組工干部管理建設工作經驗做法

立身以立學為先。X委組織部制定《關于部機關組織人事干部制度執行力提升專項行動落實舉措》，通過大學習、大培訓、大講壇、大調研、大比武，全面提升組工干部制度執行力和業務工作水平。開設“學習講堂”，在每天上班前X分鐘進行講學式集體晨學，根據學習清單逐項學習、逐條掌握、逐件銷號，促使組工干部從“被動學習”到“主動領學”轉變，最后形成一本實用的“工具筆記”。

同時，開展業務專題培訓、政治理論教育，拓寬組工干部視野。年內各組室必須開展至少X次專題調研，對發現的問題建立整改任務臺賬，限時完成。部內開展每周業務閉卷考試、知識競賽大比武等，排名前X%者獲得“制度學習之星”稱號，以檢驗工作成效，形成比學趕超的濃厚氛圍。

立行以制度為基。制定《組工干部包聯X村黨支部進行黨建工作指導的辦法》，組工干部每月按需深入包聯X村開展工作，月末在組工大會上匯報。目前，共到村指導工作X次，解決基層黨建問題X余個，總結好的經驗做法X條，著力提高全X農村牧區黨支部標準化、規范化建設水平。制定《X委組織部積分管理辦法》，通過積分獎懲規范干部日常行為，激勵干部嚴格遵守部內制度。

制定《X委組織部新老同志“傳幫帶”實施方案》和“一對多”的分管副部長幫帶制度，通過“手把手”講經驗教方法，培養和儲備后備力量。建立“月初排班、每周提醒、月末通報”的組工信息制度，引導組工干部始終繃緊信息撰寫的弦。目前，在中央、自治區、市級和X級等媒體平臺發表組工信息X余篇。

立德以作風為重。將作風建設貫穿于工作和生活始終，深入貫徹中央八項規定精神及其實施細則精神和自治區配套規定，自覺接受聯合派駐紀檢組監督。定期開展主題黨日活動，教育引導組工隊伍高標準、嚴要求，樹好自身形象，強化廉政家風教育，引領組工干部自省自律。

通過廉政學習教育、觀看作風建設影片、參觀紅色基地等方式，引導組工干部對黨忠誠，堅定理想信念，始終把黨和人民放在心中最高位置，自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺執行黨的紀律和規矩，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，做一名講政治、重公道、業務精、作風好的組工干部。

立志以擔當為本。在干好本職工作的同時，組織干部積極參加各種志愿服務，在年初的疫情防控中，所有同志主動請纓奮戰在防控第一線進行網格防控，設置黨員先鋒崗踐行組工干部使命。開展脫貧攻堅“集中踏查、暗訪行動”和抓黨建促脫貧“一清二白”互促提升行動，全體組工干部成立X個專項工作組，采取突擊暗訪、閉卷考試、入戶走訪、調研座談、電話查訪等形式，對全X支駐村工作隊、X名駐村工作隊員和X名幫扶責任人履行職責情況進行全覆蓋、無死角摸底排查。累計批評教育干部X人，調整撤換駐村干部X人，解決突出問題X個。

同時，定期走訪駐村干部開展談心談話，注重先進人物選樹、事跡報道和對脫貧攻堅領域干部提拔使用。目前，X名駐村干部受到表彰獎勵，X名脫貧攻堅一線干部得到提拔重用，以強有力的組織保障推動抓黨建促脫貧攻堅持續取得新成效。