第一篇：煤礦職工安全行為規范

煤礦職工安全行為規范

東風煤礦企業理念

企業戰略：建標準礦井，筑和諧礦區

企業精神：想事干事，不怕困難，爭創一流

企業作風：雷厲風行，務求實效

管理理念：科學規范，嚴密精細

安全理念：關愛自己，關愛他人

營銷理念：誠實守信，服務一流

質量理念：質量第一，表里如一

人才理念：立足本職，崗位成才

成本理念：節約點滴，防微杜漸

安全核心理念：生命至上，安全為天

安全價值理念：生命只有一次，安全高于一切

安全責任理念：安全是第一責任，職工是第一牽掛

東風煤業安全理念

安全目標：杜絕“三違”，消除隱患，實現人、機、環境、制度、系統安全化，實現安全生產無事故

安全誓詞：做本質安全人，上本質安全崗，為了家庭幸福，為了企業發展，珍愛生命，決不違章

安全生產方針：安全第一，預防為主，綜合治理

安全原則：任何事情不能沖擊安全，任何時候不能放松安全，任何地點不能忽視安全，任何人員都必須搞好安全

安全行為“十大規律”

1、安全周期規律

安全工作的力度大小，安全狀況的優差好壞，是波動曲折的，不是直線運動的。安全狀況的波動與安全工作的波動成反向運動：安全狀況平穩的時候，正是驕傲自滿、松懈麻痹的時候；安全出現問題之后，往往開始履歷扭轉被動局面。居安思危，警鐘長鳴，如履薄冰，戰戰兢兢，是難能可貴的危機意識，是最應該輪到而又最難輪到的。

2、安全木桶定律

一個木桶盛水多少，不是取決于組成木桶的所有木條長度的平均值，更不是取決于最長的木條，而是取決于最短的那一根，取決于質地最差的那一第。安全工作的好壞，事故的發生，不是取決于大多數的人，而是取決于數量極少的“三違”人物、危險人物、事故“苗子”。每個職工都是安全木桶中的一根木條，造成不能成為最短、最差的。

3、安全鏈條規律

大工業生產的邊疆工藝把管理者和作業者組合成協作勞動的群體，也就是一篥環環相扣的鏈條，任何一個連環的斷裂，都會危及上下環扣以及整修鏈條，每一環扣都是活體證實的崗位，安全的系數是與各個崗位連環的閉合程度決定的。

4、安全堤壩原理

安全的堤壩是由眾多因素構成的，任何細小局部的隱患，都會危

及堤壩，千里之堤，潰于蟻穴，嚴重的“三違”、隱患，是顛覆性、破壞性極強的毀堤行為，防患于未然，決不能讓堤壩決口，一旦決口，要堅決堵漏，亡羊補牢。不然勢猛迅急，很難補救。

5、球體斜坡原理

安全工作如同推球上坡，眾人協力，推動力越大，球體上升越快越高。熱能是向下的，稍有懈怠松勁，球體就會下滑，安全工作上的任何放任，撞運氣，順其自然，隨其下滑，甚至放手不管，安全這個“球體”必然會滑下來，砸傷壓球的必然是推球的人，因為他是安全責任人，是第一責任者。

6、傷疤效應

好了傷疤忘了疼是普遍現象，傷亡事故的鮮血和生命，對于承受者本人來說，或死或傷，大多已經推動了接受教訓的資格，有資格也很有必要接受教訓的人，卻不撞南墻不回頭，不臨深淵心不驚，眼看傷疤不心疼。

7、生產方式變化規律

煤礦井下采煤工作面、掘進磧頭以及運輸、通風等作業場所，都在頻繁移動變化。一些臨時性的支護等設施都是為了作業者的安全又由作業者自己撤消的。移動所帶來的臨時性，不可避免的滋生將就、湊合、僥幸等觀念和行為。因此，動態的工程質量標準化，是最安全最重要的保證，而又是在現場移動中最難實現的。

8、暗箱效應

煤礦井下的作業是在封閉的地下空間中進行的。在這樣的暗箱中

從事艱苦的勞動，是很容易疲勞、枯燥乏味而導致情緒的煩悶、壓抑、波動、低落。暗箱作業，時常處于監管的失控和現場人際影響的劣質化，人的行為隨意放任，甚至由逆反心理驅動毀損動機的滋生。道德感、責任心、文明動力，在暗箱中的作用力就至關重要。有效的現場監控、高頻率的走動式管理、自覺的自主保安和互保行為，都是關鍵的約束手段。

9、漏斗接地效應

安全宣傳教育是一個艱苦細致的滲透過程。在安全理念變成員工的自覺意識，安全規章轉化為員工的行為習慣，需要長期不懈的千方百計地疏導教育、養成教育。如果以為每個員工都是開口待哺的容器，漏斗灌入即可，那就走入了教育誤區。憑靠簡單的你打我能的灌輸，寄希望于水到渠成的便捷通道，都是極不現實也不可能的。實際上，員工如同大地。漏斗接地要滲透而非流淌，就要打開盡可能多的融入通道。

10、人的安全理念升華規律

理念決定人的行為觀念，文化決定人的價值觀?！胺氖擒娙说奶炻殹?，這是軍隊文化，這種文化力的滲透、升華，生成的是執行力，就能使軍隊打勝仗。當今一些安全抓得好的企業，都有自己的安全文化，靠安全文化的長期加盟取得的。煤炭企業要培育本質安全文化使其成為生產力，推動企業可持續發展，就像一片活土，催生生命力，就像春天，孕育一代代開拓創新的力量。

安全宣傳教育“八法”

第二篇：煤礦井下職工行為規范及考核辦法

某某煤礦井下職工行為規范及考核辦法

一、班前準備工作

1、入井前要休息好，吃好，精神飽滿，情緒激昂，精力充沛，不得酒后下井，不帶病下井。

2、入井前要將隨身攜帶的香煙、火柴、打火機或其它引火工具取出放到換衣箱內。

3、認真檢查所帶工具是否齊全、完好，換衣箱門是否鎖好。

4、入井前要調節好個人心理和情緒，拋開個人煩惱和不良情緒，充分做好全身心投入到工作中的思想準備。

二、入井著裝

1、工作服必須是符合要求的服裝，做到整潔、無露絮、撕裂，紐扣齊全，穿著整齊利索。

2、膠靴不破漏，靴底花紋不影響防滑功能。

3、所有入井人員必須隨身攜帶自救器和礦燈，隨身圍帶毛巾，佩戴有襯墊和帽帶的安全帽，入井前必須將帶子系牢，礦燈要戴在安全帽上，并系牢燈線，對違反上述規定者，一經發現按每項50 元處罰當事人。

4、工作服和膠靴必須按時更換，因破損影響正常使用的要及時更換。

三、配戴安全裝備

1、安全帽必須符合要求，構件齊全完好，不得使用非礦用型、劣質、有裂縫、破損的安全帽。戴安全帽必須系上紐帶，不得把個人的證、卡放在安全帽內。違者，罰當事人10 元。

2、按規定領用自救器，了解和熟悉發生事故時的自救措施和自救器正確使用方法。有關人員要按規定佩帶瓦斯便攜儀。違者，罰當事人20 元。

3、領用礦燈要仔細檢查性能是否完好，如有損壞，及時更換。礦燈必須用燈帶扎在腰間，燈頭插在安全帽上，不得把燈掛在脖子上或放在其它部位。違者，罰當事人10 元。

四、入井

1、井口20 米范圍內嚴禁煙火，不戴安全帽人員禁止進入井口20 米范圍內，入井人員嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，否則按“三違”論處。由于井口管理人員管理不到位和檢查不細，出現一例違規行為，給予當班井口管理人員罰款100 元，并按一般“三違”論處。

2、所有入井人員必須自覺排隊乘罐，任何人不得擁擠打鬧，不得以任何理由搶上搶下，并自覺脫掉安全帽，接受井口管理人員的檢查，對違反規定或拒不接受檢查的，井口管理人員有權制止其下井，并對責任人處罰50 元；對不排隊、又不服從管理的，每次對責任人處罰100 元，并按一般“三違”論處。

3、運輸工區嚴格執行井口管理制度，井上口、井下口管理人員對不排隊上下或擁擠打鬧的行為不管理、不制止的，發現一次處罰責任人100 元，處罰當班班長50 元/次。

4、副井把鉤工嚴格執行入井搜身制度。否則把鉤工按10 元/人進行處罰，如因工作失職，造成后果均由把鉤人員負責。

5、運輸工區必須在井口醒目處設立警戒標志，非井口管理人員不得入內。否則，處罰當事人50 元。同時對井口管理人員和當班班長各處罰50 元。

6、礦實行舉報制度。井口管理人員對入井人員違反規定的行為不制止，職工有權向調度室舉報，由礦當日值班人員落實。對舉報證據充分、情況屬實的，給予責任人處罰100元，同時給予舉報人每次獎勵100 元。

五、攜帶工具

1、攜帶鋒利的工具入井前，必須將工具包好、綁牢或裝入特制的保護套內，方可帶入井下。違者，罰當事人10元。

2、攜帶較長工具入井前，必須將工具兩頭用廢舊軟材料包扎，乘罐籠時，必須將工具平放在罐籠內，不得超出罐籠。乘座人行車時，如果工具超長，必須人工扛運。違者，罰當事人20 元。

3、隨身攜帶的鉆桿、撬棍、鐵鍬等長柄工具要拿在手中，不得扛在肩上，避免觸電傷人和碰壞燈、電纜等設施。要注意腳下排水溝或障礙物，以防摔倒。違者，罰當事人10元。

4、愛護巷道通防設施，保護設施設備完好。遇到風門不得用腳跺開，違者，罰當事人10 元。井下路標、獨頭盲巷、小井、電器設備等警示牌要遵照執行，違者，罰當事人50 元。隨便摘除或破壞警示牌的，定為嚴重“三違”，性質嚴重的追究治安或刑事責任。遇到破壞通防設施和安全設備的行為要堅決制止和檢舉。

5、保持巷道干凈衛生，大巷和風門前后不得大小便，不得亂扔雜物。違者，罰當事人20 元。

九、班后洗澡

1、上井后先按規定程序交還礦燈和其它勞動工具，再洗澡。違者，罰當事人10 元。

2、保持換衣箱和更衣室衛生，不得在換衣箱上亂刻亂劃。違者，罰當事人50 元。

3、遵守浴室管理規定，服從工作人員管理，文明洗浴。先淋浴后入池，不得在浴池內打肥皂、洗頭，不得在浴室內打鬧嬉戲。違者，罰當事人10～50 元。

4、節約用水，淋浴洗完后隨手關掉水籠頭。違者，罰當事人5 元。

5、浴室內行走要小心，以防滑倒傷人。

6、大便入廁，不得在更衣室、走廊、浴池內小便。違者，罰當事人50 元。

上述規定第一至八條由安全生產部考核，第九條由行政科考核，企管科納入企管獎罰。

第三篇：某某煤礦井下職工行為規范及考核辦法

某某煤礦井下職工行為規范及考核辦法

一、班前準備工作

1、入井前要休息好，吃好，精神飽滿，情緒激昂，精力充沛，不得酒后下井，不帶病下井。

2、入井前要將隨身攜帶的香煙、火柴、打火機或其它引火工具取出放到換衣箱內。

3、認真檢查所帶工具是否齊全、完好，換衣箱門是否鎖好。

4、入井前要調節好個人心理和情緒，拋開個人煩惱和不良情緒，充分做好全身心投入到工作中的思想準備。

二、入井著裝

1、工作服必須是符合要求的服裝，做到整潔、無露絮、撕裂，紐扣齊全，穿著整齊利索。

2、膠靴不破漏，靴底花紋不影響防滑功能。

3、所有入井人員必須隨身攜帶自救器和礦燈，隨身圍帶毛巾，佩戴有襯墊和帽帶的安全帽，入井前必須將帶子系牢，礦燈要戴在安全帽上，并系牢燈線，對違反上述規定者，一經發現按每項50 元處罰當事人。

4、工作服和膠靴必須按時更換，因破損影響正常使用的要及時更換。

三、配戴安全裝備

1、安全帽必須符合要求，構件齊全完好，不得使用非礦用型、劣質、有裂縫、破損的安全帽。戴安全帽必須系上紐帶，不得把個人的證、卡放在安全帽內。違者，罰當事人10 元。

2、按規定領用自救器，了解和熟悉發生事故時的自救措施和自救器正確使用方法。有關人員要按規定佩帶瓦斯便攜儀。違者，罰當事人20 元。

3、領用礦燈要仔細檢查性能是否完好，如有損壞，及時更換。礦燈必須用燈帶扎在腰間，燈頭插在安全帽上，不得把燈掛在脖子上或放在其它部位。違者，罰當事人10 元。

四、入井

1、井口20 米范圍內嚴禁煙火，不戴安全帽人員禁止進入井口20 米范圍內，入井人員嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，否則按“三違”論處。由于井口管理人員管理不到位和檢查不細，出現一例違規行為，給予當班井口管理人員罰款100 元，并按一般“三違”論處。

2、所有入井人員必須自覺排隊乘罐，任何人不得擁擠打鬧，不得以任何理由搶上搶下，并自覺脫掉安全帽，接受井口管理人員的檢查，對違反規定或拒不接受檢查的，井口管理人員有權制止其下井，并對責任人處罰50 元；對不排隊、又不服從管理的，每次對責任人處罰100 元，并按一般“三違”論處。

3、運輸工區嚴格執行井口管理制度，井上口、井下口管理人員對不排隊上下或擁擠打鬧的行為不管理、不制止的，發現一次處罰責任人100 元，處罰當班班長50 元/次。

4、副井把鉤工嚴格執行入井搜身制度。否則把鉤工按10 元/人進行處罰，如因工作失職，造成后果均由把鉤人員負責。

5、運輸工區必須在井口醒目處設立警戒標志，非井口管理人員不得入內。否則，處罰當事人50 元。同時對井口管理人員和當班班長各處罰50 元。

6、礦實行舉報制度。井口管理人員對入井人員違反規定的行為不制止，職工有權向調度室舉報，由礦當日值班人員落實。對舉報證據充分、情況屬實的，給予責任人處罰100元，同時給予舉報人每次獎勵100 元。

五、攜帶工具

1、攜帶鋒利的工具入井前，必須將工具包好、綁牢或裝入特制的保護套內，方可帶入井下。違者，罰當事人10元。

2、攜帶較長工具入井前，必須將工具兩頭用廢舊軟材料包扎，乘罐籠時，必須將工具平放在罐籠內，不得超出罐籠。乘座人行車時，如果工具超長，必須人工扛運。違者，罰當事人20 元。

3、攜帶工具或材料入井時，嚴禁在罐籠內嬉笑打鬧。攜帶較小或易損壞的工具入井時，要用包或其它物品包裝，乘座人行車時，要放好。違者，罰當事人10 元。

4、攜帶工具乘座人行車，嚴禁將工具露在車外。攜帶工具在大巷行走時，必須用手提住，將鋒利的一頭垂直于地面，嚴禁肩扛。違者，罰當事人10 元。

5、兩人抬運工具在大巷內行走時，要走在人行道，嚴禁進入軌道內行走，需要休息時，要喊清口號，輕放在地面。違者，罰當事人10 元。

6、攜帶工具進入斜巷，嚴禁將工具直接拋在地面順其下滑。違者，罰當事人50 元。

六、乘罐

1、副井上下口工作人員，必須忠于職守，及時掀放罐簾，對工作不到位的，每次罰50 元，脫崗的按“三違”處理。

2、副井上下口及罐內班班保持干凈，安全設施齊全，否則處罰100 元/次。

3、副井上下人必須按規定執行，大罐32 人，小罐22人，嚴禁超載，否則按超員50 元/人處罰把鉤工。

4、嚴禁人和物（危險品、腐蝕品）同一層罐上下，發現一次對井口把鉤人員按100 元/次處罰。

5、副井上下口要害工種人員應持證上崗，戴好安全帽，現場交～，發現無證上崗、現場不交～者一律按“三違”處理。

6、副井必須按規定時間上下人員（檢修情況除外），否則對運搬工區按100 元/次進行處罰。

七、乘坐平巷人行車

1、人行車必須按車輛運行圖運行，必須在設定的站點上下人，沿途停靠時間不超過2 分鐘，否則，對責任人每次罰50 元。

2、每節人行車乘坐人員為12 人，嚴禁超員，否則按“三違”論處。

3、人行車開車前，跟車工必須佩帶哨子，逐節檢查，在確認無問題后方可發出開車信號，無開車信號，司機不得開車，否則發現一次對司機處罰50 元。

4、跟車工必須坐在最后一節車箱內，對沿途發現的問題及時發出停車信號，否則對跟車工每次處罰100 元。

5、人行車司機必須按規定速度行駛，最大速度不得超過4 米/秒，否則處罰司機50 元/次。

6、沿途停靠站，跟車工應及時發出信號，并報站名，提醒注意安全，否則對跟車工處罰50 元。

7、正常運行情況下，不按時接送人員上下班，發現一次罰責任人100 元，罰運輸工區黨政主管各50 元。

8、在規定的人行車正常接送時間內，上下班人員坐不上車的，可到礦調度室登記，由礦調度室運輸組進行落實，一經查實，對登記人員每人次補償50 元，費用由責任人和運輸工區黨政主管承擔。

9、乘座人員必須聽從站長、調度人員的指揮，乘車人員不得將身體及攜帶工具露出車外，否則跟車工、司機有權拒絕開車。

10、乘坐人行車必須掛好防護鏈，否則按“三違”論處。

11、人行車行駛中尚未停穩時，嚴禁上下車，違者一律按“三違”處理。

12、嚴禁同時運送有爆炸性的、易燃性的或腐蝕性的物品或附掛物料車。違者對責任人一律按“三違”處理。

八、井下行走

1、在大巷內

第四篇：職工行為規范

職工行為規范

一、服從領導，遵守公司的一切規章制度。

二、令行禁止，未經領導批準的，一律不準私自行動，應請示

領導，遵照指示辦理。

三、職工應盡職盡責，精誠合作，敬業愛崗，積極進取。

四、職工應嚴格保守公司的經營、財務、人事、技術等機密。

五、職工不得利用工作時間從事第二職業，或與工作無關的活

動。

六、職工不得損壞或非法侵占公司的財物。

七、在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點，談吐得

體。切記每位職工的言行，是公司形象和風貌的體現。

八、職工之間要團結合作、互相信任、互相學習、溝通思想、交流感情。

九、遵紀守法，遵守公共道德，對外交往要有禮、有利、有節。

十、工作時間九不準：即不準聊天吵鬧、不準無故離崗串崗、不準打私人電話聊天、不準唱歌聽音樂、不準看閑書玩游戲、不準上班時間接待親友或辦私事、不準遲到早退曠工、上班時間不準喝酒、不準瀆職失職延誤工作。

第五篇：職工行為規范

職工行為規范

為規范管理，打造良好的工作氛圍，樹立單位形象，特制訂本行為規范，所有職工共同遵守：

1、職工應愛崗敬業，維護本單位形象和利益；遵守本單位各項規章制度；

2、遵守本單位作息時間，嚴禁無故遲到早退；嚴禁工作時間不請假外出或辦私事;

3、遵守本單位著裝要求，嚴禁穿奇裝異服或有損單位形象的服裝；上班期間須穿工作服、正確佩戴工牌；夏季女同志嚴禁穿短褲、拖鞋式涼鞋上班，男同志嚴禁穿短褲、無袖背心上班；

4、單位女職工宿舍一般只供中午休息使用。除單位通知全員防汛，或有特殊情況需要夜宿的，需要部門領導批準方可夜宿，其余情況女職工嚴禁私自夜宿單位。

5、工作時間不得脫崗、串崗、聊天，不得瀏覽無關視頻及網頁或上網聊天、玩游戲、看電影等從事與工作無關的事；

6、工作時間辦公室保持安靜，禁止高聲喧嘩，打鬧，不能使用音響等揚聲設備。

7、嚴禁工作時間到茶社、歌舞廳、足療館、美容院、洗浴等休閑娛樂場所活動；

8、嚴禁在工作時間飲酒；

9、在單位任何時間，任何地點，嚴禁打麻將和賭博。

10、愛護單位財產，嚴禁蓄意損壞、據為私有；如有以上兩種情形者，必須照價賠償。

11、嚴禁參與敗壞社會風氣、擾亂社會秩序的“黃賭毒”等活動；

12、嚴禁無中生有、捏造歪曲事實、以訛傳訛，誣告、陷害以及利用其他形式誹謗他人；

13、節約用水、節約用電；隨手關閉水龍頭，下班或長時間不在辦公室隨手關閉空調、電腦、電燈等用電設備。

14、嚴禁利用職務之便，收受他人財物，做出有損單位利益和形象的行為；

15、嚴禁其他有損單位利益和形象的行為；

16、本單位職工相互監督行為規范。獎懲：

1、每年評選出兩名行為模范，給予一定的經濟獎勵和精神獎勵。

2、違反上述規定，一經發現核實，視情節輕重給予100元到500元不等的罰款，款項從工資里扣除；情節嚴重的給予行政處分或開除。