第一篇：淺談大學(xué)生就業(yè)競聘的禮儀

淺談大學(xué)生就業(yè)競聘的禮儀

禮儀是人際交往中須臾不可離的工具，所謂工欲善其事必先利其器，一個人想要在社會生活中開拓自己的空間，贏得他人的認(rèn)同，就要善于利用禮儀技巧。大學(xué)生求職應(yīng)聘是人生中相當(dāng)重要的一步。現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)需要的是綜合型，應(yīng)用型人才，求職者不僅需要高等的教育和豐富的知識，還要有能力。因此不少招聘單位就從應(yīng)聘者的一言一行，一舉一動中判斷。記得百家講壇中金教授的一句名言：教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)。大概就是因?yàn)檫@個道理吧，所以許多招聘單位就因?yàn)橐恍┬∈虑椋〖?xì)節(jié)透露出我們這些應(yīng)聘者的內(nèi)心世界以及一個人的本質(zhì)。往往就因?yàn)檫@些小細(xì)節(jié)來決定了結(jié)果。

兩個素不相識的人，第一次見面的留下的印象，叫首因效應(yīng)。人與人之間的互相交往，人際關(guān)系的建立，往往都是從第一印象開始的。

通過李老師十節(jié)課的教學(xué)，讓我懂的了一些求職面試的基本禮儀那么下面我就從求職前，中，后三個方面來闡述一下我對禮儀的一點(diǎn)點(diǎn)片面的看法。

一、求職前的準(zhǔn)備

(一)整體的清潔

1.身體清潔。面試前一定要洗澡，換上干凈的衣服和鞋襪，保持體味清新，使你更加的精神抖擻。

2.臉部清潔。臉是人體外露的部分，考官在觀察應(yīng)聘者的同時，還能觀察到應(yīng)聘者臉部的衛(wèi)生狀況。因而，面試者在應(yīng)試前要清洗掉臉上的污垢和汗?jié)n，一定要注意臉部的清潔衛(wèi)生，否則，考官將會毫不留情地扣分。

3.口腔清潔。養(yǎng)成良好的口腔衛(wèi)生習(xí)慣。面試前不要吃帶有強(qiáng)烈異味的食物，也不要抽煙、喝酒。以免有不潔的口氣，引起考官的反感。牙齒是口腔的門面，牙齒的清潔是儀容儀表美的重要部分，而不潔的牙齒會被認(rèn)為是交際中的障礙。當(dāng)你在談笑風(fēng)生時露出發(fā)黑或發(fā)黃的牙齒是不雅的。如果牙齒上有牙垢，是很失風(fēng)范的事情。牙縫里千萬不要留有食物殘?jiān)駝t會讓考官倒胃口。

4.頭發(fā)清潔。一頭亮麗、柔軟的頭發(fā)是青春活力的象征。頭發(fā)是人體的制高點(diǎn)，很能吸引他人的注意，應(yīng)聘前男女同學(xué)都要對自己的頭發(fā)洗護(hù)干凈，不要有異味，特別要注意頭皮屑的清理盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。

5.手的清潔。當(dāng)你在遞簡歷時或與人握手時，最先看到的是你的一雙手，這會形成一種印象。手的形象與人的整體形象密切相關(guān)。通過對手的觀察，可以判斷這個人的修養(yǎng)與衛(wèi)生習(xí)慣。尤其是指甲縫里的污垢更是忽視不得。建議求職面試的女同學(xué)應(yīng)保持指甲的本色或清爽明亮的中性顏色，不要涂彩色指甲油。

6.胡須的清潔。男同學(xué)面試前一定要將臉刮干凈，不要留小胡子。使自己顯得容光煥發(fā)充滿活力。

(二)女性進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕瘖y。一般去正規(guī)的中外企業(yè)面試，女性需要稍微化一些淡妝，方顯得更有朝氣。如果素面朝天的去面試，很容易因?yàn)榛翌^土臉的本色而丟分。女性至少應(yīng)該在眉、唇、頰三個部位上稍下工夫。面色健康、紅潤才顯得有親和力。對于尚未畢業(yè)的女大學(xué)生，帶有樸素氣質(zhì)的淡妝既符合自己的身份，也與面試的要求相吻合，切忌濃妝艷抹。

(三)發(fā)型。發(fā)型是服裝最好的陪襯，有些大學(xué)生認(rèn)為穿著一身做工考究、端莊得體的套裝便萬事大吉了，至于頭發(fā)便無暇顧及。其實(shí)發(fā)型在整個儀表形象中占有重要的地位，不可不管不顧。一般來說，應(yīng)聘政府工作人員、外事人員、管理人員、教師，頭發(fā)不應(yīng)夸張，應(yīng)和衣著一樣簡練，最好留中規(guī)中矩，樸實(shí)的短發(fā)。

(四)著裝

求職是一種有目的的交際活動，所以，著裝一定要慎重行事。求職裝沒有刻板的模式，視場合和對象而定。很大程度上取決于你應(yīng)聘的工作，取決于你希望給對方留下的印象。但總體要求是美觀大方，使不同層次的人都能夠欣賞接納。所以，求職裝既要有大眾化的特征，又要避免流俗。式樣盡可能簡單大方，色彩上也應(yīng)慎重，太多色彩和太花哨的紋樣不要選擇，避免前衛(wèi)大膽的裝束。還有個人形象設(shè)計要特別注意，要因人而異，身高者不可“短打扮”，肥胖者不可“瘦修飾”，頭小者忌短發(fā)，頭大者慎長發(fā)。脫離個人狀況，一味刻意模仿名人形象不一定能收到好效果。

二、面試過程中的禮儀

1、把握進(jìn)屋時機(jī)

如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：“請進(jìn)”后，要回答：“打擾了”再進(jìn)入房間。開門關(guān)門盡量要輕，進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹(jǐn)或過分謙讓。

2、專業(yè)化的握手

面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手？握多長時間？這些都非常關(guān)鍵。因?yàn)檫@是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項(xiàng)工作；輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者；遠(yuǎn)距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們。

3.無聲勝有聲的形體語言

1)如鐘坐姿顯精神

進(jìn)入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應(yīng)道聲“謝謝”。坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘”，面試時也應(yīng)該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不可取：一是緊貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于面試的進(jìn)行。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

2)眼睛是心靈的窗戶

面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動作達(dá)成默契。正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū))；目光平和而有神，專注而不呆板；如果有幾個面試官在場，說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重；回答問題前，可以把視線投在對方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應(yīng)該把視線收回來。

3)微笑的表情有親和力

微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面帶微笑會增進(jìn)與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機(jī)會。聽對方說話時，要時有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時也要不時面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩?/p>

說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達(dá)。中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€模子。尤其是在講英文的時候，習(xí)慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點(diǎn)一定要注意。平時要留意外

國人的手勢，了解中外手勢的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢中，一二三的表達(dá)方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。交談很投機(jī)時，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。很多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。重視結(jié)束環(huán)節(jié)

面試結(jié)束后不發(fā)一言直接離開考場是對主考官的既不尊敬，應(yīng)該在得到主考官的首肯后離開考場。離開時將椅子輕聲放回原位，說聲再見，輕輕把門關(guān)好。如果有機(jī)會，說說告別的話也是可以的，還可以趁機(jī)表現(xiàn)自己想進(jìn)這家公司的誠心。

三、面試后的禮儀

就求職階段來說，良好的修養(yǎng)，并不僅僅靠面試時的印象，還包括其他方面，如求職信、簡歷、面試后續(xù)禮儀等。感謝信或者感謝電話是所有求職戰(zhàn)略的必要工具，為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信或者打個電話表示感謝。

求職應(yīng)聘禮儀是大學(xué)生在求職應(yīng)聘過程中所要遵守的行為準(zhǔn)則和禮儀規(guī)范。心理學(xué)家奧里?歐文斯說:“大多數(shù)人錄用的是他們喜歡的人,而不是能干的人。”這種說法雖然有些片面,但卻道出了求職應(yīng)聘禮儀的重要性。求職應(yīng)聘幾乎是每個大學(xué)生走向社會的第一步,每個人都希望把自己最好的一面展示給主考官,知識和專業(yè)水平固然重要,但如果在這個良好的基礎(chǔ)上恰如其分地表現(xiàn)自己的禮儀,就會給主考官留下更加美好的印象,給自己更多的機(jī)會,以幫助大學(xué)生找到適合自己的工作,發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自我價值和社會價值。

著名心理學(xué)家、教育家卡耐基說過，人的成功取決于15%的才能和85%的人際關(guān)系。禮儀正視人際關(guān)系交往中不可缺少的聯(lián)系紐帶。現(xiàn)在的用人單位除了看好你是否具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識和千里之外，還要看你在別人面前的言行舉止如何，是否具有良好的綜合素質(zhì)，是否是現(xiàn)代企業(yè)所需要的人才。掌握良好的求職技巧，適當(dāng)?shù)那舐毝Y儀會為面試爭取更多的機(jī)會。

第二篇：大學(xué)生競聘禮儀

做好面試前的準(zhǔn)備。應(yīng)屆畢業(yè)生一般會投出很多簡歷，為了避免忘記和混淆，可準(zhǔn)備一個小 本子記錄下已投遞簡歷單位的情況。面試前再翻看求職記錄本，充分了解這次面試崗位的情 況。面試前集齊如身份證、畢業(yè)證、獲獎證書等所有可能用到的資料。不能遲到。最好提前 10--15 分鐘到，熟悉一下環(huán)境。遲到會影響犧牲的形象，而且大公 司的面試往往一次要安排很多人，遲到幾分鐘，就有可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。注意外在形象。首先，著裝一定要三思而后行，做到整潔、大方、得體。如果衣著不整，邋里邋遢、不修邊幅、希奇古怪，會被認(rèn)為生活沒規(guī)律、作風(fēng)拖沓、生活懶散、社會責(zé)任感 不強(qiáng)，難以得到人們的信任。應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所應(yīng)聘的工作性質(zhì)和類型，確定自己的穿著。如 應(yīng)聘出版社、廣告設(shè)計、室內(nèi)裝潢或化妝品公司等與藝術(shù)有關(guān)的行業(yè)，面試時服裝應(yīng)盡量穿 得時尚而富有創(chuàng)意，凸顯個性；而應(yīng)聘金融、保險、國際貿(mào)易、教育、衛(wèi)生、法律等企業(yè)文 化比較傳統(tǒng)保守的行業(yè)，應(yīng)穿著能傳遞權(quán)威和能力的傳統(tǒng)而保守的服裝。對于在校學(xué)生來說，應(yīng)聘一般的職位不一定要穿什么時裝、名牌，大方、得體就好。男同學(xué)若穿西裝，最好系領(lǐng) 帶。注意把襯衫下擺扎進(jìn)褲里；不要穿袖口或褲腳折邊已破損或開線的衣服；女同學(xué)著裝要 得體大方，避免無袖、露背、吊帶、露臍等性感裝束。其次，發(fā)型宜清潔簡單。面試時要精 心梳理好頭發(fā)，不要蓬頭垢面。男生以簡單、利索、莊重的發(fā)型為好，最好是前不過眉，后 不及領(lǐng)，兩側(cè)不遮耳朵，忌長發(fā)、卷發(fā)、光頭、中分。女同學(xué)盡量不要燙發(fā)、染發(fā)，越自然 越好。進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定 的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的座位，可以選擇主考官對面的位子坐下，這樣方便與主考官面對面的交談。千萬別反客為主，面談還沒有開始就先丟一分。表情要自 然，動作要得體。進(jìn)門時，不要緊張，表現(xiàn)得越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時勿急于坐 下，請你坐下時，應(yīng)說聲謝謝，坐下后要保持良好的體姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是 挖耳朵，或蹺起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講，動作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情、動作都會 使求職成為泡影。傳遞文件時雙手接送。在面試中，無論是遞給面試官簡歷、證書，還是接受面試官的名 片、公司宣傳單、個人資料表格等文件時，都必須雙手接送，以表示對面試官的尊重。面談時，一般情況下，應(yīng)該有問必答。當(dāng)主考官提出的問題令我感到受冒犯或者與工作

無關(guān)時，我會有禮貌地回問為什么問這樣的問題，或者委婉地回答：“對不起，我不知道這 個問題與我應(yīng)聘的職位有什么關(guān)系，我能不能暫時先不回答這個問題呢？。”決不會很生硬 地拒絕：“我不能回答這樣不禮貌的問題。”或者“怎么問這么不禮貌的問題。”畢竟對方是主 考官，觸犯了他就有可能失去這份工作，即使被錄取了，在日后的工作中也會有所不便。此 時此刻，不能意氣用事，或者表現(xiàn)的不禮貌、不冷靜。拒絕時可以的，但口氣和態(tài)度一定要 婉轉(zhuǎn)、溫和。在一對一”的情況下，作為應(yīng)試者的我們的目光要注意的是：第一，注視對方，目光要自然、和藹、親切、真誠，不要死盯對方的眼睛，搞得對方極不自在，也不要在局部 內(nèi)上下翻飛，使得對方感到莫名其妙。不要東張西望，左顧右盼，顯得心不在焉；不要高高 昂起頭，兩眼望天，顯得傲氣凌人，這些都是不好的表現(xiàn)。第二，注視對方時要注意眨眼的 時間和次數(shù)，不宜過長也不宜過多。眨眼時間超過一秒鐘就變成閉眼，給對方感覺對他不感 興趣。眨眼次數(shù)過多，會讓對方懷疑你對他講話的真實(shí)性。第三，在談話過程中難免會碰到 雙方目光相遇，這時注意不要慌忙移開，順其自然地對視幾秒鐘，再緩緩移開，這樣顯得心 地坦蕩，容易取得對方的信任。否則，一遇到對方目光就慌忙移開的人，會引起對方的猜疑。面試時要集中注意力.對主考官提出的任何問題都不要忽略.少說話,要避免滔滔不絕,避免夸 夸其談的陳述,回答問題是要具體明了。不要再面試中表現(xiàn)出你非常迫切的希望得到這份工

作,但也不要表現(xiàn)出你對這份工作毫無興趣。要注意禮貌,多使用“請,謝謝,非常榮幸”之類的話 不要有過多的小動作,面試中任何一個不經(jīng)意的小動作,如不停的摸頭發(fā),玩圓珠筆,不停的 題。舔舌頭,揉眼睛,掏耳朵,摳鼻子等等,都會讓主考官對你的印象大打折扣,一位這些行為反應(yīng)了 面試者的緊張情緒。不要彎腰低頭.這樣不但顯得沒有年輕人的朝氣,精神萎靡不振,而且會讓 主考官覺得你對這次面談不感興趣,進(jìn)而懷疑你是否真心愿意到本公司來工作,正確的自是應(yīng) 該是腰板兒停止,雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢?雙眼友好的直視講話者的雙目或眉心,并面帶微笑。不 要隨便動辦公室里的任何東西。自己隨身帶的公文包或皮包,不要放在主考官的辦公桌上,也 不要掛在椅子背上,可以把它放在自己做的椅子旁邊或后邊。面談結(jié)束離座時,要將椅子放回 原位然后向主考官致謝。重視結(jié)束語。面試結(jié)束臨走前，要禮貌地向面試官表示感謝，旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，同時也可以強(qiáng)

強(qiáng)調(diào)自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。在一般 情況下，面試結(jié)束后，面試官都要進(jìn)行討論和面試情況記錄，然后送人事部門匯總，最后確 定錄用人選，這可能要需要 3--5 天的時間。在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早 打聽面試結(jié)果。當(dāng)面試官在規(guī)定的時間內(nèi)完成了一切面試工作后，她會禮貌的請你回去等候 通知。可是，如果你在說聲謝謝之前在鎖上一句變被動為主動的話，你的等待至少不會漫漫 無期。比如：你能給我這份工作嗎？如果沒有被錄用，寫感謝信給被你拒絕的公司。當(dāng)面試 官在規(guī)定的時間內(nèi)完成了一切面試工作后，她會禮貌的請你回去等候通知。可是，如果你在 說聲謝謝之前在鎖上一句變被動為主動的話，你的等待至少不會漫漫無期。比如：你能給我 這份工作嗎？ 美國職業(yè)學(xué)家羅爾斯說：“求職成功是一門高深的學(xué)問。”心理學(xué)家奧里?歐文說：“大多 數(shù)人錄用的是有禮節(jié)的人，而不是最能干的人。”求職者在面試中表現(xiàn)出的禮儀水平，不僅 反映出求職者的人品和修養(yǎng)，而且直接影響面試官的最終決定。在面試中，一個儀表出眾、懂得禮儀的人，更能得心應(yīng)手，也較別人有更大的成功機(jī)會。因此，越來越多的有識之士重 視面試禮儀。大學(xué)畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應(yīng)該注意以下五方面的基本禮儀。

一、外在形象 求職面試，要設(shè)計好自己的形象。求職者形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。作為第一次見面，主考官往往以自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的 身份、地位、學(xué)識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢，這種心理定勢和情緒定勢就稱 為“第一印象”。它往往比一個人的簡歷、介紹信、證明、文憑等的作用更直接，更能產(chǎn)生直 覺的效果。據(jù)哈佛大學(xué)有關(guān)專家研究表明，與陌生人交往一般在 7—30 秒就會將外表不合格

的人淘汰掉了。一位頗有經(jīng)驗(yàn)的人事部經(jīng)理談到面試感受時說，她往往在見到應(yīng)試者最初的 30 秒內(nèi)便得出了是否錄用這位應(yīng)試者的第一印象。這個“第一印象”在很大程度上或無形中 左右著主考官對求職者的最后評判。一家大型制藥廠的人事經(jīng)理說，他不會錄取一個臟皮鞋 的應(yīng)聘者。這不僅是小事，而且會影響到今后的工作。因此，學(xué)生應(yīng)聘面試，要特別注意自己的外在形象。良好的形象設(shè)計，既要符合個人氣質(zhì)特 點(diǎn)，又要符合招聘單位的特點(diǎn)。首先，著裝一定要三思而后行，做到整潔、大方、得體。如果衣著不整，邋里邋遢、不修邊 幅、希奇古怪，會被認(rèn)為生活沒規(guī)律、作風(fēng)拖沓、生活懶散、社會責(zé)任感不

強(qiáng)，難以得到人 們的信任。應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所應(yīng)聘的工作性質(zhì)和類型，確定自己的穿著。如應(yīng)聘出版社、廣告 設(shè)計、室內(nèi)裝潢或化妝品公司等與藝術(shù)有關(guān)的行業(yè)，面試時服裝應(yīng)盡量穿得時尚而富有創(chuàng)意，凸顯個性；而應(yīng)聘金融、保險、國際貿(mào)易、教育、衛(wèi)生、法律等企業(yè)文化比較傳統(tǒng)保守的行 業(yè)，應(yīng)穿著能傳遞權(quán)威和能力的傳統(tǒng)而保守的服裝。對于在校學(xué)生來說，應(yīng)聘一般的職位不 一定要穿什么時裝、名牌，大方、得體就好。男同學(xué)若穿西裝，最好系領(lǐng)帶。注意把襯衫下 擺扎進(jìn)褲里；不要穿袖口或褲腳折邊已破損或開線的衣服；女同學(xué)著裝要得體大方，避免無 袖、露背、吊帶、露臍等性感裝束。其次，發(fā)型宜清潔簡單。面試時要精心梳理好頭發(fā)，不要蓬頭垢面。男生以簡單、利索、莊 重的發(fā)型為好，最好是前不過眉，后不及領(lǐng)，兩側(cè)不遮耳朵，忌長發(fā)、卷發(fā)、光頭、中分。女同學(xué)盡量不要燙發(fā)、染發(fā)，越自然越好。

二、行為舉止 面試時，行為舉止要得體。得體是要求應(yīng)試者的舉止動作要符合身份，適合場合，并能恰如 其分地借以傳達(dá)出個人的意思。有的專家認(rèn)為，在人際交往中，約有 80%的信息是借助于 舉止這種無聲的“第二語言”來傳達(dá)的。在面試時，舉止要自然、大方、文明、優(yōu)雅。立要直，坐要正，走的姿勢要端莊文雅。此外，還要注意以下兩點(diǎn)：

1、不要結(jié)伴而行。面試時，切莫讓他人陪你入場。有的應(yīng)聘者面試時，習(xí)慣帶上同學(xué)或親 戚前往，以消除緊張或給自己當(dāng)“參謀”。其實(shí)，這種做法對求職者是不利的。由于他人在場 會使面談尷尬，也會給考官留下你缺乏自信心、獨(dú)立性不強(qiáng)的印象，容易遭到必然的淘汰。所以，面試時，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的形式前去詢

2、切勿猶豫不決。一般來講，求職者應(yīng)聘時舉棋不定的態(tài)度是不明智的。這樣容易讓招聘 者有更多的選擇機(jī)會，而自己卻失去了一次機(jī)遇。機(jī)不可失，失不再來。另外，容易讓主考 官感到你是個信心不足的人，難免懷疑你對單位不信任，缺乏必要的誠意，甚至懷疑你的工

作作風(fēng)與實(shí)際能力。

三、見面禮儀

面試時要處處注意禮節(jié)，特別要注意以下兩點(diǎn)：

1、遵時守約。面試時一定要遵時守約，遲到和偽約都是不尊重主考官的一種表現(xiàn)，也是一 種不禮貌的行為。如果你有客觀原因須改期面試或不能如約按時到場，應(yīng)事先打個電話通知 主考官，以免對方久等，如果已經(jīng)遲到，不妨主動陳述原因，這是必備的禮儀。面試時，求 職者最好提前 15 鐘左右到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方信任感。這樣可

以先 熟悉一下環(huán)境，找到準(zhǔn)確的面試場所，可以稍稍休息一下和穩(wěn)定一下情緒，進(jìn)一步做好面試 前的思想、心理準(zhǔn)備，還可以再想一想，怎樣簡要介紹自己的基本情況，然后巧妙回答招聘 者可能提出的問題，然后，從容不迫地進(jìn)入面試場所。免得一到就氣喘吁吁，慌里慌張進(jìn)面 試室。

2、以禮相待。面試時要注意細(xì)節(jié)，恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)禮貌。⑴入室敲門。進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門再進(jìn)入，即使門是開著或虛掩著，也應(yīng)先敲門。千萬別冒冒失失地直推而入，給人以鹵莽、無禮的印象。⑵面帶微笑。見面時，應(yīng)主動地微笑著向主考官點(diǎn)頭，打招呼，禮貌地問候。真誠、自然、由衷的微笑可以展現(xiàn)一個人的風(fēng)采，表現(xiàn)出內(nèi)在的自信、友好、親切和健康的心理，有利于求職者塑造自我形象，給人留下美好的印象，易于贏得好感，對 面試結(jié)果有利。⑶“請”才入座。當(dāng)主考官已經(jīng)坐下并對你說“請坐”或示意坐下后，先道謝，然后再按指定的位置落座。落座后，坐姿合乎規(guī)范。切忌不請自坐，更不要蹺起二郎腿不停 地擺動。⑷莫先伸手。進(jìn)門后，如果面試人向你伸過手來，你要同他熱情握手。切忌主動去 和考官握手，這是基本的禮儀，你可點(diǎn)頭微笑表示問候。

四、應(yīng)答禮儀 求職面試的核心內(nèi)容就是應(yīng)答，求職者必須對自己的談吐加以認(rèn)真的把握。在應(yīng)答過程中，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范，務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌，言辭標(biāo)準(zhǔn)，語言連貫，內(nèi)容簡潔。此外，還要特別注意以下四點(diǎn)。

1、自我介紹忌拖沓。面試時，一般要作簡單的自我介紹。介紹要有分寸，切忌以背誦朗讀 的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內(nèi)容再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。而應(yīng)用兩 分鐘左右的時間，根據(jù)你所應(yīng)聘的崗位重點(diǎn)地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個性特征 等，且要言之有物。一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話，“每個人都要像孔雀學(xué)習(xí)，兩分 鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，要盡量在較短時間內(nèi)讓考官了解自己

的能力、特長、能干什么、干什么，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

2、遇事冷靜，機(jī)智作答。與日常交往不同，求職應(yīng)聘是一種檢測性的被動交談，盡管事前 有充分準(zhǔn)備，但主考官仍可能會提出各種各樣難以回答的、甚至于刁鉆的問題來了解你的品 德修養(yǎng)、思維水平和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。應(yīng)屆畢業(yè)生因平時很少與領(lǐng)導(dǎo)、專家接觸，遇到這種情 況有的人就心發(fā)慌、頭發(fā)漲、手出汗，出現(xiàn)面試恐懼癥。這就需要應(yīng)聘者臨陣不慌，用特有 的細(xì)致的心理、冷靜的心態(tài)、理智的語言、正確
的思維予以恰當(dāng)?shù)幕卮稹Ｓ行﹩栴}不宜正面 回答，可用委婉的或帶有伸縮性的語言來機(jī)智回答。如談自己的缺點(diǎn)，既要講出一兩點(diǎn)，又 不能貶低自己，最好通過談缺點(diǎn)來顯示自己的與眾不同。

3、誠實(shí)坦率。任何人都不可能是萬能的。在面試中，如果遇到實(shí)在不會答或不懂的問題，就應(yīng)坦誠相告。著名的交際大師戴爾?卡耐基年輕時曾到一家公司謀求推銷員的工作，總經(jīng) 理看著這個不起眼的年輕人，出了一道試題，好讓他知難而退。“嗨，假如我讓你把一臺打 印機(jī)推銷給本地的農(nóng)場主，你行嗎？”“對不起，先生。我沒辦法做到，因?yàn)檗r(nóng)場主不需要它，我的一切努力將是徒勞。”卡耐基不假思索地回答。“恭喜你，小伙子，從今天開始你就是我 們公司的推銷員了。”卡耐基就是因?yàn)檎f了一句大實(shí)話獲得了一份寶貴的工作。他的成功之 處，就在于他不同于其他的求職者。一般求職者千方百計去干一件不可能的事情，而他大膽 地說出自己真實(shí)的想法。卡耐基的成功告訴我們，有時候，你頭腦中真實(shí)的想法，就是你成 功的法寶。

4、薪金問題。薪金問題，是個敏感而又實(shí)際的問題，在面試應(yīng)答中常被提及。對于面試者 要掌握好三個環(huán)節(jié)。首先，摸清情況。求職者和招聘者面談之前，可先了解行業(yè)的一般待遇 及前任工資收入。其次，選擇時機(jī)。求職者不宜在剛與雇主見面就談待遇問題，而應(yīng)掌握“火 候”。最好等到雇主表示出合作意向時，再談?wù)撔剿畣栴}。再次，留有余地。當(dāng)雇主有意聘 你時，他可能會突然提問：“你希望的月薪是多少？”此時，你不要驚慌，而可以根據(jù)你掌握 的有關(guān)情況，說出自己能夠接受的最低待遇和希望獲得的最高月薪。但不要把話說死，要給 對方和自己留下回旋的余地。五．告別禮儀 面試時，要特別注意對方結(jié)束面談的暗示，適時禮貌告辭。即使面試失敗，也要面帶微笑地 向主考官致謝。按著國際慣例，面試后最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。這不僅 是禮貌之舉，還可以增加印象。

總之，作為大學(xué)畢業(yè)生，在掌握真才實(shí)學(xué)的基礎(chǔ)上，參加面試，要掌握必要的基本禮儀，學(xué) 會推銷自己。只有這樣，才能有自己的競爭優(yōu)勢，才能在求職中取勝

第三篇：大學(xué)生競聘禮儀

做好面試前的準(zhǔn)備。應(yīng)屆畢業(yè)生一般會投出很多簡歷，為了避免忘記和混淆，可準(zhǔn)備一個小本子記錄下已投遞簡歷單位的情況。面試前再翻看求職記錄本，充分了解這次面試崗位的情況。面試前集齊如身份證、畢業(yè)證、獲獎證書等所有可能用到的資料。

不能遲到。最好提前10--15分鐘到，熟悉一下環(huán)境。遲到會影響犧牲的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到幾分鐘，就有可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。

注意外在形象。首先，著裝一定要三思而后行，做到整潔、大方、得體。如果衣著不整，邋里邋遢、不修邊幅、希奇古怪，會被認(rèn)為生活沒規(guī)律、作風(fēng)拖沓、生活懶散、社會責(zé)任感不強(qiáng)，難以得到人們的信任。應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所應(yīng)聘的工作性質(zhì)和類型，確定自己的穿著。如應(yīng)聘出版社、廣告設(shè)計、室內(nèi)裝潢或化妝品公司等與藝術(shù)有關(guān)的行業(yè)，面試時服裝應(yīng)盡量穿得時尚而富有創(chuàng)意，凸顯個性；而應(yīng)聘金融、保險、國際貿(mào)易、教育、衛(wèi)生、法律等企業(yè)文化比較傳統(tǒng)保守的行業(yè)，應(yīng)穿著能傳遞權(quán)威和能力的傳統(tǒng)而保守的服裝。對于在校學(xué)生來說，應(yīng)聘一般的職位不一定要穿什么時裝、名牌，大方、得體就好。男同學(xué)若穿西裝，最好系領(lǐng)帶。注意把襯衫下擺扎進(jìn)褲里；不要穿袖口或褲腳折邊已破損或開線的衣服；女同學(xué)著裝要得體大方，避免無袖、露背、吊帶、露臍等性感裝束。其次，發(fā)型宜清潔簡單。面試時要精心梳理好頭發(fā)，不要蓬頭垢面。男生以簡單、利索、莊重的發(fā)型為好，最好是前不過眉，后不及領(lǐng)，兩側(cè)不遮耳朵，忌長發(fā)、卷發(fā)、光頭、中分。女同學(xué)盡量不要燙發(fā)、染發(fā)，越自然越好。

進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的座位，可以選擇主考官對面的位子坐下，這樣方便與主考官面對面的交談。千萬別反客為主，面談還沒有開始就先丟一分。表情要自然，動作要得體。進(jìn)門時，不要緊張，表現(xiàn)得越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲謝謝，坐下后要保持良好的體姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或蹺起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講，動作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情、動作都會使求職成為泡影。

傳遞文件時雙手接送。在面試中，無論是遞給面試官簡歷、證書，還是接受面試官的名片、公司宣傳單、個人資料表格等文件時，都必須雙手接送，以表示對面試官的尊重。

面談時，一般情況下，應(yīng)該有問必答。當(dāng)主考官提出的問題令我感到受冒犯或者與工作無關(guān)時，我會有禮貌地回問為什么問這樣的問題，或者委婉地回答：“對不起，我不知道這個問題與我應(yīng)聘的職位有什么關(guān)系，我能不能暫時先不回答這個問題呢？。”決不會很生硬地拒絕：“我不能回答這樣不禮貌的問題。”或者“怎么問這么不禮貌的問題。”畢竟對方是主考官，觸犯了他就有可能失去這份工作，即使被錄取了，在日后的工作中也會有所不便。此時此刻，不能意氣用事，或者表現(xiàn)的不禮貌、不冷靜。拒絕時可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和。在一對一”的情況下，作為應(yīng)試者的我們的目光要注意的是：第一，注視對方，目光要自然、和藹、親切、真誠，不要死盯對方的眼睛，搞得對方極不自在，也不要在局部內(nèi)上下翻飛，使得對方感到莫名其妙。不要東張西望，左顧右盼，顯得心不在焉；不要高高昂起頭，兩眼望天，顯得傲氣凌人，這些都是不好的表現(xiàn)。第二，注視對方時要注意眨眼的時間和次數(shù)，不宜過長也不宜過多。眨眼時間超過一秒鐘就變成閉眼，給對方感覺對他不感興趣。眨眼次數(shù)過多，會讓對方懷疑你對他講話的真實(shí)性。第三，在談話過程中難免會碰到雙方目光相遇，這時注意不要慌忙移開，順其自然地對視幾秒鐘，再緩緩移開，這樣顯得心地坦蕩，容易取得對方的信任。否則，一遇到對方目光就慌忙移開的人，會引起對方的猜疑。面試時要集中注意力.對主考官提出的任何問題都不要忽略.少說話,要避免滔滔不絕,避免夸夸其談的陳述,回答問題是要具體明了。不要再面試中表現(xiàn)出你非常迫切的希望得到這份工作,但也不要表現(xiàn)出你對這份工作毫無興趣。要注意禮貌,多使用“請,謝謝,非常榮幸”之類的話題。不要有過多的小動作,面試中任何一個不經(jīng)意的小動作,如不停的摸頭發(fā),玩圓珠筆,不停的舔舌頭,揉眼睛,掏耳朵,摳鼻子等等,都會讓主考官對你的印象大打折扣,一位這些行為反應(yīng)了面試者的緊張情緒。不要彎腰低頭.這樣不但顯得沒有年輕人的朝氣,精神萎靡不振,而且會讓主考官覺得你對這次面談不感興趣,進(jìn)而懷疑你是否真心愿意到本公司來工作,正確的自是應(yīng)該是腰板兒停止,雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢?雙眼友好的直視講話者的雙目或眉心,并面帶微笑。不要隨便動辦公室里的任何東西。自己隨身帶的公文包或皮包,不要放在主考官的辦公桌上,也不要掛在椅子背上,可以把它放在自己做的椅子旁邊或后邊。面談結(jié)束離座時,要將椅子放回原位然后向主考官致謝。

重視結(jié)束語。面試結(jié)束臨走前，要禮貌地向面試官表示感謝，旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，同時也可以強(qiáng)調(diào)自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。在一般情況下，面試結(jié)束后，面試官都要進(jìn)行討論和面試情況記錄，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這可能要需要3--5天的時間。在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。當(dāng)面試官在規(guī)定的時間內(nèi)完成了一切面試工作后，她會禮貌的請你回去等候通知。可是，如果你在說聲謝謝之前在鎖上一句變被動為主動的話，你的等待至少不會漫漫無期。比如：你能給我這份工作嗎？如果沒有被錄用，寫感謝信給被你拒絕的公司。當(dāng)面試官在規(guī)定的時間內(nèi)完成了一切面試工作后，她會禮貌的請你回去等候通知。可是，如果你在說聲謝謝之前在鎖上一句變被動為主動的話，你的等待至少不會漫漫無期。比如：你能給我這份工作嗎？

美國職業(yè)學(xué)家羅爾斯說：“求職成功是一門高深的學(xué)問。”心理學(xué)家奧里?歐文說：“大多數(shù)人錄用的是有禮節(jié)的人，而不是最能干的人。”求職者在面試中表現(xiàn)出的禮儀水平，不僅反映出求職者的人品和修養(yǎng)，而且直接影響面試官的最終決定。在面試中，一個儀表出眾、懂得禮儀的人，更能得心應(yīng)手，也較別人有更大的成功機(jī)會。因此，越來越多的有識之士重視面試禮儀。大學(xué)畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應(yīng)該注意以下五方面的基本禮儀。

一、外在形象

求職面試，要設(shè)計好自己的形象。求職者形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。作為第一次見面，主考官往往以自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學(xué)識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢，這種心理定勢和情緒定勢就稱為“第一印象”。它往往比一個人的簡歷、介紹信、證明、文憑等的作用更直接，更能產(chǎn)生直覺的效果。據(jù)哈佛大學(xué)有關(guān)專家研究表明，與陌生人交往一般在7—30秒就會將外表不合格的人淘汰掉了。一位頗有經(jīng)驗(yàn)的人事部經(jīng)理談到面試感受時說，她往往在見到應(yīng)試者最初的30秒內(nèi)便得出了是否錄用這位應(yīng)試者的第一印象。這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。一家大型制藥廠的人事經(jīng)理說，他不會錄取一個臟皮鞋的應(yīng)聘者。這不僅是小事，而且會影響到今后的工作。

因此，學(xué)生應(yīng)聘面試，要特別注意自己的外在形象。良好的形象設(shè)計，既要符合個人氣質(zhì)特點(diǎn)，又要符合招聘單位的特點(diǎn)。

首先，著裝一定要三思而后行，做到整潔、大方、得體。如果衣著不整，邋里邋遢、不修邊幅、希奇古怪，會被認(rèn)為生活沒規(guī)律、作風(fēng)拖沓、生活懶散、社會責(zé)任感不強(qiáng)，難以得到人們的信任。應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所應(yīng)聘的工作性質(zhì)和類型，確定自己的穿著。如應(yīng)聘出版社、廣告設(shè)計、室內(nèi)裝潢或化妝品公司等與藝術(shù)有關(guān)的行業(yè)，面試時服裝應(yīng)盡量穿得時尚而富有創(chuàng)意，凸顯個性；而應(yīng)聘金融、保險、國際貿(mào)易、教育、衛(wèi)生、法律等企業(yè)文化比較傳統(tǒng)保守的行業(yè)，應(yīng)穿著能傳遞權(quán)威和能力的傳統(tǒng)而保守的服裝。對于在校學(xué)生來說，應(yīng)聘一般的職位不一定要穿什么時裝、名牌，大方、得體就好。男同學(xué)若穿西裝，最好系領(lǐng)帶。注意把襯衫下擺扎進(jìn)褲里；不要穿袖口或褲腳折邊已破損或開線的衣服；女同學(xué)著裝要得體大方，避免無袖、露背、吊帶、露臍等性感裝束。

其次，發(fā)型宜清潔簡單。面試時要精心梳理好頭發(fā)，不要蓬頭垢面。男生以簡單、利索、莊重的發(fā)型為好，最好是前不過眉，后不及領(lǐng)，兩側(cè)不遮耳朵，忌長發(fā)、卷發(fā)、光頭、中分。女同學(xué)盡量不要燙發(fā)、染發(fā)，越自然越好。

二、行為舉止

面試時，行為舉止要得體。得體是要求應(yīng)試者的舉止動作要符合身份，適合場合，并能恰如其分地借以傳達(dá)出個人的意思。有的專家認(rèn)為，在人際交往中，約有80%的信息是借助于舉止這種無聲的“第二語言”來傳達(dá)的。在面試時，舉止要自然、大方、文明、優(yōu)雅。立要直，坐要正，走的姿勢要端莊文雅。此外，還要注意以下兩點(diǎn)：

1、不要結(jié)伴而行。面試時，切莫讓他人陪你入場。有的應(yīng)聘者面試時，習(xí)慣帶上同學(xué)或親戚前往，以消除緊張或給自己當(dāng)“參謀”。其實(shí)，這種做法對求職者是不利的。由于他人在場會使面談尷尬，也會給考官留下你缺乏自信心、獨(dú)立性不強(qiáng)的印象，容易遭到必然的淘汰。所以，面試時，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的形式前去詢

2、切勿猶豫不決。一般來講，求職者應(yīng)聘時舉棋不定的態(tài)度是不明智的。這樣容易讓招聘者有更多的選擇機(jī)會，而自己卻失去了一次機(jī)遇。機(jī)不可失，失不再來。另外，容易讓主考官感到你是個信心不足的人，難免懷疑你對單位不信任，缺乏必要的誠意，甚至懷疑你的工作作風(fēng)與實(shí)際能力。

三、見面禮儀

面試時要處處注意禮節(jié)，特別要注意以下兩點(diǎn)：

1、遵時守約。面試時一定要遵時守約，遲到和偽約都是不尊重主考官的一種表現(xiàn)，也是一種不禮貌的行為。如果你有客觀原因須改期面試或不能如約按時到場，應(yīng)事先打個電話通知主考官，以免對方久等，如果已經(jīng)遲到，不妨主動陳述原因，這是必備的禮儀。面試時，求職者最好提前15鐘左右到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方信任感。這樣可以先熟悉一下環(huán)境，找到準(zhǔn)確的面試場所，可以稍稍休息一下和穩(wěn)定一下情緒，進(jìn)一步做好面試前的思想、心理準(zhǔn)備，還可以再想一想，怎樣簡要介紹自己的基本情況，然后巧妙回答招聘者可能提出的問題，然后，從容不迫地進(jìn)入面試場所。免得一到就氣喘吁吁，慌里慌張進(jìn)面試室。

2、以禮相待。面試時要注意細(xì)節(jié)，恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)禮貌。⑴入室敲門。進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門再進(jìn)入，即使門是開著或虛掩著，也應(yīng)先敲門。千萬別冒冒失失地直推而入，給人以鹵莽、無禮的印象。⑵面帶微笑。見面時，應(yīng)主動地微笑著向主考官點(diǎn)頭，打招呼，禮貌地問候。真誠、自然、由衷的微笑可以展現(xiàn)一個人的風(fēng)采，表現(xiàn)出內(nèi)在的自信、友好、親切和健康的心理，有利于求職者塑造自我形象，給人留下美好的印象，易于贏得好感，對面試結(jié)果有利。⑶“請”才入座。當(dāng)主考官已經(jīng)坐下并對你說“請坐”或示意坐下后，先道謝，然后再按指定的位置落座。落座后，坐姿合乎規(guī)范。切忌不請自坐，更不要蹺起二郎腿不停地擺動。⑷莫先伸手。進(jìn)門后，如果面試人向你伸過手來，你要同他熱情握手。切忌主動去和考官握手，這是基本的禮儀，你可點(diǎn)頭微笑表示問候。

四、應(yīng)答禮儀

求職面試的核心內(nèi)容就是應(yīng)答，求職者必須對自己的談吐加以認(rèn)真的把握。在應(yīng)答過程中，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范，務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌，言辭標(biāo)準(zhǔn)，語言連貫，內(nèi)容簡潔。此外，還要特別注意以下四點(diǎn)。

1、自我介紹忌拖沓。面試時，一般要作簡單的自我介紹。介紹要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內(nèi)容再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。而應(yīng)用兩分鐘左右的時間，根據(jù)你所應(yīng)聘的崗位重點(diǎn)地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個性特征等，且要言之有物。一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話，“每個人都要像孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，要盡量在較短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長、能干什么、干什么，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

2、遇事冷靜，機(jī)智作答。與日常交往不同，求職應(yīng)聘是一種檢測性的被動交談，盡管事前有充分準(zhǔn)備，但主考官仍可能會提出各種各樣難以回答的、甚至于刁鉆的問題來了解你的品德修養(yǎng)、思維水平和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。應(yīng)屆畢業(yè)生因平時很少與領(lǐng)導(dǎo)、專家接觸，遇到這種情況有的人就心發(fā)慌、頭發(fā)漲、手出汗，出現(xiàn)面試恐懼癥。這就需要應(yīng)聘者臨陣不慌，用特有的細(xì)致的心理、冷靜的心態(tài)、理智的語言、正確的思維予以恰當(dāng)?shù)幕卮稹Ｓ行﹩栴}不宜正面回答，可用委婉的或帶有伸縮性的語言來機(jī)智回答。如談自己的缺點(diǎn)，既要講出一兩點(diǎn)，又不能貶低自己，最好通過談缺點(diǎn)來顯示自己的與眾不同。

3、誠實(shí)坦率。任何人都不可能是萬能的。在面試中，如果遇到實(shí)在不會答或不懂的問題，就應(yīng)坦誠相告。著名的交際大師戴爾?卡耐基年輕時曾到一家公司謀求推銷員的工作，總經(jīng)理看著這個不起眼的年輕人，出了一道試題，好讓他知難而退。“嗨，假如我讓你把一臺打印機(jī)推銷給本地的農(nóng)場主，你行嗎？”“對不起，先生。我沒辦法做到，因?yàn)檗r(nóng)場主不需要它，我的一切努力將是徒勞。”卡耐基不假思索地回答。“恭喜你，小伙子，從今天開始你就是我們公司的推銷員了。”卡耐基就是因?yàn)檎f了一句大實(shí)話獲得了一份寶貴的工作。他的成功之處，就在于他不同于其他的求職者。一般求職者千方百計去干一件不可能的事情，而他大膽地說出自己真實(shí)的想法。卡耐基的成功告訴我們，有時候，你頭腦中真實(shí)的想法，就是你成功的法寶。

4、薪金問題。薪金問題，是個敏感而又實(shí)際的問題，在面試應(yīng)答中常被提及。對于面試者要掌握好三個環(huán)節(jié)。首先，摸清情況。求職者和招聘者面談之前，可先了解行業(yè)的一般待遇及前任工資收入。其次，選擇時機(jī)。求職者不宜在剛與雇主見面就談待遇問題，而應(yīng)掌握“火候”。最好等到雇主表示出合作意向時，再談?wù)撔剿畣栴}。再次，留有余地。當(dāng)雇主有意聘你時，他可能會突然提問：“你希望的月薪是多少？”此時，你不要驚慌，而可以根據(jù)你掌握的有關(guān)情況，說出自己能夠接受的最低待遇和希望獲得的最高月薪。但不要把話說死，要給對方和自己留下回旋的余地。五．告別禮儀

面試時，要特別注意對方結(jié)束面談的暗示，適時禮貌告辭。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。按著國際慣例，面試后最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。這不僅是禮貌之舉，還可以增加印象。總之，作為大學(xué)畢業(yè)生，在掌握真才實(shí)學(xué)的基礎(chǔ)上，參加面試，要掌握必要的基本禮儀，學(xué)會推銷自己。只有這樣，才能有自己的競爭優(yōu)勢，才能在求職中取勝

第四篇：大學(xué)生就業(yè)禮儀須知

一.首先明確什么是職業(yè)禮儀

就要畢業(yè)了,誰不想找份好工作?所以,這面試的第一關(guān)簡直比會情人還重要,給人的印象既不能太弱,也不能太過.除了良好的談吐舉止外,令人舒服和喜愛的外表也是極為重要的.這時,巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義.清爽潤澤的妝面,不僅讓人覺得朝氣蓬勃,更能在無言中顯示出良好的個人修養(yǎng)和富于個性的審美趣味.如果妝面能夠與投報單位的職業(yè)特征巧妙結(jié)合，則更能表現(xiàn)出你的機(jī)智與靈活

職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn);從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法;是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法;從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。

二.不同的工作要有不同的職業(yè)裝束

初入職場的著裝，最關(guān)鍵的就是做到適合，既適合你的身材和工作性質(zhì)，又和公司的整體著裝風(fēng)格相符。所以，要做一個有心人，經(jīng)常留意身邊大多數(shù)同事的著裝，相信你就會把握住離你最近的著裝風(fēng)格，從而幫助你以最快的速度，融入你所在的團(tuán)隊(duì)中，與人和諧相處。

飾品少而精。適當(dāng)?shù)拇钆湟恍╋椘窡o疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛之妙。

現(xiàn)實(shí)社會中，各種數(shù)據(jù)表明，女性在職場上扮演著越來越重要的角色，她們在各個行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)展現(xiàn)著自己的風(fēng)采，實(shí)實(shí)在在地?fù)纹鹆税脒吿臁Ｈ绻f西裝從來就是男性在職業(yè)中魅力象征，那么在新的紀(jì)元里，女性們自然也當(dāng)仁不讓，男同事的目光這邊看過來，搖身一變，且看新女性的干練和靚麗。

三.要注重職業(yè)禮儀的培養(yǎng)

職業(yè)禮儀的培養(yǎng)應(yīng)該是內(nèi)外兼修的。古語說得好：腹有詩書氣自華。內(nèi)在修養(yǎng)的提煉是提高職業(yè)禮儀的最根本的源泉。工作時注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映出長城員工的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。下面介紹些基本的職業(yè)禮儀。

(一)行為禮儀

1、微笑

人與人相識，第一印象往往是在前幾秒鐘形成的，而要改變它，卻需付出很長時間的努力。良好的第一印象來源于人的儀表談吐，但更重要的是取決于他的表情。微笑則是表情中最能賦予人好感，增加友善和溝通，愉悅心情的表現(xiàn)方式。也是人與人之間最好的一種溝通方式。一個對你微笑的人，必能體現(xiàn)出他的熱情、修養(yǎng)和他的魅力，從而得到人的信任和尊重。長城是一所教育服務(wù)性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要求我們每一位員工都能以微笑面對學(xué)員。

2、站姿：

正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈v字型，身體重心放到兩腳中間;也可兩腳分開，比肩略窄，雙手交叉，放在體前或體后。站立開會時，男員工應(yīng)兩腳分開，比肩略窄，雙手合起放在背后;女員工應(yīng)雙腳并攏，腳尖分呈v字型，雙手合起放于腹前。

3、坐姿：

男士：入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開)。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。

女士：入座前應(yīng)用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。

4、蹲姿：

女士：并膝下腰。一腳在前，一腳在后，兩腿向下蹲，前腳全著地，小腿基本垂直于地面，后腳腳跟提起，腳掌著地，臀部向下。

男士：曲膝。

(二)儀表禮儀

保持良好的儀表，可以使一天的心情輕松、愉快，也可使人對自己充滿信心。大家清晨起床都充分計算吃早餐、上班交通所需要的時間，如果你每天早起5分鐘對自己的儀表進(jìn)行檢查的話，既能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到舒暢。要求如下：

1、男士

短發(fā)，清潔、整齊，不要太新潮;

精神飽滿，面帶微笑

每天刮胡須，飯后潔牙;

白色或單色襯衫，領(lǐng)口、袖口無污跡;

領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方;

西裝平整、清潔;

西裝口袋不放物品;

西褲平整，有褲線;

短指甲，保持清潔

皮鞋光亮，深色襪子

全身3種顏色以內(nèi)。

2、女士

發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長發(fā)要用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色;

化淡妝，面帶微笑;

著正規(guī)套裝，大方、得體;

指甲不宜過長，并保持清潔。涂指甲油時須自然色;

裙子長度適宜;

膚色絲襪，無破洞;

鞋子光亮、清潔;

全身3種顏色以內(nèi)

(三)要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣

1.頭發(fā)：整潔、無頭屑，頭發(fā)軟者可用摩絲定型。在辦公室里，留長發(fā)的女士不披頭散發(fā)

2.眼睛：清潔、無分泌物，避免眼睛布滿血絲;

3.鼻子：別讓鼻毛探頭探腦，勿當(dāng)眾摳鼻子;

4.嘴巴、牙齒：清潔、無食品殘留物;

5.指甲：清潔，定期修剪;

6.男士的胡子：每日一理，刮干凈;

7.配件及飾物：檢查有否污損或被碰歪了。

(四)面試禮儀

1、走進(jìn)房間的時候

走進(jìn)房間的時候 自己的名字被喊到,就有力地答一聲“是”,然后再進(jìn)門。如果門關(guān)著的話,就要以里面聽得見的力度敲門,聽到回復(fù)后再進(jìn)去。開門關(guān)門盡量要輕,向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字。

2、坐姿

在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢

把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了，從門口走進(jìn)來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。

3、使用敬語

使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時待人接物上下工夫，如習(xí)慣于對長輩說敬語等。

4、視線處理

說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答復(fù)前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應(yīng)該把視線收回來。

5、要集中注意力

無論談話投機(jī)與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。

第五篇：大學(xué)生就業(yè)競聘演講稿

尊敬的老師，親愛的兄弟姐妹們：

大家下午好！

我是來自xx部的xx。古人說了：不想做將軍的士兵不是好士兵。所以，今天我競選的職務(wù)是學(xué)生會xxx。

對學(xué)生會的認(rèn)識：

在此，我先和大家淺談一下自己對學(xué)生會的理解。

首先，我覺得我們學(xué)生會就是一個大家庭，也是一個小社會和大家一起工作，我找到了家的感覺。我們都是學(xué)生，但我們更是兄弟姐妹。也就是說，只有大家一起齊心協(xié)力，共努力起來，這個家才能更和諧的發(fā)展。（老師的肯定和上屆學(xué)長的“兄弟”相稱）動力也是從此而來的。

其次，要正確的認(rèn)識到學(xué)生會不只是個稱號，她是個老師和同學(xué)們溝通必不可缺的橋梁。起著紐帶作用。是學(xué)校教育不可缺的一重要部分。最后，其實(shí)我們每一個人要學(xué)的都很多，到校除了要學(xué)習(xí)專業(yè)技能的同時，更要學(xué)著做人。學(xué)生會則是這樣一個促進(jìn)全體同學(xué)互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的平臺。除了自己的發(fā)展，同時也要把自己投入到幫助需要幫助的同學(xué)中。本學(xué)期在課間或課后，同學(xué)都在自主的彎下腰去看看自己抽屜，是不是有垃圾。每到我看到這里時，我真的很自豪，它不再是單純的起到一個監(jiān)督作用，而是讓我們的同學(xué)養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。我想學(xué)生會存在的真正意義也應(yīng)在于此吧！

自我認(rèn)知：

在我們這個大家庭中，比我優(yōu)秀的同學(xué)很多。我自己還有很多要向大家學(xué)習(xí)的，比如：與老師和同學(xué)的交流、正確的學(xué)習(xí)方法等。在學(xué)生會或

班上、生活中，我和在座的部分同學(xué)一樣，做人做事一向都認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。從b1-2到b4-1，從a5-1到a1-1。圖書館與教室以及食堂的三點(diǎn)一線，花掉了我僅有的休息時間。雖然還是不能做到最好，但我盡力了，我無悔。我認(rèn)為既然選擇了，那就有責(zé)任去做好。而且是一定要做好。這就是我在工作中和學(xué)習(xí)中的態(tài)度！

我一直以來都認(rèn)為學(xué)習(xí)應(yīng)該放在第一位。這里的學(xué)習(xí)不是單純的指專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，我們每做的一件事其實(shí)都是一個學(xué)習(xí)的過程。我認(rèn)為，只會埋頭苦干未必就一定是好事。我們應(yīng)該學(xué)著在每一件事中學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能把事情做得更好！

我的計劃：

上一屆學(xué)生會師兄師姐們的是我的領(lǐng)路人，從他們身上我學(xué)到了很多的東西，在此，我發(fā)自內(nèi)心的表示對他們的感謝！假如我當(dāng)上了學(xué)生會xx。首先，我會用自己在xxx的工作態(tài)度對待和了解學(xué)生會xx的工作重心和任務(wù)。學(xué)著去和老師分擔(dān)工作！然后，與其他學(xué)生會成員一道團(tuán)結(jié)起來，盡可能地去完善和健全學(xué)生會的制度的體制，加強(qiáng)各部門間的交流溝通。進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情。

加入xx，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因?yàn)槲矣形业臒崆楹鸵懔Α⑽矣袑?shí)事求是和踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度。如果我有幸當(dāng)選，我將以這種積極向上的精神狀態(tài)，大膽地管理學(xué)生會事務(wù)，使我們系的學(xué)習(xí)生活更加多姿多彩，和在座的大家一起，全力做好本屆學(xué)生會的工作！

謝謝大家！篇二：大學(xué)競選演講稿

大學(xué)競選演講稿

敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！

我是來自注會072班的，是外聯(lián)部的一名干事。我很高興能夠站在這里參加今晚的競選。我今天要競選的是副主席一職。

眾所周知，今年全球遭遇金融海嘯，很多公司相繼倒閉，經(jīng)濟(jì)類行業(yè)受到了很大的沖擊，其相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在今后的幾年中將就業(yè)將變得十分困難。湖北財專是一所經(jīng)濟(jì)類學(xué)校，我們正在或?qū)⒁媾R這樣的就業(yè)危機(jī)，在這樣嚴(yán)峻的形勢之下，我們必須盡早的找到自己的定位，做好職業(yè)規(guī)劃，從而逐步增強(qiáng)就業(yè)競爭力??

雖然我是個不喜歡說如果的人，但是今晚也不能面俗，如果我有幸當(dāng)選，我將在下個學(xué)期做一系列針對應(yīng)屆畢業(yè)生的活動，其中包括2個講座及一個交流會：

首先，將會邀請畢業(yè)3年以內(nèi)的學(xué)長學(xué)姐中的佼佼者返校講解現(xiàn)在的就業(yè)形勢及行業(yè)信息，幫助我們掌握社會需求，從而完善自身?xiàng)l件；

其次，將會邀請校資深教授舉辦專升本（考研）的專題講座。

希望通過2次講座所提供的相關(guān)信息，幫助我們制定今后的發(fā)展方向。最后，將舉辦一個應(yīng)往屆畢業(yè)生交流會，由學(xué)校提供場所，給應(yīng)屆畢業(yè)生一個結(jié)識社會人士的機(jī)會，從而建立或擴(kuò)充人際關(guān)系網(wǎng)。

希望通過這一系列活動能夠幫助我們在今后的就職路上能夠少走彎路，盡早的達(dá)到自己想要的位置。

最后，我要在這里感謝我的部長和副主席，在這一年多工作中，她們教會了我很多，讓我有自信站在這里參加競選，真的很感謝你們??

無論最后結(jié)果如何，我在這里祝各位在今后的日子里都能得到自己想要的生活，想要的幸福！謝謝大家！篇三：大學(xué)競選演講稿

大學(xué)競選演講稿

敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們： 大家好！

我是來自注會072班的，是外聯(lián)部的一名干事。我很高興能夠站在這里參加今晚的競選。我今天要競選的是副主席一職。

眾所周知，今年全球遭遇金融海嘯，很多公司相繼倒閉，經(jīng)濟(jì)類行業(yè)受到了很大的沖擊，其相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在今后的幾年中將就業(yè)將變得十分困難。湖北財專是一所經(jīng)濟(jì)類學(xué)校，我們正在或?qū)⒁媾R這樣的就業(yè)危機(jī)，在這樣嚴(yán)峻的形勢之下，我們必須盡早的找到自己的定位，做好職業(yè)規(guī)劃，從而逐步增強(qiáng)就業(yè)競爭力??

雖然我是個不喜歡說如果的人，但是今晚也不能面俗，如果我有幸當(dāng)選，我將在下個學(xué)期做一系列針對應(yīng)屆畢業(yè)生的活動，其中包括2個講座及一個交流會：

首先，將會邀請畢業(yè)3年以內(nèi)的學(xué)長學(xué)姐中的佼佼者返校講解現(xiàn)在的就業(yè)形勢及行業(yè)信息，幫助我們掌握社會需求，從而完善自身?xiàng)l件；

其次，將會邀請校資深教授舉辦專升本（考研）的專題講座。

希望通過2次講座所提供的相關(guān)信息，幫助我們制定今后的發(fā)展方向。最后，將舉辦一個應(yīng)往屆畢業(yè)生交流會，由學(xué)校提供場所，給應(yīng)屆畢業(yè)生一個結(jié)識社會人士的機(jī)會，從而建立或擴(kuò)充人際關(guān)系網(wǎng)。

希望通過這一系列活動能夠幫助我們在今后的就職路上能夠少走彎路，盡早的達(dá)到自己想要的位置。

最后，我要在這里感謝我的部長和副主席，在這一年多工作中，她們教會了我很多，讓我有自信站在這里參加競選，真的很感謝你們??

無論最后結(jié)果如何，我在這里祝各位在今后的日子里都能得到自己想要的生活，想要的幸福！謝謝大家！篇四：競聘演說稿

確保基礎(chǔ)教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)力度，提升科學(xué)研究水平，推動商學(xué)院更快更好發(fā)展 敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，各位同仁：

我由衷地感謝學(xué)校、學(xué)院給我這樣一個展示自我的機(jī)會，我叫鄧紅征，現(xiàn)年41歲，擬競聘商學(xué)院副院長崗位。

下面，我將從個人基本情況，為什么參加競聘，獲聘后的工作思路和預(yù)期目標(biāo)等四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家和同仁們報告，請大家批評指正！

我生于1972年8月，現(xiàn)年41歲，中共黨員，漢族。1995年7月畢業(yè)于江西農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院，8月進(jìn)入學(xué)校財務(wù)處，同時從事財務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)類教學(xué)。在學(xué)校財務(wù)處從事財務(wù)工作10年，曾主持過原南昌高專的財務(wù)工作。2005年到職業(yè)學(xué)院貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系任副主任，分管理論與實(shí)踐教學(xué)。2012年7月，職業(yè)學(xué)院撤銷，以原貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系為基礎(chǔ)組建商學(xué)院，在新成立的商學(xué)院辦公室。2013年1月改任商學(xué)院學(xué)生辦公室主任。副教授職稱，碩士學(xué)位，在核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)類專業(yè)論文10余篇，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)了省教育規(guī)劃、省社科規(guī)劃課題3項(xiàng)，參與省重點(diǎn)規(guī)劃課題一項(xiàng)。編寫了《基礎(chǔ)會計》教材一本，作為華中科大的精品教材在我校學(xué)生中已使用數(shù)年。緊緊圍繞李書記提出的《在二次創(chuàng)業(yè)新起點(diǎn)上推進(jìn)改革創(chuàng)新 建設(shè)具有鮮明特色的高水平教學(xué)研究型大學(xué)》的新階段發(fā)展思路“堅(jiān)定不移地走江西科技師范大學(xué)特色的內(nèi)涵式發(fā)展道路”，明確“新起點(diǎn)，新機(jī)遇，新跨越”。郭校長提出“堅(jiān)持職教特色，把學(xué)科建設(shè)作為內(nèi)涵建設(shè)的龍頭，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究三位一體的協(xié)同創(chuàng)新。科學(xué)把握教學(xué)研究型大學(xué)的定位，注重教學(xué)與科研協(xié)調(diào)發(fā)展、研究生和本科生培養(yǎng)并重”。

抓好學(xué)科專業(yè)建設(shè)：

1、優(yōu)化現(xiàn)有教學(xué)資源，建立教師團(tuán)隊(duì)，共享資源。

2、精心凝練學(xué)科方向，強(qiáng)化學(xué)科優(yōu)勢和特色。

3、完善課程體系與教材建設(shè)工程。今天，對我來說是一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會，競爭上崗是對我們每一位同志多年來工作、學(xué)習(xí)的一次綜合檢驗(yàn)和考察，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、提高工作效率、加快學(xué)院發(fā)展的客觀要求。從這次工作的開展，到今天參加公開面試，我自己在思想上、業(yè)務(wù)上，以及如何進(jìn)一步搞好今后的工作方面，都已獲益匪淺。我競爭的崗位是成教院副院長，我認(rèn)為我有能力勝任。下面我簡單介紹一下競爭該職所具備的條件

（一）是我有20年從事財務(wù)工作和教學(xué)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)；

（二）是有一定的行政管理協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn)；

（三）是有吃苦耐勞的精神；

（四）是能夠團(tuán)結(jié)同志，在工作中堅(jiān)持民主集中制；

（五）是能夠聽取和接納不同的意見。

如果承蒙大家信任有幸擔(dān)此重任，我將竭盡全力不負(fù)眾望，做好成教院副院長的工作。在新的崗位上，我初步的想法是：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)，向同事們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)

（二）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關(guān)系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實(shí)事的積極氛圍，調(diào)動各方面的積極性以形成合力。

（三）加強(qiáng)調(diào)研。“沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)。”隨著學(xué)校質(zhì)量大提升戰(zhàn)略的實(shí)施。在這種情況下，加強(qiáng)內(nèi)、外部調(diào)研工作，充分了解和掌握本地區(qū)成人教育市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展走向，將為確立我院成人教育事業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃提供深厚的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

四）當(dāng)好參謀和服務(wù)員。作為一名副職，成教院副院長在認(rèn)真做好所管轄范圍內(nèi)的工作之外，還要當(dāng)好成教院院長和學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；當(dāng)好成人教育工作的服務(wù)員，為教學(xué)中心工作服務(wù)、為教學(xué)第一線的教師們服務(wù)，為廣大學(xué)生服務(wù)。

（五）開拓創(chuàng)新。要想繼續(xù)搞好我院的商科類教育工作，必須在學(xué)習(xí)和繼承前任工作的基礎(chǔ)上，不斷地開拓前進(jìn)，主動適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對商科教育工作的新要求。如：繼續(xù)完善學(xué)院教學(xué)管理制度，加強(qiáng)教學(xué)管理工作，力爭使管理工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的道路；結(jié)合地方實(shí)際，積極探索一條有著我院成人教育特色的基本思路，順應(yīng)市場，積極拓展專業(yè)，堅(jiān)持以提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益為根本，牢固樹立質(zhì)量就是生命、品牌就是效益的觀念；完善成人教育教師聘用制度，依托學(xué)院師資，形成一支較為穩(wěn)定的高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍；加強(qiáng)商學(xué)院業(yè)務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；建立和完善領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督制度，確保我院教育工作向前發(fā)展。

如果我競聘成功，我將踏踏實(shí)實(shí)辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，以三個服從嚴(yán)格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務(wù)不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當(dāng)好公仆；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手；服務(wù)師生，當(dāng)好橋梁。同時，要以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面，力爭使成教院的工作管理制度化、辦公現(xiàn)代化、教學(xué)優(yōu)質(zhì)化、工作效率化，為學(xué)院的整體發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

二、工作目標(biāo)：

我競聘的職位是商學(xué)院副院長，學(xué)院從建院至今發(fā)展較為迅速，科研產(chǎn)出持續(xù)增加，科研成果連年走高，為我校科研工作做出了極大的貢獻(xiàn)。但是，在學(xué)校從教學(xué)型大學(xué)向教學(xué)研究型大學(xué)轉(zhuǎn)型過程中，學(xué)院目前也存在一些科研發(fā)展瓶頸。突出表現(xiàn)在：（1）科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，學(xué)院未能組建真正意義上的科研團(tuán)隊(duì)，體現(xiàn)不出科研實(shí)力。（2）校企合作沒有實(shí)質(zhì)性開展，無法張顯社會服務(wù)在其中的作用。

十多年的高校教研工作，讓我越來越認(rèn)識到只有不斷探索嘗試科研管理的新思路、新模式，才能在科研中取得較大的突破。如果我競爭成功，我將參照科研工作做得較好的兄弟院校的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院具體情況，修訂相應(yīng)的科研管理（激勵）制度，具體概括為：聯(lián)隊(duì)伍、建平臺、立課題、揚(yáng)成果。

三、工作思路與具體措施： 1.走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路，進(jìn)一步加強(qiáng)與社會（企業(yè)）的聯(lián)系，爭取建立2-5個真正意義上的“院企聯(lián)盟”，搭建社會服務(wù)、教師鍛煉、及學(xué)生就業(yè)的平臺。2.運(yùn)用專門的“孵化”機(jī)制升級科研課題，在學(xué)院形成良好的科研工作氛圍，推動現(xiàn)有各級科研項(xiàng)目升級并實(shí)現(xiàn)科研進(jìn)款額新的跨越。3.加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。充分調(diào)動學(xué)院每一位老師的力量，切實(shí)加大對骨干科研人員和年輕科研人員的培養(yǎng)力度。為了確保團(tuán)隊(duì)建設(shè)的科學(xué)性、前瞻性和可操作性，我建議由骨干科研人員有針對性成立生態(tài)經(jīng)濟(jì)研究中心、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心、企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢中心，輔以經(jīng)費(fèi)支持，并設(shè)立量化指標(biāo)予以考核。4.以人為本，積極為教師減壓，以便平衡其工作和科研，提升教師的科研興趣。每年根據(jù)教師的科研成果分別給予必要的支持與獎勵，以帶動教師的科研意識與需求，推動全院的科研教學(xué)上臺階，實(shí)現(xiàn)科研和教學(xué)相輔相成、共同進(jìn)步。

競選這個崗位，我認(rèn)為自己有以下幾方面的優(yōu)勢： 第一，我具有本崗位的專業(yè)理論知識。一方面我主講過經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)課程；另一方面也為多家企業(yè)提供過戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，多年從事過財務(wù)工作，扎實(shí)的專業(yè)理論知識將有利

于我更好地勝任商學(xué)院工作。第三，我善于鉆研、責(zé)任心強(qiáng)，從事教學(xué)科研工作多年，練就了一定的理論和實(shí)踐功底。如果在競聘中我能夠得到大家的認(rèn)可，我會把崗位變動作為新的起點(diǎn)，按照分工，擺正位子，團(tuán)結(jié)全體老師，用心做好以下工作：

第一，在校黨委、校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，借鑒兄弟院校改革發(fā)展的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，迅速完成商學(xué)院的組織和制度建設(shè)轉(zhuǎn)型，爭取早日開展工作。工作中做到以“誠”待人，處處關(guān)心職工，努力為大家營造“寬松、愉快、和諧”的工作氛圍。

第二，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在深入實(shí)際、調(diào)查研究基礎(chǔ)上，結(jié)合我校辦學(xué)特色，為學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃建言獻(xiàn)策。要處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定和規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益這兩組重要關(guān)系，在開展工作時要做到規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和效益的有機(jī)統(tǒng)一。此外，為了確保商學(xué)院學(xué)科建設(shè)的科學(xué)性、前瞻性和可操作性，同時注重與各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)規(guī)劃的落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)具有鮮明特色的高水平教學(xué)研究性大學(xué)的目標(biāo)提供保障。

第三、緊緊圍繞學(xué)校中心工作，有針對性地組織開展專題調(diào)研活動，為學(xué)院改革發(fā)展提供方案設(shè)計和政策性建議；此外，跟蹤國內(nèi)外高等教育商科類的現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)律和趨勢，搜集有關(guān)高教改革中具有指導(dǎo)性、代表性、典型性的工作經(jīng)驗(yàn)、研究動態(tài)等信息，供各級領(lǐng)導(dǎo)研究工作參考。

三、獲聘后的工作思路與工作目標(biāo)

如果我能競聘成功，今后的工作思路和預(yù)期目標(biāo)可以概括為“確保基礎(chǔ)教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)力度，提升科學(xué)研究水平，推動商學(xué)院更快更好發(fā)展。” 1.確保基礎(chǔ)教學(xué)質(zhì)量

國際貿(mào)易、電子商務(wù)、物流管理和市場營銷四個專業(yè)是商學(xué)院開設(shè)的核心專業(yè)。在學(xué)校教學(xué)中的核心地位及其重要性和廣泛性，抓好這些基礎(chǔ)課的教學(xué)質(zhì)量既關(guān)系到商學(xué)院的教學(xué)工作，也關(guān)系到全院其它的教學(xué)工作，因此，必須要保質(zhì)保量！

為確保基礎(chǔ)教學(xué)質(zhì)量，一方面要提高教師的教學(xué)能力，為此，在尊重學(xué)校督導(dǎo)評價系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，可以從已退休的教師和現(xiàn)職教師中，不考慮年齡、職稱、學(xué)歷方面的因素，邀請被公認(rèn)為教學(xué)水平高的教師，在全院范圍內(nèi)開展公開課教學(xué)活動，提升學(xué)院教師的教學(xué)水平；另一方面，從學(xué)院出發(fā)，集思廣益，廣納全體教師的智慧，研究對教師教學(xué)質(zhì)量更加客觀的考核辦法；三是制定對學(xué)生的更加客觀的考核辦法，在注重學(xué)生卷面成績的同時，要將學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度納入考核范疇。2.加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)力度

加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)包括三個方面的工作，一是做好現(xiàn)有專業(yè)建設(shè)工作，二是進(jìn)行市場調(diào)研，申請新的專業(yè)，三是抓住機(jī)遇，推進(jìn)學(xué)位點(diǎn)建設(shè)工作。

現(xiàn)有專業(yè)建設(shè)要常抓不懈，這是對學(xué)生，對學(xué)院，對學(xué)校負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)，也是學(xué)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證。申請新專業(yè)也是適應(yīng)人才市場的需求。盡管我們今年的招生形喜人，但一定要居安思危，要意識到，部分專業(yè)的畢業(yè)生市場需求率偏低，因此，有必要進(jìn)行市場調(diào)研，積極申請與商學(xué)院的辦學(xué)條件相匹配，市場需求率高的新專業(yè)。碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)對于推進(jìn)學(xué)科發(fā)展的重要性是不言而喻的，我們必須要抓住學(xué)校新一輪布置學(xué)位點(diǎn)的契機(jī)，爭取申報學(xué)院經(jīng)濟(jì)類碩士點(diǎn)。3.提升科學(xué)研究水平

科研水平是評估一所學(xué)校教育水平的重要標(biāo)志，要把一所大學(xué)的學(xué)生培養(yǎng)成為具有時代氣息、現(xiàn)代科技水平和具有創(chuàng)新能力的高科技人才，科研是先導(dǎo)。科研的保證是提高教學(xué)水平的基礎(chǔ)，因此，對于一個健康發(fā)展的高校來說，必須要實(shí)現(xiàn)教學(xué)與科研并舉，以科研提高教學(xué)，以科研帶動教學(xué)，重視科研與教學(xué)及經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合。

目前，商學(xué)院的科研情況相較于以前已有明顯的進(jìn)步，科研產(chǎn)出持續(xù)增加，科研質(zhì)量開始提升，但我們必須要清醒的認(rèn)識到，商學(xué)院目前的科研基礎(chǔ)仍然很薄弱，要提升科學(xué)研究水平，被需要做好以下幾個方面的工作。

一是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。充分調(diào)動學(xué)院每一位老師的力量。

二是走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路。作為高等學(xué)校來說，學(xué)和研是必須具備的兩個要素，而產(chǎn)并不是每個高校都具備，作為商科學(xué)院的發(fā)展，要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路，這樣做，一方面可以為人才培養(yǎng)提供良好的實(shí)習(xí)基地，另一方面，還可以創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益。

三是加強(qiáng)系一級的建設(shè)。

五是與學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)一道，打造高水平人才隊(duì)伍，在現(xiàn)有人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，將人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)相結(jié)合，在保障基礎(chǔ)教學(xué)的前提下，持續(xù)加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，適量引進(jìn)純科研人才，建立起一支純科研人才隊(duì)伍。4.抓好商學(xué)院的碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)

為此，可從以下方面著手：

一是從長線著想，采用派出去，引進(jìn)來的方針，培養(yǎng)商學(xué)院真正從事商科類研究的專業(yè)人才，為學(xué)科點(diǎn)的可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

二是從短線著想，積極聯(lián)系校外從事商科類研究的專業(yè)人員，邀請他們做我們學(xué)科點(diǎn)的兼職教授，在條件允許的情況下，聯(lián)合培養(yǎng)研究生。

三是積極申請商科領(lǐng)域的研究課題。

四是向?qū)W校申請，盡快組建商學(xué)研究中心，著手用于開展商學(xué)研究的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。以上是我競聘商學(xué)院副院長崗位的工作思路和預(yù)期目標(biāo)，同時也是向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家對真實(shí)自我的展示。我相信，只要按照以人為本、以院為本、不斷創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的路子走下去，認(rèn)真踏實(shí)的做好工作，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱情，我的工作績效，我一定能在副院長的崗位上做好工作，一定可以和其它黨政領(lǐng)導(dǎo)一起，創(chuàng)造一個教研人員舒心、學(xué)生歡心、學(xué)術(shù)氛圍濃厚，學(xué)術(shù)成果豐碩的商學(xué)院，我將與學(xué)院黨政一起，推動商學(xué)院更快、更好發(fā)展！

就業(yè)指導(dǎo)科科長競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先感謝學(xué)院能給我這次競聘的機(jī)會。

我叫×××，××××年出生，中共黨員，教育管理碩士，高

級講師職稱。現(xiàn)任就業(yè)指導(dǎo)中心副主任,競聘就業(yè)指導(dǎo)科科長職位。

一、工作經(jīng)歷

我于××××年參加工作，先后在××××學(xué)校、××××牧

業(yè)干部學(xué)校、××××民族技工學(xué)校、××××工業(yè)學(xué)校、××××

職業(yè)技術(shù)學(xué)院從事教學(xué)、財會、培訓(xùn)、就業(yè)等項(xiàng)工作。2006年5月

任××××工業(yè)學(xué)校培訓(xùn)科副科長、2007年1月任××××工業(yè)學(xué)

校就業(yè)辦副主任、2011年3月任××××職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處

就業(yè)指導(dǎo)中心副主任。

二、個人能力與工作經(jīng)歷

（一）自××××年至今一直從事就業(yè)工作

在工業(yè)學(xué)校就業(yè)辦工作期間和大家一道為學(xué)生的就業(yè)積極想辦

法、找出路。使學(xué)校先后與××××地區(qū)知名度高、有影響力大的、有發(fā)展前途的××××金新化工有限公司、××××東能化工有限

公司、××××蒙西水泥有限公司、××××蒙西水泥有限公司、××××馳宏礦業(yè)有限公司、××××五九煤炭集團(tuán)、××××雙

娃乳業(yè)公司、××××雙娃乳業(yè)公司、××××金驕生物質(zhì)化工有

限公司、三元乳業(yè)、霍林河煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、黑龍江北疆集

團(tuán)股份有限公司、河北廊坊伊利乳業(yè)有限公司等企業(yè)簽訂聯(lián)合辦學(xué)

協(xié)議，共為這些企業(yè)輸送畢業(yè)生1973人。2011年3月任學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心副主任期間。在主

管院長、處長和同事們的共同努力下，積極聯(lián)系企業(yè)確立訂單。在積

極推動大專班學(xué)生就業(yè)的同時，也不放棄中專學(xué)生的就業(yè)工作，在各

系的支持下，先后參加組織了十余場招聘會。如：北藥、阜豐、華油 公司、金新、大慶蒙西、義龍公司的招聘會。向這些企業(yè)輸送了276 名學(xué)生就業(yè)。送學(xué)生到用人單位，受到了學(xué)生和家長的好評。

我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以

“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行一致，表里如一，踏

實(shí)干事，誠實(shí)待人。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，在管理、組織、協(xié)調(diào)等

能力方面有了很大的提高，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具備就業(yè)指

導(dǎo)工作者的素質(zhì)與能力。

(二)熟悉市場和企業(yè)需求，有針對性的進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)工作

幾年來，通過走訪市內(nèi)外許多大中型企業(yè)、通過幾十場招聘會，接觸了很多畢業(yè)生，了解了不同類型的企業(yè)招聘流程和用人標(biāo)準(zhǔn)。

熟知和了解了學(xué)生的就業(yè)心理和就業(yè)中存在的問題。因此在以下幾

方面，我有針對性的加強(qiáng)了對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作：

①入學(xué)就業(yè)教育。幫助學(xué)生分析就業(yè)形勢，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會。

②對將要面試的學(xué)生進(jìn)行求職面試的技巧講座。讓他們通過各種

渠道了解企業(yè)，指導(dǎo)他們面試形象把握、如何排除緊張心理等。

③對即將畢業(yè)的學(xué)生及時給予就業(yè)指導(dǎo)。主要內(nèi)容是：就業(yè)前的心理準(zhǔn)備與調(diào)整；就業(yè)時如何對待工作；如何培養(yǎng)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)

作的精神。同時對學(xué)生進(jìn)行立志及自我定位教育、責(zé)任感教育，安全

教育，提高了學(xué)生在這些方面的能力，為他們順利進(jìn)入企業(yè)和融入社

會創(chuàng)造了條件。

（三）積極努力，認(rèn)真做好各項(xiàng)招生就業(yè)常規(guī)管理工作 1.積極參與學(xué)院的招生工作。

深入錫林浩特、烏蘭察布等地做招生宣傳。負(fù)責(zé)聯(lián)系××××電

視臺、調(diào)頻臺的廣告宣傳，為學(xué)院節(jié)約了很多經(jīng)費(fèi)。

2、做好迎評工作，盡職盡責(zé) 2011年為迎接內(nèi)蒙古教育廳的兩次評估，做了大量細(xì)致的工作，得到了專家組的肯定和學(xué)院的認(rèn)可。

四、工作設(shè)想

1、加強(qiáng)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)能力訓(xùn)練，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)和可

持續(xù)就業(yè)能力，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。

生網(wǎng)上就業(yè)咨詢服務(wù)，同時也能為學(xué)生提供市場就業(yè)情況，推動就業(yè)

指導(dǎo)和就業(yè)安置工作的順利開展。

3、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，滿足企業(yè)多 樣化的需求，使學(xué)生更順利地步入企業(yè)，融入社會。致力于引導(dǎo)學(xué)生

樹立正確的職業(yè)價值觀，為降低擇業(yè)成本，幫助他們規(guī)劃美好職業(yè)生

涯而不懈努力。

4、合理組織和安排學(xué)生就業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)活動，讓同學(xué)們在實(shí)踐中

學(xué)習(xí)和鍛煉，在實(shí)踐中成長。

如果我能競聘成功，我一定言必行，行必果；一定勇于承擔(dān)責(zé)

任，自加工作壓力。