在新入職公務員座談會上的講話

同志們：

在這個XX的時節，我們迎來了新一批的公務員。年輕公務員充滿朝氣與熱情，思維活躍、干勁十足，是激發基層活力的中堅力量，也助推鄉村振興的重要支撐。

近年來，XX注重對年輕公務員的培養和管理，關心年輕干部的成長，發揮年輕干部的優勢，幫助他們更快的熟悉環境、轉變身份，更好的明確定位、貢獻力量。這次我們迎來了XX名新任公務員，結合當前工作實際，我們將從以下幾方面來做好年輕公務員的培養和使用工作。

一、強化教育培訓，提升年輕干部本領。

如果說年輕干部是一株株茁壯成長的樹苗，那么基層環境是他們扎根的土壤，組織的培養教育就是是陽光雨露。我們鼓勵和推薦優秀年輕干部參加各類培訓和實踐活動，不斷開闊視野，增長知識，提升解決實際問題的能力。我們經常組織政治理論和業務知識的學習，提高年輕干部的理論修養和業務素質；注重引導年輕干部廉潔自律，謹言慎行，嚴格用黨的紀律和公務員紀律約束自己。近年來，我們先后推薦年輕干部參加XX級部門各類培訓和學習習近平百人次。我們組織年輕干部到XX等地開展黨性鍛煉，到XX等地學習電子商務和高效農業，到周邊縣區和兄弟鄉鎮學習基層黨建。通過多種方式強化年輕干部的思想建設、能力提升和作風養成，幫助年輕干部將理論優勢發揮為實踐優勢，將思想活力轉化為工作活力。

二、注重培養使用，發揮年輕干部優勢。

根據各位同志的不同特點，將他們安排到最能發揮優勢和特長的崗位，為他們的成長創造條件、提供保障。提倡年輕公務員多崗位輪訓，安排他們到XX等重要崗位鍛煉，支持他們到扶貧、信訪、城建、拆遷等一線工作。安排年輕干部參與鄉村振興、文明城市創建、農房改善等重點工作，促進他們更好的熟悉基層環境、傾聽群眾呼聲、提升工作能力。鼓勵年輕干部通過考研考證、評定職稱等方式提升學歷和業務水平；安排政治素質好、業務能力強的老同志對年輕干部進行關懷和指導，幫助年輕干部在思想、工作和學習上全方位提高。

三、做好生活保障，營造良好工作氛圍。

良好的工作氛圍是年輕干部成長的必要條件，XX距離中心城區較遠，工作條件相對較為艱苦，我們注重做好飲食住宿等各項保障工作，合理搭配食堂伙食，制定合理的交通補助；考慮到有的同志來自外地，我們為每位公務員安排一間獨立宿舍，配齊必要的生活用品；定期組織年輕干部進行互動交流，開展各類文體活動，豐富大家的業余生活。我們注重與年輕干部的思想交流，及時了解他們所思所需，加強教育、指導和關心，幫助他們解決實際困難，夯實他們干事創業/施展才干的平臺，增強他們扎根基層、服務農村的信心。

四、拓寬發展平臺，推動年輕干部成長。

年輕干部是XX事業的源頭活水，培養年輕干部就是培養干事創業的力量。我們將結合個人特點和工作需要，安排年輕干部到重要崗位和村居一線參加工作，目前我XX的XX、XX、XX等部門具體工作均由年輕公務員負責。我們積極向上級部門和兄弟單位推薦優秀年輕干部，近三年我們累計向XX級部門推薦交流優秀年輕干部XX人，通過XX級單位遴選XX人，提拔重用XX人，不斷加強對年輕干部的選拔和使用。通過“壓擔子、指路子、給位子”的方式，讓年輕干部在復雜的工作中能獨當一面，游刃有余，成為基層發展和鄉村振興事業中的一支充滿朝氣、奮發有為、素質過硬的生力軍。

我的發言結束，謝謝大家！