產業發展服務中心

關于創建健康單位實施方案

（擬

稿）

為了促進全民健康生活方式行動的深入開展，推動全民健康生活方式行動創建活動，根據麻城市委、市政府關于印發《“健康麻城2019——2022”行動計劃》的通知（麻發

〔2019〕13號），確保我中心健康單位創建目標實現，現根據上級有關部署要求，結合單位實際，特制定如下方案。

一、指導思想

堅持以人為本，科學發展，從職工的根本利益出發，以保護職工健康為目的，以科學為依據，創造支持性環境，積極培育和提高職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導文明健康行為，根除生活陋習，摒棄不良習慣，保障職工身心健康，提供健康行為指導，創建健康單位。

二、創建目標

通過開展健康單位創建活動，調動各方面積極因素，營造健康生活方式支持性環境，普及健康生活方式相關知識，提供健康生活方式指導，培養職工健康意識，最終提高職工的健康生活水平和生活質量。

三、創建內容和標準

健全組織管理網絡，制定健康相關政策，建立支持性環境，組織開展形式多樣的創建活動。

1.有促進身體活動的場地及設施，或有經費支持職工到公共場所開展健身活動；

2.利用張貼畫、板報等，宣傳膳食營養健康知識;

3.在適宜場所設置健康小貼士，倡導健康生活方式；展示行動支持工具和食物能量模型；

4.開展爬山、羽毛球賽、跑步等不同形式的群體性健身活動，每年至少4次；

5.開展禁煙活動，創建無煙機關，落實控煙措施；

6.為單位職工發放健康生活方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐等）；

7.職工積極參與社區組織的健康教育活動，每年至少組織1次健康膳食知識競賽；

8.組建2個以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊；

9、保持單位健康環境，干凈整潔，辦公室通風、照明良好；垃圾日產日清，衛生間無異味、無污垢、無滴漏并提供手紙，有洗手干手設施和用品、沖洗使用節水型設備；

10.每年為職工至少開展2次健康生活方式相關知識講座；每年為職工進行1次體檢，使職工掌握基本健康狀況和生活方式基本情況，并有完整的健康促進資料及臺帳；

11.設立一個“健康加油站”，配備自動血壓計、身高體重計、腰圍尺等設備，方便職工隨時監測血壓和體重狀況，有完整的健康干預規劃。

四、保障措施

1.加強組織領導，全面建立目標責任體系。要迅速成立產業發展服務健康工作小組，制定健康單位創建活動的具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔。

2.完善制度建設，狠抓健康單位創建活動工作落實。要把健康單位創建活動工作制度建設作為提高全系統干部職工健康水平的重要手段，把創建活動納入我中心長期發展規劃，建立健全職責分工、督導檢查、考評獎罰制度。

3.積極開展教育培訓，加強工作宣傳。組織干部職工，認真學習上級相關健康單位創建活動工作方案、評估標準等文件，積極開展知識培訓，使干部職工掌握活動內容，增強責任感。領導干部要以身作則，起到良好的表率和帶動作用。

4.落實考評獎罰制度。對在創建工作中成績突出的股室或個人，給予表彰及獎勵，對工作問題較多的股室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評，確保如期實現工作目標。

2019年10月18日