第一篇：市城市森林建設工作經驗做法

市城市森林建設工作經驗做法

近年來，為貫徹落實中央林業《決定》和省《意見》精神，市委、市政府作出了全面建設“綠色邵陽”的決定。針對當前造林綠化工作的薄弱環節和城市綠化滯后的狀況，我們啟動了城市森林建設。現將有關情況匯報如下：

一、主要成績和做法

近年來，在各級黨委、政府的正確領導下，在全體

市民的共同努力下，三區綠化工作快速推進，亮點頻傳，城區生態環境和人居環境初步改善。共計完成荒山造林7500畝，退耕還林18400畝，義務植樹271萬株，公路綠化59公里，河道綠化40公里，建成花園式單位4個。在抓好面上造林綠化的同時，我們整合資源，集中力量完成了《邵陽市城市森林建設規劃》，精心打造了潭邵高速公路綠色通道，全面鋪開了資江風光帶建設，城市森林建設呈蓬勃發展之勢。主要得益于以下幾個方面：

（一）各級領導高度重視。市委、市人大、市政府、市政協領導十分關注市區造林綠化工作。市委書記盛茂林在全市林業工作會議上要求切實抓好城區造林綠化。同時強調指出，搞好城市綠化，廣大市民可以從中得到實實在在的好處，決不是搞形象工程。去年3月5日，盛茂林書記和市委、市人大、市政府、市政協、市軍分區領導到大祥區板橋鄉、檀江鄉參加義務植樹。他一邊植樹，一邊深情地對在場的人說，構建和諧社會，既要金山銀山，更要綠水青山。今年年初，盛茂林書記又深入三區專題調研，強調要認真落實科學發展觀，加快城市綠化建設；并在全國第25個植樹節來臨之際，和在家的市級領導、機關干部、共青團員、武警戰士2000多人一起到北塔區新灘社區良子山參加義務植樹。在潭邵高速公路會戰中，市長黃天錫要求將潭邵高速公路綠化作為市、區兩級政府為民辦實事工程，并親自主持召開動員大會。市人大環境與資源委員會主任郭建江2005年、2006年兩次在市人代會上向市政府提出加快城市及周邊地區造林綠化的建議案，給了我們很多有益的啟示。今年春節上班后的第一個星期，市委副書記魏太平就組織召開了三區區長、市直有關部門負責同志專門會議，對三區荒山造林綠化工作進行了部署安排，并會同市林業局、市開發辦、市國土局、市政財局、市水利局等落實了造林經費。3月8日，副市長周符波主持召開市區綠色行動動員大會，部署城區街道公共綠地綠化。市委辦、市政府辦專門下發了《關于加快城郊造林綠化步伐的實施意見》（邵市辦發[2006]14號）。在市委、市政府的組織領導下，三區黨委、政府和有關各部門迅速行動。北塔區委書記劉德勝在陳家橋鄉三塘沖村辦桉樹造林示范點400畝，占全區造林任務的20。雙清區渡頭橋鎮黨委書記劉祥國為做好潭邵高速公路沿線群眾的征地綠化工作，每天往返工地好幾次；該鎮井泉村支部書記肖建飛為征地綠化走遍了全村每一家農戶。

（二）工作重點十分明確。我市造林綠化工作基礎差、底子薄，加之財力有限，不可能一步到位。為此，我們抓重點、抓關鍵，以點帶面，將工作引向深入。主要抓了兩個重點：一是規劃工作。規劃是龍頭。為制定一個適當超前、切實可行的城市森林建設總體規劃，我們于去年冬天組織了20多人的專業班子，深入大祥、雙清、北塔三區實地調查，走訪了市國土、城建、規劃、水利、交通等部門收集資料，隨后到長沙、婁底等地市考察學習，集思廣益，精益求精，歷時3個月，高標準、高質量完成了《邵陽市城市森林建設規劃》。在做好總體規劃的同時，我們相繼組織編制了《潭邵高速公路綠色通道工程規劃》和《資江風光帶建設規劃》2個子規劃，保障了城市森林建設科學有序地推進。二是建設工作。按照分步實施的原則，我們以總體規劃為指導，一年突出一個建設重點。2005年，我們把潭邵高速公路綠化作為重點。在長81.3公里的公路兩側用綠化大苗分別營造30米寬的林帶，栽植林木60萬株，經過全面補植后成活率達到了95，取得了良好的綠化和景觀效果，被評為全省公路綠化“樣板工程”，得到了省領導的高度贊揚。如今，驅車飛馳潭邵高速公路，但見綠蔭點綴，令人心曠神怡。2006年，我們把資江風光帶建設作為重點。在保護兩岸現有森林植被的基礎上，大力植樹造林、退耕還林，著力構筑綠色屏障；對兩岸50米以內的地帶用杜英、樟樹、桂花、池杉等綠化大苗造林，第一層山脊內的荒山、坡耕地、旱地用小苗造林，其中市區段計劃造林5000畝，封山育林2000畝。今年已造林3500畝，完成投資200萬元。

（三）具體做法富有特色。第一，實行目標管理考核。市委、市政府將城市森林建設工作納入了對三區黨委、政府的雙文明目標管理考核內容，市政府與三區政府簽訂責任書，定目標任務、定時間進度、定工作要求、定獎罰措施。計劃采取一攬子下達，2006年—2008年三年的造林綠化任務一次性分配到區，由各區自行安排。考核由市林業局牽頭，市有關單位參與，進行現場檢查驗收，并當場反饋意見，同時將驗收結果上報市委

第二篇：市城市森林建設工作經驗做法

近年來，為貫徹落實中央林業《決定》和省《意見》精神，市委、市政府作出了全面建設“綠色邵陽”的決定。針對當前造林綠化工作的薄弱環節和城市綠化滯后的狀況，我們啟動了城市森林建設。現將有關情況匯報如下：

一、主要成績和做法近年來，在各級黨委、政府的正確領導下，在全體市民的共同努力下，三區綠化工作快速推進，亮點頻傳，城區生態環境和人

居環境初步改善。共計完成荒山造林7500畝，退耕還林18400畝，義務植樹271萬株，公路綠化59公里，河道綠化40公里，建成花園式單位4個。在抓好面上造林綠化的同時，我們整合資源，集中力量完成了《邵陽市城市森林建設規劃》，精心打造了潭邵高速公路綠色通道，全面鋪開了資江風光帶建設，城市森林建設呈蓬勃發展之勢。主要得益于以下幾個方面：

（一）各級領導高度重視。市委、市人大、市政府、市政協領導十分關注市區造林綠化工作。市委書記盛茂林在全市林業工作會議上要求切實抓好城區造林綠化。同時強調指出，搞好城市綠化，廣大市民可以從中得到實實在在的好處，決不是搞形象工程。去年3月5日，盛茂林書記和市委、市人大、市政府、市政協、市軍分區領導到大祥區板橋鄉、檀江鄉參加義務植樹。他一邊植樹，一邊深情地對在場的人說，構建和諧社會，既要金山銀山，更要綠水青山。今年年初，盛茂林書記又深入三區專題調研，強調要認真落實科學發展觀，加快城市綠化建設；并在全國第25個植樹節來臨之際，和在家的市級領導、機關干部、共青團員、武警戰士2000多人一起到北塔區新灘社區良子山參加義務植樹。在潭邵高速公路會戰中，市長黃天錫要求將潭邵高速公路綠化作為市、區兩級政府為民辦實事工程，并親自主持召開動員大會。市人大環境與資源委員會主任郭建江2005年、2006年兩次在市人代會上向市政府提出加快城市及周邊地區造林綠化的建議案，給了我們很多有益的啟示。今年春節上班后的第一個星期，市委副書記魏太平就組織召開了三區區長、市直有關部門負責同志專門會議，對三區荒山造林綠化工作進行了部署安排，并會同市林業局、市開發辦、市國土局、市政財局、市水利局等落實了造林經費。3月8日，副市長周符波主持召開市區綠色行動動員大會，部署城區街道公共綠地綠化。市委辦、市政府辦專門下發了《關于加快城郊造林綠化步伐的實施意見》（邵市辦發[2006]14號）。在市委、市政府的組織領導下，三區黨委、政府和有關各部門迅速行動。北塔區委書記劉德勝在陳家橋鄉三塘沖村辦桉樹造林示范點400畝，占全區造林任務的20。雙清區渡頭橋鎮黨委書記劉祥國為做好潭邵高速公路沿線群眾的征地綠化工作，每天往返工地好幾次；該鎮井泉村支部書記肖建飛為征地綠化走遍了全村每一家農戶。

（二）工作重點十分明確。我市造林綠化工作基礎差、底子薄，加之財力有限，不可能一步到位。為此，我們抓重點、抓關鍵，以點帶面，將工作引向深入。主要抓了兩個重點：一是規劃工作。規劃是龍頭。為制定一個適當超前、切實可行的城市森林建設總體規劃，我們于去年冬天組織了20多人的專業班子，深入大祥、雙清、北塔三區實地調查，走訪了市國土、城建、規劃、水利、交通等部門收集資料，隨后到長沙、婁底等地市考察學習，集思廣益，精益求精，歷時3個月，高標準、高質量完成了《邵陽市城市森林建設規劃》。在做好總體規劃的同時，我們相繼組織編制了《潭邵高速公路綠色通道工程規劃》和《資江風光帶建設規劃》2個子規劃，保障了城市森林建設科學有序地推進。二是建設工作。按照分步實施的原則，我們以總體規劃為指導，一年突出一個建設重點。2005年，我們把潭邵高速公路綠化作為重點。在長81.3公里的公路兩側用綠化大苗分別營造30米寬的林帶，栽植林木60萬株，經過全面補植后成活率達到了95，取得了良好的綠化和景觀效果，被評為全省公路綠化“樣板工程”，得到了省領導的高度贊揚。如今，驅車飛馳潭邵高速公路，但見綠蔭點綴，令人心曠神怡。2006年，我們把資江風光帶建設作為重點。在保護兩岸現有森林植被的基礎上，大力植樹造林、退耕還林，著力構筑綠色屏障；對兩岸50米以內的地帶用杜英、樟樹、桂花、池杉等綠化大苗造林，第一層山脊內的荒山、坡耕地、旱地用小苗造林，其中市區段計劃造林5000畝，封山育林2000畝。今年已造林3500畝，完成投資200萬元。

（三）具體做法富有特色。第一，實行目標管理考核。市委、市政府將城市森林建設工作納入了對三區黨委、政府的雙文明目標管理考核內容，市政府與三區政府簽訂責任書，定目標任務、定時間進度、定工作要求、定獎罰措施。計劃采取一攬子下達，2006年—2008年三年的造林綠化任務一次性分配到區，由各區自行安排。考核由市林業局牽頭，市有關單位參與，進行現場檢查驗收，并當場反饋意見，同時將驗收結果上報市委、市政府，作為文明考核的和兌現獎勵的依據。大祥區為將任務落到實處，區政府與各鄉

第三篇：創建森林城市工作經驗發言材料

創建森林城市工作經驗發言材料

2021年以來，我市深入貫徹習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”和“著力開展森林城市建設”的重要思想，按照國家林業局和市委市政府的決策部署，強勢推進森林城市創建，讓森林走進城市、讓城市擁抱森林，取得了令人鼓舞的重大成效。今年將實現縣級全覆蓋；創建市級森林城鎮316個、森林村莊7727個。如今的**城市，森林遍布、綠樹成蔭，林水相依、綠美交融，生態全面改善，曾經的城市綠化洼地正在變成生態福地，人民群眾的獲得感顯著增強。在創森工作中我們做到“四個堅持”：

一、堅持黨政主導，著力構建合力推動的工作格局

全市各級黨委、政府都把創建森林城市作為推進生態文明建設的重要抓手，把“森林城市”稱號作為展示生態建設成就的最高榮譽。一是書記抓綠化。市委、市政府連續8年召開全市平原綠化工作座談會，全市所有縣（市、區）黨委書記全部已經參加會議，堅持“一張藍圖繪到底，一任接著一任干”，強勢推進森林城市建設和平原綠化。在市委、市政府主要領導的親自倡導和直接推動下，各級黨委、政府把“創森”作為生態惠民的戰略工程和民生工程，寫入政府工作報告，納入經濟社會發展規劃，各市縣的書記和市縣長都親自掛帥、親自部署、親自督查，全市形成了“縣委書記抓綠化”的大好局面。二是合力抓“創森”。我市2007年成立由市委宣傳部、市人大農資環委、市政協人資環委、市綠化委員會、市林業廳等9個部門組成的“市關注森林組織委員會”，市政協主席一直親自擔任委員會主任，全面啟動森林城市創建工作。目前，我市已連續9年在每年“兩會”期間專門召開全市“關注森林”工作會議，市政協主席每次都親自部署森林城市創建工作。各地也都成立了“關注森林”活動的組織機構，全市形成了“政協牽頭、綠委負責、部門配合、上下聯動、各方參與”的良好格局。

二、堅持圍繞中心，著力形成統籌推進的創森模式

全市各級黨委、政府深刻意識到抓綠化就是抓發展、抓發展必須抓綠化，把森林城市創建融入當地中心工作，作為“一把手”工程，實行大工程帶動、大手筆投入、大規模擴綠。一是把創建森林城市作為綠化大工程全力打造。建立健全政府引導、市場運作、社會參與的多元化投入體制，積極采取流轉、租用、征用等多種方式解決綠化用地，以工程化方式推進森林城市建設，持續增加城市森林面積和質量。十年來，全市已累計投入“創森”綠化資金367.9億元，新增綠化面積123.4萬畝；全市平原區林木覆蓋率達到20.01%，比創森前增加5.21個百分點。二是把創建森林城市作為綠化大平臺統籌推進。堅持把森林城市創建緊緊融入“四邊三化”“三改一拆”“五水共治”、小城鎮環境綜合整治、美麗鄉村建設等市委、市政府中心工作，借勢發力、借梯登高，整合綠化工程、集中財政資源、形成推進合力，最大限度地提高城市森林的覆蓋面。目前，全市結合“四邊三化”完成森林通道建設里程1.72萬公里、面積28.02萬畝，完成通道沿線林相改造面積120.9萬畝；結合“三改一拆”完成改拆后綠化面積1720萬平方米，凸顯了創森工作的巨大成效。

三、堅持規劃引領，著力把好創森質量的工作導向

我們堅持以人民為中心的發展思想，把改善城市生態質量作為創森的生命線，牢牢把握創森標準和要求，切實做到按標準實施、按標準驗收。一是高質量編制規劃。加強指導把關，制定了**市森林城市（城鎮）建設

規劃編制綱要，堅持做到所有規劃都由市級以上規劃單位承擔，組織專家討論，并作為創建森林城市的必備條件。注重規劃特色，依據城市定位科學編制規劃，點線面結合、喬灌花配套，避免千城同面、千篇一律，構建以森林為主體的城市生態系統。堅持科學種樹，按照“高、富、帥、土、特、長”的標準合理選擇樹種，把創森作為新植1億株珍貴樹行動的主戰場。落實長效機制，樹立過程意識，健全管養機制，確保森林城市能創建成、成果能鞏固好。二是動真格檢查驗收。制定公布**市森林城市和森林城鎮評價標準、申報辦法、核查辦法等一系列工作制度，讓“創森”有規可依。實施“創森”預檢制度，在正式驗收前半年組織專家對申報城市開展預檢，幫助查重點、尋問題、找差距，下發整改通知，及時跟蹤檢查，做好查漏補缺。正式驗收時，重點對照整改落實情況進行驗收，嚴把創建質量關，切實做到“不走過場”，確保“森林城市”這張“金名片”的含金量。

四、堅持宣傳造勢，著力營造人人參與的良好氛圍

全市各地不斷創新宣傳載體和形式，傳播生態文化知識，弘揚綠色發展理念，引導社會各界攜手參與“創森”工作。一是邀請書記談綠化。2009年以來，連續9年聯合**電視臺錄制“書記談綠化”節目，先后邀請了46位市、縣的黨政一把手暢談創建森林城市、改善生態環境、推動國土綠化的成功經驗和發展思路，并在**電視臺黃金時間播出，引起各界共鳴，社會反響良好。二是組織群眾參與創森。會同相關部門每年組織開展市市黨政軍領導義務植樹、百萬學子植千萬棵樹、發展彩色森林建設美麗**、珍貴樹種進萬村、保護母親河、推進公路“三化”、“營造彩色森林，建設美麗通道”、“營造美麗森林，推進五水共治”等形式多樣的主題活動，利用豐富多彩的活動載體加強森林城市建設宣傳，讓創森工作家喻戶曉、深入人心。

我市創建森林城市工作雖然取得了一定成績，但與中央生態文明建設的要求、各兄弟市市創森工作和廣大群眾的生態需求相比，還有較大差距。下一步，我們將深入貫徹習近平總書記“著力開展森林城市建設”重要指示精神，按照“秉持**精神，干在實處、走在前列、勇立潮頭”的新要求，繼續深化森林城市創建，謀劃推進森林城市群建設，全力打造**“大花園”，持之以恒地改善城鄉生態環境、增進人民生態福祉，為我市高水平推進社會主義現代化建設提供強大的生態支撐。

第四篇：市人口計生工作經驗做法

今年，**市的人口和計劃生育工作，緊緊圍繞穩定低生育水平這一主線，在整合人口和計劃生育管理工作經驗的基礎上，積極探索長效機制，建立了“黨政線”“部門線”“計生線”三線目標管理考核機制，適應了新時期人口計生工作的發展，加強了對人口計生工作的領導，取得了一定的成效。

一、主要做法

（一）建立“三線”目標。一是圍繞綜合決策制定“黨政

線”目標。市政府與各縣（市、區）政府、縣（市、區）政府與鄉（鎮、辦）政府分別簽訂“黨政線”《人口和計劃生育工作目標責任書》，重點是黨委政府親自抓、負總責，計生經費投入使用，工作新機制建立，優質服務先進縣（市、區）創建，婚育新風與小康同行項目推進，出生人口性別比治理，計劃生育政策審計把關等情況，將人口計生工作有機融入社會經濟發展總體規劃，促進綜合決策、協調發展。二是圍繞綜合治理制定“部門線”目標。市政府與市人口計生工作領導小組各成員單位，各成員單位與縣（市、區）業務對口單位分別簽訂“部門線”《人口和計劃生育工作目標責任書》，重點是計劃生育優先優惠政策落實、出生人口性別比治理、婚育新風與小康同行項目、流動人口管理、計劃生育情況審核把關等情況，促進齊抓共管、綜合治理工作格局的形成，推進各項重點、難點工作落實。三是圍繞規范管理建立“計生線”目標體系。市人口計生委與縣（市、區）人口計生委，縣（市、區）人口計生委與鄉（鎮、辦）計生辦分別簽訂“計生線”《目標責任書》，重點是新機制建設、人口控制、優質服務、能力建設、婚育新風進萬家、農村計劃生育家庭小康工程、出生人口性別比偏高治理、計劃生育村（居）民自治、依法行政、信息化建設等工作，著力形成求真務實、真抓實干的工作導向，推動機制建設、行風建設。

（二）加強“三線”管理。一是“黨政線”高度重視。市委、市政府多次召開全市人口計生工作會議，思想發動、決策部署；市委常委會、市政府常務會定期聽取人口計生工作匯報，研究政策、科學決策；市委督查室、市政府督查室把人口計生工作列入重大事項督查范圍，常年監控、狠抓落實。今年以來，市委、市政府先后4次高規格、大規模的全市人口計生工作會議，出臺16個重要文件，市領導就人口計生工作做出批示12次，深入基層調研人口計生工作14次。二是“部門線”凝聚合力。3月30日，7月6日分別召開全市人口和計劃生育工作領導小組會議，聽取各成員單位一把手履行計劃生育職責情況的匯報，肯定成績，通報問題，研究措施；從相關部門抽調人員，成立婚育新風與小康同行辦公室、性別比偏高集中治理辦公室、黨員干部清查處理辦公室等臨時、常設機構，綜合治理人口計生工作重點、難點問題；綜合各單位改革進程，以系統名義統一出臺有利于人口和計劃生育工作的社會經濟政策，加快綜合治理工作新機制的建立。三是“計生線”真抓實干。市人口計生委認真分析形勢，總結經驗，探索規律，研究政策，為市委、市政府決策提供依據；不定期組織明察暗訪，督促各項工作任務全面落實；進一步樹立“以人為本”的思想，切實抓好基層基礎工作。

（三）實行“三線”考核。市人口和計劃生育領導小組制定了《關于建立人口和計劃生育目標考核評估新機制的意見》以及《**市2005年人口和計劃生育工作“三線”目標責任制考核評估辦法》，按照減負增效、強化導向的原則，建立“三線”考核機制。“黨政線”的考核評估，由各級黨委、政府牽頭組織實施，側重政策環境、經費投入情況的考核評估；“部門線”的考核評估，由各級人口和計劃生育領導小組牽頭組織實施，側重綜合治理工作職責落實情況的考核評估；“計生線”考核評估的組織實施，由各級人口和計劃生育委員會牽頭組織實施，側重對人口控制目標和重點、難點問題落實情況的考核評估。

（四）落實“三線”獎懲。以市委、市政府名義設立了綜合目標獎、機制建設獎、公共投入獎、工作創新獎、優質服務獎；以市人口計生領導小組名義，設立“三到位”先進單位獎；以市人口計生委名義，設立15個單項工作先進獎。今年，市委、市政府表彰人口計生工作先進單位48個，市直單位12個，重獎獲國家優質服務先進市稱號的孟州市10萬元，重點管理后進鄉鎮4個。市人口計生委對孟州市人口計生委、修武縣人口計生委等單位進行了表彰。

二、主要成效

“三線”目標管理機制的建立，加速了人口計生工作的政策整合、機制創新、執行力升級，增強了解決人口計生工作重點難點問題的內力，促進了發展，收到了實效。

（一）工作新機制建設步伐加快。市委、市政府出臺《關于加快建立人口和計劃生育工作新機制的意見》（焦發〔2005〕10號），市人口計生領導小組下發《關于建立人口和計劃生育工作新機制責任分解的意見》（焦人口組〔2005〕13號），市人口計生委制定《**市人口和計劃生育工作新機制建設領導分工及責任單位》（焦人口辦〔2005〕35號），形成了人口計生工作新機制建設整體推進態勢。

（二）性別比升高問題治理掀起高潮。市計生領導小組出臺了《**市2005年出生人口性別比升高集中治理活動實施方案》。市、縣兩級成立了出生人口性別比升高問題專項治理辦公室。在全市開展了“六清”、“六判定”的清理清查活動，制定了出生人口性別比升高治理“警示制”，推行了以“一書三狀七十二字”為主要內容的“包保責任制”。今年以來,全

市共對89個計生指導所、109家醫療機構、2018個個體診所以及289個藥店進行了拉網式排查，對343臺B超全部進行了清查、備案；查處涉及“兩非”案件7起，依法取締診所4家，沒收B超3臺，上取環器械1套，電動吸引器1臺，罰款60000元。

（三）以“六關愛一維權”為內容的優質服務活動蓬勃開展。全市共為育齡婦女免費開展優生優育咨詢服務、圍產期保健服務、婦科病普查普治23.4萬余人次；為更年期婦女免費開展心理咨詢和心理疏導服務1.6萬人次，免費取環1884人次；為婚齡青年免費開展婚前教育2.8萬人次、免費婚檢1467人次；組織關愛女孩演出282場次，投入資金19.76萬元，救助貧困女孩1109人；開展出生缺陷干預8125例；為流動人口免費發放避孕藥具9103人次；糾正亂收費、亂罰款6例，糾正金額9850元。

（四）人口計生干部能力建設活動穩步推進。全市共舉辦各類行政管理培訓班24期，培訓人員1800余人次；舉辦專業技術培訓班27期，培訓人員1300余人次；組織村級計生管理員培訓班33期，培訓人員8357人次。

（五）大力開展黨員干部違紀超生清查處理活動，樹立了嚴格依法行政的導向。全市共參加自查公示黨員干部職工及村（居）兩委成員共21.9萬人，主動申報1990年至今違紀超生的黨員干部7346人，落實黨政紀處分301人，補征社會撫養費747萬元。

（六）獎勵扶助制度試點工作運行機制不斷完善。市計生領導小組下發了《關于進一步做好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度工作的通知》，市人口計生委、財政局、農業銀行聯合出臺《**市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金領取辦法》，市人口計生委出臺《關于規范農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象專門檔案管理的通知》，進一步強化部門職責，明確工作流程，規范操作程序，完善獎勵扶助金發放辦法，推進獎勵扶助工作規范化管理。

第五篇：城市黨建工作經驗亮點做法二

城市黨建工作經驗亮點做法二

建強組織引領體系，著力打造紅色引擎。一是完善組織架構。建立社區黨委（黨總支）—網格黨支部—樓棟黨小組三級組織體系，全區共劃分X個基層治理網格，調整優化疫情期間組建的X個網格黨支部、X個網格黨小組，做到了黨建網格和基層治理網格“雙網合一”，實現基層黨建引領網格化管理全覆蓋。

二是完善職能職責。

明確網格黨組織“三抓”職責。即抓基層黨建，加強隊伍建設、規范黨內活動;抓社會治理，健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協商機制、群團帶動機制、社會參與機制;抓服務群眾，發揮社區、網格、樓棟黨組織的組織功能、組織優勢、組織力量，常態化開展形式多樣的便民服務。按照“全要素網格”要求，賦予網格長協調處理網格內全要素工作職能，梳理細化專兼職網格員職責清單，推行“網上在線、網下跑腿”工作模式，做實“人、崗、責”三本賬。

三是選優配強力量。

整合街道社區各種資源力量，配齊配強了網格長、網格員和樓棟長，實現了專兼職互補。全區X個社區共配備專職網格員X名。全區X余個小區近X%的樓棟長由黨員兼任，X余名兼職網格員，切實把力量匯聚到網格上。

強化實體運行保障，著力增強整體效應。一是規范管理體系。圍繞網格服務管理實體運行，結合我區實際起草《X區網格化管理制度匯編》，詳細規范上崗公示、工作例會、巡查走訪、情況報告、考核獎懲、網格自治、教育培訓等多項制度，網格員做到了定人、定崗、定責，有效推動了網格化實體運行。

二是搭建共治平臺。

建立黨組織領導的自治、法治、德治相結合的基層治理體系，探索建立社區黨組織統籌設計服務項目、支持社會組織承接、發動群眾性組織參與的聯動機制，有序引導各類社會力量參與基層治理。持續開展平安X建設，建立社區“雪亮工程”視頻監控點位X余個，建立“一社區一警”機制，每個社區選派X名公安民警擔任副書記，以各家各戶的“小平安”成就社會的“大和諧”。聚焦為社會明德，建設區鎮（街道）社區三級新時代文明實踐中心（站、所）X個，定期開展形式多樣的愛國主義、社會公德教育，培育良好文明風尚。

三是做實基礎保障。

明確網格黨支部、村社（樓棟）黨小組相關工作經費可從村（社區）辦公運轉經費、社區為民服務資金中列支，為網格化管理實體運行吃下“定心丸”。將專職網格員待遇納入財政保障，月均工資不少于X元（不含養老保險），且逐年增長，讓他們待遇有保障、工作有勁頭。

推動黨建資源下沉，著力提升治理水平。一是大力推進黨建“融合行動”。區委組織部強化頂層設計、全面布局，以X條“開放式主題黨日”研學路線為基本路徑，創新各領域基層黨建融合方法，建立了“農場記憶”“紅色家園”等融合載體平臺，強化網格黨組織凝聚力，推動黨建帶群建，推進“多元”主體融合，實現黨建引領“以點帶面、面面開花”的良好格局。

二是深化社區“雙報到”制度。

借助“雙報到雙報告雙考核”工作機制，為每個網格至少配備X-X名機關干部兼任黨建指導員，通過定期參與黨小組會、座談交流等形式，指導基層網格黨小組開展組織活動。同時，鼓勵在職黨員通過法定程序合理進入業主委員會、物業公司委員會等自治組織，引導居民群眾通過合法途徑解決問題。

三是優化推廣“小微”治理。

因地制宜把黨建陣地布局到網格中，在每個居民小區采取租賃、購買或共建共享等方式，打造黨群微家、網格微工作站、紅色驛站等服務陣地，形成以社區黨群服務中心為主、“小微”陣地為輔的“一心多點”黨群服務布局讓群眾在最靠近的地方得到最需要的服務。圍繞不同領域的群眾需求，采取“線上+線下”“網格+網絡”精準快速解決群眾訴求，持續引領基層治理不斷走向深入。