第一篇：執行總經理的工作職責

執行總經理崗位職責

一、工作概要

全面負責酒店的經營管理工作，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項經營管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務質量，創造良好的經濟效益和社會效益。

二、崗位職責

1.全

1.全面負責酒店的運行和總經理安排的各項工作。

2.負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃，并指揮實施。

3.負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度；協調各部門關系；審批各部門的請示、報告。

4.負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。

5.決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發方案。

6.審定酒店的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

8.審定酒店培訓計劃，提高員工素質和服務質量。

9.塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系。

10.負責重要客人的接待工作。

11.發動廣大員工群策群力，搞好民主管理；關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。

12.主持召開酒店每周的經理例會及總經理辦公會

第二篇：執行總經理工作職責

執行總經理工作職責

1.負責制定公司月度和的工作計劃、制定業績目標及經營發展戰略方案，負責做好公司月度工作總結和工作總結，并組織實施；

2.制定公司的經營方向和管理目標，發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；

3.負責建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員。負責制定和審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度，規章制度和各崗位操作規程，執行標準以及各級管理人員和員工的工作職責，內部管理機制的完善，并監督貫徹執行。

4.根據全年的節假日，負責制定公司每月的營銷計劃，帶領各店管理層做好推廣與銷售。檢查各店營業進度與營業計劃完成情況，并采取不同對策，保證各店經營順利進行。

5.負責主持每月的各項工作會議，并針對有關問題進行重點講評和指示。在下店督導時檢查執行情況。

6.全面主持公司的日常業務運營，負責監管公司各部門人員每月的日常工作，每月工作計劃的制定和落實情況。帶領公司的管理團隊，執行公司的經營理念和管理要求。完善公司的企業文化，做好整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標。

7.建立健全公司各項管理制度。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每月、每季財務報表；做好各店每月的營業情況分析。

8.負責每月有重點地定期下到各門店，檢查門店各部門工作情況，服務細節衛生狀況，并針對各店存在的問題以書面的形式告知各店負責人。

9.協調各店管理層與公司和其他門店高管之間的關系，保證各類信息暢通；合理配置各門店資源，做到資源能及時共享。10.負責對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件和其他公司的一切事務。11.完成上級安排的其他工作。

湖南彭大炮餐飲管理公司

第三篇：執行總經理的工作職責

執行總經理的工作職責5篇

職責

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;

4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

任職資格

1、本科及以上學歷，男女不限;

2、八年以上汽車行業工作經驗，___年以上4s店管理經驗，能適應經常出差;

3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

篇二

職責：

全面負責公司總體事務及經營指標，制定公司管理體系，并監督貫徹執行;

建立健全公司的組織管理系統，使之精簡化、高效化;選聘、培養、任免公司各級人員，領導各部門的工作，提高整個公司的服務質量;

全面負責公司電商項目，全面負責公司B2B、B2C電子商城的規劃、拓展、搭建、運營、管理與優化;

根據公司電子商城的運營特點，負責網站營銷活動、數據分析、客戶關系、產品推廣、規劃運營指標、達成方案并逐步跟進;

上級領導交辦的其他工作事宜。

任職要求：

本科及以上學歷，電商商務專業、市場營銷專業者優先;

___年以上工作經驗，具有數理統計相關知識，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應用;熟悉電商運營環節，兩年以上電商運營經驗者優先;

擁有時尚感，具備良好的計劃與執行能、溝通能力，喜歡數據分析，具備高度責任心，工作仔細、具有強抗壓能力強和學習能力、擅于組織協調、團隊協作。

篇三

職責：

1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作，制定業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;

6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

補充說明

1、專科學歷以上，工商管理類專業

;從事餐飲工作___年以上，具有___年以同崗位工作經驗

;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

6、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

篇四

1、制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、將公司內部管理制度化、規范化。

3、公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。

4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

5、開展企業形象宣傳活動。

6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。

7、參與公司人才隊伍的建設工作。

8、對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

9、推進公司企業文化的建設工作。

篇五

職責：

1、在董事會的領導下，貫徹執行董事會相關決議、決策;

2、制定公司經營計劃，報董事會審批后組織實施;

3、全面負責公司經營管理，營銷、運營工作，保證公司目標的達成。

4、負責公司各項經營、營銷、財務指標的控制與達成。

5、定期向董事長匯報公司經營情況，并提出建議及可行性解決方案。

任職資格：

1、企業管理、市場營銷相關專業，本科以上學歷;

2、___年以上企業高管工作經歷，其中至少___年總經理/副總經理職位背景，擅長公司經營與營銷管理;

3、有平臺推廣、大型招商經驗、一定社會資源者優先。

第四篇：執行總經理的職責

執行總經理的職責5篇

職責：

1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議;

2、負責組織編制本公司、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;

6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

招聘要求：

1、專科以上學歷;

2、___年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施;

3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。

篇二

1.具有前瞻性戰略思維與創新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據農業發展趨勢與產業鏈的特點，創新企業發展模式，搶占市場先機，執行力強。有創建知名品牌，將本企業打造成為一流民族種業的決心和魄力。

2.糧食貿易、大米銷售、農業產業鏈本體化，___年以上工作經驗，年齡___歲以下。

3.勇于接受新的挑戰，有強烈的責任心和創業欲望，能適應不同行業與環境下的工作。

崗位職責：

1.負責公司整體業務管理、團隊建設與人員培養;

2.根據長期戰略規劃，參與制定并承擔經營目標，保證企業各項經營計劃得到順利實施;

3.統籌規劃、協調、控制種子生產、加工、市場、銷售的各個組織，合理調配企業各類資源，保證經營目標的達成;

4.有創新意識，能夠針對行業特點，有針對性地制定合理的營銷戰略、營銷模式和營銷計劃，經批準后組織實施;并根據環境變化，制訂預防和糾正措施，確保營銷目標的達成。

5.優化生產、加工、營銷及其他各系統的工作流程和規章制度，使公司整體運營過程流程化、規范化和標準化;

7.營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

8.建立與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業形象。

9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，監督檢查財務收支計劃的執行結果。

篇三

職責：

1、編制和執行大健康產業園經營計劃;

2、承擔園區招商、落地、營運與服務等核心業務指標;

3、完善招商組織發展、推動團隊運營;

4、執行產業鏈招商任務，包括配合龍頭項目落地、主導中小企業招商;

5、統籌各方資源(如：服務平臺、金融平臺、產業園統籌建設)完成園區建設和企業落地;

6、持續挖掘產業園內企業落地投潛力;

7、為園區內企業提供服務(如：協調對接金融平臺和人力資源服務);

8、上級領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科,碩士及以上學歷，產業發展、市場營銷、企業管理等相關專業;

2、具備___年以上大型產業園區項目運營和招商經驗，市場拓展及營銷管理經驗，3、熟練掌握產業園區規劃發展與經營模式，有豐富的人脈資源，并對行業現狀、機會及未來前景有深刻認識;

4、具備良好的溝通協調能力、研究分析能力及項目管理能力，具有豐富商業談判技巧;

5、協調產業園區當地政府及相關政府部門關系，對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取。

篇四

職責：

1、對服裝行業有穿透性認識，善于總結企業發展和管理的規律;

2、制定戰略規劃、工作計劃，制定公司的經營目標與方向;

2、具備與高管團隊對話能力，并對其有一定的影響能力;

3、對企業戰略有較深刻理解，具備很好的人際關系能力，資源組織協調力，領導能力;

4、負責主持公司例行會議

5、為董事長提供經營決策分析和支持

6、負責進行公司各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

任職要求：

1.企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;

___年以上工作經驗，___年以上企業管理工作經驗。

3.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。

4.熟悉國家相關法律法規政策;具備先進的企業管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關知識;

5.具備出色的領導管理能力;良好的溝通協調能力;良好的談判能力及公關能力;

6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;

7.擁有敏銳的時尚潮流觸覺，有良好的職業道德素質

篇五

職責

1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標;

2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規范等;

4、組織制定項目預算及利潤目標等;

5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;

6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

任職資格

1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業;

2、建筑行業___年以上項目管理工作經驗;

3、精通WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統;

4、精通成本和質量控制，具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

第五篇：執行總經理崗位的職責描述

執行總經理崗位的職責描述5篇

1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

3、負責組織編制責任項目公司的經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

4、負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發工作;

5、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;

6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

7、負責組織執行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業務的洽談、招標文件的審定等;

9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

11、協調分管部門與其他部門之間的工作關系。

12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

篇二

職責：

1、根據公司戰略目標，制定公司運營板塊中長期發展規劃，經營計劃和財務預算方案，并推動實施;

2、全面主持公司日常經營和管理工作;

3、根據經營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;

4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;

5、定期向股東、董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

任職要求：

1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業，___年以上教育培訓校區管理工作經驗;

2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業，對項目經營與調整有清晰的管理思路;

3、具有敏感的商業和市場意識，具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;

4、有激情和事業心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業素養和職業操守，具有良好的團隊協助能力;

5、熟悉大專院校，有高校從業經驗者優先考慮。

篇三

職責：

1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;

3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

任職要求：

1、___歲以下，___年以上工作經驗，其中___年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;

3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

4、熟悉相關的政策和法律法規;

5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;

6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

篇四

職責：

1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

任職資格：

1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

篇五

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。