第一篇：采購員的基本職業(yè)道德

隨著國際、國內(nèi)貿(mào)易的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)逐步認識和理解到采購在生產(chǎn)和銷售中的重要價值。企業(yè)對于采購員的要求也越來越高，那么要成為一名合格的采購員應(yīng)該具備哪些必要的素質(zhì)呢？

1、操守廉潔和對企業(yè)的忠誠：

有一本書叫《忠誠勝于能力》，他成功地闡述：個人做事的“態(tài)度”，決定了他日后成就的“高度”。我們不能延伸生命的長度，但可拓展生命的寬度。改變不了環(huán)境，但可改變自己。忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地。忠誠是一種態(tài)度，與公司共命運，為榮譽而工作，用生命去執(zhí)行。唯利是圖，得過且過的做事態(tài)度，只能嘗到一些小甜頭；而腳踏實地，用心用情去做事，也許看似累了些，但往往會有意想不到的驚喜！可以說，擁有忠誠，你就會擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和個人都會從中受益。現(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個人的能力和素質(zhì)。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，并寄希望于招聘來甄選，因為忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判，而是一個員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，也成為“懷才不遇”的主力。作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點。因此，無論你在哪個崗位，肩負什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史。當(dāng)然是在采購環(huán)節(jié)，對企業(yè)的忠誠更加重要了。面對各種供貨商，有些供貨商總會想方設(shè)法以金錢或其它方式來誘惑采購人員，以達其銷售目的。采購人員若無法把持，可能不自覺掉入供貨商的陷阱，而不能自拔，進而任由供貨商擺布。有一句名言，很值得我們參考，那就是：“做事可以失敗，做人不可失敗”。我們深信大部分的采購人員都能潔身自愛，否則紙包不住火的，不應(yīng)得之財富終會被曝光，這種人必遭公司與社會唾棄，而惹致個人身敗名裂。商業(yè)界時不時上演經(jīng)理人因個人職業(yè)發(fā)展而離職的喬段，采購部門走馬燈似的換將。所以在采購人員所有的必備素質(zhì)中，很高的道德素養(yǎng)是被排在第一位的。通過一些資料發(fā)現(xiàn)，一些在行業(yè)中做得頂尖的采購經(jīng)理大多具備很高的道德素養(yǎng)以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。這包括：保持對企業(yè)的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ)；規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商，以及其他與自己有生意來往的對象；拒絕接受供應(yīng)商的贈禮；不斷努力提高自己在方式方法、材料、和影響采購工作的作業(yè)流程上的知識；在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。隨著采購行為在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位越來越高，良好的職業(yè)道德的素養(yǎng)是成功的采購經(jīng)理的第一種必備素質(zhì)。

2、基于供應(yīng)鏈管理的采購全局觀以及國際化視野

實踐證明，采購人員要在執(zhí)行采購中最大限度的節(jié)約成本，不僅要考慮到價格因素，還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和國際貿(mào)易的日漸頻繁，現(xiàn)代企業(yè)的采購模式也在迅速向多元化方向發(fā)展，目前最明顯的趨勢就是全球化采購與本土化采購相結(jié)合。與此同時，企業(yè)對采購從業(yè)者的要求也開始提高。企業(yè)要避免大量的庫存積壓，減少庫存占壓資金，這就要求其采購流程，保證采購體系的有序運作。另外，采購人員除了全面負責(zé)公司采購部門的日常管理與運作外，對采購的管理也從商品擴大到外部資源及供應(yīng)商的管理范圍，要針對供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的采購工作予以合理的實施。建立在這種工作狀況基礎(chǔ)上，采購人員基于供應(yīng)鏈的溝通協(xié)調(diào)能力表現(xiàn)得十分重要。分析各家的招聘啟事我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對所需人才的要求一般都要提及溝通協(xié)調(diào)能力，這與中國大企業(yè)日漸樹立的供應(yīng)鏈管理致勝觀有很大關(guān)系。采購人員必須努力透過各種

管道及方式了解市場之需要及趨勢，而非坐井觀天，如井底之蛙，自以為秀才不出門，能知天下事，畢竟市場的變量太多，我們應(yīng)盡量利用一切資源，掌握它們，做好知已知彼，則必能百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)在的采購已經(jīng)是多元化，跨國家、跨地區(qū)的采購，隨時關(guān)注供應(yīng)鏈領(lǐng)域所發(fā)生的事件如原材料價格波動、氣候波動等，對與影響因素有敏銳的感覺，能夠及時的做好預(yù)警及防范措施。并且還要了解國際上的最新技術(shù)及產(chǎn)品。從人才市場的走勢分析，我們也可以看出，目前最缺的是具有國際視野的管理人才，世界500強在中國投資的企業(yè)大多列出了這類需求。

3、通過各種采購技巧獲得成本降低以及總成本優(yōu)先原則

一次優(yōu)秀的采購并不是只強調(diào)物品的成本，比如花0.5元買的筆用兩天就壞，那倒不如買5元一支但可以用上好幾個月的筆，采購人員最主要的是要學(xué)到關(guān)注采購行為的總成本，而不是某個商品的價格?？此坪唵蔚牡览韺嵤┢饋韰s并不容易。要買到真正物美價廉還適合的商品，除了要求采購經(jīng)理的談判水平外，對于其眼光、對商品成本構(gòu)成的了解以及采購策略都提出了不低的要求?，F(xiàn)在，許多大企業(yè)都打造了強大的采購部門和完善精密的采購制度，目的就是把采購部門也打造成一個利潤點。從幾個知名企業(yè)的案例中我們可以看出采購人員為了降低成本所做的努力及使用的技巧。比如把開發(fā)新供應(yīng)商當(dāng)成自己每年的常規(guī)工作。每次招標(biāo)都要求有新面孔出現(xiàn)，主要商品、材料的供貨商至少有3家，而且每年應(yīng)至少再發(fā)展一家。這么做就是為了營造供應(yīng)商之間的競爭局面，保證供貨質(zhì)量和降低成本。還有就是采購人員通過一些信息對供貨商的成本了如指掌，他們的利潤率被壓在一個較低的水平上。所以，只有了解了供貨商的成本構(gòu)成才能問他們要利潤，這是談判時的主要工具。還有就是招標(biāo)采購，招標(biāo)比價以后，采購員可以初步定價，由價格審計專家審計通過。招標(biāo)比價使成本控制有章可循。如今采購中比較流行的另一個技巧是，要求投標(biāo)方在投標(biāo)書上列出單項成本，而不只是一個總價，以方便他們看出其中的水分。

4．團結(jié)合作：

表面上采購工作似乎是單獨作業(yè)，但人不可能脫離群居而單獨生活，采購人員也不可能脫離公司的整體作業(yè)，采購必須與同事和諧共處，彼此合作，互相支持，采購的工作才可無往不利。身為采購應(yīng)去除本位主義或獨善其身的意識，凡事應(yīng)以公司大局為重，待人處事，尤須注重團隊的合作，并以公司的利益為前提。團結(jié)生力量，這是很容易懂的，我們揮公司的整體的力量，與競爭對手在市場上一爭長短。覆巢之下無完卵，公司全體每一位同事都應(yīng)有此憂患意識，有一則寓言以地獄和天堂的比喻來說明了協(xié)作的重要性。有人和上帝談?wù)撎焯煤偷鬲z的問題，上帝決定分別帶他到這兩個地方看看。他們先去看地獄。這是一個房間，屋里有一群人圍著一大鍋肉湯，每個人看起來都營養(yǎng)不良，饑餓又絕望。他們每個人都有一只可以夠到鍋子的湯匙，但湯匙的柄足足有兩米長，自己沒法把湯送到嘴來。他們看上去那么悲苦。上帝接著讓這個人去看了天堂，一樣的房間，同樣的一鍋湯，一樣的長柄湯匙，也有一群人，可是他們看起來精神煥發(fā)，大家都在快樂的唱著歌。“為什么會這樣？”這個人不解地問。上帝微笑著回答：“其實很簡單，天堂里的人會用自己的湯匙喂給別人，而地獄里的人不會這樣做。” 相互協(xié)作是衡量團隊精神的重要指標(biāo)之一，也是在供應(yīng)鏈致勝時代企業(yè)立足市場爭取優(yōu)勢地位的不二法門。

5．創(chuàng)新求進：

商場如戰(zhàn)場，不進則退，輸家可能成為羸家，贏家也可能變成輸家。現(xiàn)代企業(yè)需要采購人員能有創(chuàng)新（非標(biāo)新立異）的思考力，力求突破現(xiàn)狀，隨時以新點子或創(chuàng)意來改善個人的工作方法與效率，同時在商品組合方面也應(yīng)力求創(chuàng)新，如此才可確保成功。

6．適應(yīng)性強：

采購是個機動性很高的職位，對市場及供貨商均須隨時掌握，開發(fā)新的商品或供貨商也是采購的重要職責(zé)之一，所以會經(jīng)常故東奔西走。采購人員因此必須有很強的適應(yīng)性，能夠適應(yīng)不同的環(huán)境、地區(qū)、或國家，否則一直坐在辦公室是不可能把工作做好的。身為采購對其所負責(zé)之利潤預(yù)算負全責(zé)，其壓力可想而知，采購更必須能適應(yīng)此壓力。這是一項勞心勞力的工作，勞心指竭盡腦筋把工作做好的付出，勞力指輾轉(zhuǎn)各地體力負荷，要做好采購的工作，須事先有此心理準(zhǔn)備。

其他還有一些，比如：語言能力：要求言語清晰、談吐自如、條理分明、言簡意賅；溝通能力：這也是團隊協(xié)作的范疇，即與各種不同人的溝通能力，使其對此項業(yè)務(wù)達到認知、認可并完全接受，采購部門的工作離不開與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、財務(wù)部門、銷售部門等的協(xié)調(diào)與溝通。作為一名采購員如果缺少溝通合作意識，那采購工作將無法順利進行，并且會影響到整個企業(yè)的良好運轉(zhuǎn)；理解能力：迅速學(xué)習(xí)技術(shù)、精通業(yè)務(wù)、融會貫通、靈活運用；敬業(yè)精神：必須積極向上、樂觀進取、勇于探索、不斷增強自己接受新生事物的能力；良好的心態(tài)：對公司充滿信心，對自己的能力充滿信心。能不能成功，差別就在工作欲望。沒有堅定的意念及不夠積極的人，即使是擁有很高的學(xué)歷，或是頭腦很靈活，還是不能創(chuàng)造很好的業(yè)績。而責(zé)任感的培養(yǎng)，必須要有強烈的“自己吃定了這行飯”的決心，才能逐漸擁有。才能全心全意地投入工作，以積極的態(tài)度即強烈的責(zé)任感，和百分之百的信心來開拓自己的工作領(lǐng)域。

要成為一名優(yōu)秀的采購員，不是一朝一夕的事，是在長期的實戰(zhàn)中一點點積累成長起來的，要在各方面不斷提升自己，另外，可以加強與他人的交流，吸取前輩們的經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)中成長，許多采購網(wǎng)論壇如（中國采購經(jīng)理人論壇采購）有大量的共享資源，采購員，應(yīng)該不斷接觸采購行業(yè)中的新知識，并將理論學(xué)習(xí)應(yīng)用到實際當(dāng)中，輕松應(yīng)對采購工作。

第二篇：職業(yè)道德基本規(guī)范

職業(yè)道德基本規(guī)范——愛崗敬業(yè)

學(xué)習(xí)目標(biāo)

1、掌握職業(yè)道德職業(yè)道德基本規(guī)范的具體內(nèi)容與要求

2、樹立敬業(yè)精神質(zhì)量意識為良好職業(yè)道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成打好基礎(chǔ)。

認知明理

1、愛崗敬業(yè)是社會主義職業(yè)道德的基本要求是每個從業(yè)者是否有職業(yè)道德的首要標(biāo)志。

2、愛崗敬業(yè)要做到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)

能力培養(yǎng) 通過學(xué)生思考、研討、用文字或漫畫描述愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德活動加深對愛崗敬業(yè)的理解同時聯(lián)系各行各業(yè)的實際說明對學(xué)生概括能力文字或形象表達能力的培養(yǎng)。重點難點

愛崗敬業(yè)是社會主義職業(yè)道德的基本要求對學(xué)生今后從業(yè)具有重要的指導(dǎo)作用所以是教學(xué)的重點但在實踐上做到這一基本要求也是不容易的又是本課的難點。

教學(xué)方法 分析法、實例說明

教學(xué)過程

一、引入新課

一個人要想像雄鷹一樣的振翅高飛就必須有智慧和良好的道德這 兩個堅硬的翅膀而職業(yè)道德素質(zhì)則是一個人未來職業(yè)生涯是否成功的關(guān) 鍵作為新世紀(jì)主人的中職生掌握職業(yè)道德及其規(guī)范的內(nèi)容與要求樹立起現(xiàn)代職業(yè)道德觀念既有利于提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)又有利于在職業(yè)活動中增加成功的機會有利于推進整個社會風(fēng)氣向積極健康的方向發(fā)展那么什么是職業(yè)道德和職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)道德有哪些具體內(nèi)容和要求下面我們帶著這些問題走進這節(jié)課。

二、授新課

（開始板書）職業(yè)道德基本規(guī)范

——愛崗敬業(yè)

1、指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)教材并注意黑板上問題

（1）什么是愛崗敬業(yè)？在行為上有哪些要求？

提問學(xué)生、讓學(xué)生提問、小組討論、學(xué)生代表發(fā)言

教師分析歸納：愛崗敬業(yè)就是要求人們熱愛自己的本職工作用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作。

愛崗敬業(yè)要做到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

（2）那么什么是樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)？

組織課堂討論，并要求學(xué)生用自己身邊的實例說明什么是愛崗敬業(yè)，在行為上樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的具體事例表現(xiàn)。

樂業(yè)，就是喜歡自己的專業(yè)熱愛自己的本職工作。

李素麗同志具有90年代新勞模的時代特點。

她以強烈的首都意識、服務(wù)意識和公交窗口意識在三尺票臺和車廂服務(wù)中把黨的關(guān)懷、社會主義道德風(fēng)尚傳送到每個乘客的心坎上凈化了社會風(fēng)氣和人們的心靈把流動的車廂變成了展示首都精神文明的窗口。

為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟對公交服務(wù)的新要求她刻苦學(xué)習(xí)文化知識認真學(xué)習(xí)英語、啞語并努力鉆研心理學(xué)、語言學(xué)利用業(yè)余時間走訪地理環(huán)境潛心研究各種乘客心理和要求有針對性地為不同乘客提供滿意周到的服務(wù)。她親切、誠懇、樸實、大方、得體的服務(wù)使平凡的售票工作升華為一種藝術(shù)化的服務(wù)。

李素麗同志在近20年的售票工作中崗位作奉獻真情為他人用真情架起了一座與乘客相互理解的橋梁把微笑送給四面八方被廣大群眾譽為老人的拐杖盲人的眼睛外地人的向?qū)Р∪说淖o士群眾的貼心人模范體現(xiàn)了公交一心為乘客服務(wù)最光榮的行業(yè)宗旨贏得了廣大乘

客的尊敬和愛戴。

1992年榮獲首都勞動獎?wù)?993年晉獲全國五一勞動獎?wù)潞腿珖鴥?yōu)秀售票員稱號1994年被評為全國建設(shè)系統(tǒng)勞動模范1996年起先后榮獲五四獎?wù)?、全國三八紅旗手、全國職業(yè)道德標(biāo)兵和全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。她在參加中國婦女第七次全國代表大會和中國共產(chǎn)黨第十五次全國代表大會期間受到江澤民、李鵬等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。建國五十周年大慶之際榮獲首都楷模稱號2000年被評為全國勞動模范。

現(xiàn)實生活中像李素麗式的人物不勝枚舉如掏糞工人時傳祥、紡織工人郝建秀、水電工人徐虎、他們能在自己平凡的崗位上作出出色的成績是我們學(xué)習(xí)的楷模是愛崗敬業(yè)的具體體現(xiàn)。是樂業(yè)理論的實踐。

勤業(yè)，就是勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)鉆研自己的本職工作。

問：怎樣才能做到勤業(yè)呢

答：要做到這一點一要勤奮、二要刻苦、三要頑強

問：同學(xué)們你能舉出生活中具體勤業(yè)的表現(xiàn)嗎

答：電腦打字員每天要擊打無數(shù)次的鍵盤常常手會麻木商店的營業(yè)員每天要接待許多顧客有時會口干舌燥汽車司機長時間的高度精神集中長時間的保持同一個姿勢需要有一種吃苦精神才可能勝任。

例：大慶的新一代“鐵人”王啟民忘我工作說明了什么？

凡是在本職工作出貢獻的人無不具備堅強的意志有不怕困難和挫折的精神。

（典型事例“李姐的碗最鐵”）

什么叫精業(yè)呢？

精業(yè)，就是使自己的本職工作的技術(shù)，業(yè)務(wù)水平不斷提高精益求精。

問：售貨員張秉貴“一抓準(zhǔn)”“一口清”說明了什么？

答：搞好工作需要有嚴(yán)格要求，一絲不茍的工作態(tài)度。

2、教師小結(jié)：

我們今天所說的敬業(yè)就是愛社會主義事業(yè)并為它勤勤懇懇認真負責(zé)地工作辨證看愛崗與敬業(yè)愛崗與敬業(yè)是相互聯(lián)系在一起的不愛崗就很難做到敬業(yè)不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。

愛崗敬業(yè)，用一句通俗的話說是干一行愛一行鉆一行精一行

3、教師留作業(yè)：

從正反兩方面用文字或漫畫描述“樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”的愛崗敬業(yè)職業(yè)道德行為特征：

玩忽職守堅守崗位不學(xué)無術(shù)

勤于學(xué)習(xí)淺嘗輒止精益求精

第三篇：工程采購員的基本職責(zé)

工程采購員的基本職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、熟悉施工圖、網(wǎng)絡(luò)計劃，編制工程材料計劃;

2、熟悉各種材料技術(shù)性能、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定;

3、熟悉工程進度，掌握市場行情，按計劃采購并滿足質(zhì)量進度要求;

4、及時為公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供材料成本信息，保證材料供應(yīng)及時性、合理性;

5、監(jiān)督材料使用情況，了解掌握項目進度計劃，付款周期，杜絕材料浪費;

6、做好材料檢驗及材料的采購、發(fā)放、回收登記，資料的保管。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，___年以上采購工作經(jīng)驗;

2、熟悉工程材料價格行情，了解工程項目運作流程，能獨立完成采購任務(wù);

3、有良好的服務(wù)意識和團隊合作意識，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力;

4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握辦公軟件。

5、年齡___歲。

篇二

1.及時掌握材料市場價格動態(tài)，積極開拓材料渠道，確保采購材料具備價格優(yōu)勢;

2.掌握所需要的主材及輔材的品名，規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量;配合施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應(yīng);

3.掌握各施工節(jié)點、段的材料消耗的節(jié)、超情況，并提供分析資料;

4.負責(zé)對內(nèi)、對外結(jié)算，建立各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，賬面清晰、賬物相符;

5.負責(zé)各類材料的原始憑證，送貨憑證，材料檢測報告、質(zhì)保書等資料收集;并裝訂成冊，專項包管;

篇三

職位信息1、協(xié)助編制項目合約規(guī)劃及采購策劃

2、根據(jù)采購界面劃分，協(xié)助組織開展公司權(quán)限內(nèi)工程和材料設(shè)備招標(biāo)采購工作，包括招采計劃、招標(biāo)文件、供方考察、資格預(yù)審、發(fā)標(biāo)、評標(biāo)等，推動供方確定。

3、協(xié)助組織開展與中標(biāo)單位的合同談判、草擬、審批跟進與最終簽訂工作。

4、協(xié)助組織開展工程和材料設(shè)備供方的對接工作、進場協(xié)調(diào)工作。

5、協(xié)助組織開展各項目開發(fā)體系過程中合同的歸口管理，開展對項目合同履行情況監(jiān)控和檢查。

6、協(xié)助組織開展公司所采購供方的履約評估、關(guān)系維護和糾紛協(xié)調(diào)工作。

7、根據(jù)部門計劃的安排，完成相關(guān)的工作，交辦上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。

第四篇：教師職業(yè)道德及其基本特點

第一章 教師職業(yè)道德及其基本特點

基本內(nèi)容：

第一節(jié) 教師職業(yè)道德的基本內(nèi)涵

一、教師職業(yè)道德的概念：

教師職業(yè)道德是指教師在其職業(yè)生活中，調(diào)節(jié)和處理與他人、與社會、與集體、與職業(yè)工作關(guān)系所應(yīng)遵守的基本行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，以及在這基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來的觀念意識和行為品質(zhì)。

它包括如下基本旨意：

1．揭示了教師職業(yè)道德的獨特性，說明了它是教師這一職業(yè)所特有的，是與教師職業(yè)密切聯(lián)系的專門性道德，是教師在其現(xiàn)實職業(yè)生活中應(yīng)遵守的和應(yīng)具有的。

2、揭示示了教師職業(yè)道德的基本內(nèi)涵，說明教師職業(yè)道德不只是在職業(yè)生活中所應(yīng)遵循的行為規(guī)范或行為準(zhǔn)則，還包括教師對這些規(guī)范或準(zhǔn)則中內(nèi)得而成的觀念意識和行為品質(zhì)。

二、教師職業(yè)道德與道德：作為道德的一種，教師職業(yè)道德與社會公共道德有著割不斷的聯(lián)系，它們之間有共性，也有個性。

（一）教師職業(yè)道德與社會公共道德所共有的特征 1．相對獨立性：

道德在隨社會的發(fā)展而發(fā)展，隨著社會的變化而變化的。但是，道德在隨社會發(fā)展而發(fā)展的過程中，與社會的發(fā)展的過程中，與社會的發(fā)展不總是同步的，具有相對獨立性。

在道德發(fā)展中，某些道德并不是蒼桑變幻和世代更替而發(fā)生變化。道德發(fā)展與社會發(fā)展并不是總是保持著同步性。主要表現(xiàn)為：或滯后于社會發(fā)展，或超前于社會發(fā)展。

2．階級性：

在階級社會中，社會公共道德和教師職業(yè)道德總是反映和體現(xiàn)著階級的意志，并按照階級的意志來建筑自身道德體系。

社會公共道德和教師職業(yè)道德的階級性主要表現(xiàn)為：

a.不同階級都是從自己實際所處的經(jīng)濟地位中形成本階級特有的道德原則和規(guī)范，并以此作為為評價人們的行為善惡的標(biāo)準(zhǔn)。

b.不同階級的道德總是各自反映著本階級的利益、愿望和要求。c.不同階級都是以自己的道德作為的工具，來維護本階級的利益。

3、歷史繼承性：

任何新道德都不是憑空產(chǎn)生，而是在一定歷史條件下，適應(yīng)一定經(jīng)濟基礎(chǔ)和社會關(guān)系的需要，適應(yīng)一定階級的需要，并對以往的道德規(guī)范、觀點等進行加工改造，保留那些符合新的社會關(guān)系和利益的東西，拋棄那些不相符合的東西而形成發(fā)展而來的。

4、道德現(xiàn)象的共含性

作為道德現(xiàn)象，社會公共道德和教師職業(yè)都包括以下三個方面：

1．道德規(guī)范現(xiàn)象。它是指在一定社會條件下知道和衡量人們行為善惡的標(biāo)準(zhǔn)，是社會或行業(yè)團體對人所提出的外在要求，2．道德意識現(xiàn)象。它是基于一定的社會條件，在道德活動中形成的并影響道德活動的各種具有善惡價值的認識及在這基礎(chǔ)上產(chǎn)生的思想觀念、信念、信仰等。

3．道德活動現(xiàn)象。它是指人或團體在社會生活中，在一定善惡觀念和行為規(guī)范的支配下所進行的各種道德實踐活動，是主觀見于客觀的東西。

（二）教師職業(yè)道德和道德之間的聯(lián)系和區(qū)別

聯(lián)系：教師職業(yè)道德是社會道德的重要組成部分，是道德在教師職業(yè)領(lǐng)域中的特殊表現(xiàn)。它反映著道德對教師職業(yè)的專門化影響和作用，道德作為社會共同生活中最基本、最普遍的善惡標(biāo)準(zhǔn)和觀念，是教師職業(yè)道德的主要價值來源。在教師職業(yè)道德的發(fā)展中，道德總是作為各種師德規(guī)范的確立提出合理性論證，提供有力的依據(jù)，教師職業(yè)道德價值思想根植于道德基礎(chǔ)之中，總是與道德相一致。總之，道德和教師職業(yè)道德是共性和個性的關(guān)系。

區(qū)別：道德是社會公共生活中最一般、最普遍的善惡標(biāo)準(zhǔn)和觀念，而教師職業(yè)道德是教師職業(yè)活動中最特有的善惡標(biāo)準(zhǔn)和觀念；兩者的產(chǎn)生的時間和發(fā)展不同。道德先于教師職業(yè)產(chǎn)生，是隨著人類社會的產(chǎn)生而萌芽和產(chǎn)生的，而教師職業(yè)道德則是人類社會腦體分工之后才開始產(chǎn)生的，就它們的發(fā)展而言，道德是隨著社會集體的發(fā)展而發(fā)展的，是在整個社會的廣闊空間里形成發(fā)展的，而教師職業(yè)道德，雖然也是隨著社會發(fā)展而發(fā)展的，但更主要的、更具體的還是在教師職業(yè)領(lǐng)域中形成和發(fā)展的，是與教師這一職業(yè) 密切聯(lián)系在一起的。

第二節(jié) 教師勞動與教師職業(yè)道德

一、教師勞動的社會價值及其對職業(yè)道德的必然要求

（一）教師勞動的社會價值

教師勞動的社會價值，主要是針對教師勞動與需要它的社會之間的關(guān)系而言，指教師勞動針對需要它的社會所具有的功能屬性。教師勞動的社會價值主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.教師勞動能推動社會物質(zhì)文明的發(fā)展。2.教師勞動能推動社會精神文明的發(fā)展。3.教師勞動能推動社會制度文明的發(fā)展。4.教師勞動能推動人的素質(zhì)的發(fā)展。

（二）教師勞動社會價值對其職業(yè)道德的必然要求 主要體現(xiàn)在兩個方面：

一方面體現(xiàn)在社會的要求上：教師職業(yè)的產(chǎn)生發(fā)展是由于社會的需要，教師勞動的社會價值既是社會賦予的也是其本身所具有的，體現(xiàn)著教師 勞動對社會所具有的獨特屬和多方面的功能。

另一方面體現(xiàn)在教師職業(yè)的自我要求上：從教師這一行業(yè)自身來說，它在努力追求和實現(xiàn)自身社會價值的同時，也會在自我規(guī)范、自我管理過程中發(fā)出對教師職業(yè)道德的要求。

二、教師勞動對教師職業(yè)道德的內(nèi)在規(guī)定性

教師是以教書來培育人的專門勞動者。這種職業(yè)的特殊性除了內(nèi)在地規(guī)定了應(yīng)有的知識水平、教育能力外，還內(nèi)在地規(guī)定了評價教師行為的善惡標(biāo)準(zhǔn)和教師應(yīng)有的從教為善的品質(zhì)。

第三節(jié) 教師職業(yè)道德的基本特點

一、教師職業(yè)道德的教育專門性

教師職業(yè)道德對教育善惡的專門體現(xiàn)性和對教育的專門適用性。

二、教師職業(yè)道德體現(xiàn)教書和育人要求的一致性

教師職業(yè)道德與其他道德相區(qū)別的另一個特點，就是教書育人，這是教師職業(yè)道德的根本所在。從古至今，始終貫穿著教書育人的要求，教書不僅僅只限于傳授知識，還要教育學(xué)生為人處事的方法。

三、教師職業(yè)道德內(nèi)容的全面性

1．在教師勞動價值上，它向人們揭示了教師從事的是造福人類的偉大事業(yè)。

2．在教師職業(yè)社會地位上，它顯示了教師職業(yè)的崇高性，把教師視為聯(lián)系歷史與未來的一個活的環(huán)節(jié)。

在教師職責(zé)上，它強調(diào)教書育人是根本，主張教書和育人的統(tǒng)一，反對只教書不育人。

在教師職業(yè)態(tài)度和情感上，它提倡愛崗敬業(yè)，以育人為樂。在教師職業(yè)形象上，它要求以身作則，為人師表

在教師職業(yè)行為品質(zhì)上，它要求尊重信任學(xué)生，關(guān)系愛護學(xué)生。

四、教師職業(yè)道德功能的多樣性

教師職業(yè)道德的產(chǎn)生發(fā)展是社會和教師職業(yè)的需要，其功能具有多樣性。它不僅對教師職業(yè)作出了總要論證，而且有助于增強教師對自己職業(yè)的認識。

教學(xué)重點和難點

重點是教師職業(yè)道德的含義及其重要旨意，教師職業(yè)道德的特點。

難點是教師職業(yè)道德與道德的聯(lián)系和區(qū)別，教師勞動社會價值對職業(yè)道德的必然要求，教師勞動與教師職業(yè)道德的內(nèi)在規(guī)定性。

復(fù)習(xí)思考題

1、教師職業(yè)道德的內(nèi)涵

2、教師職業(yè)道德僅僅是一種行為規(guī)范嗎？

3、教師職業(yè)道德與道德的聯(lián)系與區(qū)別

4、簡述教師勞動的社會價值對職業(yè)道德的必然要求；教師勞動對教師職業(yè)道德的內(nèi)在規(guī)定性。

第二章 教師職業(yè)道德的功能及其強化的意義

基本內(nèi)容

第一節(jié) 教師職業(yè)道德所含有的價值因素

一、道義價值

道義，即道德和正義。是一定社會精神文明的主體內(nèi)容。教師職業(yè)道德在滿足社會道義需要方面具有特殊意義。教師職業(yè)道德所含有的道義價值除體現(xiàn)在教師職業(yè)功能上之外，還體現(xiàn)在教師職業(yè)的社會性上。

首先，教師職業(yè)道德的社會道義不可缺少的組成部分，因為教師職業(yè)道德所要求的是教師在自己的職業(yè)行為中必須遵循一定社會的道德標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)一定社會的道德風(fēng)貌。反映社會發(fā)展的潮流和方向，合乎時代的要求。

其次，教師在社會生活中的特殊地位和聲望，可使教師職業(yè)道德的道義價值含量更高。

二、教育價值

教師是從事教育工作的人，教師在教育工作中必須遵循的教師職業(yè)道德，其教育價值是客觀存在的。

三、文化價值

道德是人類文化體系中的重要組成部分，而教師職業(yè)道德是一般社會道德在教師職業(yè)中的特殊表現(xiàn)。因此，教師職業(yè)道德既是一種行為規(guī)范，也是一種文化現(xiàn)象。它的發(fā)展，在社會生活中從一個側(cè)面滿足著人民大眾在社會文化的需要，具有文化價值。

第二節(jié) 教師職業(yè)道德的功能

一、對教師工作的動力功能

教師職業(yè)道德的動力功能：教師職業(yè)道德體現(xiàn)著社會對教師的職業(yè)要求和作為教師應(yīng)有的職業(yè)行為中，具有一種啟動性的力量，激發(fā)、鼓勵教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促使教師不斷自我修養(yǎng)、自我發(fā)展、自我完善，自覺地做好教育工作。

教師職業(yè)道德的動力功能的三種實現(xiàn)形式：

1．社會以教師職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)則，通過樹立理想的榜樣和評價等方式，塑造理想的教師職業(yè)人格，造成社會輿論，從而使教師在職業(yè)行為中向往、追求，并力圖實現(xiàn)高尚的職業(yè)品質(zhì)。

2．教師職業(yè)道德規(guī)范一旦被教師個體所理解和掌握，它便可以成為教師自我限制、自我約束的動力系統(tǒng)，促進教師的工作。

3．當(dāng)教師職業(yè)道德被教師在工作中不斷遵循、認識、體驗，最后內(nèi)化為教師人格的一部分時，它便成為一種精神力量，使教師在職業(yè)行為中按教師職業(yè)道德規(guī)范去履行自己的職責(zé)，完全成為一種自動化的自覺行為。

二、對教師職業(yè)行為的調(diào)節(jié)能力

教師職業(yè)道德以“應(yīng)當(dāng)怎樣”和“不應(yīng)當(dāng)怎樣”的外在尺度和內(nèi)部的命令來規(guī)范教師的言行，保證教育活動中正確處理各種矛盾，選擇正確的教育行為，保證教育行為的正常進行。因此它對教師職業(yè)行為具有調(diào)節(jié)作用。

三、對教育對象的教育功能

教師的行為是否符合道德規(guī)范。對學(xué)生具有教育作用。說明教師職業(yè)道德對教育現(xiàn)象具有教育功能。教育職業(yè)道德對教育對象的教育功能體現(xiàn)在教師職業(yè)行為的師范性特點上。

四、對教師工作的評價功能

教師職業(yè)道德是一定社會為培養(yǎng)與之相適應(yīng)的人才而對教師工作提出的道德要求。這些道德要求既是規(guī)范教師工作進行社會價值判斷的準(zhǔn)則，也是社會、學(xué)校和教師自己對教師工作進行社會價值判斷的準(zhǔn)則之一。因此，教師職業(yè)道德對教師工作具有評價功能。

五、對社會文明的師范功能

教師職業(yè)道德的功能不僅體現(xiàn)在學(xué)校教育過程匯總，而且直接或間接地以各種方式體現(xiàn)在社會生活的各個方面。

六、對教師自身修養(yǎng)的引導(dǎo)功能

教師職業(yè)道德對 教師自身修養(yǎng)來說正是起著指明方向、矯正行為、保證修養(yǎng)目標(biāo)實現(xiàn)的作用。

第三節(jié) 教師職業(yè)道德強化的意義

一、強化教師職業(yè)道德有利于提高教師素質(zhì)

1．教師職業(yè)道德素質(zhì)作為教師、素質(zhì)的重要組成部分，它的水平高低，直接決定著教師整體素質(zhì)水平的高低。

2．教師 職業(yè)道德素質(zhì)水平如何，也是其他教師素質(zhì)因素能否發(fā)揮作用和不斷提高的重要條件。

二、強化教師職業(yè)道德，有利于教師的事業(yè)心、責(zé)任感

當(dāng)教師職業(yè)道德規(guī)范和原則自覺地為教師人體品質(zhì)后，它便成為了一種內(nèi)在力量，促使教師自覺地以滿腔熱忱投入到教育工作中，用辛勤勞動培養(yǎng)社會所需要的人才，全面履行自己的職責(zé)，與此同時，他們還會以教師職業(yè)道德為準(zhǔn)則，調(diào)節(jié)各方面的關(guān)系，正確處理教師個體需要與社會要求、局部利益與整體利益之間的沖突，克服一切困難和阻礙，堅定不移地履行自己的責(zé)任和承擔(dān)的義務(wù)。因此，強化教師職業(yè)道德，有利于強化教師的事業(yè)心和責(zé)任感。

三、強化教師職業(yè)道德，有利于凈化教育行業(yè)風(fēng)氣。推動社會主義精神文明建設(shè)

1、強化教師職業(yè)道德，是克服基礎(chǔ)教育“片面追求升學(xué)率”現(xiàn)象，變應(yīng)試教育為素質(zhì)教育的必要措施。

2、強化教師職業(yè)道德，有利于教師的廉潔從教。

3、強化教師職業(yè)道德，是推動社會精神文明建設(shè)的重要手段。

四、強化教師職業(yè)道德，有利于推動素質(zhì)教育的有效實施

教師要不斷新時代的特點和需要，把學(xué)生培養(yǎng)成具有時代精神、適應(yīng)時代的人才。而所有這些正式教師職業(yè)道德所包含的內(nèi)容。可見，強化教師職業(yè)道德，是推動素質(zhì)教育所必須的。

教學(xué)重點和難點

重點：教師職業(yè)道德的道義價值和教育價值；教師職業(yè)道德對教師的動力功能。難點：強化教師職業(yè)道德的意義；教師職業(yè)道德有利于提高教師素質(zhì)；教師良好的職業(yè)道德對學(xué)生的教育功能。

復(fù)習(xí)思考題

1、簡述教師職業(yè)道德的道義價值和教育價值。

2、教師職業(yè)道德的功能有哪些？

3、教師職業(yè)道德的動力功能有哪些？

4、為什么教師自身良好的職業(yè)道德對學(xué)生具有教育功能？

5、強化教師的意義有哪些？

6、為什么強化教師職業(yè)道德有助于提高教師素質(zhì)？

7、簡述強化教師職業(yè)道德對凈化教育行業(yè)風(fēng)氣的意義。

第三章 我國當(dāng)代教師職業(yè)道德原則和基本規(guī)范

基本內(nèi)容

第一節(jié) 我國當(dāng)代教師職業(yè)道德的建構(gòu)

一、我國當(dāng)代教師職業(yè)道德建構(gòu)的繼承性

我國新時期教師職業(yè)道德的建構(gòu)不能離開中外教師職業(yè)道德發(fā)展的歷史，因為在人類發(fā)展的歷史長河中有著豐富的教師職業(yè)道德遺產(chǎn)，它是我國新時期教師職業(yè)道德建構(gòu)不可缺少的重要源泉。

對于歷史上遺留下來的教師職業(yè)道德，我們應(yīng)注意以下幾方面給予批判地繼承。

1、重視教師職業(yè)道德在教育過程中作用的思想和觀點

2、教師道德原則和規(guī)范方面。

3、所創(chuàng)導(dǎo)的優(yōu)秀的道德品質(zhì)，二、教師職業(yè)道德建構(gòu)的時代性

在建構(gòu)社會注意教師職業(yè)道德時，要體現(xiàn)時代的精神，適應(yīng)時代的需要，具有鮮明的時代性。

1、教師職業(yè)道德建構(gòu)必須體現(xiàn)有中國特色的社會注意道德精神。

2、教師職業(yè)道德的時代建構(gòu)要有利于解決教師在市場經(jīng)濟條件下所面臨的問題。

3、教師職業(yè)道德的時代建構(gòu)要體現(xiàn)當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展對教師職業(yè)道德的新要求。

4、教師職業(yè)道德建設(shè)要體現(xiàn)我國精神文明建設(shè)的時代特點。

三、教師職業(yè)道德建設(shè)的全面性

1、要有利于促進教師素質(zhì)的全面提高。

2、要有利于對各種關(guān)系的全面調(diào)節(jié)。

3、要有利于全面育人。

第二節(jié) 我國教師職業(yè)道德的基本原則

一、教書育人原則

教書育人就是傳授知識，培養(yǎng)人才。教書育人要求教師在其職業(yè)活動中，既要努力教授學(xué)習(xí)知識，又要培養(yǎng)學(xué)生成人成才，要把兩者有機地結(jié)合在一起，更好的實現(xiàn)教育目的。

教書育人的基本問題上看，要注意以下幾個問題：

1、正確認識和處理好教書與育人的關(guān)系，2、正確理解育人之含義，樹立全面的育人意識。

3、多方面努力，更好地實現(xiàn)教書育人。

二、樂教勤業(yè)原則

樂教勤業(yè)原則是指教師要樂于從事教育事業(yè)，勤奮地進行工作。這是對教師在對待自己職業(yè)方面所提出的基本道德要求。

樂教勤業(yè)原則要求教師做到以下幾點：

1、熱愛教育，路于從事教育事業(yè)。

2、勤于功業(yè)，勤奮工作。

三、人格示范原則原則

所謂人格示范，是指教師通過自身高尚的人格力量給學(xué)生以良好的榜樣示范。它是教師職業(yè)道德的主要特征，是教師職業(yè)道德的主要特征，是教師應(yīng)當(dāng)遵守的基本的師德原則。

人格示范原則要求教師做到：

1、教育者先受教育

2、在實踐中努力鍛煉和形成良好的道德人格。

3、要有良好的儀態(tài)。

第三節(jié) 我國教師職業(yè)道德的基本規(guī)范

教師職業(yè)道德規(guī)范即教師職業(yè)道德態(tài)度、情感和行為等方面的約定俗成及明確規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，是依據(jù)道德原則調(diào)整教育過程中的各種利益關(guān)系、判斷教師行為是非善惡的具體道德標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)時期我國中小學(xué)教師職業(yè)道德的主要規(guī)范是：依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教和為人師表。其核心是愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表。

一、我國教師職業(yè)道德基本規(guī)范的各自含義

（一）依法執(zhí)教

依法執(zhí)教是調(diào)整教師勞動和法律制度之間關(guān)系的教師職業(yè)道德規(guī)范。依法執(zhí)教是最根本的教師職業(yè)道德規(guī)范。

（二）愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是調(diào)整教師與教師職業(yè)之間相互關(guān)系的道德規(guī)范。沒有愛崗敬業(yè)，就談不上熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、聯(lián)廉潔從教、為人師表也不可能實現(xiàn)。

（三）熱愛學(xué)生

熱愛學(xué)生是調(diào)整教師和學(xué)生之間相互關(guān)系的道德規(guī)范。師生關(guān)系是教師在工作中所面臨的主要人際關(guān)系。作為教育活動的雙方參與者，師生關(guān)系是否協(xié)調(diào)，直接關(guān)系到教育目的和效果。

（四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是處理教師和教學(xué)業(yè)務(wù)之間相互的道德規(guī)范。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是教育工作的內(nèi)在需要，是教師必須具備的必須的道德規(guī)范。

（五）團結(jié)協(xié)助

團結(jié)協(xié)助是調(diào)節(jié)教師與教師、教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等教育主題之間相互關(guān)系的道德規(guī)范。教育實質(zhì)上是整體勞動，是教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職工群體腦力和體力勞動的統(tǒng)一。

（六）尊重家長

尊重家長是處理教師和學(xué)生家長之間相互關(guān)系的道德規(guī)范。這是教師必備的主要道德規(guī)范。

（七）廉潔從教

是對教師職業(yè)道德情操方面的要求迷失調(diào)整教師與物欲之間的道德規(guī)范。它是教師立身立教的根本。

（八）為人師表

為人師表是教育活動對教師個人言行提出的一條重要的教師職業(yè)道德規(guī)范。它是教師職業(yè)道德的重要內(nèi)容，是教師必備的主要的道德規(guī)范。

二、教師職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)在聯(lián)系

在各道德規(guī)范的聯(lián)系中，愛崗敬業(yè)是基礎(chǔ)，其他規(guī)范都是愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)。教師愛崗敬業(yè)必然會熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，因為學(xué)生是教師的工作對象，傳授知識是教師工作的主要方式；教師愛崗敬業(yè)，必然期望自己工作取得更大的成績，而人的培養(yǎng)教育都不是孤立進行的，要取得成效必然會與他人團結(jié)協(xié)作，尊重家長，廉潔從教；為人師表是教師職業(yè)道德人格的主要特征。依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、熱愛學(xué)生、團結(jié)協(xié)作、尊重家長及廉潔從教都是為人師表應(yīng)有的重要方面。

教學(xué)的重點和難點：

重點：教師職業(yè)道德的基本原則，確立的依據(jù)；樂教勤業(yè)和人格示范對教師的基本要求；現(xiàn)時期我國教師職業(yè)道德規(guī)范。

難點：社會主義教師職業(yè)道德建設(shè)體現(xiàn)時代性和全面性。教師職業(yè)道德具有歷史繼承性，如何把握。教書育人是我國教師職業(yè)道德的基本原則，其基本要求是什么。

復(fù)習(xí)思考題

1、如何理解教師職業(yè)道德建設(shè)的繼承性、時代性、全面性？

2、教師的職業(yè)道德原則有哪些？確立的依據(jù)是什么？

3、為什么說教書育人是我國教師職業(yè)道德的基本原則？其基本要求是什么？

4、簡述樂教勤業(yè)和人格示范原則對教師的基本要求。

5、現(xiàn)時期我國教師職業(yè)道德規(guī)范有哪些？

第四章 依法執(zhí)教

基本內(nèi)容：

第一節(jié) 依法執(zhí)教的道義性存在

本節(jié)主要從道義的角度來闡述依法執(zhí)教何以成為教師職業(yè)道德議題的原因。

一、道德與法的內(nèi)在聯(lián)系性

依法執(zhí)教的道義性源于道德和法的內(nèi)在聯(lián)系性。

（一）道德和法的一般區(qū)別

法是國家指定并認可，體現(xiàn)國家統(tǒng)治階級意志，以國家強制力來保證實施的各種行為規(guī)范的總稱。在人類社會發(fā)展中，法的產(chǎn)生晚于道德。道德是在人們社會生活中自然產(chǎn)生的，法則是通過一定的程序而被加以確認的，具有國家明確的規(guī)定性。法通常包括法律、法令、條例、決議等特定形式。

法和道德雖然都是涉及人的行為規(guī)范的問題，但二者所依靠的力量和實施方式、作用方式有所不同。從產(chǎn)生作用所依靠的力量上看，法是借助國家機器得以強制性實施，具有嚴(yán)肅性和強制性。而道德則主要依靠社會輿論、傳統(tǒng)和人內(nèi)在良心、信念的督促來維護并發(fā)揮作用；從二者的實施方式看，法的實施主要表現(xiàn)在對一時行為的強行禁止。道德的實施則表現(xiàn)為對人們行為的勸阻或示范。任何違反法律的行為要受到懲罰，而違反道德則不然；從作用的范圍上看，道德作用的范圍要比法的范圍廣泛得多，它幾乎涉及社會生活的各個領(lǐng)域和一切活動。一般而言，法律所調(diào)整的范圍也是道德所調(diào)整的范圍。而道德所調(diào)整的范圍，則不會都屬于法律調(diào)整的范圍?，F(xiàn)實生活中一些不道德的行為，只要沒觸犯法律，法律無法干涉，是不能給予制裁的，但這些行為卻可以通過道德進行批評、譴責(zé)加以制止。

（二）道德和法的內(nèi)在聯(lián)系

法和道德的內(nèi)在聯(lián)系是多方面的。

發(fā)展過程的聯(lián)系性。道德是法生成和發(fā)展的基礎(chǔ)，法是道德的固定化和不可侵犯的神圣化。

內(nèi)容上的聯(lián)系性。在道德領(lǐng)域中，那些具有普遍意義和廣泛適用性的道德內(nèi)容，常常成為法和法律的內(nèi)容。

目的的聯(lián)系性。道德和法作為社會行為規(guī)范，都共同承擔(dān)保持社會秩序和諧穩(wěn)定的任務(wù)，其功能具有通約性，只不過在保持社會秩序方面兩者所表現(xiàn)的程度有所不同。

價值精神的聯(lián)系性。道德和法都是含有一定價值精神和思想宗旨的，人們通常分別把這些稱為“道德價值”或“道德精神”，“法律價值”或“法律精神”

二、教育法律法規(guī)的道義性表現(xiàn)。

教育法律法規(guī)的道義性主要是指在法律法規(guī)中所體現(xiàn)出來的善意性、人道性、公正性以及它對善、對人道和公正的維護性。

（一）人道—正義性

人道—正義性，是法律法規(guī)成為信任對象的主觀價值的對象，而且只會成為人們厭惡反感的對象。法律法規(guī)只有富于人道—正義性，才能被人們所信任、擁護和執(zhí)行。

教育法律法規(guī)的人道—正義性主要體現(xiàn)在以下幾點： 體現(xiàn)在對教育事業(yè)及其發(fā)展的規(guī)范和保護上。

通過教育法律法規(guī)確定了教育優(yōu)先發(fā)展和保證經(jīng)費的投入。

通過教育法律法規(guī)不僅明確規(guī)定了公民所享有的受教育的權(quán)利，而且規(guī)定了要為公民接受教育提供便利條件和幫助。

教育法律法規(guī)對教育事業(yè)及教育者、受教育者的保護性。

（二）公平—合理性

公平—合理性是教育法律法規(guī)道義性的又一重要體現(xiàn)。公平合理是人類在發(fā)展的歷史中所形成和所追求的社會理想。法律法規(guī)如果沒有公平——合理性作基礎(chǔ)，或人們發(fā)現(xiàn)法律法規(guī)偏私、不合理，就會被人們拒絕甚至被人們反抗。

從法律法規(guī)產(chǎn)生的過程而言，它都是經(jīng)過長期醞釀研討和嚴(yán)格的法律程序、嚴(yán)格的行政程序而產(chǎn)生的。一方面，教育法律法規(guī)在起醞釀研討期間總是對人們關(guān)于教育的看法、意愿進行各方面的征詢；另一方面當(dāng)代教育法律法規(guī)雖然有廣泛的群眾基礎(chǔ)和人民性，但它不是自發(fā)形成的，而是經(jīng)過嚴(yán)格的法律程序、嚴(yán)格的行政程序得到專門認可的，在客觀上能有力保證公正合理的規(guī)范得到確認，避免不公平不合理的因素，避免偏私和偏見。

（三）公平—平等性

我國教育法律法規(guī)的公平—平等性主要體現(xiàn)在：

1、規(guī)定了公民個人受教育的權(quán)力的平等。包括兩方面： 就學(xué)權(quán)利均等、教育條件均等、教育效果均等

2、公民在義務(wù)教育階段之上的各級各類教育中的受教育權(quán)利。

第二節(jié) 依法執(zhí)教的教育需求性

一、依法執(zhí)教是強化教育社會功能所必需

我國自改革開放以后教育事業(yè)取得了巨大的成就，但是在總體上還是比較落后的，存在著一些問題，要解決這些問題，需要多方面的條件和工作，其中最重要的一點，就是進行教育立法，加強依法治教，以法律來確保教育的改革和發(fā)展，保證教育社會功能的實現(xiàn)。

二、依法執(zhí)教是普及義務(wù)教育所必需 實行義務(wù)教育的客觀要求：

1．科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，不僅需要各種專門人才，而且需要每個勞動者也具備基本的科學(xué)文化知識。

2.近代社會人本主義和民主主義思潮的興起，徹底摧毀了宗教神學(xué)的束縛，學(xué)習(xí)和掌握基本的科學(xué)文化知識逐步成為社會公民應(yīng)有的權(quán)利。

義務(wù)教育的重要性：事關(guān)一個國家社會成員整體素質(zhì)的高低，是衡量一個國家現(xiàn)代文明程度的一個重要標(biāo)志。

三、依法執(zhí)教是教育規(guī)范化、有序化所必需

現(xiàn)代社會的發(fā)展對人的素質(zhì)要求越來越越高。培養(yǎng)現(xiàn)代社會所需要的人才，必須有現(xiàn)代教育與之相適應(yīng)。而現(xiàn)代教育的一個顯著特征就是它的規(guī)范和有序化，這是以往歷史上的各種教育所無法相比的。現(xiàn)代教育的規(guī)范化和有序化與現(xiàn)代社會發(fā)展和實現(xiàn)教育功能的需要密切相關(guān)。

四、法執(zhí)教是保證教育人道化所必需

教育在發(fā)展的過程中，逐步被賦予人道化要求，即人是教育過程的主體，強調(diào)教育過程對人的發(fā)展性，對人的關(guān)心、愛護，對人格的尊重，反對教育過程對反對人的壓抑，反對人的精神和肉體的中傷。當(dāng)代社會，非人道的教育已成為世界文化和倫理所譴責(zé)，教育的人道化成為世界教育的普遍趨勢。

第三節(jié) 依法執(zhí)教的一般要求

一、正確認識和理解教育法律與教育規(guī)律

依法執(zhí)教與依教育規(guī)律并不矛盾，而是相互聯(lián)系，具有內(nèi)在聯(lián)系。這種意義上講，依法執(zhí)教將更加有利于使教育工作符合教育規(guī)律，促使人們更好地重視教育規(guī)律，更好研究教育規(guī)律，更好地按照教育規(guī)律從事教育工作，為合乎教育規(guī)律提供法律上的支持和保護。

教育法律并不是教育規(guī)律的全部體現(xiàn)，它對教育規(guī)律的體現(xiàn)是有限。教育法律法規(guī)與教育規(guī)律也有著明顯的不同。

二、樹立依法執(zhí)教的自覺意識

教育法律法規(guī)是規(guī)范教育活動、保護教育發(fā)展的根本機制。所以對于教育者樹立依法執(zhí)教的自覺意識是非常必要的。因為：一方面，中國在歷史上是一個比較輕視法制的國家，當(dāng)代中國雖然在改革開放以來，十分重視依法治國，加強法制建設(shè)，并取得了令世人矚目的成就，但由于受中國傳統(tǒng)文化觀念的影響，人們依法執(zhí)法的自覺意識還沒有樹立起來，以至于在當(dāng)今現(xiàn)實生活中不知法不守法的現(xiàn)象屢見不鮮，有些人當(dāng)自身的合法權(quán)益遭到損害的時候，還想不到用法律來維護和保護自己。另一方面，中國教育在適應(yīng)改革開放，適應(yīng)21世紀(jì)的現(xiàn)代化建設(shè)中，已經(jīng)離不開教育法律法規(guī)的保駕護航。

三、在實踐中自覺堅持和維護教育法律法規(guī)

作為教師應(yīng)該自覺的學(xué)習(xí)和遵守教育法律法規(guī)，在實踐中自覺堅持和維護教育法律法規(guī)，要做到以下幾點：

1.要認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會我國當(dāng)代有關(guān)教育改革和發(fā)展的法律法規(guī)，明確作為一個教師應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)，增強依法執(zhí)教的責(zé)任意識，知道不履行或違背教育法律法規(guī)教師應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任。

2.要從法律的角度來認識和理解我們黨和國家的教育方針政策，把全面貫徹黨和國家的各項方針政策來提到法律的高度來認識。

3.作為一名教師，堅持和維護教育法律法規(guī)，還要把堅持正確的職業(yè)行為方向與依法執(zhí)教結(jié)合起來，在教育教學(xué)中自覺同黨和國家的方針政策保持一致。

4.依法執(zhí)教還應(yīng)體現(xiàn)在依據(jù)法律法規(guī)來維護和保護教育對象的合法權(quán)益上。

教學(xué)重點和難點：

重點：依法執(zhí)教的基本要求；教育法律法規(guī)的道義性表現(xiàn)；教師堅持和維護教育法律法規(guī)。

難點：依法執(zhí)教是教師職業(yè)道德的一個重要方面；依法執(zhí)教對搞好教育工作的意義；教育法律法規(guī)與教育規(guī)律的關(guān)系。

復(fù)習(xí)思考題

1、為什么說依法執(zhí)教是教師職業(yè)道德的一個重要方面？

2、簡要分析教育法律法規(guī)的道義性表現(xiàn)

3、聯(lián)系實際說明依法執(zhí)教對搞好教育工作的意義。

4、依法執(zhí)教的基本要求有哪些？

5、簡要分析教育法律法規(guī)與教育規(guī)律的關(guān)系。

6、談一談教師應(yīng)該如何堅持和維護教育法律法規(guī)。

第五章 愛崗敬業(yè) 盡職盡責(zé)

基本內(nèi)容：

第一節(jié) 愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的價值蘊涵

愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)是我們社會主義師德文化體系中的一個重要內(nèi)容，也是廣大優(yōu)秀教師在自己的職業(yè)道德生活中體現(xiàn)出的一種優(yōu)良品質(zhì)。

一、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)所蘊涵的價值精神

從馬克思主義倫理角度看，善惡的判斷源于人們的現(xiàn)實利益及其厲害觀念。教師的愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)是一種德、一種善。作為一種道德導(dǎo)向，“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的基本精神在于奉獻，這同樣是教師的職業(yè)特性所預(yù)制或決定了的。教師勞動的特點，如教師的勞動周期長，教師勞動時間的非固定性和高投入等等，決定了“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”是一種帶有崇高意蘊的自覺承諾。

二、愛崗敬業(yè)的道德境界—樂教勤業(yè)

從教師個人對待自己職業(yè)的情感和態(tài)度的傾向性角度，將現(xiàn)實生活中教師愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德境界大體劃分四種不同層次：

厭教。他們對待教師這一職業(yè)的態(tài)度有輕蔑，有無奈，缺乏起碼的敬重感。

功利。這種教師他們工作的直接目的是為了滿足個人利益，因此他們成為雇傭型教師。

熱愛。這類教師對這一職業(yè)有深刻的理解，并且甘愿為實現(xiàn)自己的社會價值而自覺投身這種平凡工作。

樂教。這好似對“熱愛”層次的進一步升華和超越。他們從事職業(yè)工作已不單單是出于喜歡和熱愛，而是對教育工作的偉大意義有著深刻、全面的認識，并且為教育工作本身具有的樂趣而深深吸引。

三、教師職業(yè)苦樂的道德判斷

對從業(yè)者的個人感受作出判斷，應(yīng)考慮兩點： 職業(yè)生活給從業(yè)者帶來物質(zhì)上的滿足程度 職業(yè)生活給從業(yè)者的精神、心理的影響。

按照這一思路，判斷教師的職業(yè)是苦是樂，必須考察教師這一行業(yè)在物質(zhì)和精神上給廣大教師帶來的滿足程度。

第二節(jié) 愛崗敬業(yè)精神的教育性需求

一、愛崗敬業(yè)是保持教師隊伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)

發(fā)展教育事業(yè)關(guān)乎國家、民族的命運，那么保證教師隊伍的穩(wěn)定就是一個關(guān)鍵問題。保證教師隊伍的穩(wěn)定是一個系統(tǒng)工程，其中包括社會對教師工作意義的切實體認，國家的政策向?qū)В處煹呐囵B(yǎng)和培訓(xùn)工作的加強。只有當(dāng)所有的教師的都培育了自己的愛崗敬業(yè)精神，任勞任怨，奉獻和忠誠于教書育人的大業(yè)時，教師隊伍的穩(wěn)定才有可靠的保障。

二、愛崗敬業(yè)是樂教勤業(yè)的動力來源

愛崗敬業(yè)是樂教勤業(yè)的動力來源。當(dāng)崗位職責(zé)成為教師積極情感的對象，而不是一種束縛或約束時；當(dāng)教育事業(yè)的發(fā)展成為教師的精神寄托，而不是無關(guān)于己的身外之事時，當(dāng)學(xué)校教育工作的發(fā)展、國家教育事業(yè)的興旺已經(jīng)和自己的命運緊密聯(lián)系在一起時，“愛崗敬業(yè)”就從一種道德準(zhǔn)則或道德規(guī)范轉(zhuǎn)變了教師個人的道德理想，并進而必然構(gòu)成教師的行為表現(xiàn)。

三、愛崗敬業(yè)是在崗位上有所作為的重要條件

愛崗敬業(yè)的不懈追求能為教師正確處理和解決教育過程中的諸多矛盾打下一個良好的基礎(chǔ)和必要前提。

只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面隊自身的社會責(zé)任和社會義務(wù)。只有愛崗敬業(yè)，教師才能自覺地、不斷地完善自我。

愛崗敬業(yè)能幫助教師正確處理各種社會關(guān)系，化解各種矛盾，提高工作效率。

總的來說，教師只有愛崗敬業(yè)，才能在教育活動中有所收獲；反之，搪塞、馬虎，對工作缺乏熱情和積極追求的教師只能一事無成。

第三節(jié) 愛崗敬業(yè)精神的強化與實踐體現(xiàn)

一、愛崗敬業(yè)精神的強化

愛崗敬業(yè)精神作為師德的核心內(nèi)容，在任何社會都不能不受到特別的關(guān)注和重視。影響教師愛崗敬業(yè)精神的生發(fā)和鞏固的因素是多方面的，單從教師個人修養(yǎng)的角度而言，應(yīng)注意：

1．理解教師職業(yè)的社會意義。不應(yīng)該把教師職業(yè)單單看作是一種謀生的道路，而是全面透視它對學(xué)生的幸福、對民族的命運、對國家的興旺發(fā)達所具有的巨大價值，那么我們就會對“教師育人“心懷敬重，就會體會到這一平凡的工作的崇高和偉大，就會以為教師這一職業(yè)而感到光榮和自豪，進而會以實際工作表達這一思想。

2．全面理解和認識“愛崗敬業(yè)“的教育價值。這是教師培養(yǎng)和強化敬業(yè)精神的基本手段和基本要求。

3．注意實踐體驗。愛崗敬業(yè)精神的修養(yǎng)必須加強實踐體驗，認真做好哪怕是微小的教育工作，都會為敬業(yè)精神開掘出良好的培養(yǎng)土壤。

二、愛崗敬業(yè)精神的實踐體現(xiàn)

愛崗敬業(yè)的基本導(dǎo)向是教師盡職盡責(zé)，履行自己的道德義務(wù)，完成教育任務(wù)。它要求教師在教育活動中體現(xiàn)以下幾方面的道德精神：

教書育人，盡職盡責(zé)。學(xué)而不厭，誨人不倦 認真工作，不敷衍塞責(zé)。勤奮鉆研，科學(xué)施教。淡泊名利，育人為樂。

教學(xué)重點難點：

重點：強調(diào)教師愛崗敬業(yè)的意義；如何培養(yǎng)和強化愛崗敬業(yè)精神；正確看待教師工作的苦與樂。

難點：如何在教育活動中切實體現(xiàn)愛崗敬業(yè)精神；分析愛崗敬業(yè)所具有的精神境界。

復(fù)習(xí)思考題

1、“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”確立為師德規(guī)范的根據(jù)是什么？

2、簡要分析愛崗敬業(yè)所具有的精神境界，怎樣評價你自己在愛崗敬業(yè)方面的道德境界？愛崗敬業(yè)

3、如何看待教師工作的苦和樂？

4、強調(diào)教師愛崗敬業(yè)的意義有哪些？

5、如何培養(yǎng)和強化愛崗敬業(yè)的精神？

6、如何在教育活動中切實體現(xiàn)愛崗敬業(yè)精神？

第六章 熱愛學(xué)生

基本內(nèi)容：

第一節(jié) 熱愛學(xué)生的道義性存在

一、熱愛學(xué)生所蘊涵的實質(zhì)

熱愛學(xué)生強調(diào)的是教師對學(xué)生要給予熱情的關(guān)心和愛護，它是社會倫理道德在師生關(guān)系上的具體體現(xiàn)，它所表達的道德實質(zhì)是人道主義這一重要的倫理精神。

（一）人道主義與教育的人道性

人道主義是社會發(fā)展的結(jié)晶，它強調(diào)人的地位，關(guān)心人、愛護人、重視人的價值，維護人的尊嚴(yán)和權(quán)利。

（二）教育人道性的基本要求

教育的人道性，是指教育目的上對良好人性發(fā)展及其價值的追求和教育過程對人的價值的重視，對人的尊嚴(yán)、權(quán)利的尊重，對人的關(guān)心和愛護，以及對人的合法權(quán)益的維護性。

教育的目的上和教育過程都應(yīng)該體現(xiàn)教育人道化。教育人道大多數(shù)體現(xiàn)在教育過程中。認為只有人道化的教育目標(biāo)，而沒有人道化的教育過程，就不會有真正的人道化的教育目標(biāo)。教育過程的人道化具有幾個方面的要求：

1.尊重學(xué)生，不諷刺學(xué)生，不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

2.關(guān)心學(xué)生，時刻想著學(xué)生，同情他們的痛苦或不幸，關(guān)心他們生活的冷暖和學(xué)習(xí)的進步，關(guān)心他們的各方面發(fā)展和做人的好壞。

愛護學(xué)生，保護和維護學(xué)生的合法權(quán)益。

教育過程的人道化，實質(zhì)上也是對全體教育工作者的要求。

二、熱愛學(xué)生的精神境界

對熱愛學(xué)生所具有的精神境界來加以分析，我們可以發(fā)現(xiàn)它含有以下幾個層次： 尊重信任學(xué)生，這是教師執(zhí)教對學(xué)生應(yīng)有的起碼要求。關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生。

兩者關(guān)系相互影響、相互作用、相互促進的。作為一個人民教師應(yīng)該把兩者很好的融為一體，在崇高的育人事業(yè)中展現(xiàn)高尚的精神境界。

三、教師待學(xué)生的非人道性表現(xiàn)及原因分析

（一）教師對待學(xué)生的非人道性表現(xiàn)

心罰。對學(xué)生內(nèi)在心理和精神的懲罰，它是與體罰相對應(yīng)而言的。對學(xué)生的心理上、精神上、人格上所造成的后果是極為不好的，有的是非常嚴(yán)重的。

體罰。對學(xué)生身體的懲罰。這類懲罰的非人道性在于無視人的尊嚴(yán)，造成學(xué)生的肉體痛苦，在傷害學(xué)生身體健康的同時，給學(xué)生精神上帶來了極大的痛苦。

變相體罰。并不直接對學(xué)生人身訴諸拳腳和工具，而是以各種借口并以其他形式間接地對學(xué)生進行處罰。這種懲罰同樣給學(xué)生的身體帶來損害。

經(jīng)濟懲罰。對學(xué)生物質(zhì)上、經(jīng)濟上的處罰。這種本身含有對學(xué)生人格自尊的傷害，是非人道的，極不道德的。

（二）教師待學(xué)生非人道性致因 1．陳舊觀念的影響。2．倫理觀念上的誤區(qū)。3．應(yīng)試教育的影響。

4．教師缺乏良好的個性修養(yǎng)和教育經(jīng)驗。

第二節(jié) 熱愛學(xué)生的教育性需求

一、熱愛學(xué)生是建立民主、平等、和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)

（一）師生關(guān)系與教育效果

任何的教育結(jié)果，都是伴隨一定的師生關(guān)系產(chǎn)生的，其結(jié)果的好壞有時受師生關(guān)系好壞的影響。在教育過程中，師生之間能夠建立并保持經(jīng)常性的民主、平等、和諧的關(guān)系，教育效果就好；反之，如果師生關(guān)系是沒有民主、沒有平等、極不協(xié)調(diào)的，反感甚至對立的情緒總是銷蝕著學(xué)生良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)和他們對教育理解的能動性，甚至形成對教育的排斥現(xiàn)象。正因為如此，民主、平等、和諧的師生關(guān)系成為現(xiàn)在教育強調(diào)的一個重要的思想，成為現(xiàn)代教育發(fā)展的一個重要特征。

（二）熱愛學(xué)生與民主、平等、和諧師生關(guān)系的建立

在教育過程中，教師尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，熱愛學(xué)生，有利于建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。雖然說建立師生關(guān)系雙方都有責(zé)任，但教師是極為重要的一方。因為在教育過程中，師生之間要進行多方面的活動，也會經(jīng)常產(chǎn)生各種矛盾。如果教師沒有尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生和熱愛學(xué)生的情感和行為，要真正化解這些矛盾也是不可能的。教師一定要注意以正確的方式去體現(xiàn)對學(xué)生的尊重、關(guān)心和愛護，就能為建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系奠定良好的基礎(chǔ)。因此，我們說熱愛學(xué)生是建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系的基礎(chǔ)。

二、熱愛學(xué)生是做好教育工作的重要條件 主要原因有以下幾個方面：

教師熱愛學(xué)生有助于學(xué)生良好思想品德的培養(yǎng)。熱愛學(xué)生有利于增強學(xué)生從事各種學(xué)習(xí)活動的動力。

熱愛學(xué)生有利于創(chuàng)造積極、愉快的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)生保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。熱愛學(xué)生有助于贏得學(xué)生的信任和敬重。

第三節(jié) 教育愛及其內(nèi)涵的思想特征

一、教育愛的一般概述

教育愛是指教師在教育過程中所表現(xiàn)出來的一種高尚的道德境界、敬業(yè)精神和富有人道性的藝術(shù)。它是從教師熱愛學(xué)生這一職業(yè)道德規(guī)范中所引申出來的一個教育學(xué)的概念和教育倫理概念，其內(nèi)涵不僅指教師對學(xué)生的關(guān)心愛護，而且包括教師用愛的情感和言行來感化學(xué)生、陶冶學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生，教育學(xué)生以及各種具有教育性的愛的方式。

二、教育愛內(nèi)涵的思想特征

教育愛內(nèi)涵的思想要求有許多方面，除了教師應(yīng)以愛的態(tài)度、情感和行為來尊重信任學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生，感化陶冶學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生的要求外，主要還有以下幾點：

（一）教育愛的廣泛性

教育愛的廣泛性反映的是范圍上的要求，主要包括兩方面：

1.教育對象的廣泛性。教育愛要求的不是對少數(shù)學(xué)生的愛，不只是對個別學(xué)生的愛，而是愛每一個學(xué)生，愛全體學(xué)生。這一方面反映的是所愛教育對象的范圍。

2.對教育對象發(fā)展的全面關(guān)心。教育者要求的不是只關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的好壞、成績的高低，不只是能否在各類比賽拿名次、獲獎，而是要全面關(guān)心學(xué)生的身心健康和做人的素質(zhì)，關(guān)心學(xué)生德、智、體等各方面的發(fā)展，促進各方面的和諧性，具有各方面發(fā)展的潛能。該方面反映的是對所愛教育對象應(yīng)有的責(zé)任的范圍。

（二）教育愛的引導(dǎo)

教育愛的引導(dǎo)性，指教師對學(xué)生的愛要具有教育意義，要體現(xiàn)對學(xué)生發(fā)展的良好期待和對學(xué)生給予良好的教育上的引導(dǎo)。

實現(xiàn)教育愛的引導(dǎo)性，要做到以下幾點： 1.要注意把對學(xué)生的愛和教育目的結(jié)合起來。

2.要善于使愛的情感和行為富有激勵性，教育愛不僅要給學(xué)生以溫暖，重要的是要給學(xué)生以激勵，這樣才能使教育愛促進學(xué)生的發(fā)展進步，發(fā)揮更大的作用。

（三）教育愛的理智性和純潔性

教育愛的理智性和純潔性，不僅是保持愛的道德所必需，而是取得良好教育效果所必需。在教育過程中，當(dāng)教師對學(xué)生的愛不能被理智駕馭，不能保持它的真、善、美的道德本性的時候，那么這種愛不僅不能產(chǎn)生良好的教育作用，而且可能走向它的反面。這說明，愛也具有兩重性，即含有真、善、美的高尚的、積極的愛和偏狹、庸俗的非道德的、消極的愛。只有那種充滿真、善、美的愛，才能培養(yǎng)人的良好品德，陶冶人高尚的情操，而要保持愛的道德價值，使它發(fā)揮更大的功能，就必須保持愛的理智性和純潔性。

（四）愛與嚴(yán)

教育愛的兩個方面，真正的教育愛總是與對學(xué)生的嚴(yán)格要求結(jié)合起來的。一方面，在關(guān)心愛護學(xué)生的過程中嚴(yán)格要求學(xué)生，這是教師責(zé)任的重要體現(xiàn)。另一方面，尊重關(guān)愛學(xué)生和嚴(yán)格要求，是做好教育工作的兩個相輔相成的必要條件。要在教育過程中體現(xiàn)愛與嚴(yán)的結(jié)合，堅持做到以下幾點：

教師要善于在尊重關(guān)愛學(xué)生的基礎(chǔ)上對學(xué)生提出嚴(yán)格要求

善于在嚴(yán)格要求的過程中去體現(xiàn)對學(xué)生的尊重關(guān)愛，積極為學(xué)生達到一定的要求提供及時的幫助和指導(dǎo)。

3．教師對學(xué)生不僅要做到愛得得體，也要做到嚴(yán)而有理，嚴(yán)而有度，嚴(yán)而有方，嚴(yán)而有恒。

教學(xué)重點和難點：

重點：熱愛學(xué)生所包含的道德境界；熱愛學(xué)生是建立民主、平等、和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)。

難點：教育人道性的基本要求；教育及其內(nèi)涵的思想特征；熱愛學(xué)生是做好教育工作的條件的原因。

復(fù)習(xí)思考題

1、熱愛學(xué)生所體現(xiàn)出來的最基本的論理學(xué)思想是什么？

2、教育的人道性及一般的要求。

3、簡要分析熱愛學(xué)生所包含的道德境界。

4、聯(lián)系實際分析教育中對待學(xué)生的非人道化表現(xiàn)及其原因。

5、為什么說熱愛學(xué)生是建立民主、平等、和諧師生關(guān)系所必需？

6、為什么說熱愛學(xué)生是取得良好教育效果的基礎(chǔ)？

7、教育愛及其內(nèi)涵的思想特征。

第七章 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

基本內(nèi)容：

嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)這一師德規(guī)范包括努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)知識，創(chuàng)造性探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，提高教育科研水平等道德要求?！皣?yán)謹(jǐn)治學(xué)”要求教師在教學(xué)科研活動中求精、求實、求真、求善、求美，勇于探索，大膽實踐，以實事求是、科學(xué)嚴(yán)肅和認真負責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，提高自身活動水平。

第一節(jié) 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神體現(xiàn)

一、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是實事求是精神的體現(xiàn)

教書育人是一項職責(zé)重大的嚴(yán)肅工作，來不得半點虛假、敷衍和馬虎，否則必辱使命。實事求是地對待工作職責(zé)要求，教師就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，而教師能做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，則必然表現(xiàn)出實事求是的工作精神或工作態(tài)度。

二、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是科學(xué)精神的體現(xiàn)

1．科學(xué)精神的最高境界是追求真、善、美的統(tǒng)一。為人師者的教書育人過程中的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是對科學(xué)精神的最好詮釋。

2．現(xiàn)代科學(xué)的發(fā)展日行千里，令人目不暇接。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的教師必然表現(xiàn)出緊跟時代步伐、做科學(xué)弄潮兒的精神追求，這是嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)所體現(xiàn)出的科學(xué)精神。

3．嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的教師對工作極端認真，精益求精，不斷探索，不斷創(chuàng)新，勇于發(fā)現(xiàn)真理并捍衛(wèi)真理的職業(yè)態(tài)度，同樣體現(xiàn)著科學(xué)精神。

4．教師在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)過程中不斷錘煉教學(xué)藝術(shù)、不斷強化技能、敢于同妄見謬說作斗爭等等，都是科學(xué)精神的具體體現(xiàn)。

三、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是愛崗敬業(yè)精神的體現(xiàn)

1．教師如果有愛崗敬業(yè)精神，他必然有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的要求；如果教師有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的科學(xué)態(tài)度，他必定是個愛崗敬業(yè)的好老師。

2．現(xiàn)代教師要求教師要更新思想，更新觀念，大膽實踐，徹底改革一切不適應(yīng)時代要求的傳統(tǒng)教育模式、教育內(nèi)容、教育方法，是盡職盡責(zé)、忠于職守、勤業(yè)敬業(yè)的具體體現(xiàn)。

3．通過嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)體現(xiàn)愛崗敬業(yè)精神還表現(xiàn)在教師不回避矛盾和問題，勇于改正自身缺點和錯誤。

總之，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)體現(xiàn)著教師實事求是精神、科學(xué)認真精神和愛崗敬業(yè)，而且這些精神是現(xiàn)代人必備的素質(zhì)。

第二節(jié) 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的教育意義

一、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)風(fēng)所必需

培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)風(fēng)是現(xiàn)代學(xué)校教育必須特別強調(diào)的任務(wù)；要形成良好學(xué)風(fēng)，教師具有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的師德修養(yǎng)。教師嚴(yán)肅認真地對待自身業(yè)務(wù)知識的修養(yǎng)、能力結(jié)構(gòu)的完善，老老實實地對待學(xué)問，一絲不茍，求真求善；在教育過程中嚴(yán)格要求自己，謙虛謹(jǐn)慎，都會

給學(xué)生樹立嚴(yán)謹(jǐn)求實的榜樣，教師在平日里的學(xué)習(xí)生活中的刻苦鉆研、學(xué)而不厭、不驕不躁、勤思明辨、堅持真理、努力甄別真假以及不斷進取、勇于創(chuàng)新的精神，也會給學(xué)生以潛移默化的影響。

二、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是提高教師素質(zhì)的必需

嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)既是提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)所必需，同時它又是教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要組成部分。提高教師素質(zhì)，要做到以下幾點：

1、要提高自身素質(zhì)，教師要具備好學(xué)不倦的精神。

2、要提高自身素質(zhì)，教師需要有不斷更新知識、完善知識結(jié)構(gòu)的積極態(tài)度和科學(xué)精神。

3、要提高自身素質(zhì)，教師還必須做到不斷完善自己的能力結(jié)構(gòu)，強化自己的教育教學(xué)能力，發(fā)展自己的教學(xué)藝術(shù)，這就需要在工作中追求精益求精，一絲不茍，不斷創(chuàng)新，不斷探索，改革開拓。

三、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是不斷提高教育質(zhì)量所必需

提高教育質(zhì)量需要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。一方面嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)能夠促進學(xué)生良好學(xué)風(fēng)的形成。另一方面嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)可以提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這說明嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是提高教育質(zhì)量的必需。

第三節(jié) 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的實踐體現(xiàn)

一、好學(xué)不倦，努力精通業(yè)務(wù)

好學(xué)不倦，勤奮刻苦是作為一名教師應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。做到好學(xué)不倦，應(yīng)該注意：

1、有志于學(xué)

2、實踐中體現(xiàn)勤奮。

3、勤學(xué)好問，不恥下問。

（二）把握規(guī)律，科學(xué)施教

教育勞動的復(fù)雜性和困難性要求教師在教育過程中把握規(guī)律，科學(xué)施教。要做到把握規(guī)律，科學(xué)施教，要做到：

1、及時總結(jié)和提煉經(jīng)驗。

2、要主動自覺地吸取前人對教育活動規(guī)律的認識，并使其成為自身素質(zhì)的一部分。

（三）嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)教

嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)教是指教師嚴(yán)格按照教育職責(zé)所要求的知識和能力素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，切實提高自己的素質(zhì)，從而更好地履行教育職責(zé)，完成教育任務(wù)。

（四）不斷探索，勇于創(chuàng)新

1．“不斷探索，勇于創(chuàng)新”要求教師具備不斷發(fā)展改革意識，清除循規(guī)蹈矩、畏縮不前的保守思想。

2．要求教師在明了教育規(guī)律的基礎(chǔ)上，注意發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

3．要求教師勇于接受新思想、新事物，給教育領(lǐng)域的新生事物以道義上的支持，并為其提供充分的發(fā)展空間和良好的發(fā)展環(huán)境。

4．要求教師將自己的勞動當(dāng)成創(chuàng)造性活動來對待，積極探索更有效、更科學(xué)、更合理的教育方法和教育形式等。

5．要求教師提高自身的教育科研能力，以科學(xué)的形式、科學(xué)的方法去探索，而不是盲目蠻干。

教學(xué)重點和難點：

重點：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的含義和內(nèi)在要求；嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)對培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)風(fēng)和提高教師 素質(zhì)的影響

難點：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是愛崗敬業(yè)和科學(xué)精神的體現(xiàn)；怎么樣去踐履“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)：這一師德規(guī)范。

思考復(fù)習(xí)題

1、為什么說“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”是一條師德規(guī)范？其價值基礎(chǔ)何在？

2、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的教育意義主要包含哪幾個方面？

3、是否可以將嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的教育理解為確立“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”這一師德規(guī)范的根據(jù)之一？為什么？

4、我們需要從哪些方面去踐履“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”這一師德規(guī)范？

第八章 團結(jié)協(xié)作

基本內(nèi)容：

第一節(jié) 團結(jié)協(xié)作的基本要理

一、團結(jié)協(xié)作的倫理價值基礎(chǔ)

團結(jié)協(xié)作是指人們的聯(lián)合并在各種活動中的相互配合、合作，作為一種教師職業(yè)道德規(guī)范，不僅有做好教育工作的內(nèi)在需要，而且還與倫理學(xué)集體主義價值觀有著密切的聯(lián)系，是集體主義價值觀賦予團結(jié)協(xié)作深厚的倫理學(xué)基礎(chǔ)。團結(jié)協(xié)作是集體主義倫理價值在教育領(lǐng)域中的具體體現(xiàn)。這是團結(jié)協(xié)作成為一種重要教師職業(yè)道德的根據(jù)之一。

（二）團結(jié)協(xié)作的教育意義

團結(jié)協(xié)作是教師不可缺少的重要品質(zhì)。教師自身團結(jié)協(xié)作作為一種道德品質(zhì)，對學(xué)生這方面的培養(yǎng)有直接的示范作用，并對他們整個道德觀、人生觀的形成發(fā)展會產(chǎn)生深遠的影響。它的具體意義主要有以下幾點：

團結(jié)協(xié)作有利于學(xué)生良好品德的發(fā)展。團結(jié)協(xié)作有利于增強教育效果。

團結(jié)協(xié)作有利于形成良好的心理氛圍。

第二節(jié) 團結(jié)協(xié)作過程中的關(guān)系調(diào)節(jié)

一、教育過程的協(xié)作性與施教方式的個性關(guān)系的調(diào)節(jié)

教師的施教方式是個體的，但是它卻是整個教育環(huán)節(jié)中的一道重要的“工序”，進而也會影響的質(zhì)量。因此，每個教師首先要盡職盡責(zé)，高質(zhì)量地完成自己的教育教學(xué)工作，保證自己這道“工序”的高質(zhì)量。同時，不能只看到個人工作的成果或過高評價自己的工作成績而忽視相互間的協(xié)作，要擺正自己與集體的關(guān)系，單個“工序”與成果之間的關(guān)系，處理好教育過程的協(xié)調(diào)性與施教方式的個體性之間的關(guān)系。

二、集體與個人關(guān)系的調(diào)節(jié)

學(xué)校是由眾多的肩負育人職責(zé)的人組成的教育集體，教師個人與教育集體之間有其根本利益和目的的一致性。要合理調(diào)節(jié)個人與集體的關(guān)系，要注意以下幾點：

正確認識個人與集體的關(guān)系。集體利益大于個人利益，個人的發(fā)展離不開集體的發(fā)展。

要以適當(dāng)?shù)?、良好的方式來處理與集體的關(guān)系。在處理個人與集體的關(guān)系中，要采用恰當(dāng)?shù)姆椒ā?/p>

作為教師在處理與集體的關(guān)系是，也應(yīng)注意克服自己的私心雜念，也應(yīng)該站在公正的立場上衡量自己的要求是否合理，是否過分。不能過分追求個人利益，要以大局為重

三、教育集體中人際關(guān)系的調(diào)節(jié)

人際關(guān)系指人們彼此之間的關(guān)系。即人與人的關(guān)系。在教育活動中，除了師生關(guān)系之外，最經(jīng)常、表現(xiàn)最多的是教師與教師之間的關(guān)系。教師之間的關(guān)系，是在共同的與人目標(biāo)和相互尊重的基礎(chǔ)上形成和發(fā)展起來的，但由于現(xiàn)實教育過程的復(fù)雜性，教師的人際關(guān)系也會出現(xiàn)種種矛盾，主要有以下幾點：

教育勞動的分工和教育勞動具有個體性、獨立性、使教師可能忽視團結(jié)協(xié)作而產(chǎn)生矛盾。

教師之間存在著個性差異，彼此之間容易發(fā)生分歧。

學(xué)生的評價不同，導(dǎo)致教師之間產(chǎn)生誤解，每個教師都希望自己在學(xué)生中享有較高的威信，受到學(xué)生的稱贊。

學(xué)校管理中采取的某些措施，如表彰先進、評職晉級等，也容易引起教師之間的利益矛盾，產(chǎn)生相斥心理。

個別教師受“文人相輕”嫉賢妒能“壞習(xí)氣的影響。

調(diào)節(jié)好人際關(guān)系，教育自身要注意通過行政手段，進行政策性和規(guī)范性調(diào)節(jié)，進行教育調(diào)節(jié)，心理調(diào)節(jié)。

四、合作與競爭的關(guān)系

教師之間要具有合作意識、合作能力，也需要具有競爭意識、競爭能力。

因為教師勞動的目的在于為社會培養(yǎng)人才，教育目的的一致性要求教師之間必須合作，而且教師之間的合作是教師自身素質(zhì)的完善以及能力全面提高的有利條件。當(dāng)然，教師之間不能缺少競爭，因為在我國當(dāng)代改革開放和市場的背景下，未來社會的發(fā)展要求教育培養(yǎng)出來的人不僅要具有協(xié)作精神，而且應(yīng)具備競爭精神。同時，教育事業(yè)的發(fā)展，對教師的要求也越來越高，它從客觀上要求教師要敢于進取，敢于冒尖，敢于攀登，在教學(xué)和科研中保持領(lǐng)先地位。教師之間、教師集體之間只有開展有益的競爭，才能促進教師水平的提高，進而提高整個教育水平。要注意的是，在競爭的過程中，應(yīng)采取正當(dāng)?shù)母偁幨侄巍２徽?dāng)?shù)母偁幫o他人、集體和社會造成很壞的影響。

第三節(jié) 團結(jié)協(xié)作的基本要求

一、關(guān)心教師集體，維護集體榮譽

關(guān)心教師集體，維護集體榮譽是團結(jié)協(xié)作的基本要求，它要求教師做到： 處理好個人與集體的關(guān)系，把個人和集體融合在一起。熱愛教師集體，維護集體利益。

教師要維護集體的榮譽，并為集體創(chuàng)造榮譽。自覺維護集體的團結(jié)，正確對待集體中的矛盾。

二、克服文人相輕，相互學(xué)習(xí)配合。

文人相輕是指知識分子之間相互看不起，彼此不尊重。克服或避免文人相輕，要求教師做到以下幾點：

謙虛正直。缺乏謙虛正直，是導(dǎo)致文人相輕的重要原因。維護其他教師威信，做到文人相助。

三、尊重同志，相互學(xué)習(xí)，建立和諧的人際關(guān)系。

教育集體中的人際關(guān)系比較復(fù)雜，在處理著這些關(guān)系是，雙方應(yīng)做到相互尊重，相互學(xué)習(xí)，團結(jié)共進。

1．擔(dān)任同一學(xué)科的教師要從交好學(xué)生這一共同目的的出發(fā)，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，取人之長，補己之短。

2．不同學(xué)科的教師，特別是教同一個班級的不同學(xué)科的教師，也要相互尊重，互相配合。

新教師之間要相互尊重，相互學(xué)習(xí)。優(yōu)秀教師與其他教師之間也要相互學(xué)習(xí)。教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間要互相理解。

教師與教輔人員、后勤人員也應(yīng)相互尊重，相互支持。

教學(xué)重點和難點：

重點：怎樣調(diào)節(jié)集體中的人際關(guān)系；教師之間為什么要團結(jié)協(xié)作；如何看待教育過程中的協(xié)作性和施教過程的個體性的關(guān)系。

難點：個人與集體的關(guān)系；合作與競爭的含義，在實踐中怎樣處理兩者的關(guān)系。

復(fù)習(xí)思考題

1、教師之間為什么要團結(jié)協(xié)作？

2、如何看待教育過程的協(xié)作性和施教方式的個體性的關(guān)系？

3、應(yīng)該怎樣調(diào)節(jié)個人育集體的關(guān)系？

4、這樣調(diào)節(jié)教育集體中的人際關(guān)系？

5、什么是合作？什么是競爭？在實踐中如何處理好二者的關(guān)系？

6、結(jié)合自己的教育教學(xué)實踐，談教師之間應(yīng)該怎樣團結(jié)協(xié)作，有哪些經(jīng)驗教訓(xùn)。

第九章 尊重家長

基本內(nèi)容：

第一節(jié) 教師尊重學(xué)生家長的必要性

教師尊重家長是我國教師一個重要的職業(yè)道德規(guī)范。

一、教師與學(xué)生家長應(yīng)有的基本關(guān)系

教師要正確地對待家長，需要合理地認識家長的關(guān)系。教師與學(xué)生家長合理的基本關(guān)系主要表現(xiàn)在三個方面：

社會地位的平等性。聯(lián)系交往的互尊性。教育過程的配合性。

二、尊重學(xué)生家長對搞好教育工作的必要性

（一）尊重家長有利于學(xué)校教育和家庭教育的相互結(jié)合

從中小學(xué)生的成長階段來說，他們所受的教育主要有兩種，一種是學(xué)校教育，一種是家庭教育。促進學(xué)生的良好發(fā)展，必須將兩者有機結(jié)合。一是要使學(xué)校和家庭的影響能夠一致；二是要發(fā)揮家庭教育來彌補學(xué)校教育的局限性?？傊?，兩種教育的目的是一致的，就是共同教育好學(xué)生，要實現(xiàn)這一點，從根本上不能忽視家長的重要性，尊重家長，才能建立良好的教育聯(lián)系，真正做到學(xué)校教育和家庭教育的有機結(jié)合。

（二）尊重家長是教師搞好教育工作所必需。

從人際交往的角度看，尊重家長有三方面意義： 有利于信息溝通。優(yōu)化環(huán)境?；ブパa。

第二節(jié) 教師與學(xué)生家長關(guān)系及其矛盾的道德調(diào)節(jié)

一、教師與學(xué)生家長之間矛盾的分析

雖然教師與學(xué)生家長在對學(xué)生教育目和愿望有著共同性，但時常存在著各種各樣的矛盾。主要有以下幾種：

教師和學(xué)生家長進行教育工作的出發(fā)點不同，對培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)計和認識不一致。教師與家長對兒童的情感不一樣。

教育學(xué)修養(yǎng)水平的差距會使教師與家長在教育方式方法上不一致。

教育過程是個復(fù)雜的過程，學(xué)生成長是個多方面因素綜合作用的辨證過程。對學(xué)生觀察角度的不同導(dǎo)致他們對學(xué)生評價上的差距。

此外，學(xué)生家長常常對教師提出過高的要求；教師工作中確實有缺點，家長則缺乏應(yīng)有的諒解態(tài)度等等，都會造成教師與學(xué)生家長之間的矛盾。

二、教師與學(xué)生家長關(guān)系的道德性調(diào)節(jié)

（一）主動與學(xué)生家長聯(lián)系，謀求共同一致的教育立場

教師主動與學(xué)生家長聯(lián)系，有利于溝通感情，相互理解，謀求一致，有助于問題的解決?？傊?，要處理好教師與學(xué)生家長之間的關(guān)系，重要的就是在教育過程中有共同一致的立場。

（二）認真聽取家長的意見和建議，取得家長的支持和配合

經(jīng)常地向家長征求意見，虛心聽取他們的批評和建議，以改進自己的工作。這樣做，使家長覺得教師可親可信，從而誠心誠意地支持和配合教師的工作，維護教師的威信。

（三）尊重學(xué)生家長的人格，不訓(xùn)斥，不指責(zé)

教師雖然在教育過程中占主導(dǎo)地位，但是在教師和學(xué)生家長的關(guān)系中，他們在人格上是完全平等的。教師不能訓(xùn)斥學(xué)生家長、指責(zé)家長，不說侮辱學(xué)生家長人格的話，不做侮辱學(xué)生人格的事。否則會造成教師與學(xué)生之間的隔閡甚至對立，還可能引起學(xué)生家長或教師的不滿，損害教師的形象，降低教育效果。

（四）教育學(xué)生尊重家長

教師教育學(xué)生尊重家長，不但可以提高家長的威信和作用，增強家庭教育的力量，而且家長看到自己的孩子在教師教育下健康成長，對自己又是那樣受尊敬時，就會由衷地感謝教師，更加信任教師。

第三節(jié) 發(fā)揮家長教育作用的基本策略

一、與家長保持密切的聯(lián)系與溝通

二、采取多種形式調(diào)動學(xué)生家長對學(xué)校教育的參與

學(xué)生家長對學(xué)校的參與形式可以有很多種，如：舉辦家長開放日，班會、隊會、校會、運動會、文藝演出、節(jié)日慶祝活動等

三、幫助學(xué)生家長形成正確的育人觀念和思想

指導(dǎo)家庭教育，重點是幫助家長更新觀念，掌握科學(xué)的教育法 指導(dǎo)家長建立新型的民主的、平等的父母子女關(guān)系。指導(dǎo)家長建立開放的家庭教育模式。指導(dǎo)家長形成全面發(fā)展的教育觀念。

指導(dǎo)家長理智而科學(xué)地教育獨生子女。

教育重點和難點：

重點：尊重家長對搞好教育工作的必要性；教師和學(xué)生家長關(guān)系的道德性調(diào)節(jié)。難點：怎樣幫助家長形成正確的育人觀念；教師與學(xué)生家長矛盾的成因及類型。

復(fù)習(xí)思考題

1、教師與學(xué)生家長應(yīng)該是一種什么樣的關(guān)系才是合理的？為什么？

2、聯(lián)系實際說明尊重家長對搞好教育工作的必要性。

3、教師在處理與學(xué)生家長關(guān)系時的基本要求有哪些？

4、教師應(yīng)該如何發(fā)揮家長的作用？

5、應(yīng)該注意從哪些方面指導(dǎo)家庭教育？

第十章 廉潔從教

基本內(nèi)容：

第一節(jié) 廉潔從教的基本要理

所謂立教，一是指教師能夠被教育崗位所接納并勝任這一工作。二是指當(dāng)教師對學(xué)生施加的各種教育影響，能夠在學(xué)生中得以確立即被學(xué)生信得過并且接受，內(nèi)化為自身品德，這一點實質(zhì)說的是當(dāng)教師對學(xué)生進行教育能不能有效的問題。

廉潔即清廉、潔白之意，與貪污相對。廉潔是師道立的根本前提，所謂師道，說到底就是做人之道，為真為善為美之道。為師執(zhí)教要保持師道的高尚和純潔，清廉從教，廉潔所持，道之所存。

（一）廉潔公正是社會擇師的首要人格條件

不廉潔是污染社會的毒素，它侵蝕健康肌體，敗壞綱紀(jì)和社會風(fēng)氣。為人不廉，人格不潔；為官不廉，不會有社會公正；為師不廉，不僅人格不潔，而且會消滅學(xué)子廉恥之心，后生無廉恥，社會何以為繼。因此，社會選擇首要的人格條件是能在物欲面前節(jié)持操守，有不墜青云之志。好的品德要靠有良好品德的人來培養(yǎng)，廉恥之心要靠廉恥之舉來熏陶。廉潔公正才能在人格具有當(dāng)任人師的資格，為師不廉就不能當(dāng)教師。

（二）廉潔工作是為師立教的根本

為師立教當(dāng)看重養(yǎng)德修身，為人師表，特別是廉潔方面，這是為師立教的根本。是因為：

只有廉潔，教師的人格才具有可信性 廉潔，教師才具有道德上的感召力

只有廉潔，教師才能保持教育公正性。

二、廉潔與樹人

樹人指培養(yǎng)人的漸進而長期的過程，同時也指培養(yǎng)學(xué)生、教會學(xué)生做人，做一個真正的人，有道德的人。

（一）廉潔是樹人的根本人格條件

樹立學(xué)生高尚的品格必須以教師自身的高尚品格來感染。而為人廉潔公正是一切美德的基礎(chǔ)。只有當(dāng)教師自己的言行正直而高尚時，他所持受的道德觀念才能深入到孩子的心靈中去，并逐漸支配孩子的思想和感情。

（二）廉潔與學(xué)生良好情操的培養(yǎng)

只有廉潔公正的教師才能培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德操守。

（三）廉潔與學(xué)生道德是非觀念的形成

中小學(xué)生正處在是非觀念發(fā)展的關(guān)鍵時期。在這一階段教師的是非觀、教師對某些事情肯定或否定的態(tài)度和行為，仍然是影響學(xué)生是非觀念發(fā)展的重要因素。

三、廉潔從教的社會意義。

教師執(zhí)教不廉不僅有損自身的形象，還會帶來許多人價值觀的迷惑或錯位，甚至習(xí)染學(xué)生或他人，使不良風(fēng)氣蔓延，助長不良風(fēng)氣的形成。如果教師廉潔從教，不僅使行風(fēng)清正，學(xué)子德尚，凈化世人靈魂，凈化社會風(fēng)氣，使文明風(fēng)尚倡化于社會。

第二節(jié) 為師不廉的致因及人生觀道德觀矯正

一、為師不廉的主要致因分析 從外在的客觀因素上看： 外在規(guī)范失衡乏力。收入分配的不公。社會不正之風(fēng)的侵染。從內(nèi)在的主觀因素上看： 人生價值觀的錯位。心理防衛(wèi)的失當(dāng)。道德品質(zhì)的敗壞。

二、為師不廉的人生觀、道德觀矯正

（一）個人與社會問題

人與社會的關(guān)系是相互依存的。人是社會的人，社會是個人組成的社會。當(dāng)個人需要和社會發(fā)生矛盾時，個人應(yīng)堅持集體主義，因為人的發(fā)展離不開社會，不堅持社會集體主義價值導(dǎo)向，社會利益、集體利益就會被個人主義所損害，從而使個人的生存發(fā)展的社會環(huán)境遭到破壞，不利于個人的發(fā)展。

（二）奉獻與索求問題

索求和奉獻是人在社會生存發(fā)展相互聯(lián)系的兩個方面，一方面人要生存和發(fā)展要從外界獲得必要的條件；另一方面在索取的同時也應(yīng)積極的勞動創(chuàng)造為社會或集體作貢獻，這是人生兩個不可分離的權(quán)利和義務(wù)。

（三）義與利的問題

在這個問題上要堅持“義”與“利”的有機結(jié)合，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在這一基礎(chǔ)上，應(yīng)吸收借鑒重義輕利這一價值觀所含有的積極意義，不思不義之利，不取不義之利，不收不義之利，不取不義之財，以義導(dǎo)利，以義獲利，見利不忘義，以利行義。相反，如果見利忘義，見利棄義，就會是私欲膨脹，喪失廉恥，利益一旦失去道德的大堤，就會變成貪婪小人，甚至為利而不義，陷入金錢物欲的泥潭。

（四）幸福觀的問題

追求幸福無可厚非，但是真正的幸福在于精神和物質(zhì)生活的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

第三節(jié) 廉潔從教的基本要求

一、保持廉潔自律，堅守高尚情操

廉潔從教的根本在于保持廉潔自律，廉潔自律源于堅守高尚情操。廉潔自律是人的高尚情操的一個重要表現(xiàn)，高尚情操是保持廉潔自律的深厚基礎(chǔ)。

保持廉潔自律，保持高尚情操要求我們做到：

要不斷提高道德認識。要不斷增強道德情感。要不斷磨練道德意志。

要努力養(yǎng)成良好的道德行為習(xí)慣。

二、抵制不良風(fēng)氣，保持教育公正

教育公正是指在社會使每個人公平地受到教育的基礎(chǔ)上，教師在教育活動中處理各種關(guān)系要符合公正公正的道德準(zhǔn)則，公平合理地對待和評價學(xué)生及全體合作者。

教師公正是其立身之根，只有教師廉潔，才能保持公正，公正才能世身廉明，為教廉潔。

抵制不良風(fēng)氣，保持教育公正，要做到：

1．應(yīng)明確是非標(biāo)準(zhǔn)，增強辨別能力。有了是非標(biāo)準(zhǔn)，才能增強辨別是非的能力，才能抵制污濁之風(fēng)，保證教育公平。

2．敢于抵制不良風(fēng)氣，恪守公正立場。3．自覺培養(yǎng)公正之品行。

三、自覺接受外在監(jiān)督，增強廉潔從教意識

外在監(jiān)督主要包括：輿論監(jiān)督，制度規(guī)范監(jiān)督、體制監(jiān)督、法紀(jì)監(jiān)等等。從監(jiān)督的操作主體來看，有組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

是要主動把從教行為置于組織和群眾監(jiān)督之下。

在從教過程中處理各種關(guān)系的合乎原則性，或讓組織、家長、學(xué)生等直接參與，共同決定并負責(zé)。

教學(xué)重點與難點：

重點：為師不廉的原因；廉潔從教的社會意義。

難點：廉潔是為師立教的重要條件；廉潔從教的基本要求。

復(fù)習(xí)思考題

1、如何認識和理解廉潔是教師立身立教的根本？

2、簡述廉潔從教對樹人的意義。

3、為師不廉的主要致因有哪些？

4、如何從人生觀道德觀上矯正為師不廉的現(xiàn)象？

5、如何理解教育公正？你認為怎樣才能保持教育公正？

第十一章 為人師表

基本內(nèi)容：

第一 教師為人師表

一、為人師表是社會對教師職業(yè)所賦予的特殊要求

教師作為傳播人類文明的使者，在加強精神文明建設(shè)中，更注意為人師表，嚴(yán)格要求自己，從思想作風(fēng)到生活作風(fēng)，從言行到舉止，從心靈到外表，都應(yīng)體現(xiàn)教師應(yīng)有的文明風(fēng)度和良好精神風(fēng)貌，以帶動社會行業(yè)人員，成為凈化社會風(fēng)氣的帶頭人。這是現(xiàn)時期社會發(fā)展對教師職業(yè)的特殊要求，也是從師立教的根本前提。

二、為人師表的道德性內(nèi)涵

為人師表作為一種師德規(guī)范，蘊涵著豐富而深刻的道德內(nèi)容。最突出的就是對真善美理想人格的追求。

（一）為人師表蘊涵著真

品格上的真——誠實正直。誠實是正直的基礎(chǔ)，是心靈美的核心。

言行上的真——言行一致，表里如一。這不僅是衡量教師人品的重要依據(jù)，也是教育學(xué)生不可忽視的重要條件。

（二）為人師表飽含著善

矢志不移地把教育學(xué)生當(dāng)作自己的人生目的。有教無類，愛生如一。濟貧助學(xué)，噓寒問暖。

（三）為人師表體現(xiàn)著美 語言美 儀表美

三、為人師表的教育性功能

1．為人師表對教師的激勵功能。一方面，為人師表可以指導(dǎo)教師正確協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，激勵教師積極主動、高質(zhì)量地完成教育任務(wù)。另一方面，為人師表有助于樹立教師威信，調(diào)動教師的積極性。

2．為人師表對學(xué)生的教育功能。一方面為人師表對學(xué)生品德具有定向功能。另一方面，教師為人師表對學(xué)生智能具有促進作用。

第二節(jié) 為人師表的基本特點

一、表率性

教師的表率具有重要作用。在學(xué)生心目中，教師是智慧的代表，是高尚人格的化身。教師的言行就是道德標(biāo)準(zhǔn)。同時，青少年學(xué)生具有“向師性”強、可塑性大的特點，他們往往把教師的一言一行、一舉一動都作為自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容，仿效的榜樣。因此，教師從思想到作風(fēng)，從言行到舉止，處處都應(yīng)做到最好，成為學(xué)生的表率。

二、律己性

嚴(yán)于律己是保持良好師表的根本保證。教師嚴(yán)于律己，用從兩方面著手。一方面，教師要勤奮鉆研，刻苦學(xué)習(xí)。另一方面，教師要加強自身修養(yǎng)，言行一致。

三、內(nèi)在統(tǒng)一性

教師為人師表之所以在實踐中能對學(xué)生產(chǎn)生深刻的影響，主要源于教師內(nèi)在思想情操和外在文明的統(tǒng)一。教師要做到內(nèi)外統(tǒng)一，必須加強自身思想情操的修養(yǎng)。還要不斷加強教師外在行為文明的修養(yǎng)。

四、真實性

真實是教師為人立教的根本標(biāo)準(zhǔn)。教育是心靈與心靈交流的事業(yè)，只有奉獻出真心實意，才能得到真誠的回報。教師追求真實性。首先必須發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔劢逃聵I(yè)和學(xué)生。其次，教師應(yīng)加強自身道德品質(zhì)和情操的修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的個性品質(zhì)，追求善良的美好品質(zhì)并擁有它。

平凡性和精神的高尚性

第三節(jié) 當(dāng)代教師應(yīng)有的師表風(fēng)范

一、內(nèi)在思想情操的高尚性

（一）高尚的操守

操守，是指一個人平素所執(zhí)持的廉潔正直的志行品德。教師應(yīng)具有的操守表現(xiàn)在：忠誠人民的教育事業(yè)，具有敬業(yè)樂教、無私奉獻的 精神。熱愛學(xué)生，具有廉潔公正、公私分明的思想境界。

（二）高尚的道德素質(zhì)

教師的良好素質(zhì)主要表現(xiàn)為： 愛生 敬業(yè) 樂群 克己

二、外在言行舉止的文明性

外在言行舉止的文明性是教師師表風(fēng)范的基本要求： 遵紀(jì)守法 語言文明 儀表大方

三、個性品質(zhì)的健康性

教師應(yīng)具備以下幾個健康的個性品質(zhì)： 廣泛的興趣 堅強的意志 開朗的性格平靜的心情 健康的情緒

職業(yè)工作的純熟性和進取性

教師的純熟性源于他的積極性、勤奮敬業(yè)精神。首先表現(xiàn)為既勤且韌。其次學(xué)問結(jié)合。教師要具有職業(yè)工作的純熟性和進取性，必須勤奮，善思，好問，只有這樣，才能具有進取創(chuàng)新的精神，才能純熟地進行教學(xué)工作。

教學(xué)重點和難點：

重點：為人師表的教育功能；為人師表的道德性內(nèi)涵及特點。

難點：教師應(yīng)有的師表風(fēng)范包括哪些方面；怎樣理解文人師表的統(tǒng)一性和律己性。

復(fù)習(xí)思考題

1、簡要分析為人師表所蘊涵的道德因素。

2、為人師表的教育功能。

3、簡述為人師表的基本特點。

4、怎樣理解為人師表的內(nèi)外統(tǒng)一性、律己性？

5、教師應(yīng)該有的師表風(fēng)范包括哪些主要方面？

第十二章 教師職業(yè)道德修養(yǎng)

基本內(nèi)容：

第一節(jié) 教師職業(yè)道德修養(yǎng)的意義

一、教師職業(yè)道德修養(yǎng)是教師道德人格不斷發(fā)展完善的需要

教師職業(yè)道德修養(yǎng)，對于教師來說，在其自身道德品質(zhì)的形成和發(fā)展中，具有決定意義。它使教師按照社會主義教師道德的要求，通過積極的自身教育，不斷提高自身的道德認識和選擇能力，不斷克服自身一切非社會主義道德意識的影響，從而形成適應(yīng)我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的道德品質(zhì)，并不斷提高自己的精神境界。

二、教師職業(yè)道德修養(yǎng)是做好教育工作的需要

一個合格的教師，不僅應(yīng)掌握一定的專業(yè)知識，懂得教育規(guī)律，具有教學(xué)和教育的各種能力，而且必須有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)，這樣才能在職業(yè)勞動中，不斷提高對教師道德的認識，規(guī)范自身的教師道德行為，以培養(yǎng)出崇高的思想情操和良好的道德品質(zhì)，才能充分調(diào)動和發(fā)揮教師自身的積極性和創(chuàng)造性，在社會主義建設(shè)中，有所作為，有所前進，完成時代賦予教師的教育任務(wù)。

第二節(jié) 教師職業(yè)道德修養(yǎng)的基本原則

一、堅持知和行的統(tǒng)一

知即對教師道德的認識這一基礎(chǔ)上所形成的觀念等。這是師德修養(yǎng)的前提，也就是一教師把職業(yè)道德的理論認識付諸于行動，這是師德的目的。

堅持知行的統(tǒng)一，就是要把學(xué)習(xí)道德理論、提高道德認識同自己的行動統(tǒng)一起來，使理論與實踐相結(jié)合。教師只有不斷地學(xué)習(xí)道德理論，不斷激發(fā)出創(chuàng)造情感，才能增強自身的道德意志和信念，為形成道德品質(zhì)打下基礎(chǔ)。

二、堅持動機和效果的統(tǒng)一

所謂動機，就是趨向一定目的的主動意向和愿望。動機和效果是人的行為的互為存在、互為轉(zhuǎn)化的兩個要素。動機是人的行為的思想動力。離開動機，就不會有行為的發(fā)生，也就談不上什么效果。效果反映一定動機，動機本身就包含著對一定效果的追求并指導(dǎo)行為達到一定的效果。動機體現(xiàn)在效果之中，并通過效果去檢驗。動機作為主觀的東西，只有轉(zhuǎn)化為效果才實現(xiàn)了作用，否則動機就成了毫無意義的空想或假想，效果又是不斷產(chǎn)生新的動機的基礎(chǔ)。

三、堅持自律和他律的結(jié)合

所謂自律，是指自我控制，是教師依靠發(fā)自內(nèi)心的信念對自己教育行為的選擇和調(diào)節(jié)。所謂他律，就是指外部憑借獎懲以及各種制度規(guī)范等手段對行為進行的調(diào)節(jié)和控制。自律和他律的關(guān)系，實質(zhì)上是內(nèi)因和外因的關(guān)系。內(nèi)因起決定性的作用。它是師德修養(yǎng)的內(nèi)在基礎(chǔ)，他律是外因，是糾正不道德行為的有效手段?？傊?，教師職業(yè)道德修養(yǎng)既要用外在因素進行自我約束，又不能忽視主觀能動性，做到自律和他律的結(jié)合。

四、堅持個人和社會結(jié)合

五、堅持繼承和創(chuàng)新結(jié)合

教師職業(yè)道德作為社會道德的一個組成部分，同屬于社會意識形態(tài)，具有歷史繼承性。但是師德不是一成不變的，它是隨著社會經(jīng)濟關(guān)系的發(fā)展變化而不斷發(fā)展變化的。在進行師德修養(yǎng)中，創(chuàng)新與繼承必須同行。必須在當(dāng)代社會主義經(jīng)濟政治的基礎(chǔ)上，在新的教育實踐中借鑒傳統(tǒng)的優(yōu)秀師德，重建新的更高的社會主義師德。

第三節(jié) 教師職業(yè)道德修養(yǎng)的基本方法

一、加強理論學(xué)習(xí)，注重內(nèi)省，慎獨

（一）加強理論學(xué)習(xí)

（二）注重內(nèi)省和慎獨

二、勇于實踐磨練，加強情感體驗

三、虛心向他人學(xué)習(xí)，自覺與他人交流

四、確立可行的目標(biāo)，堅持不懈努力

教學(xué)重點和難點：

重點：教師職業(yè)道德修養(yǎng)意義；教師職業(yè)修養(yǎng)的原則。難點：怎么理解職業(yè)道德修養(yǎng)是搞好教育工作的的需要。

復(fù)習(xí)思考題

1、聯(lián)系實際說明教師職業(yè)道德修養(yǎng)的意義。

2、教師職業(yè)道德修養(yǎng)的基本原則有哪些？

3、教師職業(yè)道德修養(yǎng)的基本方法有哪些？

第五篇：醫(yī)護人員職業(yè)道德基本規(guī)范

醫(yī)護人員職業(yè)道德基本規(guī)范

一個中心：堅持以病人為中心。一切為病人著想，急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需。

二個服務(wù)：為病人服務(wù)，為同事服務(wù)。

三無：在護理工作中，做到無糾紛、無差錯、無事故。

四輕：在護理工作中，做到說話輕、走路輕、關(guān)門輕、操作輕。

五心：接待病人熱心、護理工作專心、解答問題耐心、接受意見虛心、執(zhí)行醫(yī)囑細心。

六聲：病人來時有迎聲、問時有回聲、走時有送聲、合作有謝聲、工作失誤有道歉聲、接電話有問候聲。

七不：不擅離崗位、不以貌取人、上班不做私事、上班不打私人電話、不聊天、不叫病人或陪伴做護士職責(zé)范圍內(nèi)的事、不做損害病人利益的事。八及時：衛(wèi)生整頓及時、健康教育及時、巡視病人及時、觀察病情及時、護理處置及時、報告醫(yī)生及時、心理疏導(dǎo)及時、送水、送便器及時。

九知道：知道病人的床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理狀態(tài)、檢查結(jié)果。

十做到：

1、病人詢問時，做到熱情禮貌，有問必答。

2、病人誤解時，做到和顏悅色，耐心解釋。

3、病人急噪時，做到輕言細語，勸解安慰。

4、病人不合作時，做到耐心解說，爭取配合，平息事態(tài)。

5、病人罵人時，做到罵不還口，化解矛盾。

6、病人有意見時，做到主動檢查，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7、搶救危重病人時，做到刻不容緩，爭分奪秒。

8、接待老年或兒童病人時，做到格外小心，優(yōu)先照顧。

9、接待領(lǐng)導(dǎo)病人時，做到熱情周到，按保健工作要求處理。

10、接待熟人時，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。

護士職業(yè)素質(zhì)：

1、強化敬業(yè)意識，樹立無私奉獻精神

2、強化樂業(yè)意識，樹立自強不息精神

3、強化勤業(yè)意識，樹立艱苦奮斗精神

4、強化精業(yè)意識，樹立與時俱進精神