第一篇：發(fā)揮團(tuán)組織的青年引導(dǎo)作用

發(fā)揮團(tuán)組織的引導(dǎo)作用

——青年團(tuán)組織工作的實(shí)踐與思考

青年從跨入企業(yè)開(kāi)始，主體教育就落在了企業(yè)的身上。在企業(yè)眾多教育中，團(tuán)組織對(duì)青年的引導(dǎo)作用，不可忽視，團(tuán)組織扎根基層，團(tuán)干來(lái)源于青年，是青年中推選出來(lái)的優(yōu)秀團(tuán)員兼職基層團(tuán)干工作，代表著青年人的利益，并且服務(wù)于青年，更貼近青年人的主導(dǎo)思想，更能了解青年職工所需所想。企業(yè)的團(tuán)組織如何順應(yīng)形勢(shì)，引導(dǎo)廣大青年立志成才、健康成長(zhǎng)，推動(dòng)共青團(tuán)工作的發(fā)展，更好的服務(wù)于企業(yè)，是我們作為青年工作者應(yīng)該思考的問(wèn)題，下面是我結(jié)合高線廠團(tuán)組織的實(shí)際工作的實(shí)踐與思考：

一、企業(yè)青年結(jié)構(gòu)和主要特點(diǎn)

國(guó)企在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到龍頭的作用，現(xiàn)在有朝氣的企業(yè)中，青工占比例很大，企業(yè)青年主要表現(xiàn)出了以下特點(diǎn)：

（一）青年是最具活力群體?；盍κ乔嗄耆颂煨裕诟髯缘墓ぷ鲘徫簧?，他們積極肯干，勤奮好學(xué)，用各種方式展現(xiàn)著青春活力和張揚(yáng)著年輕的個(gè)性，高線廠正因?yàn)榫哂幸蝗荷鷻C(jī)勃勃、健康向上的青年人，才能大步的快速前進(jìn)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中擔(dān)起主力軍作用。

（二）青年是夢(mèng)想的追求者。從高線籌備到建設(shè)投產(chǎn)一路跟隨過(guò)來(lái)，青年職工寄托于高線很大希望。打造精品高線，使它成為效益線，是高線的努力方向，高線青年對(duì)次充滿信心，并且干勁十足。高線廠在投產(chǎn)的第二年，產(chǎn)品就能贏得市場(chǎng)，并能實(shí)現(xiàn)年終達(dá)產(chǎn)，離高線青年人的努力是分不開(kāi)的。

（三）青年最愛(ài)創(chuàng)新，新的工藝，新技術(shù)，新管理理念，高線廠提供了一個(gè)需要?jiǎng)?chuàng)新的技術(shù)平臺(tái)，科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、意識(shí)創(chuàng)新，走發(fā)展之路就要不斷創(chuàng)新。在創(chuàng)新的路上青年人一路前行，技改項(xiàng)目有青年人的身影，技術(shù)革新有他們的身影，合理化建議、先進(jìn)操作法，小改小革等到處留著青年人的身影。青年職工創(chuàng)新欲望很強(qiáng)，絕大部分人參加過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，并提出過(guò)技術(shù)革新、技術(shù)改造建議或方案，青年創(chuàng)新創(chuàng)效符合高線廠實(shí)際。

(四)青年樂(lè)于奉獻(xiàn)，加班加點(diǎn)的是他們，刻苦鉆研的是他們，積極參加活動(dòng)是他們，義務(wù)勞動(dòng)的是他們，無(wú)償鮮血的是他們??，樂(lè)于奉獻(xiàn)是當(dāng)代青年人的一大特點(diǎn)。

從總體上看，企業(yè)的青年員工的思想狀況主流是健康的、積極向上的，青年人能正確的自我定位，并能在崗位上發(fā)揮作用。他們重視個(gè)人職業(yè)發(fā)展，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情和成才愿望，有危機(jī)意識(shí)，學(xué)習(xí)方向日趨務(wù)實(shí)。青年職工的工作、生活態(tài)度較為積極健康，青年對(duì)自己未來(lái)充滿美好的憧憬。青年對(duì)團(tuán)組織發(fā)展和作用發(fā)揮比較關(guān)注。通過(guò)各種渠道的意見(jiàn)和建議比較多，主要表現(xiàn)在 “提高青年業(yè)務(wù)素質(zhì)”和 “豐富青年文化生活”兩個(gè)方面。

二、企業(yè)青年存在問(wèn)題及原因分析

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境下，企業(yè)的青年人也不同程度的存在著一些不足和問(wèn)題，需要引起高度重視。

（一）整體青工的技能技術(shù)水平有待提高。企業(yè)的現(xiàn)代化裝備已經(jīng)達(dá)到了比較高的水平，有優(yōu)勢(shì)的設(shè)備，就需要高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。企業(yè)的青年職工中雖然有很大的提升空間，但由于大多數(shù)年輕人參加工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)不足，整體技能水平還有待提高。

（二）道德素質(zhì)參差不齊。道德素質(zhì)是構(gòu)建和諧企業(yè)一個(gè)很重要的元素，有些青年還有不少不良的習(xí)慣，工作上的不文明，語(yǔ)言上的文明，對(duì)工作環(huán)境的不愛(ài)護(hù)，對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的不珍惜等現(xiàn)象出現(xiàn)。

（三）部分青年對(duì)政治表現(xiàn)出淡漠。這是在社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境下新時(shí)代青年人所具有的一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)前大多數(shù)青年對(duì)政治淡漠，不過(guò)問(wèn)政治，對(duì)政治思潮不感興趣，青年對(duì)黨的認(rèn)識(shí)模糊，共產(chǎn)主義信仰在青年中趨于淡化。

（四）個(gè)別青年職工過(guò)于追求個(gè)性，與實(shí)際格格不入。信息技術(shù)發(fā)展影響青工健康人格形成，個(gè)別青年人追求個(gè)性，不但表現(xiàn)外表上，在思想上也是與實(shí)際格格不如，逐漸疏遠(yuǎn)了群眾，對(duì)企業(yè)和諧不利。

（五）穩(wěn)定的工作狀態(tài)使部分青年員工失去了遠(yuǎn)大的追求。部分青年員工在物質(zhì)收入有所保障以后，工作上基本稱職，有一定技術(shù)基礎(chǔ)，但政治上無(wú)追求，得過(guò)且過(guò)，出現(xiàn)樂(lè)貪圖享受、不思進(jìn)取，缺少對(duì)將來(lái)的危機(jī)意識(shí)，對(duì)發(fā)展持無(wú)所謂的態(tài)度，缺乏青年人應(yīng)有的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，失去了追求遠(yuǎn)大目標(biāo)的動(dòng)力。

三、發(fā)揮團(tuán)組織青年引導(dǎo)作用

需要人才的企業(yè)，無(wú)疑造就了一個(gè)當(dāng)代青年人追求理想一個(gè)大舞臺(tái)。有臺(tái)無(wú)戲不行，有戲無(wú)臺(tái)也不行。沒(méi)有人上臺(tái)就會(huì)演戲，總的有個(gè)引導(dǎo)者。團(tuán)組織就要擔(dān)起這個(gè)責(zé)任。通過(guò)上述的分析了，團(tuán)組織能結(jié)合自身的條件，充分發(fā)揮團(tuán)組織的引導(dǎo)作用，并從兩方面做工作，一是做好青年工作團(tuán)干自身功夫要強(qiáng)；二是引導(dǎo)方向要正確，引導(dǎo)方法要新穎，要引來(lái)青年人的積極參與，并取得實(shí)效。

（一）做好青年工作團(tuán)干自身功夫要強(qiáng)

1.做青年工作要有四心即愛(ài)心、熱心、恒心、耐心。有愛(ài)心才能熱愛(ài)團(tuán)干工作，有熱心才能激情演繹為引導(dǎo)青工搭建平臺(tái)服務(wù)于青年，有恒心才能持之以恒，堅(jiān)持到底，有耐心才能孜孜不倦，引導(dǎo)青年。只有熱愛(ài)團(tuán)的工作，忠于青年教育事業(yè)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)并有為之獻(xiàn)身的精神，它既是做好團(tuán)青工作的基本條件，也是團(tuán)干部工作熱情和工作積極性的不竭之源。

2.培養(yǎng)一定領(lǐng)導(dǎo)才能。做團(tuán)工作是很好鍛煉機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的團(tuán)干都是兼職的，是各部門的骨干精英，他們有自己的工作崗位，在做好本身工作的同時(shí)利用團(tuán)組織培養(yǎng)自己，立足當(dāng)前，面向未來(lái)，培養(yǎng)鍛煉自己遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的洞察力，團(tuán)結(jié)群眾的凝聚力，率先垂范的感召力，清晰明快的判斷力，正確果斷的決策力，能言善辯的說(shuō)服力，靈活機(jī)智的應(yīng)變力，開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)造力，真正煉就領(lǐng)導(dǎo)才能，為團(tuán)組織工作奉獻(xiàn)力量，同時(shí)也為將來(lái)走上管理崗位做好鋪墊。

3.要有過(guò)硬的政治素質(zhì)形象。團(tuán)組織作為黨的忠實(shí)助手和后備軍，要有過(guò)硬的政治素質(zhì)形象，以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論武裝自己，培養(yǎng)自己議大事、懂大局、精本行的大局觀念，要有強(qiáng)烈的共青團(tuán)工作的事業(yè)心和責(zé)

任感。

4.要注重總結(jié)和積累。團(tuán)干作為青年中代表，剛剛輒試人生舞臺(tái)，起步事業(yè)前緣，要成就大業(yè)、信步人生、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)理想，唯有堅(jiān)持總結(jié)和積累。知識(shí)、意志、品行要在總結(jié)中積累沉淀，積累成長(zhǎng)的方面方面，每個(gè)階段，各個(gè)層級(jí)，積累多了才能有能量有能力來(lái)釋放青年人激情，才能更好的引導(dǎo)青年工作。

5.組建強(qiáng)大的智囊團(tuán)，團(tuán)干工作不孤膽。團(tuán)干不是萬(wàn)能的，唱獨(dú)角戲累死也不討好，只有發(fā)動(dòng)廣大的青年職工，發(fā)揮他們的長(zhǎng)處，為其他職工作出貢獻(xiàn)。比如說(shuō)籌備一場(chǎng)晚會(huì)，就要有唱歌的跳舞的，他們知道怎么來(lái)組織更能貼近青年人群，把晚會(huì)組織的有聲有色。

6.做青年人的朋友。團(tuán)干基礎(chǔ)來(lái)源于青年群眾，作青年人的朋友，才能了解青年，更好的服務(wù)于青年。

（二）結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況引導(dǎo)青年工作生活的若干做法

青年人的事業(yè)和工作，需要去引導(dǎo)、去推動(dòng)、去把握，團(tuán)組織必須抓住這一工作重心，要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不搞形式，深入細(xì)致的開(kāi)展工作。從青年成長(zhǎng)發(fā)展中遇到的根本問(wèn)題、突出問(wèn)題入手，實(shí)實(shí)在在的考慮青年的所思、所想、所需，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的具體事情做起，把服務(wù)青年的工作做深做實(shí)做細(xì)，多幫助青年解決一些在學(xué)習(xí)、工作生活中遇到的困難，多為青年的成長(zhǎng)成才提供廣闊的空間、展示的舞臺(tái)，多組織青年喜歡的活動(dòng)。

1.減少木桶的短木板，引導(dǎo)青年職工技能水平全面提高。

企業(yè)需求要有高效、高技能、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，進(jìn)入企業(yè)的青年人有一定基礎(chǔ)，有很大的擴(kuò)展空間。團(tuán)組織就利用這一特點(diǎn)從單位的需求下手，引導(dǎo)青年提高認(rèn)識(shí)，擺正自身位置，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。充分利用點(diǎn)將練兵、技能競(jìng)賽、傳幫帶活動(dòng)，導(dǎo)師帶徒活動(dòng)等平臺(tái)，抓住木桶的最短木板，找?guī)煾笌В行≡畛裕焖偬岣呒寄芩健６棠景迳倭?，木桶的水就多了，青年職工的整體技能水平也就提高了。

2.引導(dǎo)文明，共建和諧廠區(qū)。

引導(dǎo)文明，就要從提高青年職工素質(zhì)做起。團(tuán)組織利用自身的優(yōu)勢(shì)，加大

宣傳引導(dǎo)作用，一是營(yíng)造文明和諧氛圍，倡導(dǎo)文明工作，倡導(dǎo)使用文明語(yǔ)言，樹(shù)立文明形象，二是鼓勵(lì)文明，懲罰不文明不和諧行為。

3.引導(dǎo)青年樹(shù)立遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)。

針對(duì)部分青年出現(xiàn)的不思進(jìn)取現(xiàn)象，從兩方面著手：一是引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)施末尾淘汰；二是激發(fā)青年斗志，樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo)。利用好公司及本單位各部門所有的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和團(tuán)組織特有的“爭(zhēng)做先鋒號(hào)活動(dòng)”，“團(tuán)支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)”等活動(dòng)載體，引導(dǎo)和激勵(lì)青年樹(shù)立遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，并為之付出。

4.引導(dǎo)快樂(lè)工作，健康生活。

大多數(shù)青年都承受著來(lái)自工作、社會(huì)、家庭等來(lái)了的壓力，加上青年職工有很強(qiáng)的可塑性，很容易造成思想的扭曲，容易出現(xiàn)浮燥情緒，嚴(yán)重時(shí)會(huì)造成了心理疾病，如果不正確引導(dǎo)，就會(huì)出現(xiàn)亂投醫(yī)想象，或在酒吧迪吧水吧網(wǎng)吧尋找宣泄，或是沉迷于網(wǎng)絡(luò)打發(fā)時(shí)間，甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，出現(xiàn)不健康不和諧的因素。團(tuán)組織就要想辦法為青年人減壓減負(fù)，一是引導(dǎo)快樂(lè)工作，讓青年職工換一種心態(tài)去對(duì)待工作，讓工作轉(zhuǎn)變成一種樂(lè)趣，而不是一種負(fù)擔(dān)；二是開(kāi)展豐富多彩的青年人業(yè)余文化生活。整合優(yōu)化娛樂(lè)資源，為青年職工搭建各種他們喜歡的健康的娛樂(lè)平臺(tái)達(dá)到身心愉悅、鍛煉身體的目的。如：鼓勵(lì)青年參加自己喜歡的活動(dòng)，組建或是為青年尋找屬于自己的活動(dòng)群體，組織各類比賽引發(fā)青工對(duì)活動(dòng)的興趣。如組建羽毛球協(xié)會(huì)，籃球隊(duì)，由青年人自發(fā)組織了足球隊(duì)等。

5.引導(dǎo)正確人生態(tài)度，構(gòu)建美滿家庭。

企業(yè)的單身青年人多，將面臨擇偶組建家庭，針對(duì)現(xiàn)在社會(huì)離婚率高等現(xiàn)象給青年人對(duì)待婚姻家庭所造成的不利影響，引導(dǎo)青年職工正確對(duì)待婚姻家庭，杜絕 “快餐”戀愛(ài)，正確認(rèn)識(shí)婚姻對(duì)人生的重要。團(tuán)組織與計(jì)生部門聯(lián)合，宣傳婚姻知識(shí)，牽頭多組織一些聯(lián)誼會(huì)、互動(dòng)活動(dòng)，請(qǐng)一些單身女青年多的單位參加，盡量營(yíng)造男女青年人一起溝通的機(jī)會(huì)。

第二篇：發(fā)揮基層團(tuán)組織作用 引導(dǎo)海事青年立志成才

發(fā)揮基層團(tuán)組織作用 引導(dǎo)海事青年立志成才

摘要：隨著改革開(kāi)放的不斷深化和社會(huì)多元化的發(fā)展，青少年思想文化領(lǐng)域出現(xiàn)了前所未有的變化，當(dāng)前處于各種思潮相互交鋒碰撞的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，積極和消極的東西并存于混沌狀態(tài)。一方面，青年同志思想行為表達(dá)方式更加直接，更加信息化，青年人文化素質(zhì)高、思想觀念新，易于接受新事物、新技術(shù)，富于創(chuàng)新精神，是推進(jìn)海事事業(yè)跨越發(fā)展的生力軍；另一方面，信息來(lái)源的增加、獨(dú)生子女的增多,青年同志自我認(rèn)同感增強(qiáng)，個(gè)人主義、享樂(lè)主義等各種糟粕不斷蔓延。未來(lái)，80后、90后海事青年將擔(dān)當(dāng)基層海事跨越發(fā)展的主角，面對(duì)迷茫、困惑，他們亟需一種信仰，為他們提供精神引領(lǐng)，如何發(fā)揮基層海事團(tuán)組織的作用，引導(dǎo)他們成才就顯得尤為關(guān)鍵和緊迫。

關(guān)鍵詞：基層海事團(tuán)組織困難引導(dǎo)建議

一、基層海事團(tuán)組織工作中存在的困難

1、凝聚力不強(qiáng)（有制度有紀(jì)律無(wú)凝聚力）

現(xiàn)代社會(huì)，信息來(lái)源的多樣化影響著團(tuán)員青年的思想觀念、價(jià)值取向、生活方式、工作方式和思維方式等，團(tuán)員青年自我認(rèn)同感、主體意識(shí)明顯增強(qiáng)，他們重視自身經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)海事的認(rèn)同感和歸屬感在減弱，對(duì)團(tuán)組織工作參與熱情不高，認(rèn)為團(tuán)組織不能為他們解決實(shí)質(zhì)性困難和問(wèn)題，同時(shí)海

事青年換崗頻繁，而團(tuán)組織對(duì)其工作穩(wěn)定與否、升遷與否作用不大，團(tuán)員青年的價(jià)值取向和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)趨向多元，團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的依賴性不強(qiáng)。

2、有組織有團(tuán)員無(wú)活動(dòng)

建立了團(tuán)組織，不等于團(tuán)組織的作用就得到了真正的的揮，部分基層海事團(tuán)組織還存在有組織有團(tuán)員無(wú)活動(dòng)的問(wèn)題。因?qū)懖牧?、開(kāi)會(huì)和接待任務(wù)等原因，基層海事團(tuán)組織活動(dòng)的開(kāi)展在時(shí)間上受到很大擠壓，大規(guī)模的集體性活動(dòng)難以開(kāi)展，在參加團(tuán)組織活動(dòng)時(shí)，很多青年團(tuán)員因工作原因時(shí)常心有余而力不足，即使組織起來(lái)，活動(dòng)次數(shù)少、形式單一，多為開(kāi)會(huì)、學(xué)雷鋒做好事，沒(méi)有真正從廣大青年職工的需求出發(fā)，不能與時(shí)俱進(jìn)，青年團(tuán)員的參與性也不高，往往敷衍了事，青年工作處于被動(dòng)局面。

3、有管理有教育無(wú)創(chuàng)新

海事青年職工普遍有大城市就讀大學(xué)經(jīng)歷，比較接受現(xiàn)代化的生活方式、工作觀念和職業(yè)素養(yǎng)，利益需求的程度大于精神需求，而基層團(tuán)組織在組織團(tuán)員學(xué)習(xí)時(shí)仍以讀文件、學(xué)團(tuán)章等為內(nèi)容，缺乏吸引力，不能調(diào)動(dòng)青年團(tuán)員的主動(dòng)性和積極性，團(tuán)組織活動(dòng)的表達(dá)方式不能被大多數(shù)青年團(tuán)員從思想層面予以吸收，青年同志對(duì)海事發(fā)展有疏離傾向。

二、對(duì)如何更好的發(fā)揮基層海事團(tuán)組織作用的幾點(diǎn)建議

1、為團(tuán)干部創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和工作機(jī)制在基層海事團(tuán)組織中，兼職團(tuán)干部隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，要使兼職團(tuán)干部發(fā)揮好作用，僅僅依靠他們對(duì)工作的熱情而忽視后期工作機(jī)制的激勵(lì)，青年工作往往很難取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。在提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)的同時(shí)，還須為團(tuán)干部創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和工作機(jī)制，應(yīng)該落實(shí)相應(yīng)的政治待遇，要從制度上保證其有相當(dāng)?shù)木蜁r(shí)間從事團(tuán)的工作，避免兼而不管的情況發(fā)生。另一方面，團(tuán)組織要加大對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)和推薦，基層黨組織也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)兼職團(tuán)干部的提拔和使用，真正形成一個(gè)前有目標(biāo)，后有約束的工作局面，讓更多的兼職團(tuán)干部在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。

2、樹(shù)典型

毛澤東同志曾指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要“胸中有全局，手中有典型”。青年是一個(gè)較為感性的群體，容易被有魅力的先進(jìn)人物所感染，樹(shù)好典型并充分發(fā)揮典型的引導(dǎo)作用，堅(jiān)持把培育典型、宣傳典型作為加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織工作的重要抓手，對(duì)基層海事事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一是要加強(qiáng)對(duì)明星類典型的培養(yǎng)，保證典型的含金量；二是要轉(zhuǎn)變工作觀念，善于包裝自我，塑造本單位令人信服的好典型、好經(jīng)驗(yàn)；三是加大典型的宣傳和典型后期獎(jiǎng)勵(lì)，讓青年職工有了身邊實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)對(duì)象，有了趕、超的目標(biāo)，形成崇尚典型、學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫汀㈥P(guān)愛(ài)典型的良好氛圍

3、堅(jiān)持團(tuán)內(nèi)活動(dòng)集中和業(yè)余有機(jī)結(jié)合基層海事團(tuán)組織的團(tuán)員分散在各個(gè)基層海事（辦事）處，這就要求團(tuán)組織盡量減少集中型的大型活動(dòng)，把適當(dāng)?shù)募行突顒?dòng)向小型、多樣、生動(dòng)、務(wù)實(shí)的活動(dòng)轉(zhuǎn)變，以小型、分散的方式讓他們來(lái)充分發(fā)揮各自的興趣愛(ài)好，在重大節(jié)日適當(dāng)組織集中型活動(dòng)，爭(zhēng)取做到兩種活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，缺少了哪一類型的活動(dòng)，都會(huì)導(dǎo)致團(tuán)的工作缺乏效果和整體聲勢(shì)，使青年團(tuán)員的組織觀念、奉獻(xiàn)精神弱化。

4、關(guān)心服務(wù)青年職工

青年興則海事興，只有關(guān)心服務(wù)青年，強(qiáng)化大家的使命感和主人翁意識(shí)，才能讓海事青年把個(gè)人的前途命運(yùn)同海事的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，吃苦耐勞、奮勇?tīng)?zhēng)先、無(wú)怨無(wú)悔，以大無(wú)畏的精神和百折不撓的韌性為基層海事燃燒青春。近幾年，加入基層海事大家庭的青年職工很多，其中外來(lái)青年職工占比較大，他們來(lái)自五湖四海，離開(kāi)家鄉(xiāng)親人、異地就業(yè)，他們想得最多的是什么、生活過(guò)的好不好、精神是否充實(shí)、心理是否健康，這些問(wèn)題直接關(guān)系到基層海事的跨越發(fā)展。基層海事團(tuán)組織應(yīng)積極發(fā)揮共青團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，以重大節(jié)日為契機(jī)，精心策劃組織開(kāi)展切合實(shí)際的團(tuán)體活動(dòng)。每年春節(jié)來(lái)臨，對(duì)于要求返鄉(xiāng)回家過(guò)年的職工，統(tǒng)一為他們購(gòu)買好火車票，并為每位返鄉(xiāng)職工的家人送上一份“隨行禮品”，祝他們家庭和睦、心想事成。對(duì)于留在單位

值班的外來(lái)職工，單位領(lǐng)導(dǎo)與留守值班職工一起共進(jìn)年夜飯，并為他們送上一個(gè)新年紅包，讓他們切身感受到海事大家庭的溫暖。

5、增強(qiáng)團(tuán)組織活力

新團(tuán)員年輕有朝氣，老團(tuán)員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，多強(qiáng)調(diào)新老團(tuán)員在工作中的相互學(xué)習(xí)，加強(qiáng)新老團(tuán)員之間的信息溝通和情感交流，促進(jìn)信息在單位職工之間的流動(dòng)，使成員之間加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼，提高單位職工之間的相容性。引導(dǎo)好、培養(yǎng)好、使用好新進(jìn)青年職工，促使青年團(tuán)員立足本職、積極向上，把新老團(tuán)員的力量疊加起來(lái)，從而提高團(tuán)組織的凝聚力和活力。

6、運(yùn)用新媒體開(kāi)展青年引導(dǎo)工作

微博由于具有門檻低、開(kāi)放性強(qiáng)、傳播速度快等特點(diǎn)，受到廣大網(wǎng)民追捧，成為目前最時(shí)髦的網(wǎng)絡(luò)表達(dá)和交流工具?；鶎雍Ｊ聢F(tuán)組織應(yīng)把組織以微博的形式“搬到”網(wǎng)上，直接與青年“面對(duì)面”，以微博、QQ群等組織形式針對(duì)當(dāng)下流行的社會(huì)熱點(diǎn)事件進(jìn)行討論，在第一時(shí)間介入，例如開(kāi)展討論“最美司機(jī)”吳斌，“最美媽媽”吳菊萍，號(hào)召大家爭(zhēng)當(dāng)“最美的人”，及時(shí)樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，以青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的時(shí)尚文化元素，增強(qiáng)海事基層團(tuán)組的凝聚力和對(duì)海事青年的吸引力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 何銘華.《淺論海事思想政治工作的定位[J].《中國(guó)水運(yùn)(學(xué)術(shù)版)》,2006年06期.[2]徐祖遠(yuǎn).交通運(yùn)輸部徐祖遠(yuǎn)副部長(zhǎng)在首屆全國(guó)直屬海事系統(tǒng)青年工作會(huì)議上的的講話,2011年7月1日.[3]席鳳.淺議推進(jìn)基層海事政治思想工作[J].大科技,2010年第11期.

第三篇：發(fā)揮農(nóng)村基層團(tuán)組織作用強(qiáng)化農(nóng)村青年思想建設(shè)

發(fā)揮農(nóng)村基層團(tuán)組織作用

強(qiáng)化農(nóng)村青年思想建設(shè)

郭瀟

（2012年5月4日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家好！

在這陽(yáng)光明媚、充滿朝氣的美好時(shí)節(jié)，我們迎來(lái)了“五四”運(yùn)動(dòng)93周年，作為一名來(lái)自農(nóng)村基層團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人，在這里能與大家共慶團(tuán)的生日，共話團(tuán)的發(fā)展，我感到十分榮幸。下面，按照會(huì)議安排，我就如何發(fā)揮農(nóng)村基層團(tuán)組織的作用，強(qiáng)化農(nóng)村青年思想建設(shè)作一簡(jiǎn)要發(fā)言，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正！

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，特別是對(duì)于正在成長(zhǎng)中的青年群體而言，思想建設(shè)更是促進(jìn)其健康發(fā)展的重要前提，也是奠定其一生生活軌跡的重要因素，在青年的發(fā)展中有著特殊而重要的作用。農(nóng)村青年作為農(nóng)村地區(qū)龐大且充滿活力的群體,相對(duì)于他們的上輩，他們的文化水平普遍較高、接受能力普遍較強(qiáng)、思想也普遍較開(kāi)放,在農(nóng)村事務(wù)中發(fā)揮著重要作用。隨著改革的不斷深入,社會(huì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村青年在思想方面也發(fā)生了深刻變化。尤其是進(jìn)城務(wù)工以后，不斷接受新事物、新思想，對(duì)他們的人生觀、價(jià)值觀在一定程度上產(chǎn)生了重大影響，出現(xiàn)了重私利、輕奉獻(xiàn)，重個(gè)人、輕集體等一些不良傾向，農(nóng)村青年思想建設(shè)面臨更多困難和挑戰(zhàn)。具體表現(xiàn)在：

一是敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)普遍缺乏。一些農(nóng)村青年想問(wèn)題、辦事情不是從全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮，而是從個(gè)人角度出發(fā)，把自己的利益得失作為做一切事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工作中講條件、看場(chǎng)面，揀輕怕重，避重就輕，能躲則躲，能推則推，總覺(jué)得自己多干一點(diǎn)就是吃虧，心理失衡，不允許自己的利益有絲毫的侵犯和影響。

二是貪圖享樂(lè)思想日趨嚴(yán)重。少數(shù)農(nóng)村青年因家庭條件較好，沒(méi)想著怎樣才能更好地發(fā)家致富、創(chuàng)業(yè)立業(yè)，而是意氣消沉，精神懈怠，成天沉溺于上網(wǎng)交友、玩牌賭博，甚至好吃懶做，不思進(jìn)取，做任何事情都依賴于別人，缺乏感恩意識(shí)和危機(jī)觀念，沒(méi)有自己的人生目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。

三是傳統(tǒng)道德認(rèn)知逐漸模糊。由于受各種不良思想文化的侵蝕，少數(shù)農(nóng)村青年一味追求個(gè)性，輕視傳統(tǒng)道德，忽視個(gè)人修養(yǎng)。他們跨入社會(huì)后，聽(tīng)到看到的又都是“錢”字，他們接受更多的是社會(huì)給予的“錢”的教育，而政治觀念卻相對(duì)較為淡薄。“不入黨不入團(tuán)，不當(dāng)先進(jìn)不結(jié)怨”，已成為當(dāng)前一些農(nóng)村青年的信條，“前途”變“錢圖”，“理想”變成“利想”。這些都是與黨和國(guó)家培養(yǎng)“四有”新人的要求格格不入的。

農(nóng)村基層團(tuán)組織作為農(nóng)村聯(lián)系青年、服務(wù)青年、帶動(dòng)青年的重要組織，擔(dān)負(fù)著強(qiáng)化農(nóng)村青年思想建設(shè)的重要責(zé)任，我們應(yīng)該從當(dāng)前存在的問(wèn)題入手，深入分析原因，查找癥結(jié)根源，采取有效措施，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村青年思想建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，讓廣大農(nóng)村青年切實(shí)塑造“愛(ài)黨、愛(ài)業(yè)、愛(ài)人”的美好情操，引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀和道德觀，為農(nóng)村青年發(fā)展提供重要思想保證。通過(guò)深入調(diào)研，我認(rèn)為應(yīng)做到以下四點(diǎn)。

一要加強(qiáng)農(nóng)村青少年的政治觀教育。緊密結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，把政治觀教育作為思想建設(shè)的首位，創(chuàng)新教育方式，采取農(nóng)村青少年易于理解、樂(lè)于接受的方式，深入推進(jìn)“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，加大青年馬克思主義理論社團(tuán)的建設(shè)力度，積極培育一批熱愛(ài)理論、鉆研理論、在理論建設(shè)上有所建樹(shù)的精品理論社團(tuán)，利用社團(tuán)凝聚人心、匯聚人員的作用，武裝社團(tuán)成員思想頭腦，帶動(dòng)并提升農(nóng)村青年的政治理論水平。緊緊抓住建團(tuán)90周年、五四運(yùn)動(dòng)93周年等重大節(jié)慶日契機(jī)，深化“高舉旗幟跟黨走，青春建功十二五”等主題實(shí)踐活動(dòng)，在廣大青少年當(dāng)中廣泛宣傳共青團(tuán)、少先隊(duì)組織的特殊政治屬性，深入開(kāi)展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，堅(jiān)定廣大農(nóng)村青年跟黨走的信心和決心，激發(fā)對(duì)黨的忠誠(chéng)之心、熱愛(ài)之情。

二要加強(qiáng)農(nóng)村青少年的價(jià)值觀教育。用中國(guó)特色社會(huì)主義建

設(shè)偉大成就，特別是身邊鮮活的事例和生動(dòng)的實(shí)踐感召青少年，引導(dǎo)青少年樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想和正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。要大張旗鼓的用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育青年，引導(dǎo)他們把熱愛(ài)祖國(guó)與熱愛(ài)家鄉(xiāng)緊密結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立自豪感，強(qiáng)化責(zé)任感，增強(qiáng)自信心，努力做好本職工作，在推動(dòng)“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)”的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。加強(qiáng)青少年個(gè)人品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，廣泛開(kāi)展“手拉手”、“雛鷹爭(zhēng)章”、“禮在我心中”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)青少年在參與道德實(shí)踐中升華思想情操。

三要加強(qiáng)農(nóng)村青少年的時(shí)代觀教育。在青少年當(dāng)中廣泛開(kāi)展各類形勢(shì)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)青少年的責(zé)任意識(shí)。組織青少年深入學(xué)習(xí)國(guó)家和各級(jí)政府“十二五”規(guī)劃綱要內(nèi)容，切實(shí)將廣大青少年的思想和行動(dòng)凝聚到“十二五”發(fā)展的建設(shè)中來(lái)。組織開(kāi)展以18歲成人儀式為主要內(nèi)容的中學(xué)生思想道德教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)青年認(rèn)識(shí)歷史使命，自覺(jué)肩負(fù)建設(shè)國(guó)家的重任。組織開(kāi)展青年創(chuàng)業(yè)能手、新生代農(nóng)民工等評(píng)選活動(dòng)，積極選樹(shù)青少年先進(jìn)典型，在廣大農(nóng)村青少年中努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，激勵(lì)青少年不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。

四要加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)組織的先進(jìn)性建設(shè)。夯實(shí)農(nóng)村青年組織基礎(chǔ)是加強(qiáng)農(nóng)村青年思想建設(shè)的重要保證。農(nóng)村基層共青團(tuán)組織是開(kāi)展農(nóng)村青年工作的核心力量，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。必須

堅(jiān)持不懈地建設(shè)好。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，在黨建的帶領(lǐng)和帶動(dòng)下，提高農(nóng)村基層團(tuán)的建設(shè)整體水平。當(dāng)前，要重點(diǎn)健全農(nóng)村團(tuán)組織工作機(jī)制，注重發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)為核心，認(rèn)真做好農(nóng)村團(tuán)員發(fā)展、教育管理和“推優(yōu)入黨”工作。要把實(shí)施強(qiáng)鄉(xiāng)帶村作為促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)建的關(guān)鍵措施，切實(shí)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的團(tuán)組織建好建強(qiáng)，帶動(dòng)各村團(tuán)支部活躍起來(lái)，最大限度地網(wǎng)絡(luò)覆蓋到農(nóng)村青年，為更好地服務(wù)農(nóng)村青年提供平臺(tái)。

謝謝大家！

第四篇：團(tuán)組織青年思想引導(dǎo)大綱

《青年思想引導(dǎo)大綱》轉(zhuǎn)化工作

轉(zhuǎn)化內(nèi)容：

各基層單位團(tuán)組織要參照?qǐng)F(tuán)中央在分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作中的做法，結(jié)合本單位實(shí)際，將團(tuán)中央下發(fā)的《大綱》轉(zhuǎn)化為對(duì)本單位青年更具有針對(duì)性、適用性、適合本單位的《青年思想引導(dǎo)手冊(cè)》，供本單位團(tuán)組織、團(tuán)干部開(kāi)展工作使用?！妒謨?cè)》編寫要遵從實(shí)事求是的原則，不貪大求全、要實(shí)用管用，重點(diǎn)包括思想引導(dǎo)內(nèi)容和工作路徑載體兩大部分。

工作步驟

1、開(kāi)展調(diào)查研究。要著力把握好三個(gè)關(guān)系：一是共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題的關(guān)系，《大綱》列舉的青年思想意識(shí)關(guān)鍵點(diǎn)是否完全吻合本單位青年思想實(shí)際，哪些不在其羅列之中，要注意做好加減法；二是要把握好大問(wèn)題和小問(wèn)題之間的關(guān)系，既要涉及到理想信念等宏觀問(wèn)題，也要涉及到具體政策、成長(zhǎng)環(huán)境等中觀問(wèn)題，還要涉及到人生觀、價(jià)值觀等微觀問(wèn)題；三是要把問(wèn)卷調(diào)查和深入訪談結(jié)合起來(lái)，問(wèn)卷調(diào)查要注意結(jié)構(gòu)合理，調(diào)查的面要稍微廣一些，訪談主要采取一對(duì)一的形式，也可以一對(duì)多，關(guān)鍵是要青年能夠談一些真實(shí)的想法。

2、注意解疑釋惑。《大綱》已經(jīng)就各類青年普遍性的思想問(wèn)題作了解答，如果基層單位碰到同樣地問(wèn)題，在思路和口徑上都可以參照，具體的素材、風(fēng)格還要需要進(jìn)一步結(jié)合具體實(shí)際。在未涉及到的一些問(wèn)題上，要結(jié)合所要闡明的道理，大量的挖掘、大量的運(yùn)用本地、本單位的事例和素材，盡量運(yùn)用本單位青年熟悉的話語(yǔ)體系，努力使青年能夠形成更全面、更理性、更深刻的思想認(rèn)識(shí)。

3、創(chuàng)新路徑載體。要積極尋找、創(chuàng)造和運(yùn)用本單位青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的路徑載體，開(kāi)展生動(dòng)活潑、富有思想內(nèi)涵的各類引導(dǎo)活動(dòng)，向青年有效傳遞相關(guān)思想內(nèi)容。重點(diǎn)要把握好兩條：一是傳統(tǒng)的有效做法必須在堅(jiān)持中改進(jìn)；二是要大膽探索實(shí)踐、充分發(fā)揮新媒體在青年思想引導(dǎo)工作中的重要作用。

1.用調(diào)查問(wèn)卷、一對(duì)一訪談或一對(duì)多訪談的形式，以大綱、現(xiàn)在社會(huì)流行的思想言論或本院本校的特殊的現(xiàn)實(shí)狀況為內(nèi)容，2.總結(jié)大學(xué)生現(xiàn)今思想觀念和集中反映的思想問(wèn)題3.針對(duì)觀念和問(wèn)題進(jìn)行解答4.引導(dǎo)、解決問(wèn)題的路徑載體，方式方法，活動(dòng)內(nèi)容等

第五篇：發(fā)揮團(tuán)組織作用調(diào)研報(bào)告

發(fā)揮團(tuán)組織作用調(diào)研報(bào)告

**鎮(zhèn)共有團(tuán)員青年890人，團(tuán)支部33個(gè)，其中村級(jí)團(tuán)支部15個(gè)、雙管單位團(tuán)支部4個(gè)、非公企業(yè)支部13個(gè)以及大學(xué)生村官團(tuán)支部1個(gè)。自2009年11月開(kāi)展團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作以來(lái)，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，以配強(qiáng)團(tuán)委班子為切入點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)了共青團(tuán)組織的凝聚力；以推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮出團(tuán)組織在地區(qū)和諧穩(wěn)定中的帶動(dòng)作用。隨著新團(tuán)委班子的組建，各項(xiàng)制度逐步完善，建立起優(yōu)秀團(tuán)干部培養(yǎng)新模式。

一、團(tuán)組織格局創(chuàng)新現(xiàn)狀

調(diào)整前，我鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員為：一名書(shū)記、五名委員，全部為機(jī)關(guān)工作人員。調(diào)整后班子成員構(gòu)成如下：書(shū)記一名，為機(jī)關(guān)工作人員，副書(shū)記四名，調(diào)整后的團(tuán)委班子平均年齡29歲，全部達(dá)到大專以上學(xué)歷，領(lǐng)導(dǎo)能力明顯提高。班子成員分別來(lái)自農(nóng)民合作社、二三產(chǎn)業(yè)基地、中學(xué)、村官、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，打破了原來(lái)基層團(tuán)組織“單兵作戰(zhàn)”、力量不足的狀況，實(shí)現(xiàn)了各領(lǐng)域青年的“開(kāi)放互聯(lián)”，充分發(fā)揮團(tuán)委班子成員各自所聯(lián)系的資源優(yōu)勢(shì)，共駐共建、資源共享、合作共贏，壯大基層團(tuán)組織的工作依托。均按照“一輕二強(qiáng)三高”（即年紀(jì)輕、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、文化素質(zhì)高、工作熱情高、在青年中威信高）選拔任命副書(shū)記和委員。四名副書(shū)記所屬行業(yè)基本覆蓋了我鎮(zhèn)所有青年所隸屬的領(lǐng)域，可以作為各個(gè)領(lǐng)域青年的代表，充當(dāng)了鎮(zhèn)團(tuán)委與團(tuán)員之間溝通交流的橋梁，便于鎮(zhèn)團(tuán)委日后有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)；而四名委員全部為機(jī)關(guān)的優(yōu)秀青年，并且四名委員所隸屬的職能科室與四名副書(shū)記的來(lái)源單位所對(duì)應(yīng)，日常工作中聯(lián)系密切，更加方便團(tuán)委日常工作的開(kāi)展。鎮(zhèn)域團(tuán)員青年也反映，新任團(tuán)委班子成員從自己所在的群體中產(chǎn)生，拉近了鎮(zhèn)團(tuán)委與團(tuán)員青年的距離，燃起團(tuán)員青年積極參與各項(xiàng)活動(dòng)的熱情。

二、團(tuán)組織格局創(chuàng)新具體做法

（一）以黨帶團(tuán)，建立堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

鎮(zhèn)團(tuán)委將試點(diǎn)工作內(nèi)容及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)黨委，得到了黨委的高度重視，隨即成立由黨委副書(shū)記任組長(zhǎng)，黨委組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)和相關(guān)科部負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由改選前的鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記和團(tuán)委委員組成，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。同時(shí)制定了《**鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作方案》，確定了“五步走”的工作規(guī)劃，即按照調(diào)查準(zhǔn)備、宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)整組織格局、建立工作運(yùn)行機(jī)制、總結(jié)報(bào)告五個(gè)階段，完成團(tuán)組織格局調(diào)整工作。

（二）科學(xué)籌劃、整合資源，合理設(shè)計(jì)崗位任職條件

根據(jù)鎮(zhèn)內(nèi)團(tuán)員青年的實(shí)際情況，按照?qǐng)F(tuán)員青年所在的領(lǐng)域，可以分為以下四類：一是務(wù)農(nóng)類；二是務(wù)工經(jīng)商類；三是學(xué)生類；四是企事業(yè)單位及村官類。本著“橫向全面、縱向深入”的原則，新任的團(tuán)委班子成員從橫向上要覆蓋以上四種團(tuán)員青年群體，而從縱向上要選出每個(gè)群體中的活躍分子和精英人才。根據(jù)上述情況，在團(tuán)區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)團(tuán)委班子崗位設(shè)置如下：編制內(nèi)書(shū)記一名，編制外副書(shū)記四名，編制外委員四名。候選人員由各團(tuán)支部推薦上報(bào)，并經(jīng)過(guò)多方審核，由鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委以等額推薦的方式初步推薦候選人，其中，四名副書(shū)記候選人分別為**鎮(zhèn)希望花卉合作社社長(zhǎng)（北京弗勞爾花卉有限公司董事長(zhǎng)）周亦、**鎮(zhèn)二三產(chǎn)業(yè)基地招商服務(wù)部部長(zhǎng)孫秀艷、**中學(xué)教導(dǎo)處副主任劉春紅（兼團(tuán)支部書(shū)記）和**鎮(zhèn)大學(xué)生村官團(tuán)支部書(shū)記張琳，這四個(gè)人可以說(shuō)代表了**鎮(zhèn)所有領(lǐng)域的青年。四名委員全部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)團(tuán)青中產(chǎn)生，候選人分別為**鎮(zhèn)二三產(chǎn)業(yè)基地辦公室主任劉海迪、**鎮(zhèn)旅游科副科長(zhǎng)梁朝輝、**鎮(zhèn)婦聯(lián)干事李艷紅、**鎮(zhèn)廣播信息科科員楊偉佳。在相關(guān)科室部門的配合下，工作組對(duì)候選人進(jìn)行了考察，確定正式候選人。

（三）把握選配環(huán)節(jié)，開(kāi)展適度宣傳。

在選舉新任團(tuán)委班子的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)小組組織全鎮(zhèn)團(tuán)干部召開(kāi)了專題會(huì)議，會(huì)上將崗位設(shè)置以及候選人情況進(jìn)行了公開(kāi)，部署了民主投票的工作安排，下發(fā)了選票，由各支部書(shū)記組織各支部團(tuán)員青年進(jìn)行投票。同時(shí)，對(duì)各支部書(shū)記就投票的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，確保把這些在本鎮(zhèn)青年中影響力大、號(hào)召力強(qiáng)的帶頭人納入到鎮(zhèn)團(tuán)委班子當(dāng)中。此外，我鎮(zhèn)通過(guò)鎮(zhèn)、村有線廣播，對(duì)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的目的、意義、相關(guān)工作安排以及候選人的情況進(jìn)行了適度宣傳，保障全鎮(zhèn)青年的廣泛參與。

（四）完善團(tuán)委班子運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)設(shè)計(jì)團(tuán)委工作內(nèi)容

新任團(tuán)委班子成員選配成功后，立即召開(kāi)**鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員會(huì)，著力研究鎮(zhèn)團(tuán)委服務(wù)黨政中心、服務(wù)青年的各項(xiàng)功能定位，討論設(shè)計(jì)鎮(zhèn)團(tuán)委工作內(nèi)容，真正激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的活力。

1、完善制度，注重落實(shí)。我鎮(zhèn)團(tuán)委目前已建立的制度有《**鎮(zhèn)團(tuán)委例會(huì)制度》、《**鎮(zhèn)團(tuán)委學(xué)習(xí)制度》、《**鎮(zhèn)共青團(tuán)工作考核制度》、《**鎮(zhèn)共青團(tuán)村級(jí)志愿服務(wù)站工作制度》等，團(tuán)組織格局調(diào)整后，鎮(zhèn)團(tuán)委依據(jù)實(shí)際工作需要，進(jìn)一步修訂、完善已有制度，加強(qiáng)執(zhí)行制度、落實(shí)工作的力度，同時(shí)近期準(zhǔn)備在共青團(tuán)如何進(jìn)一步聯(lián)系青年、基層團(tuán)干部培訓(xùn)等方面再出臺(tái)一些相關(guān)制度，加強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力。

2、加強(qiáng)聯(lián)系，緊密溝通。建立一名委員聯(lián)系一名副書(shū)記，定期溝通、定期開(kāi)展活動(dòng)的工作機(jī)制，與不就職于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的副書(shū)記保持緊密聯(lián)系，進(jìn)而與該副書(shū)記所代表的特定領(lǐng)域的青年保持緊密的聯(lián)系，同時(shí)充分發(fā)揮ＱＱ群、飛信群等互聯(lián)網(wǎng)工具的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)共青團(tuán)聯(lián)系青年的力量。

3、鎮(zhèn)團(tuán)委工作內(nèi)容。結(jié)合改選后的團(tuán)委班子特點(diǎn)，我鎮(zhèn)團(tuán)委計(jì)劃開(kāi)展以下幾項(xiàng)活動(dòng)：一是大力推進(jìn)村級(jí)志愿服務(wù)站建設(shè)，充分發(fā)揮村官擔(dān)任各村團(tuán)支部副書(shū)記的優(yōu)勢(shì)，讓志愿服務(wù)扎根基層農(nóng)村；二是開(kāi)展貧困學(xué)子救助活動(dòng)。建立全鎮(zhèn)貧困學(xué)子數(shù)據(jù)庫(kù)，多方爭(zhēng)取資金開(kāi)展救助，為地方和諧貢獻(xiàn)力量；三是廣泛開(kāi)展青年技能培訓(xùn)工作。依托09年我鎮(zhèn)建立的青年學(xué)習(xí)實(shí)踐基地--北京弗勞爾花卉有限公司，開(kāi)展青年技能培訓(xùn)活動(dòng)，提升青年素質(zhì)，服務(wù)青年就業(yè)；四是加強(qiáng)對(duì)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的青年工作進(jìn)行分類指導(dǎo)的力度，結(jié)合各領(lǐng)域青年的不同特點(diǎn)，邀請(qǐng)相關(guān)部門開(kāi)展相應(yīng)培訓(xùn)，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的針對(duì)性；五是廣泛開(kāi)展青年文化活動(dòng)，加強(qiáng)全鎮(zhèn)青年的溝通交流，活躍農(nóng)村精神文化生活，從而提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。

三、目前團(tuán)組織運(yùn)行中存在的問(wèn)題及原因分析

隨著我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，共青團(tuán)在組織覆蓋、思想引領(lǐng)、作用發(fā)揮等方面還存在著沒(méi)有突破的瓶頸。

（一）黨建帶團(tuán)建的力度有待進(jìn)一步提高

黨建帶團(tuán)建的跟進(jìn)力度仍有加強(qiáng)的空間。雖然我鎮(zhèn)提出“黨帶得起、團(tuán)跟得上”的要求，但相對(duì)于黨建發(fā)展程度而言，團(tuán)建確實(shí)存在跟不上的問(wèn)題，如兩新組織覆蓋面小、團(tuán)的建設(shè)能力較弱、團(tuán)的理論創(chuàng)新落后于黨的理論創(chuàng)新。

（二）基層團(tuán)組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)

雖然我鎮(zhèn)完成了團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，增配了編制外團(tuán)書(shū)記和團(tuán)委委員，但由于大部分團(tuán)干部是兼職，所以主要精力集中在鎮(zhèn)黨政布置的工作會(huì)議上，思考和開(kāi)展團(tuán)的工作缺乏創(chuàng)新的思想。所以在團(tuán)的骨干隊(duì)伍建設(shè)方面，迫切需要培養(yǎng)一支過(guò)硬的團(tuán)干部隊(duì)伍，同時(shí)也需要進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)干部的培訓(xùn)、考核、任職、待遇和個(gè)人發(fā)展等問(wèn)題。

（三）團(tuán)組織的活躍性有待進(jìn)一步提升。團(tuán)組織覆蓋面大但團(tuán)員流量大、流速快，活動(dòng)難開(kāi)展，人員難集中；活動(dòng)覆蓋面較小，組織的影響力較弱；“兩新”組織面廣量大，不穩(wěn)定因素多，成立速度快，團(tuán)建跟進(jìn)慢。團(tuán)的基層組織薄弱，出現(xiàn)上面紅紅火火做宣傳做活動(dòng)、下面冷冷清清不配合的現(xiàn)象，長(zhǎng)此以往必然影響團(tuán)組織作用的發(fā)揮。

（四）共青團(tuán)服務(wù)能力與青年需求仍有差距。據(jù)調(diào)查，我鎮(zhèn)青年在學(xué)習(xí)、就業(yè)、維權(quán)等方面的需求日益多樣化，對(duì)團(tuán)組織的服務(wù)要求也不斷提高。近年來(lái)，雖然我們?cè)谠鰪?qiáng)團(tuán)組織的服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)水平、拓展服務(wù)領(lǐng)域等方面作出了很大努力，但是由于受團(tuán)的基層工作資源不足、團(tuán)的活動(dòng)陣地較少、基層青少年工作者隊(duì)伍建設(shè)薄弱等方面因素的制約，應(yīng)該說(shuō)團(tuán)組織服務(wù)青年的能力還十分有限，團(tuán)的服務(wù)能力與時(shí)代要求、青年需求反差甚大，因此需要探索更多有效的載體和建立工作長(zhǎng)效機(jī)制。

四、進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織格局創(chuàng)新成效的措施和建議

緊跟黨建步伐，依靠黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮新任團(tuán)委班子的作用。結(jié)合**鎮(zhèn)的中心重點(diǎn)工作，要“夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，帶好一支隊(duì)伍，建立三項(xiàng)制度，突出四個(gè)重點(diǎn)”，以達(dá)到的目的。

（一）全面落實(shí)黨建帶團(tuán)建機(jī)制，擴(kuò)大“兩新”組織團(tuán)的覆蓋面。黨重視自身建設(shè)，我鎮(zhèn)團(tuán)組織可以以此為契機(jī)，為團(tuán)的建設(shè)創(chuàng)造有利的政治環(huán)境；把團(tuán)的建設(shè)納入黨建軌道，有利于解決團(tuán)的工作中一切實(shí)際的問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。我鎮(zhèn)試圖嘗試以下幾種運(yùn)行模式：一是黨團(tuán)互保模式。即：團(tuán)組織和黨組織之間形成一種相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議形式。明確團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)完成的目標(biāo)，并進(jìn)行量化管理考核，黨組織給予保證條件及根據(jù)目標(biāo)完成情況采取獎(jiǎng)懲措施，將團(tuán)建工作納入到同級(jí)黨委工作實(shí)績(jī)考核，并占到一定分值。二是黨團(tuán)連動(dòng)模式。即：一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系和指導(dǎo)一個(gè)或幾個(gè)村的團(tuán)建工作。此外，上級(jí)黨團(tuán)組織要加大對(duì)黨建帶團(tuán)建工作的督查指導(dǎo)力度，以實(shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán)建的有形化和實(shí)效性。

（二）帶好團(tuán)干部隊(duì)伍，打造黨的后備軍

1、選拔任命方面：針對(duì)目前存在的村團(tuán)支書(shū)積極性不高的現(xiàn)狀，在村團(tuán)支書(shū)記的選拔上可以引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，通過(guò)民主推薦、競(jìng)選演講、無(wú)記名投票差額選舉的辦法從退伍軍人、回鄉(xiāng)高中畢業(yè)生、種養(yǎng)殖大戶、青年科技大戶等優(yōu)秀青年中選出政治素質(zhì)高，文化層次高、團(tuán)工作熱情高的年輕黨團(tuán)員專任村團(tuán)支書(shū)，優(yōu)化團(tuán)干部結(jié)構(gòu)；同時(shí)，也要落實(shí)好團(tuán)干部應(yīng)有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，建立好團(tuán)干部后備人選及相應(yīng)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)機(jī)制，積極爭(zhēng)取黨組織把村團(tuán)支記作為黨的后備干部來(lái)選拔培養(yǎng)，在工作實(shí)踐中，也要實(shí)行能者上，無(wú)能者下的原則，切實(shí)提高團(tuán)支部書(shū)記的素質(zhì)。

2、借助黨組織力量，加強(qiáng)團(tuán)干部的培養(yǎng)。

黨組織要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)的整體規(guī)劃中，積極支持團(tuán)組織定期抽調(diào)團(tuán)干部參加培訓(xùn)，每年培訓(xùn)不少于30%的團(tuán)干部；加強(qiáng)團(tuán)干部的實(shí)踐鍛煉，每年選派一定數(shù)量的團(tuán)干部到到上級(jí)機(jī)關(guān)、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。團(tuán)組織要對(duì)下一級(jí)團(tuán)組織實(shí)施工作目標(biāo)管理，建立和完善團(tuán)的工作考核制度，并將考核情況及時(shí)反饋給被考核團(tuán)組織的同級(jí)黨組織，為黨組織考察、使用團(tuán)干部提供依據(jù)。

（三）在青年管理和素質(zhì)提升方面

青年管理以拓展活動(dòng)陣地為依托，以為青少年提供切實(shí)服務(wù)為手段，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)；素質(zhì)提升以依托有效活動(dòng)為載體，服務(wù)農(nóng)村青年成長(zhǎng)成才和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

1、加強(qiáng)青年主體活動(dòng)建設(shè)，做好農(nóng)村青年管理工作。充分利用村級(jí)團(tuán)支部、雙管單位團(tuán)支部、非公企業(yè)支部和大學(xué)生村官團(tuán)支部不斷拓展活動(dòng)陣地，此外，還可建立一系列青年外圍組織，如社會(huì)青年治安巡邏隊(duì)、青年文藝宣傳隊(duì)、青年志愿者突擊隊(duì)等等，來(lái)滿足鎮(zhèn)內(nèi)青年多方位的需求。開(kāi)展鄉(xiāng)村青少年文化節(jié)活動(dòng)，用健康向上的文化活動(dòng)引導(dǎo)青年，充實(shí)青年生活。同時(shí)適應(yīng)形勢(shì)，從共青團(tuán)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，多方位拓展職能，如積極承擔(dān)社會(huì)治安綜合治理、農(nóng)村環(huán)境整治、群眾性文化建設(shè)等方面的部分社會(huì)職能，增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力。

2、加強(qiáng)主題活動(dòng)載體建設(shè)，提升青年素質(zhì)。多樣的主題活動(dòng)是促使共青團(tuán)工作可持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的必要條件，確保主題活動(dòng)建設(shè)抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，牢固樹(shù)立服務(wù)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)，通過(guò)實(shí)用科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)、致富信息科技咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等辦法，引導(dǎo)青年農(nóng)民努力學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平；同時(shí)利用團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)及時(shí)向青年提供就業(yè)、市場(chǎng)、技術(shù)信息服務(wù)。另一方面，我們也注重充分利用團(tuán)員流動(dòng)中的相對(duì)集中，靈活搞好小而精的活動(dòng)。在對(duì)待流動(dòng)團(tuán)員管理上，摒棄傳統(tǒng)團(tuán)組織設(shè)置上的修修補(bǔ)補(bǔ)，依據(jù)團(tuán)員青年流動(dòng)后的相對(duì)集中、相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)際靈活組織活動(dòng)，如：春節(jié)前的安全教育，農(nóng)忙前的生產(chǎn)培訓(xùn)，或適時(shí)依據(jù)團(tuán)員青年的空閑時(shí)間和興趣愛(ài)好，以小型、分散、社團(tuán)的方式開(kāi)展活動(dòng)，讓他們來(lái)找問(wèn)題、談想法，表達(dá)自己的新觀點(diǎn)、新思想、新見(jiàn)解等等。