第一篇：書記心得文章

黨委書記群眾路線教育實踐活動

心得體會

自群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格按照上級要求，穩步扎實推進教育實踐活動，歷時一個多月的學習教育，通過黨工委組織的集中學習及本人利用業余時間的自學，我分別學習了新《黨章》、總書記等中央省市委領導同志一系列的重要講話精神和《論群眾路線-----重要論述摘篇》、《瀘州市基層優秀共產黨員先進事跡選編》、《各地聯系服務群眾經驗做法選編》等學習材料。通過學習，收獲了一些個人感受，主要是得到了“三氣”—底氣、地氣、正氣。

一、夯實理論基礎，增強底氣

科學的理論一旦被掌握，就會成為無窮的力量源泉。什么是科學的理論？對于我們共產黨人來說，那就是馬列經典主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀。所以要堅定理想信念，就必須加強思想政治教育，用科學的理論指導我們的實踐。當然，談學習還得講究方法，除了向書本學習，更得向實踐學習、向群眾學習，充分汲取群眾的智慧，要把群眾路線理論學習和工作實踐緊密結合起來，通過深入一線、經驗交流、案例分析、基層蹲點等途徑，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力，真正成為改革發展的推

動者、社會風尚的引領者、公平正義的維護者。

二、密切聯系群眾，多接地氣

毛澤東同志曾指出：“群眾是真正的英雄，而我們自己往往是幼稚可笑的，不了解這一點，就不能得到起碼的知識。”密切聯系群眾，就是要眼睛向下，重心下沉，多深入基層接地氣。要從思想認識上解決“三個誰”的問題，就是“ 為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題。

為了誰？為了群眾。小平同志說道：“我們所做的一切事情，都必須符合人民的利益，對于損害人民利益的事情就應該加以反對，加以糾正；對于人民的困難就必須毫不猶豫地采取辦法，有步驟、有方法地加以解決。”這就要求我們，在實際工作當中，要堅持與群眾站在一起，同老百姓坐一條板凳。主動貼近群眾，虛懷若谷傾聽民意。用真情維系黨群干群關系，立足實際解決難題。

依靠誰？依靠群眾。俗話說，“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，這里的“臭皮匠”其實就是贊嘆群眾的力量智慧。毛澤東同志把解放戰爭中的“三大戰役”稱之為人民的勝利，如淮海戰役，解放軍投入60萬兵力，基本上沒有后勤保障，全是靠540多萬人民群眾作為支前民工用小推車、用肩挑背扛運送糧食和彈藥來保障的。人民群眾甚至把家里最后一碗米、最后一塊布送到前線。陳毅元帥曾動情地說：淮海戰役是人民群眾用小推車推出來的。時至今日，我們黨面臨的執政環

境之復雜、改革任務之繁重都需要我們牢牢依靠群眾的力量智慧，共筑美好中國夢。

我是誰？服務群眾。全心全意為人民服務，是我們黨的宗旨。鄧小平同志對這一觀點有十分明確的論述：我們黨是工人階級和勞動人民中先進分子的集合體，它對于人民群眾的偉大的領導作用，是不容懷疑的。但是，它之所以成為先進部隊，它之所以能夠領導人民群眾，正因為，而且僅僅因為，它是人民群眾的全心全意的服務者。街道黨工委緊扣“為人民服務”的宗旨意識，為民解難題、辦實事，已投入資金44.5萬元用于路燈安裝、整治維修水渠等民生工程；投入資金80余萬元改造中學老化電力線路，對樓頂漏水問題進行整改；以實際成效讓老百姓滿意。

三、竭力根除“四風”，時刻樹正氣

總書記在廣東省考察工作時談到：“大量事實證明，一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；一個地方的事業，興在干部作風，衰也在干部作風。”這就要求我們要自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以為民之心、務實之行、清廉之舉，切實轉變作風，真抓實干，推動事業又好又快發展。首先，要抓住“為民”這個根本。干工作不能只為做給領導看，熱衷搞聲勢、面子工程，而對群眾實際生產生活需求不上心、不愿管。實踐表明，只要我們秉持“為民”理念，發展過程中存在和出現的困難

問題就一定能夠得以克服和解決；即使一些困難問題暫時無法徹底解決，群眾也能夠給予理解。其次，要抓住“務實”這個關鍵。作為基層干部就要有基層干部的樣子，要多走走田坎路、多坐坐農家院、在實際調研中傾聽群眾呼聲，在實際工作中真抓實干，少一些“一年看、二年干、三年等著換”的心態，要時刻充滿干事創業的激情。最后，要抓住“清廉”這個基礎。中央的八項規定喊響了改進工作作風的動員令，作為一名黨員領導干部更應該做好表率，不要認為喝點小酒、打點小牌、釣點小魚、貪點小利無傷大雅。千里之堤毀于蟻穴，針尖大的窟窿能透過斗大的風，這些都是告誡我們“勿以惡小而為之”。

第二篇：開展書記“大接訪” (關)文章

開展書記“大接訪” 架起干群“連心橋”

——開展縣委書記大接訪活動的實踐和體會

壺關縣委書記 關小平

開展縣委書記大接訪活動，是黨中央從新形勢下信訪工作的特點和規律出發作出的一項重大戰略部署，是解決當前信訪突出問題、化解社會矛盾的有效途徑，是關注和改善民生、構建和諧社會的現實要求，對于進一步改善黨群干群關系，更好地保持民穩、凝聚民心、促進民和具有十分重要的作用。這一活動開展以來，我們壺關縣高度重視，迅速行動，周密安排，認真落實，初步達到了預期效果。截止目前，縣四套班子領導共接待上訪群眾97批397人次，解決問題42個，其中縣委書記公開接訪7次，共接待上訪群眾63批251人次，當場解決問題24個，有力地推動了全縣經濟社會又好又快發展。

一、在工作部署上，做到了“三個到位”。為確保大接訪活動的順利開展，我們從工作一開始就做到了精心組織，周密部署，各項工作舉措落實到位。具體來講，一是組織領導到位。6月28日，中央和省、市處理信訪突出問題及群體性事件電視電話會議之后，我們壺關縣委、縣政府高度重視，積極響應，立即行動，相繼召開縣委常委會議、黨政聯席會議、縣四套班子會議，專題研究部署全縣的大接訪工作，并出臺了大接訪活動的實施方案，迅速在全縣組織開展了縣委書記大接訪活動。二是責任落實到位。實行四套班子領導包案制度，將群眾反映強烈的12個不穩定因素和突出信訪問題，逐一落實到縣四套班子領導、主管單位和第一責任人頭上，做到了“四明確”，即：明確辦案領導、明確辦案責任、明確工作措施、明確解決時限。目前這12個信訪案件已有 個得到解決，其余的正在抓緊辦

理。三是督促檢查到位。縣上專門成立了大接訪工作督查組，定期檢查各鄉鎮和縣直單位開展大接訪工作情況，對重點信訪案件全部實行掛牌督辦，并要求辦案單位每日上報案件進展情況和上訪人員穩控情況，確保做到逢訪必接、每案必辦、即辦必結、案結事了，有效推動了大接訪活動的順利開展。

二、在開展活動上，突出了“三個重點”。圍繞大接訪活動的開展，我們重點突出了排查、接訪和穩控三個重點：一是信訪前重點抓排查。組織公安、信訪、司法、法院等部門在全縣開展了拉網式大排查，建立了排查隱患縣不漏鄉（單位）、鄉（單位）不漏村（科室、班組）、村不漏村民小組、村民小組不漏戶制度，堅持日排查、日交辦、日報告制度，及時掌握信訪動態。如，我縣集店鄉張某對縣法院的判決不服，欲到北京上訪，縣維穩辦得知這一情況后，通過耐心細致地做工作，使他打消了越級上訪的念頭。二是信訪中重點抓接待。按照上級要求，我們從7月1日開始，縣委主要領導每周三、縣四套班子領導每天輪流在縣信訪中心公開接待上訪群眾，進一步暢通了信訪渠道，使廣大群眾能夠見得到領導、訴說了冤情。同時，對于群眾反映的問題，能夠當場解決的，一律現場給予解決；需要有關部門調查處理的，立即作出批示，當天向有關部門交辦；對重大復雜的信訪問題，了解核實情況后提交縣委、縣政府相關會議研究解決。三是信訪后重點抓穩控。縣上專門成立了由縣委書記為組長的信訪問題解決組和以縣委常委、政法委書記為組長的信訪人員穩控組，對有可能越級上訪的重點人員，由包案領導帶領鄉鎮（單位、村）領導和公安、信訪等人員深入到上訪人家中，宣講《信訪條例》，發放《告知書》，督促上訪人員作出不越級上訪承諾。

三、在取得成效上，達到了“三個目的”。一是解決了信訪突出問題。開展大接訪活動以來，全縣共解決各類信訪問題 個，涉及拆遷補償、社會保障、工資待遇、干群關系、涉法涉訴、環境保護、就業再就業等各個方面，特別是重點解決了縣水利局下屬鉆井隊路東掌等人反映領不到足額養老金、壺化集團職工李秀玲等人反映辦理退休手續、百尺鎮西柏林村牛水平

等人反映煤礦開采導致房屋裂縫、盲人宣傳隊張振山等人要求補發生活補助等一批遺留問題，有效地維護了全縣社會穩定。二是改善了黨群干群關系。結合開展大接訪活動，全縣各級干部紛紛轉變作風，深入基層，聽民聲、察民情、解民難、辦民需，進一步拉近了與群眾的距離，密切了黨群干群關系。百尺鎮地南頭村李國孝夫婦反映其兒子被車撞死一案，經縣委書記接訪后得到妥善解決，老兩口內心非常感動，當場跪到在地，連聲說：“謝謝黨、謝謝政府，是大接訪幫我兒子洗清了冤情。”三是建立了長效工作機制。在大接訪活動中，我們先后建立完善了重點部門和單位24小時信訪值班制度、信訪隱患排查制度、縣領導信訪接待制度、領導包案制度、集中辦案制度、督查通報制度、責任追究制度等一整套工作制度，促進了大接訪活動的制度化、規范化、常態化。

通過開展縣委書記大接訪活動，我們也得到了以下三點體會：

1、信訪工作事關黨和政府形象，必須以全新的理念來認識。信訪工作是一項與群眾關系密切的工作，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。信訪工作做好做不好，直接影響著黨和政府的形象，關系到黨同人民群眾的血肉聯系。過去，我們的一些領導干部怕群眾上訪，擔心群眾上訪給自己找麻煩，對群眾反映的問題不是積極主動去解決，而是消極應付，結果不僅于事無補，使問題越拖越大，矛盾越來越激烈，更重要的是影響了黨群干群關系，降低了黨和政府威信。因此，我們必須徹底改變過去那種怕群眾上訪給自己找麻煩的舊觀念，牢固樹立做好信訪工作只能疏、不能堵的新理念，對上訪群眾不僅不能堵，而且還要帶著感情、帶著責任接訪，耐心細致地做群眾工作，這樣才有利于使問題得到解決。

2、信訪工作事關群眾切身利益，必須以負責的態度來對待。群眾利益無小事。群眾反映的問題也往往是千差萬別、情況各異，內容涉及方方面面。作為新時期黨的領導干部，能否有效化解矛盾、做到與群眾溝通、把問題解決、把矛盾緩解，是檢驗其領導水平和執政能力的重要方面。對待群眾上訪，我

們不能簡單處臵，不能就事論事，而要掌握上訪人的心態，采取針對性的對策，使上訪人感到接訪人可信賴、可依賴、靠得住、能溝通，這才是化解矛盾、解決問題的關鍵所在。如，我們在辦理鄉鎮供銷公司職工李迷保反映要求補發2002年全年退休金問題時，經過調查了解，不給其補發符合政策，補發也能說得過去，但我們考慮到其工作多年、年歲已高、家庭困難的實際情況，遂給其補發了養老金。

3、信訪工作事關社會穩定大局，必須以過硬的舉措來處置。信訪工作是社會穩定的一個重要方面，與社會穩定息息相關。在信訪工作中，一方面，對于群眾反映的正當訴求、合法利益，我們要實事求是，堅持按國家政策和法律辦事，堅決維護好他們的切實利益；另一方面，對于一些違反《信訪條例》規定、經反復教育不改、無理纏訪鬧訪甚至帶頭聚眾鬧事的人員，我們也要采取果斷措施，加大依法懲處力度。如，縣西街安廈房地產開發公司不按協議補償問題，造成三十多名五交化公司職工到縣委、縣政府上訪，我們了解事情真相后，召開黨政聯席會議，要求西街安廈房地產開發公司必須按協議補償安臵，否則今后不準承建壺關縣內所有工程項目，由于措施得力，這一問題后來得以妥善解決。

第三篇：政法委書記關于信訪工作的文章

政法委書記關于信訪工作的文章

2008年以來，尤溪縣牢固樹立“多解決一個問題，社會多一份安定；多漠視一個問題，社會多一點危機”理念，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為目標，以集中研究處理一批、領導包案息訴一批、跟蹤回訪穩定一批、依法處理教育一批等“四個一批”為抓手，創新信訪機制，扎實推進維穩信訪工作措施落到實處，確保了社會安定穩定。2008年，縣黨政信訪部門共受理群眾來信來訪902件人，同比下降7.2%，其中辦理來信93件，同比下降23.4%，接待群眾來訪339批809人，同比批次增34.5%，人數降4.7%；領導接訪221批467人，同比分別上升38.1%、39.4%；到省、市上訪分別為13批、10批，下降了18.75%和28.57%。一年來，無一人進京上訪，無一批群眾到省市集體上訪，得到中央、省信訪工作督導組的充分肯定。

一、樹立執政為民理念，創新信訪工作機制。制定下發了《關于進一步加強信訪工作的意見》、《信訪工作三項制度》，實現了信訪工作的六個轉變，即：一是改變過去由分管領導少數人抓信訪為縣委常委、人大主任、政協主席一班人抓信訪；二是改變過去被動接訪為每月15日提前三天在縣電視臺公告縣接訪領導；三是改變過去信訪件層層批轉為對群眾反映的問題實行首問負責制，實行“誰接訪、誰協調、誰督辦、一包到底”；四是改變過去新提拔鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和工青婦主要領導直接到任為到任前先到信訪局鍛煉一個月，提高接訪、處理問題能力，增強群眾觀念；五是改變過去信訪局解決信訪問題無米之炊為有專款解決問題，縣政府撥出專款解決部分生活確有困難群眾的實際問題和一些歷史遺留問題；六是改變信訪干部無人干為有人干，在干部交流、選拔任用上向信訪干部傾斜，真正體現高看一眼、厚愛一層。通過創新信訪工作，將突擊性工作變為經常性工作，將無序信訪變為有序信訪。

在開展縣委書記大接訪活動中，做到“堅持三個原則”：一是堅持立足當前與著眼長遠相結合的原則。既以務實的作風解決當前影響社會穩定的突出問題，確保積案得到有效調處；又以前瞻的眼光加快建立包括大接訪機制在內的保持社會穩定的長效機制，有效預防、及時化解新矛盾。二是堅持解決問題與強化穩控相結合的原則。既堅持以解決問題、化解矛盾為核心，最大限度地解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；又始終堅持“穩定壓倒一切”的方針，最大限度地維護好社會大局穩定。三是堅持教育疏導、幫扶救助與依法處理相結合的原則。既按照處理人民內部矛盾的方法做好教育疏導、幫扶救助工作；又注重依法規范信訪行為，著力形成良好的信訪秩序。同時，把握好四個環節：首先是公示。通過電視臺、政府網站等媒體及時公布接訪的時間、地點和形式，使干部群眾了解并參與這項活動。其次是接訪。采取現場接訪、帶案下訪、重點約訪等方式，直接聽取群眾訴求。第三是包案。強化縣處級領導包案責任，實行“誰接訪誰包案、落實到底”的責任制。對于群眾反映的重大信訪問題，縣接訪領導通過召開協調會、通報會、咨詢會等形式，參與案件的調查、協調和處理，直至“案結事了”。第四是落實。縣委書記、縣長是大接訪活動的第一責任人，縣級黨政班子其他成員、鄉鎮的黨政主要領導是具體責任人，確保人員、時間、效果“三落實”。

二、減少涉法涉訴信訪，推行案件發布制度。從2008年起，由法院、檢察院、公安局每月實行一次案件發布，發布內容包括群眾關注、社會影響大的審判機關判決并已生效或執行的刑事、民商事、行政和執行案件、檢察機關不起訴案件、公安機關治安處罰和重大刑事案件；主要采取召開案件發布會的形式，案件發布情況在縣電視臺《說法》欄目播放；邀請新聞媒體、人大代表、政協委員、人民（執法、廉政）監督員、黨政干部，案件當事人及案件當事人所在社區、村居、單位、行業的群眾代表參加。通過推行案件發布會，通報各自工作開展情況和典型案例，并回答與會人員的提問，取得較好社會效果，政法部門涉法涉訴信訪與去年同比下降19.4%。

三、實現三個工作銜接，有效化解矛盾糾紛。近年來，我縣綜合運用人民調解、行政調解、訴訟調解等三大調解，引導干部群眾把調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，探索建立信訪接待、人民調解、行政調解、訴訟調解等協調協作的機制，形成信訪制度與人民調解相聯接、與行政調解相配合、與訴訟調解相銜接的工作新格局。如處理新陽鎮葛竹村群眾反映的林改問題，縣委組織專門工作組，進駐該村，充分發揮人民調解簡捷、及時的長處和行政調解規范、專業的特點以及司法調解公正、權威的優勢，進行協調解決，較好理順了群眾情緒，維護了社會穩定。同時，堅持完善縣法院與司法局指導人民調解工作聯席會制度，縣司法局和縣法院每年都在城關、西濱、管前三個片區召開指導人民調解工作聯席會，加強法庭對人民調解工作的指導和人民調解員協助司法調解工作，落實庭所聯動、部門聯調、墟日理事等措施，及時化解了一批矛盾糾紛。2008年以來，全縣共排查調處各類糾紛3731件，其中：人民調解1880件，調解率100%，調解成功1856件，成功率98.7%；行政調解63件，調解率為100％，結案率為100%；司法調解受理1788件，審結1767件，調解結案和撤訴1275件，調解率達72.1%。

四、把好信訪四道關口，促進問題標本兼治。一是把好排查調處關。建立了由15個縣直機關黨（工）委和15個鄉鎮黨委為責任單位，分塊負責的責任歸口制度，全縣上下形成了主要領導負責抓，其他領導協助抓，各鄉鎮綜治辦、司法所和各單位聯絡員全體抓的工作格局。各鄉鎮各部門堅持在集中排查中化解整治，在化解整治中深化排查，建立健全經常性排查制度，做到鄉（鎮）不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人的排查，并實行“零報告”制度。二是把好落實責任關。按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管，誰負責”原則，從嚴落實信訪工作責任，要求各級各部門黨政“一把手”要做到“三個親自”（親自研究信訪和兩排查工作，親自聽取工作匯報，親自包案處理重大疑難信訪件）、“三個知道”（上級對兩排查和信訪工作的安排部署要知道；出現越級上訪的，勸訪后的處理情況要知道；出現新訪、重復訪、異常訪的，息訪穩控措施要知道）、“三個不放過”（信訪件查不清不放過，穩控措施不到位不放過，問題不解

決不放過）。三是把好初信初訪關。我們深知“信訪問題解決越早，難度越小，成本越低，效果越好”，因而高度重視初信初訪的解決，從被動信訪向主動接訪轉變，從群眾上訪向干部下訪轉變，并在受理、承辦、告知、轉辦、答復、反饋等環節上下功夫。同時，通過實行首問責任制、領導包案制、責任倒查制，確保群眾反映的問題有人管、及時辦、不拖延，防止因人為因素把小事拖大，把新問題拖成老問題，把簡單矛盾拖復雜，把初訪者拖成老上訪戶。四是把好源頭預防關。首先是科學決策，在重大事項上提前進行信訪和社會穩定情況的風險評估，多渠道、多形式地廣泛征集各方的意見、建議，做到民主決策、依法決策，保持政策的穩定性、連續性，努力在源頭上避免或減少誘發矛盾糾紛的隱患。其次是依法行政，完善監督制約機制，保障廣大人民群眾的知情權和參與權，督促行政機關嚴格依法辦事，嚴格按章辦事，努力防止損害群眾利益行為的發生。第三是關注民生，全縣上下牢固樹立民本思想，盡最大可能讓群眾共享改革成果，逐步完善社會就業服務體系、社會保障體系、社會救助體系，消除社會對立面。近年來，我縣大力鼓勵和支持鄉村加快路網建設，建設規模居全省各縣市第一位，在全市率先實現了村村通水泥路，交通瓶頸制約得到有效破除。全面啟動城鎮居民基本醫療保險，全年參保人員達23817人，占應保人數的78.8%；繼續實施城鄉居民最低生活保障制度，強化低保對象管理，做到農村低保和城市低保人群基本覆蓋；穩步推進新型農村合作醫療，有效提高農民的實際補償比例和人均補償金額，參合率達92.45%；大力實施“造福工程”、“殘疾人安居工程”，共搬遷230戶1000人。

五、盯牢維護穩定目標，確保縣鄉齊抓共管。一是加大工作力度。一方面，層層分解責任，促進有效化解。對縣委常委會研究確定的我縣2008年急需解決的十大困難與問題，進行了分項落實，分別由縣處級領導掛帥抓落實，以此推進影響我縣改革發展大局和人民群眾反映強烈的熱點難點問題的有效解決。縣綜治委專門下發了分解“兩個排查”和重信重訪責任的通知，落實以處級領導干部包案為主的“六定五包”責任制，切實解決信訪問題。政法部門落實“一把手”接訪、領導包案、部門聯合接訪、帶案下訪、公開聽證、困難救助等有效做法，進一步暢通信訪渠道，切實解決涉法涉訴重信重訪問題。另一方面，加強督導督辦，促進工作落實。縣里成立了三個專項督導組，分別由縣委、縣人大、縣政協分管領導擔任組長，抽調有關部門領導參加，多次深入基層，包片指導，跟蹤督查，及時掌握進度，督導工作薄弱的鄉鎮和部門改進工作，促進信訪工作落到實處。二是加強基層基礎。15個鄉鎮已全部建立綜治服務中心，并不斷完善聯調、聯防、聯勤、聯治、聯管、聯創為主要內容的工作機制，并以此為平臺，創新工作理念，整合社會資源，形成整體合力，發揮第一道防線作用。各鄉鎮還積極開展邊界聯防聯調聯處工作，完善邊界協作共建機制。同時以提高基層工作能力和工作水平為著眼點，實施綜治工作重心前移戰略，大力加強基層綜治組織建設，在基層化解了大量的矛盾糾紛。三是抓好聯動整治。針對排查確定治安混亂地區和突出治安問題，開展形式多樣的治理行動，確保社會穩定。縣公安局結合春季攻勢，開展發案“黑點”摸排工作，掌握社會面動態；開展防爆炸、防槍擊、防制販、防盜搶、防流失為重點的治爆緝槍專項行動，深入開展

禁賭禁毒專項行動，全面落實網吧安全專項整治各項措施。各鄉鎮組織包村包片干部、片區民警、基層綜治工作人員走村入戶，排查確定治安亂點，并派駐工作隊，取得了良好成效。

（作者為中共尤溪縣委常委、政法委書記）

第四篇：訪談書記心得

訪談心得——訪談徐炳書記

徐炳書記是平湖市新倉鎮石路村的村黨總支書記、村經濟合作社社長。今天，我就要去采訪一下我們村的這位書記。一開始還是比較緊張的，畢竟不是記者出生，對于采訪還是很陌生。不過聽爸爸說徐書記是一位非常和藹可親的書記，那我就釋然了。

來到村名委員會大門前，看著迎風飄揚的五星紅旗，心里忽然間暖洋洋的，沒錯，我們的鄉村正是在村委書記們的帶領下才變得如此美好、如此和諧。

和徐書記簡單的問候了一下，我的采訪就開始了。作為石路村的村名，我首先最想問的當然是關于新農村的建設問題了。徐書記說，2008年到2010年，新倉鎮連續三年被列入嘉興市新市鎮發展實績綜合排行榜前十名，在今年，新倉鎮提出了培育小城市的發展戰略，不再滿足于常規意義上的鄉鎮發展，而是以“兩分兩換”和項目建設為抓手，建成一個商業繁榮、功能區域明顯的平湖東部小城市。的確，不光是越來越好的城鎮環境讓新倉鎮居民感受到了新倉向城市的轉變，清晰的功能區域規劃也讓新倉鎮快步勾勒出了小城市的雛形。徐書記說，在新的規劃中，新倉鎮將打造出公共服務、居住、工業三個主要功能區塊。通過統一規劃，將使新倉鎮的城鎮功能更加明顯，城鎮發展更加明晰。

既然我們的新農村發展的那么好，那么我們村村名們的文化娛樂水平有沒有什么提高呢

？徐書記一臉高興的說道：“我們村的文化娛樂水平可以說是非常高的。只是你在外面上學不怎么清楚吧。舉幾個例子說吧，在去年十月，浙江哈哈藝術團就來到我村送戲下鄉。我們村還經常舉辦籃球賽。加上今年馬上就要舉辦的第二屆蘆川文化節，可以說我們村的村名的生活是十分的多姿多彩啊。”聽完徐書記的話，我才反映過來我們村離新倉圖書館是很近的，每次鎮上舉辦什么文化類的活動我們村的村名都是去的最多的。加上新倉小學和新倉中學就在我們村邊上，我們村的孩子上學又是十分方便的。想到這些我不禁笑了。

最后，我問了書記我們村的經濟建設如何。一說起經濟，我們的村經濟合作社社長徐書記就滔滔不絕起來了。這下倒是難為了我這個臨時記者了。徐書記說了那么多，我來不及記入了，但是看到他說的那么慷慨激昂，又不忍心打斷他??后來經過我努力的回想，還算是有那么點成就。第一呢，就是今年我們村的葡萄的收成很好。第二呢，算是一個不好的消息，就是由于今年在西瓜豐收時期的連續降雨，我們村的瓜農都損失慘重。也難怪今年外面水果店里的西瓜都比較貴。通過這次的采訪，讓我又鍛煉了一回自己的膽量。而且也更加了解了自己村的全面建設。我相信，在村委會的帶領下，我們的石路村村名們的生活一定會更加美好！

第五篇：董書記心得

《董書記關于改進作風、優化環境、狠抓工作落實講話》心得

譚志群

“十二五”時期是我市全面建成小康社會、讓上饒人民過上寬裕安康生活的關鍵時期，實現“總量翻番、收入倍增、財政百億、內陸崛起”的目標，必須深化大變革再干一場，加速大發展再創輝煌，又好又快地推進阜寧經濟發展，再創一個黃金發展期。

市委董書記在全市?提升素質、改進作風、優化環境、推動發展?主題教育動員大會上，要求全市上下特別是各級干部和機關工作人員切實轉變不適應科學發展的思想觀念，解決影響和制約科學發展的突出問題，著力提升市鎮機關黨員干部模范履職、服務發展的素質，全面錘煉親民為民、雷厲風行的工作作風，努力打造優質高效、風清氣正的發展環境，為深度推進大變革大發展，實現“十二五”良好開局提供有力的政治保證、組織保證和環境保證。

一、提高認識，把思想高度統一到市委的部署上來

局領導高度重視這次主題教育，多次召開會議進行研究部署，徐局長特地為此對全系統干部職工提出了五點要求：一要高度重視，認真學習，深刻領會市主題教育精神實質；二要將主題教育作為近期工作重點，科學合理安排好學習、教育活動；三要嚴格按照“四剖析、六排查”要求，做好剖析、排查工作，切實找準部門和個人存在的問題；四要狠抓整改落實，所有排查出的問題，必須堅決整改到位，確保活動結束時單位和個人都呈現出嶄新面貌；五要一著不讓，扎扎實實抓好當前工作，做到教育、工作兩不誤、兩促進，以優異的工作實績展示主題教育的實際成效。局機關下發文件、進行專題部署，并成立了主題教育領導小組。我們要深入學習領會相關文件和領導同志重要講話精神，進一步提高對搞好主題教育重要性、必要性和緊迫性的認識，把思想高度統一到市委的部署要求上來。

二、加強學習，提高學習的自覺性

市委董書記的主題報告，分析存在的問題一針見血，擊中要害，董書記指出很多同志在本職崗位上業務不精，長時間干不出成績，這些問題不能說我們中心就沒有，根源在哪里？我認為是對平時的學習抓的不夠，作為一名黨員干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人學識素質提升受到影響，部門的工作也難以推進。一個不注重學習的同志，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創造性的工作成績的。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創造力。我們要把開展主題教育與促進當前工作相結合，做到兩不誤兩促進，以精神面貌振奮、工作作風務實、工作推進有力來檢驗活動的成效。作為全市直接服務群眾、服務的部門，我們更要加強學習，而且要形成制度。我們要突出抓好三個方面：一是學習要全面，即學習時間、學習人員、學習內容要全，通過學習提高整體素質和業務能力。二是排查要深刻，要深入內心，觸及靈魂。三是整改要有力。排查出的問題，必須全部整改到位。