第一篇：在新入職員工歡迎會上的發言

各位朋友：

大家好！

首先祝賀你們，光榮地加入“河北建設集團”！

我覺得你們很幸運，現在就業形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易？如果你堅持在保定發展，堅持在建筑業發展，我想，河北建設集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建筑領域里是龍頭老大，年產值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設立了24個區域分公司。這是個偉大的集體，這里有廣闊的空間，這里有夢想的舞臺，這里有進步的階梯，這里有成長的號角。能夠加盟這樣的企業，就我個人來說那是修來的福分。盡管曾經有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔于當初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設人。

我告訴你們，你們現在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業的選擇，還要面對事業的挑戰。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至于能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業知識，你比得過專家嗎？論學歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業，你們什么都不是。那公司為什么還要選擇你們？這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現在什么都不是，但是你們有什么呢？你們有與時代緊密結合的理念基礎，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發展的理念基礎，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那么公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。

我勸你們，從離開校門的那一刻起，忘記你的過去，忽略你的學歷吧！

有人說過，學歷證書一離開校門就貶值，三五年之內將一文不名。你們怕不怕？

反正我怕，曾經怕得心驚膽戰。剛上班我除了學歷別的什么也沒有?，F在網上流行三句話：“關系是什么，關系是泥飯碗，但是容易碎的。學歷是什么，學歷是鐵飯碗，但是容易銹的。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用?！睆纳鐣用鎭碚f，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值，我能不怕嗎？我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身于企業。當時本科畢業生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學富五車，我什么干不來？那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復加。

我記得有人告訴我，說人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道；第二，知道自己不知道；第三，不知道自己知道；第四，知道自己知道。我純屬第一個境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關系有多復雜，不知道企業對我的需求是什么？難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學歷。

也許只用了兩個月的見習時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應不了企業發展的環境，無論是工資待遇還是人際關系，無論是業務水準還是發展態勢，與我的期望大相徑庭，與我所學的專業風馬牛不相及。

當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業，我辜負了企業對我的信任和錄用。我沒有為企業帶來一丁點兒價值，憑什么每個月拿200塊錢。這和施舍有什么兩樣？

我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是“我要淘汰你！”這五個字字字如雷，我仿佛五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我知道，天之驕子的光環在我畢業的一剎那已經蕩然無存了。

我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學們答復，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學校再續考研的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。父母為我的求學已經負債累累、甚至傾家蕩產了，我怎么忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。

我記得著名作家、心理學家畢淑敏說過這樣的話，她說：“人活著本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義?！?/p>

坦率地說，我不是一個甘于落后的人，我的骨子里噴涌著向前的沖動，否則我就不可能從貧窮落后的農村走進城市。同理可得，在事業上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。

于是，我陷入了深深的反思。我知道，學校里所學的專業與企業的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學校里縱然我是一個不折不扣的高才生，但剛進入企業，我什么都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來。

一個人想真正從頭再來并不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個準確的定位，否則，滿腔沖動將會再次付諸東流。我勸自己，要學會忍受孤獨和寂寞，學會承受委屈，學會接受失敗。我為自己定下了奮斗的目標，設計了屬于自己的職業生涯。

我把自己的發展分成了四個板塊。

板塊一：把工作做好，對得起自己的職業。在工作中沉下心來，從零開始，把每一個老員工都看成是自己的師傅，謙虛謹慎，不驕不躁，不辭辛苦，該加班的加班，該加點的加點，任勞任怨，無怨無悔，寧愿累倒在崗位上，也決不有一句抱怨的話，不為自己找借口。用工作穩定自己的情緒，用工作磨練自己的意志，用工作訓練自己的耐力，用工作鑄造自己的嚴謹，讓工作主宰我的世界。

時間不長，奇跡出現了，生活充實了，人際上漸漸得到了認可，業務知識增強了，水平提高了。還琢磨出了許多規律，尤其是工作封面逐漸有了成就感，我想這才是最重要的。

板塊二：把學習搞好，提高自己的生存質量。我現在的學習主要分成兩塊，一塊是學專業知識，一塊是考試。我喜歡研究專業知識，喜歡總結經驗和教訓，撰寫專業論文。迄今為止，已撰寫各類專業論文幾十篇，發表十幾篇，多次獲獎。在考試方面，畢業第三年通過了中級經濟師資格考試，現在正在評高級經濟師。XX年參加了兩個預算培訓班，XX年通過了預算師資格考試。XX年年通過了注冊造價師的資格考試，參加了一級注冊建造師的資考。下一步攻讀碩士學位也已列入日程。

我一直以為，把知識學到手，那是自己的財富，別人偷不去。把能力提升了，那是本錢，別人只有羨慕的份兒。通過持續不斷地學習，我發現自己一天比一天心里有底，不謙虛地說，或許現在達到了求知的第四個境界——知道自己知道了。

板塊三：利用好企業的平臺，尋找社會朋友，發揮自己的社會價值，提高自己的人脈。平臺之一是集團報，這是我的最愛，是我成長的見證。我在上面發表了各類作品100余篇。通過這張報紙使我熱愛上了文學，業余時間寫寫稿子，豐富自己的文化生活，陶冶情操，最主要的是鼓舞我的斗志，我從自己的作品中找到了力量的源泉。通過寫文章認識了不少的社會朋友，從而讓我的精神世界不再枯竭。

再者，我學會了預算，通過預算知識的深入掌握，使我在工作的時候得心應手、游刃有余。

板塊四：思想覺悟不滑坡，活出個精彩來。我一直給科室的員工說，我們做市場的一定要有三大意識：第一，服務意識；第二，配合意識；第三，大局意識。我一直把企業當成我的家，企業當初培養我是她的義務，但我效力于企業更是理所當然、責無旁貸。我一直以企業大計為己任，時時處處維護企業的形象，堅持“出賣企業利益的事不干，出賣自己靈魂的事不干”這個基本原則，這是我的生存底線。

在思想上追求進步，于XX年9月份光榮地加入了中國共產黨，是我思想覺悟提升的見證。

我經常用我的經歷來鼓舞我的朋友。我一直想，人在什么時候最幸福？在需要你的地方做你最喜歡做的工作最幸福。幸福等于價值除以期望值。期望值越低越幸福，價值越大越幸福。就像今天的場合，我的價值是一定的，我沒有什么期望值，能夠給你們講講心理話覺得特別特別的幸福。

你們剛入職，我勸你們首先需要的是，重新評估你們的理想和現實之間的距離，接受落差。你們一定要珍惜崗位，珍惜公司給你們創造的實現自身價值的機會。21世紀最值錢的是什么？有人說是人才，不對，是機會，沒有機會人何以施展，沒有機會人何以成才？珍惜機會，然后重視它，為它投入，百折不撓。對于新來的你們，千萬不能眼高手低，不能朝三暮四，不能這山望著那山高，不能吃著碗里看著鍋里的，而是要卸下浮躁，盡快地融入企業，為企業所接納，落地生根。的確，前面的路沒有想象那樣美好，它可以美好，但需要去創造。我希望不需要再用八年的時間，在座的每一位朋友都能殺出個黎明。我相信總有一天，定會從你們中間產生出更多的人站在這個講臺，分享著你我曾經奮斗的故事。

我的發言到此結束，謝謝大家！

第二篇：在新入職座談會上的發言

在新入職座談會上的發言

尊敬的AAA，各位領導，同事們：

大家下午好！

我叫DDED，今年DDD歲，大學所學專業為漢FFFF，現在GGG大學研究生在讀。11年大學畢業后，考入HHHH成為一名國家公務員。非常榮幸能夠通過這次遴選進入TTTT工作，這既是對我的信任與認可，也是對我的鼓勵和鞭策。在此，我要向為我提供了這次機會和平臺的TTTT表示感謝。在今后的工作中，我將知恩、感恩，以優異的工作成績向各位領導報恩。

俗話說“秋天是個收獲的季節”。剛入部，部里就為我們安排了為期一周的培訓，內容涵蓋了組織架構、部門分工、處室職責、機關制度、行為規范、工作常識、公文寫作等諸多方面。我認為這樣的安排，十分科學合理，讓我多維度、全方位的了解了組織工作。這7天，我非常充實，受益匪淺。給我們授課的G主任、K主任以及其他各位領導，他們高尚的職業操守，精湛的業務技能，公道正派的作風，和風細雨、潤物無聲的態度，給我留下了深刻的印象，我要以他們為榜樣，向他們學習。在這里，我還要向不厭其煩，為我們熱情服務、提供幫助的機關黨委的M書記和N書記，表示感謝。

剛才，已經有9名同事作了發言，其實很多我想說的，1

他們已經說了。這里，我做以下補充發言。

通過為期7天的培訓學習，我認識到了“四性”。一是認識到了組織工作的極端重要性。當前，黨情、國情、世情發生著深刻的變革。國際形勢錯綜復雜，全球經濟艱難復蘇。國內，正如人民日報所說的“發展的速度決定改革的力度，發展的深度凸顯改革的難度”，各項改革進入深水區。同時，總書記提出要共筑“中國夢”，實現中華民族偉大復興。推動改革，促進發展，筑牢“中國夢”，實現中華民族偉大復興，許多工作都需要組織部門去做，因為組織部是“黨員之家、干部之家、人才之家”，只有組織部門提供強有力的組織保障，才能推動經濟社會又好又快發展。二是認識到了工作紀律的嚴肅性。組織工作由于其工作性質的特殊性，工作人員往往能接觸到干部提拔、人事任免、考察名單、秘密文件等，能否嚴格遵守組織紀律直接關系到組織工作的順利開展，關系到組織部門的整體形象，關系到組織部門甚至是政府的公信力，所以組織紀律無小事，作為新入部的同志應該隨時繃緊紀律這根弦。三是認識到了加強學習的必要性。我是一名從GG部門跨越到組織部門的新同志，雖然高三就入了黨，大學期間負責年級黨建工作，工作后也是單位黨支部的宣傳委員，但是比起組織部的各項工作，那簡直是九牛一毛。通過這幾天的培訓學習，我深刻意識到應知應會的組織知識、業務流程、規章制度等還有很多。只有端正學習的態

度，豐富學習的內容，創新學習的方法，加大學習的力度，注重轉化吸收，才能迅速提升自己，為以后更好的開展工作打下堅實的基礎。四是認識到了迅速提升業務技能的緊迫性?！耙蝗f年太久，只爭朝夕”，組織工作中許多工作時間緊、任務重、責任大，慢條斯理、按部就班、循規蹈矩已經不能適應當下組織工作的形勢。這就要求我們新入部的同志，必須迅速提升業務技能，具備過硬的業務素質，以滿足工作的需要。

在今后的工作中，我應該采取以下措施來學習提高，使自己勝任組織工作。一是提高認識。我要站在講政治高度，站在經濟社會發展大局的高度去看待組織工作，要對黨的組織工作的方針政策、規章制度、工作內容、業務流程等，從宏觀到微觀，要有一個全方位、立體的掌握和理解，真正從思想上理解、心底里擁護、操作中熟練。二是嚴于律己。我要深入的學習保密知識，模范地遵守規章制度，對于涉密的文件和工作內容做到“不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說”。廉政方面，我要堅持清清白白做人，老老實實做事，廉潔奉公，杜絕“吃、拿、卡、要”現象和“不拿錢不辦事，拿了錢亂辦事”的現象。作風方面，我要切實避免“庸、懶、散、奢、蠻、橫、硬”，堅決反對“四風”，做一名組織紀律性強的組工干部。三是強化學習。我要向書本學、向領導學、向同事學、向身邊的人和事學、向實踐學。向書

本學，就是如習主席所說“要真正把讀書當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求”，使一切有益的知識融會到組織工作中去。向領導學，我要以謙虛的態度、“空杯”的心態，把領導當做一座“富礦”，“采掘”他們豐富的人生經驗和工作經驗，傳承他們的優秀品質，進而豐富自己、提升自我。向同事學，我要學習他們的閃光點和好的做法。向身邊的人和事學，就是汲取經驗和教訓，提醒自己、警示自我。向實踐學，是因為社會實踐產生社會意識，實踐出真知，實踐可以檢驗真理，我要在大量的實踐中積累經驗，豐富自己、充實自我，切實做到知行統一。四是勇于創新。一方面，我要迅速融入所在處室，然后通過請教、學習、實踐，迅速形成戰斗力，富有執行力，積極開展工作。另一方面，我要認真觀察，勤于思考，積極地梳理業務，整合業務流程，進行流程再造，實現創新，最終達到提升工作水平的目的。

總而言之，我要以這次入部工作為契機，以提升學習能力為抓手，以開展具體工作為突破口，立志做一名優秀的組工干部。

第三篇：公司老員工在新員工入職儀式歡迎發言

公司老員工在新員工入職儀式歡迎發言

今天，很榮幸能夠參加公司新員工入職儀式，請允許我代表公司老員工，對你們加入*這個大家庭表示熱烈的歡迎，同時也恭喜你們加入了一個優秀的企業。

大家經過幾年大學校園的學習鍛煉，來到公司任職工作，在這邁出校門、步入院門之際，相信大家都有扎根崗位、奮發圖強的豪情壯志，都有對即將開啟的公司生活的憧憬向往。

如何較快的融入集體、適應崗位、勝任職責，是每一名新入職員工必須交出的答卷。這里我結合自身的經歷，以一名“老兵”的身份給大家分享幾句心里話。

第一句話：公司是船，你在船上。當大家入職公司的這一刻起，就成為了公司船上的一名船員，這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于大家是否與船上所有船員齊心協力、同舟共濟。

我們*是一個有著悠久歷史和深厚文化底蘊的企業，從最初的*，到后來*，再到現在的*，歲月悠悠，伴隨著共和國奮進的步伐，*走過了*多年的歷程，展現在我們面前的是一代又一代*人勵精圖治、艱苦創業、奮力拼搏、不屈不撓的頑強品質，積淀的是“企業發展，員工幸福”的發展宗旨，保留的是投身工程事業、實現偉大夢想的初心。

希望大家一定要繼承和發揚公司前輩們的寶貴精神品質，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗，爭做新時代的“*人”。

第二句話：青春是用來奮斗的。在慶祝中國共產黨成立100周年大會上強調“未來屬于青年，希望寄予青年”，勉勵新時代中國青年“要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望！”

青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在*這個大家庭中，我們需要立志做大事、立大業、成大器，要堅定理想信念，牢牢把握住人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，以青春之我，去擁抱屬于自己嶄新的明天。各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、十足的干勁積極投身到工作崗位中，齊心協力，努力拼搏，為公司早日成為“*”貢獻青春力量。

第三句話：只有向下深扎根，才能向上長得好。作為一名在公司工作了*年的老員工，今天面對著大家，就像看到了*年前我剛入職時的樣子。俗話說：“成人不自在，自在不成人?！睂崿F個人的理想抱負，并非是立竿見影、一蹴而就的事情，大家在學校掌握了不少書本知識，目前最缺的就是實踐環節?；叵胱约汗ぷ鞯狞c滴歷程，在公司領導的指導下，在同事們的幫助下，通過個人不斷努力追求，逐步成長為公司的*，并先后獲得了*等稱號。

一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤于學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到*，今后的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習；還有許多新的工作，需要我們攜手努力；還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我堅信，只要大家永遠保持一顆進取之心，腳踏實地、勇于創新、追求卓越。就一定能在公司廣闊的舞臺上實現自己的人生抱負。

第四篇：在新入職教師座談會上的發言

在新入職教師座談會上的發言

xxx 2015-10-14

各位老師，晚上好！

從12年參加工作到現在，已經3年多了，這期間，我遇到了很多困惑，也收獲了一些感悟?？梢哉f是如人飲水冷暖自知。今天，我和大家交流我思考的三個問題：職業、學習和學生。

一、此心安處是吾鄉，要悅納自己的工作

我們曾經都有過很多的憧憬，像馬云那樣馳騁商場，像李云龍那樣橫刀立馬，像***那樣安邦定國，但是最終我們還是來到了這三尺講臺之上，成為一名普通的教師。既來之，則安之。工作之初，由于理想和現實的差距，郁悶、彷徨在所難免?？墒?，我們應該想想：每天都被這樣的消極情緒所控制，我們甚至連青春的尾巴都抓不住了。教師這個職業，也有著很多自身的優勢。比如我們和其他職業相比，有了更多的讀書學習的時間。人不可以選擇自然的故鄉，但是可以選擇心靈的故鄉。備課、上課之余，我們可以一頭鉆進書中，品讀古圣先賢的教育思想，吸納魏書生、李希貴、李鎮西等當代教育大家的教育智慧。我們還可以回憶與學生相處的點點滴滴，將那些溫暖的時刻或收藏心底，或付諸筆端。在這個心靈的故鄉里，我們也許不能成為金錢的富翁，但是可以成為一個精神的富翁。

二、學無止境，要永遠走在學習的路上

我們都接受過高等教育，原本認為自己的專業知識足以勝任高中教學。可以到了工作崗位之后，我們都會有“羨長江之無窮”的感慨。工作后，我才發現自己無論在專業知識、教學方法、教育智慧、人際關系等各方面都淺陋的很，幼稚的很。學歷不等于能力，文憑也不等于水平。怎么辦？只有一個字：學。向學生學，向老教師學，向書本學，向網絡學。我想著重和大家

交流一下向老教師學習的問題。有的新老師只看到了老教師的從容和輕松，不自覺的模仿起來，其實我們只是看到了一個方面，老教師年輕時的拼搏和付出是我們沒有看到的。我們和老教師處在不同的人生階段，我們真正應該學習的是老教師的精髓，也就是老教師對課堂的駕馭、對文本的處理、對考綱的把握以及和學生打交道的藝術?？傊?，學習只有進行時，沒有完成時。只有學習，才能使我們永遠自信，永遠有競爭力。

三、保護自己是硬道理，要正確處理師生關系

現在的學生享受著改革開放帶來的豐碩的物質成果和政治文明，生活條件好，維權意識強，新教師在工作中，稍有不慎，就可能出現和學生的沖突，導致麻煩纏身甚至引火燒身。領導常講：要在保護好自己的前提下干好工作。就像打仗一樣，自身不保，談何消滅敵人？作為老師來說，保持一定的師生距離，就能在相當程度上保護自己。新教師大都想著和學生打成一片，其實這也是把自己置于和學生短兵相接的境地，讓學生很容易看清你的虛實。一旦遇到某個刺頭學生，你就有可能進退維谷，甚至遍體鱗傷。另外，盡量避免在課堂上和學生發生正面沖突。課堂是學生的根據地。一旦在課堂上發生了沖突，他很容易得到援手，獲得同情。如果讓哪個學生拍下視頻或者錄下音傳到網上，輿論會一邊倒地批評老師。因此，遇到難處理的問題或者歪歪學生，我們不妨隱而不發，等到課下，把他帶到辦公室，到了老師的根據地，學生的氣焰就不會那么猖狂，處理起來難度就小多了。

剛才是我對自己的工作的一些不成熟的想法，希望能對各位新老師起到拋磚引玉的作用。最后，祝各位新老師在工作中集跬步至千里，越走越遠；積小勝為大勝，越干越好！

第五篇：新同事入職發言

新同事入職發言

尊敬的各位領導，同事們：

大家上午好!今天我為能在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為金玉普惠公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表金玉普惠的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!大家來自不同地區，共同匯集在金玉普惠這個公司，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，你們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。

金玉普惠公司和員工是一個共生體，金玉普惠公司的成長，要依靠員工的成長來實現。員工的成長，又要依靠金玉普惠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在金玉普惠公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。作為一名在金玉普惠公司的老員工，借此機會，我想就責任、學習、兩方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

第一、關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，金玉普惠公司現在處于快速上升時期，它的發展，壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

第二、關于學習。隨著金玉普惠公司陸續開分部的模式，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在金玉普惠公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能，堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

我們都知道，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。金玉普惠公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為金玉普惠公司的發展做出貢獻，只要你為金玉普惠公司付出了長期的忠誠，那么，金玉普惠公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟金玉普惠公司，共建金玉普惠公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷?！边@一宏偉目標邁進!

所以我希望每一位新同事能盡快地融入金玉普惠公司，成為金玉普惠公司密不可分的一分子，同時也希望您在金玉普惠公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因金玉普惠公司而自豪，金玉普惠公司因您更精彩!

謝謝大家!