第一篇：無動力通風器具有一些怎樣的原理以及介紹

無動力通風器具有一些怎樣的原理以及介紹

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簡介： 無動力通風器具有一些怎樣的原理以及介紹 來源：發布于：2012-12-31 15:07文字：【大】【中】【小】無動力通風器是采用側墻通風，還是采用自然通風器，或是采用屋頂與側墻聯合通風，得根據溫室大小、型式及當地具體氣候環境來決定。一般情況下，屋頂與側墻聯合通風的通 風量是最大的。但對于溫室總寬度小于30米的溫室，側墻通風在整個溫室通風中占有較大的比重。對于大

面積的聯棟溫室，一般屋面通風口面積總和遠大于側墻通 風口面

無動力通風器具有一些怎樣的原理以及介紹

來源：發布于：2012-12-31 15:07文字：【大】【中】【小】無動力通風器是采用側墻通風，還是采用自然通風器，或是采用屋頂與側墻聯合通風，得根據溫室大小、型式及當地具體氣候環境來決定。一般情況下，屋頂與側墻聯合通風的通 風量是最大的。但對于溫室總寬度小于30米的溫室，側墻通風在整個溫室通風中占有較大的比重。對于大面積的聯棟溫室，一般屋面通風口面積總和遠大于側墻通 風口面積，所以，屋頂通風一般占主導地位。

自然通風一般是在溫室頂部或側墻設置窗戶，依靠熱壓或風壓進行通風，并可通過調節開窗的幅度來調節通風量。

決定自然通風量大小的主要因素一般有：室內外溫差、溫室通風口高差、通風口面積、通風口孔口阻力、室外風速風向等。室內外溫差、室外風速風向一般是不可控制因素，因此，評價溫室自然通風的性能主要看通風口的高差和通風口面積。

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第二篇：無動力通風器知識

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無動力通風器知識大全

【門窗幕墻】無動力通風器也叫屋面通風器、自然通風器、免電力通風器、渦輪通風器，是裝在工業廠房頂部屋脊兩側的通風換氣設備，24小時免電能補充足夠室外清新空氣，促進廠房空氣循環對流，改善了工作環境，保障了職工身體健康。提高了工作質量和工作效率，為企業創造更多的生產效益!

一、無動力通風器工作原理：

1.是利用自然界空氣對流的原理,將任何平行方向的空氣流動,加速并轉變為由下而上垂直的空氣流動。

2.是利用建筑和設備結合本身產生的煙囪效應，以達到室內外通風換氣的一種設備。

二、無動力通風器特點：

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零成本運行24小時無需人員操作、重量輕、綠色環保、無噪音 壽命長、安裝簡便迅捷、適用性廣泛、獨特的圓形外觀(太極原理化解了平推的力量)和支撐結構，保證渦輪可以經受臺風的襲擊。采用獨特的變角管徑，只要在0~22.5傾角的各種工業廠房輕鋼結構壓型板屋面、混凝土屋面都可以直接安裝，其他坡度加附件也完全可以安裝

三、無動力通風器優點：

1、堅固耐腐蝕，享有10年質量保證 高品質的機身，經得起長時間得風吹雨打，可抵抗室內腐蝕性氣體的侵 蝕，優異的全密封低阻軸承，經久耐用永保潤滑，無需進行保養。

2、通風器采用全封閉軸承，免潤滑。C45號鋼作為主軸，具有很強的耐腐蝕性。

3、葉片波浪型葉片是根據精確的流體力學原理而設計，加大了扇葉與風的接觸和角度，在微風中也可獲得更大的旋轉力，避免了各方向的風倒入風道的現象，并利用各方向的風加快渦輪頭的旋轉速度，充分起到防雨、防雪、排風的作用。由于采用了波浪形狀，機械強度大大增強，在同類產品中承壓能力最佳!

四、無動力通風器的使用領域：

隨著現在城市化的發展，如今的樓群建得是越來越密集了。這就讓室內的空氣質量大大地下降，現在很多人都在飽受著室內空氣污染的侵害，很多人都感覺在室內的時間長了會出現頭痛、皮膚干燥、頭暈惡心等癥狀。如果單只是打開門窗進行通風是不現實的，特別是在寒冷的冬天時。所以現在有很多人室內空氣污染與治理都會選擇窗式通風器。那么下面就來看看窗式無動力通風器的使用領域。

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1、此通風器可單獨使用。

2、適用于家庭與辦公室。

3、適用于需要通風換氣的房間。

4、適用于有空調的房間。

5、適用于對噪音敏感人群居住、辦公環境的通風換氣。

6、適用于酒店客房與醫院病房。

五、無動力通風器功能

無動力通風器依自然氣候自動運轉，不用耗電，節約能源和金錢。家庭住宅一次性投資幾佰元即可享受幾十年的舒適，工廠、倉庫投資安裝可節省耗大量的電力，且效果顯著。

通風器安裝在房頂上，外形自然美觀，每天24小時不間斷旋轉，通風器的主材全部采用304不銹鋼為原材料，通過模具一次沖壓成型，核心部分采用雙密封特制哈爾濱軸承，鋁鑄支撐。確保不銹鋼屋面通風器的使用壽命達20年以上。產品是實現房屋窗扇關閉或無開啟扇時將室內污濁空氣強制排出室外的功能。

消音通道與吸音材料設計,有效隔絕室外噪聲和吸收風機自噪音.隔絕室外的粉塵和蚊蟲。前面板可以打開，方便內部清洗及配件更換。防盜功能，通風時不必擔心防盜問題。可實現無極調速操作。使用說明首次使用無動力通風器之前，應注意仔細閱讀使用說明書。

六、通風器分類

1、自然通風器

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自然通風器，也叫屋頂自然通風器、也稱屋面無動力通風器、屋面通風器、無動力風機、風帽、渦輪通風器，他適用于安裝在倉庫車間通風換氣、降溫除濕、保持倉庫通風涼爽干燥、避免因高溫熱氣、潮濕而引起的生產原料、制成品等霉變造成損失。自然通風器特別適合用于潮濕性、腐蝕性、產熱量大、有異味、煙氣、粉塵產生的工業廠房車間、倉庫等，其優異的通風換氣、抽煙吸塵、消除異味、降溫除濕性能，優質耐久的材質，寧靜、可靠、無電能成本的運轉及低廉的 維護費用，具有極高的性價比，有助于降低用戶的不必要的成本，保證用戶的長期利益，是工業廠房、倉庫理想的通風換氣設備。也適用于高層建筑的煙道孔，防止倒流加速排煙、美觀而且造價低。

2、屋頂通風器

屋頂通風器也叫屋頂自然通風器和屋面自然通風器。主要圍繞空氣動力學風載體型理論中“風作用于物體時，迎風面為壓力，背風面及順風向的側面為吸力”展開。

其性能主要體現在：(1)整體為流線圓弧型，既保證了通風器本體強度，也有效減輕了通風器本體所承受風壓(2)利用通風器本體高度和弧形所形成的大容積，有效提高室內空氣收集和排放能力。屋面通風器雪荷載能力取決于鋼構架的設計形式、鋼構架的材料規格和擋雨板的厚度等因素，其中構件材料規格的選擇非常重要，首先應完全保證滿足風雪荷載要求，同時也要避免無必要的選用過大規格。

3、無動力通風器

(屋面通風器、自然通風器、免電力通風器、渦輪通風器)，是裝在工業廠房頂部屋脊兩側的通風換氣設備，24小時免電能補充足夠室外清新空氣，促進廠大貓網www.tmdps.cn

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房空氣循環對流，改善了工作環境，保障 了職工身體健康。提高了工作質量和工作效率，為企業創造更多的生產效益!

(1).是利用自然界空氣對流的原理,將任何平行方向的空氣流動,加速并轉變為由下而上垂直的空氣流動。

(2).是利用建筑和設備結合本身產生的煙囪效應，以達到室內外通風換氣的一種設備。

4、不銹鋼通風器

不銹鋼通風器也稱自然通風器，屋頂自然通風器、屋面無動力通風器、屋面通風器、無動力風機、風帽、渦輪通風器。不銹鋼通風器材質分為201和304不銹鋼。適用于安裝在倉庫車間通風換氣、降溫除濕、保持倉庫通風涼爽干燥、避免因高溫熱氣、潮濕而引起的生產原料、制成品等霉變造成損失。不銹鋼通風器特別適合用于潮濕性、腐蝕性、產熱量大、有異味、煙氣、粉塵產生的工業廠房車間、倉庫等，其優異的通風換氣、抽煙吸塵、消除異味、降溫除濕性能，優質耐久的材質，寧靜、可靠、無電能成本的運轉及低廉的維護費用，具有極高的性價比，有助于降低用戶的不必要的成本，保證用戶的長期利益，是工業廠房、倉庫理想的通風換氣設備---國家執行標準：GB/t14975-2002 GB/t14976-2002 GB13296-91 GB9948-88 GB5310-95 GB2270-80以上可按客戶要求：切割、分條、平板、8k、磨砂、拉絲、貼膜、等服務，可定做非標管及管件。本公司產品主要用于大型項目，化工、機械、鍋爐、環保、造紙、造船、酒廠、電力等

5、彩鋼通風器

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彩鋼通風器所用的材料為彩色涂層板是國內知名彩板廠馬鋼和常熟欣瑞的產品。葉片為32片。據美國權威部門測試32片的設計滿足最佳的空氣動力學設計。

變角設計，山東通風器廠的通風器變角管徑可以調節，這種獨特的變角設計，能使通風器滿足各種不同坡度屋面的安裝。

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第三篇：無動力通風器知識簡介

無動力通風器知識大全簡介

簡介

無動力通風器http://(屋面通風器、自然通風器、免電力通風器、渦輪通風器)，是裝在工業廠房頂部屋脊兩側的通風換氣設備，24小時免電能補充足夠室外清新空氣，促進廠房空氣循環對流，改善了工作環境，保障

了職工身體健康。提高了工作質量和工作效率，為企業創造更多的生產效益!

編輯本段工作原理：

無動力通風器1.是利用自然界空氣對流的原理,將任何平行方向的空氣流動,加速并轉變為由下而上垂直的空氣流動。2.是利用建筑和設備結合本身產生的煙囪效應，以達到室內外通風換氣的一種設備。編輯本段適用范圍：

大型廠房、庫房、場館、畜牧場、營業性場所、高層建筑、民用住宅等。

編輯本段特點：

零成本運行24小時無需人員操作、重量輕、綠色環保、無噪音 壽命長、安裝簡便迅捷、適用性廣泛、獨特的圓形外觀(太極原理化解了平推的力量)和支撐結構，保證渦輪可以經受臺風的襲擊。采用獨特的變角管徑，只要在0~22.5傾角的各種工業廠房輕鋼結構壓型板屋面、混凝土屋面都可以直接安裝，其他坡度加附件也完全可以安裝。

編輯本段無動力通風器的優點

1、堅固耐腐蝕，享有10年質量保證

高品質的機身，經得起長時間得風吹雨打，可抵抗室內腐蝕性氣體的侵

蝕，優異的全密封低阻軸承，經久耐用永保潤滑，無需進行保養。

2、通風器采用全封閉軸承，免潤滑。C45號鋼作為主軸，具有很強的耐腐蝕性。

3、葉片波浪型葉片是根據精確的流體力學原理而設計，加大了扇葉與風的接觸和角度，在微風中也可獲得更大的旋轉力，避免了各方向的風倒入風道的現象，并利用各方向的風加快渦輪頭的旋轉速度，充分起到防雨、防雪、排風的作用。由于采用了波浪形狀，機械強度大大增強，在同類產品中承壓能力最佳!

第四篇：各種原理介紹

X-Y理論

美國管理學家麥格雷戈（Douglas MC Gregor）于1957年提出了X-Y理論。麥格雷戈把傳統管理學成為“X理論”，他自己的管理學說稱為“Y理論”。

X理論認為：多數人天生懶惰，盡一切可能逃避工作；多數人沒有抱負，寧愿被領導批評、怕負責任，視個人安全高于一切；對多數人必須采取強迫命令，軟硬兼施的管理措施。Y理論的看法則相反，它認為，一般人并不天生厭惡工作，多數人愿意對工作負責，并有相當程度的想象力和創造才能；控制和懲罰不是使人實現企業目標的唯一辦法，還可以通過滿足職工愛的需要、尊重的需要和自我實現的需要，使個人和組織目標融合一致，達到提高生產率的目的。

麥格雷戈認為，人的行為表現并非固有的天性決定的，而是企業中的管理實踐造成的。剝奪人的生理需要，會使人生病。同樣，剝奪人的較高級的需要，如感情上的需要、地位的需要、自我實現的需要，也會使人產生病態的行為。人們之所以會產生那種消極的、敵對的和拒絕承擔責任的態度，正是由于他們被剝奪了社會需要和自我實現的需要而產生的疾病的癥狀。因而迫切需要一種新的，建立在對人的特性和人的行為動機更為恰當的認識基礎上的新理論。麥格雷戈強調指出，必須充分肯定作為企業生產主體的人，企業職工的積極性是處于主導地位的，他們樂于工作、勇于承擔責任，并且多數人都具有解決問題的想象力、獨創性和創造力，關鍵在于管理方面如何將職工的這種潛能和積極性充分發揮出來。彼得原理

彼得原理（The Peter Principle）正是彼得根據千百個有關組織中不能勝任的失敗實例的分析而歸納出來的。其具體內容是：“在一個等級制度中，每個職工趨向于上升到他所不能勝任的地位”。彼得指出，每一個職工由于在原有職位上工作成績表現好（勝任），就將被提升到更高一級職位；其后，如果繼續勝任則將進一步被提升，直至到達他所不能勝任的職位。由此導出的彼得推論是，“每一個職位最終都將被一個不能勝任其工作的職工所占據。層級組織的工作任務多半是由尚未達到不勝任階層的員工完成的。”每一個職工最終都將達到彼得高地，在該處他的提升商數（PQ）為零。至于如何加速提升到這個高地，有兩種方法。其一，是上面的“拉動”，即依靠裙帶關系和熟人等從上面拉；其二，是自我的“推動”，即自我訓練和進步等，而前者是被普遍采用的。

彼得認為，由于彼得原理的推出，使他“無意間”創設了一門新的科學——層級組織學。該科學是解開所有階層制度之謎的鑰匙，因此也是了解整個文明結構的關鍵所在。凡是置身于商業、工業、政治、行政、軍事、宗教、教育各界的每個人都和層級組織息息相關，亦都受彼得原理的控制。當然，原理的假設條件是：時間足夠長，五層級組織里有足夠的階層。彼得原理被認為是同帕金森定律有聯系的。

酒與污水定律

酒與污水定律是指，如果把一匙酒倒進一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶污水。幾乎在任何組織里，都存在幾個難弄的人物，他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。他們到處搬弄是非，傳播流言、破壞組織內部的和諧。最糟糕的是，他們像果箱里的爛蘋果，如果你不及時處理，它會迅速傳染，把果箱里其它蘋果也弄爛，“爛蘋果”的可怕之處在于它那驚人的破壞力。一個正直能干的人進入一個混亂的部門可能會被吞沒，而一個人無德無才者能很快將一個高 效的部門變成一盤散沙。組織系統往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥協和容忍的基礎上的，它很容易被侵害、被毒化。破壞者能力非凡的另一個重要原因在于，破壞總比 建設容易。一個能工巧匠花費時日精心

制作的陶瓷器，一頭驢子一秒鐘就能毀壞掉。如果擁有再多的能工巧匠，也不會有多少像樣的工作成果。如果你的組織里有這樣的一頭驢子，你應該馬上把它清除掉；如果你無力這樣做，你就應該把它拴起來。

木桶原理

木桶原理又稱短板理論，木桶短板管理理論。

所謂“木桶理論”也即“木桶定律”，其核心內容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。根據這一核心內容，“木桶理論”還有兩個推論：其一，只有桶壁上的所有木板都足夠高，那木桶才能盛滿水。其二，只要這個木桶里有一塊不夠高度，木桶里的水就不可能是滿的。

對這個理論，初聽時你會覺得懷疑：最長的怎么反而不如最短的？繼而就會是理解和贊同了：確實！木桶盛水的多少，起決定性作用的不是那塊最長的木板，而是那塊最短的木板。因為長的板子再長也沒有用，水的界面是與最短的木板平齊的。“決定木桶容量大小的竟然不是其中最長的那塊木板，而是其中最短的木板！”這似乎與常規思維格格不入，然而卻被證明為正確的論斷。

“木桶理論”可以啟發我們思考許多問題，比如企業團隊精神建設的重要性。在一個團隊里，決定這個團隊戰斗力強弱的不是那個能力最強、表現最好的人，而恰恰是那個能力最弱、表現最差的落后者。因為，最短的木板在對最長的木板起著限制和制約作用，決定了這個團隊的戰斗力，影響了這個團隊的綜合實力。也就是說，要想方設法讓短板子達到長板子的高度或者讓所有的板子維持“足夠高”的相等高度，才能完全發揮團隊作用，充分體現團隊精神。

馬太效應

“馬太效應”，即強者恒強，弱者恒弱；基督教《圣經》語云：“凡是有的還要加給他。”由此衍生出“馬太效應”的說法。“馬太效應”在社會中廣泛存在，尤其是在經濟領域。國際上關于地區之間發展趨勢主要存在著二種不同的觀點，一種是新古典增長理論的“趨同假說”，該假說認為，由于資本的報酬遞減規律，當發達地區出現資本報酬遞減時，資本就會流向還未出現報酬遞減的欠發達地區，其結果是發達地區的增長速度減慢，而欠發達地區的增速加快，最終導致兩類地區發達程度的趨同；另一種觀點是，當同時考慮到制度、人力資源等因素時，往往會出現另外一種結果，即發達地區與欠發達地區之間呈現“發展趨異”的“馬太效應”。又如，人才危機將是一個世界現象，人才占有上的“馬太效應”將更加顯現：占有人才越多的地方，對人才越有吸引力；反過來，被認可的人才越稀缺。此外，在科學研究中也存在“馬太效應”，研究成果越多的人往往越又名，越有名的人成果越多，最后就產生了學術權威。

零和游戲原理

零和游戲又被稱為游戲理論或零和博弈，源于博弈論（game theory）。是指一項游戲中，游戲者有輸有贏，一方所贏正是另一方所輸，而游戲的總成績永遠為零。

早在2000多年前這種零和游戲就廣泛用于有贏家必有輸家的競爭與對抗。“零和游戲規則”越來越受到重視，因為人類社會中有許多與“零和游戲”像類似的局面。

與“零和”對應，21世紀也常用“雙贏”概念。“雙贏”的基本理論就是“利己”不“損人”，通過談判、合作達到皆大歡喜的結果。

華盛頓合作定律

華盛頓合作規律說的是：一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無事成之日。多少有點類似于我們“三個和尚”的故事。

我們傳統的管理理論中，對合作研究的并不多，最直觀的反映就是，目前的大多數的管理制度和行為都是致力于減少人力的無謂消耗，而非利用組織提高人的效能。換言之，不妨說管理的主要目的不是讓每個人做到最好，而是避免內耗過多。21世紀將是一個合作的時代，值得慶幸的是，越來越多的人已經認識到真誠合作的重要性，正在努力學習合作。

釣過螃蟹的人或許都知道，簍子中放一群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出來的。因為只要有一只想往上爬，其他螃蟹便會紛紛攀附在它的身上，把它也拉下來，最后沒有一只能夠出去。

手表定理

手表定律（Segal's law），又稱為兩只手表定律、鐘表定理、矛盾選擇定律。

只有一塊手表，可以知道時間；擁有兩塊或者兩塊以上的手表并不能告訴一個人更準確的時間，反而會制造混亂，會讓看表的人失去對準確時間的信心。這就是著名的手表定律。深層含義在于：每個人都不能同時挑選兩種不同的行為準則或者價值觀念，否則他的工作和生活必將陷入混亂。

手表定律在企業管理方面給我們一種非常直觀的啟發，就是對同一個人或同一個組織不能同時采用兩種不同的方法，不能同時設置兩個不同的目標，甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮，否則將使這個企業或者個人無所適從。

不值得定律 不值得定律最直觀的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，這個定律似乎再簡單不過了，但它的重要性卻時時被人們疏忽。不值得定律反映出人們的一種心理，一個人如果從事的是一份自認為不值得做的事情，往往會保持冷嘲熱諷，敷衍了事的態度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會覺得有多大的成就感。

蘑菇管理

“蘑菇管理”指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態。因為初學者常常被置于陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責、代人受過，組織或個人任其自生自滅，初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。

奧卡姆剃刀定理

這個原理是告誡人們“切勿浪費較多東西去做用較少的東西同樣可以做好的事情。”后來以一種更為廣泛的形式為人們所知，即“如無必要，勿增實體。”

破窗理論

一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破；一面墻，如果出現一些涂鴉沒有被清洗掉，很快的，墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西；一個很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現之后，人就會毫不猶豫地拋，絲毫不覺羞愧。

第五篇：無動力小車方案設計

常熟理工學院

“無動力小車”活動策劃書

一、活動主題：

創新放飛夢想，實踐鑄就未來

二、活動名稱:

常熟理工學院校園科技技能大賽之無動力小車比賽

三、活動目的：

本活動的目的是豐富大學生課余活動，鍛煉動手能力，培養團隊精神，活躍校園氣氛，開拓學生思路，發掘科技人才。無動力小車比賽主要是為大學生搭建一個展示的舞臺，讓他們有機會參加到科技交流活動來，讓他們在和平友好的氛圍下展示他們的設計和在科技方面的才華和能力。

四、組織機構

主辦單位：常熟理工學院電工電子協會

五、活動時間：

2012年11月中旬

六、參賽對象

常熟理工學院全體學生

七、活動流程

（一）報名階段：

參賽形式：可以以個人名義和團隊參加，團隊人數限制在2~4人

之間，全校各學院及社團可以組建自己的小組創造作品進行比賽。報名時間：2012年11月初

報名方式：以填寫報名表的形式進行。報名表上注明姓名、院系、班級及聯系方式。

（二）賽前說明階段（到時以短信形式通知參賽選手）具體時間、地點：

a.參賽時所要到的地點（待定）和具體時間（待定）在完成報名工作后，我們會做分組工作。具體分組情況看實際情況。（短信通知）b.比賽評分規則：

I、比賽時會讓參賽者于比賽大廳準備比賽，此時才算相應時間和成績。

II、每隊有最多2次機會。

III、比賽評分以

一、作品外觀分（分為3分較差、5分普通、8分較好、10分很好）

二、車行駛過程以及時間（30%）

三、是否撞破氣球（60%）。c.參賽要求：

I、參賽組準時到場，遲到者作棄權處理

II、參賽組必須嚴格服從工作人員領導及裁判指揮

III、對成績有異議者，可以通過有效手段上訴，嚴禁故意向主辦方挑釁，阻礙比賽進行，一有出現取消該團隊比賽資格

IV、按要求制作模型（可上網查有關資料），有違背作品要求的團隊取消比賽資格。

V、嚴禁出現徇私舞弊行為，一經發現取消比賽資格

（三）設計要求

a.不得有任何動力裝置

b.長 高:25×30CM或30×25CM以內,高 重 車輪數量及形式不限c.比賽的過程中小車的尺寸不得發生任何變化d.釋放時車輪必須是靜止的e斜面長1米(第一次高:25cm,第二次:20cm)f.跑道為平面、長5米（不含斜面）

g.小車的功效：從加速軌道上拋下并扎破平跑到末端的氣球注:氣球的直徑不小于10cm

（四）比賽流程及規則

a.各團隊有最多9天的時間設計作品，比賽前一天于團隊代表會議上抽簽決定比賽順序。

b.小車運動過程中滑出軌道則宣告失敗c.比賽開始后，選手不能觸碰小車d.比賽場所為室內環境

e.考慮到小車的折損，比賽如出現兩組或兩組以上小車都扎破氣球，則加速軌道起點高度由25cm將至20cm再次實驗，若依舊存在兩組或兩組以上小車扎破氣球，則結果根據小車重量來判定（輕者得分高）。

八、獎項設置

本次競賽將設一等獎三隊、二等獎六隊、三等獎十隊、優秀獎若干（具體按參賽團隊個數而定）

常熟理工學院電工電子協會

2012年11月

附件：

常熟理工學院

“無動力小車”報名表

備注：請各參賽人員填全院系和班級名稱，以便工作人員統計，謝謝！