第一篇：干部在2021年新進公務員入職座談會上的講話

干部在2021年新進公務員入職座談會上的講話范文

同志們：

大家上午好！

在今天這個美麗而特別的日子，XX稅務迎來了15名風華正茂、朝氣蓬勃的年輕同志。在這里，我代表XX市稅務局對你們加入XX稅務這個大家庭表示熱烈的歡迎！對你們光榮地成為一名稅務人表示熱烈地祝賀！大家經過通過自身努力，組織挑選，最終脫穎而出，成為了一名公務員，成為了一名稅務人！你們帶著無限的活力，帶著青春的氣息，走出校門，推開并跨入了稅收工作這扇大門，在你們即將開啟稅收生涯，接受稅務實踐錘煉之際，我代表市局黨委向大家提幾點要求。

一、堅定信念，筑夢稅務

進了稅務門，就是稅務人。大家到XX稅務工作，要有自豪感、緊迫感、責任感，要傳承好老一代稅務人的優良傳統。要堅定理想信念，忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于稅收事業，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強政治理論學習，提高政治思想素養，積極追求政治思想進步。要認清形勢，我們正處于全體中華兒女勠力同心、奮力實現中華民族偉大復興中國夢的新時代，對稅務事業而言，通過深化國稅地稅征管體制改革，當前稅務事業已站上新起點、開啟新征程，有大量的工作需要你們去探索、去完成，具有干事創業的廣闊空間。年輕就是希望，你們是新時代的創造者、領跑者、開拓者，你們也是國地稅征管改革最年輕見證者、參與者、實踐者，要始終做到明大勢、識大局、知大任，擁護改革、投身改革、參與改革，保持進取精神，充滿工作激情，不負時代使命，勇擔歷史責任，在推動稅收事業發展中實現人生價值。要志存高遠，“功崇惟志，業廣惟勤”，在空前廣闊建功立業的舞臺上，在夢想成真空前光明的前景中，年輕的稅務人要認真踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將人生理想與稅務夢相連，與中國夢相連，認真做好稅收職業規劃，認真制定前行目標，做到既不急功近利又不好高騖遠，一步一個腳印，馳而不息久久為功，在實現稅務夢中成就自我，在實現中國夢中創造精彩人生。

二、腳踏實地，追夢稅務

一是要勤奮學習。你們來自五湖四海，每個人的學歷、經歷都不同，專業也不一樣，很多對公務員這個職業還不熟悉，就需要你們盡快完成從學生、其他職業者到公務員，從非稅務人到稅務人的轉變。思想上要有充分準備，不能陶醉于過去的成績沾沾自喜，認為自己可以輕松應對這份工作，放松學習、不思進取；要有歸零心態、甘當小學生精神，從頭做起。樹立終身學習理念，始終保持旺盛的求知欲，以時不我待的責任感，以只爭朝夕的緊迫感向書本學習，向實踐學習，向老同志學習，向同齡人學習，堅持在干中學，在學中干，克服浮躁之氣，真正下得苦功夫，求得真學問，掌握真本領，盡快熟悉適應新的環境、新的同事、新的崗位要求。還要“不用揚鞭自奮蹄”，早日獨擋一面，成為稅務上的行家里手，成為下一步稅務事業發展的堅強力量。

二是要愛崗敬業。“認真做事、只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好”。工作跟人與人之間的關系一樣，付出深情才能深華。要培養對職業的興趣，熱愛稅務工作、珍惜稅務工作，把工作當做事業干，只有發自內心對事業的熱愛，才能把工作干得出色。尊重稅收事業，熱愛自己的工作崗位，尊重納稅人，服務納稅人，深刻了解稅收相關理論、政策等相關知識，熟練掌握各項工作技能，做到干一行、愛一行、專一行、精一行。

三是要履職盡責。責任是最好的老師，也是干好稅務工作的基本前提和保障。要始終牢記“為國聚財，為民收稅”的宗旨，認真踐行“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”中國稅務精神，牢固樹立責任意識，始終保持昂揚向上的精神面貌，兢兢業業，踏踏實實，努力辦好小事，勤勉辦好實事，盡力辦好難事，要在平凡的崗位上作出不平凡的成績。

三、嚴于律己，守夢稅務

沒有規矩不成方圓，沒有紀律，就沒有戰斗力，稅務人必須要遵守紀律。

一是要模范遵守黨紀國法。各新任公務員也要自覺加強對黨紀國法的學習，不斷增強法紀意識，知法懂法。要嚴守黨紀國法，模范遵守以憲法為統領的法律法規，包括以《稅收征管法》為代表的稅收領域法律法規、規章制度，黨員要嚴格遵守《黨章》、“一準則、兩條例”等黨紀黨規，要嚴格遵守廉潔從政的各項規章制度，自覺純凈“朋友圈”，念好慎初、慎獨、慎微的“緊箍咒”，做到講規矩、守紀律，廉潔自律，堅決守住底線。

二是要自覺守紀律講規矩。相較于對黨紀國法的重視，大家更容易忽視了規矩紀律。有的人認為紀律無外乎按時上下班、不遲到、不早退；有的人覺得紀律就是把軟戒尺，松松緊緊自由裁量；更有甚者秉持大錯不犯、小錯不斷的錯誤思想，把違規違紀當著家常便飯。很多違法犯罪往往是從不守紀律、不講規矩、不拘小節開始的。作為公務員，要把守紀律講規矩作為基本的政治素養，強化紀律觀念，樹牢紀律意識，認真學習組織紀律、工作紀律等相關規定制度，不折不扣遵守；要自覺講規矩，該請示的請示，該匯報的匯報，不欺上瞞下、擅作主張，嚴格按照程序和規定辦事。

三是要提高道德修養。司馬光在《資治通鑒》中說：“夫聰察強毅之謂才，正直中和之謂德。才者，德之資也；德者，才之帥也。”有才還需有德。作為公務員要以高于普通群眾的道德標準要求自己，要自覺把道德修養作為自身必備的修養之一，用道德規范自己，做到自重、自省、自警、自勵，培養說話辦事得當得體，處事做人公道正派的良好品質。

四、拼搏奮進，圓夢稅務

一是要敢于擔當。成功從來不是輕而易舉、得到從來不是理所應當的。通往勝利彼岸的道路注定都是坎坷遍地、荊棘叢生的，取得非常成就需要付出非常的心血和努力。剛參加工作，在工作中難免遇到問題、壓力、挑戰，大家要充分認識到這一點，要有充分的思想準備，并從現在開始作好爬坡上坎、吃苦受累、迎難而上的準備，拿出初生牛犢不怕虎的勁頭，問題面前不回避，壓力面前不躲閃，挑戰面前不退縮，以拼搏的狀態，奮進的姿態，積極主動擔起使命，扛好職責。

二是要勇于創新。積極發揚青年富有活力、創造力的特點，要有敢為人先的勇氣，敢于突破自己，樂于接受新鮮事物，善于總結，細于觀察，沉于思考，找到創新點，主動探索實踐，不斷開拓進取。

三是要樂于奉獻。自覺做到“小道理服從大道理”，以集體利益為重，不計個人得失，不拈輕怕重，不推諉拖沓，不怕吃苦，不怕困難，立足崗位，磨練意志，勇于攀登，在奮進、拼搏、奉獻中收獲碩果。我相信，只要你們足夠努力、足夠勤奮、足夠優秀，就一定有施展理想抱負的機會和平臺，圓夢稅務。

“好風憑借力，送我上青云”。年輕干部的成長需要自身奮斗，也需要組織這股暖風關心、培養和教育。今天用人單位派了同志來迎接新錄用公務員，在此也向用人單位提三點意見：一是要關愛關心。多與新同志溝通交流，了解其思想狀況、工作和生活需求，做到思想上多關心，工作上多指導，生活上多幫助，對新同志遇到的特殊困難，及時向組織報告、妥善解決，讓同志充分感受到組織溫暖。二是要加強指導，充分發揮“老帶新”和“熟帶新”的作用，幫助新進人員盡快適應環境，融入集體，熟悉稅收工作基本規范和流程，掌握稅收基本知識技能，盡快上手工作。三是要注重培養。根據新進人員的特點，合理安排工作崗位，積極搭建平臺，適當壓些擔子，幫助新進人員在工作中積累經驗，增長才干，快速成長成才。

習近平總書記曾說：“有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生”。當前正處于東風浩蕩、生機勃勃新時代，希望你們積極投身偉大時代，投身改革事業，投身稅收事業，奮發有為、開拓進取，在稅收這片廣闊天地中，建功立業、揮灑青春，綻放出耀眼的光芒，成就精彩人生！

我的講話完畢，謝謝大家！

第二篇：在新入職公務員座談會上的講話

在新入職公務員座談會上的講話

同志們：

在這個XX的時節，我們迎來了新一批的公務員。年輕公務員充滿朝氣與熱情，思維活躍、干勁十足，是激發基層活力的中堅力量，也助推鄉村振興的重要支撐。

近年來，XX注重對年輕公務員的培養和管理，關心年輕干部的成長，發揮年輕干部的優勢，幫助他們更快的熟悉環境、轉變身份，更好的明確定位、貢獻力量。這次我們迎來了XX名新任公務員，結合當前工作實際，我們將從以下幾方面來做好年輕公務員的培養和使用工作。

一、強化教育培訓，提升年輕干部本領。

如果說年輕干部是一株株茁壯成長的樹苗，那么基層環境是他們扎根的土壤，組織的培養教育就是是陽光雨露。我們鼓勵和推薦優秀年輕干部參加各類培訓和實踐活動，不斷開闊視野，增長知識，提升解決實際問題的能力。我們經常組織政治理論和業務知識的學習，提高年輕干部的理論修養和業務素質；注重引導年輕干部廉潔自律，謹言慎行，嚴格用黨的紀律和公務員紀律約束自己。近年來，我們先后推薦年輕干部參加XX級部門各類培訓和學習習近平百人次。我們組織年輕干部到XX等地開展黨性鍛煉，到XX等地學習電子商務和高效農業，到周邊縣區和兄弟鄉鎮學習基層黨建。通過多種方式強化年輕干部的思想建設、能力提升和作風養成，幫助年輕干部將理論優勢發揮為實踐優勢，將思想活力轉化為工作活力。

二、注重培養使用，發揮年輕干部優勢。

根據各位同志的不同特點，將他們安排到最能發揮優勢和特長的崗位，為他們的成長創造條件、提供保障。提倡年輕公務員多崗位輪訓，安排他們到XX等重要崗位鍛煉，支持他們到扶貧、信訪、城建、拆遷等一線工作。安排年輕干部參與鄉村振興、文明城市創建、農房改善等重點工作，促進他們更好的熟悉基層環境、傾聽群眾呼聲、提升工作能力。鼓勵年輕干部通過考研考證、評定職稱等方式提升學歷和業務水平；安排政治素質好、業務能力強的老同志對年輕干部進行關懷和指導，幫助年輕干部在思想、工作和學習上全方位提高。

三、做好生活保障，營造良好工作氛圍。

良好的工作氛圍是年輕干部成長的必要條件，XX距離中心城區較遠，工作條件相對較為艱苦，我們注重做好飲食住宿等各項保障工作，合理搭配食堂伙食，制定合理的交通補助；考慮到有的同志來自外地，我們為每位公務員安排一間獨立宿舍，配齊必要的生活用品；定期組織年輕干部進行互動交流，開展各類文體活動，豐富大家的業余生活。我們注重與年輕干部的思想交流，及時了解他們所思所需，加強教育、指導和關心，幫助他們解決實際困難，夯實他們干事創業/施展才干的平臺，增強他們扎根基層、服務農村的信心。

四、拓寬發展平臺，推動年輕干部成長。

年輕干部是XX事業的源頭活水，培養年輕干部就是培養干事創業的力量。我們將結合個人特點和工作需要，安排年輕干部到重要崗位和村居一線參加工作，目前我XX的XX、XX、XX等部門具體工作均由年輕公務員負責。我們積極向上級部門和兄弟單位推薦優秀年輕干部，近三年我們累計向XX級部門推薦交流優秀年輕干部XX人，通過XX級單位遴選XX人，提拔重用XX人，不斷加強對年輕干部的選拔和使用。通過“壓擔子、指路子、給位子”的方式，讓年輕干部在復雜的工作中能獨當一面，游刃有余，成為基層發展和鄉村振興事業中的一支充滿朝氣、奮發有為、素質過硬的生力軍。

我的發言結束，謝謝大家！

第三篇：在新招入公務員座談會上的講話

本文系作者原創投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

在新招錄公務員座談會上的發言提綱

各位新同事：

大家好！根據XX黨委加強干部隊伍建設的總體部署和政治處關于新招錄公務員集中培訓的工作安排，很高興能與同志們作個座談交流。今天，我想主要圍繞“既來之則安之，努力實現‘四個轉變’，加快做到‘三個適應’”作個中心發言，供各位今后工作、生活之參考。

一、本單位的主要特點

略

二、何謂“四個轉變”和“三個適應”

（一）四個轉變：一是從普通民眾到人民XX的轉變。

二是從離吸XX者遠到貼近吸XX者做好XX治工作的轉變。三是從體制之外（少數同志原來也是事業單位人員）到體制公務員的轉變。四是從父母呵護到勞心費力自主工作、生活的轉變。

（二）三個適應：一是適應場XX環境。

二是適應教育XX工作。三是適應XX事業未來發展需要。

三、如何盡快實現“四個轉變”與“三個適應”

同志們，“四個轉變”與“三個適應”說難不難，說易還真不是那么容易的事，因人而異，有的在較短的時間內就實現了，有的需要較長時間，有的則可能要花相當長時間，還有的根本實現不了。我認為要在以下“七個字”上下功夫：

（一）靜。

既來之則安之。想象是美好的而現實是殘酷的。萬事開頭難，要不為浮云遮望眼，要相信山重水覆疑無路，柳暗花明又一村。要有精、氣、神，要不怕鬼、不信邪，越是艱難就越向前。人間總是無限風光在險峰。思考縝密，出手果斷。

（二）學。

玉不琢，不成器；人不學，不知義。況且自古隔行如隔山。一是向書本學。當務之急要抓緊學習熟知《XXXX法》、《XXXX條例》、《司法行政XXXX工作規范》、《XX場XX建設標準》、《公務員法》、《人民XX法》等。只有熟知相關工作法規，才能行政執法有據、有理、有效，工作才有底氣，履職才有安全底數。二是向同事學。孔子曰：三人行必有我師。更何況我們凡夫俗子呢。老干部有斗智斗勇的實戰經驗，我們要放下架子，不恥下問，虛心向他們學習。三是向實踐學。實踐是檢驗真理的唯一標準。XX工作看上去好像平凡，實際要做出成效可不簡單，涉及的學科較多，更需要不斷探索總結。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。

（三）做。

人生在世，其實就是兩件大事。第一做人，第二做事。XX有的理想、計劃、要求，最終都重在做，也就是我們經常講的——落實。“君子動口不動手”，任何時候都是紙上談兵、畫餅充饑，不僅工作得不到落實，還會培養一批說假話、懶政、庸政、誤政、壞政的人。正如習近平總書記指出的：實干興邦，空談誤國。整治“怕、慢、假、庸、散”作風問題，指向也就是不作為。黨的十九大報告講：要為實干的人撐腰鼓氣。同時也要鼓勵動腦筋、想點子，尋找科學方法、苦干加巧干，學、思、做有機結合，達到事半功倍，正XX謂學而不思則罔，思而不學則殆。

（四）悟。

要習慣用“一日三省吾身”的標準要求審視自己。按照“實踐一段、總結一番、提升一步”原則，做好“回頭看”，溫故而知新，年長月久堅持一定有豐厚的回報。缺少悟性，沒有思考的人一定是無靈性、無主見的人，行動難以鵬程萬里，在當前這個靠素質立身、憑實績進步的大數據比拼時代，只能平庸茍生。正XX謂吹盡黃沙始見金。“師傅領進門，修行在個人”。這就是為什么人生起點相同，而終點相差迥異的重要原因。

（五）勤。

俗話說“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。年青人要勤奮、要勤快。要不怕苦不怕累，不怕吃虧上當，甚至相信吃虧是福。天下累死的人很少，而懶死的人很多，有的至死既沒有發覺又不承認。同時還要愿意從普通崗位、從小事做起。古人云：宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。

（六）嚴。

習近平：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。特別是做人要誠實守信，尤其要做到“慎獨”，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。做事要嚴謹，工作中要高標準，千萬不要差不多，其結果一定是差很多。失之毫厘，差之千里，正XX謂取其中，得其下。我認為取其下，只能得其差。同時，千萬不要被“情”、“利”、“義”所困。凡是要有“度”，即“底線”。黨的十九報告講，要習慣在被監督下工作與生活。自古成人不自在，自在不成人，黨員干部更如此。

（七）容。

要容得下人，容得下事，容得相左甚至反對的人和事。有人說：胸懷有多大官就能做多大。現在也提倡發揮容錯糾錯機制作用，以保護哪些因勤政務實而出現工作差錯的同志，尤其不能凡事斤斤計較。正所謂將軍額前能跑馬，宰相肚里能行船。安徽桐城有個三尺巷的故事，證明官有多大心胸就有多大。古人云：渡盡劫波兄弟在，想逢一笑泯恩仇。同事長期在一起工作生活，還是要提倡大事講原則，小事講風格。古人云：惡話傷人春似寒，良言一句三冬暖。當然倡導有容乃大，并不是要求大家無原則做人做事，和稀泥。而是不要動不動吹胡子瞪眼，為一點小事暴跳如雷，那樣只能是損人不利己，把事情越搞越砸，其后果只會是“雙輸”。

未來永遠屬于年青人，毛主席他老人家早就說過：世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。你們青年人……。自古英雄出少年。1958年，陳鋼、何占豪還是上海音樂學院學生時，寫出享譽海內外的小提琴協奏曲——《梁山伯與祝英臺》。因此，我完全相信大家一定可以起好步、行好路、實現理想，成為我XX未來的希望，為打造大XX都市圈做出自己應有的貢獻，同時，也歡迎同志們平時前來個別交流探討問題。

第四篇：干部在2021年新員工入職座談會上的講話

干部在2021年新員工入職座談會上的講話范文

同志們，各位青年員工代表及新員工們：

大家好！看到朝氣蓬勃、充滿活力的新員工，聽了你們有想法、有態度的入職發言，我感到非常高興和欣慰。在此，我代表行黨委和全體職工，對新加入的XX名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來為單位注入了新的血液，添加了新的希望，未來，我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎上，一起并肩同行、共同奮斗、共創佳績。

單位是一個只要你想干、有能力干好，就會給平臺、給機會的企業，新員工們今后能不能有所建樹，關鍵在于自己。本次會議之后，大家將奔赴各個工作崗位，正式開始全新的工作和生活。在此，向大家提四點希望：

一要珍惜工作，愛崗敬業

作為同齡人中的優秀者，你們通過筆試、面試層層篩選，“過五關斬六將”來到單位。大家進入的是一個充滿活力和希望的群體，面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。我相信，你們都為此充滿了期待，做好了準備，但需要大家注意的是，綜合我們以往招錄新員工的表現來看，有的新員工剛進單位時充滿了激情和信心，時間一長可能會因紀律規矩等約束感到不適，或因現實與自己的心理預期不符，進而導致工作倦怠、信念動搖，產生各種各樣的想法。在此，我希望大家要忠于職場選擇，珍惜已有工作，做到干一行、愛一行、專一行。無論將來你們在什么樣的工作崗位，唯有信念堅定、愛崗敬業，主動將自己的人生理想與企業發展方向同頻共振，才能不斷實現自己的職場抱負。成長成才的道路，有坦途也有曲折，需要努力也需要好的心態，希望新員工們不僅要盡快融入工作，更要牢記入職初心。

二要適應轉變，廉潔從業

無論大家之前畢業于哪個學校，就讀于什么專業，取得了怎樣的成績，今后出發的起點是一致的。企業與校園不一樣，有明確的商業目的，一切要以服務客戶為中心，要靠你們用專業的知識和熟稔的技能來創造商業價值。在學校，大家基本上是“單兵作戰”，獨自完成學習、課業和考試，但在工作中，幾乎所有的任務都需要通過團隊協作來完成，因此希望大家及時轉變思想、盡快適應環境、調整生活習慣、遵守勞動紀律、主動加強學習、培養團隊意識，做到盡快適應、和諧融入、優秀扎根。

此外，我還要重點提醒大家，銀行業是與金錢打交道的行業，是經營風險的行業，也是考驗大家政治底線的行業。年輕人思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面對復雜社會思潮的影響容易“犯迷糊”，面對形形色色的誘惑容易“跟風跑”。你們入職之后，擔任的崗位或多或少有一定的職權和便利，希望你們能常懷敬畏之心，保持清醒頭腦，嚴格遵守國家法律和單位規章制度，把品德放在做人第一位，廉潔從業堅持自律；把規矩放在處事第一位，堅守底線不觸紅線。新員工們要謹記：絕不能沾染不良嗜好，養成錯誤慣性；絕不能有借職務便利“廣開財路”的思想，莫讓自己的職場“黃金期”變成失職“危險期”。

三要不懈努力，實干擔當

在單位，一切憑實際能力與責任心定位。我們對員工的評價以及應得的回報主要取決于對單位的貢獻度。我們尊重那些踏踏實實、認真努力、恪守職責，并不斷改進自己的員工，幫助他們進行工作適應性調整，使他們在合乎自己能力的崗位上發揮作用。希望新員工們今后要立足本職，腳踏實地走好每一步，傾盡全力做好每件事；要擺正心態，簡單的事情重復做，做專做精，重復的事情認真做，做優做強；要勇于挑戰，不懼困難，努力把不可能變成可能；要揚長避短，爭先創優，用努力與實干繪就青春色彩。

四要加強學習，以學促行

受政策、市場、環境等因素影響，銀行業面臨的競爭與挑戰不斷，身為銀行人，需要匹配與時俱進的學習能力與專業素養。我們力圖為每個年輕人提供成長成才的學習機會，但更需要大家思想上自覺、行動上落實，才能學以致用，為XX發展、為個人進步添光添彩。目前，城區、機關、中層副職及以上崗位等都是通過競聘上崗的，還有不少職稱考試直接影響著大家的崗位工資，行里還不定期地組織業務技能競賽、征文比賽、演講比賽等活動，這些制度和措施的推行，既是我們發現人才、培養人才的需要，也是督促大家重視學習、檢驗學習的手段。新員工們普遍接受了比較系統的高等教育，具有較強的學習能力，希望大家在今后的工作和生活中都要注重學習，繼續保持學習的熱情和習慣，帶著自己的實力和自信在各類“舞臺”上展露風采；樹立“夢想從學習開始、事業靠本領成就”的觀念，工作期間多學習理論知識、業務技能，工作之外多花點時間，有計劃地安排學習，不斷豐富自己、提升自己。這里我強調下，工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動，但禁止一切“黃賭毒”行為，行紀委、人事等部門將對此明察暗訪，一經發現嚴肅處理。

為幫助新員工們更好成長，行里會組織各種培訓。培訓是貫徹全行發展戰略、推動經營管理進步的重要手段，也是培養干部、培育人才的重要實踐。新員工們要充分利用這些培訓，不斷提升個人政治素養，努力學習先進知識、管理技能、科學思維和工作方法，并運用于工作實際，不斷積累有效的工作經驗，以學促行，推動XX銀行高質量發展，實現個人職場價值。

星光不問趕路人，時光不負奮斗者。企業人才輩出之日，亦是企業興旺之時。希望新員工們結合今天的會議精神，回去好好思考自己接下來的路要怎么走，期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長。祝愿大家工作順利、生活幸福！

第五篇：在新進年輕干部座談會上的講話

非常高興參加今天的座談會。在這個座談會上我要說點什么呢？這個問題我年前就開始考慮。有很多話想講，但今天時間不允許，我就只能從簡了。主要講兩個方面的內容：一個方面是我參加今天座談會的感覺；另一個方面，是和在座的同志交流思想認識，提出希望，我們共勉。

先講我參加今天這個座談會的感覺。今天下午，參加座談會的共有13位同志，大家都發了言，我越聽越高興。我感覺13位同志有四個共同的特點：第一個特點：年紀輕。除了顏斌同志40歲，其他同志都是30歲左右，都是年輕人。第二個特點：文化程度高。你們當中有在職研究生，也有還在讀研究生的，即使沒有研究生學歷學位的，也有全日制本科學歷。就是說，你們的學歷都是大學本科以上。第三個特點：上進心強。大家都熱切希望到市人大常委會機關工作，很多同志都積極參加了遴選。正如有的同志發言中所說，你們是懷著夢想來的。第四個特點是：做事認真。大家對這次座談發言都做了充分的準備，每個人都寫了發言稿，有的同志的稿子修改了很多遍，說明你們是認真對待的。大家的發言給我留下了深刻的印象。在大家的發言過程中，我與每個人都作了單獨交流，問了你們一些情況，其目的是要加深對你們的了解，同時希望會議氣氛更活躍一些。像這樣的座談會，并不是每個人都能遇到。有的同志經歷了幾個單位，之前可能都沒有經歷過，進入市人大常委會機關后才得到這個機會。今天的座談會，將給我們在座的同志們留下長久的印象，留下長久的記憶。許多年后，大家可能還會想起2016年春節剛過，市人大常委會為新進機關的13位年輕同志專門召開了一個樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀座談會。這件事情，這個經歷，大家可能一輩子都忘不了。總的來說，這次座談會開得很好、很高興，讓我留下很深的印象。

接下來，講講交流思想的內容，給大家送幾句話，同時也是共勉。時間不夠了，我就只講兩句話了。兩句話，八個字，就是：篤學務實，行穩致遠。這對在座的13位年輕同志，我覺得尤為重要。這8個字，也是我自己的體會。

那么，我們怎么樣做到“篤學務實，行穩致遠”呢？我簡單地講3條： 第一條：要做政治上的明白人。做政治上明白人，才能行穩致遠，要不然就站不穩、走不遠。這是前提、是根本，是關鍵的問題、首要的問題。怎么做政治上的明白人？就是要與以習近平同志為核心的黨中央在思想上、行動上始終保持高度一致。這一條做不好，就不可能行穩致遠。

第二條：要把學習抓得很緊很緊。關于學習，剛才大家都談到了必要性和緊迫性。我和在座的各位一樣，也有知識本領的恐慌，也感到知識不夠，“書到用時方恨少”啊！那該怎么辦？學！剛才，羅佩同志發言說，她夫妻倆每天都到圖書館去看兩個小時的書，我覺得就做得很好。

這里再問大家，一年讀了多少本書？就拿學法律的同志來說，如果你大學階段一年讀10本書，四年就讀了40本書。可是，如果別人沒有讀大學，但堅持自學，一年讀6本，讀了7年，共計讀了42本書，比你大學階段讀的40本還多了2本。而你大學畢業后，就不去讀書了。這樣，你就落后了。所以，我們看一個人怎么樣，不能僅僅看大學生的牌子，更為重要的是要看知識的擁有量。我覺得，你們進入市人大常委會機關之后，要把讀書作為一種新的常態，作為一種生活方式，開展起來，堅持下去。你們現在很年輕，還有很長的路要走，每年讀幾百本書可能不太現實，但是每年讀幾本、十幾本書還是可以的。有的書要精讀，有的書則可以只個讀梗概，細讀與粗讀相結合。現在看來，大家都有很好的打算，并且正在付諸實施，這很好。

學習是我們立身立業之本，這一輩子要立得住，學習不能少、不能松，要抓得很緊很緊。今后，你們在發展的某個階段回過頭看，如果你們之間有差別的話，一個重要原因可能就在學習上，學得好的進步快一些，學得不好的進步就會慢一些。這是一個規律、一個真理。這一條大家一定不能忘記。第三條：要扎扎實實做事，把本職工作做好。就拿起草文稿來說吧，這是機關工作人員都可能要做的工作。要把文稿起草好，就要用心。如果不用心，文稿連標點符號都是錯的，詞不達意、文不對題，那行嗎？有些錯誤是由于不用心而出現的，這樣的錯誤就不可原諒，這樣的錯誤不允許在市人大常委會機關出現。在市人大常委會機關工作，要有比較高的文字表達水平。之前，有幾份文稿送到我那里，我一看、一分析就發現，有的人是從網上下載的，有的人是把過去的總結直接剪過來的，年份都不對，這就鬧笑話了。對此，一定要嚴格要求。本來還有一些話想在這里講，但是時間到了不能講了。總之，希望我們各位年輕的同志工作好、學習好、身體好、家庭好。