第一篇：醫療銷售助理崗位說明書

哈爾濱東屹偉明醫療器械有限公司

銷售助理崗位說明書

一、銷售助理隸屬于銷售部，直接上級為銷售部經理

二、銷售助理崗位工作關系：

1、對內關系：銷售部、財務部

2、對外關系：代理商、銷售區域內相關政府機構、行業協會等

三、職位概要：輔助銷售代表進行市場開發、跟蹤訂單，對客戶進行售后服

務

四、工作職責：

1、在總經理授意下起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

2、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

3、協助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃

4、制作銷售數據統計報表。負責制表；將已銷產品整理成銷售報表；將報

表提供給有關人員

5、負責整理代理商和客戶信息，對客戶進行售后跟蹤服務并建檔

6、負責整理銷售員的市場資料，了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息

7、參與協調代理商退換貨，協調回收或檢查代理商退換貨原件

8、完成總經理、銷售部經理或銷售代表交辦的其他工作任務

五、關鍵績效考核標準：

1、客戶滿意度、市場信息收集充足性和規范性、重要情況完成情況

2、考勤、服從安排、遵守制度

3、判斷力、執行能力、客戶服務能力、專業知識技能

六、任職資格

1、具有一定的判斷力與執行能力、溝通能力、客戶服務能力

2、掌握業務知識、掌握市場營銷相關知識，了解公司所經營產品技術知識

3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識

4、相關專業大專以上學歷5、1年以上工作經驗，半年以上本行業或相近行業營銷和管理經歷

第二篇：銷售崗位說明書

銷售代表/客戶代表 崗位職責：

1.獨立發現、調研具有特色有潛力，具有高品質服務或者產品的商家； 2.根據客戶需求制定營銷方案； 3.與商家洽談并達成和合作；

4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 任職要求：

1、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件，對網絡廣告有一定的了解，有網絡廣告銷售經驗優先，或者有電話銷售經驗者優先；

2、性格開朗，具有親和力，良好的團隊精神；有責任感，良好的溝通和協調能力；

3、有客戶開拓能力，能完全獨立承擔開拓服務維護工作；

4、有較強的理解能力和執行能力，有上進心；

5、工作有條理，能承受較大的工作壓力。銷售助理 崗位職責：

1、配合銷售經理完成公司制定的銷售目標；

2、協助銷售經理進行合同條款、銷售價格、設備清單的制定及審核，根據公司要求完成合同的簽署工作；

3、銷售合同執行情況的跟蹤、分析，對貨期的了解、跟蹤并及時向銷售經理反饋；

4、銷售相關數據的統計、分析；

5、根據銷售情況制定、完善、補充庫存數量；隨時了解產品的庫存信息；根據銷售經理要求建立和完善新產品資料庫；

6、配合品質部完成各項質量體系審核工作；統計、整理各種質量體系相關文件。任職資格：

1、具有強烈的責任心，有相關經驗者優先；

2、有一定文件處理能力的優先；

3、熟練使用常見辦公軟件；

4、要求做事認真細致；

5、具備較強的工作積極性和主動服務的意識；

6、大專或以上學歷。

第三篇：財務助理崗位說明書

財務助理崗位說明書

職位名稱：財務助理職位代碼：020

3薪金標準：職等職級：三級

所屬部門：財務部 直屬上級：財務經理

職位概要:

協助財務經理完成財務部日常事務工作。

工作內容:

1、審核財務單據、整理檔案、管理發票、定期進行財務的清點及核算工作；

2、協助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產；

3、起草處理財務相關資料和文件，及時與外部單位核對帳目,為各類款項的回收情況提供準確信息；

4、編制會計憑證，按時編制會計報表,完成向稅務機關報稅工作；

5、負責統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

6、協助上級開展與財務部內部的溝通與協調工作,對公司財務狀況提出分析意見和建議；

7、負責公司證照年檢、公司公章的保管和發放本部門的辦公用品及設備；

8、完成上級指派的其他工作。

任職資格:

特殊崗位要求：成都六城區戶口、或者有成都市六城區戶口人員擔保。教育背景:

◆會計、財務或相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過管理學、經濟法、稅法、財務軟件等方面的培訓。

經驗:

◆2年以上財務管理工作經驗，有助理會計師職稱者優先。

技能技巧:

◆具有一定的賬務處理及財務管理經驗；

◆熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策； ◆熟練應用財務軟件和辦公軟件；

◆良好的中文口頭及書面表達能力。

態度:

◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協調能力；

◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向: 財務經理輪轉崗位

第四篇：主任助理崗位說明書

具體負責小區的物業管理經營與服務工作，根據小區各時期的實際情況，提出改進和提高管理處工作水平和小區建設的建議和措施，并運用實際的管理中，提高業主的滿意率。

1、制定部門工作目標任務；

2、做好外部關系的維護；

3、部門工作的統籌安排；

4、重大問題的處理；

5、管理處主管以上人員的考核；

1、在管理處主任領導下開展工作；

2、協助管理處主任做好小區各項物業基礎服務工作；

3、負責管理處“維修承諾”的具體實施；

4、負責管理處收費組工作及小區往年欠費的清收工作；

5、負責小區社區文化的具體實施；

6、負責小區客戶滿意度的提升工作。

7、負責管理處維修計劃的實施；

8、完成公司及管理處交辦的其他工作。

1、配合主任完成部門各項目標任務；

2、對管理處人員的培訓；

3、管理處辦公室人員的考核，組織管理處內部服務質量檢查；

4、社區文化活動的組織實施；

1年以上物業管理工作經驗,2年以上相關管理工作經驗

物業管理、行政管理等相關專業。

第五篇：總經理助理崗位說明書

總經理助理崗位說明書（草案）

一、崗位名稱：總經理助理

二、直接上級：總經理

三、崗位職責

協助總經理制定、貫徹、落實各項管理和經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標，為公司發展、戰略規劃出謀獻策。

四、崗位職能

1.在總經理領導下負責總經辦的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2.協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃提供決策參考。

3.與各部門保持溝通協調，協調好各部門之間工作，確保工作順利的推進落實。對各部門工作開展、完成任務情況，有監督、知情權及工作改進建議權；協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調，必要時可單獨召集各部門開展溝通會議或工作會議。

4.在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

5.不斷完善公司的管理制度、規章制度，公司績效考核制度，以及各項制度的落實實施情況。

6.根據公司發展的要求制定人力資源戰略。

7.努力營造積極的、和諧的、溫馨快樂的工作氛圍。

8.不斷提升個人綜合素質，注意自身形象，起到好的表率作用。

胡步連

2011年1月6日 星期四