第一篇：我該做什么 高中畢業

高中畢業我該做什么？高中畢業的學生們應該都有這樣的疑問。先說一下我自己：本人21歲，我前年畢業，也是高中畢業 我考上了一所大專院校，但是我沒有去上，為什么我不去上？因為當時我心里是這樣想的：我看了好多的新聞，上面很多都是這樣寫的，大學畢業就是失業根本就找不到工作。還有就是現在社會上本科生哪里都是，我還在想就我的下大專畢業證有什么用，拿出去有人要我嗎？我心中的疑問一個接一個的出現，最后來還是沒有去上大學，不是我不想去，而是我去了又能怎樣，去上三年出來還是什么都不會，這樣行嗎？這樣不行，現在這個社會，有好多的公司他們要的都是你的經驗有多么的豐富，他也不管你的文憑有多高，再高的文憑你沒有經驗他還是不會要你的，公司是以盈利為目的，你要是沒有經驗你能做什么東西讓人家盈利呢？試問有哪一家公司會去用心培養一個新出道的員工呢？沒有。好多大學生也都是這樣的大學畢業我該做什么？所以我就想去學一門技術，學一門可以在學校就可以動手操作的學?！，F在的好多學校也都是以盈利為目的的，所以你要是想找到一個可以真正學到東西的學校那也是不會找的。

我就找到了現在社會的形式應該都是很明了的吧。現在好多行業都有失業的人，都在有人下崗，他們都在困惑我該做什么。為什么他們的人飽和了，不是嗎？那就沒有不失業的行業嗎？有廚師，廚師就是一這么一個行業，永不會失業。好多行業都是人到多大多大的年齡就會下崗，但是廚師這個行業不是這樣的，它是人的年齡越老越吃香。

現在的廚師學校也是非常非常的多，為什么就因為他們早就看到了這一行的替力。高薪就業、永不失業，就是這個行業的特點。那就沒有好一點的廚師學校嗎？有，當然有。長沙新東方烹飪學院就是這么一所學校，他們學校里的最強的師資力量，有最新的設施設備，每天都有實際操作課，都可以自己動手課，這樣就學生就會有很多的經驗，這樣學生就可以直接上手了。出來就可以找到一份好的工作。好多高中生都在想畢業我該做什么？這個問題其實真的不好想。不過不要怕了相信你會成功的。

第二篇：我該做什么工作

我該做什么工作

我該做什么工作，問此相關問題的朋友，應該都是剛開始找工作，但總是被拒絕，要不就是之前的工作做的不開心，但又不知道什么樣的工作適合自己，感覺很迷茫。想換份工作都是有不知道做什么？其實，很多時候，選擇工作要看這個行業的發展，專業的前景，現在3G極其火爆，3G手機也是越來越多了，3G用戶也多了，市場也是大，3G人才也開始緊俏了，但是由于國內高校相關的3G專業比較少，傳統高校培養的學生理論知識豐富，缺少實踐技能，往往不被企業接受。不少IT培訓機構趁熱打鐵，市場上涌現出3G培訓熱潮。3G培訓針對傳統高校的不足，有效的提出3G標準、協議等進行系統地學習，幫助就業者早日找到理想的高薪工作。

3G夢工場鑒于為解決企業用人要求中注重編程經驗和編程質量的問題，為企業培養實用型Java人才。項目驅動式教學主要是針對企業技術應用要求，以項目開發為主導，以理論知識和項目用例講解為前提，即學即用。在編程中消化吸收所學知識，在解決項目開發的實際問題中使所學技術達到熟練應用。老師負責理論和項目用例的講解，分享他們的技術和經驗，項目經理負責作業練習的輔導和項目開發的實施，解決開發期間遇到的難解決的問題，學習他們的編程思想、掌握編碼規范和編程技巧。

3G夢工場擺脫傳統的校園教學，將80%的理論轉換成80%以上的實踐，在實驗的過程中對理論知識融會貫通，對每一項技術運用自如，對每一項技術的運用都了如指掌。

第三篇：那年我高中畢業

高考出分，哭了一批笑了一批，慘淡了一批燦爛了一批。那些難過的人以為他們是下地獄，那批高興的人也以為他們真上了天堂了...只有上過大學的才知道，再SB的大學一樣可以努力，再NB的大學也一樣可以充斥著墮落！誰也別哭鬧，四年后的風騷，誰的天下，都別說得太早！

1.一麻袋的錢上了高中，換了一麻袋書；畢業了，用這些書換錢，卻買不起一個麻袋。

2.高中就像校門口的公交車，坐上車，去了又回，那是又開始了一個學期；坐上車，去了不 回，就畢業了。

3.什么是母校？就是那個你一天罵他八遍卻不許別人罵的地方。

4.抱著一張高中錄取通知書來睡覺，醒來后發現通知書變成了畢業證，證明我曾經在這里睡過。

5.葉子的離開是風的多情還是樹的不挽留；你我的離校是人生的催促還是青春的不停留？

6.人之將畢業 其言也善。

7.畢業了，才發現高中生確實是個好的職業。

8.母校是什么？你剛來的時候巴不得早點走，可真當你要走的時候又急切的希望能多留一兩天。

9.年輕的懶惰,惡夢一樣埋伏在彷徨的青春里，像裸露的傷口迸發炎癥然后潰爛.....10.很多年后,我們把這個夏天叫做那年夏天,但是那年夏天,我們曾笑得很美,很絢爛。

11.別離是一朵孤傲的云，下雨，讓她愛上了母校的土地。

12..不說再見，因為我們后會有期。

13.今年夏天，我們將會滾蛋...或許我們會燒調自己的校服，然后再祭奠已去的校園，無論是曾經的歡笑還是淚水，都被完全的保留在天地之間，混合著落花一起埋葬，埋葬在那個無悔的夏天…

第四篇：公司節能降耗我該做什么

公司“節能降耗”我該做什么？

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看了公司關于開展“節能降耗”活動的通知，感觸頗深。能源是我們人類最寶貴的資源，我們國家一些地方資源還十分缺乏；平時我們每個人或多或少都存在一些浪費的現象。雖然有時不是我們主觀故意造成的，但沒有及時制止（如看見別人忘關水龍頭等）；這也算是一種間接的浪費，很不應該！

從一個企業角度來講，“節能降耗”更為重要。公司這么多人，如果每個人都浪費一點；那將會造成多大的資源浪費。借助公司這次開展“節能降耗”活動的精神，我已組織東本嘉園管理處各部門負責人學習和交流；認真查找各個部門以往工作中存在的漏洞和不足，結合管理處的實際情況，制定了以下幾點切實可行的“節能降耗”措施：

1、經常組織管理處全體員工，加強“節能降耗”知識的培訓和學習；不斷提高員工節能降耗的意識，逐步養成良好的工作和生活習慣。要求：管理處所有員工高度重視“節能降耗”工作，樹立“小區節能降耗從我做起”的觀念；從一點一滴做起，從日常工作、生活中學會節約，減少浪費。

2、制定可行的“節能降耗”獎罰措施，并組織管理處各部門開展“節能降耗”方面的PK。鼓勵員工大膽創新，主動提出合理化的“節能降耗”建議；并對表現突出的員工進行獎勵，對“大手大腳”、故意浪費資源的員工處罰；充分調動基層員工“節能降耗”工作的積極性！

3、管理處辦公室主動當好“表率”，帶頭做好以下的“節能降耗”工作：

（1）凡打印、復印紙張不涉及公司機密文件的，全部雙面使用；不允許出現只使用了一面就丟棄的現象。

（2）辦公室下班人離開時，必須關燈；下班后非工作需要加班時，不隨便占用公司的電腦上網、聊天、玩游戲等。

（3）小心使用和愛護辦公設備、用品等，防止人為的造成設備和辦公用品的提前損壞。

（4）辦公室人員不得隨便使用一次性水杯，平時喝水堅持使用自已的口杯。一次性水杯只限于公司領導、業主、客戶前來參觀、來訪時使用。

（5）如因工作需要外出辦公時，非情況緊急或工作需要，能坐公交車的絕不打的。

（6）物品采購方面，貨比三家；盡量選擇質優價廉、誠信為主的商家做為固定物品采購點，為公司減少不必要的開支。

4、加強維修班組“節能降耗”的意識，需更換工具、零件時，必須要拿破舊的來換。主動縮短機電設備、水電故障維修的時間，尤其是水管破裂等方面的急修；為業主和公司減少不必要的浪費。

5、做好“節約降耗”的廣泛宣傳和推廣工作。個別員工沖涼時用水“大手大腳”，洗個澡也要半小時，嚴重浪費水資源。對于這樣的個別員工要及時地進行批評、教育指正；情節嚴重的給予適當的經濟處罰。禁止員工宿舍出現“長流水、長亮燈”的現象，主動為公司節省成本，減少浪費。

6、加強宿管清潔人員的“節能降耗”意識，自覺愛護和保養好手中的清潔工具等用品。凡清潔工具需要更換的，要拿已報廢的工具來換；否則不予更換。對于人為故意造成清潔工具損壞的，原價賠償并給予適當的經濟處罰。

7、培養管理處全體員工樹立“公司是我家，節能降耗靠大家”的主人翁意識；充分調動廣大員工的工作積極性，讓員工主動地發現問題，改善問題！

第五篇：法院爭一流,我該做什么？

法院爭一流，我該做什么？

2012年，是全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神、法院執行工作加強規范化建設、全面形成綜合治理執行難格局的攻堅之年。在我院爭一流過程中，我做為執行局長，必須樹立“為大局服務，為人民司法”的思想，努力做到以下幾點：

一、明確指導思想，堅持正確方向

執行工作要為“十二五”經濟平穩較快發展提供司法保障，必須端正指導思想，始終堅持堅定正確的政治方向。強化能動執行，狠抓執法辦案第一要務；鞏固工作成果，形成綜治格局，積極推進執行聯動機制的改革創新；以“集中清理涉黨政機關執行案件”等專項活動為抓手，加強執行規范化建設，深入推進三項重點工作；以踐行政法干警核心價值觀和“人民法官為人民”等主題實踐活動為載體，全面加強執行隊伍建設，為“十二五”經濟平穩較快發展提供有力的執行工作保障。執行工作要堅持“六無三高兩低兩好”目標。即：無黨委、上級法院點名和通報的事件，無新聞媒體曝光的重大事件，無執行干警嚴重違紀違法事件，無違法超執限案和錯案，無重大安全責任事故，無重大矛盾激化事件；高執結率、高兌現率、高和解率；低信訪、低復議；執行效果好、執行干警形象好。進一步加強隊伍建設。一方面要帶領 1

全體執行干警加強自身理論學習，提高業務水平；另一方面也要注重自身的廉政預防工作，進一步加強自身建設，維護好法院整體形象，不折不扣地貫徹執行黨風廉政建設的各項規章制度，做到拒腐不沾，為政清廉。

二、抓好執法辦案，強化內部管理

要圍繞執法辦案第一要務，嚴格案件執行的條件與程序，確保執行案件的質量。切實加強執行案件流程管理，嚴格遵守辦案時限，積極探索集約執行、分段執行、能動執行等工作方法，提高執行案件的效率。要加大執行兌現力度，強化執行和解，發揮“大調解”優勢，加大執行和解率、標的兌現率，實現案結事了，促進社會和諧穩定。

三、積極安排部署，開展專項活動

按照中央辦公廳、國務院辦公廳《關于做好黨政機關執行人民法院生效判決和裁定的若干意見》要求，從今年3月起到明年12月31日，在全省開展黨政機關執行人民法院生效裁判的專項積案清理活動。2011年12月31日前黨政機關尚未執行完畢的人民法院生效裁判案件，全部納入清理范圍。我們要高度認識專項清理活動的重要性，明確清理重點，摸清案件底數，制定清理方案，根據案件類型和實際情況采取有針對性的措施，分階段扎實推進活動開展。

四、做好涉執信訪，促進矛盾化解

要提高認識、落實人員，做好化解工作。克服只接不處或推諉扯皮現象，強化執行信訪案件專項交辦機制，完善執行信訪的考評機制，力求形成依法有序表達訴求、及時有效解決問題的社會環境。加強對處理涉執信訪案件的經驗總結和專題調研，建立完善涉執信訪案件終結機制。堅持執行局長定時和預約接訪制，開展創建涉執信訪“文明窗口”活動。

五、開展主題活動，加強隊伍建設

按照中政委的工作部署，切實開展好政法干警核心價值觀主題教育實踐活動，加強執行法官的理想、信念教育，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，要優化素質培養機制，建立適應新形勢、新任務、新要求的素質培養機制，將教育培訓由知識型培訓向知識與能力結合型轉變，豐富執行人員的知識結構，提升解決復雜社會問題的能力。要切實加強反腐倡廉建設。組織參觀有關反腐倡廉教育展覽，觀看有關警示教育紀錄片，傳達有關查處違法違紀事件的通報，搞好警示教育。堅持從嚴規范和從嚴查處，嚴格貫徹執行最高法院“五個嚴禁”等規定，規范執行行為，建立完善執行廉政風險防控機制，認真查找廉政風險點，制定扎實有效的防范措施，確保執行廉潔。

六、提高微機錄入率，細化臺帳管理。要求執行案件微機錄入率達到100%，加強完善臺帳管理，將其分門別類進行細化。更好地推動執行局局務工作的順利開展。

七、細化辦案目標，分組分人落實。在確定總辦案任務數的基礎上，按微機隨機分配到辦案干警, 即每人每月辦結案件達到要求的均衡度。執行工作全面納入規范化軌道，執行工作長效機制良好運行。努力做到涉執行信訪案件數量大幅度減少，杜絕因法院自身原因引發的執行信訪。無進京上訪或越級上訪造成的不良社會影響和重大責任事故。和解率達到65%以上，結案率達到90%以上，實際執結率達到75%以上，執結標的到位率達到65%以上，自動履行率達到55%以上，涉執行信訪案件的息訪率達到95%以上，錄入率達100%。

八、調整執行方式，提高工作效率。逐案分析，尋找突破口。以小組為單位召開疑難案件集中討論會，拓寬思路，轉換角度，制定高效可行的實施方案。針對執行人躲避執行導致久拖未結的案件，因地因時不定期地組織蹲點執行、突擊執行、星夜執行，加強辦案針對性，提高案件執行效率。建立反規避執行長效工作機制。進一步改革和創新，建立健全民生類糾紛執行案件的長效工作機制。

九、圓滿完成院領導交給的其他各項工作任務（包括執行工作和信息等任務）。

總之，人民法院執行工作任重而道遠。我們要以強烈的事業心和責任感，把“爭創一流法院、爭創模范庭室、爭當優秀法官”的活動，落實在法院執行工作的方方面面。要面對新時期、新形勢、新任務，以新思維、新觀念、新舉措，促進新發展、取得新成果。要胸懷全局、立足長遠、練好內功、樹好形象。要高瞻遠矚，運籌帷幄，從長計議，全面規劃。既要解決當前，又要著眼未來。既要自身努力，又要積極爭取黨政以及社會各界的重視與支持，保障人民法院執行工作又好又快地發展，從而實現“爭創一流法院、爭創模范庭室、爭當優秀法官”的目標，為我院爭一流做出自己應有的貢獻。

（內邱縣人民法院付風海）