2021年辦公室工作會議講話提綱

這次全市X辦公室工作會議是經市委同意召開的一次重要會議。會上，有關負責同志分別就信息、督查、機要、保密、后勤保障等方面的工作作了具體安排，剛才，X秘書長對全市X辦公室工作進行了系統總結，對下一步工作提出了明確要求，作出了全面部署，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。

近年來，全市X辦公室在市委和各級X的領導下，緊緊圍繞X中心工作，按照“建一流隊伍、抓一流管理、創一流業績”的要求，永葆赤心忠誠服務，獨運匠心精益求精，修身養心無私奉獻，確保了全市X工作的健康、高效運轉；辦公室廣大干部職工肩負重任，以非比尋常的決心和干勁，盡職盡責，任勞任怨，拼搏進取，為促進全市改革發展穩定作出了積極貢獻。對于全市X系統辦公室的工作，市委是滿意的，各級X也是滿意的。在此，我代表市委向全市X辦公室系統的全體同志表示表示衷心的感謝和誠摯的問候！

當前，我市正處在各項事業快速健康發展和社會深刻變革的重要時期，X辦公室工作面臨著一系列新任務、新課題、新挑戰。特別是在年初召開的市委X工作會議上，X市長代表市委向全市人民提出了“持續求進、務實發展、積極作為”的總體要求。X辦公室處在承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐位置，起著“參謀部”

“指揮部”和“后勤部”的核心作用，在全局工作中職能重要、地位獨特、任務繁重、責任重大。這就要求X辦公室必須主動適應新任務、新要求，站在新的更高起點上，自覺圍繞X中心工作，登高望遠、胸懷全局，超前思維、敏捷反應，認清形勢、自覺履職，努力開創新形勢下“三服務”事業科學發展新局面，為當好XX區前鋒、建設更高水平魅力X作出新的更大貢獻。我曾在省林業廳從辦公室秘書到辦公室主任，干過X年辦公室工作，與辦公室有著深厚的感情。借這個機會，我想就如何做好辦公室工作提幾點意見，與同志們共勉。

一、始終把全局作為永恒的站位。

X明確指出，能不能站位全局、敢不敢站位全局，決定了辦公室能不能有所作為。辦公室有許多事情要做，有許多具體的工作要抓，但決不能僅陷于具體的事務。大家想問題、辦事情，一定要善于把主要的注意力放在觀全局、謀大事上，把主要的精力投入到服從大局、服務大局中去。

一是要理直氣壯地站在全局的高度抓工作謀劃。

“不謀全局者，不足謀一域”。X處于“總攬全局、協調各方”的核心地位，作為X的重要工作部門，X辦公室要做到“身在兵位，胸為帥謀”，時刻關注大局，善于從政治的高度和領導的角度去思考、籌劃和處理問題；要跳出X看X，立足全局看X，著眼未來看X，正確分析形勢，及時掌握動態，善于在帶全局性、戰略性、前瞻性的大問題上去思考和籌劃。

二是要堅定不移地緊貼X的中心抓工作推進。

X辦公室要進一步強化中心意識，所有工作都必須緊緊圍繞X工作中心來思考、來部署、來展開，真正做到自覺圍繞中心、有效服務中心，而不能自行其是偏離中心、工作錯位弱化中心。當前，當好XX區前鋒、建設更高水平魅力X就是我們最大的大局，就是我們工作的中心。全市X辦公室的同志一定要緊緊圍繞這一中心，積極思考問題，認真研究對策，為X駕馭全局、科學決策獻計出力。

三是要不折不扣地按照決策的要求抓工作落實。

X辦公室是聯系上下的“橋梁”和“紐帶”，X的決策、指令要通過辦公室傳達下發，通過辦公室督查落實。因此，X辦公室必須與X保持高度一致，部署安排工作不能偏離X的思路，貫徹X的決策不能絲毫走樣，抓工作落實不能打任何折扣，切實做到深謀遠慮抓大事、千方百計解難事、雷厲風行辦急事。

二、始終把卓越作為永遠的追求

近年來，全市X系統辦公室開展了爭創“三個一流”主題教育，這本身就是追求卓越的具體實踐。X辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。我們要拒絕平庸，克服只求做過、不求做好的思想，樹立“無功即過”，要做就做最好的意識，不論是辦文、辦會，還是辦事，都必須講究高標準、高質量、高效率，努力使各項工作零差錯、添精品、上水平。

一是要靠積極主動追求卓越。

“凡事預則立，不預則廢”。辦公室的職能比較多，工作接觸、協調的范圍比較廣，同時承擔著辦文、辦會、辦事等日常工作。我們要盡可能在繁忙的工作中體現前瞻性，在被動中掌握主動，力爭把問題想在前面，把工作做到前頭，超前研究問題，超前制定方案，始終做到忙而不亂，有條不紊。在具體工作中，應做到“五個轉變”：即從滿足于辦好具體事務向善于謀全局、當高參轉變；從注重做好當前工作向善于從實際出發、搞好超前服務轉變；從疲于應付完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創造性開展工作轉變；從注重自身職能發揮向發揮部門橫向聯合、上下縱向聯動的群體合力轉變；從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡公關職能轉變。

二是要靠嚴謹細致追求卓越。

“天下大事，必作于細”。X辦公室的特殊地位決定了X辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏都可能產生難以估量的影響。要嚴字當頭，細處入手，以精心的態度、精細的運作、精到的服務，不斷提高X辦公室工作的精細化水平。對每一項工作都要極端負責，一絲不茍，精益求精。起草和審核把關每一個文稿，大到政策，小至每一個字乃至每一個標點符號，都要經得起推敲，不能出任何差錯。特別是在承辦重大事情的時候，一定要心細如發，確保周全。要抱著一種如臨深淵、如履薄冰的謹慎態度，認真關注大事中的一切細節問題，防止因X%的疏忽導致X%的失敗。

三是要靠高效運轉追求卓越。

X辦公室大事多、要事多、急事多，放一放就可能忘事，慢一慢就可能誤事，拖一拖就可能壞事。中央辦公廳的同志有一句話講得好：“今天再晚也是早，明天再早也是晚”。要自覺養成“當日事當日畢”的良好習慣，堅持快字當頭、緊張快干，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節奏，快事快辦、急事急辦，不斷提升辦事效率和績效。要進一步健全完善各項規章制度，形成覆蓋全面、系統完備、銜接有序、運轉順暢的制度體系，做到用制度管事，用制度管人，確保各項工作在健康的軌道上高效運行。

三、始終把創新作為永續的動力

創新是工作蓬勃發展的不竭動力。X辦公室的業務工作都有一定的規范和程序，毫無疑問需要按規范和程序辦事。但這并不等于墨守成規。相反，在規范的制度、程序下，更需要創造性地開展工作。我們要積極探索新時期X辦公室工作的基本規律，大膽突破傳統的思維定勢和工作方式，堅決革除那些不合時宜的“老套套”、“舊框框”，努力做到在適應新形勢上有新思路、在應對新情況上有新辦法、在解決新問題上有新舉措，使X辦公室始終保持旺盛的生機和活力。

一是要有更好的創新理念。

辦公室作為X的“智囊團”和領導的“思想庫”，其思想的創造力直接影響到X領導的決策力、直接影響到地方發展的競爭力。全市X辦公室系統的同志，要善于在履行參謀、提出科學決策的過程中，大膽融入合乎時宜、合乎實際、合乎規律的新思維、新理念、新觀點，用發展的眼光和改革的辦法來思考和解決問題；要在統籌協調、謀求跨越發展的過程中，敢于破舊、勇于立新、善于創造，做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未示有所行；要在督促檢查、推動工作落實的過程中，善于分析問題，敢講真話實話，敢提合理建議，敢于跟蹤問效。

二是要有更強的創新能力。

創新能力的提高不是一朝一夕就能達到的，必須經過持久的、艱苦的努力，才能見到成效。X辦公室系統要達到“關注領導正在重視的、思考領導正在關注的、完善領導正在思考的”這樣一種工作水平，就更需要有再發展的思維、再創新的能力，這就是高質量服務、高參謀輔政。面對全市迅猛的發展大潮和濃厚的創業氛圍，全市X辦公室系統的同志要切實以理念的創新實現能力的創新，以能力的創新推動工作的創新。

三是要有更多的創新成果。

當參謀、出點子、搞服務、抓落實的職責，賦予了X辦公系統工作的重要價值。最直接的反映是，我們通過創新所提出的一條建議、一個點子，一旦被X采納、推開和實施，就能對全市的發展產生方向性、指導性的影響。所以，X辦公室系統要結合文稿起草，不斷提煉創新的理念；要結合督促檢查，不斷總結創新的舉措；要結合信息采集，不斷推介創新的經驗，切實增強不斷創新的責任感和使命感。

四、始終把務實作為永存的本色

務實，現在已經成為X的一張名片、一項品牌。全市各級X辦公室理當率先垂范，主動順應大勢。要認真思考如何做到“在指導思想上講實，在工作作風上求實，在工作效果上重實”，自覺把務實作為一種基本準則、作為一種工作本色，持續提升服務水平，充分發揮好X辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協調、后勤保障四大作用。

一是參謀要更加有道。

“國之興廢，在于政事；政事得失，由乎輔政。”當前改革、發展、穩定各方面任務十分繁重，工作千頭萬緒，矛盾錯綜復雜，決策的難度越來越大，僅僅靠領導個人智慧往往是不夠的。因此，X辦公室要主動緊貼領導思路，把黨的路線、方針、政策同本地實際相結合，積極主動地為X出主意、提建議、謀思路，參到點子上，謀在關鍵處，做到參謀而不摻和，到位而不越位，幫忙而不添亂，及時又適時，積極又適度，切實發揮好“外腦”的作用。

二是協調要更加有方。

工作落實的過程，就是決策與實踐相結合的過程，是直接面對基層、面對群眾的過程，很多時候也是重新調整和分配利益的過程，必然會遇到這樣那樣的問題，這就需要做好協調工作。在協調時，要做到原則性、靈活性、藝術性相統一，協調內部關系要注意多溝通、多配合，多學習別人的長處；協調部門關系要注意多通氣、多商量，多作換位思考；協調下級關系要注意以誠待人，以理服人，以情動人，齊心協力地完成上級交給的任務。要通過協調，增進了解，加深理解，形成合力，真正讓X放心、讓基層滿意、讓群眾高興。

三是落實要更加有效。

抓落實是領導工作的重要內容，也是X辦公室的重要職責。實踐證明，在思路正確的前提下，發展的速度往往取決于工作落實的程度。從我們X的發展情況看，整體思路、目標要求、工作舉措都十分明確，現在的關鍵是抓落實。但在實際工作中，確實存在落實不夠、落實不力、落實不及時等問題。X辦公室作為X的“左右手”，理應成為推動工作落實的強力部門。對那些不落實、難落實的問題，要不為個人感情所左右，不為利害關系所制約，敢于督查，敢動真格，確保X重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

四是保障要更加有力。

后勤保障是X辦公室工作的重要組成部分，是確保X日常工作順利運轉的重要前提和基本保證。后勤工作部門尤其要強化服務意識，努力為X中心工作服務，為辦公室業務工作服務。要注意研究和把握X工作的特點和需要，增強后勤工作的主動性、前瞻性，特別是要把對領導服務和對機關服務結合起來，把常規服務與應急服務結合起來，既確保重點又兼顧全面，既保證日常工作又能有效應對緊急突發情況，為X領導和機關工作的正常運轉提供有力保障。

五、始終把和諧作為永久的旋律。

和諧是一種胸懷，也是一種智慧。和諧的基礎是和而不同、互相包容、求同存異、共生共長；和諧的最高境界是各美其美、美人之美、美美與共、天下和美。從X辦公室來講，就是要努力營造和諧共事、和睦相處、寬容和解的工作環境，讓和諧成為一首縈繞在辦公室周圍的主旋律，使每一位同志都能心情舒暢、精神飽滿地投入到工作中去，進而不斷提升X辦公室的戰斗力、凝聚力、親和力。

一是要樹正用人導向。

導向正確則干部職工目標明確；導向偏頗則干部職工方向迷惘。在選人用人上，要牢固樹立崇尚實干的用人導向，完善干部選拔任用機制，大力選拔人品正、干實事、敢破難的干部，真正把那些理論功底扎實、政策水平較高、思想作風正派、工作勤奮肯干的骨干用起來。同時，要加強對干部的教育培訓，通過參加學習、掛職鍛煉、輪崗交流等方式，為廣大干部施展本領、做好工作搭建平臺、創造條件，不斷激發和調動他們的積極性和主動性。

二是要強化團隊精神。

一個單位就是一個團隊，單位的各個科（股）室也是一個小團隊。X辦公室工作是一個有機的整體，各個科（股）室、各個崗位只有協作配合，相互補臺，才能拾遺補缺，好戲連臺。每個崗位上的同志都要有強烈的團隊精神，堅持以事業為重，以大局為重，遇事多商量、多溝通、多交流、多配合，積極做到思想上互信互重，工作上互補互動，生活上互幫互助，堅決防止和克服推諉扯皮甚至相互攻擊的現象，真正形成工作合力。

三是要建設機關文化。

文化建設是機關建設的新趨向和新領域。X辦公室要培養積極向上的機關文化，努力打造服務品牌。一個單位，在學習上要像一個學校，團結緊張，嚴肅活潑，勤奮好學，學以致用；在工作上要像一支軍隊，雷厲風行，步調一致，敢打敢拼，克難制勝；在生活上要像一個家庭，溫馨和諧，相互體諒，相互理解，相互支持。要融入人性化、人情化、人文化理念，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，最大限度消除各種潛在的不和諧因素，努力形成昂揚向上的良好風氣，營造干事創業的良好環境。

六、始終把修養作為永生的課題。

擔重責須先強素質。有人說辦公室工作“加班沒完沒了，干活沒多沒少，下班沒晚沒早，吃飯沒饑沒飽。”的確，辦公室工作任務重、要求高、責任大，而且工作辛苦、生活清苦，沒有臺前的輝煌，只有幕后的艱辛。這就要求X辦公室的工作人員一定要把加強修養作為自己終生實踐的課題，時刻做到經得起考驗、挑得起重擔、受得起礪煉、抗得住誘惑。

一是要養德，做到忠誠堅定。

忠誠是第一政治品格。對于辦公室同志來講，加強道德修養首先是要搞好政治修養。中辦精神第一條就是“忠誠為要”。這就告訴我們，X辦公室工作首先必須做到政治忠誠。要忠誠履職，始終忠于黨、忠于人民、忠于組織，帶頭抓好中央和省、市委各項決策部署的貫徹落實，堅決維護X權威，維護X領導的形象，確保政令暢通。

二是要養勤，做到敬業奉獻。

奉獻是第一價值取向。辦公室工作繁重又繁雜，日復一日，無窮無盡。這種工作的特殊性，決定了黨辦工作人員必須無私奉獻、無怨無悔、甘于吃苦，必須愛崗敬業、忠于職守、勇于承重，自覺做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤。我們要始終保持一顆平常心，把奉獻作為人生境界的升華，將吃苦轉化為一種習慣，少想失去多思得到，少想吃虧多思收獲，少想小賬多思大賬，在忙碌中享受生活，在辛苦中收獲進步，在平凡中彰顯偉大，在奉獻中體現價值。要始終保持一顆進取心，視艱辛為磨礪，視清苦為考驗，從而激勵自己的斗志，激發自己的聰明才智，開拓進取，爭創一流，努力成為一名合格的共產黨員和合格的辦公室工作人員。

三是要養能，做到勤學善思。

學習是第一立身需要。要避免出現“知識老化、能力退化、本領弱化”的情況，唯一的途徑就是學習。辦公室工作千頭萬緒，經常“兩眼一睜，忙到熄燈”。正因為這樣，我們更要重視學習，多擠時間，多進行一些去粗取精、去偽存真的深入思考。要樹立終身學習的理念，養成坐得下來、靜得下心、鉆得進去的學習習慣。要著眼能力生成，切實把學習作為辦公室工作的重要組成部分，努力通過學習，成為領會意圖的高手、參謀建議的強手、協調關系的能手、熱心服務的好手、辦理業務的行家里手。

四是要養廉，做到廉潔自律。

自律是第一成事保證。歷史和現實反復證明：放縱自己的人，必將失去自由；管不住自己的人，注定要被人管；耐不住寂寞的人，終將與真正的寂寞相伴。X辦公室身處領導機關，經常接近領導，知道的東西多，對領導的影響大，面臨的誘惑可能更大。為此，辦公室的同志一定要嚴格執行政治紀律、組織紀律、保密紀律、工作紀律、生活紀律和廉政紀律，自覺做到不該說的堅決不說、不該做的堅決不做、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。要樹牢“三平”精神，不為物欲所困，不為名利所累，不為誘惑所擾，自覺做到把責任舉過頭頂，把名利踩在腳下，把本色進行到底，切實維護辦公室的良好社會形象。

加強和改進對X辦公室工作的領導，是各級X的重要職責和現實任務。各級X要切實把辦公室工作擺上重要議事日程，經常聽取辦公室工作匯報，及時研究解決重要問題。要在政治上再嚴格一些，加強對辦公室干部特別是領導身邊工作人員的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，注意了解大家的思想動態，關心干部的健康成長；要在工作上再重視一些，加大對干部日常工作的關心和指導力度，多交任務、多壓擔子，搞好傳、幫、帶，放手讓他們開展工作、發揮作用；要在使用上再大膽一些，加強干部培訓，加快干部交流，使辦公室機關成為“一池活水”，進得來、留得住、走得出，始終充滿活力；要在生活上再關心一些，在政策允許的范圍內，想方設法解決干部職工的實際困難，竭誠為他們排憂解難，努力解除大家的后顧之憂，努力營造用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人的環境和氛圍。