第一篇：三灣改革

三灣改革過程

1927年9月9日，毛澤東領導的湘東贛西秋收起義暴發。當部隊走到萍鄉縣蘆溪鎮時，遭遇敵軍和地主反動武裝的偷襲，部隊傷亡1/3，部隊士氣低落，士兵不斷逃亡、軍閥習氣嚴重。當時，原有5000多人的秋收起義部隊僅剩不足1000人和48匹戰馬。為了鞏固這支新生的革命軍隊，適應革命斗爭的需要，毛澤東在到達三灣的當天晚上決定對起義部隊進行整頓和改編。

改編主要有三個方面：

1、黨建連上 毛澤東首先分析了第一次革命失敗的原因在于共產黨沒有掌握自己的軍隊，提出了“黨建在連上”重大主張, 決定了組織建在連上，設立黨代表制度，排里有黨小組，班里有黨員；營、團以上建黨委，全軍由毛主席領導，從而建立起貫通從最高層到最基層的組織體系，黨代表制度使得軍隊各層級逐步形成了雙首長負責制，確立并實現了“黨指揮槍”。

2、部隊縮編

毛澤東主持召開了前委擴大會議，在總結了秋收起義的經驗教訓，分析了部隊的思想情況和增補了前委委員后，針對部隊中存在的各種問題，決定對部隊進行改編，把原來的工農革命軍第一軍第一師縮編為一個團，下轄兩個營十個連，稱工農革命軍第一軍第一師第一團

3、官兵平等

三灣改編的另一項重要內容就是在軍隊內實行民主主義。實行民主主義的具體表現是設立了士兵委員會，確立新型的官兵關系，這是對建軍原則的一個重要創造，士兵委員會的任務主要有五項：一是參加軍隊管理；二是維持紅軍紀律；三是監督軍隊經濟；四是作群眾運動；五是作士兵政治教育工作。并初步醞釀出“三大紀律、六項注意”（三大紀律：第一，行動聽指揮。第二，不拿群眾一個紅薯。第三，打土豪要歸公,六項注意：上門板，捆鋪草，說話和氣，買賣公平，借東西要還，損壞東西要賠。)

第二篇：許三灣小學新課程改革工作總結

許三灣小學新課程改革工作總結

為落實《基礎教育課程改革指導綱要》和《甘肅省基礎教育課程改革實驗工作方案》、《張掖市甘州區教育局基礎教育課程改革實驗工作方案》提出的各項改革目標，在市、縣教育行政、教研部門和鎮中心學校的有力支持和正確指導下，我校在新課程改革實驗工作中通過大力開展以校為本的師資培訓、教研活動、課堂教學改革和教育教學評價體系的改革，在邊研究邊實踐邊總結中，使課改實驗工作順利開展，教育教學質量穩步提高，在課改中煥發出了勃勃生機。

一、課改中開展的主要工作

1.加強校本師資培訓，增強教師整體素質。

成立課改領導小組，負責實驗工作的決策、協調、組織、保障和評價工作，教科室具體負責組織課改教師培訓工作，開展了如下培訓：

（1）、崗前培訓：按照“先培訓后上崗”的原則，組織新教師參加了多元化、實效性各級培訓。（2）、校本培訓：加強新課改思想、理念、方法等培訓。組織全校教師進行《綱要》和有關新課程資料的學習，以參與式培訓為主，提高實驗教師的課改實效。（3）、家校培訓。及時召開家長會，注重對新課程的宣傳，為實施新課改營造良好的氛圍。（4）“未來工程”培訓。對中青年教師定時限期進行教育信息技術培訓，使教師能初步掌握計算機基本操作方法、課件制作，發揮電教手段的優化功能，學習信息技術與學科教學的整合。

（5）后續培訓。及時了解新課程使用過程中出現問題，通過研討、評課、交流等形式，加強對教師的后續培訓。

2、廣泛開展校本教研活動，促進教師課堂教學的改革，建立教師專業發展的教研機制。

⑴、規定每周三為教研活動時間為教學研討日，進行課改通培訓、教材教法培訓，或收看典型課例，或聽專題講座，或交流課改經驗，或研讀《課程標準》。

⑵、定期集體備課、互相探討。

⑶、定期進行形式多樣的總結，學期總結，如教改經驗，教學隨筆、課后反思、教學札記等，進行新課改經驗總結，新課改教師研討會，課改教學質量分析，研討，課改教學成果展示。

⑷、領導深入課堂聽課，及時指導，研究制定新課改中考試與評價體系的改革。

（5）、從本校實際出發，選擇適當的內容，確立校內校本課程研討，引導教師走上教研之路。

（6）、落實《綱要》和《方案》的精神，逐步推行綜合實踐活動課程，進行校本課程的開發和實踐，為全面實行新課改革做好準備。

3、開展校本教學研究，促進課改實驗。

（1）、以課改實驗為龍頭，大力開展教學研究。（2）、創新教法，將課改理念不斷落實到課堂教學過程中。（3）、廣泛開展了“愉快教育”，創設“和諧教育”的課堂情景。（4）、轉變學習方式，讓學生自主學習，培養合作學習意識。（5）、充分發揮電教手段的

優化功能，開發利用各種課程資源。（6）、注重賞識教育，保護學生的求知欲和自信心。（7）研究開展綜合實踐活動，為學生的成長開辟更廣闊的空間。

二、實施新課程以來發生的變化

1、教師的角色開始轉變。新課程改變了教師一味傳授的權威地位，轉變為學生學習的幫助者和同伴。師生間的距離正逐步靠近，讓學生有了一種平等感、親切感，民主平等的師生關系正在逐步形成。

2、促進教師的專業成長。面對課改，教師越來越多地自發對課堂教學進行研究，逐漸形成教學反思的習慣。一年來，教師撰寫的教后隨筆、反思型的論文越來越多，其數量、質量較之實驗前有了極大的提高。教師自覺運用網絡技術、多媒體技術制作課件、既提高了運用現代教育技術的能力，又較好地促進了教師教學反思能力的提高。

3、形成了濃厚的教研氛圍。教師及非實驗教師以課改為契機，主動充電，閱讀理論專著，互相探討教學。通過集體備課、聽評課和交互式的討論，我們看到的是教師的智慧一次次碰撞，感受到的是同伴的真誠互助，享受到的是成功的喜悅。教師的問題意識、主體意識在實驗中增強了，理論水平在實驗中得到了提高。新課程實驗提高了教師參與教研的積極性，變原來的“要我上”為“我來上”，教研的氛圍更濃了。

4、學生在課改實驗中快樂學習。新課程的教學民主了，課堂活躍了，教師盡快地讓學生自己活動起來，讓學生在活動中學習，自己經

歷發現、體驗、探究的過程，學生的學習方式正在發生變化。課堂上，教師上得輕松，學生學得快樂。

5、教研方式正在悄然變化。教研改變了過去那種教導主任導課、教師看課、教導主任總結的單一呆板的方式，采取由教師輪流確定教研主題，全體教師參與式討論、研究的新形式，通過對比教研、互動教研、聯合式教研等活動，支持和幫助學校教師形成學習共同體，借助集體的智慧來提高教師的能力，新的教研方式正逐步形成。

三、課改工作取得的成效

1、課改進入實施階段以來，各學科開展新課程課堂教學為主題的教討活動，幫助教師樹立了新課程的理念。教師教學角色和學生學習方式的轉變，積極探索課堂教學的實效性，課堂教學發生了巨大的變化。

2、課改教學為教師的成長搭建了專業化成長的平臺。課改將教師推上了自覺參與的教研教育科研之路。

3．課程實驗各項措施落到了實處。在新課程實驗中，我們建立了以校為本的教研制度，教師的專業成長得到了快速的提高。

4、初步建立了符合新課改要求的開放式、多元化的考試與評價體系和機制。我們以《課程標準》為向導，提出“讓教師與學校一起發展，讓教師與學生共同成長”的辦學理念，改變以往以考試來衡量教師與學生的權威性終結評價，著眼于教師專業化發展和學生全面發展的評價，建立了“以人為本”的、開放的、多元化的發展性評價體系。

四、存在的問題：

1、要繼續提升領導和教師的觀念。如何徹底轉變陳舊的觀念，迅速提升自己的教育理念，是我們這次課程改革成敗的關鍵。雖然通過培訓和實踐，我們的領導和老師的觀念都有了很大的提升，但是和新課程的要求還是有一定的距離。

2、要繼續探索理念與實踐的新的結合點。如何將課改理念轉化為廣大教師的教學行為實踐，如何處理好課堂的開放與課堂的有效性問題，如何繼承和發揚傳統教學中的精華，為新課改所用，這已經成為新課程實施中的重要問題。

五、今后努力的方向

1、要進一步加大教師培訓的力度。舉行形式多樣的培訓活動，幫助教師將理論轉化為教學實踐，重視校本教研制度的完善，努力建設一支高素質的教師隊伍。

2、積極穩妥地推進課改進程，及時總結課改經驗，提高課改成效，建立一系列制度保障新課程的實施。

3、繼續推進經驗教育教學評價改革，促進課改的深入發展。在研究完善考試與師生評價體系和機制改革的基礎上，研究制定學校管理的評價改革體系。

許三灣小學 2010-12-19

第三篇：灣田煤礦支護改革總結

灣田煤礦支護改革工作總結

盤縣淤泥鄉灣田煤礦

一、灣田煤礦支護改革主要工作情況

近年來灣田煤礦根據煤礦實際情況提出了“依靠科技、主動支護、系統保障、成本領先”的支護改革理念，強抓支護改革，全面推行錨網支護、綜采支架，促進礦井安全、持續、健康發展。

1、全方位學習，多方位系統保障，確保改革創新

灣田煤礦現開采中煤組10、12、15、16、17、18六層煤層。煤層直接頂為粉砂質泥巖、粉砂巖，少數為細砂巖，穩定性較好，其中10、15、17、18號煤層有厚0.06～0.2m的泥巖偽頂。底板多為泥質粉砂巖，根據實際情況我礦對支護進行了改革，至2015年我礦的支護情況如下：巖石巷道采用錨網噴支護（現在主要使用地點為底板抽放巷道以及石門巖石段）；石門過煤巷段采用U型鋼（U25）掛網噴漿支護；回采煤巷采用錨網索＋鋼帶進行支護；炮采工作面采用單體液壓支柱＋鉸接頂梁或π型鋼梁支護；綜采工作面采用掩護式支架支護。

針對改革過程中掘進施工中錨網支護巷道前探臨時支護不及時，頂、幫錨桿角度打設不符合要求等問題，采取走出去，引進來的理念，組織隊干到昌興煤礦、松河煤業進行參觀學習，基本上解決了上述問題。

同時建立頂板離層觀測儀，實施動態監測，既確保安全又為今后支護參數選擇提供了數據支撐。

2、成立組織機構，確保改革落實到位

成立了以礦長為組長，總工程師與生產礦長為副組長的支護改革領導小組，成員為生產科采礦、地質技術員及各采掘隊干，辦公室設在生產技術科，由生產技術科安排專人進行支護材料的驗收、登記，建立支護材料使用臺賬報表，每周一將使用消耗情況上報礦生產礦長。

3、嚴格錨網驗收，加大處罰力度，確保施工質量

礦明確了每條巷道的驗收責任人，責任人每天必須對巷道的工程質量包括巷道的成形，錨桿、錨索的打設角度，錨網的搭接以及錨桿、錨索離工作面迎頭的距離進行驗收，每周一形成報表上報礦長審簽，對不合格錨桿按23.5元/根，錨索按50元/根賠償材料費。

4、加強材料回收利用，降低支護成本

回采工作面上下幫靠近煤壁側的錨桿要求施工隊必須進行回收，頂部的錨索錨具和托盤必須拆除，一是防止采煤機切割錨桿產生火花，二是拆除錨索錨具可以使上下巷及時垮落，有利于瓦斯治理。

二、主要存在的問題和建議

1、存在的主要問題

（1）幫錨桿機力量小，故障多，使用效果差；

（2）采用左旋無縱紋錨桿支護時使用懸掛式臨時支護有困難，只能采用單體液壓支柱配合長鋼梁支護；

（3）采用錨桿＋錨索支護回收率低；

（4）上下尾巷采用錨索支護，巷道不容易垮落，不便于瓦斯治理；

（5）綜采工作面靠近工作面兩幫采用左旋無縱紋錨桿及錨板網，采煤機切割煤壁時容易產生火花。

2、建議

（1）公司聯系廠家，采購大功率、性能好，耐用的幫錨機；（2）針對左旋無縱紋錨桿對使用懸掛式臨時支護困難，可縮短錨索離工作面的距離，同時采用全螺紋錨桿進行臨時支護的懸掛；（3）對綜采面工作面靠近煤壁兩幫采用樹脂錨桿以及鋼塑復合網進行支護，同時鋼帶的搭接與頂部的鋼帶獨立；

（4）采煤工作面上下尾巷的錨索必須使用錨索退錨器將錨具和托盤拆除；

（5）對頂板破碎地段必須采用錨索＋工字鋼托梁進行支護，特殊情況采用π型鋼梁及液壓支柱抬棚進行加固支護。

三、年內支護改革工作安排和主要措施

（一）2015年支護改革工作安排

1、組織技術力量，對大斷面的錨網索參數進行論證，為錨桿、錨索的密度，錨索、錨桿長度及角度、錨固劑的安裝個數設計提供技術支撐；

2、全力推廣錨網索主動支護，能進行錨網支護的堅決安排進行錨網索支護，巷道錨網索支護率達到80%，逐步減少其他類型的支護方式；

3、在綜采工作面靠近煤壁側使用樹脂錨桿加鋼塑復合網；

4、使用錨索退錨器加強回采期間兩巷材料回收；

5、對頂板壓力過大，破碎地段采用錨索＋工字鋼托梁進行支護；

6、U型鋼支護地段必須使用拉桿進行聯鎖；

7、對回風石門巷道底鼓地段采用木錨桿進行支護；

8、綜采工作面必須使用有前探梁的支架。

（二）2015年支護改革主要措施

1、加強工程質量的監管

支護領導小組成員，按照分工對所管轄的巷道進行過程管控，對不合格的支護要求重新完善，并按照制度進行處罰。同時每旬對各施工作業人員進行培訓，包括定眼、錨桿的成排成行、頂幫錨桿的角度，鋼帶錨網的搭接，都必須符合要求。同時按照要求將頂板離層儀安裝到位并定期進行觀察記錄。

2、加大修舊利廢，嚴格錨網索、錨固劑消耗考核，降低生產成本

嚴格落實修舊利廢制度，要求支護材料必須以舊換新，每回收一套錨桿、錨索給予5元/套的補助，同時建立材料支護臺賬，制定各類巷道錨網索，錨固劑的消耗定額，每月系統的分析每米的耗材情況，超計劃指標的，按價賠償材料費。

3、建立考評機制，確保改革有序推進

技術科制定支護改革考評機制，將每條巷道納入到考核中去，每周一進行評比，對工程質量優良的班組進行表揚獎勵，對連續兩周不合格的班組停產辦培訓班，從而保證改革的順利開展。

第四篇：三灣改編與企業管理

智慧365

三灣改編與企業管理

1927年7月9日到10月3日，毛澤東在江西省永新縣三灣村，領導了舉世聞名的 三灣改編。背景有以下幾方面：

一、秋收起義失敗，軍隊損失大；

二、連續失敗，軍隊士氣低落、軍心動搖、士兵不斷逃亡；

三、軍閥作風嚴重，官兵不平等；

四、黨的思想不能貫穿到基層，軍隊思想難以統一。在此背景下，毛澤東通過三灣改編，扭轉乾坤，使人民軍隊走出危機和困境，確實突顯了偉大領袖超人的領導才華和高超的掌控力！三灣改編確實能給企業管理帶來深刻的啟示。

企業的發展過程在某種程度上和人民軍隊的建設有很多相似之處。企業在發展的過程中也會有失敗和低谷，這就象秋收起義失敗一祥。每到這個時候，企業里也會有很多人對企業的前途失去信心，散布負面情緒者有之，離職跳槽者有之；同祥在企業的發展過程中，官僚主義作風也會存在，企業干部高高在上，喜歡務虛，不肯務實。員工不信服，這祥的干部在員工中也沒有威信；隨著企業的發展，規模越來越大，分支機構越來越多，管理的層級也越來越多。企業的思想戰略要想貫徹到基層也越來越難。當這種現狀出現的時候，三灣改編會給我們帶來巨大的指導意義！

當企業的愿景和戰略目標確定之后，最重要的工作就是人的工作。而人的工作的重點，就是要在思想上保持高度一致。因為沒有一致的思想就不能產生一致的行為，也不會有一致的結果。這個問題是目前中小型企業比較棘手的問題。老板想讓企業快速發展壯大，公司員工就會越來越多，分公司也會越來越多，老板會逐漸覺得自己掌控不到位，力不從心。尤其很多中小型企業的分公司全是一把手負責制，分公司老總一言堂，即使在工作思路和工作方法上出現了偏差，下面的員工也由于缺少反饋的渠道，使得情況不能得到及時反饋，偏差得不到及時的糾正。如果某個分公司的老總想建獨立王國，把所有的資源掌控在個人手里，老板更是處于進退兩難的境地。把這個老總拿下，分公司就會立即解體；不拿下，總公司水潑不進，難以實施真正的管理。在這種體制下，一旦出現問題往往就是事后，損失巨大。我覺得可行的解決之道是向三灣改編學習，一定要在基層建立思想政治工作的組織或者崗位，確保企業的戰略思想能夠貫徹到位。同時，在分公司實行 雙首長制，將業務工作和行政思想工作分開。這祥兩個崗位相互制約監督，老板將思想政治工作牢牢抓住。主管行政思想工作的人即是企業思想的宣傳員，又是基層工作的監督員，讓整個公司的思想動態始終在正面的導向之中，時時監督改正一切不良的風氣和做法，這祥就會將一切矛盾消滅在萌芽狀態。切實讓企業實現 上下同欲，使企業的發展壯大得到保障。

第五篇：孔灣鎮2009年農村綜合改革情況

孔灣鎮2009年農村綜合改革情況

自查報告

近年來，我鎮把認真貫徹落實農村綜合改革各項政策，不斷鞏固和發展改革成果，促進全鎮農村各項事業全面協調可持續發展。近期，我們2009農村綜合改革各項政策落實情況進行了全面自查，現匯報如下：

一、惠農補貼資金發放情況

（一）2008年惠農資金發放情況

2008年我鎮共發放惠農資金456.2萬元，其中：

1、糧食直補：按照每畝補貼12.74元的標準，共發放糧食直補資金99.84萬元。

2、水稻良種補貼：按照每畝補貼15元的標準，共發放水稻良種補貼資金45.7萬元。同時，為鼓勵農民種糧的積極性，我鎮還出臺了糧食生產考核獎勵辦法，安排專項資金，對高產示范鎮、先進村、優秀種植大戶、糧食生產先進單位和個人給予獎勵。

3、農資綜合補貼：按每畝補貼38.11元的標準，共發放農資綜合直補資金298.67萬元。

4、油菜補貼：共發放油菜補貼資金6.48萬元。

5、能繁母豬補貼：按每頭50元標準，共發放能繁母豬補貼資金5.51萬元。

（二）2009年上半年惠農資金發放情況。

2009年我鎮共計發放惠農補貼資金511.64萬元，其中：

1、糧食直補：按照每畝補貼12.29元的標準，共發放糧食直補資金96.08萬元。

2、水稻良種補貼：按照每畝補貼15元的標準，共發放水稻良種補貼資金45.92萬元。

3、農資綜合補貼：按每畝補貼36.73元的標準，共發放農資綜合直補資金287.14萬元。

4、油菜補貼：按每畝補貼10元的標準，共發放油菜補貼資金4.16萬元。

5、小麥補貼：按每畝補貼10元的標準，共發放小麥補貼資金19萬元。

6、玉米良種補貼：按每畝10元的補貼標準，共發放玉米良種補貼資金8.6萬元。

7、小麥良種補貼：按每畝10元的補貼標準，共發放小麥良種補貼資金38.97萬元。

8、能繁母豬補貼：按每頭80元的補貼標準，共發放能繁母豬補貼資金11.77萬元。

這些所有補貼均通過我鎮信用聯社開通的上折網點快速、直接、不折不扣、分門別類地發放到各農戶的“一卡通”存折上。

（三）貫徹落實惠農補貼政策的主要措施 在貫徹落實惠農補貼政策切實減輕農民負擔過程中，我鎮按照一加強二規范三檢查的要求，主要采取如下措施：

1、加強組織領導，確保惠農補貼政策貫徹落實的有序開展。為確保各項惠農政策按時、按規、有序開展，我鎮成立了落實各項惠農補貼政策的專門領導小組，由鎮主要領導擔任組長，相關部門單位負責人為成員，具體負責每項惠農政策的組織、實施、協調等工作。

2、嚴格規范操作，確保惠農政策落實工作有條不紊。一是注重宣傳發動。一方面是組織召開惠農補貼政策的專題會議，對每一項惠農補貼政策落實都進行詳細安排部署。另一方面利用宣傳海報、橫幅標語、墻報專欄、網絡平臺、電視媒體等多種形式，對每一項惠農補貼政策進行原原本本宣傳，使各項惠農政策家喻戶曉，人人皆知，營造良好的工作氛圍;二是制定詳細的實施方案。對照每一項政策要求，結合我鎮實際都出臺了相應的工作方案，明確了具體的工作細則，該到現場檢查的就到現場核實，該公開的公開，該審核的審核。從政策宣傳、制定實施方案，到核實補貼面積、張榜公布、造冊簽字、資金上折等環節，嚴格執行政策，規范了政策宣傳、核定數據、分解落實、公示上墻、發放“監督卡”及資金上折等六道操作規程;三是嚴格資金撥付程序。發放到農戶的各種補貼資金，全部通過“一卡通”發放。為了確保各種補貼資金及時、足額、準確、安全的發放到農戶手中，我們指定了三種手續：第一是資金上折和提取手續，規定農戶到信用社上折或提取補貼資金時，必須同時攜帶“三證”（即監督卡、本人身份證、“一折通”存折）到信用社辦理相關手續；第二是更改“一折通”存折姓名手續。對于存折上姓名與身份證的姓名有誤的或因戶主死亡需要更改姓名的，明確了四項規定：農戶必須到村委會（或派出所）出具更改證明；農戶憑村委會（或派出所）出具的更改證明方能到財政所微機上更改姓名；由財政干部在存折上更改姓名并加蓋財政干部印章；農戶憑更改姓名并加蓋有財政干部印章的存折方能到信用社上折或提取資金;第三是存折遺失重新辦理手續。農戶的“一折通”確有遺失的，規定必須憑村委會出具的重新辦理存折證明，先到財政所登記備案，并有財政所在其證明上加蓋公章，并憑有效證件放能到信用社重新補辦。確保了全鎮惠弄補貼資金的安全性，保護了廣大人民群眾的利益。

3、加強監督檢查，確保各項惠弄資金發放到位。為把各項惠弄資金足額發放到位，保證不出題、不走樣。一是嚴明工作紀律，嚴格按照十八條“鐵律”，保證惠弄補貼政策落實到位。十八條“鐵律”是“八不準”、“五個必須”、“五個嚴禁”。“八不準”即不準虛報補貼面積和冒領補貼資金；不準由村（組）干部代發補貼資金；不準由集體集中收回和保管農戶存折；不準出臺任何限制農民取款的規定；不準低扣任何款項的債務；不準向農戶收取工本費和服務費；不準代鄉（鎮）、村（組）向農民收取任何費用；不準以任何理由截留、擠占、挪用、抵扣惠農資金。“五個嚴禁”即嚴禁不經過大多數群眾簽字認可強行集資；嚴禁采取組織工作組、小分隊的形式入戶或上路攔車收費；嚴禁低扣惠弄補貼征收修路資金；嚴禁新增村組債務；嚴禁脫離村組和農戶實際經濟承受能力搞“一刀切”。二是強化檢查機制。為嚴肅紀律，杜絕有禁不止現象發生，進一步強化專項資金管理，提高資金使用效率，確保各項惠農惠民政策落實到位，鎮政府組織紀檢監察、財政所及其他相關部門，于今年4月至6月分別對全鎮十一個村所有涉及補貼單位進行了全方位、拉網式檢查。檢查采取全面查帳閱據與走訪群眾相結合的方式，重點檢查村、組、戶各種數據是否一致，是否存在數據不實等現象。各調查組全面查看了各村、組惠農補貼發放、減輕農民負擔的表、據、冊，同時隨機抽查走訪農戶,并對發現的問題及時進行了整改。

二、“五保”供養及其它扶持補助資金落實情況

1、“五保”供養情況，我鎮嚴格執行“五保”供養政策，共有農村“五保”戶148人，其中集中供養的142人，分散供養的6人。集中供養的年標準為1800元/人，分散供養的年標準為1300元/人。

2、大中型水庫移民后期扶持情況，全鎮新增移民1536人,2006年7月至2007年12月共做移民扶持項目11個,扶持資金1152000元。

3、低保戶情況，截止目前全鎮在冊農村低保戶共472戶1051人，城鎮居民低保戶110戶273人，所有低保資金全部實行社會化發放。

4、農村特困戶危房改造補助情況，2008年上報危房改造戶20戶，補助資金97000元，全部改造完畢，資金發放到位。2009年初上報危房改造戶155戶，補助933000元，正在改造之中，2009年底將按要求全部改造完畢。

5、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助情況，截止目前，全鎮享受計劃生育家庭獎勵扶助對象共92人，其中2009年新增23人，扶助資金已按發放到位。

三、涉農收費治理情況

對涉及農民負擔的收費行為進行全面清理審核，我們充分發揮綜合協調和督促的作用，明確清理任務，加強組織領導，規范收費行為。一是明確職責，密切配合，及時解決治理工作中遇到的問題。二是堅持原則，嚴格執法，確保治理工作取得明顯成效。三是清理審核，公示公開，提高涉農收費透明度。在農業生產供水方面，基本杜絕水費計收中的各種亂加價、亂收費和截留挪用水費的行為。在電價方面，堅決制止了違反規定在電價外加收其他費用的行為。在農民建房收費方面，除規定的證照工本費外，無其他任何行政事業性收費項目。農業生產供水、供電、農民建房收費明顯減輕。

四、村級籌資籌勞情況

在籌資籌勞政策上，我們嚴格執行“民主議事、限額提取、專款專用、張榜公布”的規定，嚴禁超范圍、超限額籌資。要求各村在資金上必須嚴格按照年初村民代表議事會議議定的項目專款專用，任何組織、個人不得平調、挪用。資金使用的預算、決算方案定期在村務公開欄公示。

按照上級檢查考核評估文件的要求，我鎮通過自查沒有出現違背關鍵事項的現象，沒有涉農部門亂收費的情況，沒有截留挪用、擠占抵扣和扣押私取惠農補貼資金的問題，所有惠農扶持資金均建立專戶，按規定程序撥付到位，沒有出現體外循環、套取資金現象，使惠農扶農政策在我鎮真正落到實處，受到群眾擁護。我鎮將以此次迎檢考核評估為契機，對照標準，為全面落實黨在農村的各項方針政策做出應有的成績。

孔灣鎮人民政府 二00九年八月