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北京培訓小結

時間:2019-05-13 22:06:50下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《北京培訓小結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《北京培訓小結》。

第一篇:北京培訓小結

北京培訓小結

感謝總經理室給予學習與拓寬視野的機會,才讓我有幸赴北京參加財務數據與酒店創收專題培訓。在培訓期間認真聽取了老師的講解,并與同行積極交流,現將心得體會形成文字,做此小結。

此次培訓的團隊是由凱萊飯店管理集團組織,由專門負責凱萊集團副總裁劉章輝負責主講,具有長達25年的酒店財務管理工作經驗,英國ACCA成員,新加坡注冊會計師,是酒店業界的財務精英。另一位講是凱萊酒店集團財務總監,澳大利亞注冊會計師。全部授課英文為主,由凱萊集團培訓部經理做中文同步翻譯??芍^非常堅強的授課陣容。

在培訓課程中主要從經營管理、收入管理、餐飲管理、盈虧平衡分析、內部控制、欺詐案例等方面入手。收入管理作為現在業內比較先進的財務管理分析手段已經被越來越多的飯店所采用。最先引入此管理概念的是香格里拉大飯店。實際上,對于經營性的飯店來說,營業收入是幾乎所有董事會、股東會每年都會向酒店管理者要求達到的指標。從增加營業收入,提高酒店盈利能力是大家共同的目標。

如果要提高盈利,費用控制是最重要的,其中有些實際指導意義的業內指標值得參考:

其中老師特別問到各家飯店的培訓費用預算,在1987年新加坡政府已經強制企業每年必須用工資總額的2.5%作為培訓費用。凱萊集團也把培訓作為酒店可持續發展的事業的高度來抓,因為酒店員工流動性大,服務質量的保證依賴于扎實的培訓。

作為講課重點的餐飲收入管理是此次培訓中的精華所在。所謂餐飲收入管理是針對顧客以最有優勢的價格推出最適宜的菜單,達到利潤最大化的目的。

那么如何制定菜單考慮四方面因素:(1)食品被大眾所接受;

(2)價格合理(3)利潤可確保營業費用的支出

4、結合用餐人數及最多用餐人數及時間段。廚房設施;菜單選擇,當地季節性市場情況。因此菜單上有75%的菜肴是用來確保收入客人經常點的,15%是考慮飯店檔次而基本保本必須有的;10%是點單很少,廚師需要經常更換的,可以作為廚房間的廚師推薦系列。

在我們傳統的概念中餐飲收入可能只是分早、中、晚比較粗線條劃分。其實對于餐廳合理分流人群不僅可以結合客源,還可以根據各餐廳用餐時間段來分析,例如圣誕節、情人節價格可以分時段,給予不在高峰時段用餐的客人一定折扣、優惠,合理分流客人。在高峰時間段更能確保收入,并為客人提供良好就餐環境,提升餐飲檔次。

餐飲收入管理中還應該非常注重銷售食品的成本,關注量很多、且價格很高的食品。通過廚房領用食品原材料的動態分析來找到所需要關注的食品,從而達到控制成本的目的。有傾向性的推出適宜的廚房精選或者特價來引導消費。

總之,在短暫的培訓期間感到非常充實,根據老師所講內容認真反思財務部目前工作,尤其是我們對餐飲部的收入成本管理,都需要在餐飲部積極配合,總經理室支持下,進行更深入的改進。

在如今日新月異的形勢之下,在國際化酒店管理的大背景之中,我深深覺得所學太少,需要不斷提高與完善。酒店的財務分析管理對于酒店的發展有十分重要的意義。學海無涯,為成為一名值得信任與業務過硬的財務員工而不斷努力。

第二篇:2009年北京申請情況小結

北京投資移民申請減少26%.技術移民成功率升至38%

據《移民資訊匯編》指出,受到2008年金融海嘯及收緊技術移民政策影響,2009年自北京遞件申請加拿大各類別移民的中國申請人都較前一年減少,其中包括投資移民等經濟類別減少了26%,2009年北京申請情況小結。

統計顯示,北京遞件申請技術移民成功率仍低,去年為38%,前年為26%。其中C-50號法桉38種職業的優先需求申請桉,有80%都獲處理,其中絕大多數需要面談,工作報告《2009年北京申請情況小結》。經濟類別方面,香港申請桉有增加,不過北京去年就減少,與前年比較,減幅為26%。

中產階級有能力申請投資移民

《移民資訊匯編》指出,由于移民顧問加大宣傳投資移民力度,以及中國第一及第二線城市住屋價格上升,令許多不少中產階級都有能力申請投資移民,估計這個類別將較技術移民更具吸引力。

在家庭團聚類別方面,相較其他辦事處,北京是處理時間較快的地方,有80%的申請個桉,可在6個月內處理。不過申請積壓桉件則有所上升,超過3,600宗。

報告指,去年透過北京申請外籍勞工的比例,也較前年減少33%,估計是受到前年金融海嘯影響。其中支付14,000元給非法雇主的造假桉件仍高,而去年被拒率也偏高,達49%。

此外,透過北京申請家居護理員(Live-in Caregiver)去年減少21%,由于申請人英文不夠流利,被拒率偏高。

第三篇:培訓小結

培訓小結

影子培訓,情系武穴實驗二小 湖北松滋市學員趙吉華

這次影子基地培訓,很榮幸來到武穴實驗二小參加了為期20多天的活動。抓住這大好契機,看、聽、訪、思,引領快樂前行,善始善終,陶冶了性情,啟迪了智慧,夯實了技能。初入校園,雅致特別。學習區、生活區、活動區,三區分開,三位一體,設計科學精致,突出了“雅字”。辦學思想、辦學理念、辦學風格,突出了“新字”。校訓、校風、教風、學風,彰顯親和人文,充滿生機,放飛夢想,孕育希望。

跟崗學習,引導有方,安排具體,拜師學藝,聽課20余節,試教10余節,教研活動每周2次,聽課評課參加多次,集中研修每周1次,包括集體備課,選派學員上課,課后評析,再修改,再上課,再點評,受到專家們的好評,啟迪了智慧。

教學有法,但無定法。這期培訓,專家、骨干教師引領,課堂精心設計,師生互動,生生互動,重點、難點突出,知識落實,環環緊扣,課后輔導,具有針對性,作業批改精細,夯實了技能??偠灾@次培訓受益非淺。在今后的教學工作中,踐行學到的技能,彰顯快樂人生,爭創一名優秀的人民滿意的骨干教師。

第四篇:培訓小結

新教師培訓小結

時間過得很快,不知不覺我已經在教師這一崗位上工作一年了。尤記得剛當老師的時候,我十分緊張,但更多的是憂慮,原因很簡單,我是一個新教師,在教學這一方面并無經驗,我怕自己不能夠勝任教師這份工作,擔負起自己應該承擔的責任。幸而,學校的老師們給了我許多幫助,減少了工作上的困惑,同時進修學校安排的培訓活動,以及學校的、老教師的公開課,給我帶來了很多學習機會,讓我在課堂教學、課堂管理方面獲得了不少寶貴的經驗,也使得我對教師這一職業有了進一步的認識。

在培訓中,幾位從事教育多年、教學經驗豐富的老師們,根據自己的實際經驗,給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,使我留下了深刻的印象。首先要學會愛這份工作,愛這個角色,因為職業認同是職業幸福的根本。其次,教師是知識的傳遞者,“師者,所以傳道、授業、解惑也”“學高為師,身正為范”,教師需要具備扎實的專業素養,真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。第四,教師是父母。作為一名教師,要富有“愛心”,教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子。愛心教育是充滿智慧的教育,當然,教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五,教師是朋友。所謂“良師益友”,就是強調教師和學生要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。第六、教師要創設安全的課堂氛圍,有了安全的氛圍,學生才敢于舉手,敢于發言,敢于說出自己的想法,不怕被嘲笑,不怕被否定。還要學會忽略與表揚,學會等待,學生是需要表揚,需要鼓勵的,聰明的孩子是夸出來的。最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等知識,了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以便給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質。

在教學培訓方面,主要形式為聽課、評課、試教、磨課,互動性非常強,使我在培訓中,能更加積極地思考,不斷地成長、進步。通過交流,老師們的點評和指導,讓我看到了自己身上所存在的許多不足,如:教師的語言不夠精煉、教態不夠自然大方、對學生的評價沒有針對性。通過多次的試教,對于教學的設計、問題的提法、學生回答的預設、課堂生成的處理,我有了一定的體會和感悟,有了一定的經驗。同時,我也意識到了,作為一名教師,應該具備上課的熱情,這是取得課堂互動的最佳手段。要上好一節課,需要不斷地磨礪,而試教、磨課,就是非常有效的途徑,能使一個新教師不斷地進步,不斷地成長。

經過這一年的新教師培訓,我深深地領悟到,身為一名人民教師,要不斷提高自身的文化素養和教學水平,夯實教學基本功。時代的腳步永遠都不會停留,我們必須不斷地學習,活到老,學到老。培訓還在繼續,我會盡力汲取培訓中所得到的知識和經驗,努力地做好教師這一角色,教書育人,在會計課堂中,盡力做到最好,讓學生快樂地學習,學習得快樂。

第五篇:培訓小結

培訓小結

2012年12月7日至2012年12月23日,我有幸參加了漢南區教育系統年輕后備干部學習十八大精神培訓班.為期十七天的學習與鍛煉,讓我收獲頗豐.讓我從思想素質上、心理素質上以及人生觀上都有了很大的改變。再次凝眸思索,回憶培訓過程中的點點滴滴,別有一番感慨在心頭。

一、堅定信念,勤于學習,爭當德才兼備的表率。短短培訓17天,我個人認為這只是良好學習慣形成的開始,作為年輕教師,必須不斷的充實自己,做到從學到知,從知到悟,從悟到做。

二、重視團隊,激發自我,做一名創新型教師。不論是在小組研討中還是在聯誼活動中,都體會到教師這個團隊的凝聚力和戰斗力。而年輕后輩要激發自我潛能,將有限的精力投入到無限的教育事業中去。區內和區外的參觀考察將我們只傾注在教育事業的視野轉向了學校以外的世界,增長了學員們的見識,開闊了學員們的視野,為我們做一名創新型教師埋下伏筆。

三、加強修養,端正心態,醞釀快樂工作情緒。我將會把這次培訓作為提升個人心理素質的契機和起點,在今后的工作和生活中加強個人修養,保持健康心態,培養樂觀向上的情緒,在快樂中工作。

新的起點,開啟了新的里程。十七天的學習,讓我不虛此行。讓一個空的背囊一下子變得豐盈。我已整裝待發,只要時代的號角吹響,我就會踏上征程。投入滿腔熱誠,去創造多彩的人生。

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