第一篇：關于2013年暑假下企業鍛煉教師有關事項通知

關于2013年暑假下企業鍛煉教師有關事項通知

各位領導、老師：

2013年暑假下企業鍛煉審批表，經院領導審批現已通過，現將有關注意事項通知如下。

1.請各位老師按照學院有關下企業鍛煉要求進行本次社會實踐活動。

2.請各位老師認真填寫《濰坊工程職業學院教師到行業、企業實踐鍛煉記錄冊》（見附件），鍛煉結束時上交教務處。

3.請各位老師認真填寫《專業教師到行業、企業實踐鍛煉考核鑒定表》（見附件），鍛煉結束時上交教務處。

4.請各位老師在上交上述兩個材料的同時提交下企業鍛煉總結一份，不少于3000字，總結要求必須與專業建設、課程建設和教改相結合。

5.由于各位老師還未將下企業鍛煉地點、時間上報教務處，請各系院于下周五（7月12日）前將各單位參加鍛煉教師聯系匯總表發送教務處孫忠民、李京東平臺，以便假期學院領導及相關部門進行檢查。

6.暑假期間正處于酷暑季節，請各位老師注意防暑降溫，做好安全防護工作，保證人身安全。

教務處

2013-07-05

第二篇：2012暑假下企業鍛煉工作總結

暑假下企業鍛煉學習總結

為了全面提高學校的教學質量，突出實踐能力的培養，改革人才培養模式，提高校企之間的合作，加強“雙師型”教師隊伍的建設，使教師的專業技術能力達到生產建設和服務一線的水平。學校出臺文件，鼓勵教師到企業實踐鍛煉，進行現場的掛職鍛煉，積累工作經驗。作為經濟貿易系年輕的營銷專業課教師，為了鍛煉和提高自身的教學水平及道德素質，秉承學院“技強、業精”的校訓精神，我積極響應學校的號召，申請利用暑期到企業進行實踐鍛煉，于2012年6月30日至2012年8月29日到公司進行為期兩個月的實踐鍛煉，期間感觸頗多，受益匪淺。現將這兩個月來的所見所聞、所思所想和身臨其境體驗九陽的體會匯成文字，作一次總結。

一、鍛煉內容

在公司主管的指導下，我把兩個月的實踐鍛煉時間分成了三個階段，每個階段的實踐時間不等，以便于循序漸進，充分了解，深入分析。工作過程如下：

第一階段：培訓、調查。

1、一開始是和公司新近的員工一起接受公司一周左右的入職培訓。主要培訓了營銷方面的業務知識、技能、業務員的管理考核等方面的相關規定。

2、為公司產品開展市場調查，收集大量的一手資料信息。

培訓結束后，公司主管即安排我為公司開展市場調查，首先確定調查內容，然后按調查內容設置問題，制定調查問卷，去市場進行攔截式訪問，之后對調查問卷進行整理、統計和分析，并撰寫市場調查報告。

第二階段：跑業務，為公司產品進行市場開發和拓展。

調查結束后，公司主管安排我陪同公司另一老業務員一起深入市場一線跑業務，進行市場開發和拓展，大約跑了20多天，我們主要是在杭州市的各個區里跑市場的。20多天下來，總體來說還是不錯的，也為公司開發了一些新的客戶，收集了大量的客戶信息，有的雖未直接同意經銷，但留下聯系方式，以便主管進一步和其溝通，為公司開發了大量的潛在客戶。

第三階段：營銷策劃階段。

主要針對即將來臨的“十一”和中秋節，公司準備開展一次大型的促銷活動，1

主管讓我參與促銷活動的策劃，主要是和同事在一起先商量相關的細節，然后上網收集資料，最后制定修改策劃方案。我參與了其一部分的內容的策劃，撰寫了相關部分的策劃書。

二、實踐體會

通過這兩個月的企業實踐鍛煉，我感覺自己各方面的能力都有很大提高，主要體現在以下幾方面。

（一）提高了對人才培養的認識

通過下企業實踐鍛煉學習，我充分的收集了企業一線的相關資料，并了解了企業對當代大學生素質和技能等方面的要求；通過企業實踐鍛煉，我對高校教學改革進行了新思考，對如何培養高素質、高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，了解到現代高校教學與企業需求之間的差距，了解到當前人才培養與社會需求的差距，為以后在專業建設、課程開發和教學改革的工作中能有進一步提高打下了良好的基礎。

更重要的是使我對于大力推行校企合作，產學結合，工學交替，突出實踐能力培養，改革人才培養模式，真正體現教學過程的實踐性、開放性和職業性有了進一步的思考。同時我也了解到企業員工需要有的良好服務意識、心理素質、溝通能力和隨機應變能力，這些都是對企業員工的基本要求，對我們下一步進行教學改革等都有很好的參考價值。

（二）提高了專業實踐技能

下企業實踐鍛煉學習，增強了我對書本上理論知識的感性認識，學到了企業各方面的真實知識和技能，充分了解了該企業各方面的業務流程，特別是營銷管理方面。由于參與企業市場調查、市場開發和營銷策劃的實踐操作，不僅提高了自己的實踐技能，也大大增強了理論教學的針對性、應用性和實踐性，同時也提高了自身的實踐開發能力和指導學生解決難題的能力。實踐中發現：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。自己的理論知識雖然豐富，但是真正讓自己在實踐中運用理論知識解決企業遇到的具體實際問題，還是有很大難度的，有時真不知如何下手。這可能就是理論與實踐的差距，這種情況也會發生在學生身上。所以要想提高學生的實踐技能，教師首先要提高增強自身的實踐技能。

兩個月的實踐時間固然不能深入熟練的進行實踐操作，但是重要的是為以后的實踐教學工作提供了很實用的參照，在實踐教學過程中做到融會貫通，可以大大提高實踐教學能力。同時為市場營銷專業課程的實踐教學改革開拓了思路。

（三）增強了與人合作、與人溝通的能力和意識

社會畢竟不同于大學校園。企業里總是提到團隊合作精神，我認為，最關鍵的是如何與人溝通。在這兩個月的實踐中，我深深感受到公司員工間的和諧關系。團隊精神是通過與人的有效溝通來實現的。

在銷售部，一個任務下達后，大家能夠馬上集中到一起討論，暢所欲言，制定計劃后，再分工完成。在完成的過程中，有時還需要與公司其他部門打交道，比如研發部門、財務部門、廣告策劃部門等，要取得他們的合作和配合，否則光靠銷售部是絕對完不成下達的任務的，因為營銷是100—1=0的，大家都能虛心求教，不恥下問，不用顧忌面子。聯系我們培養的學生，雖然我們也在教學過程中，強調團隊精神，學校組織的大型活動也是有意加強學生的與人合作能力，但是在與人有效溝通上，我們還是做得有所欠缺。我們的學生，大部分都是以自我為中心，很難設身處地的為他人考慮，這就要求我們要多教學學生換位思考。如果我們不重視這一塊的教育，學生在步入社會的時候，將會困難重重。

（四）提高了教書育人的責任感

企業的每一道工序流程都是非常嚴謹的，不容出錯，現代化的生產線，不容許任何環節出錯，企業的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產出合格的產品，才能做出正確的決策。作為教師，學生的素質和專業水平就是我們的“產品”，只有具有嚴謹的治學態度和高度的教書育人的責任感才能培養出合格的、能為社會所用的學生。通過實踐鍛煉，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養合格人才的高度責任感和迫切性，同時要增強治學的嚴謹性。在以后的工作中要把在企業中所學到的吃苦耐勞、精益求精和一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去，同時要把這種精神傳播給學生，以身作則培養學生良好的職業道德。

三、建議

本次企業實踐，應該說收獲還是挺大的，前面已經進行了總結，同時我感覺本次實踐也存在一些問題。我們的暑期實踐鍛煉由于只是短期行為，而且之前也缺乏對公司的了解認識，不熟悉公司的業務，從某種意義來說，我們的實踐有時也會增加企業的負擔。近兩個月的時間，在公司領導的指導和同事的幫助下剛剛

熟悉業務，剛剛入門，又要回校開始新學期的教學。

另一方面，涉及到公司的核心機密問題，很多時候，是不方便外人知道的。這也就是為什么企業并不歡迎教師來實踐的原因，大的企業可能還好一點，中小企業就容易吃到閉門羹。這樣的實踐在效果上是要打折扣的。

四、小結

通過這段時間的實踐，我學到了很多東西，將自己的理論知識和實踐操作進行了有機整合，并對企業文化有了進一步了解，這些東西都是無形的財富。短短兩個月的實踐，不可能解決所有問題，我們的高職教育需要更多“雙師型”教師人才，一方面我們可以通過企業引進能工巧匠，另一方面就是我們自己到企業實踐，充實自己，提高動手能力，領悟企業工作的含義，把自己鍛煉成“雙師型”教師。我們的最終目的就是讓學生能學到更多更有用的東西，能夠與社會、工作崗位實現無縫連接。師者，傳道授業解惑者也。對于高職教育來說，授業是最關鍵，也是最難的。作為一名新時代的高職院校教師，我們有責任，也有義務扮演好自己的角色，如何讓學生掌握技能，勝任職業崗位是我們努力的目標。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。這次實踐雖然結束了，但它不是終點，而應該是起點，是一種有效地嘗試。我會認真總結本次企業實踐的點點滴滴，并進行歸納，運用到下一階段的教學中去。與此同時，這次實踐活動也深深教育了我，做為老師，光講理論是不行的，如何讓學生真正掌握職業技能，成為合格的勞動者才是最關鍵的。我將繼續堅持參與學校的教師企業實踐鍛煉活動，利用自己的業余時間或者假期時間，到企業去實踐，完善自己，做一個好老師。

第三篇：暑假教師企業鍛煉總結

暑假教師企業實踐鍛煉工作總結

根據《關于開展2012年暑假實踐鍛煉的安排意見》（新農職政[2012]76號）文件精神，為了響應學院的號召，促進語文教師對應用文寫作課程的教學研究，提高教師實踐動手能力，同時也為了進一步了解高素質技能型人才應具備的寫作水平的需求，了解用人單位對畢業生的評價及畢業生對學校、本課程的評價，為應用文寫作課程目標的修訂、教學方法的改革、教學質量的評價提供依據，暑假期間我到“昌吉市萬豐農業科技有限責任公司”進行了暑假企業實踐鍛煉，從事辦公室文秘工作，通過鍛煉，不僅拓寬視野，解放思想，提高認識，增長了才干，并為教學改革、課程的結構調整和培養高技能人才積累了寶貴的經驗。現將實踐鍛煉情況總結如下：

一、鍛煉中工作的完成情況

進入公司頂崗實踐鍛煉，對我們教師來講，是一個難得的機遇，更是一次終身難忘的經歷。在這一個月里，公司相關人員的熱情接待使我快速進入工作狀態。我一直堅守在崗位上，嚴格遵守企業的規章制度，做到尊重領導，團結同志，認真調研，刻苦學習，深入細致地開展各項工作，遇到問題向公司職工虛心請教，做到“信守承諾，用心做好每一件事”的公司宗旨，多方面都取得了一定的成效。

(一)認真完成日常工作

辦公室的秘書工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，根據公司領導的要求，在領導的支持和同事的幫助下，較為順利地完成了一下工作：

1、對公司文件、資料進行了重新整理、記錄；

2、及時做好電話記錄，快速打印文件、復印資料；

3、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；

4、協助領導及時做好上情下達，下情上傳；

5、遵守職業道德，做好保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）

6、完成上級管理層交付的臨時工作；

7、保持工作環境整潔、干凈等。

8、開具各種信函（包括行政介紹信、證明等）和 負責各種文件和通知的收發和督辦工作。

9、協助撰寫了兩份合同---《油向日葵試驗協議書》、《土地租賃合同》，起草了一份《2012年瓜果品嘗、種子展銷會策劃書》。

(二)協助舉辦了“2012年瓜果品嘗、種子展銷會”

根據該公司的年初工作計劃，8月5日到8月10日公司舉辦了一年一度的瓜果品嘗、種子展銷會。為了辦好本次展銷會，領導主持多次召開討論會，商量展會方案，會上本人認真、全面地做好會議記錄，尤其是有創意的想法熟記于心，會后撰寫了《2012年瓜果品嘗、種子展銷會策劃書》，經過多次與領導和同時的交流溝通，修改完成的文稿受到一致好評。

展會前幫助籌備組精心布置會議現場，協助通知與會人員，準備會議文件和制作會議證件。展會期間，做好會議簽到和會議服務工作，組織會議新聞報道，使會議達到理想的傳播效果。協助處理會議突發性事件，確保會議的順利進行。展會后，檢查清理會場和整理會議文件，撰寫了會議總結。

二、實踐鍛煉的體會

（一）轉變角色，樹立信心。秘書職業是從事辦公室程序性工作，協助領導處理政務以及日常事物，辦公室的管理、信息與檔案管理、日常辦公事務處理、常用事務文書寫作、商務禮儀、秘書人事工作，還要負責辦公用品的保管領用工作，辦公設備的日常維護工作幫助人事行政經理完成部門的相關工作，以及其它總裁交辦的工作。文秘人員需要有良好的文字表達能力，有一定英語基礎，具備較強的聽說能力，工作效率高，條理性強，具有較強的應變能力，并具有團隊合作精神。秘書工作與教師的工作內容相比，任務繁多，能力要求較高。初到公司的前幾日，感覺很難適應，整天忙得焦頭爛額，到了下班時間，沒有幾件完成的，工作效率很低，很是沮喪。晚上回家仔細回想，認真琢磨，上網溝通，并打電話請教從事秘書工作多年的中學同學，得到了耐心、細致的指導。通過交流請教，我很快適應了環境，由教師的角色轉變為一名職員，由“指導員”變成了“協管員”，完成角色轉換，工作有了較大的進步，自信心也增強了，很快能夠勝任企業工作崗位的要求。

（二）積極參與，全身心投入。高職學院強調的是培養學生的職業能力和職業素養，具有一定的實際操作能力。職業教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎知識，更重要的是要具有很強的實踐動手能力，以及對新知識、新技術的應用和開發能力。

作為職業院校的一名教師，首先自己必須具有過硬的實際操作技能才能教好學生，因此就要求自己踏踏實實從工作一線做起，抓住一切機會自己動手操作，積累經驗，切實提高自己操作能力和知識應用能力。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在短暫的實習期間，本人積極主動承擔工作任務，小到接聽電話、打掃衛生、收發信件，大到撰寫文稿、上情下達，都積極參與，全身心投入，盡最大努力做好。深入企業實踐，不僅提高了自己的實踐技能，也對以前所教理論課程有了更深一步的理解，使我們的專業教師教育思想、教育理念得到了升華，使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強，發現問題、分析問題、解決問題的能力明顯提高，實踐教學能力和解決職業崗位實際工作能力得到極大的提高。同時，也提升了自主研究和指導學生解決難題的能力。

（三）學習借鑒，提高能力。三人行，必有我師。企業中有很多值得我們高校教師學習的地方，不要認為那里的人學歷不如我們，表達不如我們，文字能力不如我們，實際情況往往是企業里的員工接受能力都很強，動手能力也都非常強，而且不僅技藝精湛，敬業精神更是讓人折服。與他們接觸的時間里，在實踐的過程中，大大的激發了我的學習熱情。例如，整理檔案、籌備會展在教師工作中從沒有做過，剛開始不知道從何入手。我不恥下問，主動向老同志和同事們學習，通過虛心求教，豐富拓寬了多方面的知識，溝通能力、寫作能力、應變能力有了很大的進步，團隊協作意識明顯增強了，工作效率也提高了。通過實踐工作，使我進一步體會到“學無止境”的道理，只有把學校的理論知識和企業的實踐運用相結合，才能更完全的掌握專業技能，才能不斷更新自己的知識體系，才能將層出不窮的新知識傳授給學生。今后，我會努力的把書本知識和實踐鍛煉所學結合到一起，更好地教書育人。

三、總結反思，指導今后工作

1、企業畢竟不同于學校，在企業里總會有這樣或那樣的不滿和不如意，作為老師的我們一定要教會學生適應企業環境，畢竟這種環境就是他們將來所要面臨的。這次的社會實踐讓我體會到溝通的重要性，溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用，很多問題的解決就是靠著和工廠的良好溝通，好的溝通是我們達成各種協議和共識的基礎。這些都是我們在學校無法體會和學習到的。

社會不同于大學校園，企業是最注重的是團隊合作精神，而團隊精神是通過與人合作、溝通、交流來實現的。在教學中我們可以通過組織團隊形式的各項訓練和活動，重點培養學生的團隊合作精神和溝通交流能力，避免自我為中心，使他們走入社會后能較快地融入到新的工作和生活中。

2、下企業實踐，像企業人員一樣上下班，從事企業員工相同的工作。在實踐的過程中，教師普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，教學理念上有了更深的知識。通過到企業實踐，教師的實踐工作能力得到了訓練和提升，通過與企業人員的交流，明確了職業教育教學改革的方向。了解了目前行業、企業對各類人才的需求、就業狀況，通過自己親身經歷，掌握企業對本專業人才知識結構、職業能力、職業素養的要求，返校后有針對性的進行課堂教學，培養出更符合企業需求的應用性人才。同時根據企業要求與工作過程特點，修訂人才培養方案，改革課程體系，整合教學內容，按知識結構分模塊，按能力結構分項目，按認知規律分任務，采用工學交替，教學做一體化模式進行教學，切實提高學生實際動手能力。根據企業對員工身體素質、心理素質、溝通協調能力、隨機應變能力、服務意識、敬業精神的要求，修訂教學計劃時加大人文素養、職業素養培訓課程比例，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，加強自身修養。

通過暑假中的暑假企業實踐，使我更新了不少的專業知識，提高了我的專業能力，也深刻地體會到了企業文化得魅力。我將認真總結，并將實踐鍛煉所得充分運用到教學中去，指導今后的教育教學工作，培養合格的職業人才。

非常感謝萬豐農業科技有限責任公司的領導和同事在這一個月來對我的鼓勵，關心，幫助和支持。同時也非常感謝學校能給我這樣一個機會。讓我不斷成長。在以后的教學工作中，我一定吸取此次的實習過程。爭取更大的進步！

第四篇：暑假下企業鍛煉學習總結

暑假下企業鍛煉學習總結

根據學校關于培養雙師型教師工作的安排，本著提高教師實踐技能，同時更好的為當地企業服務的目的，暑假期間我到肥城市污水處理廠進行了為期一個月的鍛煉學習，受益匪淺，并認真做出總結，以便能進一步提高自己的實踐能力和業務水平。

一、實習內容

在企業領導的大力配合下，我把一個月的鍛煉學習時間分成了三個階段，每個階段為期十天，以便于循序漸進，充分了解，深入分析。工作過程如下：

第一階段，參觀學習。由廠人力資源部配合完成。主要工作有：

考察了解企業的組織結構、管理模式以及員工的招聘培訓、績效考評的方式。企業的組織結構類型傾向與職能型。員工的招聘和培訓不是很規范，單一的注重生產管理。一線員工的績效考評主要采用計件的方法，中高層側重于按照工作業績和生產效益。

第二階段，收集資料。主要工作是聽取污水處理廠人力資源部、生產部、檢驗部的經理及相關負責人的介紹，充分了解行業的發展動向，國際市場對于該行業的影響，企業自身的發展規劃，最主要的是了解企業對人才的需求狀況和對于職業學生素質和專業技能方面的要求。對職業人才的要求主要有三個方面：

1、傾向于應用型技術人才。公司的一線生產工人需要的是經過系統學習的專業技術人才。但是通過近幾年的招聘發現，職業學校的畢業生普遍缺少一些動手能力，主要原因是在校期間缺少專業實踐訓練，所以工作以后還要經過較長時間的培訓和學習才能獨立工作，這無形之中增加了企業的成本。

2、需要提高學生的吃苦耐勞的精神。新招聘的畢業生普遍的缺少一種吃苦耐勞的精神和職業道德，企業的工作環境是艱苦而緊張的，很多畢業生不能適應這種快節奏的生活和工作環境，思想上比較懶散，容易懈怠。這也是企業不愿招聘應屆畢業生的主要原因之一。

3、需要提高學生的創新和應變能力

學校的環境相對是比較穩低的，所以一成不變的學習環境容易使學生缺少應變能力，企業環境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業發展需要創新，具體到員工身上，就需要員工也具有創新能力。所以希望學校在傳授知識的同時，也要注重培養學生的這些方面的能力。

第三階段，交流探討。主要工作是針對企業在發展中存在的一些問題，提出合理化建議，幫助企業更好的發展。主要有三個方面：

1、需要進一步健全員工招聘培訓機制，提高員工素質。污水處理廠的一線生產工人需要的是嚴格的專業操作的技工，所以嚴格的新員工培訓就顯得格外重要了。另外，通過了解發現，員工的招聘也存在一些缺陷，比如，并不是定期批量招聘，而是隨機小部分招聘，這就增加了招聘成本和培訓的難度，這些存在的問題直接影響到了生產的連續性，所以給出的建議就是定期招聘培訓，最好能增加新員工的軍事化訓練，這樣有助于提高員工的紀律性和吃苦耐勞精神。

2、加強企業文化建設。交流中發現，企業缺少核心的企業文化。企業文化建設對于一個企業來說不是可有可無的裝飾品，而是樹立企業形象，密切企業與社會、員工之間的關系，樹立員工主人翁精神，解決企業可持續發展戰略的重要手段。企業文化建設能夠使企業目標和員工個人目標最大限度地結合起來，可以在企業組織內部形成基本統一的思想意識和行為準則，并滲透到企業的全部生產、經營和管理活動之中。所以建議企業管理層和人力資源部充分結合企業的創業之路，發展規劃以及企業的特點建立自己的企業文化，并且讓這種文化滲入到企業每個角落。

3、建設好企業網站，以便有一個更好的宣傳營銷平臺。

三、實踐體會

下企業實踐鍛煉使我各方面水平有了很大提高，主要體現在四個方面。

（一）提高了對人才培養的認識

下企業鍛煉學習，使我充分的收集了企業一線的相關資料并了解了企業對學生素質和技能等方面的要求，還通過企業鍛煉對教學改革進行了思考，對如何培養高素質高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，還了解到教學與企業之間的差距，了解到當前人才培養與社會需求的差距，為以后在專業建設、課程開發、教學的工作中能有進一步提高打下了良好的基礎。更重要的是使我對于大力推行工學結合，突出實踐能力培養，改革人才培養模式，真正體現教學過程的實踐性、開放性和職業性有了進一步的思考。同時我也了解到企業的良好服務意識、心理 2 素質與溝通能力、隨機應變能力，這些都是企業員工的基本要求，對我們下一步進行教學改革等都有很好的參考價值。

（二）提高了專業實踐技能

下企業鍛煉學習，增強了我對理論知識的感性認識，獲得了企業各方面的真實知識和技能，充分了解了該企業各方面的操作流程，特別是管理方面，生產組織方面。由于參與企業流程改造、技術更新的實踐操作，不僅提高了自己的實踐技能，也使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強，同時也提高了自身的實踐開發能力和指導學生解決難題的能力。實踐中發現，自己的理論知識雖然豐富，但是具體到企業中差距還是很大，同樣，這種情況也會發生在學生身上，所以要想提高學生的實踐技能，教師首先要提高自己。一個月的實踐時間固然不能深入熟練的進行實踐操作，但是重要的是為以后的實踐教學工作提供了很實用的參照，在實踐教學過程中做到融會貫通，可以大大提高實踐教學能力。

（三）提高了思維的靈活性

企業在運作中所面臨的內外環境是復雜多變的，這就要求企業的管理決策層能夠根據多變的環境及時的對公司的運營作出調整。這與學校發展所面臨的相對穩定的環境是截然不同的，在實踐鍛煉中親身經歷的幾次企業的狀況更加深了我的這種認識，同時也大大提高了我的思維的靈活性和應變能力。要把這種“變數”充分靈活的運用到學校相對穩定的教學環境中去，更好的培養能適應多變環境的人才。

（四）提高了教書育人的責任感

企業的每一道工序流程都是非常嚴謹的，不容出錯，現代化的生產線，不容許任何環節出錯，企業的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產出合格的產品，才能做出正確的決策。作為教師，學生的素質和專業水平就是我們的產品，只有具有嚴謹的治學態度和高度的教書育人的責任感才能培養出合格的、能為社會所用的學生。通過實踐鍛煉，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養合格人才的高度責任感和迫切性，同時要增強治學的嚴謹性。在以后的工作中要把在企業中所學到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去，同時，要把這種精神傳播給學生，以身作則培養學生良好的職業道德。

總之，下企業鍛煉學習，使我充分了解到本專業領域前沿動態，更好的掌握了專業新知識、新技術及新規范，更新了自身的知識結構，加強了與行業及企業的聯系與溝通，同時及時的掌握了企業對專業人才能力的需求及其變化，特別是充分的認識到了自身在思想認識、實踐技能等方面的不足，為今后在教學教改工作中的提高提供了有力幫助。

電氣工程系系

2017年8月

第五篇：教師下企業鍛煉工作總結

教師下企業鍛煉工作總結

隆德縣職業中學 張俊祺

為了全面提高學校的人才培養質量，突出實踐能力的培養，改革人才培養模式，提高校企之間的合作，加強“雙師型”教師隊伍的建設，使教師的專業技術能力達到生產一線的水平，學校組織安排教師下到企業生產一線進行鍛煉，積累工作經驗。這為學校的教學改革，專業的結構調整，課程體系的開發和培養高級技能型人才積累了寶貴的經驗。經過這些天的工作，我對相關企業的運行模式，企業對人才的需求有更深刻的了解，對于學校以后人才培養問題以及人才培養方向有了更清楚的認識。在這次的工作經歷中，不但鍛煉我的專業技能，同時也培養我的理論聯系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力。另外，最重要的是培養了我與其他同事團隊合作、共同探討、共同前進的精神。

下面就是我在公司實踐鍛煉的情況總結：

文化，是企業的靈魂，是一個企業能夠傲立商海的根本所在。缺少了文化的澆灌，企業便像無源之水，是無法長久的。中國的海爾集團，創造出的奇跡和成功的企業質量培訓方案無不告訴我：企業文化是企業發展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業帶來一種企業，而且能激發員工的自豪感和責任感，培育企業心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業的整體效益。1.作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優良文化傳統，牢記 “誠信、業績、創新”是我們企業和員工共同的價值取向，發展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。

2.誠信文化是企業文化的重要組成干部，企業無信不旺，社會無信不穩，因此，誠信是企業理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信 作為企業核心價值培訓大家網尤為重要，它是我們的傳統美德，繼承和發揚這一美德，在市場經濟條件下具有特殊而現實的意義。

3.創新，就是拋開舊的，創造新的。創新是企業興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創新、管理創新、科技創新、制度創新、各方面工作創新，才能實現新的發展，創造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經營業績，去拼搏；視質量為企業的生命，積極參與企業干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業培訓學校一流地球物理公司。任何企業文化建設都心 得以“誠信、業績、創新”企業價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業的企 業能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內部的溝通和協調就越容易培訓大家網，對于增強企業內部的凝聚力、提高整個企業的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。實習體會：

1、這段時間，最令我感悟的就是這種敬業愛崗的精神，這種兢兢業業的工作態度深深教育了我，處在這樣一種工作環境使我深受感染，讓我明白到工作就是要這個樣子，這個對我以后無論在哪個崗位上工作都是受益不淺的。我深深的感覺到自己在單位里所學到的東西和在學校所學的理論有一定的差別，所以我領悟到：要想在日后工作生涯上有所發展，就必須理論和實踐必須緊密結合，使自己的知識在實踐中得到增長，必須在實踐中培養自己各方面的能力。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習期間，我通過觀察、虛心請教、動手實踐的方法對公司進行了解，但是面對新的領域、新的產品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏，才知道“學無止境”的道理。只有把學校的理論知識和企業的實踐運用相結合，才能更完全的掌握專業技能。在實習的過程中我們要虛心求教，完成理論與實際相結合、學校與社會的溝通，這樣不僅實際工作能力有所提高，進一步激發了自己對專業的興趣，并能夠結合生產實際，在專業領域進行更深入的學習，培養自己的環境適應能力及時的發現問題、分析問題、解決問題的實際能力，為今后的發展打下良好的基礎。

2、需要提高學生的創新和應變能力學校的環境相對是比較穩低的，所以一成不變的學習環境容易使學生缺少應變能力，企業環境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業發展需要創新，具體到員工身上，就需要員工也具有創新能力。所以希望學校在傳授知識的同時，也要注重培養學生的這些方面的能力。