第一篇：公司共青團“青年文明號”創建活動調研報告（模版）

公司“青年文明號”創建活動調研報告

圍繞公司中心工作，按照公司黨總支和團委的相關工作要求，團委對公司的青年文明號創建工作進行了調研、檢查，并對調研過程中發現的問題及原因進行了認真分析。

一、青年文明號創建工作基本現狀

公司共有35歲以下員工159名，其中共青團員68名，平均占比43%，分為四個團支部，覆蓋公司網絡維護、工程建設、信息技術等各部門生產一線崗位。

公司青年文明號創建活動開始于2006年，2011年4月公司團委正式成立，2012年公司團委全面啟動青年文明號創建活動，各團支部要緊密結合公司中心工作和青年工作實際，常態化、精細化開展這項活動。

二、青年文明號創建工作存在的問題

（一）創建省直（市級）青年文明號的班組較少

公司具有申報省直（市級）青年文明號條件的班組包括：（網絡維護部）基站維護班、線路維護班；（工程建設部）調測班、設備班；（信息技術部）軟件班、工程班。目前只有（網絡維護部）線路維護班具有省直（市級）青年文明號稱號。

（二）參與省級青年文明號評選資格較少

由于開展省級青年文明號創建活動，必須在已獲得省直（市級）青年文明號稱號的集體中進行，目前我公司只有線路維護班有創建省級青年文明號資格，因此我們在加強創建省級青年文明號的同時，必須加大省直（市級）青年文明號創建力度，為創建省級青年文明號做好鋪墊。

三、青年文明號創建工作建議。

為了多層次、多角度的全面開展“青年文明號”創建活動，公司團委積極與上級團組織溝通交流，并多次與市團工委、10086團委，移動分公司團委聯系咨詢，同時結合《省青年文明號管理辦法》，對公司開展“青年文明號”創建活動提出以下建議：

（一）全面開展線路維護班省級“青年文明號”創建工作 通過團委與上級團組織的積極溝通與爭取，線路維護班已經順利進入省級“青年文明號”報備階段。2012年3月3日網上報備和紙質報備工作已經完成。這標志著2012年線路維護班省級“青年文明號”創建工作正式拉開帷幕。

線路維護班省級“青年文明號”創建工作需要緊緊圍繞企業中心工作，提高集體凝聚力和參與度。結合工作實際，針對自身特點，采取多樣的、互補的創建載體。使青年文明號的創建活動真正服務于青年員工的成才成長。

（二）加強省直（市級）青年文明號創建籌備工作

由于我公司團組織關系隸屬于省直機關，市團工委沒有給我公司頒發市級“青年文明號”的權限，我公司只能參加省直機關團工委的青年文明號評選。由于省直（市級）青年文明號的評選工作是兩年一次，最近的一次省直（市級）青年文明號的評選將在2013年舉行，2012年我們在積極開展省級“青年文明號”創建工作的同時，還應加強省直（市級）青年文明號創建籌備工作。

建議如下：

1、明確創建集體。

2、以青年文明號的創建標準為準繩，開展各項工作（青年文明號創建標準詳見附件：省青年文明號管理辦法）。

（三）齊心協力，確保“青年文明號”創建工作的有效開展。公司團委是青年文明號創建工作的主要牽頭組織，但各團支部不能成為創建的主體。青年文明號的創建主體是創建班組的全體成員，以及公司各級相關部門。在“青年文明號”創建工作過程中，需要創建集體圍繞“青年文明號”創建開展豐富多彩的各類活動。因此為了確保各類活動的有效開展，需要得到公司各級相關部門在經費、時間、實施和參與人員上的有效保障。

1．社會公益類活動。2．學習類活動。3．文體類活動。

附件：省青年文明號管理辦法

第二篇：公司共青團“青年文明號”創建活動調研報告

公司“青年文明號”創建活動調研報告

圍繞公司中心工作，按照公司黨總支和團委的相關工作要求，團委對公司的青年文明號創建工作進行了調研、檢查，并對調研過程中發現的問題及原因進行了認真分析。

一、青年文明號創建工作基本現狀

公司共有35歲以下員工159名，其中共青團員68名，平均占比43%，分為四個團支部，覆蓋公司網絡維護、工程建設、信息技術等各部門生產一線崗位。

公司青年文明號創建活動開始于2006年，2011年4月公司團委正式成立，2012年公司團委全面啟動青年文明號創建活動，各團支部要緊密結合公司中心工作和青年工作實際，常態化、精細化開展這項活動。

二、青年文明號創建工作存在的問題

（一）創建省直（市級）青年文明號的班組較少

公司具有申報省直（市級）青年文明號條件的班組包括：（網絡維護部）基站維護班、線路維護班；（工程建設部）調測班、設備班；（信息技術部）軟件班、工程班。目前只有（網絡維護部）線路維護班具有省直（市級）青年文明號稱號。

（二）參與省級青年文明號評選資格較少

由于開展省級青年文明號創建活動，必須在已獲得省直（市級）青年文明號稱號的集體中進行，目前我公司只有線路維護班有創建省

級青年文明號資格，因此我們在加強創建省級青年文明號的同時，必須加大省直（市級）青年文明號創建力度，為創建省級青年文明號做好鋪墊。

三、青年文明號創建工作建議。

為了多層次、多角度的全面開展“青年文明號”創建活動，公司團委積極與上級團組織溝通交流，并多次與市團工委、10086團委，移動分公司團委聯系咨詢，同時結合《省青年文明號管理辦法》，對公司開展“青年文明號”創建活動提出以下建議：

（一）全面開展線路維護班省級“青年文明號”創建工作 通過團委與上級團組織的積極溝通與爭取，線路維護班已經順利進入省級“青年文明號”報備階段。2012年3月3日網上報備和紙質報備工作已經完成。這標志著2012年線路維護班省級“青年文明號”創建工作正式拉開帷幕。

線路維護班省級“青年文明號”創建工作需要緊緊圍繞企業中心工作，提高集體凝聚力和參與度。結合工作實際，針對自身特點，采取多樣的、互補的創建載體。使青年文明號的創建活動真正服務于青年員工的成才成長。

（二）加強省直（市級）青年文明號創建籌備工作

由于我公司團組織關系隸屬于省直機關，市團工委沒有給我公司頒發市級“青年文明號”的權限，我公司只能參加省直機關團工委的青年文明號評選。由于省直（市級）青年文明號的評選工作是兩年一次，最近的一次省直（市級）青年文明號的評選將在2013年舉行，2012年我們在積極開展省級“青年文明號”創建工作的同時，還應加強省直（市級）青年文明號創建籌備工作。

建議如下：

1、明確創建集體。

2、以青年文明號的創建標準為準繩，開展各項工作（青年文明號創建標準詳見附件：省青年文明號管理辦法）。

（三）齊心協力，確保“青年文明號”創建工作的有效開展。公司團委是青年文明號創建工作的主要牽頭組織，但各團支部不能成為創建的主體。青年文明號的創建主體是創建班組的全體成員，以及公司各級相關部門。在“青年文明號”創建工作過程中，需要創建集體圍繞“青年文明號”創建開展豐富多彩的各類活動。因此為了確保各類活動的有效開展，需要得到公司各級相關部門在經費、時間、實施和參與人員上的有效保障。

1．社會公益類活動。

2．學習類活動。

3．文體類活動。

附件：省青年文明號管理辦法

第三篇：青年文明號創建活動調研報告

為更好地開展青年文明號的創建工作，發揮團員青年在建設文明行業中的積極作用，按照上級要求，我院團委對我院開展創建青年文明號工作進行了調查研究，現將情況報告如下：

一、基本情況我院自2002年開展創建青年文明號活動以來，在上級團組織和院黨委的正確領導下，按照以點帶面，流動發展，分步實施，整體推進的工作方針，按照青年文明號的創建標準，對有青年文明號創建條件的科室（團支部）進行指導，做到成熟一個集體、推薦一個集體，使創建活動呈現出持續發展的良好態勢，取得了較好成效。

（一）35歲以下青年的數量和比例。我院現有團員420人，占全院職工總數的20％；35歲以下青年1186人，占全院總人數的57％。

（二）我院現有省級、市級(院級)青年文明號的數量及基本情況。截至至今，我院現有省級青年文明號集體1個，市級青年文明號集體2個，省級青年崗位能手1個，市級青年崗位能手2個。

（三）青年文明號創建活動對醫院發展的效果及作用。

第四篇：青年文明號創建活動總結

梅河口市交通運輸局

青年文明號創建活動工作總結

梅河口市交通局所屬4個事業單位（公路段、運管所、客運總站、貨運中心站），1戶客運企業（萬通客運公司），現有在冊職工739人，團員青年112人。原黑大公路收費站、牛心頂收費站按照國家收費還貸二級公路收費站撤銷精神于今年3月份及時撤站。這兩個收費站原為省級青年文明號和通化市級青年文明號。兩站撤銷后，交通局現有省級青年文明號2個（運管所稽查大隊、客運總站梅河口中心站），通化市級青年文明號1個（萬通客運公司客運科），2010年新創通化市級青年文明號2個（公路段養路科，萬通客運公司公交分公司）。

二、青年文明號創建活動開展情況

在省市各級交通部門、梅河口團市委以及局黨委的高度重視和局屬基層單位的大力支持下，積極開展青年文明號創建活動，充分發揮青年團員先鋒模范和生力軍作用，廣大青年、團員積極參與，創建工作取得了可喜成就。

交通局團委在開展創建青年文明號活動中，堅持建立責任明確的組織領導機制，行之有效的監督檢查責任機制、全面系統的教育學習機制，使創建活動更加規范化、制度化。1

（一）建立創建機制，增強創號主動性

為加強對青年文明號創建活動的組織領導。局團委成立了青年文明號創建活動領導小組，局分管領導和局屬基層單位主管領導參加，加強對各單位創建活動的組織領導，并要求各基層單位建立了相應的活動組織機構，形成了主管領導親自抓，局團委具體抓，局屬各基層單位密切配合的創建格局。為保證青年文明號創建活動扎實有效的開展下去，制定了青年文明號創建規劃。我們把青年文明號創建活動納入全年目標管理工作中，與評先評優工作相結合，明確爭創目標。按照目標責任，明確創建標準。同時根據局屬各單位業務工作實際，分別制訂了符合崗位創建活動的計劃，完善服務規范和各項文明優質服務措施。創建過程中，堅持抓機關、帶基層、促和諧的原則，依靠組織，建設隊伍；完善制度，構建機制；突出主題，創新載體，規范管理，強化措施，為青年文明號創建活動的順利推進提供了堅強的組織保障。

（二）圍繞載體活動，深入開展創號活動

我們將青年文明號創建活動與交通行業開展的“文明在交通”、“共鑄誠信”、“養護管理年”“文明示范窗口”創建活動以及省市開展的“樹新風正氣，促和諧發展”、“解放思想大討論”、“為項目建設建功立業”、“迎奧運、講文明、樹新風”、“文明交通與我同行”服務品牌創建等活動緊密結合，嚴格對照創號標準，認真落實創號計劃，堅持以倡導職業文明為主題，以推廣青年集體規范化作

一、標準化管理為導向，以崗位訓練為基本途徑，以提高青年整體素質為導向，加強對青年團員的指導和幫助。重點開展了以下五項工程：一是開展文明素質提升工程，抓好青年政治理論學習工作。今年重點進行了黨的十七大精神的學習和省市交通工作會議、全市四大專題會議的學習、解放思想大討論專題學習等。積極配合各業務部門開展軍事化訓練、安全生產知識講座、文明服務禮儀講座、行業法律法規、崗位規章制度培訓等工作。認真組織青年職工參加省市交通部門和市委、市政府各部門組織的業務培訓，保證參學率，確保學有所長，學以致用，不斷提高青年團員的工作能力和服務水平。二是開展優質服務示范工程。加強青年團員“三觀”“三德”教育。廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》，把構建社會主義核心價值體系建設融入交通行業制度建設與行為規范中，認真組織學習局黨委出臺的《梅河口交通行業規章制度匯編》、《梅河口交通行業職業道德匯編》、《梅河口交通行業文明禮儀匯編》，在深學、入腦、踐行上下功夫，使交通系統青年團員所在的單位、科室、崗位成為交通文明示范窗口。并配合團市委、安監局，持續深入抓好“青年安全示范崗”活動，使交通青年團員成為平安交通建設一線的模范典型。三是開展文明出行工程。積極配合局黨委開展“迎奧運、講文明，樹新風”活動和“文明交通與我同行”服務品牌創建活動。在全市長短途客運線路開展的“文明客運班線”創建活動，在出租車行業聯合市駕協開展的“爭創文明出租車車隊、出租車服務

明星”活動、在客運站和收費站開展“爭創文明服務示范窗口”和“爭做文明優質服務標兵”活動、在農村公路開展的“文明樣板路”文明養護創建活動、在施工企業開展的創建“文明工程”活動、在全市駕訓、維修、配載行業開展的“誠信經營者”活動，要求青年團員做“文明交通與我同行”的率先垂范者，以精湛的業務技能、精品服務意識，在服務質量、服務水平上下功夫，努力擴大品牌知名度、提高美譽度、培養忠誠度，使這項工作逐漸在全系統青年團員中深入人心，成為梅河口交通行業的特色文化，使講文明、重禮儀、樹形象成為交通青年職工及從業人員的廣泛共識和自覺行動。四是開展文明執法示范工程。配合業務部門認真做好青年執法執收人員理論學習、法律法規學習、業務技能培訓和軍事化訓練工作。全面推行執法服務承諾制、文明用語工程，不折不扣地貫徹執行“十條禁令”和“六不準規定”，并在全系統行政執法執收隊伍中開展“八禁八不準”活動，培養舉止文明、紀律嚴明、吃苦耐勞的好作風，樹立交通執法隊伍文明執法的良好形象。五是開展交通環境優化工程。以創建三優機關、三優班組為目標，即優美環境、優良作風、優異業績為目標，牢固樹立“交通一盤棋”思想，在全系統團員青年中，提倡以大局意識、率先意識、民主意識、陽光意識，做勤奮學習的表率，遵守規章制度的表率，真抓實干的表率，發揚團隊精神，并肩作戰，形成抓發展抓重點文明優質服務的凝聚力和向心力。同時積極參加社會公益活動，積極開展青年志愿者活動，向社會貢獻交通青年的力量。

（三）嚴格規范管理，提高已創號集體創建成效

為了保證已創號青年文明號集體的先進性和代表性，我們按照青年文明號管理辦法對青年文明號集體進行一年一度的嚴格復核，今年重點對省級青年文明號進行了復查。對能夠積極要求進步，體現高度職業文明、職業效益的青年集體，繼續保持青年文明號的榮譽稱號，對已喪失先進性的青年集體積極配合團市委進行嚴格的規范管理，輕則亮出黃牌警告，重則取消其榮譽稱號。我們還聘請社會力量共同督促檢查，確保青年文明號的嚴肅性和先進性。全系統共聘請政行風監督員150余名。同時根據青年文明號信用建設示范行動的實施意見，我們根據交通實際情況，嚴格規范在我系統的省級青年文明號，按照統一部署，強化青年文明號信用公約，廣泛開展自查和普查活動，通過“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”，使我系統的青年文明號集體得以整體上臺階。由于各級黨政領導的高度重視，以及全系統共青團組織的真抓實干，使我系統青年文明號的創建活動取得了較為顯著的成績。局屬各級團組織也通過創建活動，找到了在現有經濟體制下，如何參與經濟建設，服務大局的新路子，對促進共青團的工作起到了十分重要的作用。

三、下一步工作打算

一是抓服務。創建青年文明號，優質服務是基礎。只有具備優質服務的本質，才能做出優質服務的具體工作，在創

建過程中，將進一步采取有力措施通過各種形式的培訓和教育，提高青年職業道德、業務水平和服務技能，使青年在本職崗位上創一流的服務、一流的質量、一流的業績。

二是抓管理。創建青年文明號，嚴格管理是保證。通過制定科學、系統的管理措施，把管理目標落實到位，落實到人，做到從嚴要求、從嚴管理、獎罰分明，充分調動廣大青年的積極性。

三抓堅持。創建青年文明號貴在堅持。我們將進一步樹立長抓不懈地思想，咬住青山不放松，堅定不移地把活動抓下去。不搞短期行為，不搞花架子、走過場，注重實效、持之以恒。

四抓落實。創建青年文明號，重在兌現。特別是客運、收費、運管、公路養護等窗口單位，對社會作出公開承諾，自覺履行兌現，決不開“空頭支票”，切實維護集體的信譽。

五抓監督。創建青年文明號要健全制約機制。大力推行輿論監督、群眾監督、社會監督。將進一步建立完善內外結合、上下結合、專兼結合的監督網絡，通過聘請社會監督員、定期組織考評、不定期檢查等有效形式，保證活動的健康發展。

六抓創新。創建青年文明號，貴在創新，要使青年文明號的榮譽永葆青春活力，就需要不斷創新、發展，我們將根據交通行業的具體實際，開展有針對性的創新創效活動，使青年文明號的風采更加熠熠生輝。

第五篇：2011青年文明號創建活動開展情況材料

2011青年文明號創建活動開展情況材

料

為積極響應團市委開展爭創“青年文明號”的號召，進一步深化我公司的精神文明建設，加強職業道德建設，規范工作，優質服務，充分發揮黨的助手和后備軍作用，團結帶領廣大團員青年積極投身于中心優質服務和精神文明建設等各項工作上來，在市局（公司）黨支部的指導和全體機關職工的積極配合下，物流配送部和濱城區局第二稽查分隊制訂了一套符合濱州煙草實際的，切實可行的爭創工作計劃，層層落實，把創建“青年文明號”工作融入到具體工作中。通過創建工作的廣泛開展，團員青年職工的業務能力、崗位技能、服務水平和服務質量得到全面提高。在爭創的過程中，全體員工對“青年文明號”有了更深入的認識和理解，以飽滿的熱情投入到創建活動中，充分展示了濱州煙草團員青年朝氣蓬勃、不斷進取的精神面貌。

一、領導的充分重視是爭創“青年文明號”活動有條不紊開展的重要保證和基礎。

1、市局（公司）黨委高度重視共青團工作的開展，將創建機關“青年文明號”納入工作計劃中，將

側重點放在抓好服務青年的工作上，努力為廣大職工創造各種有利的工作和學習條件，不斷提高職工的崗位技能等綜合素質，在實際工作中不斷積累經驗，增長才干，充分體現了公司黨組織對青年工作的重視。

2、加強領導，保證創建工作的有序開展。成立了“爭創青年文明號領導小組”負責活動的具體落實，分工明確，責任到人，協助完成各項創建活動。健全的領導機構使得各項爭創工作全面、順利展開。

3、統一思想，統一認識。一是開展“青年文明號”活動，是精神文明建設的重要組成部分，參與創建的全體人員不但要努力爭創 “青年文明號”，而且要以實際行動參與到公司的其他活動中去，對公司的精神文明建設將起到推動作用。二是以創建機關“青年文明號”為契機，推動團的工作，既豐富了團組織工作的內涵，提高了團員青年的思想政治覺悟和業務水平，又使爭創活動更具體，更豐富多彩。

二、根據中心創建目標，結合工作實際，開展了豐富多彩的各項創建活動。

1、結合濱州煙草實際情況，濱州市煙草專賣局（公司）團委積極行動，制定了“北海行動”實施方案。為加強此項工作的領導，保障此項工作扎實推進、富有成效，市局（公司）團委成立北海新區行動領導小

組，由市局（公司）副總擔任組長，市局（公司）團委書記擔任副組長，成員由團委5位同志擔任。通過實施煙草系統北海行動方案，引導北海新區廣大卷煙零售戶增強守法意識，提高致富盈利水平，提升卷煙消費者真假煙辨別能力，促進卷煙市場的持續穩定發展，為北海新區的穩定發展做出貢獻。

2、扶貧幫困、奉獻愛心是爭創活動的重要組成部分之一。為響應濱州團市委開展的“手拉手、心連心”困難家庭青少年關愛行動，市局（公司）團委下發通知大力宣傳，廣大干部職工積極響號召，在希望工程信息庫中選取了九名同學作為資助對象，其中物流配送部和濱城區局第二稽查分隊分別資助一名同學，分別為同學捐贈了書包、文具等學習用品及部分生活費，并進行了親切的交談并詢問了其家庭情況。

3、豐富創建活動形式，拓展創建活動內涵，使創建

活動常創常新。

為使創建“青年文明號”活動富有成效，我們從美化凈化工作環境、建立完善規章制度、規范操作程序做起，以優質服務、爭創一流成績為目標，通過開展各類活動，營造“團結、活潑、努力、進取”的良好氛圍，調動職工的積極性、創造性，以有意義的實

踐活動，吸引干部職工積極投身于創建活動。（1）為進一步加強機關團員青年學習意識，強化學習成效，深化學習行動，打造學習型機關建設新載體，舉辦了共青團夜校，號召廣大團員青年利用業余時間強化學習，在全市系統團員青年中掀起“好讀書、讀好書”的熱潮。（2）、為歡慶中秋佳節，營造和諧氛圍，進一步增進團員青年之間的學習與交流，展現當代青年朝氣蓬勃、不斷進取的精神面貌，舉辦了以“同賞盛世明月，共話濱煙發展”為主題的第一屆機關青年職工聯誼會。（3）為喜迎春節，改善濱州煙草對外形象展示，充分發揮團員青年主力軍作用，機關全體團員青年對辦公大樓院內周圍“益之緣”形象展示牌進行集中清潔活動。（4）為紀念“五四”運動93周年暨建團90周年，繼承和弘揚“五四”精神，進一步豐富團員青年的業余文化生活，強身健體，增進感情，提高團隊團結協作能。在辦公樓后籃球場組織了一場

“迎五

一、慶五四”青年職工籃球友誼賽。

2011年，在公司領導的關心支持和正確領導下，青年文明號創建工作取得了一定成效，全體員工高舉發展的大旗，團結一心，奮力拼搏，各項工作穩步推進。今后，我們將市局（公司）黨委和團市委的領導下，對照爭創規劃，圍繞不足抓突破、圍繞熱點抓服

務、圍繞亮點抓教育，進一步調動和發揮青年職工積極性，堅持用高標準去實踐我們的承諾，以規范的服務樹立青年良好形象，不斷深化“青年文明號”的創建工作。