第一篇：“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

按照中央《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神和管理局黨委專題民主生活會工作方案的要求，會前，我認真研讀了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規定內容，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話、重要指示批示精神，特別是總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在xx考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話精神，學習了黨史、新中國史，以及黨中央關于開好民主生活會的有關要求，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到“兩個維護”，增強了深入推進主題教育的決心和信心，為高質量開好專題民主生活會筑牢了思想基礎。聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，在深入學習、研討交流、調查研究的基礎上，認真開展談心談話、廣泛征求意見建議，結合自己思想、工作和生活實際，查擺問題、深刻剖析，進一步明確了努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下，請同志們批評指正。

一、參加主題教育的收獲

一是進一步提高了理論素養。堅持每天自學，潛心研讀總書記系列講話，積極參加黨委組織的中心組學習、專題講座、現場教育等學習培訓活動，認真撰寫發言提綱、心得體會和黨課講稿，切實加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。堅持以黨的創新理論指導實踐、推動工作，在推進主題教育中虛心向班子成員學習、真誠向廣大基層干部和職工群眾學習、主動向林區生態保護與改革發展的鮮活實踐學習，把理論知識、實踐經驗與群眾的智慧結合起來，集思廣益，博采眾長，提升了自身的理論素養和綜合素質。

二是進一步提高了政治覺悟。通過學習黨章黨規、黨史和新中國史，觀看《不忘初心、繼續前進》專題片，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。按照總書記“保持生態文明建設的戰略定力，把建設生態安全屏障作為戰略性任務世世代代做下去，堅決守護好xx這片碧綠、這方蔚藍、這份純凈”等重要指示要求，主動對表對標，自覺擔負起建生態屏障、筑綠色長城的歷史使命。針對林區管護基礎設施薄弱、人員力量不足等問題，科學調整管護站建設布局，提高建設標準，改善工作環境;推進“多站合一”，完善綜合管護站點功能職責，實施標準化、精細化管理。針對營造林工作中成活率不高、動力不足等問題，與分管領導和相關部門負責人深入調查研究，安排資金1000萬元改善苗圃基礎設施建設，把好第一道關口;研究出臺了人工造林績效工資指導意見，加快構建與工作成效掛鉤的工資分配體系，激發干部職工投身生態建設一線的激情熱情;推動出臺人工造林檢查驗收、造林質量管理及責任追究等管理辦法，委托森林調查規劃院作為獨立第三方對各單位造林成效開展全面核查，將造林面積、成活率、三年保存率納入責任考核體系，嚴格落實獎懲，逐級夯實責任;通過抓住林場主任、工隊長這個“關鍵少數”，深入推進森林經營內部購買服務改革，不斷提高調查設計精度和水平，嚴格執行造林技術規程，實事求是落實森林撫育、低效林改培、補植補造等森林經營措施，多管齊下提升造林質量。針對影響林區生態環境的重點問題，多次主持召開環境保護領導小組會議，研究落實河湖長制工作要求，加大生態環境保護力度，形成了專項整治清單，明確了責任單位、責任人、工作措施和完成時限，推動建立林區環境保護長效機制。

三是進一步增強了擔當精神。通過學習張富清、焦裕祿、廖俊波等先進事跡，以及參加“不忘初心、牢記使命”北疆英模先進事跡報告會，學習于海俊等身邊典型榜樣精神，進一步激發了扎根邊疆、立足本職、建功立業的干事勁頭。今年以來，結合深入開展掃黑除惡專項斗爭，大力推進“綠衛2019”、生態環境整治等專項行動，籌措資金100萬元建立破壞野生動物資源犯罪行為舉報獎勵制度，嚴厲打擊毀林開墾、亂采濫挖、亂捕濫獵等違法犯罪行為。籌集資金6167萬元，解決森林防滅火個人防護裝備落后、撲救設施老舊、遠征運兵車輛不足等問題，提升綜合應急能力。在春夏連旱、持續高溫、干雷暴頻發的嚴峻形勢下，采取超常規措施狠抓火源管理，分類細化102項督查清單，帶領工作組連續一個多月深入林區23個基層單位檢查督導，匯總下發督查通報5期，推動森林防滅火“嚴、細、實”的工作作風進一步常態化、制度化、科學化，97起森林火災96起實現當日火、當日滅，金河秀山“6·19”雷電森林火災創造了在整片火區無有效降雨的條件下，完全依靠人力實現全線合圍的經典戰例。按照“一業兩地三區”發展思路，加快推進轉型產業項目建設，安排資金500萬元推進莫爾道嘎界河游室韋口岸碼頭建設前期工作;安排資金1600萬元改善xx林業局基礎設施建設，打造特色小鎮。林區生態保護和改革發展各項工作平穩有序推進。

四是進一步強化了宗旨意識。深刻認識黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真心實意為百姓做好事謀福祉。今年以來下基層14次62天，與基層干部職工面對面交流探討，掌握第一手資料。針對職工群眾關心的工資收入、生活條件、基礎設施建設等問題，研究出臺了購買服務資金發放“一卡通”、提升防火期間駐防巡護瞭望人員待遇等具體措施;落實了夫妻管護站補助資金;安排資金8003萬元，對從事國土綠化人工造林一線職工進行獎補，人均年增收1.5萬元;全力推進960公里資源路、1715公里通林場公路、全民健身中心和管護站房等重點工程建設，改善職工生產生活條件。針對職工大病醫療費用高、就醫難等問題，組織職工參加自治區總工會醫療互助保障行動，落實配套保障資金，保證病有所醫。針對前期摸底調查中職工群眾反映迫切的林下經濟、汽車駕駛和維修等學習需要，安排資金623萬元，對27個單位總計近萬名職工分期開展培訓，盡力使職工通過培訓獲得相應職業資格、特種作業等證書，保證學有所成。針對管理局局址部分住戶反應比較強烈的二級管道老化、房頂漏雨等問題，與分管領導及時研究部署，開展入戶調查，按照住戶意愿統一安排資金維修改造，并責成相關部門積極對接政府和自治區相關廳局，爭取建筑節能、老舊小區改造等民生政策，改善居住條件。

五是進一步把住了廉政關口。通過學習反面案例，切實增強紀律和規矩意識，時刻把黨章黨規作為自己的行為準則，帶頭嚴格執行中央“八項規定”和自治區、林區相關配套規定，堅持慎微、慎獨、慎行，筑牢拒腐防線，自覺運用法治思維規范言行、推進改革、開展工作，運用法治方式處理問題、化解矛盾、維護穩定，時刻保持清正廉潔的政治本色。針對基層單位反應強烈的資金撥付程序復雜、效率較低等問題，推動出臺了《xx區建設項目管理權限和管理程序規定》，將項目資金全額撥付到項目法人單位，進一步規范并簡化了程序，提高了項目管理效能和管理水平。根據國家、自治區關于專項資金使用管理的要求，針對國土綠化造林資金，林地、林木及安置補助三項費用以及森林保險資金，分別研究制定了相應的管理辦法，明確了資金使用范圍，強化了監管措施。針對林場場部對外連接道路等重點工程，專題召開會議部署規范招投標管理相關工作，決定各林業局不派代表參與評標和監標，協調xx公共資源交易中心，從全區范圍內聘請評委，實行全部隨機抽取，最大限度減少人為因素對公正評標的影響，嚴防“明招暗定”;同時對各單位簽訂的合同文本，從明確工程量和清單計價等方面提出要求，進行規范，嚴格審核把關，嚴禁轉包和違法分包，依法嚴懲“圍標串標”“聯標賣標”等行為，切實防范風險、堵塞漏洞。

二、檢視剖析出的主要問題

按照總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，堅持刀刃向內，認真檢視自身存在問題，在學習研討中查擺問題10個，黨章黨規找出問題18個，在調研過程中發現問題4個，在“開門納諫”中群眾反映問題2個，在談心談話點出問題2個，座談征求問題4個，此外還有2018年巡視整改生活會需要繼續整改問題2個，2018年度民主生活會尚未整改到位的問題1個。以上43個問題己解決了7個，尚有36個問題需要常抓不懈，堅持一貫，經過認真總結歸納和分類梳理，主要有以下幾個方面。

(一)在理論學習方面

主要存在三個方面的問題。一是深鉆細研的勁頭還要進一步加強。雖然能夠積極參加學習，主動學、跟上學的態度很端正，但在自主延伸學、聯系實際廣泛學、著眼需求系統學方面還有欠缺，在學習上停留于表面的多，入腦入心的少，記在筆端的多，轉化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學習時間、推遲學習計劃、減少學習內容的現象也存在。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統，有時從字面上理解較多，急用現學多，記住一些重要觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法學精悟透，活到老、學到老、改造到老的自覺性和意志力還需進一步加強。三是在理論知識活學活用方面還有欠缺，在熟練運用理論知識來分析和解決問題、指導工作方面做得還不夠，對于林區生態保護和改革發展中的關鍵性問題、深層次問題，想得還不夠深、盯得還不夠緊。

(二)在思想政治方面

主要存在五個方面問題。一是能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但有時關注一線工作相對較多，覺得只要把本職工作做好就行，對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強。二是能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面做到立場堅定、旗幟鮮明，但對意識形態領域的復雜斗爭，警惕性和鑒別力還有欠缺，認識問題性質、發現潛在風險的能力還有待加強。比如，在微博、朋友圈、微信群里看到一些宣揚西方意識形態的信息，只是簡單地一刪了之，堅決進行批評斗爭的手段辦法不多。三是能夠自覺堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度實施辦法，但在科學民主決策方面還有一定差距。比如，對一些專業性強、事關長遠、責任重大的決策，有時過于依托專業部門形成方案，深入基層調查研究不夠，廣泛征求職工群眾意見，開展專家論證和風險評估等工作還不充分。四是能夠深刻認識批評與自我批評這一思想武器的重要意義，真誠接受大家的批評意見，做到聞過則喜，但在長期主動堅持上還有差距。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和干部職工的意見，平時廣泛開展談心談話、聽取意見建議不夠，未能做到“吾日三省吾身”。在批評別人時，還存在避重就輕的思想苗頭。

(三)在干事創業方面

主要存在三個方面的問題。一是能夠堅決貫徹中央、自治區各項決策部署，擔當負責、知重負重，但在具體工作中聚焦重點抓落實、創新舉措抓落實做得還不到位。比如，對上級安排的森林防滅火、公路建設等重點工作都能親自研究、親自上手、親自督查，但有時也考慮相關部門的壓力和干部的狀態，黑下臉來較真碰硬不夠，對個別推一推動一動、不在狀態、不謀其政的同志批評教育的多、組織處理的少，存在抓落實不平衡的現象，跟蹤督辦、持久落實方面還沒有一竿子插到底。再比如，在實施國土綠化工作中，雖然能夠按照上級要求全力以赴推進，采取措施妥善解決基礎薄弱、設施落后、認識不足、管理粗放等問題，但在應對干旱極端天氣、牲畜破壞和鼠害、保障造林苗木供應、繁育珍貴優質樹種、激發干部職工造林積極性、保證營林綠化成活率和保存率等方面還需要進一步增強。二是統籌推動解決重大疑難問題的能力還需提高，面對復雜的改革形勢和艱巨的改革任務，雖然按要求編制上報了森工集團改革運營、機構設置與編制、債務化解等建議方案，組織開展了內部購買服務等一系列改革，但在推進落實中還存在等待上級“頂層設計”的現象，對一些復雜問題和矛盾缺乏突破創新的智慧,存在等一等、看一看、求穩怕亂的思想傾向。三是在抓工作上還存在不平衡不充分的問題。認為林區最大的價值在生態，最大的潛力在生態，最大的責任在生態，對生態保護建設主責主業用心重用力多，在立足優勢資源謀發展，解決林區經濟發展水平不高、經濟結構單一、轉型產業帶動力不強等瓶頸問題方面，雖然在編制區域發展規劃、構建“生態產業化、產業生態化”發展模式、改善基礎設施條件等方面進行了一系列長遠謀劃和努力，但總體上步伐不快，力度還需進一步加大。四是在堅持敢于擔當、推進掃黑除惡相關工作等方面。雖然自己沒有為黑惡勢力充當“保護傘”的情況，也高度重視掃黑除惡專項行動，及時召開會議進行部署調度，但在協調屬地持續有力推進專項行動、組織發動群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭等方面做得還不到位，破壞野生動植物資源犯罪行為舉報獎勵制度的社會知曉率較低;對毀林開墾背后的保護傘、責任人和可能發生的腐敗問題深挖徹查不夠;整治非法采石挖沙的力度還需進一步加大，與地方政府的聯動機制還需進一步強化。

(四)在為民服務方面

主要存在兩個方面的問題。一是調查研究不夠深入，從群眾中來、到群眾中去的工作方法運用還不到位。比如，在調查中研究中聽取匯報、檢查工作多，與職工群眾面對面交朋友、同吃同住同勞動少，在集中精力住上幾天“解剖麻雀”上還沒有做到經常化。二是在全心全意為職工群眾服務上做的還不到位，對于落實民生工作安排部署多，自己直接指導和引領大家具體實踐的少;對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;對職工生產生活親身體驗少，沒有拿出大塊時間深入貧困職工家庭調研走訪、促膝談心，對干部職工關心關注的隊伍老齡化、活多人少等問題，雖然多次向上反映，也采取了機械換人、購買服務改革等措施辦法，但短時間內難以立竿見影。

(五)在清正廉潔方面

主要存在三個方面的問題。一是能夠帶頭落實中央八項規定精神，保持清正廉潔的政治本色，但隨著生活條件的改善，“兩個務必”的優良傳統有所淡化，偶爾有老同事、老領導來訪，出于情誼也存在自己花錢請客吃飯的情況。在健康情趣培養上想得多、行動少，還有很多不足。二是在抓廉政風險防控上還存在緊一段松一段的情況，沒有完全做到常抓不懈，在資金管理、項目建設、民生領域基礎設施等重點領域和關鍵環節，往往傾向于事后監督、檢查、問責，在完善制度體系，加強事前事中管理防患于未然方面做得還不到位，整章建制、堵塞廉政風險點的工作還需進一步加強。三是在反對“四風”方面，雖然盡量壓縮會議、文件數量，但隨著林區生態保護、改革發展、基礎設施建設等各項工作深入推進，各類會議、文件的總體數量并未明顯減少，會議過密、時間過長的問題還在一定程度上存在。

——個人需要說明的問題

三、產生問題的根源分析

深入分析以上問題和不足的根源，主要有以下幾點。

(一)理論學習有所放松。在學習黨章黨規上深思細研不夠，隨著責任、任務的日益繁重，不自覺的把時間和精力更多投入的具體事務工作中，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定。學習中有實用主義傾向，往往是工作中能用上的就積極去學，弄通搞懂;覺得距離實際較遠，一個時期內用不上的，就不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性，對黨章黨規的基本內容掌握得不深不透，在學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章方面做的還不到位，沒有經常把黨章黨規作為一面鏡子，反復對照自己、反省自己、檢討自己。

(二)黨性鍛煉還需加強。對黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強認識還不到位，黨性錘煉抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠。在工作生活中，總體上能夠做到吃苦耐勞，但有時自覺不自覺地放松了對艱苦奮斗優良傳統的繼承和發揚;有時覺得自己有些工作已經做得很不錯了，或多或少存在自我滿足，因而在改革創新、精益求精上所下的功夫不夠。對個人修養特別是權力觀的改造還不到位，對如何嚴以用權缺乏更深層次的思考，未能完全做到內化于心，在行動上也存在滿足于一般化的現象，缺乏高標準嚴要求。

(三)宗旨意識有所減弱。自己來到林區工作，一心想的是為職工群眾多做好事、做實事，但隨著職務升遷和生活環境的改變，與職工群眾同甘共苦的意識有所淡化，有些工作停留在下基層、與職工群眾談心、開座談會層面上，沒有完全和群眾打成一片，在查實情、出實招、求實效、真抓實干為職工群眾解難題謀福祉上做得還不到位，在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識方面還有差距。

(四)紀律觀念還不夠深刻。存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大是大非上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了，沒有完全對黨內同志做到警鐘長鳴。能夠自覺貫徹落實中央八項規定精神，但對“舌尖”等方面問題警惕性不高、防范心理不強，對“四風”變相反彈回潮等問題抵制不夠堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判。

四、努力方向和改進措施

針對上述問題和不足，我將堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位。重點從以下幾個方面抓好整改。

(一)狠抓政治理論學習，進一步堅定理想信念

始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨章黨規、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等重要文獻，在“學通弄懂做實”上下功夫，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是更加注重理論學習的政治性、思想性和全面性、系統性，緊盯黨中央和自治區黨委的新精神、新要求，不斷強化自己的理論水平，找準貫徹落實的著力點，正確處理改革、發展、穩定的關系。圍繞職工群眾所需所盼和制約林區改革發展的“瓶頸”問題，堅持缺什么補什么，加強林業知識、現代管理、法律法規等業務知識學習，著力解決思路不寬、觀念陳舊、能力不足等突出問題。三是自覺加強黨性鍛煉，增強理論素養，始終保持政治上的清醒和堅定，旗幟鮮明地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把“四個意識”變成思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。

(二)深入踐行根本宗旨，甘當服務群眾公仆

把職工群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與職工群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。一是時刻牢記為人民服務的宗旨，在工作中做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，站在職工群眾的立場上研究問題、解決問題。放大職工群眾縮小自己，一切以群眾擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意為出發點和落腳點，主動深入基層一線調研職工群眾之所需所急，著力研究重點解決老百姓最關心、最緊迫的問題。二是以服務職工群眾為目標，樹立正確的政績觀，大力推進960公里林下經濟節點路、1715公里通林場路、全民健身中心等基礎設施項目建設，積極推進森林旅游、林下經濟等產業發展，搭建增收致富平臺。努力解決與職工群眾生產生活密切相關的問題，讓職工群眾“不砍大木頭，生活照樣有奔頭”。三是切實改進調研方式，建立調查研究和存在問題清單，以咬定青山不放松的精神跟蹤推進，實實在在地為群眾辦實事、解難題、謀福祉，讓職工群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。

(三)始終堅持盡責擔當，堅定不移推進工作落實

認真貫徹中央、自治區的決策部署，在管理局黨委的堅強領導下，勇于擔當負責，堅持親自干、帶頭干，挑重的擔子、啃硬的骨頭、接燙手山芋，推進各項工作落實落地。一是加大生態保護力度，科學調整管護布局，強化“多站合一”功能整合，完善管護基礎設施建設，推進森林管護制度化、規范化。堅持源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲，接續鞏固聯合執法、舉報獎勵、公益訴訟等工作成果，統籌推進“綠衛2019”、打擊破壞野生動物資源違法犯罪、生態環境整治等專項行動，提升依法治林水平。認真實施森林撫育、人工造林、補植補造等生態修復工程，綜合運用人工影響、自然修復等多種手段，加大低質低效林改造、退化林修復力度，精準提升森林質量和功能。深入研究生態系統內部的機理和規律，做好各級各類自然保護區、森林公園、濕地公園的基礎設施建設和晉級新建工作。積極爭取政策支持擴大公網覆蓋，加強智慧林業建設，整合應用衛星監測、視頻監控、紅外遙感等多維技術，構建天上看、地上巡、圖上比，全方位一體化的生態監測、災害防控和資源管理體系。二是深入踐行總書記“綠水青山就是金山銀山”的重要指示精神，按照“一業兩地三區”的發展思路，認真研究林區產業發展的機制和模式，探索建立以市場為導向、以經濟效益為中心、以現代企業制度為重點，兼顧生態、社會效益的產業發展機制。瞄準林區最具備基礎、最迫切需要、最可能突破、最有牽引帶動作用的國土綠化、森林旅游、林下經濟等領域，加快推進相關產業項目建設，通過做強基礎生態產業、做優森林旅游產業、做精傳統林下經濟產業，加快推動產業鏈向下游延伸、價值鏈向中高端攀升，爭取早日實現林區經濟發展的質量變革、效率變革、動力變革。三是切實保障和改善民生，堅持有多大力量辦多大事，積極協調建立職工工資增長長效機制，推動工資向苦臟累險崗位傾斜，提升一線人員待遇。推進滿歸、xx河等特色小鎮建設，實施好林區道路、通訊、網絡、通電等基礎性、前瞻性重點工程，讓生態保護有依托、產業發展有支撐，職工群眾有信心。

(四)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己

一是緊緊扭住人生觀、價值觀和世界觀這個總開關，始終保持平衡心態、平靜心態，正確認識人生，正確認識財富，正確認識權力，堅定理想信念，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，用堅強的黨性維護黨和國家的全局利益、長遠利益。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。四是帶頭搞好團結，更深地融入到班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。五是清清白白做人、干干凈凈做事。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”“交際圈”“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

第二篇：“不忘初心、牢記使命”主題教育個人檢視剖析材料參考

“不忘初心、牢記使命”主題教育個人檢視剖析材料參考

按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，主題教育開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：

一、存在的突出問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。

(二)對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。

3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。

(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。

2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發脾氣。

3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距

1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現：工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。

5.☆專業知識較弱，學習上存在“專業的人做專業的事”的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。

二、問題產生的根源

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：

(一)在思想方面，理論學習不夠深入

1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。

2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。

3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求

本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。

1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。

2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

(三)在作風方面，淡化了服務保障意識

1.深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。

2.對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。

3.有時候對員工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。

(四)在能力方面，參謀作用不夠突出

1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。

2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。

3.對☆工程、☆施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業的人做專業的事”，對自己分管的工作作用不大。

(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。

三、下一步改進措施

1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

2.在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。

3.在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰斗力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。

4.在作風上求“嚴”。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任;發揮“雙帶”作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。

第三篇：國企班子成員2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

國企班子成員2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

根據主題教育的統一安排部署，自己在深入學習《學習綱要》、《選編》、《匯編》以及黨章黨規的基礎上，緊密聯系自己思想和工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，聚焦4個方面問題，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向。現將有關情況匯報如下：

一、查找的突出問題

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習不深入。對黨的創新理論成果學習不深入不全面，沒有深刻學習領悟《三十講》與黨的十九大精神，滿足于支部集中學習，個人學習上缺少“擠”和“鉆”勁，導致政治站位與政治素養不高。二是對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”常表態、不表率，嘴上喊得多、內心想的少。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。自我要求不嚴，執行紀律標準不高，艱苦奮斗精神有所減退。有時自律意識不強，有事離礦不請假，有時認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學間的一些聚會。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是為民服務意識不強。在為基層解決文山會海、減負問題上下的功夫還不足，統籌不力、多頭部署、層層召開會議現象還存在，基層職工過重負擔現象依然較大。為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。二是服務基層群眾不夠。面對新形勢下基層群眾新訴求新需求的變化把握得不夠精準，相應的管理模式、管理手段的創新改進還有些滯后。

(四)在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。一是精神萎靡，甘于平庸，安于現狀而不思奮進、安坐官位而不想干事、安享“體祿”而不愿奉獻，表面上似乎與世無爭，實際上是心里打著個人利益的“小九九”。二是篤信“干事越多，得罪人越多、風險越大”，奉行“明哲保身，但求無過”，一心想的是當“太平官”，混日子、熬年頭、“軟著陸”，只求平安守成，不求建功立業。

二、產生問題的原因分析

上述問題產生的原因雖然有客觀層面的原因，但更過的事主觀層面的原因，具體有以下幾個方面：

一是理論武裝重視不夠。問題的主要成因是理論學習與實際工作結合還不夠到位。存在“輕學習，重實際”的思想，憑借自身工作經驗的心理嚴重，在平時的日常學習中雖然能夠堅持認真，但是仍存在主動學習少、深入思考少的問題。放松了對習近平新時代中國特色社會主義理論系統的學習，缺乏對業務知識全面深入的學習，對企業發展的特點和規律研究不夠深、把握的不夠準。

二是在精神狀態存在偏差。工作多年不知不覺產生了松弛懈怠的心理，知足心里占據了上風，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。這是導致工作缺乏責任心，思想上出偏差，行動上有影響的根本原因。現在認識到，理想信念任何時候任何情況下都要堅定，不能動搖，并要切實體現在具體工作和行動當中。

三是轉變工作作風不夠。立黨為公，勤政為民的思想意識不強，宗旨觀念不牢，工作上放不下架子，沉不下身子，潛意識里有等級觀念。沒有正確使用好企業賦予自己手中的權利，自覺維護企業和職工的合法權益意識不夠。由于職務變了，工作擔子重了，壓力大了，自己深入一線少了，聯系群眾少了，調查研究少了，整天坐辦公室開會、地氣接的少了，和廣大職工群眾的距離遠了，這種思想必須徹底改正。

三、今后努力方向和改進措施

(一)加強政治學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。要繼續用科學的理論武裝自己，深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力在真學、真用、真信上下功夫。時刻保持清醒頭腦，認真貫徹黨的路線方針政策，努力提高自己的理論素養，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定共產主義理想和馬克思主義的信仰，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題，做到政治堅定，紀律嚴格。

(二)進一步強化責任擔當，落實全面從嚴治黨責任。強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主業意識，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責。不斷強化黨性鍛煉和修養，保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節，保持正派、積極、健康的生活情趣，努力做到打鐵自身先硬起來。

(三)堅持履職為民，在謀求員工福祉上下功夫。堅持以人民為中心的發展思想，切實維護職工合法權益，不斷激發職工的聰明智慧和內生動力，為大隆礦凝聚發展合力。認真落實集團公司黨委的指示要求，著力解決好事關員工切實利益的問題，不斷增強職工的幸福感、獲得感和安全感。

(四)強化紀律意識，嚴格規范自身行為。認真履行黨風廉政建設責任制各項職責要求，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺。嚴格執行廉潔自律有關規定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，在做到廉潔自律的同時，管好親屬和身邊工作人員，始終保持良好的家風和清正廉潔的政治品格，做黨和人民最忠誠、干凈、擔當的干部。

第四篇：“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料

“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料

按照《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神和有關要求，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，我以個人自學、中心組學習研討、接受現場教育、參加支部活動等方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在xx考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學習了總書記對xx工作重要講話重要指示批示精神和黨中央的決策部署，認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨史、新中國史，緊密結合工作實際，帶隊深入9個基層單位開展了調查研究，形成了4篇研究成果，與管理局領導同志、分管部門單位干部職工坦誠地開展了談心談話，采取面對面座談、電話溝通、設置意見箱等方式廣泛征求了意見建議，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，圍繞理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔5個方面進行了檢視剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人檢視剖析情況報告如下。

一、關于個人在這次主題教育中的收獲

主題教育開展以來，我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求和理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率目標，深入進行了理論學習、研討交流、調查研究、對照檢視、落實改進，受到了深刻教育，有了重大成效。一是精神上補了鈣，進一步堅定了理想信念。通過深入學習新思想和原原本本讀經典原著、黨章黨規，進一步增強了理論素養和思想定力，提高了政治敏銳性和政治鑒別力，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把“不忘初心、牢記使命”要求內化于心，外化于行。二是素質上再提升，進一步強化了擔當盡責。通過在理論上先學一步、在業務上更精一層、在措施上更實一些，進一步掌握了踐行初心使命的工作方法，看到了在服務職工群眾中的差距，增強了擔當使命的本領，提高了自己的素質能力和業務水平。三是作風上再改進，進一步加強了自我約束。從一系列部署要求中感受到了初心的可貴、使命的重大，從敢于啃硬骨頭的行動中體會到了認真，從改進作風的實際成效中弘揚了正氣。戒除懶惰思維，摒棄消極觀念，不斷自我凈化、自我完善、自我革新，加強細節修養，促進夯實了共產黨員的政治本色。

二、檢視問題

按照主題教育專題民主生活會方案要求，充分開展了會前準備，學習研討中查擺問題13個，對照黨章黨規查找問題18個，調研發現問題4個，“開門納諫”職工群眾反映問題10個，談心談話指出問題12個，座談征求到問題2個，2018民主生活會尚未整改到位的問題3個，2018年巡視整改生活會問題已全部整改完成。以上從八個方面查找出來62個問題，已經解決的3條，其余問題正在推進落實中。按照要求，進行了分類梳理，合并歸納為五個方面18個問題。

(一)理論學習方面。一是創新理論武裝沒有扎扎實實落下去。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走還有很大差距。學在表層不深入，對新思想掌握的還不夠系統，沒有做到精讀研讀、融會貫通，沒有深刻理解新思想的深刻內涵，沒有完全做到用新思想去深刻剖析新時代黨建實踐中遇到的各種問題，更好促進林區黨的建設水平提升想辦法做的還遠遠不夠。二是在林區廣泛宣傳闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想特別是生態文明思想的力度還要再加強，推動黨的基本理論、基本路線、基本方略在林區落地生根、開花結果，教育引導林區廣大黨員學思用貫通、知信行統一還要再下功夫。三是黨建工作研究得還不夠深入系統，對其他方面涉獵還要再廣泛。

(二)思想政治方面。一是有時以日常工作繁忙為借口，放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，嚴以修身歷練還不夠，繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統做得還不夠好。二是對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識還要更加深刻，對一些黨員干部對貫徹落實中央和上級的決策有微詞的現象，制止糾正的力度不夠，對工作中存在的不良思想抵制的不夠。三是對意識形態領域的許多不良思潮缺乏系統研究，多數情況下只能辨析好壞，沒有做到深入研究，達不到在理論上駁斥的高度。在強化林區意識形態領域工作方面，還需系統謀劃安排，方法措施創新不多。四是督促指導林區各級黨組織的突出政治地位、凸顯政治功能、發揮政治統領還要加強，強化黨建引領發展、推動發展、解決復雜問題的工作格局還要健全完善。五是始終堅持民主集中制原則，但在黨委會議事決策過程中，存在對自己分管的黨建工作發表意見多，對其他領域工作發表意見少的現象。

(三)干事創業方面。一是與先進典型相比，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還要強化，高標準的意識還要提升。二是主管的黨建工作習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度還要加大，站高一級思考謀劃還要加強，結合林區實際、體現林區特色還有提升空間。在增強基層黨建工作質效的措施還需更加具體，對機關黨建、生產一線黨建等還要深化分類指導。三是工作布置后，很多都只要結果，缺少跟蹤指導，對不滿意達不到要求的，多數時候沒有耐心幫助，也礙于情面輕描談寫地說教。在工作中有時急于求成，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。四是黨務公開工作強調不夠、指導落實還不到位。

(四)為民服務方面。一是聯系群眾不夠緊密。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多了些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，接地氣不足。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求。二是到基層調研與林業局、林場干部接觸交流多，與職工群眾交流相對少一些，直接聽取基層群眾意見還要更及時更全面。三是對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識還要提高，思想上還要再重視，工作標準還要再提升。對林區黑惡勢力線索還要深入摸排，對職工群眾的宣傳發動還要再充分。

(五)清正廉潔方面。一是能夠嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”。但會議過多問題沒有徹底解決，自身開展調查研究深度不夠問題還一定程度存在。領導帶頭、以上率下的作用還要充分發揮，對“四風”隱身變形、花樣翻新等苗頭和現象還要更加敏銳、更加嚴厲批評和反擊。二是在自己防微杜漸方面缺少經常反思，有時在思想上放松了自我要求，生活待遇上沒有向低標準看齊，滿足于“不超標”，在工作和生活中還存在一定程度的“隨大流”思想。只求過得去，不求過得硬。三是受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化，對社會上人情往來抵制還不夠堅決，個別接待超標準問題批評糾正還要更嚴。

個人需要說明的情況。

三、深刻剖析根源

深刻剖析產生以上問題和不足的原因，歸納總結主要有五個方面：

(一)理論學習不夠。主題教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和新思想精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時代黨員干部的要求有差距。主要是隨著自己年齡的增大、在領導崗位的時間增多和工作經驗的不斷增長，理論學習不夠經常、不夠到位，對黨的理論似懂非懂、一知半解，沒能真正做到真學、真信、真懂、真用;有時把學習理論當作了軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，對理論學習有松懈的跡象，主觀世界改造的主動性還不夠，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護黨的意識還不夠強。

(二)政治站位還不夠高。深入反思存在的問題，雖然表現在工作面上，但究其原因，主要是對自身存在的問題多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進行深度的挖掘與剖析，對應做該做必做的事情，如何高標準高效率高質量地做實做細做好，考慮的還不深，辦法還不多。但也反映出自身放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。平時的政治理論學習吸收轉化率還有待提高，必須持之以恒抓好“必修課”，使自己的政治理論素養與崗位職責相一致、與形勢任務要求相適應。

(三)作風還不夠務實。“學思踐悟”不到位，在履職盡責中就易出現“寬松軟”，干工作不是風風火火，變成要求什么做什么，安排什么干什么，沒有保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。宗旨意識的深刻內涵沒有牢牢刻印在心，對基層只有要求、催促和指指點點，缺少深入調研和真情真誠的幫助，不自覺地把自己放在了高位、坐在了群眾的對面，沒有真正設身處地地從林區人的內心世界去思考自身的工作。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。

(四)能力素質還有不足。從內心來講，無時無刻不希望能在自己的工作生涯中對林區事業有所貢獻，隨著責任、任務的日益繁重，不自覺的把時間和精力更多投入的具體事務工作當中，放松了對本領的高標準。在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用新思想、新發展理念指導實踐、以求真務實的態度去取得政績的正確政績觀。與以往相比，探索使用新思路新辦法想問題干工作的激情和開拓進取的勇氣有所減弱，主動思考、解決問題的積極性有所下降，一定程度上降低了工作效率。

(五)自省自律不嚴。放松了對正確的世界觀、人生觀、價值觀的追求，對社會上道德失范行為的嚴重危害性認識還不夠，個人要求有所降低，做不到“吾日三省吾身”。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現講享受、講面子現象。與林區篳路藍縷的創業先輩相比，淡忘了“艱苦奮斗、無私奉獻”的xx人精神，與條件艱苦、收入較低的一線職工群眾相比，滋長了貪圖安逸的不良風氣，實質上是放松了對自己主觀世界的改造，是降低了自身修養標準和要求的表現。

四、整改措施和努力方向

在今后工作中，將針對查擺出的問題，深刻剖析，認真整改，用更高標準嚴格要求自己。

(一)抓好理論武裝，強化黨性修養。堅持把補精神之鈣、筑思想之魂放在首位，強化習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，與精學馬列名著、精讀黨史、新中國史結合起來，切實領會精神實質，筑牢思想根基。突出抓好黨章黨規的學習，認真對照學真本領，做到四個合格，帶頭發揮共產黨員模范帶頭作用。密切聯系實際，深入學習有關黨的建設和國有林區改革發展的系統資料，使學習成果真正轉化成為推動林區改革發展的動力。在加強書本學習基礎上，持續強化向焦裕祿、楊善洲、于海俊等先進典型學習，向生態建設實踐學，向廣大職工群眾學，提升黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解水平。

(二)堅守政治方向，永葆政治本色。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想、“兩個一百年”奮斗目標，經常對表對標，及時校準偏差。牢固樹立大局意識，嚴格組織紀律，嚴格執行民主集中制，對管理局黨委的決策部署堅決執行，維護黨的團結和統一。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，切實在黨內政治生活中經常接受政治體檢，增強政治免疫力。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，強化憂患意識、風險意識，提高防范政治風險能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，對不當言論堅決批駁和斗爭。認真踐行社會主義核心價值觀，做到忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔。

(三)進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，抓實黨建工作。始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，樹立高標準的工作姿態，敢于擔當負責、敢于動真碰硬，提高工作質量。對安排部署的任務，堅持常指導、常督促、常檢查，確保工作實效。全身心投入林區事業發展的大局，大膽解放思想，牢固樹立正確的發展觀政績觀，踐行新發展理念，全力破解林區黨的建設中的難題、積極應對風險挑戰。深化黨的政治建設，嚴守政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的政治生態。持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，將總書記考察xx重要講話精神作為重中之重，抓好大學習，搞好大落實。牢牢把握意識形態工作主動權，織密責任、陣地、隊伍三張網，確保林區意識形態安全。加強林區文化建設，大力弘揚林區精神。以提升組織力為重點，增強基層組織政治功能，加大黨員教育管理力度，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。進一步抓好黨務公開條例和實施細則的學習培訓宣傳，推動林區黨務公開工作落到實處，提升黨內監督水平。

(四)站穩人民立場，踐行黨的群眾路線。牢固樹立宗旨意識、民本意識，“想群眾之所想，急群眾之所急”，以身作則站穩群眾立場，提升群眾工作能力，對職工群眾要帶著責任、帶著感情去工作，當好人民公仆。堅決反對“四風”，精簡會議，為基層減負。俯下身傾聽，沉下心干事，增加赴基層一線調研次數和深度，多與職工面對面座談交流，了解群眾想法，為群眾解難事、辦實事。加強對林區黑惡勢力線索的深入摸排和職工群眾的宣傳發動，堅決打贏這場人民戰爭，凈化林區基層社會生態。

(五)強化修身自律，做到清正廉潔。認真從反面典型中汲取教訓，知敬畏、明底線、受警醒，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，謹記“五個必須”標準，從而旗幟鮮明地堅持真理。明大德、守公德、嚴私德，不斷修正“三觀”，自覺做到“三嚴三實”。認真執行中央八項規定及其實施細則精神，堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約。進一步筑牢遵規守紀防線，繼續深入查找自身陋習，摒棄“小節無害”的思想，強化廉潔自律意識，更加嚴格地遵守廉潔自律的各項規定，更加自覺抵御腐朽思想和生活方式的侵蝕，做到不追逐低級趣味，堅決反對特權思想和特權現象，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。

以上檢視剖析，不妥之處，請同志們批評指正。

第五篇：不忘教育初心 牢記教育使命

不忘教育初心 牢記教育使命

新疆生產建設兵團第十師一八三團中學 徐新偉

黨的十九大報告對優先發展教育事業的論述，讓我一名兵團邊緣團場的校長備受鼓舞、充滿信心，既明確了今后教育工作的努力方向，有深切地感受到了身上責任重大。

作為兵團教育工作者，一定要堅定理想信念，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和傳播者。總書記在報告中提出，要堅定理想信念。我們要按照學、教、傳、研、干、實的六字要求，把十九大精神真正落到日常教育教學工作中，引導學生做習近平新時代中國特色社會主義思想和中華民族偉大復興中國夢的堅定信仰者和忠實實踐者。

總書記寄予教師要做四有教師，師德是一個教師立身之本。做社會主義核心價值觀的積極踐行者和引領者。我們要不斷涵養品德，帶頭踐行和弘揚社會主義道德和中華傳統文化美德，以自己的模范行為影響和帶動學生。要通過對學生的兵團史教育加強學生對兵團精神的認識，引導學生自覺踐行社會主義核心價值觀，要錘煉扎實的學識，做成就學生人生夢想的領航者。作為教師始終要以終身學習為指導，提升自己的專業文化水平，以學生為主導，愛生如子。積極探索新的教學理念，加強教育信息化的學習。讓自己成為家長放心，學生愛戴的授業者。

要常懷仁愛之心，用真情呵護學生身心健康成長。總書記指出，辦好人民滿意的教育。我們要做有溫度的教育，做有愛的教育，要用師愛激發每名學生的內驅力，用欣賞增強學生自信，用尊重樹立學生自尊，用包容堅定學生自愛。

“行百里者，半九十”。團場的教育任重而道遠。要靠全體師生共同努力拼搏，為兵團教育的輝煌而盡職盡責。