第一篇：2010年常德市非公有制企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施方案

2010年常德市非公有制企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)全國企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會議以及團(tuán)省委十三屆四次全委（擴(kuò)大）會議精神，采取有力措施，加強(qiáng)和推進(jìn)新形勢下非公有制企業(yè)（以下簡稱非公企業(yè)）團(tuán)的工作，特制定2010年全市非公企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施方案。

一、總體思路

實(shí)現(xiàn)我市非公企業(yè)團(tuán)建的目標(biāo)任務(wù)，努力提高非公企業(yè)建團(tuán)比例，提升非公企業(yè)團(tuán)的工作水平，加強(qiáng)對非公企業(yè)團(tuán)員青年的服務(wù)力度，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨

執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、全面、準(zhǔn)確摸清全市非公企業(yè)（特別是規(guī)模以上非公企業(yè)）的數(shù)量和團(tuán)

建情況的底子。

2、實(shí)現(xiàn)2010年在全市300家非公企業(yè)中建立團(tuán)組織的總體目標(biāo)。

3、截止2010年12月31日，在已建立黨組織的并符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)的建團(tuán)比例要達(dá)到90%以上。

4、通過各種途經(jīng)和方法，使符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)數(shù)量在原有基礎(chǔ)上提

高30%以上。

5、已經(jīng)建立團(tuán)組織的非公企業(yè)“五個有”（有一個好的班子，特別是一個好的帶頭人；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍；有圍繞企業(yè)中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動；有一套行之有效的工作制度；有保證工作正常開展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地）的比例在2010年底達(dá)到80%以上。

三、具體措施

1、進(jìn)一步深化黨建帶團(tuán)建工作。對于已經(jīng)建立黨組織并符合建團(tuán)條件的非

公企業(yè)，依托已經(jīng)建立的黨組織開展建團(tuán)工作。

2、積極與工會組織合作。針對非公企業(yè)建立工會比例較高的實(shí)際，加強(qiáng)共青團(tuán)組織與工會組織的聯(lián)系與合作，充分利用共青團(tuán)工作與工會工作職能相近和

職能交叉的特點(diǎn)，依托已經(jīng)建立的工會組織，開展非公建團(tuán)工作。

3、在法人代表是各級人大、政協(xié)、青聯(lián)、青企協(xié)的代表、委員或會員的非公企業(yè)開展建團(tuán)工作。非公企業(yè)法人代表是人大代表、政協(xié)委員的，要積極組織動員成立團(tuán)組織；非公企業(yè)法人代表是青聯(lián)委員以及青企協(xié)會員的，原則上要全

部建立團(tuán)組織。

4、重點(diǎn)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的建團(tuán)工作。要善于借助管委會以及上級主管部門的力量，加大經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)團(tuán)工委的建設(shè)力度；并充分發(fā)揮

團(tuán)工委的作用，在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的非公企業(yè)中建立團(tuán)組織。

5、依托行政主管部門以及工商聯(lián)、個體勞動者協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、商會、社

團(tuán)、中介機(jī)構(gòu)開展建團(tuán)工作。

6、針對微型企業(yè)和個體工商會點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，加強(qiáng)區(qū)域建團(tuán)和聯(lián)合建團(tuán)工作。重點(diǎn)選擇商業(yè)一條街、市場、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等個體私營企業(yè)集中的場所，通過

聯(lián)合建團(tuán)和社區(qū)建團(tuán)，加強(qiáng)非公企業(yè)建團(tuán)工作。

7、開展結(jié)對共建和幫扶活動。將團(tuán)建基礎(chǔ)好的企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、社區(qū)等戰(zhàn)線五四紅旗團(tuán)委、團(tuán)支部以及團(tuán)區(qū)縣（市）委員、青年文明號集體等與非公企業(yè)結(jié)成共建對子，在團(tuán)干部培訓(xùn)、團(tuán)的制度建設(shè)、建立團(tuán)的工作機(jī)制等方面提供

幫扶，帶動和促進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作。

8、實(shí)施行業(yè)戰(zhàn)線推動。創(chuàng)新非公企業(yè)團(tuán)建模式，利用各級行業(yè)戰(zhàn)線主管業(yè)務(wù)等優(yōu)勢，推動非公企業(yè)團(tuán)建和團(tuán)工作的開展。如旅游、工商部門團(tuán)組織在主管

業(yè)務(wù)內(nèi)的非公企業(yè)中建團(tuán)。

四、方法步驟

1、認(rèn)真調(diào)查摸底，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。一是要積極與統(tǒng)計、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門聯(lián)系，爭取街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)黨（工）委的支持，對本轄區(qū)非公企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展和團(tuán)員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個摸清”，即摸清企業(yè)數(shù)量和具體單位名稱；摸清企業(yè)中團(tuán)員青年的人數(shù)；摸清企業(yè)管理者對建團(tuán)的態(tài)度；摸清建團(tuán)后工作開展情況。二是要建立信息庫，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，建立本轄區(qū)非公企業(yè)特別是規(guī)模以上非公企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)施動態(tài)管理。三是要按戶建立臺帳，制定工作計劃。對于未建立團(tuán)組織的非公企業(yè)，要按戶建立臺帳，逐戶進(jìn)行分析，根據(jù)組建難易程

度制定工作計劃。

2、確定團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)。建團(tuán)的基本標(biāo)準(zhǔn)是召開團(tuán)組織成立大會，設(shè)立健全的組織機(jī)構(gòu)，有團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，團(tuán)員隊(duì)伍底數(shù)清楚，明確共青團(tuán)工作職能，能正常開展團(tuán)的工作。已經(jīng)建立了團(tuán)組織的，其工作發(fā)展目標(biāo)是達(dá)到“五個有”的標(biāo)準(zhǔn)。

3、明確責(zé)任主體和隸屬關(guān)系。一是總體上按照“條塊結(jié)合、屬地為主”的原則進(jìn)行，工作責(zé)任主體是企業(yè)所在地的區(qū)縣（市）團(tuán)委。二是規(guī)模以上非公企業(yè)或團(tuán)員青年人數(shù)50人以上的非公企業(yè)，建團(tuán)工作原則上由區(qū)縣（市）團(tuán)委負(fù)責(zé)。對于規(guī)模企業(yè)數(shù)量較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），可在區(qū)縣（市）團(tuán)委指導(dǎo)下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委負(fù)責(zé)。其它非公企業(yè)建團(tuán)，區(qū)別企業(yè)規(guī)模情況，由縣（市、區(qū)）以下團(tuán)組織負(fù)責(zé)。非公企業(yè)中已經(jīng)建立黨組織的，團(tuán)組織的隸屬關(guān)系一般應(yīng)與黨組織的隸屬關(guān)系相一致；沒有建立黨組織的，團(tuán)組織原則上按市、區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三個層次實(shí)行屬地管理。企業(yè)規(guī)模較大、團(tuán)員數(shù)量較多、在當(dāng)?shù)赜休^大影響的非公企業(yè)的團(tuán)組織可直接隸屬于所在區(qū)縣（市）及其以上團(tuán)委。依據(jù)政府行業(yè)管理部門或企業(yè)主管部門建立的非公企業(yè)的團(tuán)組織，可實(shí)行條條管理，也可根據(jù)需要實(shí)行雙重管理。三是對于非公企業(yè)相對集中的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，其管委會沒有成立團(tuán)委、團(tuán)工委的應(yīng)由區(qū)縣（市）團(tuán)委負(fù)責(zé)建立團(tuán)組織；已經(jīng)建立了團(tuán)

委、團(tuán)工委的，要負(fù)責(zé)其轄區(qū)非公企業(yè)的團(tuán)建工作。

4、把握時間進(jìn)度。5月1日至5月31日，做好調(diào)查摸底工作。對非公團(tuán)建情況進(jìn)行統(tǒng)計，進(jìn)一步摸清本地區(qū)已建黨的并且符合獨(dú)立建團(tuán)條件的非公企業(yè)數(shù)量；本地區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)或團(tuán)員青年人數(shù)50人以上的非公企業(yè)數(shù)量；本地區(qū)非公企業(yè)總數(shù)；本地區(qū)應(yīng)建團(tuán)非公企業(yè)總數(shù)。同時要明確建團(tuán)責(zé)任，結(jié)合團(tuán)市委確定的目標(biāo)體系，制定本地區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作方案。6月1日至12月31日，按照“先易后難、先大后小、先城鎮(zhèn)后農(nóng)村”的原則有重點(diǎn)、分步驟推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作。2010年12月，對全市開展非公企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行階段性總結(jié)。

五、保障措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對非公企業(yè)團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立非公企業(yè)團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。團(tuán)市委書記楊昶任組長，團(tuán)市委副書記劉靜任副組長，李陽、蔡凱、黃河、楊明為成員，由團(tuán)市委宣傳部綜合協(xié)調(diào)，辦公室、組織部、學(xué)校部等部門共同參與。各區(qū)縣（市）也要成立非公企業(yè)團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定目標(biāo)考核方案。區(qū)縣（市）團(tuán)委要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以上專（兼）職團(tuán)干部包片負(fù)責(zé)建團(tuán)工作制度，做到任務(wù)落實(shí)，責(zé)任落實(shí)。

2、團(tuán)市委建立非公團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部每人均負(fù)責(zé)一個聯(lián)系點(diǎn)，具體要聯(lián)系5家非公企業(yè)，定期深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。10月份，團(tuán)市

委將對各區(qū)縣（市）非公企業(yè)團(tuán)建工作開展督查。

3、建立月報表和月通報制度。從6月份開始，各區(qū)縣（市）團(tuán)委要定期向團(tuán)市委宣傳部上報非公企業(yè)團(tuán)建情況（見附3），團(tuán)市委也將定期對各區(qū)縣（市）

非公企業(yè)團(tuán)建工作情況進(jìn)行通報。

4、實(shí)施工作考評和責(zé)任追究制度。全市非公企業(yè)團(tuán)建工作按照實(shí)施方案、考核細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，建立考核、通報制度，實(shí)施實(shí)名制申報、數(shù)據(jù)庫歸檔、目標(biāo)管理、量化考核。考核工作從非公企業(yè)團(tuán)建目標(biāo)計劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施、完成目標(biāo)情況、宣傳表彰等方面制定目標(biāo)考核體系，制定日常考核與年終考核相結(jié)合的考核辦法，對區(qū)縣（市）及有建團(tuán)任務(wù)的團(tuán)委設(shè)立優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)三個考核等次，并在年終以書面形式對各區(qū)縣（市）團(tuán)委非公團(tuán)建目標(biāo)任務(wù)完成情況向區(qū)縣（市）委通報。優(yōu)秀單位頒發(fā)非公企業(yè)團(tuán)建優(yōu)秀組織獎；對未達(dá)標(biāo)的戰(zhàn)線部門、區(qū)縣（市）團(tuán)委，團(tuán)市委將對照團(tuán)省委追究團(tuán)市委責(zé)任的措施和標(biāo)準(zhǔn)，追究

有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

5、加強(qiáng)對非公企業(yè)團(tuán)建工作的宣傳表彰。充分利用團(tuán)內(nèi)外媒體，加強(qiáng)對非

公企業(yè)團(tuán)建工作的宣傳，挖掘非公企業(yè)團(tuán)建工作的先進(jìn)典型。

相關(guān)材料請以電子版的形式上報至團(tuán)市委宣傳部。聯(lián)系電話：

0736—7786365、7786376（傳真），電子郵箱：cdgqtxcb@163.com。

附件：1.全市非公企業(yè)團(tuán)建任務(wù)分配表

2.全市非公企業(yè)團(tuán)建工作目標(biāo)管理考評計分標(biāo)準(zhǔn)

3.全市非公企業(yè)團(tuán)建情況月報表

第二篇：推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作材料

各地團(tuán)組織全力推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作

今年以來，團(tuán)中央繼續(xù)以非公有制企業(yè)團(tuán)建為重點(diǎn)，精心部署，科學(xué)調(diào)度，全力推動。1月，通過全國城市戰(zhàn)線共青團(tuán)工作會議，對非公有制企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行了全面部署和安排。3月，通過在福建、四川和河南組織召開工作調(diào)度會，對工作進(jìn)行檢查、調(diào)度和推動。各地團(tuán)組織迅速行動、認(rèn)真落實(shí)，分解目標(biāo)、建立機(jī)制，推動團(tuán)建工作形成良好勢頭。截至目前，全國累計新建非公有制企業(yè)團(tuán)組織12.4萬家，覆蓋35歲以下青年1002.6萬人，其中團(tuán)員431.6萬人。今年1至4月份，新建非公有制企業(yè)團(tuán)組織1.1萬余家。各地主要做法如下。

一、堅持黨建帶團(tuán)建，探索建團(tuán)路徑

1.用深用透已有工作經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)中央在去年工作的基礎(chǔ)上提出了借助黨建工作格局、工作成果推進(jìn)團(tuán)建；依托開發(fā)區(qū)、高新區(qū)和專業(yè)市場等，在重點(diǎn)區(qū)域加強(qiáng)團(tuán)建；依托行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會力量，推動行業(yè)團(tuán)建；充分利用團(tuán)屬社團(tuán)資源，著力推進(jìn)會員單位團(tuán)建；結(jié)合企業(yè)管理模式，依托企業(yè)總部推動分支機(jī)構(gòu)團(tuán)建；依托商業(yè)合作模式，通過龍頭企業(yè)推動關(guān)聯(lián)企業(yè)團(tuán)建；延伸和拓展團(tuán)的工作品牌，促進(jìn)企業(yè)和社會組織團(tuán)建；根據(jù)青年溝通、交流、聯(lián)系和聚集的新方式推動建團(tuán)；探索和完善組織管理體系，構(gòu)建團(tuán)建長效工作機(jī)制等九條工作路徑。大多數(shù)省份利用已有經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，探索出了高效、可行的工作方法。河南、遼寧等省著力加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域建團(tuán)，集中突破園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)團(tuán)的組織建設(shè)，對于園區(qū)管委會條件成熟，具備建團(tuán)條件的依托管委會黨工委獨(dú)立建團(tuán)；對于有一定基礎(chǔ)，但暫時不具備單獨(dú)建立團(tuán)組織的，依托園區(qū)內(nèi)大型非公企業(yè)建立聯(lián)合團(tuán)組織；對于條件不

統(tǒng)計全國街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)約4萬家，隨著街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作推進(jìn)，基層兼職團(tuán)干部力量將得到極大充實(shí)，聯(lián)系社會渠道將得到有效拓展。目前全國建設(shè)駐外團(tuán)工委1500余家，駐外團(tuán)工委書記依托鄉(xiāng)情紐帶，在駐外商會本藉企業(yè)家中推動企業(yè)建團(tuán)，有利于提升工作效率。同時，西部計劃青年工作專項(xiàng)志愿者約2000余人，高校派駐縣級團(tuán)委干部2600余人，以及大量大學(xué)生村官等，充分借助這些年輕的團(tuán)干部或黨團(tuán)員力量，組建非公團(tuán)建指導(dǎo)員或協(xié)調(diào)員隊(duì)伍，有效克服基層工作力量不足的難題。黑龍江、重慶、湖北、貴州、浙江等地充分發(fā)揮組織格局創(chuàng)新選配的兼職團(tuán)干部、高校掛職團(tuán)干部、志愿者的作用，請他們擔(dān)任非公團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員和監(jiān)督員，一對一推進(jìn)。河南整合駐外團(tuán)工委資源，依托417家河南駐外團(tuán)組織，加強(qiáng)與全國各地的河南商會和河南籍青年企業(yè)家聯(lián)系，在更大范圍凝聚覆蓋農(nóng)民工群體。廣東探索?駐粵團(tuán)工委+企業(yè)團(tuán)委?一體兩翼、雙向共管建團(tuán)，積極推進(jìn)相關(guān)非公有制企業(yè)建團(tuán)，推動各省團(tuán)工委與廣東各級團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)、政策機(jī)制、工作活動等方面的有效對接，實(shí)現(xiàn)對外來務(wù)工青年群體的組織覆蓋和活動覆蓋。

二、按照過程管理要求，完善各項(xiàng)工作機(jī)制 1.完善工作機(jī)制

一是目標(biāo)考核機(jī)制。各地結(jié)合實(shí)際情況，逐級制定和分解建團(tuán)目標(biāo)任務(wù)，明確工作責(zé)任主體，做到月末通報進(jìn)展，季末調(diào)度講評，年末嚴(yán)格考核。廣西、浙江等地在摸清和掌握區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)真實(shí)詳細(xì)信息的前提下，制定詳細(xì)團(tuán)建任務(wù)和時間推進(jìn)表，實(shí)行掛牌督導(dǎo)、建賬銷號，逐家進(jìn)行登記造冊，建立詳細(xì)的信息臺賬，組建一家，銷號一個。廣東、河南、廣西、海南、甘肅等省，建立專項(xiàng)督導(dǎo)制度，通過電話督導(dǎo)、專項(xiàng)通報的方式加

務(wù)用品新建，并積極推動區(qū)縣同比例標(biāo)準(zhǔn)配備經(jīng)費(fèi)，支持非公企業(yè)團(tuán)建工作；北京向各團(tuán)區(qū)（縣）委分別撥付3萬元，用于支持兩新組織團(tuán)建工作，并為2010年全市新建的4200家團(tuán)組織分別贈送價值100元的團(tuán)務(wù)用品；兵團(tuán)團(tuán)委在?十二五?期間為青年人數(shù)在50人以內(nèi)的團(tuán)組織每年給予500元工作經(jīng)費(fèi)支持，青年人數(shù)在50人以上的團(tuán)組織每年給予1000元工作經(jīng)費(fèi)支持。

五是干部培訓(xùn)機(jī)制。著力規(guī)范建團(tuán)程序，編印工作手冊，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，通過組織現(xiàn)場觀摩、專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方式，加強(qiáng)新建團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作，逐步提升團(tuán)干部的工作能力和水平。福建計劃依托省團(tuán)校實(shí)施?千名非公企業(yè)團(tuán)干培訓(xùn)計劃?，力爭通過分片區(qū)、分批次、分層級的辦法，對非企公業(yè)團(tuán)干部實(shí)施全面輪訓(xùn)；遼寧、兵團(tuán)都已啟動了本的非公企業(yè)團(tuán)干部培訓(xùn)工作，其余各省都相應(yīng)制定了培訓(xùn)計劃。

2.強(qiáng)化過程管理

一是在推動團(tuán)組織建立的過程中設(shè)定規(guī)定程序和動作，強(qiáng)化對建團(tuán)的過程管理、規(guī)范建團(tuán)初期的工作內(nèi)容。山東在非公團(tuán)建中推行?七個一?的工作流程，依次是打一個電話、進(jìn)行一次面談、開展一次專項(xiàng)調(diào)研、下發(fā)一份正式批文、召開一次成立大會、上一堂基礎(chǔ)團(tuán)課、開展一次主題活動。

二是在推動工作的同時，使廣大團(tuán)干部深入企業(yè)，深入青年，深入基層，不斷提高做好基層團(tuán)組織建設(shè)工作的能力和為黨做好青年群眾工作的水平。廣東實(shí)行?兩進(jìn)三同?工作制度，要求全省各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)團(tuán)干部每年要確保一周5個工作日的時間?走進(jìn)基層、走進(jìn)青年?，與青年?同勞動、同學(xué)習(xí)、同生活?；河南開展?一融三同?貼近建團(tuán)，各級專職團(tuán)干部每兩個月至少有3個工作日深入基層，融入青年，與青年?同學(xué)習(xí)、同勞動、南開展了聯(lián)智助成長、聯(lián)技助提高、聯(lián)誼助交流、聯(lián)建助發(fā)展的?四聯(lián)四助?的結(jié)對共建活動。江西開展省直單位團(tuán)委和非公企業(yè)團(tuán)委共建活動，要求省直單位團(tuán)委對接一個企業(yè)，共同開展一次活動進(jìn)行交流，舉辦一次培訓(xùn)，做一次調(diào)研。

3.建立團(tuán)建指導(dǎo)員隊(duì)伍。給新建非公企業(yè)團(tuán)組織選派團(tuán)建指導(dǎo)員，定期溝通、實(shí)時指導(dǎo)，規(guī)范新建團(tuán)組織的工作開展，促進(jìn)共青團(tuán)工作的活躍。湖北從市、州、縣團(tuán)委選派優(yōu)秀團(tuán)干部與非公企業(yè)實(shí)施對口聯(lián)絡(luò)，宣傳團(tuán)的組織屬性、職責(zé)職能和團(tuán)建意義和作用，實(shí)行一企一策，分類制定措施。廣東建立千支團(tuán)建指導(dǎo)隊(duì)，由屬地的各級青年文明號單位和機(jī)關(guān)干部、高校教師學(xué)生組建專家團(tuán)隊(duì)，定期對非公企業(yè)團(tuán)建工作開展予以指導(dǎo)。天津開展?1+1千團(tuán)共建?活動，通過全市專職團(tuán)干部與2010年新成立非公和新社會團(tuán)組織結(jié)對共建，活躍基層團(tuán)組織各項(xiàng)工作。

4.廣泛開展團(tuán)的活動。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要和青年需求，通過青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者、青工技能大賽、青年安全生產(chǎn)示范崗等品牌工作，開展豐富多彩的思想性、技能性和娛樂性活動，促進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)的工作全面活躍。廣東由省市兩級團(tuán)委進(jìn)行團(tuán)組織活動的產(chǎn)品設(shè)計、推廣和運(yùn)營，縣級團(tuán)委和基層團(tuán)組織加盟，列出10個活動項(xiàng)目菜單（含6個?規(guī)定動作?、4個?自選動作?，同時鼓勵基層?創(chuàng)新動作?），供企業(yè)團(tuán)組織有選擇的開展活動；遼寧實(shí)行全年兩個?不低于?，全省確保年底新建不低于5000家，已建規(guī)模以上非公企業(yè)全部活動、培訓(xùn)一次，即?新建、鞏固?兩個不低于；浙江、河南組織非公企業(yè)，面向全國公開招選團(tuán)委書記，創(chuàng)新了非公企業(yè)團(tuán)建模式；福建在全省開展?非公企業(yè)團(tuán)組織如何過‘五四’?金點(diǎn)子征集活動，發(fā)動非公企業(yè)團(tuán)干部出謀劃策，對征集的內(nèi)容，選擇

第三篇：非公有制企業(yè)團(tuán)建工作總結(jié)

非公有制企業(yè)團(tuán)建工作總結(jié)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化，多種經(jīng)濟(jì)成份并存，非公有經(jīng)濟(jì)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中占有越來越重要的地位，抓好非公有經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作對促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定有著重要的作用。××年，我委在縣委和團(tuán)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委組織部召開的“南寧市開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作座談會”精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣非公有制企業(yè)團(tuán)建工作，不斷擴(kuò)大共青團(tuán)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的“兩個覆蓋”。現(xiàn)將我縣非公團(tuán)建工作開展情況匯報如下：

一、開展非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的基本情況

全縣共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織家。其中：個體工商戶戶，私營企業(yè)家，從業(yè)人員人。根據(jù)團(tuán)市委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐團(tuán)建指導(dǎo)員和團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的意見（試行）〉的通知》精神，我們嚴(yán)格按照非公企業(yè)團(tuán)建“三個百分之百”要求，已建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)要派駐團(tuán)建工作聯(lián)絡(luò)員，未建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)要派駐團(tuán)建工作指導(dǎo)員，已經(jīng)掌握符合建團(tuán)條件至今尚未建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)要建立團(tuán)組織。我們結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“非公”企業(yè)的實(shí)際情況，以企業(yè)所在地的學(xué)校團(tuán)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委中選派委員、并采取兼職的辦法，切實(shí)做好團(tuán)建指導(dǎo)員和團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的選定工作，使學(xué)校團(tuán)委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委與“非公”企業(yè)結(jié)成“非公團(tuán)建手拉手”互助對子，實(shí)現(xiàn)團(tuán)內(nèi)資源有效整合，要求各派駐的學(xué)校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，在企業(yè)中多舉辦團(tuán)的活動，開展團(tuán)建工作，并服務(wù)好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。至目前為止，全縣符合建團(tuán)條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團(tuán)組織，其中團(tuán)委個，團(tuán)總支部個，團(tuán)支部個。及時做好向“非公”企業(yè)派駐團(tuán)建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員工作，并且建立了完善了非公有制企業(yè)團(tuán)建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員制度。

⒌抓好非公團(tuán)建“兩員”的培訓(xùn)工作。我們通過以會代課等形式，對向非公企業(yè)派駐的團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高“兩員”的思想認(rèn)識和素質(zhì)，要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，不干涉企業(yè)商業(yè)秘密，不干涉企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)上開展團(tuán)建工作，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

⒍堅持黨建帶團(tuán)建，積極爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持

團(tuán)縣委主動加強(qiáng)與縣委組織部的工作溝通和聯(lián)系，積極爭取把非公有制企業(yè)團(tuán)建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局，切實(shí)采取措施加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。我們通過與黨組織聯(lián)合成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的文件等形式，爭取黨組織的政策支持和工作指導(dǎo)，努力做到非公企業(yè)中的黨、團(tuán)組織建設(shè)同步考慮，同步推進(jìn)。

三、我縣非公企業(yè)團(tuán)建工作中存在的問題

⒈對非公有制企業(yè)團(tuán)建工作認(rèn)識不到位。一是部分基層團(tuán)干部對非公企業(yè)團(tuán)建的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。有的團(tuán)干部甚至認(rèn)為傳統(tǒng)領(lǐng)域的共青團(tuán)工作尚不好開展，非公企業(yè)團(tuán)建工作又是難以推進(jìn)，沒有把非公企業(yè)團(tuán)建工作放到一個重要的位置來抓，推動工作措施不得力。二是一些基層團(tuán)干部畏難情緒，“等靠”思想嚴(yán)重，工作主動性和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，部分團(tuán)干還幻想在開展非公企業(yè)團(tuán)建工作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一的模式可以套用。

⒉非公有制企業(yè)自身的特點(diǎn)，制約著團(tuán)建工作的開展。一是非公企業(yè)經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，企業(yè)對共青團(tuán)組織和團(tuán)建工作的接納程度低，尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對團(tuán)建工作不配合，不支持；二是相當(dāng)一部分企業(yè)運(yùn)行不穩(wěn)定，經(jīng)營直接受市場影響很大，開業(yè)、停業(yè)變動頻繁，造成團(tuán)員青年流動性大，團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)方面的一些基本措施難以規(guī)范；三是非公企業(yè)規(guī)模、分布和行為性質(zhì)差異性大，團(tuán)建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循，建立團(tuán)組織的工作難度大。

⒊非公企業(yè)團(tuán)建工作還沒有形成良好的氛圍。從全社會角度來看，對非公有制企業(yè)中的黨、團(tuán)建設(shè)和活動宣傳力度不夠，沒有形成良好的氛圍。從全縣范圍來看，相關(guān)部門密切配合、共同推動非公企業(yè)團(tuán)建工作的良好局面還沒有形成。

第四篇：非公有制企業(yè)團(tuán)建工作總結(jié)

非公有制企業(yè)團(tuán)建工作總結(jié)

“>非公有制企業(yè)團(tuán)建工作總結(jié)2007-02-06 09:53:2

3非公有制企業(yè)團(tuán)建工作總結(jié)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化，多種經(jīng)濟(jì)成份并存，非公有經(jīng)濟(jì)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中占有越來越重要的地位，抓好非公有經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作對促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定有著重要的作用。××年，我委在縣委和團(tuán)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委組織部召開的“南寧市開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作座談會”精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣非公有制企業(yè)團(tuán)建工作，不斷擴(kuò)大共青團(tuán)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的“兩個覆蓋”。現(xiàn)將我縣非公團(tuán)建工作開展情況匯報如下：

一、開展非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的基本情況

全縣共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織家。其中：個體工商戶戶，私營企業(yè)家，從業(yè)人員人。私營企業(yè)中，從業(yè)人員至人的家，從業(yè)人員人以上的家，全縣私營企業(yè)中共有共青團(tuán)員人，其中：有名團(tuán)員的企業(yè)有家，名以上團(tuán)員的企業(yè)有家，沒有團(tuán)員的家，年內(nèi)符合建團(tuán)條件的家“非公”已全部建立團(tuán)組織，共向“非公”企業(yè)派駐團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員名，團(tuán)建指導(dǎo)員名。

二、開展非公有制企業(yè)團(tuán)建的主要做法

⒈調(diào)查摸底，掌握情況。根據(jù)團(tuán)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)南寧市非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的通知》（南團(tuán)發(fā)號）的要求，為掌握全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的基本情況和存在問題，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，月份我們以傳真文件形式，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委深入本轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)開展一次全面的調(diào)查摸底工作，全面掌握全縣非公有制企業(yè)的

第一手材料，為進(jìn)一步研究和探索全縣非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的有效方法和途徑打下基礎(chǔ)。

⒉成立機(jī)構(gòu)，制定計劃。我們按照南團(tuán)發(fā)號文的精神要求，一是結(jié)合我縣實(shí)際，與縣委組織部聯(lián)合制定了《橫縣關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐團(tuán)建指導(dǎo)員和團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的實(shí)施方案》，并發(fā)至各基層團(tuán)委，要求結(jié)合實(shí)際迅速組織實(shí)施；二是會同縣委組織部，成立了由縣委常委、縣委組織部部長倫建擔(dān)任組長、縣委組織部副部長王德建、團(tuán)縣委書記寧宇擔(dān)任副組長、各有關(guān)部門共同參與的橫縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保工作的順利開展和任務(wù)的完成。

⒊樹立典型，以點(diǎn)帶面，推動非公企業(yè)團(tuán)建工作的開展。在推進(jìn)全縣非公企業(yè)團(tuán)建工作中，我們重視抓好示范點(diǎn)的建立，通過樹典型，以點(diǎn)帶面，以點(diǎn)促面。采取試點(diǎn)先行的辦法，發(fā)現(xiàn)和培育示范點(diǎn)。去年月，縣委在橫縣新凱糖

業(yè)有限公司順利地成立第一家非公企業(yè)黨組織，我們按照“黨建帶團(tuán)建”的工作要求，于同年月在新凱糖業(yè)有限公司成立了團(tuán)組織。全縣家符合條件的非公企業(yè)在今年月底前全部完成了團(tuán)組織的建立工作。

⒋全面實(shí)施非公有制企業(yè)團(tuán)建“三個百分之百”工程。根據(jù)團(tuán)市委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐團(tuán)建指導(dǎo)員和團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的意見（試行）〉的通知》精神，我們嚴(yán)格按照非公企業(yè)團(tuán)建“三個百分之百”要求，已建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)要派駐團(tuán)建工作聯(lián)絡(luò)員，未建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)要派駐團(tuán)建工作指導(dǎo)員，已經(jīng)掌握符合建團(tuán)條件至今尚未建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)要建立團(tuán)組織。我們結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“非公”企業(yè)的實(shí)際情況，以企業(yè)所在地的學(xué)校團(tuán)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委中選派委員、并采取兼職的辦法，切實(shí)做好團(tuán)建指導(dǎo)員和團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的選定工作，使學(xué)校團(tuán)委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委與“非公”企業(yè)結(jié)成“非公團(tuán)建手拉手”互助

對子，實(shí)現(xiàn)團(tuán)內(nèi)資源有效整合，要求各派駐的學(xué)校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，在企業(yè)中多舉辦團(tuán)的活動，開展團(tuán)建工作，并服務(wù)好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。至目前為止，全縣符合建團(tuán)條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團(tuán)組織，其中團(tuán)委個，團(tuán)總支部個，團(tuán)支部個。及時做好向“非公”企業(yè)派駐團(tuán)建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員工作，并且建立了完善了非公有制企業(yè)團(tuán)建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員制度。

⒌抓好非公團(tuán)建“兩員”的培訓(xùn)工作。我們通過以會代課等形式，對向非公企業(yè)派駐的團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高“兩員”的思想認(rèn)識和素質(zhì)，要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，不干涉企業(yè)商業(yè)秘密，不干涉企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)上開展團(tuán)建工作，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

⒍堅持黨建帶團(tuán)建，積極爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持

團(tuán)縣委主動加強(qiáng)與縣委組織部的

工作溝通和聯(lián)系，積極爭取把非公有制企業(yè)團(tuán)建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局，切實(shí)采取措施加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。我們通過與黨組織聯(lián)合成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的文件等形式，爭取黨組織的政策支持和工作指導(dǎo)，努力做到非公企業(yè)中的黨、團(tuán)組織建設(shè)同步考慮，同步推進(jìn)。

三、我縣非公企業(yè)團(tuán)建工作中存在的問題

⒈對非公有制企業(yè)團(tuán)建工作認(rèn)識不到位。一是部分基層團(tuán)干部對非公企業(yè)團(tuán)建的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。有的團(tuán)干部甚至認(rèn)為傳統(tǒng)領(lǐng)域的共青團(tuán)工作尚不好開展，非公企業(yè)團(tuán)建工作又是難以推進(jìn)，沒有把非公企業(yè)團(tuán)建工作放到一個重要的位置來抓，推動工作措施不得力。二是一些基層團(tuán)干部畏難情緒，“等靠”思想嚴(yán)重，工作主動性和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，部分團(tuán)干還幻想在開展非公企業(yè)團(tuán)建工

作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一的模式可以套用。

⒉非公有制企業(yè)自身的特點(diǎn)，制約著團(tuán)建工作的開展。一是非公企業(yè)經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，企業(yè)對共青團(tuán)組織和團(tuán)建工作的接納程度低，尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對團(tuán)建工作不配合，不支持；二是相當(dāng)一部分企業(yè)運(yùn)行不穩(wěn)定，經(jīng)營直接受市場影響很大，開業(yè)、停業(yè)變動頻繁，造成團(tuán)員青年流動性大，團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)方面的一些基本措施難以規(guī)范；三是非公企業(yè)規(guī)模、分布和行為性質(zhì)差異性大，團(tuán)建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循，建立團(tuán)組織的工作難度大。

⒊非公企業(yè)團(tuán)建工作還沒有形成良好的氛圍。從全社會角度來看，對非公有制企業(yè)中的黨、團(tuán)建設(shè)和活動宣傳力度不夠，沒有形成良好的氛圍。從全縣范圍來看，相關(guān)部門密切配合、共同推動非公企業(yè)團(tuán)建工作的良好局面還沒有形成。團(tuán)的工作物質(zhì)依托不足，開展活動普遍存在“三無”形象（無陣地、無

時間、無經(jīng)費(fèi)）。

⒋基層團(tuán)干部隊(duì)伍狀況還不能適應(yīng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的需要。一是由于平時開展基層團(tuán)干培訓(xùn)中，缺乏如何做好非公團(tuán)建工作的專題內(nèi)容，一些基層團(tuán)干部反映開展工作無經(jīng)驗(yàn)可借鑒，工作無從下手，難度較大。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干普遍存在工作兼職過多的現(xiàn)象，無法保證有足夠的時間和精力去思考，研究團(tuán)的工作。三是非公企業(yè)的特點(diǎn)決定了這一領(lǐng)域團(tuán)干部流動性大、更換頻繁，對團(tuán)的知識、業(yè)務(wù)不熟悉，很難有效地開展工作和活動，企業(yè)團(tuán)的建設(shè)難以上水平，直接導(dǎo)致團(tuán)組織的吸引力、凝聚力不強(qiáng)，影響了非公企業(yè)團(tuán)建工作的不斷深化。四是派駐到非公企業(yè)的團(tuán)建指導(dǎo)員和團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的政治理論素質(zhì)和工作能力還需進(jìn)一步的培訓(xùn)及提高。

四、下步工作的思路

⒈統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。一方面強(qiáng)化輿論導(dǎo)向工作，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的宣傳力度，為非公有制企

業(yè)黨建工作營造良好的社會輿論環(huán)境。另一方面，通過加強(qiáng)宣傳，使企業(yè)主明確在非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織，有利于企業(yè)的健康發(fā)展，有利于促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

⒉健全組織，配強(qiáng)班子。要選配好團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，配強(qiáng)非公有制企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)是選好團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人，從企業(yè)中挑選政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨團(tuán)員擔(dān)任。

⒊改進(jìn)方法，探索途徑。一是要正確處理好團(tuán)組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)主、開展團(tuán)的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、團(tuán)員發(fā)揮先鋒模范作用與爭當(dāng)優(yōu)秀員工的關(guān)系。把搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為團(tuán)組織開展工作和活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是在非公企業(yè)中要開展各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以崗位能手、勞動競技等形式，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展。三是要創(chuàng)新活動方式，在活動方式上，以分散、靈活為主。在活動時間上，以業(yè)余活動為主，在活動內(nèi)容上，實(shí)行政治理論與

知識技能相結(jié)合。

第五篇：非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的主要做法

黃浦區(qū) 推進(jìn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的主要做法

發(fā)布日期：2009-4-22 作者：

在目前全區(qū)310家規(guī)模以上非公企業(yè)中，計劃2009年建團(tuán)數(shù)達(dá)到總量的30%左右，2010年達(dá)到40％左右，2011年實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建全覆蓋。主要做法：分步分層完成組建目標(biāo)，對條件成熟的企業(yè)，做到“成熟一家、發(fā)展一家”，盡快完成組織建設(shè)；對具備一定條件但認(rèn)識不統(tǒng)一的企業(yè)，通過不間斷努力積極爭取，直至孕育成熟；對建團(tuán)難度大、目前難以發(fā)展的企業(yè)，列為重點(diǎn)攻堅對象，嘗試在企業(yè)黨組織中物色發(fā)展一名青年聯(lián)絡(luò)員，建立工作網(wǎng)絡(luò),幫助傳遞團(tuán)組織的聲音，逐步發(fā)揮凝聚、引導(dǎo)團(tuán)員青年的作用。探索創(chuàng)新多種團(tuán)建形式，對于團(tuán)員數(shù)量不足、缺乏建團(tuán)主動性的企業(yè)，探索借助行業(yè)、樓宇等紐帶，建立聯(lián)合團(tuán)組織、流動團(tuán)組織；結(jié)合白領(lǐng)青年風(fēng)尚節(jié)、社區(qū)青年中心建設(shè)等，通過活動聯(lián)系、社團(tuán)聯(lián)系、服務(wù)聯(lián)系、陣地聯(lián)系等方式，擴(kuò)大共青團(tuán)在白領(lǐng)青年中的影響力，增強(qiáng)規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建工作的知曉度和吸引力。

北京中關(guān)村科技園區(qū)海淀園是第一個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)試驗(yàn)區(qū),現(xiàn)有1.6萬多家高新技術(shù)企業(yè)，絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)，億元產(chǎn)值以上企業(yè)有500多家，從業(yè)人員有50多萬，其中80%以上是35歲以下的高學(xué)歷青年。園區(qū)企業(yè)多以中小企業(yè)為為主，企業(yè)分布廣、人員不穩(wěn)定、黨團(tuán)基礎(chǔ)薄弱。為擴(kuò)大共青團(tuán)組織在非公企業(yè)的覆蓋面，向科技園區(qū)青年員工提供更好的服務(wù)，園區(qū)團(tuán)工委面對非公企業(yè)情況復(fù)雜、建團(tuán)任務(wù)艱難的形勢，堅持從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，以青年利益需求為切入點(diǎn)，采取了靈活多樣的方式，逐步探索出了非公企業(yè)建團(tuán)的十一種方法。

一、“依托平臺”法。通過“樓宇聯(lián)合”、“專業(yè)園區(qū)聯(lián)合”等形式，依托海淀園內(nèi)的各專業(yè)園區(qū)管理單位把規(guī)劃小人數(shù)少、暫不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的企業(yè)，按照企業(yè)類別或地理位置，就近就便，聯(lián)合建立團(tuán)的基層組織。如：中關(guān)村國際創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合團(tuán)總支、永豐基地聯(lián)合團(tuán)委等。

二、“黨團(tuán)同建”法。在規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，生產(chǎn)經(jīng)營和職工人數(shù)相對穩(wěn)定，黨組織發(fā)揮作用明顯的企業(yè)，團(tuán)工委主動借助黨組織的力量推動企業(yè)團(tuán)建，一方面，團(tuán)工委主動申請把辦公室地點(diǎn)設(shè)置在黨工委組宣部，有利于企業(yè)在建黨的同時，趁熱打鐵建立團(tuán)組織；另一方面，在黨組織書記培訓(xùn)班、新任黨組織書記座談會上推介團(tuán)工委工作，號召以黨建帶團(tuán)建，支持本企業(yè)建立團(tuán)組織。如：博彥科技、四方繼保、望爾生物、用友、時代等公司。

三、“信息跟蹤”法。為了從源頭上把好組織關(guān)，一方面，團(tuán)工委與園區(qū)業(yè)務(wù)部門保持密切配合，在企業(yè)入園時即登記企業(yè)團(tuán)組織信息，引導(dǎo)新入園企業(yè)盡快建立團(tuán)組織。另一方面，團(tuán)工委通過與園區(qū)業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)橫向聯(lián)系，關(guān)注園區(qū)網(wǎng)站，周刊及媒介，跟蹤園區(qū)企業(yè)內(nèi)部動態(tài)，及時與企業(yè)原有的青年組織建立聯(lián)系，通過協(xié)商變更其原有的組織關(guān)系，支持企業(yè)重建隸屬于園區(qū)團(tuán)工委的團(tuán)組織。如安泰科技、北大維信等公司。

四、“活動先行”法。對于有建團(tuán)樸素想法但對團(tuán)的組織功能和內(nèi)在活力不是非常了解的企業(yè)，團(tuán)工委首先動員企業(yè)參加團(tuán)工委的“七夕鵲橋會”、“青年歌手大賽”、“知識技能培訓(xùn)”等特色活動，將活動中積極踴躍的青年確定為聯(lián)絡(luò)人，待時機(jī)成熟、溝通充分時，再建立團(tuán)的基層組織。如：華樂思、金盤軟件、東方靈盾、長信通、炬力北方等公司。

五、“情感紐帶”法。在日常工作中，園區(qū)團(tuán)工委重視走訪企業(yè)，經(jīng)常與企業(yè)家、企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通感情，目的是先成為企業(yè)家和管理者的好朋友，以情感為紐帶尋找機(jī)會介紹共青團(tuán)的有關(guān)情況，引導(dǎo)企業(yè)自愿建立團(tuán)組織。對于黨組織活動開展得非常好，但團(tuán)組織卻遲遲不能建起來的企業(yè)，團(tuán)工委工作人員在與黨組織聯(lián)系人保持良好關(guān)系的同時，往往會主動創(chuàng)造機(jī)會介紹團(tuán)工委近期開展的活動，旨在通過勤勉敬業(yè)精神感動黨組織負(fù)責(zé)人，促使其與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，帶動企業(yè)建團(tuán)工作。如漢王科技、中創(chuàng)信測、啟明星辰、神州通信、佳訊飛鴻、邁為信通等公司。

六、“評先吸引”法。首先，園區(qū)團(tuán)工委成立海淀園青年企業(yè)家協(xié)會等各類青年組織，通過社會化的組織方式，吸引青年企業(yè)家廣泛參與，促進(jìn)企業(yè)對共青團(tuán)工作的了解，取得情感和心理上的認(rèn)同。其次，通過開展深受園區(qū)企業(yè)家歡迎的“海淀園優(yōu)秀青年企業(yè)家評選”等活動，明確規(guī)定建立團(tuán)組織為企業(yè)參評的重要條件，以此引導(dǎo)企業(yè)建立團(tuán)組織，然后再引導(dǎo)團(tuán)組織圍繞企業(yè)經(jīng)營和青年需求開展活動。據(jù)統(tǒng)計，2008年年底開展的“第二屆園區(qū)優(yōu)秀青年企業(yè)家”獲獎?wù)咚谄髽I(yè)已90%建立團(tuán)組織。

七、“能人帶動”法。團(tuán)工委平日廣泛參加園區(qū)管委會不同部門舉辦的各種活動，在活動中重點(diǎn)觀察、深入接觸企業(yè)的優(yōu)秀人才，發(fā)現(xiàn)合適“能人”后與其聯(lián)系溝通鼓勵其作為團(tuán)委書記人選。然后團(tuán)工委與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，舉薦發(fā)現(xiàn)的“能人”，以此帶動企業(yè)團(tuán)組織的建立。如佰能電器的團(tuán)支部書記就是在園區(qū)召開的某次座談會上發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才。

八、“利益引導(dǎo)”法。對園區(qū)知名、規(guī)模以上、黨組織書記非企業(yè)管理者的企業(yè)，園區(qū)團(tuán)工委通過多次反復(fù)溝通交流，使企業(yè)真正認(rèn)識到團(tuán)組織對于企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義，引導(dǎo)此類企業(yè)建立團(tuán)組織。面對部分企業(yè)主管對建立團(tuán)組織不理解、不支持、不熱情，團(tuán)工委工作人員不僅不退縮，還敢于碰硬，多次與企業(yè)主管陳述甚至辯論團(tuán)組織建立的必要性和可行性。在利益權(quán)衡面前，許多知名的企業(yè)不但建立了團(tuán)組織，而且企業(yè)文化主管還親自擔(dān)任公司的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。據(jù)了解，企業(yè)借助團(tuán)組織的工作，通過不多的活動經(jīng)費(fèi)，就能有效地把四五百名年輕人團(tuán)結(jié)凝聚起來，產(chǎn)生了非常可觀的投入產(chǎn)出比，團(tuán)的工作越來越得到企業(yè)高層的認(rèn)可。

九、“對比激勵”法。在園區(qū)有關(guān)部門組織開展的企業(yè)交流展示活動中，團(tuán)工委指導(dǎo)已建團(tuán)的企業(yè)展示團(tuán)的活動成果，向未建團(tuán)企業(yè)介紹經(jīng)驗(yàn)和做法，激勵未建團(tuán)的企業(yè)建立團(tuán)組織。在活動過程中，團(tuán)工委負(fù)責(zé)同志對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持公司團(tuán)的工作表示了感謝，此舉往往會形成“對比激勵”效應(yīng)，那些未建團(tuán)的企業(yè)負(fù)責(zé)人在認(rèn)識到建立團(tuán)組織的優(yōu)勢和利益后，會積極向團(tuán)工委遞交建團(tuán)申請書。

十、“合作推動”法。為了更好的開展團(tuán)組織的活動，團(tuán)工委積極面向園區(qū)企業(yè)爭取經(jīng)費(fèi)贊助，同時順勢鼓勵企業(yè)建立團(tuán)組織。如舉辦“中關(guān)村青年知識競賽”，團(tuán)工委在與贊助公司簽訂協(xié)議時，著力推動為活動作出貢獻(xiàn)的贊助企業(yè)建立團(tuán)支部，同時積極推薦負(fù)責(zé)贊助事宜的聯(lián)系人擔(dān)任團(tuán)支部第一任書記。

十一、“巧借東風(fēng)”法。為支持園區(qū)企業(yè)的發(fā)展，海淀園有關(guān)部門每年都評選“優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)”等獎項(xiàng)，并對獲獎企業(yè)進(jìn)行資助。在評審會召開之后、獲獎結(jié)果正式公開之前，團(tuán)工委在征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意和有關(guān)部門支持的情況下，動員獲獎企業(yè)在各方面指標(biāo)均達(dá)標(biāo)的情況下盡早建立團(tuán)組織。

目前，經(jīng)過團(tuán)工委和企業(yè)團(tuán)組織的共同努力，園區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建切實(shí)得到了有效加強(qiáng)，團(tuán)組織覆蓋面及影響力逐步擴(kuò)大，累計新建包括金山、新奧特、東華軟件、科興、神州通信、四方繼保、漢王、永豐產(chǎn)業(yè)基地等知名企業(yè)團(tuán)組織近百余家，占海淀區(qū)新建非公團(tuán)組織的90%以上。園區(qū)90%以上的新建團(tuán)組織都在本企業(yè)發(fā)揮了非常好的先鋒帶頭作用，受到企業(yè)和管理者的認(rèn)可，不但沒有出現(xiàn)“邊建邊散、流于形式”的現(xiàn)象，反而形成了“星火燎原”之勢。據(jù)統(tǒng)計，從2001年至2009年，園區(qū)共有320多個基層團(tuán)組織和個人榮獲上級團(tuán)組織的各類榮譽(yù)稱號。

酒泉市金塔縣加強(qiáng)非公團(tuán)建的幾點(diǎn)做法

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。為切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，團(tuán)縣委專門成立了由書記為組長的“兩新”組織團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鎮(zhèn)基層團(tuán)委也相應(yīng)成立了工作組，上下聯(lián)動，層層落實(shí)責(zé)任。制定了《金塔縣關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作的實(shí)施意見》，下發(fā)了在“兩新”組織建立團(tuán)組織的通知，從指導(dǎo)思想、基本原則、實(shí)施步驟和具體要求等作了詳細(xì)規(guī)定，確保工作順利推進(jìn)，形成領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、指導(dǎo)、落實(shí)“四個到位”。

二是擴(kuò)大宣傳、營造氛圍。深入企業(yè)與負(fù)責(zé)人座談，向他們講解企業(yè)建團(tuán)的重要性和迫切性，大力宣傳共青團(tuán)服務(wù)社會、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的宗旨和意義。理順基層團(tuán)委的隸屬關(guān)系和組織關(guān)系，積極協(xié)調(diào)在符合建團(tuán)條件的企業(yè)工委、食品藥品監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局、建設(shè)局、金鑫工業(yè)園區(qū)、北河灣礦化工業(yè)園區(qū)等單位建立基層團(tuán)委，在一批非公企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)、賓館餐飲、藥品經(jīng)營、零售終端等行業(yè)場所和團(tuán)員青年聚集場所建立基層團(tuán)組織。通過團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)品牌活動，擴(kuò)大團(tuán)組織的社會影響力。印發(fā)宣傳單及運(yùn)用廣播電視等多種渠道廣泛宣傳在“兩新”組織中建立團(tuán)組織的意義和作用，使團(tuán)建工作深入人心，贏得企業(yè)團(tuán)員青年的支持，贏得企業(yè)老板的支持，贏得社會輿論的支持。

三是深入調(diào)查、摸清底數(shù)。認(rèn)真了解“兩新”組織負(fù)責(zé)人對團(tuán)建工作的認(rèn)識和想法，積極聯(lián)系有關(guān)職能部門幫助做好企業(yè)負(fù)責(zé)人的思想動員工作努力爭取企業(yè)主的理解和支持。通過召開座談會、個別座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，深入了解“兩新”組織中團(tuán)員青年對團(tuán)建的想法，在掌握和提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平上給他們提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和條件，在業(yè)余時間的精神生活上為他們提供更豐富的內(nèi)容和空間，在人際交往上讓他們有更多的交流機(jī)會，增強(qiáng)了團(tuán)員青年對團(tuán)組織的歸屬感和認(rèn)同度。采取包片入戶等包掛責(zé)任制形式發(fā)動各基層團(tuán)組織的團(tuán)干部上門入戶的方法進(jìn)行調(diào)查摸底，對各類組織的青年數(shù)、團(tuán)員數(shù)、團(tuán)員檔案去向等進(jìn)行造冊登記作為建團(tuán)的基礎(chǔ)材料。

四是因地制宜、靈活建團(tuán)。全縣“兩新”組織的類型多樣，構(gòu)成復(fù)雜，團(tuán)縣委根據(jù)實(shí)際情況，因地制宜，靈活設(shè)置，企業(yè)較大、青年人數(shù)較多、建團(tuán)條件較成熟的，采取支部直接進(jìn)企業(yè)的方式組建團(tuán)組織，由青年管理骨干擔(dān)任團(tuán)支部書記；條件較不成熟的企業(yè)則采取成立團(tuán)小組的形式建團(tuán)；團(tuán)組織關(guān)系掛靠在所轄社區(qū)、村（居）委團(tuán)支部，以社區(qū)、村（居）委為區(qū)域聯(lián)合設(shè)立團(tuán)組織。在組建過程中，始終遵循成熟一個，建立一個，抓好示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，逐步推進(jìn)的原則，通過抓典型樹立、抓工作指導(dǎo)、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)、抓組織鞏固、抓企業(yè)發(fā)展五個方面，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織健康快速發(fā)展。

五抓五建五聯(lián)動 開辟團(tuán)建新天地

---酒泉市開展非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的幾點(diǎn)做法

酒泉市非公企業(yè)工委堅持將非公有制企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)置于黨組織配套建設(shè)之中，成立了酒泉市非公企業(yè)團(tuán)建工作指導(dǎo)小組，建立了黨團(tuán)聯(lián)席會議和定期督查制度，立足新能源基地建設(shè)，積極探索非公企業(yè)團(tuán)建工作新途徑。全市非公有制企業(yè)共新建團(tuán)組織86個，團(tuán)組織總數(shù)達(dá)到272個，占總數(shù)的6。5％。

五抓五建，不斷擴(kuò)大覆蓋面。一是抓園區(qū)建團(tuán)，打造“動力源”。以風(fēng)電為主的新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會為平臺，成立園區(qū)團(tuán)工委，依托黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)非公有制企業(yè)開展團(tuán)建工作。全市已成立工業(yè)園區(qū)團(tuán)工委7個，有近百戶非公有制企業(yè)亮出了“團(tuán)旗”。二是抓產(chǎn)業(yè)建團(tuán)，樹立“先鋒營”。借助酒泉市新能源及裝備制造業(yè)、旅游業(yè)日益壯大的時機(jī)，主動出擊，快速推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作。玉門市組建了4支新能源基地建設(shè)青年突擊隊(duì)。敦煌市將23個各類市場團(tuán)組織整合，形成了市場管理局建團(tuán)委、專業(yè)市場建總支、規(guī)模企業(yè)建支部、商鋪門點(diǎn)建小組、青年能人建示范崗的五級團(tuán)建網(wǎng)絡(luò)組織格局。三是抓商會建團(tuán)，凝聚“散兵源”。以市工商聯(lián)團(tuán)工委為“根據(jù)地”，在已經(jīng)成立的2個行業(yè)商會組建了8個直屬團(tuán)委、4個直屬總支。四是抓青企建團(tuán)，培育“青年號”。成立青年企業(yè)家協(xié)會團(tuán)工委，指派專人深入會員單位，按照“地域相鄰為主、行業(yè)相近為輔”原則，依托、掛靠或整合建團(tuán)。五是抓青聯(lián)建團(tuán)，壯大“青字軍”。選取10個規(guī)模較大、青年人數(shù)較多的市青聯(lián)委員所在非公有制企業(yè)作為團(tuán)建工作試點(diǎn)，獨(dú)立建團(tuán)，帶動縣（市、區(qū)）青聯(lián)委員所在企業(yè)開展團(tuán)建工作。截止目前，市縣兩級青聯(lián)委員所在80多家非公有制企業(yè)全部建立了團(tuán)的基層組織，建團(tuán)率達(dá)到100%。五輪聯(lián)動，不斷增強(qiáng)凝聚力。在追求“量”的擴(kuò)張基礎(chǔ)上，注重“質(zhì)”的提高。一是示范帶動促團(tuán)建。通過選取金風(fēng)科技等一批青年數(shù)量多、社會影響大、示范帶動能力強(qiáng)的非公有制企業(yè)作為團(tuán)建工作示范點(diǎn)，按照“五化”標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，全面推進(jìn)有形化建設(shè)；在各班組設(shè)立“團(tuán)員青年先鋒崗”和“創(chuàng)先爭優(yōu)評比欄”，營造青年奉獻(xiàn)企業(yè)、比學(xué)趕超的工作氛圍。通過組織團(tuán)建現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流會等，發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射、帶動作用，提高團(tuán)建工作的規(guī)范化水平。二是聯(lián)建互動助團(tuán)建。積極開展“政企聯(lián)建”，以全市行政事業(yè)單位團(tuán)組織為依托，建立“一對一”或“一對多”幫建關(guān)系，努力構(gòu)建起條塊結(jié)合、聯(lián)動共建的團(tuán)建格局。截止目前，共結(jié)成聯(lián)建對子136個，涉及行政事業(yè)單位和非公有制企業(yè)近350家，拓寬了團(tuán)的工作領(lǐng)域。三是隊(duì)伍促動強(qiáng)團(tuán)建。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過多措并舉，使一些思想政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年走上了團(tuán)干部工作崗位；加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，注重抓好 “推優(yōu)”工作，積極推薦優(yōu)秀青工、優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象，充分發(fā)揮團(tuán)建促黨建的作用。四是活動牽動興團(tuán)建。抓好“三個結(jié)合”：既與陣地建設(shè)相結(jié)合，廣泛開展以“立足崗位展風(fēng)采”為主題的團(tuán)員“先鋒崗”、“示范崗”、“責(zé)任區(qū)”和 “志愿者”等系列實(shí)踐活動，把團(tuán)員青年最大限度地凝聚在共青團(tuán)組織周圍；與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，組織青年開展創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，發(fā)揮青年員工的主動性和創(chuàng)造性；與青年成長相結(jié)合，利用業(yè)余時間組織青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，滿足青年在政治進(jìn)步、文化生活等方面的需求，引導(dǎo)青年與企業(yè)共同成長進(jìn)步。2010年，全市在新能源企業(yè)建立市級青年突擊隊(duì)14個，創(chuàng)建市級青年文明號10家，評選市級青年崗位能手30人。五是機(jī)制驅(qū)動固團(tuán)建。建立培訓(xùn)機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展儲備青年人才；建立激勵機(jī)制，樹立和挖掘先進(jìn)青年典型，激勵團(tuán)組織和團(tuán)干部不斷超越自我、創(chuàng)先爭優(yōu)；建立選拔機(jī)制，采取公開競選、民主推薦、青年直選等多種方式配齊配強(qiáng)團(tuán)組織班子；建立管理機(jī)制，將現(xiàn)代企業(yè)管理模式引入共青團(tuán)工作，把對團(tuán)員青年的管理由單純的行政手段轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓侄闻c經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合的新型管理模式。

銅陵縣規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建調(diào)研報告

一、全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建工作基本情況

目前全縣共有規(guī)模以上非公企業(yè)77家，從業(yè)人員達(dá)9500人，其中35周歲以下青年5980人，28周歲以下青年4788人，團(tuán)員3065人。符合建團(tuán)條件的53家，已建立團(tuán)組織12家，建團(tuán)率達(dá)22.6%。

二、全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建工作的基本做法

1、主動匯報，積極爭取支持。團(tuán)縣委將非公企業(yè)團(tuán)建工作作為今年重點(diǎn)工作之一，多次向縣委及組織部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到了高度重視和大力支持。今年5月中旬與縣委組織部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于抓好規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織組建工作的意見》，同時制定了《規(guī)模以上非公企業(yè)組建團(tuán)組織工作方案》，并召開了由各相關(guān)黨委組織委員、團(tuán)委書記參加的全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建工作會議，決定從5月份開始到9月份，集中4個月的時間實(shí)現(xiàn)我縣規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織、符合建團(tuán)條件的100%建立團(tuán)組織；未建立黨組織但符合建團(tuán)條件的100%建立團(tuán)組織的目標(biāo)。縣委常委、組織部徐常寧部長還親自到會作了重要講話。領(lǐng)導(dǎo)的講話和《意見》的出臺為規(guī)模以上非公企業(yè)的建團(tuán)工作提供了堅實(shí)的組織保障。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。為切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)縣委成立了非公企業(yè)團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了團(tuán)縣委常委聯(lián)系片、聯(lián)系點(diǎn)制度，規(guī)定每個常委聯(lián)系1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，并直接聯(lián)系若干個不同類型、具有代表性的企業(yè)團(tuán)組織，及時了解各地的工作進(jìn)展，做好指導(dǎo)工作。全縣12個相關(guān)團(tuán)委也設(shè)立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確了團(tuán)委書記為第一責(zé)任人，并實(shí)行委員聯(lián)系片、聯(lián)系點(diǎn)制度；制定了《關(guān)于建立非公企業(yè)團(tuán)建工作聯(lián)系會議制度的通知》，定期或不定期召開聯(lián)系會議，傳達(dá)各級關(guān)于非公企業(yè)團(tuán)建工作的重要決策和部署，聽取基層團(tuán)建工作情況匯報，研究解決團(tuán)建工作中遇到的問題和困難，并層層抓好落實(shí)。結(jié)合平時工作實(shí)際，團(tuán)縣委編寫了《銅陵縣非公企業(yè)團(tuán)建工作指導(dǎo)手冊》，系統(tǒng)介紹非公企業(yè)團(tuán)建工作規(guī)范及黨和團(tuán)的相關(guān)政策意見，幫助非公企業(yè)建立團(tuán)組織后能順利開展適合企業(yè)特點(diǎn)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)團(tuán)的各項(xiàng)建設(shè)。同時，團(tuán)縣委還統(tǒng)一制作了相關(guān)制度牌匾、團(tuán)旗、青年志愿者服務(wù)隊(duì)旗、團(tuán)委（支部）工作手冊，進(jìn)一步促進(jìn)了非公企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)。

3、選樹典型，現(xiàn)場推進(jìn)，促進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)一步深化。團(tuán)縣委在“團(tuán)建月”中，一是對非公企業(yè)團(tuán)的工作遵循“抓典型，促深化”的工作要求，努力抓好非公企業(yè)團(tuán)建典型。重點(diǎn)選擇了五松鎮(zhèn)、鐘鳴鎮(zhèn)和企業(yè)效益好、形象好、企業(yè)主對團(tuán)的工作重視的皖江磨料、廣信化工等2家企業(yè)作為試點(diǎn)單位，并將已建立團(tuán)組織的天工集團(tuán)、亞邦公司作為非公企業(yè)示范單位，制定工作計劃，加大對企業(yè)團(tuán)建的具體指導(dǎo)力度，通過以點(diǎn)帶面的方式促進(jìn)其它企業(yè)團(tuán)建工作順利開展。同時，團(tuán)縣委還在《團(tuán)隊(duì)動態(tài)》上開辟了規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建工作專欄，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公企業(yè)的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及時予以宣傳和推廣。二是采取以會代訓(xùn)的形式，組織12個相關(guān)團(tuán)委負(fù)責(zé)人在皖江磨料集團(tuán)召開了規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建工作現(xiàn)場推進(jìn)會，明確提出要堅持以“黨建帶團(tuán)建”為原則，確保到8月底實(shí)現(xiàn)全縣規(guī)模以上非公企業(yè)符合建團(tuán)條件的100%建立團(tuán)組織的目標(biāo)。推進(jìn)會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)紛紛按照團(tuán)縣委的統(tǒng)一部署，迅速啟動建團(tuán)前的各項(xiàng)籌備工作。

3、強(qiáng)化服務(wù)，創(chuàng)新活動方式，鞏固和加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)的建設(shè)。非公企業(yè)以追求“經(jīng)濟(jì)效益最大化”為最終目標(biāo)，非公企業(yè)團(tuán)員青年有著更為明確的價值取向，成長成才是他們的根本需求。根據(jù)非公企業(yè)這一領(lǐng)域團(tuán)員青年的特點(diǎn)，團(tuán)縣委更新工作思路，從“管理為主、服務(wù)為輔”逐漸變?yōu)椤胺?wù)為主、管理為輔”，不斷創(chuàng)新團(tuán)的活動方式，按照“小型、業(yè)余、靈活”的思路，設(shè)計和開展團(tuán)的活動，深受非公企業(yè)業(yè)主和團(tuán)員青年認(rèn)可，也促使團(tuán)組織不斷得到鞏固。在工作中注重把青年志愿者行動、爭創(chuàng)青年文明號、青年崗位能手等共青團(tuán)特色工作和品牌活動嫁接到非公企業(yè)中，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)開展團(tuán)的活動，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的提高，也增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。為適應(yīng)團(tuán)員青年的多層次和多樣化的需求，團(tuán)縣委從團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)、工作、生活實(shí)際需求出發(fā)，開展了豐富多彩、形式多樣的活動，受到團(tuán)員青年的歡迎。團(tuán)縣委積極發(fā)揮企業(yè)與就業(yè)青年之間的橋梁作用，協(xié)調(diào)有關(guān)方面，參與非公企業(yè)的員工培訓(xùn)工作，并通過知識講座、讀書活動等形式，為青年求知提供方便。

三、我縣非公企業(yè)中存在的困難和問題

目前，我縣的規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建工作正在有條不紊的開展，但工作中，我們也清醒地看到此項(xiàng)工作還存在一定的困難和問題：一是企業(yè)主和團(tuán)干部認(rèn)識不到位，部分企業(yè)主認(rèn)為企業(yè)的中心任務(wù)是追求經(jīng)濟(jì)效益，團(tuán)組織可有可無；部分團(tuán)干部對非公企業(yè)團(tuán)建的重要性和必要性認(rèn)識不足，使團(tuán)的工作盲區(qū)擴(kuò)大，團(tuán)員隊(duì)伍流失嚴(yán)重，企業(yè)團(tuán)的力量削弱。二是傳統(tǒng)的團(tuán)組織設(shè)置方式單一，不能適應(yīng)非公企業(yè)成份復(fù)雜、量多、面廣、發(fā)展快的特點(diǎn)。三是企業(yè)團(tuán)組織在工作中往往重活動輕建設(shè)，重建功輕育人，沒有很好地圍繞企業(yè)所求、青年所需的要求開展活動，影響了團(tuán)組織的號召力、吸引力和凝聚力。四是企業(yè)為了降低管理費(fèi)用，減少非生產(chǎn)性支出，團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)有限，影響團(tuán)的工作的持續(xù)發(fā)展。五是部分非公企業(yè)從業(yè)人員流動性強(qiáng)，尤其是青年人才變化頻繁，使得開展非公企業(yè)團(tuán)建工作缺乏連續(xù)性和穩(wěn)定性。如何探索一種更新的思路服務(wù)非公企業(yè)團(tuán)建工作成為擺在我們面前的迫切問題。

四、進(jìn)一步推進(jìn)我縣非公企業(yè)團(tuán)建工作的思索

1、充分利用非公企業(yè)團(tuán)建中的有利因素。在掌握困難和問題的同時，我們也看到非公企業(yè)團(tuán)建中有許多有利因素，一是黨中央、省、市、縣委非常重視非公企業(yè)團(tuán)建工作，為非公企業(yè)團(tuán)建創(chuàng)造了良好的氛圍。二是我縣的“黨團(tuán)共建”工作基礎(chǔ)較好，有利于黨建帶團(tuán)建。三是企業(yè)從業(yè)人員中青工多，符合建團(tuán)企業(yè)青工比例普遍較高，建團(tuán)自然條件非常好。四是大多數(shù)企業(yè)重視文化建設(shè)，加上團(tuán)員青年需求很多，非公企業(yè)建團(tuán)潛力較大。

2、找準(zhǔn)找好非公企業(yè)團(tuán)建工作的切入點(diǎn)。一方面要充分認(rèn)識到非公企業(yè)的健康、快速發(fā)展與團(tuán)建工作的中心是一致的，非公企業(yè)需要借助團(tuán)的各種資源來發(fā)展自身，團(tuán)的建設(shè)也需要依托非公企業(yè)的各種資源來夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)，具有較高綜合素質(zhì)的團(tuán)員同時也是企業(yè)的能人，非公企業(yè)的管理者和團(tuán)務(wù)工作者具有相互兼容性，很多非公企業(yè)的業(yè)主都是青聯(lián)委員或青企協(xié)會員，同時非公企業(yè)團(tuán)組織的活動有助于凝聚人心，有助于經(jīng)濟(jì)效益的提高。另一方面要在企業(yè)文化建設(shè)方面多做文章，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。積極開展文體娛樂、技能比武、崗位練兵等各式各樣的活動，同時在青年人才培養(yǎng)，推干薦才，入黨、考核、獎勵等方面積極發(fā)揮作用，活躍企業(yè)氛圍，打造企業(yè)文化，提升企業(yè)效益，做到雙創(chuàng)雙贏。還有就是要切實(shí)維護(hù)青年權(quán)益，通過團(tuán)組織的活動，切實(shí)為青年撐起維權(quán)大傘，解決其工資、福利、子女入托入學(xué)等各方面的具體問題，提高廣大青年團(tuán)員的團(tuán)建工作自覺性和認(rèn)同感。

3、要創(chuàng)新工作方式，靈活設(shè)置團(tuán)組織。如何實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)團(tuán)建工作的突破,拓展共青團(tuán)組織的覆蓋面是擺在我們面前的一個重要課題。工作中，一定要突破團(tuán)建的固有模式,因地制宜、因企制宜、因人制宜，采取獨(dú)立建、聯(lián)合建、掛靠建、依托建等方式，把團(tuán)組織先建起來，把團(tuán)的活動開展起來，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織在非公經(jīng)濟(jì)組織中的覆蓋面和影響力,實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)團(tuán)建工作的新突破。

4、要樹立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的理念。把共青團(tuán)組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、營造非公企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境相結(jié)合，探索工作的抓手與載體，服務(wù)企業(yè)增產(chǎn)增效、服務(wù)青年成長成才、服務(wù)企業(yè)文化建設(shè)，形成團(tuán)組織發(fā)揮作用的有效機(jī)制。例如可圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，在企業(yè)中開展青年文明號、青年崗位能手活動，引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。可依托青年志愿者組織開展義務(wù)勞動活動，開展重溫入團(tuán)誓詞、“企業(yè)發(fā)展與我”論壇等活動,通過提高員工素質(zhì)來促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。

在非公企業(yè)建立團(tuán)的組織，是新時期共青團(tuán)工作的現(xiàn)實(shí)要求，有利于加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)員、青年服務(wù)與管理，幫助非公企業(yè)更好地進(jìn)行經(jīng)營和管理；更有利于推動團(tuán)組織自身的制度創(chuàng)新，我縣各級團(tuán)組織只有結(jié)合實(shí)際，克服困難，創(chuàng)造性地開展團(tuán)建工作，才會充分地調(diào)動起我縣各行各業(yè)的青年，為我縣經(jīng)濟(jì)爭先崛起、跨越發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。