第一篇：在區城管委辦公室工作會議上的講話提綱

在區城管委辦公室工作會議上的講話提綱

7月初，武漢?城管革命?全面啟動，為適應新形勢、新工作的需要，經區城管委領導同意，調整和充實了城管委辦公室人員。近一個多月以來的試運行，我們在制定和完善管理機制、營造強勢氛圍、協調組織開展各類集中整治及檢查、督辦等方面取得了明顯成效，受到書記、區長等區領導的好評：

一是7月14日組織召開了全區城管委會議，制定并印發了《意見》、《考核獎懲辦法》及各類整治行動方案，保障工作有序進行。

二是建立并堅持實施了現場辦公、駐點包片馬路辦公及副區長掛點機制和制度，有效推進了工作。

三是協調組織各街、各部門集中開展了整治違法建設、整治違法占道出店、清理社區亂堆亂放、治理整頓施工工地、整治和改造綠化花壇、控制違停、整治廣告招牌、清洗道路，堅持了武漢清潔日（周末大掃除），成效良好。

四是強勢宣傳。及時發布工作簡報、工作動態，先后在《長江日報》報道四次，營造了積極推進工作的良好氛圍。

這些成績的取得，離不開在座各位的智慧和汗水。欣慰之余，我們應該清醒地看到：我區城市綜合管理工作離市區政府的目標、人民群眾的期望還有很大差距，壓力還很大。今后我們要化壓力為動力，乘勢而上，創造性地開展工作，為提升我區城市綜合管理水平再創佳績，再立新功。

新的班子，新的集體，要有新的氣象、新的成效。剛才，幾位副主任提出了一些好的建議和工作思路，我同意，請各位認真貫徹。下面，我就新組建的四個工作專班提幾點意見和要求，一、綜合協調組

要以‘活’促‘合’。‘外’要加強與市城管委辦公室、市城管局保持密切聯系、及時溝通，掌握動態，積極應對，減輕、減少和降低來自?潛規則?帶來的風險與壓力。?內?要協調組織?大城管?各街道、各相關部門形成互動，集聚合力，當然也要頂住來自各方面的指責，甚至于漫罵的壓力，大膽工作。在組織協調各項、各類集中整治活動中，要掌握方法，靈活主動，務實有效，凝聚各方合力，扎實推進。

二、檢查督辦組

要突出?勤?和?快?。查是形式，辦是目的。日常檢查要注意及時向各相關責任單位反饋市、區檢查發現的問題，以便及時整改。檢查督辦工作要剛柔相濟，堅持剛性原則、友情操作，對嚴重影響城市環境的問題要爭取各方力量，做到不改不收兵；對每周一次現場督辦會要準備充分，構建長效機制，防反復，堵反彈。

三、宣教組

要在大力造勢的基礎上，組織各類宣傳活動，著力提升市民素質。?活動動人，文化化人?，要通過豐富多彩的城管主題活動感動人，努力打造特色城管文化教化人。信息采集、宣傳報道、工作簡報注重時效；集思廣益，使每周五?武漢清潔日?常態化；開展?五進活動?（進社區、進學校、進鄉村、進企業、進機關）要精心策劃

力求實效；特別要充分借助現代傳媒、公益設施打造城管文化，提高市民文明素質。要不斷開發宣教載體，豐富宣教內容，引領市民看城管—贊城管—愛城管—參與城管，這是一項意義深遠而大有可為的工作。

四、綜合秘書組

要第一時間吃透市委、市政府、市城管委、市城管局指示精神，全面掌握區城管委方方面面的工作動態，為其它專班提供信息資料支持；精心準備每月調度會相關材料，會務組織要得力、務實高效；要按時完成市城管委辦公室交辦的各項工作；要耐得住寂寞，加強學習，借鑒各地先進經驗，提升自身業務素質，在此基礎上，靜心研究一些新思路、新措施、新方案，結合實際，提出新建議，供領導參考。

以上四個組要加強團結，互相配合，協同作戰，和諧共事。疾風催勁草，路遙憑馬力。城管革命需要各位進一步強化責任、履行職責，精誠協作，為全面提升我區城市綜合管理水平再創佳績！

第二篇：在市城管委工作會議上的講話

第九期

昆山市人民政府辦公室 二OO七年四月十一日

管 愛 國 同 志 在市城管委工作會議上的講話

（根據錄音整理）2007年3月29日

同志們：

今天，我們在這里召開第一次城市管理委員會工作會議，目的是進一步統一思想，理清思路，推動我市城市管理工作再上新臺階。剛才，政法委月林書記對當前的工作任務作了具體部署，市政府玉林副市長對城市管理相關職能部門的職責又作了進一步的明確。下面，就如何貫徹好這次會議的精神，明確下一步的工作，我再強調三點意見。

一、提高認識，著力增強城市管理工作的責任感

近年來，我市緊緊圍繞“兩個率先”目標，加快推進城市國際化現代化步伐，城鄉環境明顯改善，城市功能日趨完善，城市

把環境做優、做美，對外形成良好的“第一印象”，促進招商引資，招才引智，為率先發展打下堅實的基礎。

2．加強城市綜合管理是昆山實現科學發展的客觀要求。城市是人類文明進步的產物，它是一定區域的政治、經濟、科技、文化中心，是經濟建設和社會發展的“火車頭”。我們加強城市管理，就是要按照現代化中等城市發展的目標，進一步改善城市環境，提升城市形象，增強城市的綜合功能，使之與昆山的經濟地位相協調、與昆山的整體形象相吻合、與昆山的發展要求相一致，從而促進全市經濟和社會又好又快發展。

3．加強城市綜合管理是昆山實現和諧發展的內在要求。如果說，城市建設受到各方面因素的制約，建設上不去，還情有可原的話，那么城市管理反映的是我們領導者的水平問題、能力問題，管理上不去，就是對人民群眾的不負責。抓好城市管理，為人民群眾提供一個良好的生活和工作環境，是密切黨群、干群關系的重要舉措，也是構建和諧昆山的重要內容。

二、突出重點，努力探索城市管理工作的新路子

去年10月，市委印發了《關于進一步理順城市管理體制機制的意見》，明確了城管辦的職責，對涉及跨部門、跨地區的重大事項和涉及全局性、方向性的難點、熱點問題進行了梳理。我們要充分認識到，城市管理是一項社會系統工程，涉及到各行各業、方方面面，尤其是在當前深化改革、建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，僅僅依靠行政手段管理城市的方式已經遠遠不能適應現代城市管理的需要，必須用科學的、經濟的、法律的手段規范城市管理，才能解決城市管理中的諸多問題，收到事半功

識、責任意識和服務意識，不斷提升隊伍的整體戰斗力。

三、加強領導，不斷開創城市管理工作的新局面

開發區、各鎮、各部門要進一步增強全市“一盤棋”意識，樹立全局觀念，支持城管辦行使權利和職責，維護城管辦的權威。凡屬城市綜合管理的重大決策都要由城管委統一研究，協調解決，由各單位分頭抓好落實，要防止政出多門、分散管理的弊端。

一是要強化領導。按照逐步建立“統一領導、分級管理、以塊為主、條線協同、運轉高效”的城市管理體制的要求，城管委各主要負責領導要到位管理，管理到位；各部門領導要親自過問，實行“一把手”負責制，成立專門班子，落實措施，落實責任；城管辦與有關部門要加強配合，針對新情況、新問題，研究制定切合實際的具體措施，使城市管理有章可循，有法可依。

二是要強化管理。要進一步落實工作目標責任，各職能部門要圍繞目標任務，各司其職，主動靠前，走上一線，切實履行起職責，承擔起責任，堅決杜絕推諉扯皮甚至失職現象。要進一步量化工作考核指標，做到要求明確，責任到人，任務上肩。要進一步改進工作方式，既要嚴格執法，又要有情操作，使加強城市管理和維護社會穩定有機結合。

三是要加強宣傳。城市管理工作的優劣、城市文明程度的高低與廣大市民的文明素質息息相關。要充分發揮輿論的導向作用，加大宣傳力度，創造良好氛圍。在市級層面上，市各新聞媒體要集中宣傳一批城管先進人物、典型事跡，解剖正反典型，開展多角度、深層次的輿論宣傳和監督；在各街道社區、農村層面上，要積極引導廣大市民進一步增強主人翁意識，積極參與和監

第三篇：在城管委會議上的講話提綱（共）

在2014年城管委會議上的講話提綱

XXX 新區管委會主任（2014年X月X日）

同志們：

這是今年城管委的第一次會議。剛才，大家分別就業務工作講了城市管理中存在的重點和難點工作和工作措施。XX局長從城管委的角度，就開展7項專項整治講了很好的意見，我都同意。下面，我再強調3點，供大家在今后工作中參考。

㈠務求實效。月初，我帶隊進行了一次城市管理拉練檢查，一個是看看春節過后，全區的市容市貌情況，另一個也是結合愛國衛生月向全區發出一個信號，要在全區開展春季環境衛生大整治，最終目的就是要清理越冬垃圾、消滅積存問題。拉練完畢，我安排城管局將發現的問題以城管委的名義下發給各相關單位，要求限期整改。但經了解，限期整改的46個問題，僅完成了20項，有26項未整改完畢，任務尚未過半。拉練后，農林水利局、交通局、交警大隊能夠立即行動、認真整改、及時反饋；XXX街道、XX街道、XX街道就相關問題組織現場辦公會、認真研究、解決問題。對上述單位提出表揚。但其他未整改、未采取行動的各相關單位要認真查找分析原因、解決問題、抓好落實。城管局作為城管委的辦公室要對未按時限整改的責任單位在城市管理考

—1—

核中要加倍扣分，同時要緊盯這些問題、問題不整改絕不放過，要務求實效、務見成果。

今天，我們召開第一次城管委會，專題研究排渣撒漏、建筑工地、廣告牌匾、占道經營、機動車維修及美容、廢品收購點以及大連大學周邊環境的問題，說明這些問題已經成為影響新區市容市貌的重點問題、難點問題。剛才，XX局長已經就此項問題的重要性和緊迫性講的非常明確、明白，我不再贅述。我想強調的就是開這會的目的是引起重視、解決問題、求得實效。去年，我們在全市的城市管理考核中位居首位，在省四化競賽、迎全運等工作取得了很好的成績。但今年要保持市城管考核的第一名非常難，各區市縣都奮起直追，都下足了功夫，因此，容不得我們半點懈怠、一點馬虎。今年城管局提出了全年要開展10項城市管理問題專項整治，我都同意。今天先拿出7項，各單位、各街道辦事處務必要在規定的時間內完成規定動作，務必在完成日常管理工作的基礎上完成好專項整治，求得實效。

㈡狠抓落實。今年是“工作落實年”，是“城市建設管理年”。各相關單位、各街道辦事處，要發揮“五加

二、白加黑、風雨兼程”的工作作風，加強城市管理，狠抓工作落實，全面完成三項專項整治任務。城管局要發揮好城管委辦公室的作用，總牽頭，總負責，總協調，總指揮，做好工作方案，明確職責分工，組織好專項整治活動。規劃局要開展各建筑工地的專項檢查，規范建

—2—

筑工地管理，出入口必須實現硬覆蓋、設置車輛沖洗設施并按照專人對進出施工車輛進行沖洗，工地物料必須排放整齊，著手研究建筑工地安裝攝像監控系統，確保工地文明施工。城管局牽頭組織排渣撒漏專項整治，公安、交通、執法、城區各街道要抽專人，組成專項整治小組，重拳打擊排渣撒漏問題了。行政執法局要繼續發揮敢打敢拼，敢于勝利的優良作風，加大執法力度，牽頭負責集中清理整治違章廣告牌匾，牽頭負責集中清理疏導占道經營，牽頭負責對廢品收購和機動車維修及美容行為的依法經營情況進行綜合集中整治，配合做好排渣、工地管理工作，保持對轄區私搭亂建、違章臨帖建、占道經營的高壓態勢，徹底長效解決影響市容市貌的突出問題。交通局負責依法查處取締未經許可或批準、擅自從事機動車維修及美容經營行為，規范行業管理。兩個公安分局負責查處禁止收購的金屬物品、偷盜、銷贓、消防隱患、占機動車道維修及美容等違法行為，負責對妨礙公務、抗拒執法者依法懲處、保障7各專項整治工作安全順利進行。工商部門負責查處取締已經依法取得許可證或者其他批準文件但未依法取得經營執照的廢品收購站、機動車維修、汽車美容（清洗）行業和超范圍經營、擅自從事經營活動的無照經營行為，協助配合相關職能部門查處取締行政或其他批準文件被依法吊銷、撤銷或有效期滿后未按規定重新辦理，需吊銷或變更營業執照的無證照經營行為。供電部門負責用電使用和管理，對不符合安全用電

—3—

要求的行為，期限整改。愛衛辦要積極協調高速、輕軌等行業單位開展新區轄區內沿線及出入口、車站周邊環境的專項整治工作。農林水利局要積極開展自查自糾，對職責范圍內，管轄區區域內的林場、防火檢查進行徹底的清理整治，清理垃圾污物，拆除違章建筑，加強規范管理。風景管理中心要加強周邊管理，確保山體生態，無砍伐。土地房屋局要加強XX周邊物業小區的管理，確保無垃圾亂排、亂倒，環境干凈整潔。各街道辦事處要按照屬地管理的工作職責，大力開展春季環境大整治，開展建筑工地、撒漏、廣告牌匾、占道經營、機動車維修及美容、廢品收購點等7項專項整治，特別是XX街道要加大XX周邊環境衛生清理整治，消滅衛生死角，清理積存垃圾，拆除違章建筑，確保轄區環境整潔、市容良好。

㈢注重監督。今天，城管委會給各單位、各街道的職責分工都明確好了，大家回去后就嚴格抓好工作落實。城管局作為總牽頭、總負責的部門要加強工作監督落實，剛才XX局長部署了工作階段節點，共計1個月。期間，各單位、各街道辦事處要將工作進展情況及時向城管局反饋，城管局根據問題反映情況、解決情況及時向我匯報。1個月過后，我將同城管局一道下去開展7項專項整治的拉練檢查，現場調度，一項一項的走，一處一處的看，看看落實情況，如再發現類似問題未解決、未整改的將毫不客氣、不留情面。屆時讓媒體記者也參加，對存在問題的單位讓

—4—

他在媒體上亮亮相、曝曝光、出出汗。再有必要，咱們就單獨談談話、聊聊天、找找原因。總之，一句話，今天會議上布置的工作任務，希望大家不打折扣的全面落實好。

同志們，目標已將確立、時限已經確定。時間緊迫、任務繁重。希望大家認真抓好工作落實，務求實效，確保城市管理工作再上水平、再創佳績。謝謝。

—5—

第四篇：在全市城管工作會議上的講話

我市城管行政執法局成立于2007年5月。近兩年來，我市城管執法系統在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞創建國家衛生城市工作中心，積極推進“和諧城管”、“數字城管”兩大建設，著力實現“環境整治、機制創新、隊伍管理”三大突破，努力提升城市管理執法工作水平，為迎接大橋時代到來，打造富強、文明、和諧、秀美的新……作出了積極貢獻，得到了

各級黨委、政府和人民群眾的理解和認可。2008年，市局被省建設廳命名為考核優秀單位，……兩區城管執法局分別被當地政府表彰為“特殊貢獻獎”和“先進單位”，新城城管執法分局考核位于前列，各地城管執法工作均取得了明顯成效。我們的做法是：

一、堅持體制創新，努力構建大城管格局

城市管理是一項綜合性和互動性很強的系統工程，必須依靠各部門統一管理，相互協作。從建局之初，我們就對如何構建大城管格局進行了積極探索實踐。一是構建城管特殊體制。我市城管體制與各地有所不同，市局實行與市城建委、市新城管委會合署辦公，領導班子內部分工交叉，市局書記、副書記分別兼任市城建委主任、副主任，綜合處室內部人員互相調劑，業務處室工作相對獨立。這一體制不僅有效緩解了城管部門工作人員少、資金困難等眾多壓力，同時在實際工作也便于協調，統一行動。如在開展建設工地、戶外廣告等多項整治工作中，我們充分發揮體制優勢，城管、城建兩家聯合行動，取得了事半功倍的成效。二是完善大城管組織體系。大城管涉及建設、公安、工商、環保、市場、衛生等眾多部門，為便于工作協調，市、區兩級分別成立了城管工作委員會，下設城管辦，設在城管執法局。城管委通過召開例會、發布管理通告、簽訂目標責任書、現場聯合辦公等形式，使各成員單位的行動都統一到政府意志上，形成了部門聯合管理的良好局面。同時，城管委對各成員單位建立了考核制度，根據各單位工作職責定期實施考核，增強了成員單位的責任意識。三是建立部門協作機制。我市各地基本完成了與公安、工商、環保等相關部門執法職能的交接工作，并建立了溝通及時、配合默契的協作機制。如與公安交警部門建立了人行道違法停車快速發現和查處機制，城管部門加大查處力度，交警部門建立違法停車信息庫，并跟蹤查處；在環保執法方面，建立了環保部門取證、城管部門處罰的工作機制，有效解決了噪音擾民的問題；針對影響市容市貌嚴重的餐飲業、機械車輛修理、大理石加工等經營行業，工商、環保、衛生、城管等部門實行聯合會審，一票否決制，從而在源頭上遏制各類影響市容環境衛生現象的發生。

二、結合創衛工作，著力破解市容難題頑癥

創建國家衛生城市是我市當前一項重點工作，兩年來，我市城管執法系統緊緊圍繞這一目標，切實加大市容環境整治力度，突出抓好占道經營、流動攤販、車輛亂停放、道路“滴灑拋漏”等市容老大難問題，努力維護市容整潔有序。在抓好市容工作中我們主要采取以下幾方面措施：一是全面排查。我市各地均開展了大規模的城管工作基礎大排查活動，組織人員力量集中對城區各類影響市容環境衛生的因素和存在問題進行全方位排查，并分門別類，登記入冊，實行動態化、信息化管理，使城管第一手基礎資料得到了切實掌握。目前，市區已登記在冊的各類信息有一萬多條。二是分類整治。根據城區不同情況制定不同整治標準，對一類重點街區切實加大整治力度和管理力度，實行無縫隙、全時空管理。樹立城市管理精品意識，建立了一批城管示范街、示范路、示范小區，取得了良好成效。對二、三類街區適當放寬標準，在確保城市秩序基本有序的基礎上，允許攤販定點、定時經營。三是疏堵結合。牢固樹立和諧城管工作理念，按照“先修渠、后引水”原則，堅持抓源頭，治根本，努力實現城市管理與城市繁榮的有機統一。如在流動攤販管理中，引攤入市，在城區各大菜場先后設立了12處自產自銷菜農果農交易區，免費提供攤位500余個，為菜農果農進場交易提供條件。對大理石加工、鋁合金加工、摩托車修理、漁民網具修補等一批環境污染比較嚴重的店面，選擇合適地點集中搬遷經營，建立了多個專業加工場所，解決占道經營、噪音擾民等問題。四是強化執法。采取聯合執法與專業執法相結合的方式，提高工作效果。特別是對經營戶“門前三包”責任不落實、亂倒建筑垃圾等行為加大專業執法力度，提高辦案數量和質量，督促市民遵守市容規定。同時加大聯合執法力度，由公安、工商、環保等相關職能部門抽派正式執法人員組成聯合執法隊伍，對城市管理中的各種違法行為做到多管齊下，快速反應，及時查處。特別是公安進駐城管部門工作，不僅使原先一些容易被公安部門忽視的諸如街面賭博等影響市容的治安事件得到了及時處理，而且通過公安提前介入，提供警力保障，增強了城管執法的威懾力，減少暴力抗法。五是市場化運作。城區“牛皮癬”均采取了市場化運作方式，由專業公司負責清理，并逐步向城中村城鄉結合部延伸。城區主要道路“三車”停放管理承包給個

人，車輛停放更加規范、整齊、有序。

三、推行數字城管，切實提高城管工作效率

我市數字城管工作于2007年開始著手實施，經過兩年多的積極嘗試和實踐應用，得到了不斷完善發展，成為我市城市管理必不可少的重要手段。一是構建數字城管市區框架體系。按照“先試點，后全面”的工作思路，在2007年底我市在新城率先建成了數字

城管市級平臺，采用“萬米單元網格管理法”和“城市事部件管理法”相結合方式，對新城建成區各類城市管理事部件進行實時監控管理，形成了問題發現、受理、派遣、處理、督辦、核查、結案的處理體系。2008年，我市又相繼在……區籌建數字城管平臺，實現了與市級平臺互聯互通，資源共享。由此，市、區兩級數字城管工作網絡得到全面覆蓋。二是完善數字城管協調功能。由于我市城市管理實行的是城建城管合署辦公，城市管理領域所涉及城市規劃、園林綠化、環境衛生等多數內容均屬于城建系統，大大方便了各業務職能部門之間的工作協調，使得各個事部件問題都能得到及時有效落實。目前，整合納入數字城管指揮系統的業務部門已經達到了12個。三是完善數字城管基礎數據管理。建立了部件信息數據庫，對每一個部件及其屬性建立關聯，全部定位在was—84坐標系統中。建立了《數字城管基礎數據普查庫》、《標準地理編數據庫》，完成了基礎地理信息更新和網格劃分，為順利實施數字城管奠定了扎實基礎。數字城管的建立和運行大大提高了城市管理工作效率，以2008年為例，僅新城數字平臺共受理各類違法違章行為2582件（次），群眾來信來訪62起，處理完畢2525件（次），辦結率達98%。

四、加大隊伍建設，不斷提升城管工作形象

隊伍建設是工作根本。自建局以來，我市城管執法系統堅持內強素質，外塑形象，努力打造一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴、形象好的新型城管執法隊伍。一是加強學習培訓。每年市局均組織開展思想大討論、上崗大培訓、崗位大練兵、作風大整頓等各類活動，分期分批對執法骨干和一線隊員進行集中培訓，通過業務學習、軍事訓練等活動，全面提升隊員的綜合素質。開展“城管標兵”、“辦案能手”評選活動，營造積極向上、互學互比的良好氛圍。二是完善制度建設。建立完善了一套科學規范的內務管理機制、勤務運作機制、執法辦案機制，使隊伍的形象、工作作風、執法紀律都有嚴格的制度遵循。特別是在執法辦案方面，制訂了一系列規范性文件，統一了全市自由裁量權和執法文書的制定，提高了辦案質量和效率。三是強化績效考核。建立了科學合理的綜合考評機制，推行崗位競聘制，打破人員身份界限，做到“能者上、庸者讓、劣者汰”。引入協管員等級評比制，每年按照工作表現開展等級升降評比，獎優懲劣。建立城管二級督察制度，加強對隊員隊容風紀和履行工作職責情況進行督查，實施督查量化積分，激發隊員工作積極性和主觀能動性，促進整個隊伍建設。

第五篇：在區國資委2009工作會議上的講話1

在區國資委2009工作會議上的講話（2009年2月24日上午9點，區機關1號辦公樓B1報告廳）

同志們：

今天，區國資委在這里召開工作會議，這是國資國企改革發展和企業黨的建設各項工作部署的重要會議。剛才繼業同志、云國同志對去年國資國企改革發展和企業黨建工作進行了總結，對今年的工作做了總體部署，思路清晰，重點突出，他們的意見我都同意。多年來，區國資委和所屬的企事業單位領導班子堅持解放思想、積極創新、努力探索、艱苦拼搏，積極應對嚴峻的國內外經濟形式，使企業改革改制取得重大進展，國有資產監管得到明顯加強，黨的建設不斷推進。為此，我代表區委、區政府對國資委系統的廣大干部職工表示衷心的感謝和問候！借此機會，我再講四點意見：

一、密切聯系工作實際，確保深入學習實踐科學發展觀活動取得實效

按照區委的部署，區屬企業今年開始進行學習實踐科學發展觀活動，各級黨組織要堅持高標準、嚴要求，精心組織，周密安排，確保取得實效。

一是要進一步提高和深化對科學發展觀的認識。發展是科學發展觀的第一要義，發展又是企業一切工作的核心，因此，對于企業來說，學習實踐科學發展觀更是尤為重要。要 1

通過學習實踐活動，進一步加深國資委和企業廣大黨員、干部特別是領導干部對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，進一步深化對企業科學發展的認識，更加自覺地以科學發展觀來分析和思考國資監管和企業改革發展的規律，以科學發展觀分析現實、查找問題、謀劃未來，切實提高企業科學發展的能力。

二是要著眼于解決影響和制約企業科學發展的突出矛盾和問題。這次學習實踐活動，要充分體現實踐特色，做到查找差距用實踐來推動，檢驗成效以實踐為標準。要認真研究企業改革發展的工作思路和具體措施，深入分析企業在應對國際金融危機中的主要風險點和薄弱環節，加大對歷史遺留問題的解決，遵循企業發展規律，在解決實際問題上取得積極進展。

三是要建立健全保障和促進企業科學發展的體制機制。深入學習實踐科學發展觀，既要立足當前切實解決現實問題，又要著眼長遠構建有利于科學發展的體制機制，從制度上鞏固和擴大學習實踐活動的成果。要以學習實踐活動為契機，全面落實黨中央“保增長”的戰略部署，加大改革力度，以體制改革、機制創新保障促進企業科學發展。

二、增強作為擴大成果，在保持又好又快發展的同時努力實現新突破

近年來，企業在推進改革、創新中有了長足發展，但面

對新形勢、新任務和新機遇、新挑戰，也為企業發展提出了新課題。因此，要不斷更新理念、增強作為、科學發展、擴大成果。要著力把握市場發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展質量和效益，實現又好又快發展。

一是繼續解放思想、更新理念，促進企業持續發展。就區屬企業而言，解放思想，就是不斷更新經營理念，加大深化改革的力度，推動經營發展方式轉變，優化提升產業結構，增強核心競爭力。今年可能是新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年，也是蘊含重大機遇的一年，我們要把保持經濟平穩較快發展作為首要任務。面對國際金融危機帶來的沖擊和影響，我們的任務將更加艱巨，要加強對國內外宏觀經濟形勢和國家宏觀經濟政策進行認真分析，加強市場預測，謀劃發展未來，在企業發展定位、發展戰略、發展布局和發展機制上下功夫，不斷提升特色經營的優勢，選好市場切入點進行創新，進一步把企業做大做強，把科學發展觀落實到企業經營發展中，促進企業全面協調可持續發展。

二是提高素質、增強能力，不斷加強領導班子建設。企業領導班子的綜合素質和能力都是決定企業興衰成敗的關鍵因素。全區上下現在都在開展“五型”領導班子創建活動，區國資委也結合實際提出了很好的實施方案，企業領導班子要以此為契機，高度重視此項活動的重要性，按照區里和國

資委的要求，認真在本單位開展好創建活動，要避免走形式，走過場，通過卓有成效的方法和途徑，努力提高領導班子和領導人員的戰略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、推動創新能力，應對復雜局面和處理各種矛盾的能力，不斷增強企業活力。另外，還要通過學習鞏固思想防線，提高自律意識，自覺遵守廉潔從業的有關規定，接受群眾監督。

三是深化改革、不斷創新，促進國有資產保值增值。要按照現代企業制度的要求，繼續深化國有企業股份制改革，積極探索多種形式推進改革，實現投資主體多元化，規范法人治理結構，使企業真正成為自我約束、自我發展的市場主體，不斷提高企業的市場競爭力。要加強經濟運行分析，實現動態監控，加快建立國有資產經營預算制度，完善國有資產管理體制與制度，進一步做好收益收繳工作，依法履行出資人的收益權。要公開、透明地用好國有資本收益，整合國有資源，重點支持符合發展規劃要求的產業，確保國有資產保值增值。

三、推進創新激發活力，圍繞企業發展更好地發揮黨組織作用

近年來，企業黨組織圍繞企業發展，創新工作方式、創新工作機制，取得了一定成績，今后還需要通過不斷創新黨建工作途徑，豐富企業黨建內容，不斷激發黨建工作的活力，更好地發揮企業黨組織的作用。要重點抓好以下三項工作：

一是要創新載體。加強載體建設是企業黨組織發揮作用的有效手段和重要途徑，是黨建工作形式與內容的辯證統一。創新載體要著眼于企業經營發展，使黨建工作融和、滲透到提高經濟效益、倡導企業文化、凝聚職工思想、維護企業穩定之中。新的形勢賦予了黨建工作新的內容，要與時俱進、開拓創新，著力于轉變方式、整合資源、完善機制。黨組織的活動要激發活力、增添動力，黨員隊伍建設要創新形式、豐富內容，為發揮好黨組織和黨員的作用搭建平臺，努力形成具有企業特色的創新成果。

二是要育才聚才。在經濟全球化深入發展和科學技術突飛猛進的今天，人才資源已成為最重要的戰略資源，人才在區域發展和市場競爭中越來越具有決定性意義。堅持黨管人才的原則，實施人才強企戰略，是關系企業生存和發展的關鍵。要樹立科學的人才觀，樹立政以才治、業以才興的思想，進一步完善育才聚才的政策，增強對人才的吸引力，營造良好環境，搭建人才干事創業的舞臺，使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間，培養和造就一支政治上忠誠、職業素質好、市場意識強、熟悉經濟運行、生產經營、資本運作的人才隊伍，為提高企業核心競爭力、做大做強企業提供人才保證和智力支持。

三是要自我完善。企業黨組織要不斷加強自身建設，不斷進行自我完善，才能增強戰斗力，才能更好地發揮戰斗堡

壘作用。自我完善就要根據不同所有制、不同管理模式的企業特點，積極探索黨組織政治核心作用的實現途徑和形式；就要進一步加強長效機制建設，調整工作職責、強化服務功能，增強工作活力。同時，要大力加強黨務工作者隊伍建設。要充分認識到黨務工作者是企業的骨干力量，對公司的改革、發展和穩定具有重要作用，對此企業黨政班子要切實加以重視，采取措施，建立健全工作機制，加強培訓、提高素質，以適應企業黨建工作的要求。

四、維護穩定促進和諧，企業要為構建和諧宣武做出積極貢獻

安全穩定的政治環境、經濟環境和社會環境是改革發展的前提，是構建和諧社會的重要保障。政治、經濟、文化建設需要安全穩定，企業的又好又快發展更需要安全穩定。沒有一個安全穩定的環境，就不能保證正常的生活秩序和生產秩序，就不能保證投資者的信心，就不能集中精力促改革、一心一意謀發展。所以，要把確保安全穩定作為一項重要任務抓緊抓好。今年是建國60周年，3月份要召開全國“兩會”，維護穩定的擔子很重。作為區屬企業，保安維穩更是一項重要使命，因此，企業要不斷提高認識、強化意識、落實責任，要把民主管理、化解矛盾、協調利益作為重要工作，加大治本力度，從源頭上解決不穩定問題，把各種不穩定因素解決在基層。前不久，央視大樓發生了火災，更警示我們不能放

松警惕，在今年要更加堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制安全事故。

同志們，經濟體制改革和市場經濟發展為我們提出了更新更高的要求，我們要深入學習踐行科學發展觀，與時俱進，開拓進取，扎實工作，努力使企業經濟工作和黨建工作取得新成效，為建設現代宣武、文明宣武、和諧宣武做出更大的貢獻，以優異的成績迎接新中國成立60周年！

謝謝大家！