第一篇：第45期(兩位縣區書記的體會文章)

湖州市“樹新形象 創新業績”主題實踐活動

簡報

第45期

湖州市主題實踐活動領導小組辦公室2007年10月19日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

“走進矛盾、破解難題”必須

有勇氣、有決心、有方法、重長效

中共長興縣委書記劉國富

?走進矛盾，破解難題?專項行動，是深化?樹新形象、創新業績?主題實踐活動，進一步轉變作風、取信于民、促進和諧、推動發展的有力舉措，也是提高新時期黨委政府和領導干部解決復雜問題、化解社會矛盾能力和水平的有效途徑。結合自己破解的?深化完善新型農村合作醫療衛生服務體系和‘三條醫療保障線’，全面試行城鎮居民合作醫療保險制度，初步建立因病致貧救助體系?難題，談些破解難題的體會和想法。

一、走進矛盾、破解難題，要有迎難的勇氣。當前，我們正處在社會轉型期，各種新情況、新問題不斷出現，矛盾也更趨錯綜復 1

雜。?關于完善新型農村合作醫療制度問題?，是今年我縣人代會期間代表提出的1號提案，而解決好?看病難?、?看病貴?、因病致貧、因病返貧問題，是關乎民生、順乎民意、促進民和、保障民安的一項民生工程。面對難題，作為領導干部，必須要有強烈的政治責任意識，主動負責地做好矛盾的化解工作，做到守土一方，守土有責。

二、走進矛盾、破解難題，要有破難的決心。走進矛盾，破解難題，既需要我們有破解難題的堅強決心，又需要我們有直面矛盾不回避，敢于碰硬不退縮，善于克難不放棄的勇氣和魄力。經過深入調研、反復討論、廣泛座談，摸清了社區衛生服務中心體制機制還不順、網絡體系沒有全覆蓋、信息化水平不高、群眾看病就地即時報銷問題還未完全解決、農村衛生技術隊伍素質有待提高、新型農村合作醫療保障水平還較低、因病致貧現象仍較突出等問題。在此基礎上，確定了?關于完善我縣農村公共衛生工作體制對策措施?等4個課題，落實相關人員全力進行破解。

三、走進矛盾、破解難題，要有化難的方法。面對矛盾困難，需要有積極的態度和良好的精神狀態，同時也要堅持態度與方法并重，作風與能力齊舉，講究策略與方法。完善新型農村合作醫療制度問題涉及面廣、影響大、情況復雜，不可能一蹴而就，要步步為營、穩扎穩打。如對于群眾提出的?在縣級醫院和各社區衛生服務站就診，不受本縣鄉鎮區域限制?的意見，及時通過調研形成全縣全面實施門診信息化建設方案，并在年內試運行，2008年起全縣可不受本縣區域限制實現?一卡通?。破解難題還需要上下聯動推進，一方面加強宣傳、引導，不斷提高廣大群眾對合作醫療政策的知曉率；另一方面，也需要我們領導干部帶頭作表率，用實際行動影響和帶動各級干部破解難題。到目前為止，全縣農村醫療保險新增參保4855人，完成指標的97.1%，所有事業單位、民間非營利組織都

已納入工傷保險范圍，還特別加大了高風險行業的工傷保險擴面力度，因病致貧救助體系已經初顯雛形。

四、走進矛盾、破解難題，要有克難的機制。任何矛盾問題的產生和解決都有自身規律，只要我們掌握了這個規律，就能通過改變矛盾和問題產生、存在、發展的條件，來緩解乃至消除這些矛盾和問題，把它們的消極影響減少到最低限度。因此，一方面，就破解難題本身而言，要在活動過程中，及時總結經驗，研究規律，把一些形式靈活、內容務實、操作簡便、效果明顯的破解難題的有效舉措固定下來形成制度，不斷完善并長期堅持；另一方面，就領導干部參加主題實踐活動而言，要認真總結領導干部蹲點調研、破解難題過程中深入群眾、解剖麻雀、親歷親為、上下聯動、現場辦公、掛牌督辦等方面的有益經驗，積極探索加強領導干部作風建設的有效辦法，認真總結提煉主題實踐活動中的經驗，建立健全領導干部作風建設的長效機制。

堅持群眾路線

在改善民生中推進難題破解

中共安吉縣委書記唐中祥

在?走進矛盾、破解難題?專項行動中，我們高度關注民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，教育引導各級領導干部在改善民生中改進作風、在改進作風中改善民生。

一、堅持心系群眾，拓寬民生難題反映渠道。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，群眾的呼聲和意愿是我們作決策、干工作的重要依據。只有不斷拓寬民意表達渠道，建立暢通的民意表達機制，才能實現黨群干群關系的和諧。在工作中，我們把群眾呼聲作為破解難題的第一信號。采取?動靜?結合的辦法，多途徑架設民意溝通渠道。在靜態上，運用?書記信箱?、?縣長熱線?、網絡平臺等辦法，并在新聞媒體開設?百姓連線?、開通強縣博客、?民情直通車?，形成民意收集靜態網絡體系。在動態上，建立縣領導干部聯鄉、聯村、聯企、聯戶的?六聯?制，定期深入聯系單位，走訪調查、傾聽意見、排摸問題，問計于民，形成動態收集體系。在形式上，既采取召開座談會、個別訪談、設立意見箱等方式，多方聽取群眾的意見，尤其注意聽取老干部、黨外人士和困難群眾的意見，力求廣泛性；又堅持用暖民心的誠意化解群眾疑慮使群眾愿意講，用幫民富的行動融洽群眾感情使群眾認真提，用解民憂的措施贏得群眾信任使群眾敞開談，力求深刻性。

二、堅持依靠群眾，善求民生難題解決之策。民智民力的集中是破解難題的關鍵。在工作中，我們把群眾需要作為破解難題的第一考慮，積極構建群眾參與難題破解的平臺。在找準難題根源上依靠群眾。圍繞事情本源，深入知情群眾，問緣由、查經過、探究竟，在與群眾的走訪交談中，全面了解事情的來龍去脈，認清難題的本質，為破解奠定基礎。縣委針對村級集體經濟薄弱難題，組織10多個部門組成專題組，深入6個鄉鎮10多個薄弱村開展專項調研，全面掌握制約因素，為決策提供依據。針對創新創業的重點問題，縣委、縣政府排出8個專題，由縣領導牽頭深入一線開展調研，研究制定對策。在制定破解方案上依靠群眾。建立重大事項決策征詢機制，研究制定出臺相關方案政策時，開展專題問詢，進行公示聽證，聽取意見、建議。為解決新農村建設中農業產業的發展問題、市場問題、資金問題，縣委縣政府多次召集相關部門，深入各主要農業合作社、農業種植大戶，廣泛聽取群眾意見，制定出臺《關于全面

推進農村合作?三位一體?建設工作的實施意見》，形成由農民專業合作社、供銷合作社、農村信用合作社聯合組成的資源共享、優勢互補、功能齊全、分工明確的服務聯合體，受到群眾歡迎。在推動措施落實上依靠群眾。采取縱向到底的辦法，縣、鄉鎮、部門、行政村上下聯動，層層分解任務，明確責任，落實人員，確保難題破解到位。同時，縣領導破解難題項目和具體責任部門均通過報紙、電視、網絡向社會公開，接收群眾監督。在?三沿?（沿線、沿路、沿景區）整治過程中，通過公開信、宣傳車、廣播電視、上門宣講等途徑，向群眾廣泛宣傳?三沿?整治重要意義，動員群眾配合，爭取群眾支持，形成了由?要我整治?向?我要整治?的良好氛圍。

三、堅持服務群眾，發展惠民之實保障民生。創業富民發展惠民是破解難題的根本，難題的破解需要惠之于民。在工作中，我們堅持把?走進矛盾、破解難題?專項行動與?奮戰五年、再造安吉?推進行動緊密結合，突出發展主題，既通過專項行動來進一步加快發展，又通過發展來推動難題的進一步破解。五百行動服務發展惠民。開展?五百干部深入一線、千名干部服務一線?推進行動，選調636名干部分別駐點招商、駐園推進、駐點服務、駐企助飛、駐村幫扶，在一線工作中服務發展，在服務發展中培養干部。明確其他機關干部在完成原有崗位任務的基礎上，實行?一人雙崗?或?一人多崗?，主動配合一線搞好服務。政策機制支持發展惠民。制定出臺《關于2007年社會主義新農村建設的若干意見》、《關于建設社會主義新農村示范區若干財政稅收政策的意見》等，以政策促進增收致富。擴大公共財政向農村的覆蓋面，落實支農資金1.5億元。實施?家庭工業優化工程?，鼓勵發展?庭院經濟?、興辦家庭工業、開發村級工業集聚點，營造全民創業的濃厚氛圍，為加快發展夯實基礎。提升效能保障發展惠民。實施效能監測制，設臵40個縣級機

關效能建設監測點，實時督查機關部門工作效能；實施項目審批流程單制度，明確規定審批時限，嚴格規范審批流程；實施重點項目部門領辦制，由部門?一把手?負責協調代理建設過程中的具體事項。建立縣領導約談制，每月底，由縣主要領導，對工作進展不快的鄉鎮、領辦單位和涉及部門主要領導進行談話，督促工作落實。

報：省委組織部，市級領導班子成員

發：各縣區主題實踐活動領導小組，市直各單位黨委(黨組)，市

主題實踐活動領導小組及辦公室成員

送：市作風建設領導小組辦公室

2007年10月19日印(共印200份)

第二篇：體會文章

珍惜才會擁有，感恩方能長久

——讀《為企業工作就是為自己工作》有感 佛家講世間有四恩，一者父母恩，二者眾生恩，三者國王恩，四者三寶恩。企業能夠發展生存，就是因為有眾生恩，有社會各界的支持；員工在企業這個“王國”中能夠成長，是因為有老板這個“國王”在統領。為我們提供了工作的機會，也希望我們有杰出的表現，可是有些員工總認為自己拿工資天經地義，把企業和自身的利益完全割裂開，把工作看成了被動的任務，而不是自己提升能力、發展事業的舞臺。

書中那位為廁所清潔工，親自示范如何將馬桶刷的“潔凈如新”的舉動，讓我們明白，職場中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。人生的路要如何走，決定權不在腳下，而在心。所以在你感慨好工作難找時，是否要反省一下自我，不要在抱怨和迷茫中坐看機會的流失。每一份工作都存在著許多寶貴的經驗和資源，如自我成長的喜悅、默契的工作伙伴、值得感謝的客戶、甚至失敗的沮喪，這些都是成功過程中必須學習的感受和必須具備的財富。

7月初的公司旅游，讓我們看到了鴨綠江對岸的朝鮮，一江之隔兩重天，現實的情景告訴我們只有國家的富強，人民才能安居。企業亦是如此，只有企業強大了，員工的生存土壤才會更佳肥沃。而每個弱小的員工，正是企業的組成細胞，只有細胞長大了，企業才會茁壯。我們每個人在對自己負責任的同時，就是在對企業負責，反之，如果對企業不負責，最終受到損失的也只有自己。“為企業工作就是為自己工作”的最終落腳點還是自己，所以說對企業負責，把工作當成是自己事業的員工，才是有長遠眼光的人。

在漫長的人生道路上，我們將自己大部分時間都用在了工作上，所以工作就像我們人生的一個舞臺，工作的成敗就是我們人生的成敗。除了懂得感恩外，我們更應該像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，只有這樣才能把工作做得盡善盡美；只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、才能熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，才能在人生這個舞臺上獲得滿堂喝彩。

人們常說，愛一個人就要愛她的全部。對于企業和工作也是一樣，如果你能大聲的說出，我愛公司，我愛這份工作，那么你就應該愛它的全部。無論是輝煌時的榮耀，還是艱難時的困惑；無論是興趣所投時的激進，還是愁眉苦臉時的不知所措。你都要大聲的喊出去，無論生老病死、無論貧窮饑餓、無論災難疾病，我都會一如既往的工作，把公司當作自己的家，把工作當作自己生命的另一半，伴隨著你走過慢慢人生路。

第三篇：體會文章

學習習近平同志《關鍵在于落實》文章心得體會習近平同志2011年3月1日在中共中央黨校春季學期開學典禮上發表了《關鍵在于落實》的重要講話，《求是》雜志、中央、地方各大報紙和互聯網都在重要位置刊登了習近平同志《關鍵在于落實》的這篇文章。這對貫徹剛剛落幕的“兩會”精神，保證十二五的順利開啟和2011年任務的順利完成，都是極為有益和起到關鍵的作用。特別是市直機關工委要求全市市直機關黨員干部認真學習習近平同志講 話精神，強調“關鍵在于落實”，對推動“兩會”精神變為活生生的現實，是十分必要和非常及時的。習近平同志的講話對抓落實的問題，從理論與實際的結合上，作了系統全面的分析和論述，對全黨全國和廣大干部群眾狠抓工作落實具有重大的理論意義和現實意義。“落實難、難落實”是一些黨員干部經常掛在嘴邊的口頭禪，為什么落實難，又如何去落實各項工作？我通過學習習近平同志的《關鍵在于落實》文章后，受益匪淺。主要有以下幾點認識和體會：

一、踏踏實實做事，是為官者抓好落實的行為準則 為什么這么說？我想主要有以下三個理由：一是在我們各級基層組織中歷來就有光重視制度建設不重視“落實”的問題，對違反制度的現象存在著“過分容忍、優柔寡斷、息事寧人”的做法，心腸實在太軟，不將制度的落實當回事；二是我們有些基層單位領導及負責人過于重視自己手中的權力，行使權力帶有一定的“隨心所欲的官僚性”；三是從根本上看，我們有些個別領導利益思想嚴重，怕個人利益受損，而是“只顧眼前”，在抓具體事上從其內心來講肯定是

相當抵觸的，因此，在抓落實上也會大打折扣的，落實不到位或者是就根本不落實。

對于抓落實，江澤民同志曾經深刻地指出：“不要在層層有表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實上、層層抓解決問題上下功夫”。抓好落實，既是我們所有領導者的一項重要工作，也是衡量黨員干部工作能力的法碼。因為任何一項工作任務的完成，都是抓好落實的結果。沒有落實，可以說，再好的經也念歪了，再完善的制度也如同白紙，再理想的目標也不會實現，再正確的政策也不會發揮其應有的作用。所以，戰略目標一旦確定，就要堅決執行。

二、是堂堂正正做人，是為官者抓好落實的基礎 抓好落實，對于黨員領導干部來說，不僅是一種境界、一種觀念、一種責任、一種意志更是我們領導干部的職責。一個為官者思想境界的高與低，決定著一個人的品德行為的優與劣，“工作成績是靠落實創造出來的，自己的成長進步是改造出來的，我們要堅持把“做人”、“做事”與“做官”統一起來。正確的政績觀，是衡量“官”能否正確對待群眾，對待組織，對待自己的試金石。然而在現實工作中，有的人追求政績的出發點，不是為了工作，而是為了做給上級看，為自己升遷打基礎，把做事當成做官的敲門磚，好高騖遠，急于求成，大搞形式主義，做表面文章，工作效能也就不言而喻。在工作中我們的成績是腳踏實地干出來的，威信也是實干中樹立起來的。如：今年市委市政府開展的機關作風整治，我們制定的實施方案和整改措施“有板有眼”、切實可行。可在具體落實時如果“朝令夕改”、“一日三變”抓走

了樣。最后就可能導致效果不佳，達不到活動開展的目的。我想究其主要原因，問題出在沒抓好落實上，沒有堅決執行，在抓落實大打了折扣。

三、是樹立科學落實力，是為官者抓好落實的方向 如何正確認識落實的現實意義，如何打造高效落實管理機制、如何管理好時間促落實、如何落實制度保障，是擺在每個黨員干部面前的重大課題。只有樹立科學的落實力，掌握有效落實方法，才能給落實提供有益的幫助。以此來推動落實的全面執行。

1.把握規律才能把握方向，認清形勢才能抓住關鍵。就我們XXX而言，是負責研究提出全市國民經濟和社會發展戰略、規劃,進行總量平衡和結構調整,指導全市總體經濟體制改革,負責全市區域經濟調節和全市項目建設的市政府工作部門。工作量大頭緒多，每一個階段各個時期都會呈現出不同的特點和規律，如分析不透和對規律把握不好，工作中主次不清，應變不及，就會導致漏洞百出，影響任務完成和辦事效果。所以，凡事預則力，不預則廢。這個預就是樹立科學落實觀，把握規律，抓住關鍵，不折不扣地去執行。

2.負責任是做人之本，為官之德，成事之基。增強科學落實力，就必須在增強事業心責任感上下功夫。“對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成”說的是，為官者說話辦事要講究責任、重責任。離開責任，工作只能平平談談，嚴重的還會引發事故，害人害已害企業。所以，落實責任制，增強事業心責任感，才能做到“人人有責之心，人人在責任之中”。每一個黨員領導干部要是有強烈的責任感使命感去

抓落實。如：以往個別單位在總結工作時，講政績，夸大其詞，涂脂抹粉，大寫特寫；講問題“蜻蜓點水”不疼不癢，一帶而過，報喜不報憂。這樣做違反了事實求是的原則，又失去了總結的真正意義，其單位存在的問題越積越多，越變越大。不利于工作的全面發展。故而，領導者要有高度的責任感；重事業，對工作高度負責；重大局，對集體負責；重人格，對自己負責；重友誼，對他人負責。

3.強化干事的意識，盡職盡責干好事。每個人的職務不同，崗位不同，但都是工作需要，為此，為官者要時刻保持一種重任在肩，使命在前的意識。無論身居何位，都不能把自己的位置看低了，責任看小了，把該管的事認真管好，該干的工作主動干好。否則“吹笛不管捏眼的”推諉、扯皮，不想事也就干不好事，更不會干出成績，所以說，每一位為官者，別忘了自己在成長歷程中，每一點進步都凝聚著黨組織的關愛和培養，凝結著黨的信任和希望，是黨和人民培養造就了自己；在群眾面前你是黨員、在工作面前你是干部，黨員就意味著奉獻，干部就要干事，為此，作為領導者就要保持良好形象，讓黨組織放心，讓群眾滿意，對黨的事業無比忠誠，認真履職，不折不扣地落實執行，付諸于行動。

第四篇：體會文章

關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的體會文章

一、對中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的認識

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，對中央指出：開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。有了更深的認識。

我認為中央領導指出的“執政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家生死存亡”決不是危言聳聽。

***案、**案、劉漢案、***案。觸目驚心，不但貪腐數額巨大而且草菅人命。如果任其發展必亡黨亡國。執政黨在執政之初就提出要：加強“民主與法治”。在中國對高官而言法形同虛設。

其次，“四風”問題盛行危害極大。四風問題與我們黨“為民、務實、清廉”的要求背道而馳，中央文件列舉當前領導干部中存在的突出問題。如理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠，貪圖名利，弄虛作假，不求實效，脫離群眾，脫離實際，不負責任，鋪張浪費，奢靡享樂，以權謀私、腐化墮落等。嚴重地損害群眾利益，嚴重地脫離了人民群眾。就是在自己身上也存在很多“四風”問題。宗旨意識淡薄，碰到困難事情怕給自己添麻煩就想著繞道走，推給其他部門做。工作上得過且過，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。政治業務學習缺乏自覺性。淺嘗輒止，不求甚解，隨著年齡增大，在政治理論學習上也產生麻痹、放松思想。工作中花拳繡腿、不求實效。滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，作風漂浮。比如個轉企工作。省委提出的實現“個轉企”其目的是為了壯大經濟實力，調整產業結構，實現經濟轉型發展。而個體經營者占用大量的社會公共資源，環境消耗大，經濟貢獻量相對較小，帶來社會管理成本高。“個轉企”后，不僅有利于加強政府對經濟的宏觀管理，強化經濟統計，完善稅收征管，而且有利于個體工商戶自身做大做強、實現規模化發展，打造行業龍頭和特色品牌，促進產業結構優化升級。這是浙江省委一項重大戰略決策，而我在實施過程中盲目搶跑盲動冒進，只求數量不求質量。提出三年指標一年完成。任務完成了先進拿來了但與省委要求差距甚遠。工作中貪圖安逸，講享受講條件，缺乏艱苦奮斗的精神，沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

此次教育實踐活動提出了6個字“為民、務實、清廉”的主要內容，明確了三句話12個字“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決“四風”問題。抓住了問題的實質。具有深遠的歷史意義、現實意義和政治教育意義。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。作為一名黨員干部關鍵要從自己做起，從現在改起，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。

二、總書記重提焦裕祿精神有深遠的政治意義

習近平同志在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時指出：“焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣，他雖然離開我們50年了，但他的事跡永遠為人們傳頌，他的精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統和偉大精神一樣，過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，我們要永遠向他學習”；“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。”我們應深入學習領會這一重要講話精神，以焦裕祿精神為標桿，做為民務實清廉的表率，做焦裕祿式的好黨員、好干部。焦裕祿同志是黨員領導干部做到為民務實清廉的典范，焦裕祿精神是為民務實清廉的真實寫照。焦裕祿在河南省災害嚴重的蘭考擔任縣委書記期間，忍受著常人難以忍受的病痛折磨，帶領全縣人民頑強斗爭，奮力改變蘭考貧困面貌，用自己的模范行動樹立了一個優秀共產黨員和黨員領導干部的光輝形象，以自己的短暫一生鑄就了內涵豐富的焦裕祿精神。實踐充分證明，焦裕祿精神是我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的生動體現，是我們黨優良傳統和作風的生動體現，也是為民務實清廉的真實寫照。焦裕祿雖然已經離開我們50年了，但他的精神永遠不會過時，永遠值得我們學習弘揚。中央明確指出，這次黨的群眾路線教育實踐活動的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。對于黨員干部來說，學習弘揚焦裕祿精神，就是要以焦裕祿精神為標桿樹起一面鏡子，用這面鏡子來對照，更好地查擺問題、發現差距，掃除精神之垢和行為之弊，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，從而更好地團結帶領廣大人民群眾推進改革發展。焦裕祿曾說：共產黨員應該在群眾最困難的時候出現在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾。他是這樣說的，也是這樣做的，堅持經常深入基層調查研究，做到了一切為了群眾、一切依靠群眾，以實際行動在人民心中樹立了一座共產黨人的豐碑。見賢思齊，以焦裕祿精神為標桿，深入思考“焦裕祿同志為我們留下了這么多，我們能為后人留下些什么”這個問題，常修為政之德，不移公仆之心，做焦裕祿式的好黨員、好干部。幾十年來，焦裕祿精神影響教育了一代又一代共產黨人，也培養造就了一批又一批優秀黨員干部。今天，我們學習弘揚焦裕祿精神，應當把握其實質和精髓，著力培養為民務實清廉的優良作風。當前，特別要按照習近平同志的要求，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業、對待同志，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、事業觀、政績觀，實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，不斷取得事業發展新業績。

三、在工作中強化問題導向，立說立改

“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作為領導干部，要正確定位自己，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待干部群眾。要在這次活動中，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環節，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設的突出問題。

根據中央統一安排，總書記在第二批群眾路線教育實踐活動中聯系蘭考縣。3月18日，總書記在聽取蘭考縣教育實踐活動情況匯報后發表重要講話。總書記說，他之所以選擇蘭考作為聯系點，一個重要考慮就是因為蘭考是焦裕祿同志工作和生活過的地方，是焦裕祿精神的發源地。焦裕祿精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統和偉大精神一樣，過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富。總書記在蘭考調研時的重要講話，思想深邃、飽含深情，對焦裕祿精神時代內涵進行了深刻闡述，對扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動作出了明確指示，為廣大黨員干部進一步密切黨群干群關系，推進為民務實清廉作風，提供了標桿，指明了方向。

“作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。”總書記強調要把焦裕祿精神作為一面鏡子，從今天做起，從眼前做起，以強化黨性修養帶動作風建設，做焦裕祿式的好黨員、好干部。這為我們搞好教育實踐活動、凈化黨風政風樹立了標桿。黨性與作風密不可分，兩者相互依存、相互聯系、相互作用。黨性是魂，是作風的內核和本質。黨員領導干部的良好作風，是以黨性修養為基礎的。我們黨的許多優秀干部之所以能夠扎扎實實干事創業，勤勤懇懇造福于民，面對誘惑不為所動，面對困難勇往直前，根本原因是自身黨性堅強、信念堅定。作風是形，是黨性的反映和表現。黨員領導干部作風的優劣，是衡量和檢驗領導干部黨性修養好壞最直接、最有效的標準。黨性強則作風正，黨性弱則作風差；作風正則黨性強，作風差則黨性弱。

講黨性，就要用“大公無私”的尺子來衡量自己。總書記指出，“衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字”；作為黨的干部，“就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私”。我們要用好“公、私”這把尺子，嚴格衡量自己。現實生活中，有人懷疑大公無私的可行性，認為“在這個世界上，誰能沒有私心呢？怎么可能做到大公無私？”甚至斷言大公無私的要求“超越時代”。這個說法實則歪曲了大公無私的本來含義，混淆了大公無私的適用范圍。的確，受社會發展階段決定，現實中的人都會有私心、私欲、私事。不承認這一點，就不是唯物主義者。但是，承認人人有私，不等于對黨員干部特別是領導干部不能提出大公無私的要求。其實，大公無私所強調的是，在公共事務領域應克己奉公決不能以權謀私，影響公眾利益和公平正義。黨員干部本質上是人民的公仆，理應公私分明、大公無私。在有的人看來，用公車辦一次私事、花公款請一回朋友，用不著大驚小怪。殊不知，拿一分錢財，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。多少不正之風就是在習以為常中、在見怪不怪中蔓延，腐蝕我們黨的肌體，影響黨和政府的公信力。

講黨性，就要嚴格加強黨性修養。首先要自覺提高人品修養。人們認識接觸了解一個人，首先是觀其言，察其行，看其人品如何。共產黨員講黨性，首先要具備優秀的人品和積極健康的人格。不打好這個基礎，沒有這個前提，談什么黨性修養，說什么保持共產黨員純潔性，都是無源之水，無本之木。第二，要加強理論武裝，堅定理想信念。習近平同志指出：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。當前，一些黨員干部出現了信仰缺失的問題，根子上是思想認識上的不清醒。因此，必須把加強理論武裝作為黨性修養的首要任務，堅持用科學理論武裝頭腦，特別是要把十八大、十八屆三中全會和習近平同志系列重要講話精神深入學習領會好、貫徹落實好。第三，要嚴格黨內生活。嚴格的黨內生活是黨性鍛煉的熔爐。在黨內生活方面，一是要堅持，“三會一課”等《黨章》里有的制度，就必須堅持，不堅持制度就形同虛設；二是要加強，要堅持用好批評與自我批評武器，鼓足勇氣，排除私心雜念，本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，大膽開展、經常開展批評與自我批評，切實提高黨內生活質量，反對黨內生活庸俗化；三是要創新，自覺適應時代變化，創新黨內生活形式，豐富活動載體，不斷提升活動效果。黨員姓黨，黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。抓作風必先強黨性。焦裕祿同志之所以能在群眾心中鑄就永遠的豐碑，就在于他始終不忘“我是誰、為了誰、依靠誰”的黨性宗旨，始終以一名共產黨員的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操對待事業、帶動群眾。“本立而道生”，堅定的信仰、堅強的黨性，是焦裕祿生命不息、奮斗不止的力量源泉。今天，我們黨面臨的執政環境日益復雜，各級干部面對的考驗層出不窮，加強黨性修養，更顯得迫切而重要。黨性從來都是具體的而不是抽象的，加強黨性修養體現在生活工作的方方面面。總書記對加強黨性修養提出的四點要求，既高屋建瓴，又切中肯綮。公私分明見境界，就是要正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益。學習思考養心性，就是要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究，多系統思考和解決存在的突出問題，才能自覺遠離那些庸俗的東西。求真務實明宗旨，就是要實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。嫉惡如仇揚正氣，就是要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，正在深入開展的教育實踐活動，也是對黨性的一次大檢驗、大鍛煉。要讓教育實踐活動落地有聲，就必須見物見人，既解決實際問題，又提高黨員、干部素質和能力。黨性強則作風正，在活動開展過程中，更應把黨性修養放到突出位置，防止用興辦實事代替解決黨員、干部作風問題，只注重解決作風問題而忽視提高群眾工作能力的傾向。作風建設永遠在路上。黨性修養不會隨著黨齡的積累或職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。時刻用共產黨員標準要求自己，努力向焦裕祿等好干部看齊，在學思踐悟中磨礪黨性，我們就能永葆蓬勃朝氣、浩然正氣。

學習總書記蘭考講話心得體會之二

習近平同志在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時指出：“焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣，他雖然離開我們50年了，但他的事跡永遠為人們傳頌，他的精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統和偉大精神一樣，過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，我們要永遠向他學習”；“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。”我們應深入學習領會這一重要講話精神，以焦裕祿精神為標桿，做為民務實清廉的表率，做焦裕祿式的好黨員、好干部。

中央明確提出，這次黨的群眾路線教育實踐活動以為民務實清廉為主要內容。焦裕祿同志是黨員領導干部做到為民務實清廉的典范，焦裕祿精神是為民務實清廉的真實寫照。焦裕祿在河南省災害嚴重的蘭考擔任縣委書記期間，忍受著常人難以忍受的病痛折磨，帶領全縣人民頑強斗爭，奮力改變蘭考貧困面貌，用自己的模范行動樹立了一個優秀共產黨員和黨員領導干部的光輝形象，以自己的短暫一生鑄就了內涵豐富的焦裕祿精神。實踐充分證明，焦裕祿精神是我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的生動體現，是我們黨優良傳統和作風的生動體現，也是為民務實清廉的真實寫照。

焦裕祿雖然已經離開我們50年了，但他的精神永遠不會過時，永遠值得我們學習弘揚。我們要按照中央要求和習近平同志重要講話精神，深查細照和著力解決自己身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，進一步加強黨性修養、堅定理想信念，進一步強化宗旨意識、站穩群眾立場，始終堅持把人民利益放在第一位、把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，千方百計推動科學發展，真心實意為群眾謀福祉，努力做到為民務實清廉。中央明確指出，這次黨的群眾路線教育實踐活動的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。對于黨員干部來說，學習弘揚焦裕祿精神，就是要以焦裕祿精神為標桿樹起一面鏡子，用這面鏡子來對照，更好地查擺問題、發現差距，掃除精神之垢和行為之弊，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，從而更好地團結帶領廣大人民群眾推進改革發展。

焦裕祿曾說：共產黨員應該在群眾最困難的時候出現在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾。他是這樣說的，也是這樣做的，堅持經常深入基層調查研究，做到了一切為了群眾、一切依靠群眾，以實際行動在人民心中樹立了一座共產黨人的豐碑。見賢思齊，以焦裕祿精神為標桿，深入思考“焦裕祿同志為我們留下了這么多，我們能為后人留下些什么”這個問題，常修為政之德，不移公仆之心，做焦裕祿式的好黨員、好干部。

幾十年來，焦裕祿精神影響教育了一代又一代共產黨人，也培養造就了一批又一批優秀黨員干部。今天，我們學習弘揚焦裕祿精神，應當把握其實質和精髓，著力培養為民務實清廉的優良作風。當前，特別要按照習近平同志的要求，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業、對待同志，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、事業觀、政績觀，實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，不斷取得事業發展新業績。

第五篇：體會文章

作風建設心得體會

史春祥

通過開展作風建設年活動，使我們保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。開展作風建設年動活，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。開展開展作風建設年活動，是加強我們民政干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。經過一段時間的“開展作風建設年”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守作風建設“十條規定”和弘揚“五種作風”，并且以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，著重做好以下幾個方面：

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到民政福利事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，1營造出一門心思干事業。同時我要引導我所干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；黨員領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群

眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

五、樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發展的事。只有加快發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個共產黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。更好的全心全意為軍隊老干部服務。

六、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。

一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

七、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”今天，我們干部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。我們每個干部在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。