯(cuò)”等等。這種以上壓下的話誰聽了都反感。請(qǐng)記住：在面試時(shí)最有發(fā)言權(quán)的是主持人。

8.橫向攀比

有人在在面試時(shí)卻提到別家單位，說那家企業(yè)如何有發(fā)展前途等等。這樣會(huì)給主考官一種瞧不起本公司的想法，既然你瞧不起，為什么還要來在面試呢？

9.反客為主

在面試快要結(jié)束了，給主考官的印象不錯(cuò)，但卻畫蛇添足詢問起公司的情況：“請(qǐng)問你們公司投資規(guī)模有多大？中外方比例各是多少？你們未來幾年的發(fā)展規(guī)模如何？……”參加求職面試，一定要擺正自己的位置，切不可反客為主，使主考官產(chǎn)生反感。

10.限定時(shí)間

一切都比較滿意，面試也快結(jié)束了，卻扔下一句：“我要于×月×日到×地，不知您能否在此日之前通知我結(jié)果?！边@種說法雖然表面客氣，可實(shí)際上是在限定對(duì)方的時(shí)間，好像是在給對(duì)方“下命令”。

求職貴在堅(jiān)持，面試貴在認(rèn)識(shí)自我。只要在面試前認(rèn)真剖析自己，改正自己的缺點(diǎn)，持之以恒，就一定能創(chuàng)造一個(gè)真實(shí)的自己。

第三篇：談?wù)勎业挠齼航?jīng)

談?wù)勎业挠齼航?jīng)

轉(zhuǎn)眼間，我們家的小子已經(jīng)即將從幼兒園畢業(yè)了。這幾年也積累了一些育兒心得，以下我就從五方面談?wù)勛约簬啄陙淼挠齼盒牡茫?/p>

一、先傾聽再出主意

孩子會(huì)經(jīng)歷很多“危急時(shí)刻”，并非我們想象中的那么無憂無慮。不僅要幫孩子走過這段時(shí)刻，而且?guī)椭斫夂ε?、生氣、失望、尷尬、傷心這些情緒，對(duì)于父母來說是很關(guān)鍵的。先是應(yīng)該多傾聽孩子，確定她的感受，然后再充當(dāng)軍師，這樣孩子會(huì)學(xué)會(huì)在困境中和他人溝通，更有自主性。

二、每天都會(huì)跟孩子說一次“我愛你”，每天都會(huì)給孩子一個(gè)擁抱

我跟淳淳爸爸約定好，每天都要跟好好說一次“我愛你”，無論是什么時(shí)候都行，有時(shí)候是她剛睡醒，有時(shí)候是晚上要睡覺的時(shí)候，有時(shí)候是去接她放學(xué)的路上。這時(shí)候，孩子也會(huì)笑瞇瞇的跟我或者她爸爸說“我也愛你”。我們總認(rèn)為愛是應(yīng)該用行動(dòng)來表示的，但是，為了讓孩子知道怎樣去表達(dá)，我們還是應(yīng)該要常常虛實(shí)結(jié)合一下。

三、善用表揚(yáng)和鼓勵(lì)

由于淳淳吃飯有包飯的習(xí)慣，而且吃一口飯要非常久的時(shí)間，以至于吃頓飯要一兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，我每次喂飯都催她要吃快點(diǎn)，不能慢吞吞的，再后來我就只有夸獎(jiǎng)她了，她吃進(jìn)一口我就表揚(yáng)一下?？墒堑浆F(xiàn)在已經(jīng)夸成了習(xí)慣，她也不以為然，無所謂了。所以，家長(zhǎng)一定不要濫用表揚(yáng)，如果把孩子每天正常該做的事(像自己收拾玩具、走路之類)都拿來表揚(yáng)，久而久之，孩子很可能就會(huì)把它當(dāng)做謀取利益的交換條件，或是要挾家長(zhǎng)的資本。

鄭淳淳的膽子不夠大，很多時(shí)候很多事都不敢嘗試。在家的時(shí)候什么事都依賴我們給她做，這樣什么事都指望我們?cè)趺葱心?？我跟我老公就在很多時(shí)候試著鼓勵(lì)她，她平時(shí)在家也喜歡畫圖畫剪紙，可她拿著筆又不知怎么畫，于是就老叫“媽媽你給我畫”，我就把筆拿在她手上，鼓勵(lì)她說“你一定會(huì)畫得比媽媽好”就聽了這句話，她會(huì)很快的畫好?，F(xiàn)在她已經(jīng)會(huì)拿著筆沒事就畫，畫圓呀，三角形，還會(huì)一一把畫的圖案剪出來。

四、避免批評(píng)和指責(zé)

過多的批評(píng)和指責(zé)對(duì)孩子的心理成長(zhǎng)是沒有好處的。特別是當(dāng)已經(jīng)有人對(duì)某件事向她提出批評(píng)的時(shí)候，再在旁邊橫加指責(zé)，我認(rèn)為是非常錯(cuò)誤的，那樣會(huì)很傷孩子的自尊，從而產(chǎn)生逆反心理。這種時(shí)候，就應(yīng)該心平氣和地、耐心地教育她，先通過講故事的方式讓她自己對(duì)故事中的行為進(jìn)行評(píng)判，然后將故事中的行為與他的行為進(jìn)行對(duì)比，讓她知道自己的過錯(cuò)，最后表揚(yáng)一番她的長(zhǎng)處，告訴她這件事雖然做錯(cuò)了，但是沒關(guān)系，只要能改正你還是和以前一樣棒，是個(gè)大家都喜歡的好孩子。那樣不僅使她找回自信，還能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，以后一定會(huì)改正的。

五、讓孩子幫忙做事

平時(shí)在家我總是讓淳友做一些在餐前擺好餐具、餐后收拾餐具等力所能力的雜事，有時(shí)在我洗東西時(shí)，就會(huì)讓她幫我端只小凳子。這些事可能在我們家長(zhǎng)眼里都是一些微不足道的事，可就是這種小的不能再小的事才能陪養(yǎng)出具有良好習(xí)慣的人，只要我們多留心這種小事，就會(huì)讓孩子收益一生。

以上只是我個(gè)人一點(diǎn)初淺的育兒心得，相信各位家長(zhǎng)朋友一定有比我更好的育兒方法。當(dāng)然，教育孩子更需要整個(gè)家庭齊心合力，一致教育，同時(shí)還要配合幼兒園老師，做到家園共育，才能使我們的孩子在各方面得到更好的發(fā)展。

第四篇：郵政儲(chǔ)蓄面經(jīng)

今天去郵政儲(chǔ)蓄面試，結(jié)果是好的過程很悲慘

物品已開始報(bào)的是合肥市分行，結(jié)果剛到地方就聽說合肥分行招14人，面試五百多。。那場(chǎng)面可謂是人山人海，相當(dāng)?shù)淖补文?。面試都是六個(gè)六個(gè)一起進(jìn)的，一開始以為是群面，輪到我的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)是一對(duì)一面試?？偣?0平米的房間，六張桌子，面試觀和考生說話都聽不大清，我的面試觀看了一下我的畢業(yè)證，很客氣地告訴我合肥分行不著我這專業(yè)的。很悲劇的連個(gè)問題都沒問我就讓我去改面其他市的分行了。。

從合肥分行出來轉(zhuǎn)到滁州分行，由于是改面的，只能排在最后。結(jié)果我前面的十幾個(gè)人都是面一個(gè)簽一個(gè)，等輪到還有三個(gè)就到我的時(shí)候，面試觀出來說出了計(jì)算機(jī)專業(yè)的，其他專業(yè)都招滿了，又被催了一個(gè)??！以外就在這個(gè)時(shí)候發(fā)生了，昨天一個(gè)女孩子由于沒帶證件原件，今天帶來給考官看，結(jié)果考官告訴他專業(yè)招滿了，只見那個(gè)女生的媽媽開始發(fā)威了。對(duì)著考官大吵大鬧，又連打好幾個(gè)電話，很神奇的，那個(gè)女生連面試都沒有參加就直接簽了?？吹梦沂呛蒙牧w慕嫉妒恨。

滁州看樣子也是面試不成了，我又轉(zhuǎn)到阜陽招生點(diǎn)，我當(dāng)我去的時(shí)候已經(jīng)十二點(diǎn)多了，考官可能覺得有點(diǎn)累了，然后就看了下我的證書，問我是哪里人，還沒問完就借個(gè)電話要傳資料，又顧不上我了，我在里面坐了十幾分鐘，被考官直接趕出門要等消息。等了兩個(gè)小時(shí)沒有大我電話，我以為沒戲了，就坐車回家，結(jié)果還沒等我下車就接到電話讓我去簽約，很神奇得，我參加三個(gè)面試就回答了一個(gè)問題。。

等我回到簽約點(diǎn)準(zhǔn)備填寫資料的時(shí)候，那個(gè)考官看了看我，竟然想起來就問我一個(gè)問題，然后把我叫過去開始了狂轟亂炸，其實(shí)問題都很簡(jiǎn)單，就是你自己的一些工作學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，還有對(duì)郵政儲(chǔ)蓄的認(rèn)識(shí)程度，很好回答，而且考官的態(tài)度都很和藹，雖然前兩個(gè)面試我沒成功名單時(shí)最少他們的態(tài)度對(duì)考生都是很客氣地。只是我感覺這次郵政銀行的簽約有點(diǎn)好笑，很多行都是把招生民歌分兩分，每天前幾個(gè)來的來幾個(gè)簽幾個(gè)，我感覺這樣對(duì)后面來的人很不公平，合肥和撫養(yǎng)的面試觀還好，雖然也有當(dāng)場(chǎng)簽的，但是大部分都是在全部人員面試完以后才開始決定簽?zāi)莻€(gè)

經(jīng)過一定的驚嚇之后，最后好歹是簽約了，最后潛回了老家，三年的合同，好好干吧

第五篇：銀行面經(jīng)

一、問題很隨機(jī)了

上課時(shí)有不懂問題的第一反應(yīng)是什么？（每人回答）

今天是什么日子？（問一個(gè)金融學(xué)gg，結(jié)果不知道。銀行業(yè)全面開放的日子）

明天是什么日子？（面試官幽默了我們一把，答案是可能陰天的日子）

如何看待銀行的競(jìng)爭(zhēng)與合作？如何應(yīng)對(duì)？

中資銀行的劣勢(shì)？

外資銀行在中國最重要的是要做什么？

中資銀行的人才是否比外資銀行具有劣勢(shì)？

工行是否必要贊助奧運(yùn)會(huì)？

體育營銷的效益？

工行有否必要開拓海外市場(chǎng)？

如何推廣新產(chǎn)品？

品牌策略有哪些階段？

什么是成本滲透？（汗，問我的我說不知道?。?/p>

第三部分：the most important key in your life?(2minsperperson)

面試時(shí)，輕松些，一定要把握好時(shí)間（很重要）。

陳述時(shí)，說要點(diǎn)，切忌展開。思路清晰即可。

二、數(shù)據(jù)中心：

先三個(gè)人輪流說一下對(duì)數(shù)據(jù)中心的看法、自己應(yīng)聘它的優(yōu)勢(shì)；

對(duì)12月11號(hào)對(duì)外資銀行全面進(jìn)入、對(duì)外資銀行管理?xiàng)l例的了解（問了一下外資銀行要設(shè)分行的話注冊(cè)資本要是多少？）

對(duì)各個(gè)銀行裁減人員的看法

三、我被問到的問題：

1.自我介紹。

2.對(duì)中國工商銀行的認(rèn)識(shí)。

3.對(duì)中國工商銀行的哪些職位感興趣。

4.自己的特長(zhǎng)。最大的優(yōu)勢(shì)是什么？

5.是否考研，若考被同時(shí)錄取如何選擇。

6.你認(rèn)為是過程重要還是結(jié)果重要？

7.你覺得中國工商銀行與其他的商業(yè)銀行是什么關(guān)系？

8.如果被錄取了你將如何開展業(yè)務(wù)？

其他面試者常見的問題有

1、自我介紹

2、推銷一下你們自己

3、用過哪些工行產(chǎn)品

4、用英語介紹自己的家鄉(xiāng)

5、小組討論：如何使工行的品牌年輕化

6、小組討論：學(xué)校建造食堂，應(yīng)該如何設(shè)計(jì)

8、工行為什么要選擇你

13、小組討論：給出一個(gè)幫助工商銀行樹立某產(chǎn)品品牌的方案。

14、如果讓你當(dāng)三年柜員，你干不干?

第二環(huán)節(jié)：

抽出的問題是：

中國工商銀行曾經(jīng)和一家房地產(chǎn)有限公司有過合作，但由于一些原因不歡而散。最近，該房地產(chǎn)有限公司發(fā)展迅速，有一新項(xiàng)目正在尋求銀行合作，和另外的6家商業(yè)銀行正在洽談業(yè)務(wù)中。這個(gè)大型項(xiàng)目分7期完成，如果哪個(gè)銀行能與此房地產(chǎn)有限公司合作，后面的7期將繼續(xù)能得到合作，并能從中大賺一筆。中國工商銀行期望能與該房地產(chǎn)有限公司合作，但又了解到這家房地產(chǎn)有限公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)中國工商銀行的繁雜的制度章程很討厭。如果你是工商銀行的一員，你會(huì)提出什么建議？（大概就是這意思）

每人回答2--3 分鐘，然后一塊討論，共35分鐘。

四、下面列下面試問題：

1.問了一個(gè)獲獎(jiǎng)經(jīng)歷

2.有什么其他特長(zhǎng)

3.最喜歡哪門課？學(xué)到了什么，有沒有在實(shí)際中應(yīng)用

4.描述一款熟悉的金融產(chǎn)品

6.指出一門課程的老師，讓你描述一下這位老師

10.講述一件有挫敗感的事情

基本上5~8分鐘吧，一般都是主考問問題，其他考官不會(huì)說太多的。

多做筆記，他們不讓把紙帶出來，就算你沒多發(fā)言，也要讓考官看見你的稿紙寫滿了思想~~ 然后問了我們一個(gè)大俗題：說一下你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

英文問的問題簡(jiǎn)單,一是問我喜歡那些體育運(yùn)動(dòng)(因?yàn)槲仪懊娴淖晕医榻B中有涉及).然后問這些體育運(yùn)動(dòng)對(duì)我有什么好處.然后是什么cba和nba的區(qū)別等等。整個(gè)英語面試過程中,我的回答比考管的問題還要簡(jiǎn)短.