為進一步鞏固國家衛生城市創建成果，推動文明城市和健康城市建設，提高干部職工文明健康意識，營造一個無煙、整潔、健康、舒適的工作環境，使我辦創建鄭州市級無煙單位順利通過驗收，根據《鄭州市無煙單位創建命名和監督管理辦法》要求，結合我辦實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以進一步深化機關精神文明建設，切實提升辦公品質，努力維護公眾健康權益為目標，培養干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，展現紫荊隊伍的良好形象，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

二、工作目標

到2018年8月底，單位辦公樓內所有公共場所和工作場所(含辦公室、會議室、餐廳、廁所、樓梯間、電梯和走廊等)禁止吸煙，全體干部職工煙草危害知識知曉率達95%，工作人員吸煙率明顯下降，達到鄭州市級無煙單位標準。

三、組織機構

根據創建鄭州市無煙單位工作需要，成立由李超勇同志任組長，李保鋒、路遠同志為副組長，各科室主任為成員的控煙工作領導小組，全面負責創建無煙單位活動的組織、檢查、督促與整改工作。

領導小組下設辦公室，由路遙同志兼任辦公室主任，代明紅、李懷現、尚建軍同志控煙巡查員。創建辦對照《鄭州市無煙單位標準》，認真整理匯總創建材料，做好“鄭州市無煙單位”申報各項工作，并積極準備，以更高的標準，迎接9月份市愛衛辦、鄭州市愛衛辦的驗收復查工作。

各科室主任、管理區域負責人兼任控煙監督員，具體負責本科室、管理區域的控煙工作。

四、工作標準

(一)將創建鄭州市級無煙單位納入我辦工作計劃;

(二)建立健全控煙考評獎懲制度;

(三)所屬區域有禁煙標識，接待室、辦公室、會議室、樓道、走廊、餐廳、衛生間、電梯、大廳等室內完全禁煙;取締所有煙具，做到無吸煙現象、無煙具、無煙頭;

(四)各科室主任為控煙監督員;

(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;

(六)全體干部職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;

(八)外來人員吸煙得到有效勸阻。

五、工作內容和措施

(一)學習宣傳、動員準備(2018年5月份)

1、成立無煙單位創建工作機構，制定實施方案，召開動員會議，部署工作任務，制定無煙單位標準及控煙各項規章制度，明確控煙工作人員和職責，廣泛進行控煙宣傳和培訓，全面開展無煙環境建設，按要求及時申報。

2、按照市愛衛辦統一全市控煙標識的規范要求，在所有公共區域(接待室、辦公室、會議室、樓道、走廊、餐廳、衛生間、電梯、大廳等)全面張貼禁煙標識，告知員工及來訪者不得在辦公場所內吸煙;室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

3、開展多種形式的控煙知識宣傳，通過制作宣傳版面、電子屏幕播放等形式，對干部職工進行宣傳引導教育，提高對煙草危害的防范意識;利用“世界無煙日”等重大活動，加強宣傳，帶動干部職工主動參與控煙，增強戒煙的意志和毅力，自覺遠離煙草危害。

4、各科室、管理部門要充分認識控煙工作的重要性，積極開展各項控煙干預活動，通過宣傳、學習動員等途徑，自覺掌握控煙或戒煙的基本方法和勸導吸煙者戒煙的基本技巧，提高控煙技能，努力營造良好的控煙氛圍

(二)自查整改、全面達標(2018年6月-8月)

1、全面推進控煙禁煙，積極開展無煙單位創建和鞏固工作，落實各項規章制度，開展煙草危害知識暨吸煙情況問卷調查，加強煙草危害知識宣傳教育，繼續完善各項標志標識。各科室對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果。

2、健全完善無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發現有違反規定者，及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。由創建辦牽頭，成立黨政辦公室、紀檢檢察室參加的控煙巡視小組，定期不定期對各責任場所檢查巡視，記錄無煙環境執行情況，督促落實整改。

(三)總結評估、組織驗收(2018年9月-12月)

1、通過無煙單位的創建活動，各科室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識;吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將吸煙危害健康的知識融入到工作中;單位領導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具;來客不設招待煙，職工彼此不敬煙;兼職控煙巡視監督人員，發現吸煙者及時勸阻;清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。

2、建立長效管理機制，完善檔案資料，做好迎接鞏義市、鄭州市愛衛辦評估驗收工作。

六、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳。

要充分利用世界衛生日、無煙日、健康日等加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為創建無煙單位做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。

各科室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。

對本單位在禁煙工作中成績突出的科室或個人，計入績效考核;對問題較多的科室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。對于影響全辦創建工作進度，造成嚴重后果的，直接按照《紫荊路街道機關干部績效管理辦法》進行問責扣分，情節嚴重的給予紀律處分。

千泉街道創建健康促進機關和無煙單位建設

實

施

方

案

為進一步增強機關單位干部職工衛生保健意識和自我保健能力，推動健康促進機關創建活動深入開展，現結合工作實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以建設美麗幸福新千泉為要求，引導機關人員養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，積極倡導“每個人是自己健康的第一責任人”的理念，建立健全“街道主導、部門協作、社會動員、群眾參與”的健康大格局，將健康融入所有政策，讓人民共建共享，切實增強群眾健康意識和自我保健能力，全面提高群眾健康素養水平。

二、工作目標

（一）建立健全創建健康促進機關組織機構，并制定有利于單位職工健康的相關制度。

（二）創建無煙單位,全街道所有辦公室、會議室、食堂、樓道等工作場所全面禁止吸煙。

（三）組織舉辦健康講座、健康演講比賽、戒煙競賽等活動。

（四）積極改善街道環境空氣質量，努力達到標準要求。

（五）符合健康促進機關標準，職工對健康促進機關的知曉率達90%以上。

三、時間安排

創建健康促進機關工作分為三個階段：

第一階段(2019年1月31日前)：工作啟動。成立創建工作領導小組,召開街道創建健康促進機關啟動大會。

第二階段（2019年2月1日—3月31日）：全面達標。制定街道創建工作方案，細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進機關建設。

第三階段（2019年4月—6月底）：效果評價。對照標準自查提高，完善創建工作相關資料并整理歸檔，確保各項工作指標達到省健康促進機關標準；按照分類標準進行創建效果評估，并提交評估資料，迎接驗收。

四、組織機構

街道成立創建健康促進機關和無煙單位建設工作領導小組，主要負責街道健康促進工作的整體協調安排及日常監督工作，小組成員見附件。

五、工作內容

（一）建立健全健康促進體制機制、領導協調機制，制定相關政策

1.把街道健康促進機關和無煙單位創建工作納入年度工作計劃，成立健康促進機關和無煙單位建設工作領導小組及辦公室，結合實際情況制定工作實施方案。

2.給予健康促進機關創建工作經費保證，并規范管理。

（二）營造社會氛圍，廣泛輿論宣傳，提高對健康促進機關的認知

要加大創建工作宣傳力度，提高全街職工對健康促進機關理念和策略的認識，從而提升職工及家人健康素養水平。

（三）健康促進重點工作

1.動員全街職工參與創建活動。負責組織督導考核健康促進機關各項指標的落實及創建材料的審核上報。

2.安排專職人員負責創建工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結，各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。

3.落實好職工體檢、職工心理健康輔導工作，為職工進行健康知識輔導講座。每年開展4次以上健康講座、4次以上集體活動。建設固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。確保職工對健康促進機關知曉率達90%以上。

4.積極開展無煙單位創建，做好控煙宣傳工作，制定辦公場所、會議室全面禁煙制度。

5.做好機關環境衛生保潔及機關食堂用餐衛生工作，確保職工用餐營養結構合理，推廣健康飲食。

六、工作要求

（一）加強組織領導，搞好協作配合。

各相關部門要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合活動，保障經費投入。

（二）細化目標責任，狠抓工作落實。

各分管領導要做好對分管科室創建工作的檢查督導，各管區、村居、各部門要積極落實創建工作，全面完成各種創建任務。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。

對街道的創建工作進行經常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建全國健康促進機關的良好氛圍。