第一篇：開展青年文明號,發(fā)揮共青團(tuán)作用

發(fā)揮三個作用 搞好“青年文明號”建設(shè)

——關(guān)于對開展“青年文明號”建設(shè)工作的幾點(diǎn)認(rèn)識

“青年文明號”建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要共同努力才能夠做好。經(jīng)過十幾年的實(shí)踐，我們認(rèn)識到，在“青年文明號”建設(shè)上，職能部門是關(guān)鍵，基層單位是基礎(chǔ)，各級領(lǐng)導(dǎo)是保障，只有發(fā)揮好“職能、基層、領(lǐng)導(dǎo)”的三個作用，創(chuàng)建工作就能取得良好效果。下面就如何加強(qiáng)“青年文明號”創(chuàng)建工作，談一談自己的認(rèn)識：

一、發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)指導(dǎo)幫助

“青年文明號”創(chuàng)建工作是在基層單位開展的，基層單位工作開展得好與壞，與職能部門的指導(dǎo)是分不開的。因此，要加強(qiáng)“青年文明號”創(chuàng)建工作，就需要職能部門的指導(dǎo)和幫助。所謂職能部門是指負(fù)責(zé)基層工作的部門，也就是基層工作科。我們認(rèn)為，在 “青年文明號”建設(shè)上，職能部門應(yīng)主要做好以下工作：

（一）培訓(xùn)。“青年文明號”創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)的工作，從內(nèi)容到形式上有著一定的要求，這些內(nèi)容需要基層單位了解和掌握，以便于開展工作。如何使基層單位對“青年文明號”創(chuàng)建工作的內(nèi)容做到了解和掌握，其重要手段就是要進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)是上級對下級的，以及職能部門對基層單位的。培訓(xùn)的時間應(yīng)該一年一次，因?yàn)槊磕昊鶎訂挝欢伎赡軙腥藛T變動，有了人員變動，就要及時進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的范圍應(yīng)該是基層單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)青年工作的同志，以及“青年文明號”的號長等。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該是，工作內(nèi)容，工作形式，工作目標(biāo)，號長職責(zé)，條件要求，衡量標(biāo)準(zhǔn)等。通過培訓(xùn)，使基層部門知道“青年文明號”是什么，也知道應(yīng)該怎樣去做。

（二）交流。在“青年文明號”創(chuàng)建活動中，各家都有各家的高招兒，任何一家的經(jīng)驗(yàn)，都可能對自己有借鑒作用。如果不能做到眼睛向外，只是低頭做自己的事，可能你那里就不會有大的變化，如果吸收了他人的經(jīng)驗(yàn)，我們的工作就會是另外一番景象。交流的好處有三點(diǎn)：一是可以受到啟發(fā)，起到舉一反三的作用。二是可以少走彎路，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，為我所用。三是可以相互促進(jìn)，無論是學(xué)習(xí)的還是被學(xué)習(xí)的，都可以起到相互激勵的作用。所以開展交流是必不可少的。開展交流也可以是多種形式的，包括內(nèi)部與外部，內(nèi)部與內(nèi)部等等。內(nèi)部與外部是相對而言的。

（三）指導(dǎo)。平時我們培訓(xùn)的基本都是帶有普遍性的內(nèi)容，缺少一些個性化的內(nèi)容，通過開展指導(dǎo)，可以對基層給予更加具體的幫助。指導(dǎo)的責(zé)任人是分管此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)此項工作的職能部門。指導(dǎo)具有三個作用，一是可以了解情況，掌握材料；二是可以指導(dǎo)幫助，促進(jìn)工作；三是可以豐富自己，提高水平。由于接觸面大的原因，作為領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，了解和掌握的情況會多一些，還由于我們是站在一旁看問題，可能對事務(wù)的把握可能會更準(zhǔn)

一些，所以在對基層工作的指導(dǎo)上可能會容易一些。在對基層的指導(dǎo)上，我們要做好三件事，一是要幫助總結(jié)。在“青年文明號”創(chuàng)建中，基層部門做了大量工作，創(chuàng)造了很多工作亮點(diǎn)和具有推廣價值的典型經(jīng)驗(yàn)。在基層，往往是工作做了不少，但是缺少總結(jié)和提煉。在這種情況下，就需要我們給予一定的幫助。二是幫助謀劃。基層很想做一些事情，但有的時候不知道從何做起，原因是對一些情況缺少一定的把握。這時，如果我們能夠幫助基層出一些點(diǎn)子，基層的同志會有眼前一亮的感覺。三是幫助宣傳。為了使典型經(jīng)驗(yàn)得到推廣，我們有責(zé)任利用各種形式對基層部門的典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳和推廣，使一家經(jīng)驗(yàn)，為多家享有。

二、發(fā)揮基層作用，積極實(shí)踐發(fā)展

開展“青年文明號”活動的主體是基層部門，基層部門是內(nèi)因，要搞好創(chuàng)建活動，關(guān)鍵在于自身的作用。所謂基層部門是指基層單位的“青年文明號”集體。在“青年文明號”創(chuàng)建中，我們認(rèn)為基層部門應(yīng)主要做好以下工作：

（一）加強(qiáng)管理。開展“青年文明號”建設(shè)，必須要有一個良好的工作基礎(chǔ)。基礎(chǔ)工作不牢固，“青年文明號”工作只能是浮在表面上，沒有扎實(shí)的根基。任何急功近利的思想，都是沒有生命力的。所以必須要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作管理。在管理方面應(yīng)主要做好“基礎(chǔ)建設(shè)、思想建設(shè)、環(huán)境建設(shè)”三個方面的工作。在基礎(chǔ)建設(shè)上，一是要建立健全各項制度，做到有章可循，使各項工作得到有序開展。二是要開發(fā)和運(yùn)用現(xiàn)代化的辦公手段，使各項工作得到高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是要落實(shí)責(zé)任制，嚴(yán)格考核，做到獎罰分明。在思想建設(shè)上，一是要利用多種形式開展思想和文化教育，使青年人具有先進(jìn)的思想和科學(xué)的頭腦。二是要開展多種形式的社會實(shí)踐活動，使青年人了解社會，奉獻(xiàn)社會。三是要創(chuàng)造青年人施展才華的天地，鼓勵支持幫助他們成才。

（二）不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是事物發(fā)展的生命之源，“青年文明號”要發(fā)展，就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新應(yīng)包括三個方面：一是理論創(chuàng)新。包括思想、理論、觀點(diǎn)、思路、理念等方面的創(chuàng)新。二是技術(shù)創(chuàng)新。包括對風(fēng)機(jī)故障排除、應(yīng)用工具、等等其他方面的創(chuàng)新。三是方法創(chuàng)新。包括制度上、措施上、手段上等方面的創(chuàng)新。

三、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，重視支持保障

“青年文明號”建設(shè)工作，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。各級領(lǐng)導(dǎo)在“青年文明號”建設(shè)上，應(yīng)做好以下工作：

（一）人員保障。由于“青年文明號”的特點(diǎn)決定的，在集體中35歲以下的比例青年必須達(dá)到60％，同時號長也必須在35歲以下。為了使“青年文明號”集體始終符合年齡結(jié)構(gòu)的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行人員調(diào)配時，應(yīng)考慮到“青年文明號”集體的需求，保證人員結(jié)構(gòu)符合規(guī)

定。同時也因?yàn)椤扒嗄晡拿魈枴奔w具有先進(jìn)的特點(diǎn)，在安排人員時，也要把各方面條件好的青年人放到這個集體。

（二）資金保障。每年“青年文明號”集體都要開展一些社會實(shí)踐活動，這些活動需要一定的資金，所以也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。

（三）物品保障。在環(huán)境宣傳和開展工作等方面，“青年文明號”集體都需要一些必要的物品，同樣希望得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助。

幾年來，正是由于我們很好地發(fā)揮了“職能、基層、領(lǐng)導(dǎo)”的三個作用，才使得威海公司在“青年文明號”集體的數(shù)量和級別上都在華能新能源名列前茅，取得了良好的成績。今后，我們將繼續(xù)努力，把“青年文明號”創(chuàng)建工作搞得更好。

第二篇：關(guān)于發(fā)揮共青團(tuán)作用推進(jìn)青年就業(yè)

關(guān)于發(fā)揮共青團(tuán)作用推進(jìn)青年就業(yè) 的幾點(diǎn)思考

近年來,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，城鎮(zhèn)就業(yè)矛盾突出已經(jīng)成為不爭的事實(shí)。特別是國際金融危機(jī)致使經(jīng)濟(jì)下滑趨勢明顯，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，大學(xué)生以及社會青年的就業(yè)難問題也越來越為世人所注目。在這個特殊時期，扶持青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，成為團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)青年的重要任務(wù)。

一、青年就業(yè)現(xiàn)狀及問題的分析

近年來，隨著社會轉(zhuǎn)型，企業(yè)改制增多，拆遷征地增多，部分下崗職工通過多種方式實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，農(nóng)村勞動力通過多種途徑實(shí)現(xiàn)了非農(nóng)就業(yè)。在多部門的共同努力下，就業(yè)和再就業(yè)工作取得了可喜成績，但目前，形勢依然十分嚴(yán)峻。據(jù)國家勞動保障部統(tǒng)計，“十一.五”期間，我國新增勞動力數(shù)量驟升，每年城鎮(zhèn)需要安排的就業(yè)人數(shù)將達(dá)到2300萬人左右，農(nóng)村還有1.5億富余勞動力需要轉(zhuǎn)移。在2300萬需要就業(yè)人數(shù)中，下崗失業(yè)人員約為1300萬人，青年約占30％左右；城鎮(zhèn)每年新增勞動力近1000萬人，青年占絕大多數(shù)；在農(nóng)村1.5億富余勞動力中，向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移和進(jìn)城務(wù)工的主要是青年。加之，隨著社會的發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題存在著供求矛盾，也是值得我們密切關(guān)注、不容忽視的。還有相當(dāng)一部分農(nóng)村剩余新增青年勞動力需要到城鎮(zhèn)就業(yè)。從全國就業(yè)形勢分析可見，就業(yè)和再就業(yè)問題已經(jīng)成為帶有全局性影響的重大的經(jīng)濟(jì)和社會問題，做好青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作迫在眉捷、刻不容緩，同時更是共青團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。

二、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的困難和問題

從青年自身的角度來看：一是青年自身素質(zhì)低，嚴(yán)重影響就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的實(shí)現(xiàn)。在待業(yè)青年中，多為文化程度不高的青年群體，下崗青工中多為知識老化，技能單一，適應(yīng)能力弱的企業(yè)青工。隨著科技進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，新興的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和技術(shù)性職業(yè)不斷涌現(xiàn)，這些用工單位對就業(yè)人員的知識、技術(shù)水平等綜合素質(zhì)的要求不斷提高。然而，不可回避的是下崗青年和待業(yè)青年由于素質(zhì)低，從而制約了青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場能力的發(fā)揮，很難實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)、跨地區(qū)就業(yè)，成為下崗青年轉(zhuǎn)軌、待業(yè)青年上崗難的最大妨礙，造成青年就業(yè)和再就業(yè)難度加大。

二是青年就業(yè)觀念陳舊落后，束縛就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的實(shí)現(xiàn)。由于過去長期實(shí)行的計劃經(jīng)濟(jì)體制，在人們的就業(yè)觀念上所造成的影響根深蒂固，使青年對政府對企業(yè)仍抱有十分強(qiáng)烈的祈盼、等待和依賴心理，很多青年在機(jī)會面前進(jìn)行了自愿失業(yè)的選擇。一些青年不愿意接受條件艱苦、待遇較差的就業(yè)機(jī)會；有的在選擇就業(yè)崗位時缺乏跨行業(yè)、跨地區(qū)的長遠(yuǎn)眼光，固守田園；有的希望找到長期穩(wěn)定的工作，不愿去做臨時工和季節(jié)工，從而出現(xiàn)了“有事無人干”和“有人無事干”的結(jié)構(gòu)性失業(yè)與自愿性失業(yè)交織在一起的怪現(xiàn)象；三是青年經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，制約青年自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)現(xiàn)。待業(yè)青年還沒有涉足社會，沒有自己的勞動所得，想要自謀職業(yè)，從事就業(yè)，沒有資金來源；下崗青年在企業(yè)工作的時間較短，在企業(yè)時工資水平就很低，他們有一些積蓄，由于結(jié)婚生子也花去了很多，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)非常薄弱。因此需要就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的青年，要想自主自立創(chuàng)業(yè)，面臨嚴(yán)重的資金困擾，影響青年自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)現(xiàn)。

從團(tuán)組織自身的角度來看：一是青年就業(yè)培訓(xùn)的針對性不強(qiáng)，沒有形成培訓(xùn)——指導(dǎo)——安置的良性的培訓(xùn)就業(yè)機(jī)制。在過去，團(tuán)組織也費(fèi)盡心機(jī)的在青年培訓(xùn)上下功夫，免費(fèi)為青年進(jìn)行各種培訓(xùn)。但是，對青年就業(yè)培訓(xùn)存在著學(xué)習(xí)技能、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)內(nèi)容選擇的盲目性，培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)也不到位，一部分青年培訓(xùn)后仍無處上崗，無人介紹上崗。這就反映出培訓(xùn)的實(shí)用效果不佳，導(dǎo)致了培訓(xùn)和安置就業(yè)的脫節(jié)，沒有形成良性的培訓(xùn)就業(yè)機(jī)制；二是各地團(tuán)組織互動的用工機(jī)制雖已初步形成，但并沒有得到有效利用和充分發(fā)揮。以往的青年就業(yè)與再就業(yè)的安置上，團(tuán)組織做了大量的工作，千方百計為青年的安置尋找門路，尋求就業(yè)途徑和渠道，但是，以往的工作都是“單打一”“一廂情愿”的安置青年。盡管傾注了團(tuán)干部大量的心血，安置的渠道和途徑也很狹窄，安置的結(jié)果也不盡理想。

從社會的角度來看：一是青年就業(yè)和再就業(yè)的政策落實(shí)的不到位，外部環(huán)境亟待改善。政策中，雖然做了明確規(guī)定，但實(shí)際運(yùn)作中，這些政策在一些地方和部門沒有得到全面貫徹落實(shí)，特別是一些基層部門和權(quán)力部門，由于認(rèn)識不高，理解偏差或出于部門利益考慮，往往造成政策落實(shí)不到位，客觀上削弱了政府支持的力度，挫傷了青年自主創(chuàng)業(yè)的積極性；二是青年就業(yè)和再就業(yè)的合法權(quán)益得不到有效保障。一些私營、個體戶把下崗青年當(dāng)成廉價勞動力，利用下崗青年多，急于再就業(yè)的心理，私招后，不能按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定同下崗青年簽訂用工勞動合同，工作時間長，勞動報酬低，同工不同酬。隨意解除勞動合同，使下崗青年的合法權(quán)益得不到保障。三是部分企業(yè)在實(shí)施就業(yè)和再就業(yè)工作的問題上態(tài)度不夠積極。部分企業(yè)一旦有點(diǎn)不景氣，不是想方設(shè)法去扭虧增盈，進(jìn)行內(nèi)容挖潛和培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，將企業(yè)富余人員加以開發(fā)和利用，而是坐以待斃，把部分富余人員當(dāng)作包袱，特別是有的企業(yè)為了減員而采取一刀切，企業(yè)論資排輩的傳統(tǒng)思想較為嚴(yán)重，一刀切下來的60％以上是青年人。企業(yè)簡單地將下崗分流人員推向社會，加重了青年就業(yè)和再就業(yè)工作的社會負(fù)擔(dān)；

三、推進(jìn)青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作的政策策初探

四、拓展思路、創(chuàng)新載體、服務(wù)青年以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)

（一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo)青年投身創(chuàng)業(yè)。一是統(tǒng)一行動。面向社會廣泛宣傳青年創(chuàng)業(yè)行動統(tǒng)一的口號、標(biāo)識、歌曲，在適當(dāng)時機(jī)推出具有地方特色的青年創(chuàng)業(yè)文化，努力在全社會營造較為濃厚的鼓勵青年創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。二是舉辦論壇。舉辦青年創(chuàng)業(yè)論壇，研究涉及青年創(chuàng)業(yè)的前沿問題，強(qiáng)化對青年創(chuàng)業(yè)的理論指導(dǎo)。充分發(fā)揮青聯(lián)等資源優(yōu)勢，邀請具有一定影響的青年企業(yè)家現(xiàn)身說法，暢談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)感受，激勵更多的社會青年樹立創(chuàng)業(yè)意識，邁出創(chuàng)業(yè)步伐。三是樹立典型。開展“青年創(chuàng)業(yè)獎（創(chuàng)業(yè)之星）”評選活動，選樹一批青年創(chuàng)業(yè)典型，廣泛宣傳他們的創(chuàng)業(yè)事跡，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)青年自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。四是加強(qiáng)宣傳。在活動的過程中不斷地進(jìn)行滾動宣傳、立體宣傳，掀起青年創(chuàng)業(yè)的熱潮，最大限度擴(kuò)大青年創(chuàng)業(yè)的社會影響。

（二）落實(shí)資金扶持，促進(jìn)青年成功創(chuàng)業(yè)。籌資設(shè)立“青年創(chuàng)業(yè)支援基金”，采取政府引導(dǎo)、企業(yè)支持、社會參與的方式設(shè)立基金，以個人申報、團(tuán)組織推薦、競賽選拔、面向社會公開征集等途徑，評審確定以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)等青年創(chuàng)業(yè)項目為重點(diǎn)的“青年創(chuàng)業(yè)支援計劃”項目。依托相關(guān)單位、部門或機(jī)構(gòu)，發(fā)揮共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用，參與青年創(chuàng)業(yè)貸款的融資和管理，與財政局、各銀行協(xié)調(diào)擔(dān)保方式，聯(lián)合當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)，深化“青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”、“農(nóng)村青年誠信創(chuàng)業(yè)計劃”，爭取青年創(chuàng)業(yè)小額貸款授信，降低貸款門檻，優(yōu)化貸款程序，為創(chuàng)業(yè)青年提供低息貸款。為切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)青年在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的資金瓶頸問題，幫助他們實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，選派優(yōu)秀團(tuán)干部充實(shí)到“青年創(chuàng)業(yè)小額貸款”業(yè)務(wù)一線開展工作，開發(fā)金融支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新方式。同時，加強(qiáng)青年之間的交流與合作，大力開展青年“結(jié)對創(chuàng)業(yè)”活動，讓有資金的青年與有技術(shù)的青年通過合作創(chuàng)業(yè)，形成資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素的良性聚集。也可采取現(xiàn)金入股的方法吸納社會閑散資金入股，既幫助解決了農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)中資金困難，又讓社會閑散資金產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益，從而形成“雙贏”局面。

（三）搭建服務(wù)平臺，提供青年創(chuàng)業(yè)先機(jī)。通過流程化、項目化來實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)。所謂“一站式”服務(wù)就是把團(tuán)組織的創(chuàng)業(yè)服務(wù)部門或機(jī)構(gòu)建設(shè)成為面向廣大青年的創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，讓他們通過團(tuán)組織的服務(wù)能夠更加便捷地走上成功創(chuàng)業(yè)之路。實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，要求我們不斷優(yōu)化工作流程和項目運(yùn)作，從具備條件的青年創(chuàng)業(yè)者向團(tuán)組織提出申請之時，即能得到有針對性的咨詢、培訓(xùn)、融資及跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)服務(wù)過程的流程化和項目化。比如在創(chuàng)業(yè)融資這一環(huán)節(jié)，青年創(chuàng)業(yè)支援計劃設(shè)計安排若干條服務(wù)途徑，對于一些初創(chuàng)型的項目安排小額資助，對于有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的項目協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)的信貸支持，對于科技型項目則聯(lián)系推薦風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。同時，建立必要的銜接工作推進(jìn)流程，力爭把對每個創(chuàng)業(yè)項目的服務(wù)做實(shí)做好。

（四）構(gòu)筑培訓(xùn)體系，提高青年創(chuàng)業(yè)能力。

1、加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心的建設(shè)。一方面發(fā)揮團(tuán)內(nèi)資源，利用團(tuán)屬青少年宮、團(tuán)校等陣地，建設(shè)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級培訓(xùn)中心，加大培訓(xùn)工作力度；另一方面挖掘社會資源，聯(lián)合社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成立青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、SYB培訓(xùn)中心，走社會化運(yùn)作的路子，努力構(gòu)建立體化、網(wǎng)絡(luò)化的培訓(xùn)體系。

2、成立創(chuàng)業(yè)講師團(tuán)。結(jié)合青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際需求，組建專業(yè)教師團(tuán)，有針對性地聘請一批高校教授、SYB培訓(xùn)教師、職業(yè)指導(dǎo)師、青年企業(yè)家作為青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主講教師，相對應(yīng)設(shè)計一批精品課程，成為全區(qū)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心的共享資源，不斷優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，提高培訓(xùn)實(shí)效。

3、廣泛網(wǎng)絡(luò)有志創(chuàng)業(yè)青年學(xué)員。采取新聞媒體面向社會征集有志創(chuàng)業(yè)青年、團(tuán)組織層層推薦青年培訓(xùn)學(xué)員相結(jié)合的方式，推薦青年參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對學(xué)員進(jìn)行意向性篩選，對有創(chuàng)業(yè)志向并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的學(xué)員優(yōu)先進(jìn)行培訓(xùn)。

4、抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。將青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際需要分為意識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩個環(huán)節(jié)。意識培訓(xùn)主要突出樹立創(chuàng)業(yè)觀念和強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識，在培訓(xùn)期間對其創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)條件等進(jìn)一步考核，按一定比例進(jìn)入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)程序。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要對創(chuàng)業(yè)學(xué)員進(jìn)行“企業(yè)構(gòu)思、評估市場、企業(yè)人員組織、企業(yè)法律形態(tài)、預(yù)測流動資金、制定利潤計劃、企業(yè)生存能力、開辦企業(yè)”等方面的培訓(xùn)，并對已初步開辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)員調(diào)整經(jīng)營思路，修正管理措施，提高業(yè)主所創(chuàng)辦企業(yè)的市場競爭力。

第三篇：(定稿)發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)作用引領(lǐng)青年建功立業(yè)

發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)作用引領(lǐng)青年建功立業(yè)

——天富南熱電團(tuán)委工作介紹

2013年8月

一、公司概況簡介

天富南熱電成立于2006年3月，是一家與英屬維爾京群島第一能源共同投資興建的中外合資企業(yè)。目前一期投產(chǎn)的為兩臺125兆瓦熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組，年發(fā)電量為14.6億千瓦時，二期兩臺330兆瓦熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組正在緊張建設(shè)之中，預(yù)計明年發(fā)電。目前公司現(xiàn)有員工總數(shù)486人，其中35歲以下青年員工226人，28歲以下團(tuán)員176人，團(tuán)委下設(shè)5個團(tuán)支部。

二、團(tuán)委工作簡述

（一）建章立制，團(tuán)支部有章可依，團(tuán)員有發(fā)展平臺

1、制定考評辦法，調(diào)動積極性。南熱電團(tuán)委每年制定工作計劃，并根據(jù)計劃結(jié)合“五星級黨支部”創(chuàng)建活動制定了考評辦法。考評實(shí)行一季度一次，并將團(tuán)支部考評分?jǐn)?shù)與“五星級黨支部”獲星情況掛鉤，調(diào)動了各黨支部重視團(tuán)建工作，抓團(tuán)建工作的積極性。

2、開展活動，搭建平臺。為了抓好團(tuán)建工作以及調(diào)動起團(tuán)員工作熱情，團(tuán)委號召并指導(dǎo)各團(tuán)支部結(jié)合自身特點(diǎn)開展相應(yīng)活動。其中，化學(xué)團(tuán)支部開辟了自己的“五星團(tuán)員”陣地，圍繞實(shí)際工作和中心生產(chǎn)任務(wù)細(xì)分“五星”內(nèi)容，其中有“安全之星”、“節(jié)能之星”、“創(chuàng)新之星”、“巡檢之星”和“學(xué)習(xí)之星”，給每個團(tuán)員提供發(fā)展平臺。運(yùn)行團(tuán)支部完善機(jī)制，實(shí)施了優(yōu)秀團(tuán)員評比活動，根據(jù)每個團(tuán)員的表現(xiàn)情況進(jìn)行打分，一月一評比一獎勵，并將優(yōu)秀團(tuán)員相片公布在光榮榜上，讓團(tuán)員青年們趕有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。

（二）抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，提升團(tuán)的整體素質(zhì)

1、抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。在團(tuán)干自身能力的塑造和鍛煉層面上，南熱電團(tuán)委抓住各項學(xué)習(xí)機(jī)會，今年上半年派送4名團(tuán)干部參加集團(tuán)團(tuán)委舉辦的培訓(xùn)班。在自身建設(shè)上，團(tuán)委抓好“三會一課”學(xué)習(xí)制度，及時傳達(dá)上級團(tuán)委下發(fā)的各項文件和重要講話精神。各團(tuán)支部也實(shí)行每季度一學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以專業(yè)技術(shù)知識、勵志故事為主。在學(xué)習(xí)資料的供給上，黨委每年下?lián)軐ｍ椯Y金用于購買學(xué)習(xí)書籍，團(tuán)委將這些學(xué)習(xí)書籍填充到青年書屋內(nèi)，供每位團(tuán)員免費(fèi)借閱。

2、抓培訓(xùn)強(qiáng)技能。開展 “崗位練兵”、“反事故演習(xí)”、“技術(shù)問答”、“技術(shù)比武”活動，督促和引導(dǎo)團(tuán)員青年們?yōu)楣景踩l(fā)展做貢獻(xiàn)。經(jīng)統(tǒng)計，上半年參與“崗位練兵”團(tuán)員人數(shù)130人，開展反事故演習(xí)12次，技術(shù)問答760余次，技術(shù)比武8次。值得一提的是，在今年年初股份公司舉辦的技術(shù)比武當(dāng)中，檢修分場團(tuán)支部書記程威獲得了維修電工A組一等獎，檢修分場團(tuán)員陜鑫豐獲得維修電工B組一等獎，熱控分場團(tuán)員柳楠獲得熱工儀表一等獎。

（三）圍繞公司中心任務(wù)開展各類爭創(chuàng)活動

團(tuán)委開展的任何工作都是圍繞公司安全高效生產(chǎn)這個中心任務(wù)所計劃實(shí)施的。今年上半年，團(tuán)委及各團(tuán)支部開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“團(tuán)員身邊無事故”等活動，各項活動結(jié)合目前所需所求制定好活動計劃和考評辦法，督促和引導(dǎo)團(tuán)員青年們?yōu)楣景踩l(fā)展做貢獻(xiàn)。值得欣喜的是熱控分場團(tuán)支部被共青團(tuán)中央授予2012“青年安全生產(chǎn)示范崗”。

（四）開展主題活動，凝聚人心，鼓舞斗志

1、團(tuán)委開展主題活動。上半年，南熱電團(tuán)委開展了兩

次大型專題活動，其中是3月20日開展的“青年志愿者”服務(wù)日，組織5個團(tuán)支部60多名團(tuán)員將公司內(nèi)30個企業(yè)文化宣傳櫥窗進(jìn)行了擦洗，修復(fù)公司部分已損壞的設(shè)施。在青年節(jié)來臨之際，南熱電團(tuán)委于5月7日舉辦了“感知先烈、重溫歷史”的主題教育和團(tuán)員活動，組織50多名團(tuán)員技術(shù)骨干赴天業(yè)化工園參觀學(xué)習(xí)，并在北泉鎮(zhèn)總理紀(jì)念碑處舉辦了“五四”團(tuán)員表彰活動。

2、團(tuán)支部開展特色活動。在團(tuán)委舉辦活動的基礎(chǔ)上，各團(tuán)支部圍繞“五四”青年節(jié)開展了系列活動，較為特色的有：檢修分場團(tuán)支部號召全體團(tuán)員為市福利院兒童捐衣捐玩具，共捐出衣服30件，捐出玩具20余個；運(yùn)行分場團(tuán)支部赴師范學(xué)校與少數(shù)民族學(xué)生聯(lián)誼，為他們送去課外書籍、寫字本、中性筆，并與該校學(xué)生舉辦了一場足球賽和籃球賽；熱控團(tuán)支部利用空地開墾菜園，種植蔬菜供員工享用。

3、各項活動有宣傳。團(tuán)委和各團(tuán)支部還堅持做到活動有宣傳，據(jù)統(tǒng)計，僅今年上半年就有二十四篇新聞宣傳報道在外界各媒體刊登，有效展示了南熱電團(tuán)委的工作成效和精神面貌。

南熱電團(tuán)委所做的工作為公司的生產(chǎn)經(jīng)營起到了助推作用，同時也為團(tuán)員青年們的成長起到了引領(lǐng)作用，在公司各項急、難、險、重的工作中，團(tuán)員青年已是南熱電的支柱力量。在今后的工作中，南熱電團(tuán)委將繼續(xù)按照上級團(tuán)委和公司黨委的安排，結(jié)合南熱電生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和團(tuán)員青年的需求，堅持黨的工作重點(diǎn)在哪里，團(tuán)的工作重心就在哪里，積極開展有益于公司發(fā)展、有益于團(tuán)員青年健康成長的活動，團(tuán)結(jié)力量，凝聚人心，帶領(lǐng)團(tuán)員青年為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：共青團(tuán)青年文明號申報材料

共青團(tuán)青年文明號申報材料

自**年我擔(dān)任**公安分局團(tuán)委書記以來，身感責(zé)任重大，工作一年來，在團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，我立足崗位，以海港公安分局的實(shí)際工作出發(fā)，圍繞分局的工作中心獨(dú)立開展創(chuàng)新工作，在分局內(nèi)外取得了良好效果。

一、定規(guī)范、建制度著眼基礎(chǔ)工程，高起點(diǎn)、全方位開展創(chuàng)建活動。

創(chuàng)建“青年文明號”是一項全國性、長期性的重要活動，是共青團(tuán)實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，為全方位開展創(chuàng)建活動，分局黨委高度重視，工作重點(diǎn)放在公安基層第一線，建立健全各項規(guī)章制度，增加內(nèi)外監(jiān)督、激勵機(jī)制，規(guī)范每個民警的言行舉止，從基礎(chǔ)工程抓起，使活動一開始就在高起點(diǎn)全方位上開花結(jié)果。基于這個思路，我們下發(fā)了基層建設(shè)若干規(guī)定，創(chuàng)建文明管理辦法，創(chuàng)建青年文明號的補(bǔ)充管理辦法。分局團(tuán)委制定了細(xì)則，考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)管理制度等等，使創(chuàng)建活動很快步入健康軌道。各基層單位圍繞創(chuàng)建活動，先后制定了六大方面的規(guī)章制度。即：政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度；黨團(tuán)生活制度；內(nèi)部管理制度；警務(wù)公開制度；文明服務(wù)制度；廉政建設(shè)制度。這些制度在全面建設(shè)基層，創(chuàng)建“青年文明號”活動中起到了非常重要的作用，使每個基層單位達(dá)到了管理規(guī)范化、資料檔案化，有的制度受到較好的社會效益，如文明辦案，服務(wù)一條龍等，都受到社會好評。幾年來，我們通過開展青年文明號活動，一方面培育了一批政治業(yè)務(wù)骨干，另一方面有效地提高了工作效率。青年文明號的創(chuàng)建工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾認(rèn)可。巡警防暴大隊、刑警大隊專案一中隊、二中隊被市級青年文明號。2003年刑警大隊技術(shù)中隊被評為區(qū)級的青年文明號。

二、以“宗旨”為基礎(chǔ)，不斷提高整體素質(zhì)。

警察神圣的職責(zé)賦予我們神圣的使命，要忠實(shí)的履行三大政治和社會責(zé)任，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并把這一宗旨做為一切公安工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時刻堅持“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，為了更好的履行職責(zé)，我們在提高團(tuán)員的整體素質(zhì)上下功夫，重點(diǎn)抓了三方面：

（1）宗旨教育：為了培養(yǎng)一支內(nèi)在氣質(zhì)高、外表形象好的公安隊伍，我們牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，以“三個代表”的重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六大”和團(tuán)的“十五大”精神。使廣大團(tuán)員進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題，牢固樹立了大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識。

（2）思想政治教育：為提高團(tuán)員政治理論和執(zhí)法水平，我們每周組織團(tuán)員學(xué)習(xí)各項新的法律、條例和規(guī)定，根據(jù)需要組織各警種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；為培養(yǎng)青年崗位能手，分別舉辦了電腦網(wǎng)絡(luò)知識大賽，在全團(tuán)興起學(xué)習(xí)“三個代表”新高潮中，開展結(jié)合工作崗位，如何踐行“三個代表”征文活動；每季度組織團(tuán)員上團(tuán)課，進(jìn)行團(tuán)史教育；收看愛國主義影片；聽取先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的事跡報告會，到先進(jìn)單位走訪學(xué)習(xí)，面對掛在墻壁上的獎狀、錦旗，使大家感受到了自豪和光榮，同時，也深深掂量出自己肩負(fù)的使命和責(zé)任的分量，激發(fā)了全體團(tuán)員為單位再創(chuàng)新業(yè)績，更添新光彩的決心。

（3）職業(yè)道德教育。為了引導(dǎo)大家正確對待理想和職業(yè)，樹立正確的苦樂觀，立志做優(yōu)秀的人民警察，我們經(jīng)常開展“貫徹十六大

全面建小康

公安怎么辦”大討論活動，人民警察職業(yè)道德學(xué)習(xí)，特地從燕大請教授進(jìn)行禮儀培訓(xùn)。在各支部開展學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型演講會，用身邊先進(jìn)人物的形象和閃光點(diǎn)來教育廣大團(tuán)員愛崗敬業(yè)、崗位成才，從而提高了團(tuán)員青年的工作的積極性。通過學(xué)習(xí)全國反面案例，增強(qiáng)了團(tuán)員廉潔自律的自覺性。

三、大力開展便民服務(wù)和公益活動，樹立警察良好形象。

2003年我局有8名團(tuán)員被團(tuán)區(qū)委表彰獎勵，我個人被團(tuán)省委評為“新長征突擊手”。

成績只代表過去，隨著新世紀(jì)、新階段的發(fā)展對團(tuán)員提出了新的更高的要求，我深深地感到緊迫感和責(zé)任感，我將全力以赴，不懈努力地做好團(tuán)員的帶頭人，認(rèn)真履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)莊嚴(yán)承諾，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：共青團(tuán)青年文明號申報材料

自**年我擔(dān)任**公安分局團(tuán)委書記以來，身感責(zé)任重大，工作一年來，在團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，我立足崗位，以海港公安分局的實(shí)際工作出發(fā)，圍繞分局的工作中心獨(dú)立開展創(chuàng)新工作，在分局內(nèi)外取得了良好效果。

一、定規(guī)范、建制度著眼基礎(chǔ)工程，高起點(diǎn)、全方位開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建“青年文明號”是一項全國性、長期性的重要活動，是共青團(tuán)實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，為全方位開展創(chuàng)建活動，分局黨委高度重視，工作重點(diǎn)放在公安基層第一線，建立健全各項規(guī)章制度，增加內(nèi)外監(jiān)督、激勵機(jī)制，規(guī)范每個民警的言行舉止，從基礎(chǔ)工程抓起，使活動一開始就在高起點(diǎn)全方位上開花結(jié)果。基于這個思路，我們下發(fā)了基層建設(shè)若干規(guī)定，創(chuàng)建文明管理辦法，創(chuàng)建青年文明號的補(bǔ)充管理辦法。分局團(tuán)委制定了細(xì)則，考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)管理制度等等，使創(chuàng)建活動很快步入健康軌道。各基層單位圍繞創(chuàng)建活動，先后制定了六大方面的規(guī)章制度。即：政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度；黨團(tuán)生活制度；內(nèi)部管理制度；警務(wù)公開制度；文明服務(wù)制度；廉政建設(shè)制度。這些制度在全面建設(shè)基層，創(chuàng)建“青年文明號”活動中起到了非常重要的作用，使每個基層單位達(dá)到了管理規(guī)范化、資料檔案化，有的制度受到較好的社會效益，如文明辦案，服務(wù)一條龍等，都受到社會好評。幾年來，我們通過開展青年文明號活動，一方面培育了一批政治業(yè)務(wù)骨干，另一方面有效地提高了工作效率。青年文明號的創(chuàng)建工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾認(rèn)可。巡警防暴大隊、刑警大隊專案一中隊、二中隊被市級青年文明號。2003年刑警大隊技術(shù)中隊被評為區(qū)級的青年文明號。

二、以“宗旨”為基礎(chǔ)，不斷提高整體素質(zhì)。警察神圣的職責(zé)賦予我們神圣的使命，要忠實(shí)的履行三大政治和社會責(zé)任，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并把這一宗旨做為一切公安工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時刻堅持“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，為了更好的履行職責(zé)，我們在提高團(tuán)員的整體素質(zhì)上下功夫，重點(diǎn)抓了三方面：（1）宗旨教育：為了培養(yǎng)一支內(nèi)在氣質(zhì)高、外表形象好的公安隊伍，我們牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，以“三個代表”的重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六大”和團(tuán)的“十五大”精神。使廣大團(tuán)員進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題，牢固樹立了大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識。（2）思想政治教育：為提高團(tuán)員政治理論和執(zhí)法水平，我們每周組織團(tuán)員學(xué)習(xí)各項新的法律、條例和規(guī)定，根據(jù)需要組織各警種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；為培養(yǎng)青年崗位能手，分別舉辦了電腦網(wǎng)絡(luò)知識大賽，在全團(tuán)興起學(xué)習(xí)“三個代表”新高潮中，開展結(jié)合工作崗位，如何踐行“三個代表”征文活動；每季度組織團(tuán)員上團(tuán)課，進(jìn)行團(tuán)史教育；收看愛國主義影片；聽取先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的事跡報告會，到先進(jìn)單位走訪學(xué)習(xí)，面對掛在墻壁上的獎狀、錦旗，使大家感受到了自豪和光榮，同時，也深深掂量出自己肩負(fù)的使命和責(zé)任的分量，激發(fā)了全體團(tuán)員為單位再創(chuàng)新業(yè)績，更添新光彩的決心。（3）職業(yè)道德教育。為了引導(dǎo)大家正確對待理想和職業(yè)，樹立正確的苦樂觀，立志做優(yōu)秀的人民警察，我們經(jīng)常開展“貫徹十六大 全面建小康 公安怎么辦”大討論活動，人民警察職業(yè)道德學(xué)習(xí)，特地從燕大請教授進(jìn)行禮儀培訓(xùn)。在各支部開展學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型演講會，用身邊先進(jìn)人物的形象和閃光點(diǎn)來教育廣大團(tuán)員愛崗敬業(yè)、崗位成才，從而提高了團(tuán)員青年的工作的積極性。通過學(xué)習(xí)全國反面案例，增強(qiáng)了團(tuán)員廉潔自律的自覺性。

三、大力開展便民服務(wù)和公益活動，樹立警察良好形象。一年來，我?guī)ьI(lǐng)志愿者，響應(yīng)團(tuán)市委、區(qū)委號召，立足本職工作，圍繞一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，大力開展便民服務(wù)活動，在各主題月開展特色宣傳活動12次，特別是在春節(jié)期間，我們購買年貨慰問分局遺屬，幫助五保戶打掃衛(wèi)生、包餃子，為分局民警家屬捐款，和工會共同組織為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物。另外，為充分發(fā)揮團(tuán)員應(yīng)有作用，我們結(jié)合工作特點(diǎn)，組成了宣傳組，服務(wù)組，環(huán)境保護(hù)組，三小組人員分工負(fù)責(zé)，聯(lián)合行動，定期開展活動。每月組織到社區(qū)發(fā)放宣傳單進(jìn)行近期治安情況宣傳，如何加強(qiáng)防范及措施進(jìn)行