衛(wèi)健系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)工作會講稿

今天，我們主題黨日旨在進一步激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為和干事創(chuàng)業(yè)熱情，強化黨員干部責(zé)任感和使命感，激勵黨員干部勇于求真務(wù)實、敢于攻克艱難，切實打造一支“想干事、干成事”的黨員隊伍，推動衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下面，根據(jù)這次主題黨日要求，結(jié)合我局工作實際，我講五個方面的問題。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會

*月*日，在縣委常委（擴大）會議上，*書記圍繞*“突破*、后來居上”的總體發(fā)展目標(biāo)，指出今后一個時期需要牢牢抓住的三個重心即旗幟鮮明講政治、一心一意謀發(fā)展、堅持不懈惠民生，強調(diào)要“實字當(dāng)頭、敢字為先”，打造一支以“務(wù)實創(chuàng)新”為鮮明特點，讓黨放心、讓*老百姓滿意的干部隊伍。

所謂“實字當(dāng)頭”，就是要做到“踏實、扎實、樸實、老實”，即謀劃工作要踏實，切忌弄虛作假，不搞形*主義；推進工作要扎實；作風(fēng)形象要樸實，切忌脫離群眾、官*主義；思想行為要老實，不能違法亂紀(jì)、搞自由主義，這也是對“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求的進一步細(xì)化。

“敢字為先”，就要做到“敢想、敢干、敢擔(dān)、敢戰(zhàn)”，“敢想”就是要解放思想、勇于夢想，“敢干”就是要勇于改革、敢于創(chuàng)新，“敢擔(dān)”就是要知重負(fù)重、勇于擔(dān)當(dāng)，“敢戰(zhàn)”就是要敢于亮劍、敢于斗爭，“四實”就是“務(wù)實”，“四敢”就是創(chuàng)新，合起來就是務(wù)實創(chuàng)新，這是縣委在干部隊伍建設(shè)上對大家提出的要求和期許，也為我局干部隊伍建設(shè)指明了目標(biāo)和方向。

二、認(rèn)真檢視，正視問題

去年，我局圓滿完成了藍(lán)盾行動、疫情防控、扶貧幫扶等重點工作，同時加強了黨組織建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，并取得了明顯的成效。支部班子進行了充實調(diào)整，工作制度得到進一步完善，干部隊伍整體面貌煥然一新，全局工作得到了整體推進。

但我們只是完成了一個階段的基本任務(wù)，對照縣委姜書記提出的“四實”“四敢”要求，對照“五問一思”，對照監(jiān)督執(zhí)法工作職責(zé)與任務(wù)、對照模范先進，我們在工作中還存在一些不能忽視的突出問題。

對照敢想、敢干、敢擔(dān)、敢戰(zhàn)“四敢”要求，有些同志思想陳舊，思維僵化，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不主動、不深入，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“差不多就行”“過得去就好”，看不到與先進的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前，不“敢想”；有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，工作懈怠，不“敢干”。有的同志患得患失，對待重要工作不敢主動向前站，貪圖安逸清閑，缺乏攻堅克難的志氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，不“敢擔(dān)”。有的同志缺乏有效的工作手段，面對困難和矛盾，凡事先想退路，缺乏敢闖敢試的銳氣、和大刀闊斧的魄力，不“敢戰(zhàn)”。

對照踏實、扎實、樸實、老實“四實”要求，有的同志人浮于事，對安排的工作久拖不辦，甚至是陽奉陰違見不到工作效果，工作不踏實；有的同志宗旨意識淡薄，對人對事態(tài)度冷漠，門難進、臉難看，作風(fēng)形象不樸實；有的同志驕傲自滿，自視過高，對待工作簡單應(yīng)付，工作不扎實。有的同志大局意識不強，遇到困難上推下卸，對待工作挑肥揀瘦，無利不起早，多干一點就覺得吃虧，沒有一點吃苦精神，甚至甩攤子、講條件，工作態(tài)度不老實。

對照“五問一思”，黨員干部只有以身作則，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持*、繼續(xù)前進，堅持率先垂范、以上率下，才能為全黨全社會作出示范。這就需要黨員干部真正的干在實處、走在前列，給大家一個明確的方向，給大家一個參照和對標(biāo)的方向，才能做好本職工作為*做貢獻。

三、強化措施，扎實推進

（一）狠抓學(xué)習(xí)教育。

我們要把提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)貫穿始終，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的*屆*中全會、市縣“兩會”精神、縣委書記*同志《在政協(xié)第*屆*縣委員會第六次會議上的講話》和《在縣委常委（擴大）會議上的講話》精神，學(xué)習(xí)衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)知識以及黨紀(jì)黨規(guī)、國家法律法規(guī)，通過專題學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)研討等形式交流學(xué)習(xí)心得。

下一步要通過開展主題演講比賽、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、先進典型評選等方式引導(dǎo)黨員分享學(xué)習(xí)成果、暢談學(xué)習(xí)收獲。要做到人人都要參與，人人都要有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)心得，要務(wù)求實效，確保學(xué)深吃透講話精神。

（二）查找不足。

要緊密結(jié)合組織生活會內(nèi)容，對照學(xué)習(xí)情況談心得談體會，重點圍繞全局工作、科室職責(zé)任務(wù)和個人平時表現(xiàn)等方面找問題、找不足、找差距，提目標(biāo)、提建議、提思路，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，理清思路、明確目標(biāo)，抓住“第一時間”，做出“第一反應(yīng)”，搶出“第一效益”，確保讓上級的各項決策部署落地生根，轉(zhuǎn)化為實際成果。

（三）抓好整改落實。

要堅持問題導(dǎo)向，圍繞“四實”“四敢”對照“五問一思”，深刻細(xì)致查擺問題。各位黨員同志要切實發(fā)揮先鋒模范作用，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求帶頭抓好整改落實，結(jié)合本職工作完成情況，進行認(rèn)真的梳理總結(jié)，建立問題清單，明確整改措施和整改時限，聚焦聚力，集中攻堅，使問題整改事事有回音，件件有著落，推進全縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法工作新提升。

四、強化管理，提升素質(zhì)，推動工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

（一）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)*思想，筑牢忠誠之魂，補齊精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

要有底線思維、在重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上保持清醒頭腦，練就明辨是非、抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。

要擦亮眼睛，善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性政治問題、政治端倪，堅定政治立場。要有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)，善于從錯綜復(fù)雜的矛盾關(guān)系中把握政治邏輯和方向，提升政治鑒別力，確保立場不移、方向不偏，爭做政治明白人、百姓放心人。

（二）我們要結(jié)合踐行“四實”“四敢”繼續(xù)開展“*”主題教育，“*”是加強黨的建設(shè)的永恒課題，是全體黨員、干部的終身課題。

作為加強黨的建設(shè)的永恒課題，主題教育重在“修煉內(nèi)功”，即夯實基礎(chǔ)，沉淀才能，以沉穩(wěn)的心態(tài)和深厚的學(xué)養(yǎng)充實自己，作為黨員干部，不論在哪個崗位、無論身處何職，必須摒棄心浮氣躁，勤學(xué)苦練，修好內(nèi)功，自覺增強黨性立場和政治站位的意識，將主題教育作為修煉“內(nèi)功心法”，優(yōu)化提升自身意識形態(tài)常抓不懈。

（三）黨員干部要緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，努力提高工作和服務(wù)能力，把“五問一思”轉(zhuǎn)化為齊心協(xié)力抓落實的內(nèi)生動力和磅礴力量，在工作發(fā)展中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮職能、體現(xiàn)價值、彰顯擔(dān)當(dāng)，自覺把工作放到大局中來認(rèn)識、來推進、來落實，形成“圍繞發(fā)展抓黨務(wù)、抓好黨務(wù)促發(fā)展”的濃厚氛圍。

要保持政治定力，形成擔(dān)當(dāng)實干的政治自覺。

黨員干部要充分發(fā)揮好先鋒、模范、表率作用，做到“一個黨組織就是一個堅強堡壘、一個黨員就是一面鮮紅黨旗”，努力營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境、錘煉優(yōu)秀隊伍、樹立優(yōu)良作風(fēng)、爭創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績，不斷開創(chuàng)黨務(wù)工作新局面，為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任

以上率下，是我們開展工作的一條基本經(jīng)驗；示范帶動，是長期實踐中形成的行之有效的工作方法。這就要求我們黨員干部起到“頭雁效應(yīng)”，推動形成上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、層層落實的工作格局。黨員干部要先學(xué)一步、學(xué)深一點，先改起來、改實一點，把自己擺進去，帶頭加強學(xué)習(xí)，帶頭檢視問題，帶頭深入調(diào)研，帶頭整改落實。

我們黨支部要加強督促指導(dǎo)，鼓勵探索、創(chuàng)造一些務(wù)實管用的載體，增強針對性和時效性。要從自身素質(zhì)提升、解決問題成效、群眾評價反映等方面，客觀評價踐行“四實”“四敢”、答好“五問一思”學(xué)習(xí)落實效果。對消極對待、敷衍應(yīng)付的要嚴(yán)肅批評，對走形變樣、問題嚴(yán)重的要給予組織處理，對工作不力的要及時指出糾正。