第一篇：研發中心主任助理崗位說明書

崗位說明書

編

號：RD02 崗位名稱：研發中心主任助理 所在部門：研發中心

工作關系：

1.上級：研發中心主任

2.下級：標準化管理、產品測試、檔案管理 3.內部聯系：公司各部門、舟山南華

4.外部聯系：國內外院校和科研單位、供應商、政府有關部門、相關企業

工作任務：

負責標準化、產品測試和檔案工作的管理，負責項目申報和專利申請等事務管理工作。

工作職責：

1.協助主任開展部門管理工作； 2.協助做好技術委員會相關工作；

3.負責標準化、產品測試和檔案管理的工作；

4.負責ISO9001和ISO14001體系在本部門的推進工作； 5.負責組織項目申報、鑒定和專利申請工作； 6.完成領導交辦的其他工作。

考核內容（初定）：

1.標準化工作情況； 2.產品測試及時準確；

3.技術、設備、基建檔案歸檔及時率與完整率； 4.項目申報和專利申請及時； 5.上級領導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備專業技術知識、質量體系知識、管理技能，熟悉項目申報和專利申請。

2.工作經歷：從事相關技術工作三年以上。3.所需學歷：本科以上。

第二篇：配送中心主任崗位說明書

配送中心主任崗位說明書

崗位名稱：配送中心主任

直接上級：營運總監

直接下級：倉儲課課長

任職要求：25-35歲物流管理大專以上學歷，3年以上物流管理工作經驗，熟悉

采購、物流工作流程，有較強的業務能力和組織管理能力。

崗位職責：

1、全面負責配送中心的工作；

2、運營規劃的制定與實施管理；

3、商品庫存結構的監控與管理；

4、商品耗損的控制；

5、GSP的執行工作；

6、資源的合理調配與有效力用；

7、部屬的教育培訓工作；

8、指導、支持業務主管、課組長的工作；

養護員崗位說明書

崗位名稱：養護員

直接上級：配送中心主任

任職要求：30歲以下，醫藥類相關專業中專以上學歷，熟悉藥品養護工作，持

醫藥商品購銷員證。

崗位職責：

1、認真學習和貫徹執行國家有關藥品管理等法律法規、行政規章；

2、堅持“質量第一”的原則，認真執行藥品養護制度，具體負責在庫藥品的養

護和質量檢查工作，指導保管員、門店養護員或營業員對商品進行合理儲存，因保管不善造成藥品變質，由養護員承擔直接責任；

3、堅持“預防為主”的原則，做好倉庫溫濕度記錄和調控工作，保證倉庫的溫

濕度達到藥品儲存的要求。按照藥品理化性能和儲存條件的規定，結合庫房實際情況，采取正確有效的養護措施，認真做好“五防”工作，根據季節變化重點做好春季藥品防霉變，冬季藥品防凍結、夏秋兩季防蟲鼠等工作，確保藥品在庫儲存質量；

4、負責對庫存藥品根據流轉情況定期進行循環質量養護檢查，一般藥品每季一

次，重點養護品種增加檢查次數（每月一次），做好在庫商品養護檢查記錄；

5、養護檢查中發現質量有問題的藥品，應掛黃牌暫停發貨，同時及時報質管部處理；

6、對庫房的溫濕度實施監控，每日上下午各一次定時作好溫濕度記錄；

7、根據氣候環境變化，結合夏防、冬防計劃，對藥品采取相應的正確養護措施；

8、做好近效期藥品的月報催銷工作，對滯銷藥品提出促銷建議；

9、結合庫存養護管理的實際，確定重點養護品種，建立藥品養護檔案。對由于

異常原因可能出現問題的藥品、易變質藥品、已發現質量問題藥品的相鄰批號藥品、儲存時間較長的藥品，也應加強養護并建立藥品養護檔案，內容包括：養護記錄臺帳、檢驗報告書、查詢函件、質量報表等資料，歸檔保存，統一管理；

10、正確使用養護、保管、計量設備，建立儀器設備管理檔案，并定期檢查、維

護、保養，做好使用保養記錄、計量檢定記錄和臺帳，確保正常運行；

11、定期匯總、分析和上報養護檢查、近效期或長時間儲存藥品的質量信息；

12、自覺學習藥品業務知識，提高養護工作技能。

驗收員崗位說明書

崗位名稱：驗收員

直接上級：配送中心主任

任職要求：30歲以下，醫藥類相關專業中專以上學歷，熟悉藥品質量管理工作，熟悉相關藥品管理法律、法規。持醫藥商品購銷員資格證。

崗位職責：

1、認真學習和貫徹執行國家有關藥品管理的法律法規、行政規章；、樹立“質量第一”的觀念，堅持質量原則，把好藥品入庫質量第一關，嚴格

執行藥品質量驗收制度，按照藥品入庫驗收程序驗收，承擔藥品入庫質量驗收任務；

3、驗收員憑隨貨憑證按照藥品驗收細則、法定標準及合同規定的質量條款對購

進藥品、銷貨退回藥品在符合規定的場所逐批進行質量驗收，并在規定時限內完成，詳細填寫記錄和臺帳，有效行使否決權。對商品漏檢、錯檢負具體質量責任；

4、嚴格按規定的抽樣數量、驗收方法，判斷標準進行驗收，重點驗收標識，外

觀質量包裝質量。對銷貨退回、貴重、特殊、進口等藥品應加強驗收，對于首營品種和首營企業品種必須憑審批表方可辦理驗收入庫；

5、對驗收合格的藥品在送貨單上簽字后，與保管員辦理交接手續；

6、對驗收不合格的藥品應填寫“藥品拒收報告單”，對驗收中發現的有質量問題的藥品，上報質管部確認后通知業務部門，做好不合格藥品隔離工作，并填報有關記錄；

7、驗收員要按照有關規定規范填寫驗收記錄，做到字跡清楚、內容真實、項目

齊全、批號數量準確、結論明確、簽章規范，把驗收情況如實記錄下來，并要填寫驗收后的結論，驗收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年；

8、每月底對驗收質量情況進行統計、分析、匯總，并上報質管部；

9、收集藥品質量信息，及時反饋質管部；

10、自覺學習藥品業務知識，努力提高驗收工作水平。

崗位名稱：倉管員

直接上級：配送中心主任

任職要求：28歲以下，男性，醫藥類專業中專及以上學歷，熟悉藥品的儲運、養護，能吃苦耐勞，持醫藥商品購銷員資格證。

崗位職責：

1.按入庫單據入庫，要求檢查商品品名，規格，生產廠商，數量，批號準確

無誤方可進行入庫。

2.安排已驗收商品的存放位置，并嚴格按要求進行堆碼，整件及零貨應分

區域放置，按批號分開，集中堆垛，五距符合要求，整齊美觀，正立，嚴防倒置，搬運和堆碼必須遵守外包裝圖標志要求規范操作，怕壓應控制高度，定期翻垛。

3.倉儲區域分劑型管理，各劑型管理倉儲員要求嚴格按照固定貨位入出庫商

品，商品不得混放，由倉儲課長日清查，主管定期抽查，發現違規操作予以重罰。

4.日常養護整理工作責任到各劑型倉儲員，要求貨物無灰塵，零貨架整潔，責任區門窗地清潔整齊。

5.按照發貨單分門店發貨，確保商品品名，規格，產地，數量，批號，準

確無誤。必須按批號發貨，批號和實物批號不一致的必須修改至批號近效期批號發貨。發錯貨物及時更正不予處理，造成賬貨不符，出庫錯誤，追究所負責區域的責任人。

6.發貨數量不足配送數量，應在發貨單上清楚注明實發數量，未發貨注明“0”

并在單據上簽名。特別申明必須有發貨倉儲員簽字沖加票。

7.凡包裝破損，封口不嚴，包裝內有異常響動，滲漏，包裝標示不清或脫落

有效期等現象的藥品不得發貨。

8.發貨品種由各劑型倉儲員與門店商管員仔細核對商品名稱，規格，生產廠

商，批號，數量確保其準確無誤，復核正確，要求商管員與倉儲員雙方簽字確認

9.沖加票品種交于倉儲課長與門店商管雙方核對確認簽字。不符情況詳細查

證說明。商品驗收完畢，若因拒收藥品，要求填寫拒收單，雙方簽字確認。

10.回單要求及時性準確性和完整性。

崗位名稱：開票員

直接上級：配送中心主任

任職要求：年齡30歲以下，西藥類相關專業中專以上學歷，能熟練使用計算機。

持醫藥商品購銷員資格證。

崗位職責：

1、.每日的入庫匯總明細交倉儲組入庫，及時告知驗收組未入庫品種原因。提前

將門店請貨計劃進行分析，打印發貨單據交倉儲組發貨及發貨完畢后沖加票并仔細核對系統

2、.安排新品主動配送數量和時間，在配送單上注明“新品”交倉儲組發貨并相

應登記新品登記本。

3、非正常配送時間的請貨，必須經配送主管同意安排配送，另各門店之間的調

撥單必須經主管簽字方可返倉配送并要求留有存根。其次配送單上應注明“貨已發，補票”或其它。

4、根據簽收的送貨單及時系統入庫，確保來貨單位.商品品名.規格.生產廠商.批

號.數量.生產有效期準確無誤。發現漏入，錯入及時更正。

5、.及時根據退貨驗收明細勾對門店退貨單，保證退貨門店商品名稱.規格.數量.批號準確無誤。返倉單及返廠單的原始單據必須有驗收員及主管簽字及其存根。開票組不允許隨意返倉返廠。

6、盤點數據的錄入和處理工作，要求準確無誤，錄入完畢必須仔細核對，漏入

錯入相應處罰。

7、.每日入出庫匯總表及時打印，要求計生用品單獨統計匯總并交票據管理員。

8、將已經簽收的配送單按單號排序整理，確保無漏號，遺失。入庫單據要求仔

細核對供應商提供的票據，發現問題及時上報相應處理，整理完畢據匯總表及時上交財務，存根聯定期裝訂成冊按GSP保存。

9、.票據管理員日清票據，及時上繳各責任部門，要求兩天一清理，出庫入庫票

據整齊準確，要求票據組集體合作精神，如有差錯，按比例集體處罰。

10、辦公責任區區域衛生，要求日清理。

第三篇：崗位說明書-項目助理

職位說明書－工程助理

職位名稱

工程助理

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

工程經理

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

協助工程經理完成新產品工程研制開發的日常事務工作。

工作內容:

%協助上級組織管理工程經營本錢控制工作,對與工程有關的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議；

%測算開發工程的經營本錢并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發工程的可行性研究報告、工程開發建設方案的編制工作；

%根據公司業務需要及公司各部門的業務方案，編制工程投資經營方案及管理組織工程開發全過程的經營控制工作；

%協助上級組織好對開發工程施工過程的工程、材料、設備款項撥付的審核工作；

%完成上級交辦的其他任務。

任職資格:

教育背景:

◆工程管理、企業管理或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過工程管理、投資學、財務會計根底知識等方面的培訓。

經

驗:

◆1年以上工程管理工作經歷。

技能技巧:

◆具有工程管理理論與經驗；

◆熟悉工程管理方法和管理工具；

◆熟悉立項流程，熟知工程申報程序；

◆有一定的英語閱讀水平；

◆熟練使用辦公軟件。

態

度:

◆踏實嚴謹，老實敬業，積極主動，靈活應變；

◆溝通協調能力強，有團隊精神；

◆工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危

險

性:根本無危險,無職業病危險。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

第四篇：總經理助理崗位說明書

總經理助理崗位說明書（草案）

一、崗位名稱：總經理助理

二、直接上級：總經理

三、崗位職責

協助總經理制定、貫徹、落實各項管理和經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標，為公司發展、戰略規劃出謀獻策。

四、崗位職能

1.在總經理領導下負責總經辦的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2.協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃提供決策參考。

3.與各部門保持溝通協調，協調好各部門之間工作，確保工作順利的推進落實。對各部門工作開展、完成任務情況，有監督、知情權及工作改進建議權；協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調，必要時可單獨召集各部門開展溝通會議或工作會議。

4.在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

5.不斷完善公司的管理制度、規章制度，公司績效考核制度，以及各項制度的落實實施情況。

6.根據公司發展的要求制定人力資源戰略。

7.努力營造積極的、和諧的、溫馨快樂的工作氛圍。

8.不斷提升個人綜合素質，注意自身形象，起到好的表率作用。

胡步連

2011年1月6日 星期四

第五篇：主任助理崗位說明書

具體負責小區的物業管理經營與服務工作，根據小區各時期的實際情況，提出改進和提高管理處工作水平和小區建設的建議和措施，并運用實際的管理中，提高業主的滿意率。

1、制定部門工作目標任務；

2、做好外部關系的維護；

3、部門工作的統籌安排；

4、重大問題的處理；

5、管理處主管以上人員的考核；

1、在管理處主任領導下開展工作；

2、協助管理處主任做好小區各項物業基礎服務工作；

3、負責管理處“維修承諾”的具體實施；

4、負責管理處收費組工作及小區往年欠費的清收工作；

5、負責小區社區文化的具體實施；

6、負責小區客戶滿意度的提升工作。

7、負責管理處維修計劃的實施；

8、完成公司及管理處交辦的其他工作。

1、配合主任完成部門各項目標任務；

2、對管理處人員的培訓；

3、管理處辦公室人員的考核，組織管理處內部服務質量檢查；

4、社區文化活動的組織實施；

1年以上物業管理工作經驗,2年以上相關管理工作經驗

物業管理、行政管理等相關專業。