第一篇：關于調休、請銷假和考勤制度的通知(確定版)

關于調休、請銷假和考勤制度的通知

*各部門：

為進一步嚴肅***工作紀律，規范請、銷假及考勤制度，促進人事管理規范化，推進*的各項工作有序展開，本著對員工高度負責的態度，依據上級有關文件精神，結合單位實際，制定了我區調休、請銷假及考勤制度，并經領導班子會議研究確定，現將有關要求通知如下：

一、調休制度

全體員工每人每月可調休四天，嚴格按請銷假制度執行。因工作需要需加班時（月加班時間不得超過兩天），加班時間的勞動報酬按公司相關文件規定執行。在*面臨重大活動等重要時期，不具備調休條件時，請假均按事假計算。

二、請銷假制度

1.請銷假流程與審批權限

*各部門所屬員工，非因公需離開*者，兩小時內經領班同意后，由部門經理審批，并到綜合辦填寫外出登記表；一日以上（調休、事假、病假、婚喪假），須填寫請假條，提前一天逐級請假（部門經理、綜合辦主任、*經理逐級審批），經批準權限范圍內領導簽字批準后，方可離開*。有路途假的員工請假時在假條上注明。員工假期結束返回*后，逐級銷假，并將請假條交于綜合辦公室存檔。未銷假按違紀處理。

2.路途補助制度

***內員工，少于30公里以內不享受路途補助；30-50公里內可享受半天路途補助；50-100公里享受一天路途補助；100-150公里享受一天半路途補助；大于150公里享受兩天路途補助。路途補助時間以正常出勤登記考勤。員工調休在*內休息的，不享受路途補助。享受半天路途補助的員工，自離開*，以當天13：00為界線，當天此時前離開，均視為一天休假，（返途中休路途假，也以此為標準13：00未到*，均視為一天休假）。

三、考勤制度

員工考勤在每日早晚點名時，由每日值班經理根據實際出勤情況給員工填寫考勤表。上早班和晚班員工，必須參加點名，如有特殊原因報值班經理。每月最后一日，將當月考勤表交于綜合辦公室，勞資員憑考勤表員工考勤,造發員工工資。

病假憑縣級以上醫院證明辦理請假手續，當月請病假2天內不扣工資，超過2天以上按實際天數計扣工資；事假須在前一天下班后辦理請假手續；婚假、喪假、產假、病假須在一個星期前填寫，經部門經理、*經理核簽后送交有關部門審核備案，按*管理公司有關規定執行。

每月工作時間低于26天的，按實際出勤天數計發工資、績效和獎金。

四、紀律要求：

1.將調休和請銷假制度納入*考核范圍，綜合辦和考核辦將不定期對人員在位情況進行抽檢，凡未經批準私自離開*者（*圍墻以外），一律按曠工處理。對嚴重違紀員工，一律按辭退或開除處理，屬管理人員者，并以書面形式說明原因，不能說明原因，情節嚴重的報公司辭退或開除處理。

2.全年累計事假不得超過10天，超過視為曠工，并按曠工計扣工資。曠工1天，按日標準工資300%計扣，并扣除當月全額績效和獎金；曠工2天，按日標準工資600%計扣，以此類推。年內出現曠工三次或累計曠工3日以上者，除扣發曠工日數三倍全額工資外，扣發全年度績效和獎金。連續曠工時間超過7天（含7天），或者1年以內累計曠工時間超過15天的，予以辭退。

3.員工假期結束后未能及時返回工作崗位，又未能電話請假，按曠工處理；超過2天按自動離職處理。

4.全體員工對考勤登記進行監督，發現有實際出勤情況和考勤記錄不符，可到綜合辦舉報反映，經查實考勤記錄不實的，將對當日值班經理嚴肅處理。

5.本制度與公司制度相沖突時，以公司制度為準。

6.本制度即日起開始實施。

特此通知

***

二○一三年十二月十四日

第二篇：學生請銷假和考勤制度

學生請銷假和考勤制度

一、學生上課、自習、實習、政治活動和勞動等都實行考勤，原則上不準請假，如有特殊情況，必須辦理請假手續，否則，視為曠課。

二、學生因病假必須持有醫院證明和校醫簽署的意見，經學生科和分管領導批準后方可離校，否則，視為曠課。

三、學生一般不得請事假。若有特殊情況，應持有關證明辦理請假手續。

四、由于勤工儉學和因公需要派學生參加勞動或外出，必須經學生科批準，其它部門和個人不得隨意派遣。

五、批假權限：請假一天至三天由班主任批準；三天至五天由班主任簽署意見后報學生科批準；五天以上者，由班主任、學生科簽署意見，報分管領導批準。無論哪一級準的假，均須到學生科登記注冊。

六、因特殊原因不能事先請假或請假期滿不能按時返校者必須辦理補假（或續假）手續，返校后交驗補（續）假證明，不辦補續假手續或不交證明者，均按曠課處理。

七、請假者期滿返校后，本人必須到學生科銷假，不及時銷假者，超過的時間計曠課。

八、負責考勤的班干部要根據批準的請假手續進行考勤，對于學生的缺勤情況必須認真填寫，月末將請假手續隨考勤表報學生科。

九、缺勤時間計算：在規定的上課（包括正課、自習），晚自習、實習、勞動及政治活動時間內缺席一節按一學時計，累計六學時為一天；遲到早退在一刻鐘以上者按曠課一學時計，在一刻鐘以內按遲到早退計；遲到早退三次計曠課一學時。

十、對學生要加強思想政治工作和遵守校規校紀的教育，保證正課率。對曠課的學生除按規定扣除品德行為分外，還要酌情給予校紀處分。

第三篇：教師請銷假考勤制度

為充分調動全體教師工作積極性，全面提升我校管理水平，制定本制度。

1、教師請假需自己調好課，并簽寫好請假條和調課單。教師請假按照節次計算。

2、請假返校后必須到教導處銷假，并及時將缺課補上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、個人婚、喪、產假不算請假，但不能超過標準，具體標準為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過3天，產假5個月，凡是突破者按照事假核算。

5、教師需于預備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后5分鐘未上課又未請假者視為曠課。

6、參加上級組織活動遲到、請假按照平時考評標準的2倍核算。

7、教師每遲到一次扣0.4分，請假一節扣0.6分，曠教一節扣3分，每天按照6節核算。學期累計按照實際情況核算。個別教師積分時可能出現負分。

8、對于全勤教師（未請假遲到者）以月為單位實行獎勵，獎勵全勤分5分，匯總后累計計入教師綜合量化。

第四篇：大河北派出所請銷假、考勤制度

大河北派出所請、銷假與考勤制度 為嚴格工作紀律，保障各項工作順利進行，除按市公安局的《考勤及請、銷假制度》執行外，根據我所實際制定本規定：

一、休假、請假一律憑假條，口頭請假半天以上的一律不準。特殊情況利用電話或其他方式請假，事后及時說明原因并補辦請假手續。請霸王假按曠工處理。

二、值班期間，值班人員原則上不準請假，保證 24小時在崗履行職責，有事外出請人代班的，頂班人員要認真負責、履行職責。

三、每月二十二天出勤為滿勤。滿勤的，病事假記為休，未滿勤的除統一安排輪休外應如實記病、事假。

四、病事假三天內由所領導審批，三天以上的由所領導提出意見后報市局分管領導審批。

五、下鄉、出差人員要主動向所領導和值班人員說明去向并盡職盡責地完成本職工作，不得假公濟私辦理與工作無關的事務。

六、假條經領導審批后交值班人員登記考勤，并在值班記錄上記明類別。

七、考勤情況納入考勤表按規定由內勤報市局政治處。

第五篇：教師請銷假考勤制度

為充分調動全體教師工作積極性，全面提升我校管理水平，制定本制度，教師請銷假考勤制度。

1、教師請假需自己調好課，并簽寫好請假條和調課單。教師請假按照節次計算。

2、請假返校后必須到教導處銷假，并及時將缺課補上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、個人婚、喪、產假不算請假，但不能超過標準，具體標準為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過3天，產假5個月，凡是突破者按照事假核算，管理制度《教師請銷假考勤制度》。

5、教師需于預備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后5分鐘未上課又未請假者視為曠課。

6、參加上級組織活動遲到、請假按照平時考評標準的2倍核算。

7、教師每遲到一次扣0.4分，請假一節扣0.6分，曠教一節扣3分，每天按照6節核算。學期累計按照實際情況核算。個別教師積分時可能出現負分。

8、對于全勤教師（未請假遲到者）以月為單位實行獎勵，獎勵全勤分5分，匯總后累計計入教師綜合量化。