第一篇：廉潔自律體會(huì)文章

廉 潔 自 律 體 會(huì) 文 章

——南昌線路車間 吳光泉

廉潔自律是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格，也是我們黨強(qiáng)化自身建設(shè)，克服消極因素的重要舉措。各級(jí)黨組織都應(yīng)采取得力措施，著力解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，不斷促進(jìn)黨員干部帶頭廉潔自律。每個(gè)共產(chǎn)黨員，都要從自己做起，堅(jiān)持清正廉潔，一身正氣，經(jīng)得起改革開放和執(zhí)政的考驗(yàn)。我們要旗幟鮮明地反對(duì)腐敗，以進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力、感召力和號(hào)召力，樹立黨和政府的崇高威望。

一、黨員干部廉潔自律的重要意義

1．廉潔自律是黨員干部的必備素質(zhì)。從嚴(yán)治黨，反腐倡廉，只要黨員干部做好了，黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)就有了希望。“行之以躬，不言而信”，在懲治腐敗和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要起表率作用，要正確對(duì)待和運(yùn)用人民賦予的權(quán)力，要始終保持與人民群眾的密切聯(lián)系，切實(shí)做到管好自己，管好子女，管好身邊的工作人員，保持清正廉潔，勤政為民。

2．黨員干部廉潔自律是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，如何建立與之相適應(yīng)的完善的配套政策和制度，沒有現(xiàn)成的答案和模式，只能在實(shí)踐中研究探索，這就很可能導(dǎo)致具體的政策制度的制定往往滯后于改革進(jìn)程，形成“時(shí)間差”。這種機(jī)制和制度不健全、不完善，以及工作中存在的一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，就會(huì)給腐敗現(xiàn)象的滋生以可乘之機(jī)。因此，在監(jiān)督約束機(jī)制不健全的情況下，黨員干部廉潔自律尤為重要。只有自制力增強(qiáng)了，把為官意識(shí)納入“有權(quán)不謀私，用權(quán)為人民”的軌道，才能以身作責(zé)，自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白做官，堂堂正正做人，始終保持高尚的人格追求和浩然正氣，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”。

二、黨員干部增強(qiáng)廉潔自律能力的“五慎”原則 黨員干部要樹立先鋒形象，沿著正確的方向走好自己的人生之路，僅靠黨紀(jì)國(guó)法的約束是不夠的，必須靠自覺、靠嚴(yán)格自律，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng)。黨員干部要增強(qiáng)廉潔自律能力，必須在工作和生活中堅(jiān)持“五慎”原則：

1．慎權(quán)。黨員干部一定不能濫用手中的權(quán)力。我們是執(zhí)政黨，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都堂握著一定的權(quán)。這些權(quán)力是把‘‘雙刀劍”，用權(quán)為公可以贏得人民贊譽(yù)，用權(quán)為私必然導(dǎo)致身敗名裂。對(duì)于干部個(gè)人來說，權(quán)力越大，腐敗的危險(xiǎn)就越大，防腐敗的警惕性就要越高。從貪官們的懺悔中，我們也可以清楚地看到，所有的犯罪活動(dòng)都離不開一個(gè)“權(quán)”字，他們利用手中的權(quán)利，大搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易，最終成了歷史的罪人，被人民所唾棄。所以每一個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，真正認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個(gè)人謀利。

2．慎欲。人都有七情六欲，本無可厚非。共產(chǎn)黨人也不是禁欲主義者，但對(duì)欲望有著科學(xué)的解釋。問題在于黨員干部決不能謀取規(guī)定之外的特殊利益，不能放縱欲望。人民群眾最為憎惡的—種人就是貪官污吏。我們黨也歷來堅(jiān)決反對(duì)腐敗，和腐敗分子水火不相容。不貪吃喝、不貪金錢、不貪美色、不貪名利和地位，才能堂堂正正地做人、堂堂正正地工作。這也是古人所謂的“無欲則剛”。對(duì)于我們黨員干部個(gè)人來說，要抵制腐朽思想文化的影響。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng)，頂住各種豪華消費(fèi)的誘惑，過好享樂關(guān)、金錢關(guān)和美色關(guān)，脫離一切庸俗的、低級(jí)趣味的東西。

3．慎微。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都會(huì)給黨的事業(yè)帶來或積極或消極的影響。生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細(xì)微。事物總是從量變到質(zhì)變的，即使是所謂的突變，也蘊(yùn)涵著大量的數(shù)量的積累。所以，黨員干部必須注意從點(diǎn)滴小事上開始，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。可以這樣說，一些人之所以墮落成腐敗分子，往往就是從一些小事上開始的。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的案件里，這樣的例子有很多。大家都應(yīng)當(dāng)從這些反面典型中汲取教訓(xùn)，自覺地防微杜漸，防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)。一失足鑄成千古恨。

4．慎獨(dú)。就是說一個(gè)人在單獨(dú)處事的時(shí)候要非常謹(jǐn)慎，能夠做到自我約束和規(guī)范行為，審慎地對(duì)待欲望和誘惑。要有自覺接受組織和群眾監(jiān)督的意識(shí)，自我約束自己，努力做到襟懷坦白，表里如一，做到人前和人后一個(gè)樣，自己獨(dú)處和群眾面前一個(gè)樣，無人監(jiān)督和有人監(jiān)督一個(gè)樣，八小時(shí)以外和八小時(shí)以內(nèi)一個(gè)樣。

5．慎友。交友不慎，鑄成大錯(cuò)，這是貪官們留給后人的戒訓(xùn)。—個(gè)人在一生中，諸類朋友或多或少都會(huì)有一些，真誠(chéng)的友情貴在坦誠(chéng)相見、共勉共勵(lì)。需要警惕的是以利相交的“賊友”。賊友貌似肝膽相照、休戚與共，實(shí)際上是拖人下水，謀利自肥。尤其對(duì)黨員干部而言，交友要有原則，要慎重，不能良莠不分，始終堅(jiān)持對(duì)朋友親而不俗，真正做到“交不為利，仕不謀祿”。

三、黨員干部增強(qiáng)廉潔自律能力的重要措施

黨員干部要在反腐敗斗爭(zhēng)中廉潔自律，立于不敗之地，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平。

1．黨員干部要重視自我修養(yǎng)，解決思想不純的問題。自我修養(yǎng)是自己通過世界觀的改造，不斷克服和修正個(gè)人錯(cuò)誤，逐步樹立高尚的道德品質(zhì)和精神境界的過程。黨員干部沒有思想道德的自我修養(yǎng)，要廉潔自律是不可能的。黨員干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意自身思想品德的修養(yǎng)，徹底消除種種不健康的思想根源，堅(jiān)決克服不良傾向，始終保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德的純潔性。這樣才能經(jīng)得起復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)，抵制住各種腐朽思想文化的侵蝕和形形色色的誘惑。

2．黨員干部要提高理論修養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是提高干部隊(duì)伍，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的根本要求。個(gè)別黨員干部犯錯(cuò)誤、違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，同思想上懶惰、不注意學(xué)習(xí)、不注意修養(yǎng)是密切相關(guān)的。因此，黨員干部要自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)江澤民“三個(gè)代表”的重要思想，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，自覺改造世界觀，增強(qiáng)抵御各種非無產(chǎn)階級(jí)思想的能力。

3．黨員干部要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，帶頭繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨員干部要發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的作風(fēng)，說真話，鼓實(shí)勁，辦實(shí)事，牢記黨的宗旨，一刻也不脫離群眾，為群眾謀利益，與群眾同甘苦共命運(yùn)。堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義和以權(quán)謀私的歪風(fēng)。

4．黨員干部要加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)。黨員干部都要嚴(yán)格按照黨的章程行事，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，做遵紀(jì)守法的模范，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。一方面要經(jīng)常主動(dòng)地向黨組織匯報(bào)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，積極參加組織生活，虛心聽取批評(píng)意見，勇于解剖自己，開展批評(píng)和自我批評(píng)。另一方面要主動(dòng)聽取黨外群眾的意見。同時(shí)還應(yīng)建立健全內(nèi)部約束監(jiān)督機(jī)制，完善政務(wù)公開制度，按照責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，強(qiáng)化責(zé)任，限制權(quán)力濫用，防止違法行為的發(fā)生。

5．黨員干部要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)決反對(duì)“個(gè)人主義”、“金錢至上”等腐朽道德，樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)與堅(jiān)持共產(chǎn)主義道德的關(guān)系，杜絕把商品交換原則和資產(chǎn)階級(jí)政客習(xí)氣引入黨內(nèi)政治生活中，向勤勤懇懇、不為名利、無私奉獻(xiàn)的好黨員、好干部學(xué)習(xí)。

6．黨員干部要增強(qiáng)宗旨觀念，解決作風(fēng)不正的問題。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，是黨員干部廉潔自律的基本要求。我們要堅(jiān)持群眾路線，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)公仆意識(shí)，認(rèn)真改造世界觀，切實(shí)做到立黨為公，為政清廉，保持共產(chǎn)黨人的光榮本色，全心全意為人民服務(wù)。

7．黨員干部要敢于自查自糾，解決為政不廉的問題。要解決好黨員干部存在的突出問題，關(guān)鍵是要端正認(rèn)識(shí)，切實(shí)搞好自查自糾，認(rèn)真進(jìn)行整改。在工作中，我們每個(gè)黨員干部都要嚴(yán)格按照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，全面地對(duì)照檢查自己執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定的情況，要本著對(duì)黨和同志高度負(fù)責(zé)的精神和“懲前毖后，治病救人”的方針，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。要敢于進(jìn)行思想交鋒，不斷增強(qiáng)黨性原則和加強(qiáng)黨性鍛練。8．黨員干部要堅(jiān)持以身作則，解決形象不佳的問題。黨員干部的形象就是一面鏡子、一面旗幟，哪里的黨員干部以身作則，表率作用發(fā)揮得好，那里的風(fēng)氣就正，問題就少。在工作過程中，我們每個(gè)黨員干部都要審視一下自己的形象，對(duì)有悖于廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的行為，必須及時(shí)進(jìn)行糾正。要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，全面負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，處處以身作則，模范帶頭，充分發(fā)揮先鋒作用，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。

要時(shí)刻保持清醒的頭腦，做一名一身正氣、潔身自愛的好黨員。潔身自愛，你不會(huì)受到那些不可告人的牽連和羈絆，你的事業(yè)將一帆風(fēng)順，你的前程將更加遠(yuǎn)大，你可以街頭巷尾閑庭信步，可以起居有序出行無憂，你不會(huì)因?yàn)閮?nèi)心的畏懼和言行的猥瑣而招致心理和生理上的種種不該患生的疾病，你將健康幸福地歡度人生。因此，作為鐵路系統(tǒng)廣大黨員、干部中的一員，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，自覺遵紀(jì)守法，遵守中央和鐵道部、路局黨委提出的廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)一步樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，職位就是奉獻(xiàn)”的觀念，正確對(duì)待和使用手中權(quán)力，無私奉獻(xiàn)；提高廉潔自律意識(shí)，恪守“五個(gè)一切”：一切有悖于自身廉潔的各種錢物都不能收，一切可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、娛樂、健身、旅游等活動(dòng)都不能去，一切用公款吃喝玩樂、游山玩水、鋪張浪費(fèi)的行為都不能有，一切利用職權(quán)或職務(wù)上的影響為本人、配偶、子女和身邊工作人員以及其他親友謀取不正當(dāng)利益的事情都不能做；一切有違于財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用都不能支，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，以身作則，努力為“兩個(gè)社會(huì)”建設(shè)走在前列做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：廉潔自律體會(huì)文章

廉 潔 自 律 體 會(huì) 文 章

——南昌線路車間 吳光泉

廉潔自律是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格，也是我們黨強(qiáng)化自身建設(shè)，克服消極因素的重要舉措。各級(jí)黨組織都應(yīng)采取得力措施，著力解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，不斷促進(jìn)黨員干部帶頭廉潔自律。每個(gè)共產(chǎn)黨員，都要從自己做起，堅(jiān)持清正廉潔，一身正氣，經(jīng)得起改革開放和執(zhí)政的考驗(yàn)。我們要旗幟鮮明地反對(duì)腐敗，以進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力、感召力和號(hào)召力，樹立黨和政府的崇高威望。

一、黨員干部廉潔自律的重要意義

1．廉潔自律是黨員干部的必備素質(zhì)。從嚴(yán)治黨，反腐倡廉，只要黨員干部做好了，黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)就有了希望。“行之以躬，不言而信”，在懲治腐敗和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要起表率作用，要正確對(duì)待和運(yùn)用人民賦予的權(quán)力，要始終保持與人民群眾的密切聯(lián)系，切實(shí)做到管好自己，管好子女，管好身邊的工作人員，保持清正廉潔，勤政為民。

2．黨員干部廉潔自律是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，如何建立與之相適應(yīng)的完善的配套政策和制度，沒有現(xiàn)成的答案和模式，只能在實(shí)踐中研究探索，這就很可能導(dǎo)致具體的政策制度的制定往往滯后于改革進(jìn)程，形成“時(shí)間差”。這種機(jī)制和制度不健全、不完善，以及工作中存在的一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，就會(huì)給腐敗現(xiàn)象的滋生以可乘之機(jī)。因此，在監(jiān)督約束機(jī)制不健全的情況下，黨員干部廉潔自律尤為重要。只有自制力增強(qiáng)了，把為官意識(shí)納入“有權(quán)不謀私，用權(quán)為人民”的軌道，才能以身作責(zé)，自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白做官，堂堂正正做人，始終保持高尚的人格追求和浩然正氣，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”。

二、黨員干部增強(qiáng)廉潔自律能力的“五慎”原則

黨員干部要樹立先鋒形象，沿著正確的方向走好自己的人生之路，僅靠黨紀(jì)國(guó)法的約束是不夠的，必須靠自覺、靠嚴(yán)格自律，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng)。黨員干部要增強(qiáng)廉潔自律能力，必須在工作和生活中堅(jiān)持“五慎”原則：

1．慎權(quán)。黨員干部一定不能濫用手中的權(quán)力。我們是執(zhí)政黨，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都堂握著一定的權(quán)。這些權(quán)力是把‘‘雙刀劍”，用權(quán)為公可以贏得人民贊譽(yù)，用權(quán)為私必然導(dǎo)致身敗名裂。對(duì)于干部個(gè)人來說，權(quán)力越大，腐敗的危險(xiǎn)就越大，防腐敗的警惕性就要越高。從貪官們的懺悔中，我們也可以清楚地看到，所有的犯罪活動(dòng)都離不開一個(gè)“權(quán)”字，他們利用手中的權(quán)利，大搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易，最終成了歷史的罪人，被人民所唾棄。所以每一個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，真正認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個(gè)人謀利。

2．慎欲。人都有七情六欲，本無可厚非。共產(chǎn)黨人也不是禁欲主義者，但對(duì)欲望有著科學(xué)的解釋。問題在于黨員干部決不能謀取規(guī)定之外的特殊利益，不能放縱欲望。人民群眾最為憎惡的—種人就是貪官污吏。我們黨也歷來堅(jiān)決反對(duì)腐敗，和腐敗分子水火不相容。不貪吃喝、不貪金錢、不貪美色、不貪名利和地位，才能堂堂正正地做人、堂堂正正地工作。這也是古人所謂的“無欲則剛”。對(duì)于我們黨員干部個(gè)人來說，要抵制腐朽思想文化的影響。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng)，頂住各種豪華消費(fèi)的誘惑，過好享樂關(guān)、金錢關(guān)和美色關(guān)，脫離一切庸俗的、低級(jí)趣味的東西。

3．慎微。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都會(huì)給黨的事業(yè)帶來或積極或消極的影響。生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細(xì)微。事物總是從量變到質(zhì)變的，即使是所謂的突變，也蘊(yùn)涵著大量的數(shù)量的積累。所以，黨員干部必須注意從點(diǎn)滴小事上開始，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。可以這樣說，一些人之所以墮落成腐敗分子，往往就是從一些小事上開始的。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的案件里，這

樣的例子有很多。大家都應(yīng)當(dāng)從這些反面典型中汲取教訓(xùn)，自覺地防微杜漸，防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)。一失足鑄成千古恨。

4．慎獨(dú)。就是說一個(gè)人在單獨(dú)處事的時(shí)候要非常謹(jǐn)慎，能夠做到自我約束和規(guī)范行為，審慎地對(duì)待欲望和誘惑。要有自覺接受組織和群眾監(jiān)督的意識(shí)，自我約束自己，努力做到襟懷坦白，表里如一，做到人前和人后一個(gè)樣，自己獨(dú)處和群眾面前一個(gè)樣，無人監(jiān)督和有人監(jiān)督一個(gè)樣，八小時(shí)以外和八小時(shí)以內(nèi)一個(gè)樣。

5．慎友。交友不慎，鑄成大錯(cuò)，這是貪官們留給后人的戒訓(xùn)。—個(gè)人在一生中，諸類朋友或多或少都會(huì)有一些，真誠(chéng)的友情貴在坦誠(chéng)相見、共勉共勵(lì)。需要警惕的是以利相交的“賊友”。賊友貌似肝膽相照、休戚與共，實(shí)際上是拖人下水，謀利自肥。尤其對(duì)黨員干部而言，交友要有原則，要慎重，不能良莠不分，始終堅(jiān)持對(duì)朋友親而不俗，真正做到“交不為利，仕不謀祿”。

三、黨員干部增強(qiáng)廉潔自律能力的重要措施

黨員干部要在反腐敗斗爭(zhēng)中廉潔自律，立于不敗之地，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平。

1．黨員干部要重視自我修養(yǎng)，解決思想不純的問題。自我修養(yǎng)是自己通過世界觀的改造，不斷克服和修正個(gè)人錯(cuò)誤，逐步樹立高尚的道德品質(zhì)和精神境界的過程。黨員干部沒有思想道德的自我修養(yǎng)，要廉潔自律是不可能的。黨員干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意自身思想品德的修養(yǎng)，徹底消除種種不健康的思想根源，堅(jiān)決克服不良傾向，始終保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德的純潔性。這樣才能經(jīng)得起復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)，抵制住各種腐朽思想文化的侵蝕和形形色色的誘惑。

2．黨員干部要提高理論修養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是提高干部隊(duì)伍，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的根本要求。個(gè)別黨員干部犯錯(cuò)誤、違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，同思想上懶惰、不注意學(xué)習(xí)、不注意修養(yǎng)是密切相關(guān)的。因此，黨員干部要自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤

東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)江澤民“三個(gè)代表”的重要思想，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，自覺改造世界觀，增強(qiáng)抵御各種非無產(chǎn)階級(jí)思想的能力。

3．黨員干部要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，帶頭繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨員干部要發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的作風(fēng)，說真話，鼓實(shí)勁，辦實(shí)事，牢記黨的宗旨，一刻也不脫離群眾，為群眾謀利益，與群眾同甘苦共命運(yùn)。堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義和以權(quán)謀私的歪風(fēng)。

4．黨員干部要加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)。黨員干部都要嚴(yán)格按照黨的章程行事，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，做遵紀(jì)守法的模范，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。一方面要經(jīng)常主動(dòng)地向黨組織匯報(bào)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，積極參加組織生活，虛心聽取批評(píng)意見，勇于解剖自己，開展批評(píng)和自我批評(píng)。另一方面要主動(dòng)聽取黨外群眾的意見。同時(shí)還應(yīng)建立健全內(nèi)部約束監(jiān)督機(jī)制，完善政務(wù)公開制度，按照責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，強(qiáng)化責(zé)任，限制權(quán)力濫用，防止違法行為的發(fā)生。

5．黨員干部要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)決反對(duì)“個(gè)人主義”、“金錢至上”等腐朽道德，樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)與堅(jiān)持共產(chǎn)主義道德的關(guān)系，杜絕把商品交換原則和資產(chǎn)階級(jí)政客習(xí)氣引入黨內(nèi)政治生活中，向勤勤懇懇、不為名利、無私奉獻(xiàn)的好黨員、好干部學(xué)習(xí)。

6．黨員干部要增強(qiáng)宗旨觀念，解決作風(fēng)不正的問題。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，是黨員干部廉潔自律的基本要求。我們要堅(jiān)持群眾路線，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)公仆意識(shí)，認(rèn)真改造世界觀，切實(shí)做到立黨為公，為政清廉，保持共產(chǎn)黨人的光榮本色，全心全意為人民服務(wù)。

7．黨員干部要敢于自查自糾，解決為政不廉的問題。要解決好黨員干部存在的突出問題，關(guān)鍵是要端正認(rèn)識(shí)，切實(shí)搞好自查自糾，認(rèn)真進(jìn)行整改。在工作中，我們每個(gè)黨員干部都要嚴(yán)格按照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，全面地對(duì)照檢查自己執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定的情況，要本著對(duì)黨和同志高度負(fù)責(zé)的精神和“懲前毖后，治病救人”的方針，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。要敢于進(jìn)行思想交鋒，不斷增強(qiáng)黨性原則和加強(qiáng)黨性鍛練。

8．黨員干部要堅(jiān)持以身作則，解決形象不佳的問題。黨員干部的形象就是一面鏡子、一面旗幟，哪里的黨員干部以身作則，表率作用發(fā)揮得好，那里的風(fēng)氣就正，問題就少。在工作過程中，我們每個(gè)黨員干部都要審視一下自己的形象，對(duì)有悖于廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的行為，必須及時(shí)進(jìn)行糾正。要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，全面負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，處處以身作則，模范帶頭，充分發(fā)揮先鋒作用，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。要時(shí)刻保持清醒的頭腦，做一名一身正氣、潔身自愛的好黨員。潔身自愛，你不會(huì)受到那些不可告人的牽連和羈絆，你的事業(yè)將一帆風(fēng)順，你的前程將更加遠(yuǎn)大，你可以街頭巷尾閑庭信步，可以起居有序出行無憂，你不會(huì)因?yàn)閮?nèi)心的畏懼和言行的猥瑣而招致心理和生理上的種種不該患生的疾病，你將健康幸福地歡度人生。因此，作為鐵路系統(tǒng)廣大黨員、干部中的一員，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，自覺遵紀(jì)守法，遵守中央和鐵道部、路局黨委提出的廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)一步樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，職位就是奉獻(xiàn)”的觀念，正確對(duì)待和使用手中權(quán)力，無私奉獻(xiàn)；提高廉潔自律意識(shí)，恪守“五個(gè)一切”：一切有悖于自身廉潔的各種錢物都不能收，一切可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、娛樂、健身、旅游等活動(dòng)都不能去，一切用公款吃喝玩樂、游山玩水、鋪張浪費(fèi)的行為都不能有，一切利用職權(quán)或職務(wù)上的影響為本人、配偶、子女和身邊工作人員以及其他親友謀取不正當(dāng)利益的事情都不能做；一切有違于財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用都不能支，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，以身作則，努力為“兩個(gè)社會(huì)”建設(shè)走在前列做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：體會(huì)文章

強(qiáng)自身素質(zhì) 樹干部形象 重基層服務(wù) 促經(jīng)濟(jì)發(fā)展

----“學(xué)轉(zhuǎn)抓作”活動(dòng)體會(huì) 北楊村鄉(xiāng)黨委書記白建軍

“學(xué)業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、作表率”活動(dòng)，是縣委立足縣情、立足干部實(shí)際開展的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、樹立干部形象的重要舉措。活動(dòng)開展半年以來，作為一名基層干部，我體會(huì)最深的有以下幾個(gè)方面：

一、通過活動(dòng)開展，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)

“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”學(xué)業(yè)務(wù)，既是一種政治責(zé)任，也是一種精神追求和思想道德境界。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和各種矛盾，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要在認(rèn)真做好黨委政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，還要嚴(yán)格要求自己爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵，博學(xué)善思，開闊視野，追求進(jìn)步，增長(zhǎng)見識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，著力提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平，只有這樣我們才能解決好發(fā)展中的矛盾和問題，才能促進(jìn)政府的各項(xiàng)工作。

在學(xué)業(yè)務(wù)中，切實(shí)做到“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展變化的新形勢(shì)下，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)尤為重要。把學(xué)習(xí)業(yè) 務(wù)當(dāng)成為一種自覺追求、一種生活方式。既從書本中、從媒介上學(xué)習(xí)以土地、信訪、黨建等密切相關(guān)的農(nóng)村法律法規(guī)，又從基層向人民群眾學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)、溝通和化解疑難糾紛的知識(shí)，通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，研究工作、探討問題，開闊眼界、增長(zhǎng)才干、推動(dòng)發(fā)展。二是堅(jiān)持善于思考。要切實(shí)提高敏銳性和洞察力，養(yǎng)成勤于思考的良好習(xí)慣。工作中要認(rèn)真調(diào)研，全面分析，歸納比較，仔細(xì)過濾，用全面的、辯證的、發(fā)展的方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在虛心聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)從不同角度、從不同的層面去觀察和思考問題，以求洞悉事物，通曉事理，集思廣益，科學(xué)分析，以明確發(fā)展方向、完善發(fā)展思路。三是堅(jiān)持學(xué)以致用。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)是途徑，應(yīng)用才是目的。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，善于運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)踐，善于用實(shí)踐去檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果，堅(jiān)持“學(xué)中干，干中學(xué)”，堅(jiān)持學(xué)以致用，善于從實(shí)踐中總結(jié)提高。我們要站在增強(qiáng)黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的高度，認(rèn)識(shí)和把握科學(xué)發(fā)展觀的理論實(shí)質(zhì)，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。真學(xué)，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要理論內(nèi)涵，理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的理論實(shí)質(zhì)和根本要求，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一定克制浮躁心理，既要坐得下來，更要靜下心來、學(xué)得進(jìn)去，戒驕戒躁，以謙虛的態(tài)度當(dāng)好學(xué)生；真懂，就要深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的理論精髓，使科學(xué)發(fā)展觀理論不僅能夠入眼入耳，更能入心入腦，成為指導(dǎo)實(shí)踐的一種能力；真信，就要堅(jiān)持 用馬克思主義世界觀、方法論武裝頭腦，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定性，積極主動(dòng)地用科學(xué)發(fā)展觀解決當(dāng)前發(fā)展中存在的問題；真用，就要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實(shí)踐。

二、通過活動(dòng)開展，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)

新形勢(shì)下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府是一個(gè)為基層群眾服務(wù)的，它的服務(wù)優(yōu)劣在一定程度上會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部無論職位高低，都應(yīng)增強(qiáng)公仆意識(shí)，只有認(rèn)認(rèn)真真地增強(qiáng)公仆意識(shí)，才能全心全意地服務(wù)好人民。通過活動(dòng)的開展，明白了增強(qiáng)公仆意識(shí)的必要性。胡錦濤總書記在十屆全國(guó)人大五次會(huì)議分組會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出：領(lǐng)導(dǎo)干部“要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨”。這既是重申我們黨的根本宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是在新時(shí)期對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求。我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會(huì)胡總書記的重要講話精神，自覺用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦，學(xué)以致用，把增強(qiáng)公仆意識(shí)貫穿到黨性鍛煉中去，貫 3 穿到作風(fēng)養(yǎng)成中去，貫穿到構(gòu)建和諧麻城的征程中去，貫穿到社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)中去，使廣大群眾得到更多實(shí)惠。

通過活動(dòng)的開展，明白了權(quán)力來自于人民。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握著一定的權(quán)力，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，在別人的心目中權(quán)力是很大的，但我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，正確地看待和使用手中的權(quán)力，明白權(quán)力來自于人民。要樹立“人民利益高于一切”的信念，要不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，要在思想上真正尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾；要正確使用人民賦予的權(quán)力，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”；每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要懂得一個(gè)真理，即一切權(quán)力都是人民賦予的，我們的一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民，人民的權(quán)力只能用來為人民服務(wù)。除了當(dāng)好人民的公仆，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有任何權(quán)力。

三、通過活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)效性 隨著改革的不斷發(fā)展和深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨的新情況、新問題將會(huì)越來越多，工作任務(wù)也將會(huì)越來越繁重。要使鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須提高創(chuàng)新能力。在活動(dòng)開展中，側(cè)重三個(gè)方面抓落實(shí)，一是創(chuàng)新舉措抓落實(shí)。在推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中，作為黨委書記，必須先要 解放思想，敢于沖破一切阻礙發(fā)展的思想障礙和體制障礙，在落實(shí)工作中大膽試、大膽闖、大膽干，既善于繼承又勇于創(chuàng)新，探求更加有效的新方法、新舉措。比如像如何加強(qiáng)村干部管理，提高其工作積極性、主動(dòng)性方面，我們除了正常的管理辦法外，還從管理機(jī)制和待遇上做文章，效果明顯。具體做法是：先確定各村村干部編臵，對(duì)其工資實(shí)行三塊工資管理機(jī)制，即基礎(chǔ)工資、出工工資和績(jī)效工資。基礎(chǔ)工資就是村干部只要在編在冊(cè)每月基本工資就是100元；出動(dòng)工資即干部根據(jù)工作量和出工情況由村書記記錄出工，根據(jù)出工情況每天發(fā)放出工補(bǔ)貼20元；績(jī)效工資每面800元，根據(jù)當(dāng)年工作績(jī)效情況進(jìn)行核發(fā)；這樣一下扭轉(zhuǎn)了以村干部干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的局面，極大的激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)，隨時(shí)都面臨著落實(shí)縣委政府安排的各項(xiàng)工作，在推動(dòng)任務(wù)落實(shí)中，責(zé)任明確措施有力，工作任務(wù)迎刃而解，責(zé)任模糊加上措施不到位的話，最終黨委書記是耗子鉆風(fēng)箱兩頭受氣，上級(jí)通報(bào)批評(píng)，下屬怨聲載道。因此，我認(rèn)為必須堅(jiān)持量化和細(xì)分的原則，如某一項(xiàng)工作來了，明確責(zé)任、落實(shí)到人，做到責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、完成時(shí)限明確，對(duì)那些全局性的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，必須打破分工界限，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組成專門班子來抓。比如像計(jì)劃生育工作，不僅是要分管領(lǐng)導(dǎo)精通，而且所有的班子成員都必須熟悉，靠分管領(lǐng)導(dǎo) 一個(gè)人是無法完成此項(xiàng)工作的，它與縣委政府領(lǐng)導(dǎo)分工是有明顯區(qū)別的；安全生產(chǎn)工作也是如此，必須由班子成員分區(qū)域、領(lǐng)域進(jìn)行負(fù)責(zé)。這樣責(zé)任明確之后，工作效果就好得多，同時(shí)也避免了推諉扯皮現(xiàn)象。三是提高能力抓落實(shí)。干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低決定工作落實(shí)效果和效率的好壞。時(shí)間再往前推五年，社會(huì)謠傳的是：只要會(huì)催糧催款，抓人刮宮引產(chǎn)就是一個(gè)合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，但是新時(shí)期的干部要求就越來越高，因此現(xiàn)在的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作難以推進(jìn)，主要是新方法不會(huì)用、老方法不管用、硬方法不敢用，工作相當(dāng)被動(dòng)，總的來說就是干部素質(zhì)已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。那么，要落實(shí)好上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，沒有能力就可以不完成了嗎？不是的，那是推卸不得的。因此，要把提高干部隊(duì)伍素質(zhì)作為抓好工作落實(shí)的重要手段，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)等各種途徑，提高鎮(zhèn)村干部的思想水平和業(yè)務(wù)能力；有計(jì)劃、有目的地組織干部參加培訓(xùn)，刻意提供其它有利于提高能力鍛煉的機(jī)會(huì)，從而提高抓落實(shí)、促發(fā)展的能力。四是健全獎(jiǎng)懲抓落實(shí)。一個(gè)科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制往往會(huì)激發(fā)我們干部的工作熱情，反之，則會(huì)降低干部士氣，影響工作全局。我們不僅要用獎(jiǎng)懲機(jī)制來為我們工作抓得好的集體和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)任務(wù)完成不好給予懲罰，同時(shí)還要注重考核機(jī)制的合理性。特別是黨委書記，要學(xué)會(huì)用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的眼光考核評(píng)價(jià)干部，既要看工作業(yè)績(jī)，又要看基礎(chǔ)和起點(diǎn)；既要看干部做 出的看得見、摸得著的工作實(shí)績(jī)，又要看干部抓基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性甚至還債性工作的力度和成效；既看干部平時(shí)的工作能力，又看干部在重要時(shí)期、重要工作、重大事件中的應(yīng)對(duì)能力。只有這樣我們的干部才能形成合力攻克難關(guān)，才有利于工作的整體推進(jìn)。

四、通過活動(dòng)開展，提升了干部形象

作為基層干部的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且代表著黨的形象。在活動(dòng)開展中，作為黨委書記，以身作則，轉(zhuǎn)作風(fēng)，做表率，帶領(lǐng)楊村鄉(xiāng)全體干部堅(jiān)持樹立“三個(gè)形象”：一是樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進(jìn)性最根本的體現(xiàn)。同時(shí)，樹立為民形象還要求每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭(zhēng)什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，不搞浮夸虛報(bào)的假政績(jī)，不搞徒有虛名的達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)，不搞沽名釣譽(yù)的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的重要領(lǐng)域和項(xiàng)目上來，用在解決關(guān)系群眾切身利益的重大問題上來。二是樹立務(wù)實(shí)形象。廣大黨員要按照保持先進(jìn)性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)先做到，形成黨員干給群眾看，領(lǐng)導(dǎo)干給職工看，一級(jí)帶著一級(jí)抓的良好局面。三是樹立清廉形象。這不僅是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對(duì)廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

總之，通過“學(xué)轉(zhuǎn)抓作”活動(dòng)的開展，我深刻領(lǐng)會(huì)到，我們不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學(xué)會(huì)用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)看人看事，提高辯證思維的能力和認(rèn)識(shí)問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造，塑造鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動(dòng)工作的落實(shí)。

第四篇：體會(huì)文章

學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實(shí)》文章心得體會(huì)習(xí)近平同志2011年3月1日在中共中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表了《關(guān)鍵在于落實(shí)》的重要講話，《求是》雜志、中央、地方各大報(bào)紙和互聯(lián)網(wǎng)都在重要位置刊登了習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實(shí)》的這篇文章。這對(duì)貫徹剛剛落幕的“兩會(huì)”精神，保證十二五的順利開啟和2011年任務(wù)的順利完成，都是極為有益和起到關(guān)鍵的作用。特別是市直機(jī)關(guān)工委要求全市市直機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志講 話精神，強(qiáng)調(diào)“關(guān)鍵在于落實(shí)”，對(duì)推動(dòng)“兩會(huì)”精神變?yōu)榛钌默F(xiàn)實(shí)，是十分必要和非常及時(shí)的。習(xí)近平同志的講話對(duì)抓落實(shí)的問題，從理論與實(shí)際的結(jié)合上，作了系統(tǒng)全面的分析和論述，對(duì)全黨全國(guó)和廣大干部群眾狠抓工作落實(shí)具有重大的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。“落實(shí)難、難落實(shí)”是一些黨員干部經(jīng)常掛在嘴邊的口頭禪，為什么落實(shí)難，又如何去落實(shí)各項(xiàng)工作？我通過學(xué)習(xí)習(xí)近平同志的《關(guān)鍵在于落實(shí)》文章后，受益匪淺。主要有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、踏踏實(shí)實(shí)做事，是為官者抓好落實(shí)的行為準(zhǔn)則 為什么這么說？我想主要有以下三個(gè)理由：一是在我們各級(jí)基層組織中歷來就有光重視制度建設(shè)不重視“落實(shí)”的問題，對(duì)違反制度的現(xiàn)象存在著“過分容忍、優(yōu)柔寡斷、息事寧人”的做法，心腸實(shí)在太軟，不將制度的落實(shí)當(dāng)回事；二是我們有些基層單位領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人過于重視自己手中的權(quán)力，行使權(quán)力帶有一定的“隨心所欲的官僚性”；三是從根本上看，我們有些個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)利益思想嚴(yán)重，怕個(gè)人利益受損，而是“只顧眼前”，在抓具體事上從其內(nèi)心來講肯定是

相當(dāng)?shù)钟|的，因此，在抓落實(shí)上也會(huì)大打折扣的，落實(shí)不到位或者是就根本不落實(shí)。

對(duì)于抓落實(shí)，江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出：“不要在層層有表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí)上、層層抓解決問題上下功夫”。抓好落實(shí)，既是我們所有領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)重要工作，也是衡量黨員干部工作能力的法碼。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓好落實(shí)的結(jié)果。沒有落實(shí)，可以說，再好的經(jīng)也念歪了，再完善的制度也如同白紙，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。所以，戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，就要堅(jiān)決執(zhí)行。

二、是堂堂正正做人，是為官者抓好落實(shí)的基礎(chǔ) 抓好落實(shí)，對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不僅是一種境界、一種觀念、一種責(zé)任、一種意志更是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。一個(gè)為官者思想境界的高與低，決定著一個(gè)人的品德行為的優(yōu)與劣，“工作成績(jī)是靠落實(shí)創(chuàng)造出來的，自己的成長(zhǎng)進(jìn)步是改造出來的，我們要堅(jiān)持把“做人”、“做事”與“做官”統(tǒng)一起來。正確的政績(jī)觀，是衡量“官”能否正確對(duì)待群眾，對(duì)待組織，對(duì)待自己的試金石。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，有的人追求政績(jī)的出發(fā)點(diǎn)，不是為了工作，而是為了做給上級(jí)看，為自己升遷打基礎(chǔ)，把做事當(dāng)成做官的敲門磚，好高騖遠(yuǎn)，急于求成，大搞形式主義，做表面文章，工作效能也就不言而喻。在工作中我們的成績(jī)是腳踏實(shí)地干出來的，威信也是實(shí)干中樹立起來的。如：今年市委市政府開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)整治，我們制定的實(shí)施方案和整改措施“有板有眼”、切實(shí)可行。可在具體落實(shí)時(shí)如果“朝令夕改”、“一日三變”抓走

了樣。最后就可能導(dǎo)致效果不佳，達(dá)不到活動(dòng)開展的目的。我想究其主要原因，問題出在沒抓好落實(shí)上，沒有堅(jiān)決執(zhí)行，在抓落實(shí)大打了折扣。

三、是樹立科學(xué)落實(shí)力，是為官者抓好落實(shí)的方向 如何正確認(rèn)識(shí)落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義，如何打造高效落實(shí)管理機(jī)制、如何管理好時(shí)間促落實(shí)、如何落實(shí)制度保障，是擺在每個(gè)黨員干部面前的重大課題。只有樹立科學(xué)的落實(shí)力，掌握有效落實(shí)方法，才能給落實(shí)提供有益的幫助。以此來推動(dòng)落實(shí)的全面執(zhí)行。

1.把握規(guī)律才能把握方向，認(rèn)清形勢(shì)才能抓住關(guān)鍵。就我們XXX而言，是負(fù)責(zé)研究提出全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃,進(jìn)行總量平衡和結(jié)構(gòu)調(diào)整,指導(dǎo)全市總體經(jīng)濟(jì)體制改革,負(fù)責(zé)全市區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)和全市項(xiàng)目建設(shè)的市政府工作部門。工作量大頭緒多，每一個(gè)階段各個(gè)時(shí)期都會(huì)呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)和規(guī)律，如分析不透和對(duì)規(guī)律把握不好，工作中主次不清，應(yīng)變不及，就會(huì)導(dǎo)致漏洞百出，影響任務(wù)完成和辦事效果。所以，凡事預(yù)則力，不預(yù)則廢。這個(gè)預(yù)就是樹立科學(xué)落實(shí)觀，把握規(guī)律，抓住關(guān)鍵，不折不扣地去執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)任是做人之本，為官之德，成事之基。增強(qiáng)科學(xué)落實(shí)力，就必須在增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感上下功夫。“對(duì)人以誠(chéng)信，人不欺我；對(duì)事以誠(chéng)信，事無不成”說的是，為官者說話辦事要講究責(zé)任、重責(zé)任。離開責(zé)任，工作只能平平談?wù)劊瑖?yán)重的還會(huì)引發(fā)事故，害人害已害企業(yè)。所以，落實(shí)責(zé)任制，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，才能做到“人人有責(zé)之心，人人在責(zé)任之中”。每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要是有強(qiáng)烈的責(zé)任感使命感去

抓落實(shí)。如：以往個(gè)別單位在總結(jié)工作時(shí)，講政績(jī)，夸大其詞，涂脂抹粉，大寫特寫；講問題“蜻蜓點(diǎn)水”不疼不癢，一帶而過，報(bào)喜不報(bào)憂。這樣做違反了事實(shí)求是的原則，又失去了總結(jié)的真正意義，其單位存在的問題越積越多，越變?cè)酱蟆２焕诠ぷ鞯娜姘l(fā)展。故而，領(lǐng)導(dǎo)者要有高度的責(zé)任感；重事業(yè)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)；重大局，對(duì)集體負(fù)責(zé)；重人格，對(duì)自己負(fù)責(zé)；重友誼，對(duì)他人負(fù)責(zé)。

3.強(qiáng)化干事的意識(shí)，盡職盡責(zé)干好事。每個(gè)人的職務(wù)不同，崗位不同，但都是工作需要，為此，為官者要時(shí)刻保持一種重任在肩，使命在前的意識(shí)。無論身居何位，都不能把自己的位置看低了，責(zé)任看小了，把該管的事認(rèn)真管好，該干的工作主動(dòng)干好。否則“吹笛不管捏眼的”推諉、扯皮，不想事也就干不好事，更不會(huì)干出成績(jī)，所以說，每一位為官者，別忘了自己在成長(zhǎng)歷程中，每一點(diǎn)進(jìn)步都凝聚著黨組織的關(guān)愛和培養(yǎng)，凝結(jié)著黨的信任和希望，是黨和人民培養(yǎng)造就了自己；在群眾面前你是黨員、在工作面前你是干部，黨員就意味著奉獻(xiàn)，干部就要干事，為此，作為領(lǐng)導(dǎo)者就要保持良好形象，讓黨組織放心，讓群眾滿意，對(duì)黨的事業(yè)無比忠誠(chéng)，認(rèn)真履職，不折不扣地落實(shí)執(zhí)行，付諸于行動(dòng)。

第五篇：體會(huì)文章

以資源為根本 創(chuàng)新辦礦模式

努力推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

張金剛：大石河鐵礦1959年建礦，是采選聯(lián)合型企業(yè)，鼎盛時(shí)期年采剝總量達(dá)到3885萬噸，鐵礦石800萬噸，建礦以來，累計(jì)生產(chǎn)精礦粉8796萬噸。但1992年以后，本部各采區(qū)相繼閉坑，資源緊張矛盾日益突出，企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。為避免“礦竭企衰”，從上世紀(jì)九十年代開始，歷屆大石河鐵礦領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以保大局為己任，圍繞“求生存、謀發(fā)展”這一主題，發(fā)揮光榮傳統(tǒng)、堅(jiān)持銳意創(chuàng)新，從多方獲取礦石資源入手，不斷創(chuàng)新辦礦模式，推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。通過近二十年的艱苦拼搏、負(fù)重前行，讓一個(gè)幾乎沒有自有資源的老礦，不僅依舊保持了年產(chǎn)精礦粉120萬噸以上的水平，而且正在謀求跨地區(qū)、跨行業(yè)的發(fā)展突破。回顧近年來的歷程，主要經(jīng)歷了三個(gè)階段：

一、創(chuàng)新辦礦模式，多方獲取資源。

上世紀(jì)九十年代至本世紀(jì)初期，露天采區(qū)閉坑、自有資源銳減一直是影響我們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的首要問題。由于建礦初期是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，礦石資源和征地都有政府的大力支持。而隨著開采的不斷進(jìn)行，1992年以后楊莊、羊崖山、裴莊、柳河峪、大采、二馬等采區(qū)相繼閉坑，到2003年，最后一個(gè)杏山采區(qū)也結(jié)束了露天開采的使命。這時(shí)，國(guó)家已建立起了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，原有的“征地開礦、自采自選”辦礦模式已不再適應(yīng)形勢(shì)要求。在采礦能力日漸萎縮、生存與發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的形勢(shì)下，圍繞如何“填飽球磨機(jī)肚子”，我們努力加大資源運(yùn)作力度，從多方獲取外部資源，先后采用了四種新型辦礦模式。

第一種是外購礦石資源。就是打破原來自采鐵礦石、自選精礦粉的傳統(tǒng)，多方尋求礦石資源，保證球磨機(jī)能夠“吃飽”。如結(jié)合當(dāng)時(shí)形勢(shì)要求，從1993年開始進(jìn)一步理順選礦流程，“配吃”高硫秘礦。從1995年開始進(jìn)行低品民粉單磨單選流程加工改造，采購、加工地方低品位民粉、入選外購礦石。

第二種是實(shí)施聯(lián)營(yíng)辦礦。就是本著“雙贏”原則，與其他企業(yè)合作開發(fā)礦山。1997年礦業(yè)公司以聯(lián)營(yíng)辦礦方式組建了唐山首鋼馬蘭莊鐵礦有限責(zé)任公司，重點(diǎn)以大石河鐵礦為主，整備車、鏟、鉆等設(shè)備入股，抽調(diào)精兵強(qiáng)將增強(qiáng)技術(shù)和管理力量。該公司成立后，一直是大石河鐵礦的重要供礦單位之一。

第三種是實(shí)施勞務(wù)輸出辦礦。就是面對(duì)采礦生產(chǎn)能力過剩的實(shí)際，拓闊工作思路，將采礦設(shè)備、技術(shù)、管理等綜合優(yōu)勢(shì)以勞務(wù)形式，輸出到地方企業(yè)，按約定從合作方取得鐵礦石資源。從1998年開始，重點(diǎn)與蔡園鎮(zhèn)合作開發(fā)了尖山鐵礦、與馬蘭莊鎮(zhèn)合作開發(fā)了李家溝鐵礦和孟家溝鐵礦。

第四種是實(shí)施承包經(jīng)營(yíng)辦礦。主要是對(duì)大采、二馬、羊崖山等已閉坑采區(qū)殘留的、不宜動(dòng)用大型設(shè)備開采的邊角礦、掛幫礦以及難以開采的少量深部資源，采用公開招標(biāo)的方式，承包給地方企業(yè)開采，并按協(xié)議價(jià)格將采出的礦石進(jìn)行回收入選。

通過堅(jiān)持不懈地解放思想、開拓思路，不斷地轉(zhuǎn)變辦礦模式，我們成功地應(yīng)對(duì)了上世紀(jì)九十年代至本世紀(jì)初，各采區(qū)逐個(gè)閉坑帶來的挑戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過轉(zhuǎn)變辦礦模式取得的外部礦石資源，占到了九十年代總資源量的50%以上。

二、更新思維觀念，科學(xué)高效利用資源。

進(jìn)入本世紀(jì)第一個(gè)十年后，除了二馬井巷外，我們已經(jīng)不再擁有任何自有資源，資源處于歷史最低谷期。但“一流的礦業(yè)、開放的礦山”總目標(biāo)，又對(duì)我們保供礦工作提出了更高的要求。對(duì)此，我們認(rèn)為：只有敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)加壓，才能力保全局。基于這種認(rèn)識(shí)，我們提出了“資源有限、發(fā)展無限”的理念，引導(dǎo)廣大干部職工眼睛向內(nèi)、立足自我、多措并舉、深挖潛力。

關(guān)于我們是如何多措并舉、深挖潛力、高效利用資源的，我想請(qǐng)我們采礦組的組長(zhǎng)劉世杰同志向大家進(jìn)行匯報(bào)一下是如何瞄準(zhǔn)廢棄的土線，堅(jiān)持沙里淘金、變廢為寶的吧。

劉世杰：各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好。雖然自有采區(qū)閉坑了，但我們還是以強(qiáng)烈的保大局意識(shí)和堅(jiān)定地發(fā)展信念，搜遍了每個(gè)采區(qū)的各個(gè)角落，真正做到了多措并舉、深挖潛力、沙里淘金、變廢為寶。沙里淘金，這個(gè)沙就是已經(jīng)閉坑的六個(gè)采區(qū)的12座排土場(chǎng)；金，就是這些排土場(chǎng)中含有的少量礦石。我們算了一筆賬：當(dāng)時(shí)排土場(chǎng)總量高達(dá)3.89億噸，按照6%的含礦量計(jì)算，可以從中選出2337萬噸礦石，相當(dāng)于再造了一個(gè)儲(chǔ)量為2300萬噸的大型礦山，資源空間潛力很大。

為引導(dǎo)和激勵(lì)干部職工投入到土線回收工作中來，2004年11月份，礦黨委組織開展了一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的實(shí)踐活動(dòng)，礦領(lǐng)導(dǎo)親自上陣，帶領(lǐng)全礦干部職工到裴莊、杏山土線去手撿礦石。當(dāng)時(shí)天氣異常寒冷，大家手都懶得往外伸，可當(dāng)職工們看到我們的黨委書記、礦長(zhǎng)還在埋頭從土里往外扒礦石的時(shí)候，大家都被深深地感動(dòng)了。有的同志情不自禁的表達(dá)出這樣的意愿——“為了企業(yè)的生存和發(fā)展，我們?cè)敢馓け榇笫予F礦的每一座土線，揀出每一塊能夠利用的礦石！”通過這次實(shí)踐活動(dòng)，廣大干部職工感受到了資源匱乏的嚴(yán)峻形勢(shì)，意識(shí)到科學(xué)高效利用資源的必要性。這也標(biāo)志著我們土線資源回收戰(zhàn)役正式打響了。

為提高資源回收總量，經(jīng)過認(rèn)真研究，我們?cè)?005年4月份我們成功引進(jìn)干式磁選機(jī)，對(duì)裴莊東排土場(chǎng)進(jìn)行礦石回收。最初的干選機(jī)入料倉較小，入料篩子是孔網(wǎng)較密的斜篩，通過能力很小, 只能用鏟車上料，往往一天下來也只能處理四五百噸料，更別說選出多少礦了。經(jīng)過多次研究，我們加大了入料倉尺寸，同時(shí)將斜篩平放，利用廢舊鉆桿做成篩條，取消鏟車上料模式，改用礦車直接翻卸，使干選機(jī)日處理能力由原來的四五百噸提高到了5000噸的好水平。

在此基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)擴(kuò)大資源利用范圍。僅裴莊區(qū)域在短短的兩年時(shí)間內(nèi)干選生產(chǎn)線就由一條增加到了三條，回收點(diǎn)位由裴莊東排土場(chǎng)擴(kuò)大到西排土場(chǎng)、采場(chǎng)北部甚至柳河峪排土場(chǎng)，年回收礦石能力由生產(chǎn)之初的幾萬噸迅速提高到了30萬噸的水平。

為進(jìn)一步擴(kuò)大干選生產(chǎn)能力，2007年8月份，我們將資源回收戰(zhàn)場(chǎng)擴(kuò)展到二馬南土線區(qū)域，先后在二馬南土線、西土線和羊崖山土線區(qū)域建立干選生產(chǎn)線三條，實(shí)現(xiàn)年回收礦石40萬噸的水平。針對(duì)二馬土線貨源較差的實(shí)際情況，我們持續(xù)實(shí)施工藝改造，通過引進(jìn)多磁極磁滾筒、改變分料器調(diào)節(jié)模式、對(duì)干選機(jī)下料口活門進(jìn)行改造，控制皮帶料流厚度等多種方式，解決了二馬區(qū)域干選回收礦石質(zhì)量低的難題。2010年我們結(jié)合杏山北土線切方工程，于5月份實(shí)現(xiàn)2號(hào)干選機(jī)搬遷，在杏山北土線區(qū)域又展開了大規(guī)模的干選回收。從此，干選資源回收規(guī)模由裴莊區(qū)域擴(kuò)展到二馬、羊崖山和杏山等多個(gè)區(qū)域，回收礦石總量也逐年提高，2009年入選干選礦石總量完成185.8萬噸，達(dá)到歷史最好水平。

張金剛：對(duì)不起，我想在這里插一句話。受市場(chǎng)影響，近年來礦石價(jià)格一路飆升，很多不法分子也把眼睛盯在了我們的土線上，時(shí)刻覬覦著我們的礦石資源。我們一方面要進(jìn)行資源的回收利用，一方面要維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益不被侵害。應(yīng)該說，廣大干部職工為此付出了大量辛勤的汗水，甚至鮮血！但大家認(rèn)為，為了企業(yè)的發(fā)展，再苦、再累也值、也應(yīng)該！不好意思，請(qǐng)劉世杰同志繼續(xù)匯報(bào)。

劉世杰：7年來,我們?cè)诓粩鄶U(kuò)大干選開發(fā)規(guī)模的同時(shí)還始終堅(jiān)持工藝改造,先后在干選機(jī)的排廢和出礦部位分別加設(shè)料倉，消除礦車等料時(shí)間；組織實(shí)施“礦車重車循環(huán)作業(yè)法”提高礦車作業(yè)效率；通過成立干選技術(shù)攻關(guān)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)、制定攻關(guān)課題、組織參觀學(xué)習(xí)互動(dòng)交流等活動(dòng)，有效地解決了干選生產(chǎn)過程中的20多項(xiàng)技術(shù)難題。實(shí)施土線資源干選回收以來，我們累計(jì)回收礦石913.29萬噸，資源產(chǎn)粉142.6萬噸。這個(gè)項(xiàng)目2006年還獲得國(guó)家冶金工業(yè)科技成果獎(jiǎng)，在全國(guó)冶金礦山開發(fā)中具有廣泛的借鑒意義。

通過資源挖潛實(shí)踐，我們對(duì)資源的概念也有了進(jìn)一步的理解。什么是資源？在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和市場(chǎng)條件下，能夠給企業(yè)帶來效益的東西都是資源。按照新的資源觀，不單單礦石屬于資源，在采礦、選礦生產(chǎn)過程中的一些廢棄物，比如廢石、尾沙等固體廢料，經(jīng)過加工后能夠加以利用的，也屬于資源。把這些固體廢棄資源進(jìn)行有效地綜合利用，就是變廢為寶，就能促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。關(guān)于這個(gè)方面的工作，主要從四方面進(jìn)行展開：

一是實(shí)施廢石銷售。我們先后在裴莊、二馬區(qū)域開發(fā)利用廢石資源，與公司相關(guān)部門一同開拓外部市場(chǎng)，2011年累計(jì)銷售廢石4.64萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售利潤(rùn)32.65萬元。

二是生產(chǎn)銷售建筑砂。通過在尾礦管路上增加旋流器，實(shí)現(xiàn)了建筑砂生產(chǎn)，通過銷售建筑砂，既拓寬了資源利用渠道，又延長(zhǎng)了尾礦庫使用壽命。自2009年8月以來，累計(jì)銷售建筑砂9.2萬噸。

三是實(shí)施磁尾銷售。磁滑輪甩尾作為選礦副產(chǎn)品，日產(chǎn)高達(dá)千噸，直接排棄既需投入運(yùn)輸設(shè)備，又需尋找排棄場(chǎng)地。針對(duì)該問題，我們拓寬思路，對(duì)磁尾實(shí)施外銷，有效解決了運(yùn)輸設(shè)備與排棄場(chǎng)地難題。

四是生產(chǎn)銷售建筑砟。今年4月份通過對(duì)裴莊4號(hào)干選機(jī)進(jìn)行改造，在土倉上部加設(shè)不同孔網(wǎng)的振篩，實(shí)現(xiàn)了利用廢棄磁滑輪生產(chǎn)建筑砟。但銷售過程中，收購方卻因含泥量超標(biāo)停止收購。為解決這一難題，我們經(jīng)攻關(guān)改造，在振篩上加設(shè)高壓水管，增加了水洗工藝，使產(chǎn)品含泥量達(dá)標(biāo)，順利實(shí)現(xiàn)外銷。截止到目前，已累計(jì)完成建筑砟銷售10.2萬噸，充分利用了固廢資源。

以上就是我們?cè)谫Y源挖潛方面所做的一些工作，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

張金剛：除了向廢棄的土線要礦石資源、固廢資源外，我們還在最大限度地向各閉坑采區(qū)，要?dú)埩舻氐V石資源。比如2005年至2006年，集中力量組織杏山采區(qū)掛幫礦回收，累計(jì)回收礦石52.1萬噸；2003年至2007年，對(duì)裴莊采區(qū)殘留的深部資源進(jìn)行挖潛回收，邊采邊探，不斷擴(kuò)大回收規(guī)模，累計(jì)回收礦石224萬噸，對(duì)裴莊北400線采場(chǎng)邊幫礦進(jìn)行回收，共回收礦石29.5萬噸；甚至對(duì)在二馬南土線干選過程中，偶然在邊幫上發(fā)現(xiàn)的一條不足萬噸的“毛毛礦”，也進(jìn)行了充分的回收。

提高資源綜合利用水平，不僅體現(xiàn)在挖潛資源上，也滲透到采選每道工藝流程管理上。在資源匱乏的形勢(shì)下，必須珍惜每一噸來自不易的礦石，讓其發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益。從2005年開始，我們對(duì)選礦廠1、2系列進(jìn)行工序改造，先后處理孟家溝伴生石221.95萬噸；合理組織孟家溝極貧礦搭配入選，共入選極貧礦134.61萬噸。2009年以來，我們深入開展降尾品攻關(guān)研究，減少金屬量流失。通過制訂并實(shí)施一系列措施，狠抓工序達(dá)標(biāo)和技術(shù)管理，選礦尾品指標(biāo)也打出了較好水平。

三、積極推進(jìn)“三大工程”，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。今年以來，我們認(rèn)真落實(shí)公司黨委要求，為完成115萬噸精礦粉計(jì)劃任務(wù)，先后組織裴莊東土線資源深部挖潛、裴莊料臺(tái)改造以及羊崖山干選機(jī)搬遷等工作，進(jìn)一步深挖干選資源潛力；成立攻關(guān)小組，實(shí)施干選提質(zhì)攻關(guān)；組織杏山覆蓋層施工，推進(jìn)杏山北土線切方；加強(qiáng)二馬井巷下礦組織，打出二馬井巷生產(chǎn)以來的最好水平；推進(jìn)工序攻關(guān)改造，提升選礦指標(biāo)水平，選礦23項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)中，有16項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)提升；截止到目前，完成精礦粉111.95萬噸，超年進(jìn)度計(jì)劃6.72萬噸。

在繼續(xù)做好供礦、供料、供水、供電任務(wù)的同時(shí)，我們還不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，主要是按照公司部署，強(qiáng)化“三大工程”項(xiàng)目建設(shè)，確保資源低谷期平穩(wěn)過渡和有序接替。“三大工程”項(xiàng)目分別是：二馬地采項(xiàng)目、利用尾礦生產(chǎn)加氣混凝土砌塊和蒸壓磚項(xiàng)目、曹妃甸進(jìn)口礦石深加工項(xiàng)目。

關(guān)于三大工程的推進(jìn)情況，下面請(qǐng)我們生產(chǎn)計(jì)劃科科長(zhǎng)郭永杰同志向大家匯報(bào)一下。

郭永杰：二馬地采項(xiàng)目。二馬勘查區(qū)保有地質(zhì)儲(chǔ)量1.24億t，設(shè)計(jì)露天轉(zhuǎn)地下開采，分兩期進(jìn)行，一期設(shè)計(jì)規(guī)模，年采礦石300萬噸，服務(wù)年限23年；二期設(shè)計(jì)規(guī)模，年采礦石180萬噸，服務(wù)年限20年，項(xiàng)目建成后，相當(dāng)于另外一個(gè)杏山鐵礦；為了加強(qiáng)這個(gè)項(xiàng)目的組織，2010年成立二馬地采籌備組，積極推進(jìn)二馬地采項(xiàng)目，按節(jié)點(diǎn)工期有序開展。目前，這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)完成《二馬地采可行性研究報(bào)告》，正在編制辦理采礦證所需的各個(gè)要件，同時(shí)，掛幫礦的《初步設(shè)計(jì)》也在緊鑼密鼓地進(jìn)行，預(yù)計(jì)明年掛幫礦開始基建施工。建成后，年采出礦石120萬噸，能夠有效緩解目前資源緊張的矛盾。

尾砂制磚項(xiàng)目。該項(xiàng)目以尾礦為原料，配套建設(shè)一條尾砂生產(chǎn)線。項(xiàng)目建成后，每年可生產(chǎn)加氣混凝土砌塊30萬m3、蒸壓磚1億塊，實(shí)現(xiàn)銷售收入7600萬元，取得效益1660萬元。尾砂生產(chǎn)線年生產(chǎn)尾砂57.8萬噸，這就意味著每年向尾礦庫少排57.8萬噸尾礦。按照目前生產(chǎn)情況測(cè)算，每年節(jié)省尾礦庫容0.13年，即每8年尾礦庫庫容增加一年。同時(shí)，這個(gè)項(xiàng)目符合國(guó)家資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策和免征增值稅政策，10%的項(xiàng)目投資可由政府補(bǔ)貼。

項(xiàng)目立項(xiàng)初期，我們分別同武漢理工大學(xué)和浙江中材工程設(shè)計(jì)研究院合作進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)和工業(yè)性試驗(yàn)，產(chǎn)品強(qiáng)度、容重等基礎(chǔ)性能良好。同時(shí)組織調(diào)研小組，對(duì)上海、武漢、成都等地區(qū)同行業(yè)的相關(guān)廠家進(jìn)行項(xiàng)目考察。對(duì)北京、唐山地區(qū)進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研，項(xiàng)目可行性以及市場(chǎng)前景較好。

7月份，尾砂制磚項(xiàng)目開始基建，在工程組織過程中，我們加強(qiáng)工程協(xié)調(diào)組織，專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，按日對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行分析，積極督促施工方在保證施工質(zhì)量的前提下，加快施工進(jìn)度。

目前，這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入基建收尾與設(shè)備安裝階段，主體設(shè)備蒸壓釜、壓磚機(jī)、球磨機(jī)、鍋爐已經(jīng)安裝到位，先后組織26人去昆明鋼鐵有限公司、浙江中廈新型建材有限公司進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，預(yù)計(jì)年底前完成全部基建施工，即可進(jìn)行試車生產(chǎn)。

曹妃甸進(jìn)口礦石深加工項(xiàng)目。該項(xiàng)目以處理進(jìn)口秘魯高硫礦石為主，設(shè)計(jì)年處理量109萬噸，年產(chǎn)精礦粉80萬噸，年產(chǎn)副產(chǎn)品硫化礦29萬噸。曹妃甸選礦廠對(duì)比礦業(yè)本部?jī)蓚€(gè)選廠，具有他的特殊性，將此歸納為“四個(gè)第一次”：第一次引入高壓輥磨機(jī)，采用一段破碎將入磨粒度降到5mm以下；第一次采取浮、磁聯(lián)合工藝，生產(chǎn)高硅產(chǎn)品；第一次采取無尾排放工藝生產(chǎn)兩種產(chǎn)品；第一次引入高壓輥磨機(jī)、斜板濃密機(jī)等選礦行業(yè)新型設(shè)備。

這個(gè)項(xiàng)目籌建初期，我們積極配合公司相關(guān)處室加強(qiáng)項(xiàng)目施工管理，8個(gè)月完成了基建施工，達(dá)到試生產(chǎn)條件。針對(duì)曹妃甸工藝特點(diǎn)，在基建完成后，要盡快實(shí)現(xiàn)曹妃甸選廠均衡穩(wěn)定生產(chǎn)，提前進(jìn)行崗位操作培訓(xùn)很關(guān)鍵。因此，在項(xiàng)目籌備初期，有針對(duì)性的制定了《曹妃甸選廠崗位培訓(xùn)方案》，派浮選機(jī)、陶瓷過濾機(jī)等新型設(shè)備崗位去鞍鋼進(jìn)行培訓(xùn)，其它崗位在選廠培訓(xùn)；同時(shí)讓?shí)徫粎⑴c設(shè)備安裝，邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備安裝人員對(duì)設(shè)備技術(shù)參數(shù)、操作控制要點(diǎn)進(jìn)行講解，提高崗位對(duì)設(shè)備的熟知程度。為了進(jìn)一步規(guī)范崗位操作，組織專業(yè)技術(shù)人員編制《崗位操作指導(dǎo)書》，并制定了《主體設(shè)備使用維護(hù)操作規(guī)范》。

在選廠試運(yùn)行期間，由于工藝特殊以及高硫礦石粘性比較大，我們沒有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，只能通過連續(xù)重負(fù)荷試車逐步摸索、掌握流程規(guī)律，提高對(duì)工藝的駕馭能力。在流程穩(wěn)定之前，先后組織了9次重負(fù)荷試車，最短的一次僅僅持續(xù)1小時(shí)15分鐘，最長(zhǎng)的一次持續(xù)72小時(shí)；從重負(fù)荷試車暴露出工藝、設(shè)備上存在很多不適應(yīng)問題。針對(duì)這些問題，我們工組織了三次全流程檢修，實(shí)施設(shè)備整改83項(xiàng)，其它小修小改數(shù)不勝數(shù)，最終達(dá)到了流程穩(wěn)定生產(chǎn)。在這里舉兩個(gè)小例子：

一是對(duì)流程各部漏斗改造。一般漏斗達(dá)到60度時(shí)下料就很順暢了，但曹妃甸選廠礦石粘性大，漏斗到了75度仍然粘堵嚴(yán)重。以精1皮帶下料漏斗為例，原設(shè)計(jì)經(jīng)分料器分料后，漏斗收縮到一條下料褲，剛開始下礦就將漏斗堵住，我們將收縮的傾角改為直筒，但還是堵塞。于是繼續(xù)改造，去掉攏礦漏斗，改為兩條垂直下料褲，但直筒也因筒壁粘礦，將料褲堵死，最后我們將分料器下料口擴(kuò)大、將兩條料褲合并才將問題解決。

二是更換水路管道。由于對(duì)浮選工藝缺乏深入的認(rèn)識(shí)，添加浮選藥劑后環(huán)水水質(zhì)差，氯根嚴(yán)重超標(biāo)，腐蝕性大，再加上環(huán)水濃度達(dá)到20%以上，選用設(shè)備防腐、抗磨能力不足，造成部分設(shè)備、管道、截門過早損壞，其中高壓輥磨冷卻器最短只使用了一天；浮選機(jī)沖洗水截門，最短只使用了20小時(shí)；沖礦水管、環(huán)水截門僅用一周就全部泄漏；針對(duì)以上問題，我們將現(xiàn)場(chǎng)水路管道全部更換為加厚耐腐蝕的管道，穩(wěn)定了生產(chǎn)秩序。

在工藝完善方面，組織進(jìn)行了生產(chǎn)高硅礦粉改造。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)礦漿輸送管道進(jìn)行改造，調(diào)整礦漿流向，實(shí)現(xiàn)了既能進(jìn)行全浮選工藝生產(chǎn)，又能進(jìn)行浮選、磁選聯(lián)合工藝生產(chǎn)。

為解決過濾機(jī)效率低、故障率高的問題，結(jié)合入冬前的防寒防凍工作，11月初，對(duì)副產(chǎn)品皮帶增加保溫措施；組織制作過濾機(jī)濾液水箱，實(shí)現(xiàn)濾液自循環(huán)，消除真空泵過載現(xiàn)象；對(duì)環(huán)水系統(tǒng)，斜板底流給礦系統(tǒng)，進(jìn)行改善調(diào)整；增加磁選精礦品位調(diào)節(jié)措施等，使目前曹妃甸選廠，不僅能夠滿足冬季生產(chǎn)要求；現(xiàn)場(chǎng)跑冒漏現(xiàn)象也得到了控制，文明生產(chǎn)環(huán)境明顯改善；過濾機(jī)故障率大幅降低、利用系數(shù)得到提高。目前，曹妃甸選廠精礦粉日產(chǎn)達(dá)到2000噸水平。謝謝大家。

張金剛：應(yīng)該說，盡管“三大工程”是我們應(yīng)對(duì)資源低谷期挑戰(zhàn)的重要舉措，但“革命遠(yuǎn)未成功，形勢(shì)依舊嚴(yán)峻”，整體資源短缺的矛盾并沒得到根本解決。為此，我們積極謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，圍繞“做強(qiáng)礦產(chǎn)資源主業(yè),做大固廢資源產(chǎn)業(yè)，打造現(xiàn)代化選礦廠，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)高效、管理一流、指標(biāo)先進(jìn)、綠色環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的大石河鐵礦”這一目標(biāo)，繼續(xù)推進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。目前正在加速對(duì)裴柳異常區(qū)、二馬深部、羊崖山采區(qū)、柳河峪深部的地質(zhì)勘探工作，努力查明礦體地質(zhì)特征，提高儲(chǔ)量級(jí)別，促進(jìn)這幾個(gè)區(qū)域地下開采的早日進(jìn)行。

四、收獲與啟示：

一是解放思想無止境，轉(zhuǎn)變觀念天地寬。境界決定行動(dòng)，思路決定出路。思想解放的程度決定發(fā)展的境界、決定發(fā)展的速度。在各個(gè)采區(qū)相繼閉坑的情況下，我們正是通過解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立起新的資源觀，潛心研究、科學(xué)論證、多措并舉，實(shí)施全方位資源挖潛回收，才開辟出眾多的資源利用渠道，較好地克服了資源低谷期礦石不足的矛盾。

二是光榮傳統(tǒng)是傳家寶，必須繼承與弘揚(yáng)。作為一個(gè)老單位，大石河鐵礦在發(fā)展過程中積淀下了許多優(yōu)秀的光榮傳統(tǒng)，正是因?yàn)槔^承和弘揚(yáng)了這些光榮傳統(tǒng)，多年來，無論遇到的困難有多大、形勢(shì)多復(fù)雜，我們廣大干部職工始終保持了不折不撓、艱苦奮斗、永不言敗的精神，始終在踏實(shí)、努力、勤奮地工作，不斷把可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)推向前進(jìn)。

三是面對(duì)困難要勇于樹立堅(jiān)定的信念和高遠(yuǎn)的目標(biāo)。實(shí)踐告訴我們，困難是彈簧、你弱它就強(qiáng)。在企業(yè)困難時(shí)期，一定要勇于擔(dān)當(dāng)歷史使命，敢于咬定青山不放松，不信東風(fēng)喚不回，發(fā)揮好目標(biāo)引領(lǐng)作用，不斷地凝聚人心、鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)方方面面地力量。只有這樣，才能走出困境，迎來生機(jī)勃勃的發(fā)展局面。

四是謀求可持續(xù)發(fā)展，必須堅(jiān)持不懈地推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”只有創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐，才是真正的源頭活水。面對(duì)資源枯竭的尖銳矛盾，我們正是由于進(jìn)行了創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變辦礦模式的實(shí)踐，才較好地實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的平穩(wěn)順行。

總之，回顧近年來的發(fā)展歷程，無論遇到什么樣的艱難困苦，但我們的傳統(tǒng)沒有丟、作風(fēng)沒有變、意志沒有松、精神沒有垮。經(jīng)過多年艱苦奮斗、負(fù)重前行，收獲的不僅僅是資源，更重要的是磨練了意志、增強(qiáng)了信心、鍛煉了能力、凝聚了隊(duì)伍、培養(yǎng)了人才。這將是我們今后迎接更大挑戰(zhàn)、完成更艱巨任務(wù)的寶貴財(cái)富！

“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”，我們堅(jiān)信，有礦業(yè)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有廣大干部職工的拼搏奉獻(xiàn)，大石河鐵礦一定能夠繼續(xù)克服資源低谷期的各種矛盾和挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)“繼往開來、百年礦業(yè)”的宏偉目標(biāo)，做出新的、更大的貢獻(xiàn)！