第一篇：淺談如何將青年工作深入人心

淺談如何將青年工作深入人心

隨著社會的發展、文明的進步，市場經濟競爭元素的導入，為中國經濟注入了活力，也給新時期團的工作提出了新的要求，新的挑戰。應該如何將青年工作深入人心，面對具有時代特點的青年應如何發揮團組織的引導與團結作用？這是各級團組織需要認真思考的問題。近年來通過公務員招錄進入xx部門工作的年輕人，年齡均低于35歲，職工隊伍呈現年輕化、高學歷的特點。團員青年多集中為剛剛走出校門的大學生，他們充滿著激情和活力，富于創造性和想象力，但是同時也表現出對于現實存在過高期望，容易產生沮喪感和失落感，容易失去方向、感到迷茫等特點。為此，團組織要及時調整工作思路，對新的工作方法不斷地探索，通過注入創新的元素，改換工作的方式方法，使團的工作走出了一條嶄新的道路。

一、明確方向，將青年工作做實

思想決定方向、方向決定道路，如何找準共青團在單位各項工作中的定位是十分重要的。xx工作點多、面廣，基層xx和監管點地處偏僻，條件艱苦，監管責任重，工作壓力大。青年充實到基層后，工作、思想和生活上都面臨許多調整和適應。在這種狀況下，團的工作充滿著挑戰，既要在短短的時間內將團的各項工作向前推進，同時作為青年的群眾組織，也要贏得青年的愛護與支持。所以我們將團的工作定位于連接單位與青年的橋梁，提出了做“做青年的貼心人”的口號，建立青年之家，讓青年問題能夠通過團組織得到解決，讓青年在團組織里面有回家的感覺，讓單位能夠通過團組織更多地關心與了解青年。我們通過大量的青年思想狀況調研，并形成嚴謹的調研報告遞交給單位領導，使青年問題得到及時與妥善地解決；通過多種形式的座談會，加強了單位與青年之間的交流與溝通；除此之外，無論是哪位青年病了，或者是思想生活上出現了困擾，團總支都是主動地去了解，去幫助，幫助青年解決實際的困難和問題，正是基于這一切，經過兩年的努力，團總支總支終于贏得了領導的重視，得到了青年的支持，而這也正是團總支能夠順利開展工作、組織活動的有力保證。

二、突出重點，將青年工作做強

團員分散，給團的活動開展造成了一定困難，如果活動的影響面不大所以也得不到領導的支持，所以團總支注意整合資源，將青年工作做強，效解決了財力不足與人力資源分散的問題，并且擴大了活動的范圍和影響面，使活動取得了更好的效果。例如強化崗位立功意識，不斷擦亮青年文明號。圍繞“加快轉型升級、建設幸福XX”工作部署，以“為群眾辦實事辦好事”為主題，開展窗口擦亮行動，亮身份、亮形象、亮品牌，通過公布服務標準、兌現服務承諾等具體措施，向社會做出承諾，以優質的服務展現青年文明號集體的良好形象。大力培養青年骨干，以培養黨的助手和后備軍為目標，積極創造條件，通過撰寫論文、參與局重點工作等形式，不斷增強青年的工作能力和業務水平。

我們繼續鞏固了“青年文明號”的創建成果，不斷完善創建措施，并積極將xxxx中心創建經驗在全局范圍內推廣，著力培養新的青年文明號。

我們深入推進了“xx局青年突擊隊”品牌，結合“為民服務 創先爭優”活動開展，完善深化措施，建立“青年文明示范崗”、“青年文明示范窗口”等，著力打造“責任在肩創新發展”的xx局青年突擊隊品牌。

我們還深入服務xx等xx重點工作，發揮青年優勢，主動參與到xx重點、難點工作中，引導青年立足崗位做貢獻。

三、多點開花，將青年工作做活

團的活動就是團工作的生命力，活動開展的好與壞直接影響著團工作的方方面面，一次好的活動有時候甚至能夠勝于一次枯燥的講演，團組織通過豐富多彩的、富于特色的活動將團員凝聚到一起，通過富教于樂的活動引導與帶領團員青年。活動是否能夠凝聚青年，是否能夠引導青年最重要取決于活動的內容與形式。社會在發展，青年的思想活躍，在各色各樣的活動面前，舊有的活動形式已經不能夠滿足青年的要求，甚至可能還會遭到他們的離棄。所以現狀要求著我們要不斷創新，要貼合青年實際，從小小活動開始體貼他們的內心。xx局的團員青年年齡較小，文化水平高，他們的身上既具有當代青年的優秀，也有著一些時代的特點，比如他們心高氣勝、容易對于原本與校園生活大相徑庭的職場生涯產生厭倦與困惑，所以一方面團總支開展富于特色的文體活動，另一方面注意教育的方式與方法，較少采用說教式的學習與灌輸，而是通過典型青年的推出，通過優秀典型青年的現身說法為他們指引人生的道路，通過經常性的聚會，讓他們能夠在相互交流之中互補短長，互相開解。

我們積極開展書香xx活動，號召全局團員青年多讀書、讀好書，組織團員青年撰寫讀書心得，參與xx局微書評活動，收集心得和書評40余篇。主動承辦xx局（xx片區）青春榜樣風采展示暨讀書交流活動，增強團員青年與兄弟xx局的橫向交流。

我們還增強團員青年與外單位的溝通聯系，組織青年與xx、xx等單位開展聯誼活動，在共同重溫入團誓詞、同唱團歌的過程中，增強交流，拓寬團員青年的視野。

四、豐富內容，將青年工作做寬

要落實以人為本的發展理念，就是要在各項工作中關心人，尊重人，塑造人。團的工作應該符合青年心理特點，緊貼青年工作實際，豐富工作形式，拓展工作領域，實現在青年群體中更寬廣、更深入、更扎實的影響力和號召力。應該積極開展課題攻關，在各業務處室的指導下，結合xx中心工作，由團員青年自行結對進行研究；并組織開展青春論壇，對研究成果進行展示和評比，并將優秀論文報局領導和上級單位。應該積極打造青春課堂，邀請上級單位和我局的業務骨干或者院校老師，以xx業務、國際公約、前沿理論、寫作攝影等為主題，開展講座；設立“崗位體驗日”，團員青年自行選擇崗位進行體驗，增強對xx各項工作的了解，提高青年綜合素質。應該積極豐富文體活動，依靠工會組織以及各團支部，開展各類文體活動，并對各支部組織開展活動進行評比，評選精品團日活動，在全局范圍內進

行推廣。

在任何挑戰與困難面前，只要緊緊抓住實事求是、求真務實的工作態度，時刻記住與時俱進、創新探索，就能夠走出一條符合我局實際的工作道路來，沿著這樣一個工作的思路，憑著對共青團事業的滿腔熱情，xx局團總支一定能夠將全局團員青年團結起來，在“xxxxxx”的征程上共同進退，為xx做出更大的貢獻。

第二篇：共青團青年工作

發揮共青團作用，推動青年工作發展

選礦作業區 王建華

摘要：青年是國家的未來，是企業發展的生力軍；共青團作為黨和企業聯系青年的橋梁和紐帶，是青年工作的核心力量。共青團應充分發揮自身紐帶作用，發揮青年員工積極性、主動性、創新性, 推動企業向前發展.關鍵詞：新常態 創新 青年 企業發展 共青團

2016年是“十三五”規劃開局元年，也是中國經濟減速換擋、進入經濟新常態的轉折之年。面臨著部分行業產能過剩、經濟增速放緩、產業結構調整等諸多困難，作為“去產能”重點的鋼鐵行業，更是面臨著行業低迷、價格震蕩下跌、去產能任務加重等問題，如何讓企業在當前形勢下“保生存求發展”，不僅是企業管理人員的責任，也是每一名共青團員的使命。

共青團是黨和企業聯系青年人的橋梁和紐帶，是黨的青年工作的核心力量。在當前供給側改革的關鍵時期，青年選擇、青年組成、青年需求正在發生變化，做好新形勢下的共青團工作，對于促進青年成長，推動企業創新增效，煥發企業職工積極性、主動性、創新性具有重要意義。

著名詩人、作家臧克家先生曾說過：“青年是寶藏，青年是黃金，寶藏需要挖掘，黃金需要熔煉。” 青年是企業的未來，是企業發展變革中最活躍的力量，如何做好青年工作，是推動企業向前發展的關鍵。

一、樹榜樣、弘正氣、正三觀。榜樣的力量是無窮，好的榜樣是最好的引導、最好的說服。“一個榜樣勝過書上二十條教誨”，樹立榜樣，用身邊事教育身邊人，能夠起到春風化雨、潤物無聲的效果。

今年，河北省“五一”勞動獎章獲得者翟會超、吳立軍同志的事跡，就是發生在我們身邊、看得見、摸得到的典型。翟會超同志把小崗位當作大舞臺，把個人的夢想融入中國夢、礦業夢，在基層崗位上埋頭苦干、求真務實，在平凡工作中彰顯才華、創造精彩，實現自己人生價值。吳立軍同志以自己的實際行動傳播人間真愛，在做好本職工作的同時，扶危濟困、奉獻社會，在點點滴滴中展現人格魅力，在平凡瑣事中彰顯大愛情懷。他們就是我們的好榜樣，他們就是我們身邊的正能量。

在當今社會，人們好像覺得除了追求經濟上的利益能夠給人帶來實惠外，其他的說也是白說，反而不合時宜，招致不必要的麻煩，導致人們的世界觀、人生觀、價值觀被扭曲。所以在日常的工作中，更需要我們宣傳正能量、弘揚正氣，為青年職工樹立正確的三觀，注重青年員工的思想道德建設。引導他們其樹立正氣、充實思想，使他們勇于吃苦、樂于奉獻，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，不做不利于企業改革發展穩定、有損企業形象的事；做到意志堅定、經得起誘惑、耐得住腐蝕，在經濟利益面前不喪失原則。

“思想決定行動”，正確的世界觀、人生觀、價值觀是做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。在工作中，把個人的崇高理想與自己的實際工作相結合，樹立自己的榜樣目標，把崗位 工作當成自己的事業，踏踏實實做好每一項工作，認真把握每一天，才能贏得更大的發展機會、更大的舞臺。

二、注培養，重能力，搭平臺。

當今社會信息交流頻繁，技術日新月異，青年員工要跟上時代步伐，就必須注重學習，樹立終身學習的理念，廣泛學習新知識、新技能，拓寬知識層面，優化知識結構，不斷在觀念和行為上吸取營養，提高思想境界，增強綜合素質。企業更應注重青年員工的培養，鼓勵青年員工進行在職學習，參加繼續教育，不斷提高青年員工的學歷層次、文化素質、為企業發展提供技術、人才保障。

掌握先進的技術理論的同時，青年員工更應提升自身能力，將書本知識轉化為專業技能，在工作中實踐，在實踐中摸索規律、總結經驗，為企業發展提供新路子，提出好點子。共青團組織更應堅持培訓與考核相結合、培訓與使用相結合的方式，提高青年員工參與培訓的主動性、積極性，使青年員工以昂揚的斗志、堅定的信念肩負起企業發展的重任。

“給我一個支點，我可以撬起整個地球”，這是古希臘物理學家阿基米德家喻戶曉的一句名言，也是當代青年充滿激情與自信，勇往直前無所畏懼的成功名言。阿基米德為何能有如此氣魄，道理很簡單，因為他找到了一個可供支配的支點！青年成功成才，同樣需要一個平臺。

為青年員工成長進步搭建平臺，讓他們以更大的熱情和信心投入今后的工作中。企業要制定中、長期青年員工隊伍發展規劃，加強青 年員工的崗位交流，使其適應各種環境、多個崗位的工作要求，提高綜合素質。要大膽提拔和使用綜合素質突出的青年員工，帶動和影響其他青年員工自我加壓，不斷進步。

三、創文化、搞活動、樹理念。

文化塑造青年，青年創造文化，為更好地發揮青年職工的積極性，提升青年職工素養。企業應不斷加強青年文化建設，大力實施青年建功行動，組織各類活動培養人才，挖掘人才，為企業選拔優秀人才，促進企業可持續發展。

可以多開展“立足本崗、創先爭優”活動，讓它不是停留在口頭上的口號，是要與互保協會的業務工作緊密結合起來，緊貼本部門、本崗位的工作職責開展的活動。“創”和“爭”是手段和行動，“先”和“優”是結果和目標，但基礎和根本是“立足本崗”四個字，只有充分理解這四個字的意義，做到“立足本職崗位、踏實做好工作”，才能更好的“創先爭優”。

要發揮青年員工積極作用，就要樹立“以人為本”的理念，做到重視青年人才、培養青年人才、賞識青年人才、使用青年人才，千方百計為青年職工成才搭建平臺和創造條件，讓青年職工工作上有干頭、事業上有盼頭、多干了有甜頭，用實實在在的條件，調動青年職工工作的積極性。

總之，共青團要發揮其自身的積極作用，引導青年員工以積極健康的心態面對工作，在創先爭優的活動中構建和諧的同事關系、工作關系，實現自身的價值。讓他們在各自的崗位上建功立業，從而推動 企業發展，為實現創建新型企業的奮斗目標作出應有的貢獻。可以說，青年的成長決定企業的成長，青年的發展決定企業的發展，青年的未來決定企業的未來。

[參考文獻] [1] [2]

第三篇：青年工作決心書

青春，是美麗的。青春的美麗溢于言表，激情四射。

青春，是短暫的。青春的短暫不容阻擋，令人慨嘆。

青春，是永恒的。青春的永恒雋于人生，奮斗鑄就。

我們是幸運的，因為我們的青春與青春的中國、青春的事業緊密結合，在青春的事業中汲取著青春的營養，品嘗著永恒的青春喜悅。

讓我們的青春，在黨和人民的事業中永恒！

營業中心開展青年文明號創建活動以來，在各級領導高度重視，經過不斷探索，走出了一條積極創建——不斷總結——及時調整——追求創新——全面提高的創建之路。

第四篇：國有企業青年工作

淺談新形勢下國有企業青年思想政治工作

漆江月

青年，是國有企業可持續發展的基礎，是鞏固我黨執政地位的后備力量。近年來，隨著國有企業改革不斷深入，企業活力逐漸增強，國有企業青年職工的思想觀念也逐漸發生著全方位、多層次的變化，企業青年思想政治工作因此面臨著大量的新情況和新問題，做好新形勢下國有企業青年職工思想政治工作已成為企業黨組織研究的一個重要課題。筆者現從三個方面淺談一些自己的認識與體會。

一、重視企業文化建設，明確青年工作的方向。企業文化是企業在長期生產經營過程中形成的管理思想、群體意識和行為規范，優秀的企業文化是企業寶貴的、潛在的無形資產和財富。作為企業推進戰略管理和加強團隊建設的重要手段，企業文化在教育和引導企業青年職工的價值觀、思想行為等方面發揮著重要的作用。加強企業文化建設、實施文化創新、帶動青年職工的觀念更新是當前黨團組織強化思想觀念建設，提升企業品牌和形象的有效手段。要做好國有企業青年職工的思想政治工作，企業必須結合實際，把黨中央明確的要求落到實處，同時，按照科學發展觀的要求，明確新形勢下國有企業青年職工思想政治工作的著力點。企業黨團組織必須從企業戰略發展的高度，以協調企業與員工的共同發展為要求，通過持續不斷的工作，使企業

1文化得到廣大青年職工的認可，其中要著重建立廣大青年“以企業為家，以企業員工為兄弟姐妹”的良性思想觀念，培養廣大青年職工“把自己交給企業，以企業茁壯發展為榮”的強烈集體榮譽感，進而深化其“把企業扛在肩上，以企業日益壯大為己任”的頑強團隊精神以及高度責任感。最終使企業文化成為青年職工共同的思想基礎和價值判斷標準。只有這樣，才能建立企業在青年職工心目中的歸屬感，明確廣大職工的集體榮譽感和責任感，最終鍛造出國有企業廣大青年職工的強烈主人翁精神，達成企業文化與青年職工價值觀相互和諧，相互促進從而共同發展的良性循環。

二、強化主人翁意識，夯實青年工作的基礎。

思想政治工作是教育人、引導人、鼓舞人和培養人的工作，它以融洽國家，企業，職工三者共同繁榮和諧發展為基礎，以響應國家政策號召為前提，以促進國有企業可持續性發展平穩壯大中心，以提高職工精神水準為取向。但國有企業細想政治工作的建設并非構建空中樓閣，提高青年職工思想水平，樹立其正確價值觀也絕不是空谷余音而已，我們更應該將其落在實處，在確立了國有企業廣大青年職工以企業為家的主人翁精神的基礎上，引導和幫助青年職工用和諧的思維認識事物、用和諧的態度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，端正其愛崗敬業的工作態度，夯實其腳踏實地的工作基礎。將樹立企業的主人翁意識作為思

想政治工作的重點，積極組織青年職工投身到創建“和諧社會”、“和諧企業”等活動中，消除青年職工在理論上的混亂、思想上的疑慮和心理上的不平衡，充分調動青年職工的積極性和創造性，不斷強化企業青年職工的主人翁意識。

要想將國有企業青年職工的思想政治工作做到位，必須結合企業自己的特點，利用電視、廣播、網絡等多種方式進行全方位教育，在落實黨的方針和政策的基礎上，進一步完善行為規范，激發青年職工的工作熱情和奮發向上的精神。對青年職工提出的問題，應開展群眾性的民主討論，在討論中澄清問題，提高認識，通過啟發誘導，讓青年職工自己去思考問題、分清因果、明辨是非，使青年職工的思想更活躍，進一步促進國有企業的發展、精神文明的進步和職工隊伍的建設。

三、提高工作積極性，促進青年工作的創新。

做好國有企業青年職工的思想政治工作，就必須針對新形勢下國有企業青年職工的特點，在工作中堅持以人為本，以尊重、平等、寬容的心態開展工作，達到以理服人、以情感人。

首先，要樹立正確的群眾觀。在尊重青年職工的前提下，傾聽青年職工的呼聲，反映青年職工的意愿，代表青年職工的利益，充分調動青年職工的積極性，發揮青年職工的智慧與力量，為更好地加快企業發展提供強有力的智力支持和思

想保證。

其次，堅持與時俱進。隨著當今社會的快速發展，人們的價值取向日益多元化，企業青年職工的思想觀念也發生著深刻的變化，單一灌輸式的工作方法已經不被多數青年職工所接受，在新形勢下，只有堅持與時俱進，以善于理解人而不是強加于人的方法，將工作做深、做細，才能使青年職工易于接受，樂于接受。

第三，通過開展評選“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，在企業青年職工中重視樹立榜樣、典型示范，正面鼓勵和引導青年職工向身邊的榜樣學習，營造“創先爭優”的良好氛圍，以激勵廣大青年職工奮發向上，服務企業，服務社會。

第五篇：青年工作年終總結

2006年青年工作總結

在xx業務部門的指導下，我單位青年工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照《綱要》中提出的“組織健全，制度落實，活動經常”的總要求，緊緊圍繞圓滿完成工程任務這個中心，認真落實“抓組織、搞活動、促活躍”總體思路，堅持以加強思想教育、組織建設為主線，深入開展了一系列適合青年特點的主題實踐活動，極大地調動了廣大團員青年工作的積極性和主動性，廣大團員青年突擊隊和助手作用發揮顯著，有力的促進了本單位工程任務的圓滿完成和全面建設又快又好發展。

一、2006年青年工作的特點

一是主題實踐活動“活”。我單位廣大青年，按照上級統一部署，周密計劃，全程參加了學習貫徹黨章、新使命、貫徹落實科學發展觀、社會主義榮辱觀等專題教育活動，緊緊圍繞“我與祖國共奮進”、“強素質、練打贏、當尖兵”主題，各級團組織深入組織廣大青年，開展了“學黨章、知黨章、用黨章”知識答題、“踐行先進性要求，做合格共青團員”等演講活動，極大的調動了廣大青年參與活動的積極性和主動性。積極組織單位開展各種活動，開展服務活動，為群眾做好事xx余件（次），維修家用電

器xx臺，動用機械車輛xx臺次，義務巡診xx次。資助了xx名貧困學生，通過開展一系列活動，提高了團員素質，進一步增強了團員意識。

二是學習成才欲望“高”。隨著改革發展的不斷深化，學習科學文化知識，提高自己文化知識水平，已成為廣大青年渴望成才的迫切需求。特別是在今年單位擔負任務重、崗位工種新的情況下，各單位青年利用有利條件，廣泛開展“一幫一、一對紅”和“一徒三師”幫帶成才的模式，促進了單位學習成才活動的深入開展。同時，單位為學習成才活動鋪路架橋，投入10余萬元，完善局域網、建立電教室、為基層單位新購置電腦，在很大程度上激勵了廣大青年學習成才的欲望。為調動廣大青年及青年干部自覺學習的內在動力，以活動為牽引，不斷激發青年的學習積極性，變逼著學為主動學，我們針對廣大青年及青年干部特點，開展多種形式的配合活動，如：讀書演講活動、崗位比才競能活動、筆記展評活動、流動紅旗評比活動，有力地激發了青年參加學習成才活動的積極性。通過各級組織的培養，我單位向上級推薦學習成才先進單位1個，學習成才先進個人1名。

三是突擊作用發揮“好”。單位擔負的工程施工任務有著完成時間要求緊、難度大、質量要求高等特點，為圓

滿完成任務，廣大青年組成任務突擊隊，加班加點、任勞任怨。各級團組織多次組織團員青年開展學英模，講傳統、學傳統及勞動競賽活動，各單位在完成急、難、險、重任務中，發揮了積極作用;廣大團員、青年在各項中心任務中樹立主人翁態度積極開展工作，爭當優秀青年，爭做合格團員，從身邊小事做起，從自己做起，多做好人好事，保證了單位各項工作的開展，確保了中心任務的圓滿完成，促進了基層的全面建設。

二、開展青年工作的主要做法

團委依據團章中有關共青團建設的內容，根據新時期建設的新形勢、新特點，認真研究和解決團支部建設中出現的新情況、新問題，充分發揮團支部的作用，不斷提高團支部戰斗力、凝聚力，為連隊全面建設做貢獻。

一是加強組織領導建設。一是建立健全基層團組織。由于入黨和調動工作等原因，團支部委員會常常有變動，造成委員任職時間短、流動大、工作經驗不足，影響活動的正常進行。團委在支部選改團支部委員會時要求新老搭配，保留一定數量的骨干力量，不搞大換班，做到組織不斷線，經驗不失傳，保證了團的組織健全和團的工作順利開展。二是選準配強團支部書記。在團干部的選配上，我們堅持按照德才兼備的原則，確實把作風硬、工作實、責

任心強、業務精、工作熱情高、熱愛共青團工作的同志選到工作崗位上來，極大地提高了團支部“一班人”的整體業務素質。三是采取多種形式，對基層團干部進行兩次團委、團支部書記培訓，共計16人的業務培訓，提高團干部的組織能力和整體素質。團委經常以會代訓，下發教材自學，以及對基層個別團支部進行督促指導。不僅提高了他們的自身能力和工作能力，同時也促進了共青團工作的有力開展，為做好共青團工作奠定了良好的基礎。

二是活躍團的民主生活。在團員發展對象的培養、教育、考察等工作上嚴肅認真、實事求是，嚴格履行入團手續，做到成熟一個發展一個，不搞突擊發展。今年共發展團員66名，為團員隊伍輸送了新鮮血液。同時，我們注重加強對他們的管理和教育，嚴格團的組織生活并使他們在實踐中得到鍛煉。號召他們在基層各項工作中“唱主角”，爭當優秀團員。“五四”期間，團委對4個先進團支部、2名優秀團干部和19名團員進行了表彰。

三是建立健全工作機制。我們把學習“三個代表”重要思想，立足崗位強素質，爭當打贏生力軍作為團課的主要內容，把團課教育與開展的黨員先進性教育活動結合起來，堅持經常學和反復學；根據《共青團建設和工作規范》關于團干部“四懂兩會”要求，采取集中培訓、實踐培植、— 4 —

崗位培養等途徑，建立一支按照“三個代表”要求抓工作、搞建設的骨干隊伍；圍繞加強基層建設開展“我為團旗添光彩，落實《綱要》當主力”等活動。

三、存在的問題

今年，團委在思想教育，組織建設，完成任務、開展活動等方面做了一些工作，取得了一些成效。但與當前開展增強團員意識主題教育還有一定的差距，距上級的要求也還有一定差距。具體說有以下幾點: 一是少數基層黨支部對團支部的工作要求的多，幫助指導少。

二是個別單位團課教育沒有按計劃落實，有重任務輕教育的現象。

三是基層團支部積極開展團的工作研究還不夠。原因是團干部的能力、水平還有限。

在下一步工作中，我們將克服困難，糾正問題，努力加強團的思想、組織、作風建設，不斷提高團組織的工作效率，發揮團組織的突擊隊作用做出新的更大的貢獻。

四、xxxx年工作思路

xxxx年，我單位青年工作將以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落x屆x中、x中、x中全會精神，緊緊圍繞xx工程任務，積極開展“爭先創

優、崗位成才”主題實踐活動，不斷激發廣大團員青年投身部隊全面建設的工作熱情，進一步推動青年工作創新發展。

一是注重加強思想教育，確保政治上堅定和思想道德上純潔。認真組織團員青年學習貫徹十x屆x中全會精神和落實科學發展觀，扎實搞好以新使命、理想信念、戰斗精神、社會主義榮辱觀的“四項”教育活動，注重加強團員青年對黨的基礎知識的學習掌握，進一步做好經常性的思想工作，打牢團員青年的思想政治基礎，保證在任何情況下，都能做到維護核心思想不動搖。

二是加強團委、團支部的自身建設。一是結合干部和基層領導班子調整搞好團干部的選配，保證組織健全;二是抓好團支部書記和團支部委員的培訓，重點解決團支部書記和委員不懂不會和責任感、事業心不夠強的問題，逐步提高團支部書記和委員依據《條例》抓工作能力;三是堅持落實團的各項制度，抓好團員的管理教育，注重在各項任務中發揮突擊隊作用;四是做好團員的發展工作，搞好團員注冊。

三是團委要加強對基層團組織工作的幫促和指導工作。一是加強指導力度。經常深入基層一線，認真指導基層團支部務實開展工作，組織團員、青年經常開展健康有

益、積極向上的文體活動;二是工作深入經常。共青團委員會定期不定期，深入基層團支部了解情況、發現問題，結合實際做好團員青年的經常性思想政治工作，保證基層團組織真正成為黨支部的助手，在完成工程任務和促進單位全面建設中發揮積極作用。三注重典型宣傳。將結合任務中表現突出的先進典型，鼓舞青年斗志，調動一切力量促進基層團的組織建設。

四是進一步開展好增強共青團員意識主題教育。團委結合部隊擔負任務點多、線長，任務繁重、時間要求緊等特點，注重在拓展增強共青團員主題實踐教育活動上做思路，在繼承發揚傳統教育的基礎上，團委準備推出“五個一工程”：即每一名團員至少學習一次《團章》、讀一本好書、重溫一遍入團誓詞、強化一項技能、參與一次青年志愿者行動.— 7 —