第一篇：“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料范文

“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料范文

按照《xx管理局黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會方案》要求，通過自學、集中專題學習、專題黨課、專題輔導、研討、接受紅色革命傳統教育等多種形式，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，從思想認識上為專題民主生活會奠定基礎。通過分別與班子成員談、與分管部門單位負責同志談、與所在支部黨員談等方式，充分交流思想、交換意見，為民主生活會召開做了思想碰撞。通過8次學習研討、對照黨章黨規18個“是否”查找問題、深入基層9個單位訪談一線職工55人梳理問題、針對4個重點問題調查研究等多種形式，認真梳理、檢視、查找匯總問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析問題根源，提出整改措施，為民主生活會開出成效做了準備。在做好前期工作的基礎上，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，認真準備民主生活會材料，現將檢視剖析情況做以匯報。

一、盤點收獲

按照“不忘初心 牢記使命”主題教育要求，認真盤點了個人在主題教育中的收獲。此次主題教育是對黨員領導干部守初心、擔使命、找差距、抓落實的一次全面的政治歷練,更是一次理論學習、思想凈化、干事創業、為民服務、清正廉潔全方位的政治檢驗,自己深受教育。

一是理論學習有收獲。按照自治區、管理局黨委要求，通過組織參加中心組集中學習、研討，個人自學的方式，在深入學習總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述和《中國共產黨黨內重要法規匯編》的基礎上，圍繞總書記在中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話指示精神，圍繞總書記在xx考察時的重要講話精神及李紀恒書記在xx市和林區考察時重要講話精神，對照黨章、準則、條例更加堅定了理想信念，提升了政治紀律和政治規矩意識。通過重溫黨史、新中國史，學習先進人物張富清、于海俊、黃文秀等先進事跡，進一步理解守初心、擔使命的核心要義和實踐要求，增強了學習的自覺性、實效性，提高了用理論指導實踐、推動工作的能力。

二是思想政治受洗禮。進一步認識了我們黨的政治屬性、執政使命和根本宗旨,堅定了對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，進一步堅定了政治立場,明確了政治方向，增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。

三是干事創業敢擔當。通過主題教育，進一步認識了我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻復雜形勢,提升了政治責任感和歷史使命感。通過基層調研、談心談話，進一步樹牢了“為人民服務”的宗旨意識,明確了今后堅持以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗的方向，從思想上切實壓實了推進高質量發展、履行領導干部表率帶頭作用的政治責任。在工作中更加敢于擔當、敢于直面問題和解決難題，主題教育期間，針對xx“兩供一業”移交遺留問題，積極與所在地方政府協調對接，提出了市場主導、購買服務的解決思路，并指導xx局與xx市簽署了協議，鞏固了“兩供一業”移交成果。完成了森林旅游業發展調研任務，結合實際將林區94個重點旅游項目納入《xx市全域旅游發展規劃》。親自帶隊到火場前線撲打6.19秀山森林火，撲打北部原始林區十幾起森林火，并結合火場實際，提出所有參加撲火人員佩戴安全帽的建議。

四是為民服務解難題。按照管理局黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育的統一安排，深入結合“四個圍繞”和“六個一批”，與政研室、天保辦、改革辦、包片督導組等同志，結合分管工作進行了深入調研。近兩個月以來，深入基層單位9個，訪談一線職工群眾55人，在深入推進國有林區改革、森林公安消防職責職能移交、林業碳匯發展、做強林區森林旅游產業、林區天然林保護與修復政策需求等方面通過走訪、座談等形式，傾聽基層呼聲，收集檢視問題,形成了調研成果報告5個。進一步樹立實效導向，把矛盾有沒有化解、工作有沒有提升、問題有沒有整改作為工作的落腳點，切實解決職工群眾最關心的難題。

五是清正廉潔葆本色。總書記強調：“清正廉潔作表率，重點是教育引導廣大黨員干部保持為民務實清廉的政治本色，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。”通過主題教育學理論知識，學先進典型，找自身不足，抓工作短板，促使自身更加自重、自省、自警、自勵，自覺摒棄特權思想,守好底線、筑好防線，保持共產黨員本色，做一名清正廉潔的黨員干部。

二、檢視問題

(一)主題教育檢視出的問題

按照管理局黨委主題教育專題民主生活會方案要求，充分開展會前準備，在學習研討中查擺問題2個，對照黨章黨規查找問題18個，調研發現問題4個，“開門納諫”職工群眾反映問題3個，分管部門單位負責同志談心談話點出問題9個，座談征求到問題5個，2018年巡視整改生活會需要繼續整改的問題2個，2018年度民主生活會尚未整改到位的問題4個。按照方案要求，對以上從八個方面查找出來47問題，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標五個方面進行分類梳理、合并歸納，共檢視查找問題18個。

1、理論學習方面存在的差距

主題教育開展以來，通過集中學習、集中研討和講黨課，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，特別是增強了對中央精神貫徹落實的自覺性和堅定性，增強了守初心、擔使命的責任感和使命感。但通過認真檢視，發現在理論學習方面還存在三個方面的差距：一是理論學習深度不夠。沒有靜下心來深學細讀，對黨的重大理論理解的不透，大多時候是“吃快餐”，突擊學習、臨時學習，滿足于“規定動作”，缺少“韌勁”和“鉆勁”。主動自學的時間少，出差在外錯過了中心組、支部組織的學習時間，回來之后也很少主動補課，缺少了學習的主動性和自覺性。二是理論聯系實際不夠。沒有把學習成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神營養，提升判斷形勢、解決問題、推動工作的能力水平。三是解放思想不夠。隨著年齡增加思想認識中經驗做法和固化思維較多，思想解放的速度和深度都不夠，觀念滯后、創新不足，導致了對旅游、碳匯、信息化等工作研究推動的力度不夠。

2、思想政治方面存在的差距

作為一個老黨員一直以來堅定馬克思主義信仰、堅定中國特色社會主義的信念，牢記“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。通過主題教育的深入學習和查找，發現思想政治方面還存在一些差距。一是斗爭精神不足。面對個別黨員、群眾政治敏感性不強、言論不當時，只是點到為止，沒有嚴厲制止，政治站位不高，缺乏斗爭精神，對偉大斗爭的長期性、復雜性、艱巨性的認識不足。二是表率意識不足。與“北疆楷模”優秀共產黨員于海俊同志相比還有不小差距，在對工作履職盡責、擔當作為、真抓實干等方面與海俊同志相差甚多，缺乏以身作則、率先垂范，做好“帶頭人”的意識。三是批評與自我批評的勇氣不足。對“開展積極健康的思想斗爭”的認識存在差距、執行不夠到位，對管理局黨政班子成員和分管部門單位的黨員干部，缺乏扯袖吹風的意識，缺乏紅臉出汗的勇氣。即使在民主生活會上，也缺乏批評和自我批評的勇氣，批評自己怕丟面子，批評他人怕傷和氣，把批評與自我批評這個“利器”變成了“鈍器”。

3、干事創業方面存在的差距

通過主題教育，自身政治責任感和歷史使命感都得到提高，干事創業的精氣神進一步增強。但通過認真檢視，發現在干事創業方面還存在一些差距：一是“敢”字不夠。面對國有林區轉型發展問題，自治區一直以來對這個問題沒有明確意見，本人分管森林旅游等接續替代產業，沒有結合林區實際全力推進產業轉型，沒有通過產業轉型促進職工轉崗就業增收。有唯書、唯上的傾向，怕與上級意見不一致，怕走遠了不好收場，怕給自己找麻煩。二是“責”字不夠。接近退休年齡了，自己給自己做了定位，認真干好每一天，負責做好每件事。在盡責上還存在很多差距，在解決“兩供一業”移交遺留問題上，不能針對問題一事一議，往上報告的多，向下推脫的多，沒有做到咬住不放，盡職盡責全力向前推進。三是“韌勁”不夠。針對林區旅游季節短，游客少等問題，提出過“四季旅游”“節慶旅游”等解決方案，在推進過程中收到一定效果，但沒有持續發力，常抓不懈、久久為功，缺乏“釘釘子”的精神，使一些好的做法沒有堅持下來，林區四季旅游的問題沒有得到很好解決，冬季旅游的問題還沒有真正破題。四是進取意識不夠。面對分管的天保、經管、改革等工作，研究推動的力度不如以前，工作按部就班，缺乏攻堅的勇氣和積極進取的銳氣，對改革的敏感問題拿不出有效的解決辦法，對天然林保護修復制度落實還沒有結合林區實際拿出新的舉措，對經營管理工作還沒有按照高質量發展的要求建立新的考核體系和管理制度。五是形式主義文風會風依然存在。在征求意見中干部職工提出了“文山會海”整治不夠徹底的問題，這個問題已經連續整改兩年，雖然上半年取得了不錯效果，文件同比壓縮22.6%，會議同比減少45次，“以文件落實文件”“以會議落實會議”的問題得到了一定程度解決，但仍然存在一些作風不實、浮于表面的文和會，比如層層重復開會，層層轉發文件，工作留痕等，給文件運轉和基層單位增加了負擔，還需要長期堅持整改。六是檢查評比依然繁多，對各部門單位開展的基層檢查、考核沒有把住關，檢查、考核、督導名目繁多，基層干部把大量精力耗在了迎檢迎考上，主題教育以來，檢查督導作風有所改善，原來的多頭督導檢查和重復考核現象有所好轉，但從求真務實的要求和為基層減負角度出發，還需要進一步精簡，特別是年末考核要減少人員、次數

4、為民服務方面存在的差距

通過主題教育，自身進一步堅守人民立場，強化宗旨意識，樹立以人民為中心的發展理念，為民謀利、為民盡責。通過認真檢視，發現為民服務方面還存在一些差距：一是深入職工群眾走訪調研不夠。往往下基層只圍繞自己分管的工作和想要了解的事情開展調研，多是采取開座談會的方式，與職工面對面溝通不多，入戶調研少、深入談心少，調研存在走馬觀花、搭車調研現象。對有些問題挖掘的不深，尤其是對職工關心的問題沒有作為重點加以研究，為職工服務意識還不強，在分管的部門單位中有個別部門存在“推繞拖”的現象。二是為職工群眾解難題有差距。是否解決職工群眾難題是衡量宗旨意識的尺子，在這方面還存在很大差距，比如輔業改制中涉木企業因木材停伐等國家政策調整，導致企業停產，員工沒活干、生活困難。雖然多次向上級匯報，提出解決的意見建議，但向上反映的力度還不夠，解決的路徑不多，至今這個問題還沒有得到很好解決。三是“到群眾中去”有差距。親自到一線推動政策落實的時間少、力度不夠，國家《天然林保護與修復制度方案》是關系林區生態保護建設的重要法規，出臺以來僅在天保辦做了強調和部署，沒有深入基層一線推動該項政策的宣傳和落實。四是“為民盡責”不到位。主題教育期間，深入金河秀山林場森林火災一線指揮撲救工作，根據火場危險情況，提出火場全員佩戴安全帽的建議，得到了采納，為職工安全盡了一份責。但林區職工生產生活中還存在許多問題沒有解決，比如林區職工工資偏低的問題、職工轉產就業的問題、均等化待遇問題，等等，雖然盡心了，但盡責的力度不夠，反映的呼聲不強，解決的效果不好。

5、清正廉潔方面存在的差距

通過主題教育的深入學習和查找，自己覺得能夠保持為民務實清廉的政治本色，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。通過認真檢視，發現清正廉潔方面還存在一些差距：一是反對奢靡之風方面有差距。與中央的要求相比還存在奢侈享受的傾向，主要表現為出差在外對對方接待標準超標的問題，礙于情面不能堅決制止，對內分管接待工作也存在把關不嚴的問題，往往陪同人員過多。同學、親屬、朋友之間也有吃請、請吃現象。在公務用車上還是希望派好車，覺得既有面子，又舒適安全。對同行業或其他行業同級領導干部住房面積大、工資收入高的情況，也產生過不平衡的心理。對重點管理局成立以來，職務掌握前后不一致的問題、工資待遇不明確的問題，在個別場合抱怨過。二是黨風廉政建設“一崗雙責”存在差距。一方面作為黨委委員，對林區的黨風廉政建設工作情況了解、掌握不多，主動過問、參與的不夠;另一方面，對分管部門、單位負責人黨風廉政建設責任壓得不夠實，對分管領域紀律意識、規矩意識強調的不夠，警示教育、紀律教育開展的少。

(二)上級黨組織在巡視巡查、干部考察、工作考核中反饋的問題和所指出的意見

針對上級黨組織提出的“組織開展一次領導干部敢于擔當、落實掃黑除惡責任的剖析檢查”的要求，進一步加強了對中央《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》和總書記重要講話重要指示批示精神的學習，領會精神實質，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在分管部門單位進行了自查自糾。

經梳理，分管部門和單位不存在為黑惡勢力充當“保護傘”問題，但存在分管領域開展掃黑除惡專項斗爭重視不夠、力度不大的問題。下一步要在管理局掃黑除惡專項斗爭的統一部署下，在分管單位部門以群眾利益是否受損害、政治生態是否清明為出發點，深入查找，在分管領域把掃黑除惡專項斗爭推向縱深，特別是在森林旅游方面主動擔當掃黑除惡專項斗爭責任，堅決與黑惡勢力劃清界限，堅決查處黑惡勢力保護傘，在林區營造風清氣正的政治生態。

(三)2018年度民主生活會和2018年巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題1、2018年度民主生活會整改落實情況

本人對上年度查擺的14個問題進行了整改，主要歸納為3個方面。一是在思想政治方面，通過半年的深入整改，特別是通過“不忘初心、牢記使命”主題教育的集中專題學習、專題輔導講座和專題研討等多種方式深入學習，達到了“思想認識受洗禮”的效果，政治站位進一步提升，政治理論水平進一步提高，意識形態責任意識進一步加強。二是在精神狀態方面，近半年來，認真學習貫徹新發展理念，樹立正確的政績觀和發展觀，主動查找解決改革中出現的“兩供一業”移交、城鎮消防職能移交等難題，制定了2019年改革工作要點，落實了責任領導和部門;鞏固了“兩供一業”剝離移交成果，持續推進國有林區改革工作;深入研究內部購買服務新情況，解決改革發現的新問題;修訂完善考核管理制度，提高了生態建設指標權重，細化指標內容，增強了考核指標的導向性和約束性;注重提升創新思維，主動研究、大力推進通信網絡建設、研學游、森林康養、林業碳匯等工作，取得了明顯效果。三是在工作作風方面，近半年來，堅決貫徹執行中央八項規定，注重改進工作作風，大力推進“精文減會”，減少不必要的工作“留痕”;親自前往一線督導檢查防火、網絡通信和旅游等工作，嚴格管理、按程序批報國家森林公園占地;主動對接林業碳匯銷售工作，積極申報2019年低碳發展項目;嚴格接待標準，接待費用同比降低，加強基層調研，上半年深入基層調研31天，認真查找整改自身存在的“四官”問題，持續改進工作作風。

經過半年的努力整改，思想政治、精神狀態、工作作風三個方面有了很大改進，查找的14個問題基本得到了解決。但自我革命永遠在路上，還有幾個問題仍然要持續整改。一是政治理論學習問題，經過主題教育，思想認識得到了洗禮，但仍然存在對習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹不夠深入，與實際結合不夠緊密的問題，需要持續加強學習整改。二是“文山會海”整治問題，整改雖然取得了階段性成效，2019年上半年管理局黨委、管理局制發文件278份，較去年同比減少22.6%，會議次數比去年同期減少45次，但“文山會海”整治還需持續發力。三是基層調研的問題，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來得到了有效改進，深入基層單位9個，訪談一線職工群眾55人，形成了xx“兩供一業”移交遺留問題、森林公安消防職責職能移交、林業碳匯發展、做強林區旅游產業、林區天然林保護與修復政策需求等5個調研報告，但在征求意見中職工干部還有調研不深、不透方面的反映，需要持續整改。四是接待標準把關的問題，去年以來制定了嚴格的接待標準，接待經費得到了有效壓縮，但在接待方面還存在陪同人員過多的問題，仍然需要持續整改。

2、2018年巡視整改專題民主生活會整改落實情況

本人能夠嚴肅認真對待巡視反饋問題，照單全收，對承擔的6個方面問題堅決整改。一是加強生態保護建設，堅決清理違規建設的家庭生態林場，通過分類制定清理方案，建立問題臺帳，制定整改措施，實施“銷號”管理，進一步壓實主體責任。2018年累計清理各類違規經濟戶134戶，其中家庭生態林場52戶，其他經營承包戶82戶。二是加強對意識形態工作極端重要性認識，增加維護網絡安全的設施設備，落實林區網絡安全與信息化工作會議精神，壓實責任，提升認識。三是規范林區蒙漢文并用，全面整改不規范公章9枚、文頭紙15類、報頭1個、各類牌匾條幅887個。四是規范機關人員借調，制定機關借調人員管理辦法，清退機關違規借調人員52人，強化了人事制度管理。五是做好改制企業國有資產處置，全面開展改制企業遺留國有資產清查摸底、分類處置工作，收回國有資產127.59萬元，上報了改制企業國有資產處置方案。六是強化作風建設，及時糾正辦公用房超標，大力壓縮接待經費，完成基層調研任務。

經過努力，六項問題中完成整改四項，兩項持續推進整改：一是家庭生態林場清理工作，雖然存在政策銜接不到位、經濟補償困難大、信訪穩定隱患大等客觀原因，但在主觀上存在擔當意識不夠強、責任落實監督力度不夠等問題，我們將壓實責任、跟蹤清理，確保2020年完成整改。二是做好改制企業遺留國有資產處置工作，《關于以債權形式留在改制企業國有資產的處置方案》已上報自治區國資委，待批復后即可全面開展處置工作，我將繼續強化擔當意識，按國資委批復意見完成整改任務。

(四)個人需要說明的問題

三、深刻剖析

通過深刻檢視、認真剖析，上述問題產生的原因主要有五個方面：

(一)思想認識不深

總書記指出，黨內存在的一些突出問題，從根源上說都是思想上的問題。在理論學習上同黨中央要求相比存在不小差距，其根源是思想重視程度不夠。理論學習還只停留在“規定動作”上，只停留在泛泛讀原文、聽講座的層面上，很少擠出時間進行自學，學習時看得多思考少，瀏覽多記住少，沒有做到往深里去、往心里去、往實里去。聯系實際學的問題沒有得到很好地解決，用理論指導實踐、推動工作的能力不強，知行合一不夠緊密，對林區出現的一些新問題缺乏挑戰意識，缺少創新思路。黨性修養錘煉不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，思想上的堤壩筑的不夠牢固，未能充分運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動工作。

(二)政治站位不高

本人能夠堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但在政治站位上還不夠高，認識大局、把握大局、服務大局的能力不足，面對復雜問題政治敏銳性不強、鑒別力不強，從而缺乏強烈的斗爭精神，缺乏強烈的表率意識，為人民服務宗旨和艱苦奮斗精神有所淡薄，共產黨員先鋒模范作用發揮不夠。

(三)工作作風不實

工作作風不夠扎實，布置的多、檢查的少，認為該強調的強調了，該提的要求提了，至于工作是否高標準、高質量完成則過問的少，導致一些工作停留在表面上。工作中有等靠的思想，尤其是對改革的重大問題、敏感問題，請示的多，匯報得多，而辦法少、措施少。對“四風”隱形變異新動向缺乏防范，“一崗雙責”的責任沒有落實到位，出現一些形式主義、奢侈享受的苗頭。深入基層一線調研時間有所減少，為群眾解決問題的意識不夠強烈，解決群眾操心事、煩心事成效不顯著。

(四)能力擔當不夠

能力擔當方面隨著年齡增長，心里有所懈怠，有能過得去就行的思想，因此工作上缺乏銳意進取、永不懈怠的精神，缺少“釘釘子”精神。分管的林區改革發展、天保工程、旅游等工作具有全局性、復雜性，深入思考不夠、創新思維不夠，推動深化改革解決難題的工作勁頭不足，開拓創新的勇氣不足。

(五)廉潔自律不嚴

雖然能夠做到自身清正廉潔，但抓黨風廉政建設工作不到位，“一崗雙責”責任落實不到位，對黨風廉政建設重要性認識不足，自律意識、紀律約束不足，對自己要求的不夠嚴格，抵制形式主義和奢靡之風的力度不夠，對分管部門、單位問責不夠。

四、努力方向和改進措施

(一)持續加強政治理論學習

一是保證學習時間，注重學習深度。只有堅持學習，才能考出好成績，總書記指出，一個政黨要走在時代前列，一刻也離不開理論指導，一個領導干部要做好本職工作，一刻也離不開理論學習。要積極參加中心組學習、所在支部學習，參加各種專題學習和專題討論。要安排好學習時間，處理好學習與工作的關系，每天保證學習1小時，做到雷打不動。要讀原文、悟原理，在學深上下功夫，要深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義，要把習近平對xx的重要講話、重要指示精神貫通起來，進一步把握好習近平生態文明思想，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，力爭在原有學習的基礎上取得新進步。二是要理論聯系實際，注重成果轉化。要緊密結合林區改革發展新實踐和思想工作實際，有針對性地進行重點學習，做到學以致用。要把學習成果轉化為堅定理想信念、忠誠履職盡責的思想自覺和行動自覺，轉化為提高判斷形勢、解決問題、推動工作的能力水平。

(二)持續提高思想政治站位

一是要堅決做到“兩個維護”，進一步提高政治站位。在今后的工作中要高度重視思想政治建設，進一步貫徹新時代黨的建設總要求，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。進一步增強“四個自信”“四個意識”，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，做到在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨。二是要增強斗爭精神。強化政治責任，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力和政治擔當，堅決抵制不當言論，找準人生坐標站位，做政治上的明白人。三是要增強表率意識。向張富清學、向黃文秀學、向身邊的典型于海俊學，對標先進，率先垂范，當好思想政治的表率、干事擔當的表率、為民服務的表率。四是嚴肅開展批評與自我批評。以此次專題民主生活會為契機，嚴肅開展批評和自我批評，堅決抵制“老好人”思想，堅持斗爭精神，掏心見膽開展積極健康的思想斗爭，拿出刀刃向內自我革命的勇氣，不斷自我凈化、自我完善、自我提高。

(三)持續改進干事創業作風

通過學習教育不斷提升擔當意識，強化擔當本領，提高擔當效果。一是要增強擔當意識。深入學習貫徹中央、自治區國有林區改革決策部署，著力解決制約林區發展的深層次問題，在林區管理機構、性質、職能和社會職能剝離、基礎設施建設、債務化解等改革重大問題上，進行統籌謀劃、密切對接，爭取全面完成改革任務。二是要增強責任意識。針對當前林區改革發展穩定等方面的實際困難，重點在轉變經營模式、推進購買服務體制機制改革、城鎮消防職能移交等方面下功夫，切實擔當起深化改革的責任，確保各項改革工作順利推進。三是要增強工作韌勁。特別是針對周期長、投資大、見效慢的旅游產業，要堅持常抓不懈、久久為功，讓旅游在寒冬不寒、夏季更熱，做好綠色、銀色兩篇文章。四是要增強進取意識。加強分管領域政策的學習研究，克服“過得去”的思想和“本領不足、本領恐慌、本領落后”的問題，不斷增強進取意識，始終保持只爭朝夕、奮發有為的進取姿態，切實抓好分管領域各項工作。五是要深入整治“文山會海”。按照“以季保年”要求，強化監督管控，加大文件會議精簡力度，確保完成年度發文、開會同比減少30%的整體目標，倡導“短實新”文風，嚴格控制文件字數和規格，倡導“少開會”“開短會”，能開小會就不開大會，能開短會就不開長會，堅決抵制形式主義文風會風。六是要繼續減輕基層工作負擔。加強工作統籌，按照職能分工統一把關基層調研次數，精簡整合考核、檢查和督導工作，嚴格執行督查檢查報備制度。持續推動工作作風轉變，精簡優化年度考核指標，重點整治考核項目過多、指標過繁、頻次過高，重“痕”不重“績”的問題，切實減輕基層負擔。七是要持續改進調查研究。合理確定調研方式，在不給基層增加負擔的前提下，開展不打招呼、不提前安排的隨機性調研，深入基層聯系群眾，加強專題調研深度，針對林區轉型發展速度較慢、信息化保障能力不足、天然林保護與修復政策需求等問題進行細致研究，防止“走馬觀花”，切實解決好調研“又多又少”的問題。

(四)持續加強為民服務責任

一是要增強宗旨意識。各項工作緊扣“為了誰”的目標，進一步樹立人民至上的價值觀，深刻認識人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標的總要求，站在職工群眾的角度找問題，深入查找損害職工利益的現象，保護好職工利益。二是要繼續為民解難題。針對2015年國家全面停伐導致林區涉木改制企業停產，職工收入無來源的問題，一次性安置人員社保補貼的問題，加大調研力度，加大政策爭取力度，切實解決職工群眾迫切需求。繼續推進xx“兩供一業”移交人員后續工作，保障職工利益。三是要堅持深入一線推動工作。帶頭深入一線推動政策落實、工作落地，近期安排在包片單位開展《天然林保護與修復制度方案》的宣傳與解讀，同時，組織派員參加國家林草局“制度方案”相關內容的學習培訓，為下一步林區天保方案編制工作打好基礎，確保政策落到實地。四是要堅持做到為民盡責。結合工作調研、座談征求意見等形式，多方了解、隨時發現職工群眾關心的難題，為民解憂、為民盡責，積極引導扶持職工參與生態旅游、林下經濟等產業發展，促進職工增收致富。

(五)持續提升清正廉潔意識

一是嚴以律己。正確對待和行使手中的權力，守紀律、講規矩，做到知敬畏、存戒懼、守底線，自覺把自己的一言一行與黨的聲譽、形象聯系在一起，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，自覺遵守中央八項規定和廉潔自律規定，注重家教家風，個人重大問題及時報告，嚴格遵守組織生活準則，過好雙重組織生活，保持領導干部勤政廉潔的良好形象。二是堅決抵制奢靡之風反彈。嚴格遵守準則、條例，堅決執行中央八項規定、自治區及管理局各級公務接待標準，及時修訂完善管理局接待、用餐標準，嚴格限定接待陪同人員，把好接待關，抵制不良風氣反復。三是加強黨風廉政建設。加強分管部門單位領導干部和一般黨員的黨風廉政教育、警示教育，按照管理局黨委統一要求，開展談心談話、誡勉談話等，切實肩負起“一崗雙責”責任，不斷加強分管領域黨員干部的紀律意識、規矩意識。

第二篇：“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料

“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料

按照《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神和有關要求，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，我以個人自學、中心組學習研討、接受現場教育、參加支部活動等方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在xx考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學習了總書記對xx工作重要講話重要指示批示精神和黨中央的決策部署，認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨史、新中國史，緊密結合工作實際，帶隊深入9個基層單位開展了調查研究，形成了4篇研究成果，與管理局領導同志、分管部門單位干部職工坦誠地開展了談心談話，采取面對面座談、電話溝通、設置意見箱等方式廣泛征求了意見建議，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，圍繞理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔5個方面進行了檢視剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人檢視剖析情況報告如下。

一、關于個人在這次主題教育中的收獲

主題教育開展以來，我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求和理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率目標，深入進行了理論學習、研討交流、調查研究、對照檢視、落實改進，受到了深刻教育，有了重大成效。一是精神上補了鈣，進一步堅定了理想信念。通過深入學習新思想和原原本本讀經典原著、黨章黨規，進一步增強了理論素養和思想定力，提高了政治敏銳性和政治鑒別力，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把“不忘初心、牢記使命”要求內化于心，外化于行。二是素質上再提升，進一步強化了擔當盡責。通過在理論上先學一步、在業務上更精一層、在措施上更實一些，進一步掌握了踐行初心使命的工作方法，看到了在服務職工群眾中的差距，增強了擔當使命的本領，提高了自己的素質能力和業務水平。三是作風上再改進，進一步加強了自我約束。從一系列部署要求中感受到了初心的可貴、使命的重大，從敢于啃硬骨頭的行動中體會到了認真，從改進作風的實際成效中弘揚了正氣。戒除懶惰思維，摒棄消極觀念，不斷自我凈化、自我完善、自我革新，加強細節修養，促進夯實了共產黨員的政治本色。

二、檢視問題

按照主題教育專題民主生活會方案要求，充分開展了會前準備，學習研討中查擺問題13個，對照黨章黨規查找問題18個，調研發現問題4個，“開門納諫”職工群眾反映問題10個，談心談話指出問題12個，座談征求到問題2個，2018民主生活會尚未整改到位的問題3個，2018年巡視整改生活會問題已全部整改完成。以上從八個方面查找出來62個問題，已經解決的3條，其余問題正在推進落實中。按照要求，進行了分類梳理，合并歸納為五個方面18個問題。

(一)理論學習方面。一是創新理論武裝沒有扎扎實實落下去。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走還有很大差距。學在表層不深入，對新思想掌握的還不夠系統，沒有做到精讀研讀、融會貫通，沒有深刻理解新思想的深刻內涵，沒有完全做到用新思想去深刻剖析新時代黨建實踐中遇到的各種問題，更好促進林區黨的建設水平提升想辦法做的還遠遠不夠。二是在林區廣泛宣傳闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想特別是生態文明思想的力度還要再加強，推動黨的基本理論、基本路線、基本方略在林區落地生根、開花結果，教育引導林區廣大黨員學思用貫通、知信行統一還要再下功夫。三是黨建工作研究得還不夠深入系統，對其他方面涉獵還要再廣泛。

(二)思想政治方面。一是有時以日常工作繁忙為借口，放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，嚴以修身歷練還不夠，繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統做得還不夠好。二是對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識還要更加深刻，對一些黨員干部對貫徹落實中央和上級的決策有微詞的現象，制止糾正的力度不夠，對工作中存在的不良思想抵制的不夠。三是對意識形態領域的許多不良思潮缺乏系統研究，多數情況下只能辨析好壞，沒有做到深入研究，達不到在理論上駁斥的高度。在強化林區意識形態領域工作方面，還需系統謀劃安排，方法措施創新不多。四是督促指導林區各級黨組織的突出政治地位、凸顯政治功能、發揮政治統領還要加強，強化黨建引領發展、推動發展、解決復雜問題的工作格局還要健全完善。五是始終堅持民主集中制原則，但在黨委會議事決策過程中，存在對自己分管的黨建工作發表意見多，對其他領域工作發表意見少的現象。

(三)干事創業方面。一是與先進典型相比，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還要強化，高標準的意識還要提升。二是主管的黨建工作習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度還要加大，站高一級思考謀劃還要加強，結合林區實際、體現林區特色還有提升空間。在增強基層黨建工作質效的措施還需更加具體，對機關黨建、生產一線黨建等還要深化分類指導。三是工作布置后，很多都只要結果，缺少跟蹤指導，對不滿意達不到要求的，多數時候沒有耐心幫助，也礙于情面輕描談寫地說教。在工作中有時急于求成，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。四是黨務公開工作強調不夠、指導落實還不到位。

(四)為民服務方面。一是聯系群眾不夠緊密。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多了些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，接地氣不足。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求。二是到基層調研與林業局、林場干部接觸交流多，與職工群眾交流相對少一些，直接聽取基層群眾意見還要更及時更全面。三是對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識還要提高，思想上還要再重視，工作標準還要再提升。對林區黑惡勢力線索還要深入摸排，對職工群眾的宣傳發動還要再充分。

(五)清正廉潔方面。一是能夠嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”。但會議過多問題沒有徹底解決，自身開展調查研究深度不夠問題還一定程度存在。領導帶頭、以上率下的作用還要充分發揮，對“四風”隱身變形、花樣翻新等苗頭和現象還要更加敏銳、更加嚴厲批評和反擊。二是在自己防微杜漸方面缺少經常反思，有時在思想上放松了自我要求，生活待遇上沒有向低標準看齊，滿足于“不超標”，在工作和生活中還存在一定程度的“隨大流”思想。只求過得去，不求過得硬。三是受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化，對社會上人情往來抵制還不夠堅決，個別接待超標準問題批評糾正還要更嚴。

個人需要說明的情況。

三、深刻剖析根源

深刻剖析產生以上問題和不足的原因，歸納總結主要有五個方面：

(一)理論學習不夠。主題教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和新思想精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時代黨員干部的要求有差距。主要是隨著自己年齡的增大、在領導崗位的時間增多和工作經驗的不斷增長，理論學習不夠經常、不夠到位，對黨的理論似懂非懂、一知半解，沒能真正做到真學、真信、真懂、真用;有時把學習理論當作了軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，對理論學習有松懈的跡象，主觀世界改造的主動性還不夠，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護黨的意識還不夠強。

(二)政治站位還不夠高。深入反思存在的問題，雖然表現在工作面上，但究其原因，主要是對自身存在的問題多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進行深度的挖掘與剖析，對應做該做必做的事情，如何高標準高效率高質量地做實做細做好，考慮的還不深，辦法還不多。但也反映出自身放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。平時的政治理論學習吸收轉化率還有待提高，必須持之以恒抓好“必修課”，使自己的政治理論素養與崗位職責相一致、與形勢任務要求相適應。

(三)作風還不夠務實。“學思踐悟”不到位，在履職盡責中就易出現“寬松軟”，干工作不是風風火火，變成要求什么做什么，安排什么干什么，沒有保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。宗旨意識的深刻內涵沒有牢牢刻印在心，對基層只有要求、催促和指指點點，缺少深入調研和真情真誠的幫助，不自覺地把自己放在了高位、坐在了群眾的對面，沒有真正設身處地地從林區人的內心世界去思考自身的工作。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。

(四)能力素質還有不足。從內心來講，無時無刻不希望能在自己的工作生涯中對林區事業有所貢獻，隨著責任、任務的日益繁重，不自覺的把時間和精力更多投入的具體事務工作當中，放松了對本領的高標準。在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用新思想、新發展理念指導實踐、以求真務實的態度去取得政績的正確政績觀。與以往相比，探索使用新思路新辦法想問題干工作的激情和開拓進取的勇氣有所減弱，主動思考、解決問題的積極性有所下降，一定程度上降低了工作效率。

(五)自省自律不嚴。放松了對正確的世界觀、人生觀、價值觀的追求，對社會上道德失范行為的嚴重危害性認識還不夠，個人要求有所降低，做不到“吾日三省吾身”。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現講享受、講面子現象。與林區篳路藍縷的創業先輩相比，淡忘了“艱苦奮斗、無私奉獻”的xx人精神，與條件艱苦、收入較低的一線職工群眾相比，滋長了貪圖安逸的不良風氣，實質上是放松了對自己主觀世界的改造，是降低了自身修養標準和要求的表現。

四、整改措施和努力方向

在今后工作中，將針對查擺出的問題，深刻剖析，認真整改，用更高標準嚴格要求自己。

(一)抓好理論武裝，強化黨性修養。堅持把補精神之鈣、筑思想之魂放在首位，強化習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，與精學馬列名著、精讀黨史、新中國史結合起來，切實領會精神實質，筑牢思想根基。突出抓好黨章黨規的學習，認真對照學真本領，做到四個合格，帶頭發揮共產黨員模范帶頭作用。密切聯系實際，深入學習有關黨的建設和國有林區改革發展的系統資料，使學習成果真正轉化成為推動林區改革發展的動力。在加強書本學習基礎上，持續強化向焦裕祿、楊善洲、于海俊等先進典型學習，向生態建設實踐學，向廣大職工群眾學，提升黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解水平。

(二)堅守政治方向，永葆政治本色。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想、“兩個一百年”奮斗目標，經常對表對標，及時校準偏差。牢固樹立大局意識，嚴格組織紀律，嚴格執行民主集中制，對管理局黨委的決策部署堅決執行，維護黨的團結和統一。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，切實在黨內政治生活中經常接受政治體檢，增強政治免疫力。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，強化憂患意識、風險意識，提高防范政治風險能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，對不當言論堅決批駁和斗爭。認真踐行社會主義核心價值觀，做到忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔。

(三)進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，抓實黨建工作。始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，樹立高標準的工作姿態，敢于擔當負責、敢于動真碰硬，提高工作質量。對安排部署的任務，堅持常指導、常督促、常檢查，確保工作實效。全身心投入林區事業發展的大局，大膽解放思想，牢固樹立正確的發展觀政績觀，踐行新發展理念，全力破解林區黨的建設中的難題、積極應對風險挑戰。深化黨的政治建設，嚴守政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的政治生態。持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，將總書記考察xx重要講話精神作為重中之重，抓好大學習，搞好大落實。牢牢把握意識形態工作主動權，織密責任、陣地、隊伍三張網，確保林區意識形態安全。加強林區文化建設，大力弘揚林區精神。以提升組織力為重點，增強基層組織政治功能，加大黨員教育管理力度，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。進一步抓好黨務公開條例和實施細則的學習培訓宣傳，推動林區黨務公開工作落到實處，提升黨內監督水平。

(四)站穩人民立場，踐行黨的群眾路線。牢固樹立宗旨意識、民本意識，“想群眾之所想，急群眾之所急”，以身作則站穩群眾立場，提升群眾工作能力，對職工群眾要帶著責任、帶著感情去工作，當好人民公仆。堅決反對“四風”，精簡會議，為基層減負。俯下身傾聽，沉下心干事，增加赴基層一線調研次數和深度，多與職工面對面座談交流，了解群眾想法，為群眾解難事、辦實事。加強對林區黑惡勢力線索的深入摸排和職工群眾的宣傳發動，堅決打贏這場人民戰爭，凈化林區基層社會生態。

(五)強化修身自律，做到清正廉潔。認真從反面典型中汲取教訓，知敬畏、明底線、受警醒，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，謹記“五個必須”標準，從而旗幟鮮明地堅持真理。明大德、守公德、嚴私德，不斷修正“三觀”，自覺做到“三嚴三實”。認真執行中央八項規定及其實施細則精神，堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約。進一步筑牢遵規守紀防線，繼續深入查找自身陋習，摒棄“小節無害”的思想，強化廉潔自律意識，更加嚴格地遵守廉潔自律的各項規定，更加自覺抵御腐朽思想和生活方式的侵蝕，做到不追逐低級趣味，堅決反對特權思想和特權現象，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。

以上檢視剖析，不妥之處，請同志們批評指正。

第三篇：臺長不忘初心牢記使命專題民主生活會檢視剖析材料

臺長不忘初心牢記使命專題民主生活會檢視剖析材料

根據中央和省委關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會及《省廣播電視局專題民主生活會方案》的通知要求，結合前段時間進行的學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實情況，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，本人聯系思想工作實際，深入查擺具體問題，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，現將具體情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護方面”。

作為一名有著多年黨齡的老黨員，在理想信念上應該說是比較堅定的，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明。能堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過支部學習、專題研討、自學等方式認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的各項方針政策，但是通過這一階段的學習，我也明顯察覺到自身的不足。一是存在以學代干問題。雖然能夠積極參加理論學習，認真抓好自學，對黨的創新理論全面深入學、及時跟進學，但還存在學習不夠系統的問題，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，學習不深入、不系統、不透徹，經常是現學現用，學用結合做的還不夠好。二是大局意識還不夠強，還存在考慮問題不夠全面的現象，在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。

（二）在對照黨章黨規，知敬畏、存戒懼、守底線方面。

本人多年來始終把踏實干事作為履職從政的基本要求，能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定；

能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重自身形象。但在細節上也還存在一些問題：在作風建設和廉潔自律上僅僅滿足于對自已嚴格要求，對各項紀律的執行不夠嚴格，對臺內干部隊伍的監督教育存在寬松軟的問題；

“一崗雙責”落實仍有差距，對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置。

（三）在對照人民群眾新期待，服務群眾方面。

近年來，通過各方面學習，特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育的學習，使我對作風建設重要性的認識持續增強，自身作風建設有了很大提高，對照新形勢新任務新要求，能較好落實中央八項規定精神、牢固樹立以人民為中心的發展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足：一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對我臺的無線地面數字電視覆蓋情況掌握的還不夠清楚。二是工作還需進一步細化，在日常工作中個別工作在開會和傳達文件部署后，督導方面做得不夠，對出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

（四）在對照先進典型、身邊榜樣方面。

通過觀看《豐碑》、《榜樣》等教育片，深入學習了典型事跡，能以榜樣對照自身存在的差距，以先進典型為標桿，對照標桿檢視自己在思想境界、作風形象、素質能力、行為習慣等方面存在的不足，但在臺內典型選樹方面還存在不足，用身邊榜樣帶動示范引領作用不夠，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。

二、原因分析

按照主題教育把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，對存在的問題剖析根源，通過逐條分析，主要原因是：

（一）理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握科學理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠，從而影響了理論水平的提高。

（二）黨性鍛煉不夠自覺。放松了黨性修養的要求，同群眾的聯系有所減少，雖然主觀上沒有因為隨著職務的提升而淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，但有時覺得自己就來自群眾，來自基層，對下邊的情況比較了解，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三、整改措施及努力方向

針對存在的問題，堅持立行立改，重點做到“五個”進一步，切實抓好存在問題的整改工作。

（一）進一步加強黨性鍛煉。原原本本學習黨章、黨規和總書記系列講話，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關”問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢記黨的宗旨。牢固樹立擔當意識和責任意識。克服“干累了、歇口氣”的思想，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成各項工作任務。

（二）進一步加強理論學習。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習習近平總書記系列重要講話精神、學習黨的優良傳統、學習黨紀黨規、牢固樹立黨章黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，政治理念、業務知識、傳統文化學習相互融合，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學習，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。

（三）進一步改進作風。認真學習領會中央和省委省局關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。在工作上多深入調研、多傾聽群眾意見，不斷提高為民服務的能力。

（四）進一步擔當盡責。深入學習黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照“一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠；

對檢查中發現問題較多、強烈突出問題，要依紀依規進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

（五）進一步強化紀律意識。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，要把紀律底線當作不可逾越的警戒線，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

第四篇：“不忘初心 牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料(林業)

“不忘初心 牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料(林業)

按照xx局黨委“不忘初心 牢記使命”專題民主生活會方案要求和具體安排，聯系自己的思想政治、工作學習和生活實際，充分開展會前準備，對照黨章黨規，通過深入學習研討、調研座談、檢視問題，開展談心談話，認真征求意見建議，全面查找問題和不足，深刻剖析原因，進一步明確了整改措施和努力方向。現將有關情況匯報如下：

主題教育收獲和體會

主題教育開展以來，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述、十九大以來關于黨的建設、新發展理念等重要論述，尤其是總書記在中央政治局第十五次集體學習、在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，原原本本學習黨的十九大報告和黨章，學習總書記考察xx的重要講話重要指示精神，我對初心和使命有了更加深刻的理解和領悟,夯實了踐行初心和使命的思想基礎，堅定了為黨的事業履職盡責的信念。作為一名黨員干部，我立足崗位實際踐行初心和使命，把習近平新時代中國特色社會主義思想，總書記生態文明思想，總書記對xx重要講話重要指示精神學習貫徹在頭腦里，落實到工作中、行動上，集中精力做好本職工作。

一是思想上有提高。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用武裝頭腦。運用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面準確把握十九大精神內涵，進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，更加堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深入學習貫徹總書記考察xx重要講話重要指示精神，以擔當作為、求真務實作風，確保黨中央大政方針和決策部署在林區不折不扣貫徹落實。二是政治上有進步。加強黨性鍛煉，遵守政治紀律和政治規矩，認真學習黨章黨規，永葆黨員的本色和忠誠，不斷強化責任擔當意識，認真開展批評和自我批評。認真履行“一崗雙責”黨建工作責任。認真落實意識形態工作責任制，對社會上、網絡上等錯誤思想言論堅決進行反擊、糾正。三是紀律上有增強。加強廉潔自律，提高自警、自省、自律意識。堅持科學的態度和求實的精神做好各項工作，以黨員干部廉潔自律的各項規定嚴格要求自己，做到自重，自省，自警，自勵。四是作風上有轉變。堅守初心，擔當使命，務實工作，積極用創新的思維和先進的理念武裝頭腦，以永不懈怠的精神狀態和務實創新的工作狀態，積極投身林區生態保護與建設事業。自覺將“兩學一做”學習教育常態化制度化與思想工作實際緊密結合起來，不斷強化責任意識，積極主動做好分管工作。

二、檢視剖析出的主要問題

按照xx局黨委主題教育專題民主生活會方案要求，從3個層面認真檢視問題，一是在學習研討中查擺問題14個，對照黨章黨規查找問題18個，調研發現問題6個，職工群眾反映問題12個，談心談話點出問題10個，座談征求到問題2個;二是2018年自治區黨委巡視反饋指出需要整改問題2個;三是2018年民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題2個。巡視整改提出，2015年至2017年，林區非法開墾、占用，以及病蟲害、火災等導致林地受損9.3萬公頃，2012年至2017年，林區違法毀林開墾1萬多地塊，經核查確認，2015年至2017年，屬于非法開墾、占用林地面積是1722公頃(25824畝)，2012年至2017年，違法毀林開墾是9234塊，面積是4189公頃(62833畝)，2015年至2017年毀林面積是其中一部分，截至目前，已收回林地面積59832畝、8802塊，未收回3001畝、432塊林權證內林地為有爭議地塊;巡視整改提出，大楊樹局有3萬多畝林地被毀，有2000多起林政案件未辦結，經核查確認，大楊樹局有25671萬畝林地被毀，有2086起林政案件未辦結，截至目前，已收回林地23055畝，已辦結林政案件1297起，還有789件林政案件正在偵辦中，計劃2019年末完成。

以上檢視查找出來66個問題，已經解決14個問題，還有52個問題未解決或正在解決，對尚未解決或正在解決的問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行分類梳理、合并歸納，共檢視查找出問題16個。

主要表現在以下五個方面：

(一)理論學習方面

一是沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，對理論學習是提升執政能力、堅定理想信念的必要手段的重要性認識不深刻。二是學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想深度和廣度還不夠，理解認識還不全面、不系統，還存在一知半解、淺嘗輒止的情況，缺乏深層次思考，在學懂、弄通、做實上還有差距。對總書記治國理政新理念新思想新戰略理解得不深刻，理論學習聯系實際、學以致用做的還不夠實。三是理論學習自覺性需要進一步加強，大多時候對組織安排的能夠積極參加，有時偏于被動，主動學習意識不強，理論學習存在實用主義現象，有時以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討。

(二)思想政治方面

能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，堅決把準政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，但是還存在以下不足。一是對加強黨的政治建設，從思想上、政治上和行動上的自覺性、堅定性還需要加強，在以黨的政治建設統領黨的其他方面建設工作實踐中，還沒有完全做到將思想理論與工作實際融會貫通。在學習黨章、尊崇黨章，堅定理想信念、提高政治能力方面同黨組織要求還有距離。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實中央、自治區黨委決策部署方面，貫徹落實總書記建成生態安全屏障、構筑萬里綠色長城、守護亮麗風景線的重要要求上，研究得不夠深也不夠透，適應新形勢、解決新問題的方法和舉措還不夠多，創新思維方式、創新工作方法需要進一步轉變和提升。二是在遵守政治紀律和政治規矩上，能夠時刻在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨中央權威，能夠做到嚴格執行中央的政策和方針，但是存在主動性不強。在黨憂黨、在黨為黨的責任意識、擔當意識需要提高，對社會上、網絡上發表的不當言論，錯誤思想反擊、糾正的意識需要強化。在分管領域和部門深入學習黨的政治紀律和政治規矩還有欠缺。堅持民主集中制原則，執行重大問題、重大事項向黨組織請示報告制度的自覺性還要進一步加強。對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求，決不允許干預正常工作、謀取私利，但是對分管領域、分管部門的同志，往往只是警示提醒，點到為止，沒有進行深刻的思想引導。三是在黨性修養上，黨性鍛煉和理論修養需要進一步加強，要進一步深入學習當代中國的馬克思主義，提高馬克思主義理論水平，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學內涵，加強思想理論建設與堅定理想信念結合得還不夠緊密，有時以專業知識、政策學習代替政治學習。黨員的責任意識、表率意識和先鋒模范作用需要進一步強化。開展批評與自我批評不全面不及時，沒有形成常態化。民主生活會紅臉出汗、咬耳扯袖做的不夠，以工作建議、下一步希望代替批評意見，沒有開展積極的思想斗爭。

(三)在干事創業方面

林區生態保護水平有待進一步提高，適應新形勢、解決新問題的創新工作方法和工作舉措還需要加強，與高水平生態保護建設相適應的思維方式、工作機制還沒有形成。一是在森林資源保護管理存在不足。林區雖然連續多年實現森林資源“雙增長、雙提高”，但林木結構不合理、林地生產力不高、林分質量總體偏低的情況沒有根本性的改觀;蠶食林地、非法占用林地、盜伐濫挖林木現象有所下降，但是破壞森林資源違法犯罪行為還沒有完全杜絕;毀林開墾專項整治工作推進緩慢，巡視提出整改事項還沒有完成，亂倒垃圾、亂排污水、亂建墳墓現象仍然存在。二是在森林防滅火方面存在不足。防滅火基礎設施建設還相對薄弱，在航空消防、預警監測、防火通信等方面還存在短板，搶險救災應急反應現代化水平還沒有建立起來，“天空地”防控體系建設推進緩慢，用技術換人、用裝備換人，科學防范森林火災措施技術應用不足，森林火災隱患整改還沒有徹底根除，路影材清理不全面、不徹底，防火阻隔網、閉合圈沒有形成。三是在現代林業建設方面存在不足。森林資源管理和森林防火監測等工作缺少現代科技裝備和技術支撐，森林災害監控等科技手段應用不足。四是學習理解總書記關于掃黑除惡重要講話重要指示批示精神還不夠深入、還不夠透徹，雖然自身不存在充當保護傘等涉黑涉惡問題，但是對分管領域發現的涉林案件背后是否存在黑惡線索摸排不夠深入，深入包片單位和基層，宣傳發動不夠深入全面。

(四)在為民服務方面

一是宗旨意識需要進一步加強，為職工群眾服務思想樹立的不夠牢固，在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識還存在不足。二是踐行群眾路線和群眾觀點存在差距，黨的政策是從群眾中來、到群眾中去，沒有真正和群眾擰成一股繩、形成一條心。對基層工作開展安排的多、聽匯報的多，跟蹤指導少，檢查落實的少，到基層、到職工群眾中調查研究不深入、不全面。三是抓督辦落實工作缺乏一抓到底的韌勁和恒心，具體研究解決問題的措施不夠細、不夠多。以奮發進取的精神狀態，貫徹新發展理念的堅定信心需要進一步增強;加強林區生態保護工作，勇于攻堅克難等方面的工作力度需要進一步加強，創新能力有待進一步提高。

(五)在廉政建設方面

自己能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠自覺對照廉潔從政準則，在工作和生活中嚴以律己、恪守規矩，做忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部。但是通過對照檢查，仍有不足之處。一是貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》等相關規定還不夠徹底，距離黨章要求有差距，有待進一步加強。落實黨風廉政建設和反腐敗工作職責的主動性需要進一步提高。二是履行兩個責任力度需要進一步加大，存在對黨風廉政建設工作重視不夠、廉政風險防范意識不強、對八項規定“隱形變異”現象防范不敏感。在分管領域對重點領域、重點崗位權力運行情況的監督力度要進一步加強。三是紀律執行還不夠嚴格、還不夠徹底，實際工作中說與做、立言與立行還有差距。執行各項紀律還不夠嚴格，在一定程度上存在作風不夠樸實、不夠勤儉。

個人需要說明的問題：

三、產生問題的原因剖析

對于上述存在的問題和不足，通過認真反思和剖析，主要原因有以下幾個方面。

(一)在思想政治和主觀世界改造方面。沒有把政治理論學習放在突出位置，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的信念還不強。缺乏對政治思想教育理論的系統研究和深刻理解，運用馬克思主義立場觀點方法來觀察和解決問題的能力不足。對于那些影響黨的先進性純潔性的問題、黨內政治生活和黨內監督方面存在的問題和職工群眾反映強烈的突出問題，敢于動真碰硬解決的決心還需進一步增強。“不忘初心，牢記使命，砥礪前行”的意志還不夠堅定。

(二)在思想理論學習方面。在深入開展理論學習，學通弄懂做實方面,特別是將學習的成果融會貫通，運用指導工作實踐上存在差距。學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習總書記的系列重要講話精神方面的深度和系統性、全面性不夠，還有待繼續深化和深入領悟。理論學習主動性不高。對思想政治理論的學習研究程度還需要進一步增強，有時還不能夠深刻理解和完全領會精神實質和科學內涵。理論聯系實際不夠緊,用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實際、解決問題、推動工作方面還存在差距。

(三)在提高宗旨意識，為民服務方面。全心全意為人民服務的思想樹得不牢固，貫徹執行群眾路線群眾觀點不夠徹底全面，以事務工作研究代替黨性鍛煉的情況仍然存在。滿足于完成分管工作，創新意識有所淡化，工作的積極性、主動性、創造性不強。對黨的群眾路線認識不深，密切聯系職工群眾不夠。在感情上與職工群眾貼得不近。思想深處沒有徹底解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

(四)在勇于擔當，加強作風建設方面。在林區工作了許多年，有時在思想上也會產生懈怠，放松了世界觀的改造，雖然沒有影響工作，但是持之以恒抓工作創新的勁頭有些弱化。從全局的角度分析處理問題做得不夠，對國有林區改革發展和生態保護建設工作的艱巨性和長期性缺乏思想準備。有時會產生等靠思想，積極進取的工作勁頭有所松懈，主動擔當、主動作為的信心和決心還要堅持。敢于動真碰硬的決心勇氣要增強，踏石留印、抓鐵有痕的作風還需加強。在分管領域工作監督、落實上有時存在不到位現象，特別是工作措施的落實落細方面抓得不夠。對掃黑除惡專項斗爭思想認識還不夠到位，認為經過不斷打擊和專項整治，林區林政案件大幅度下降，未發生較大案件，產生了放松思想，對分管領域深入開展思想動員力度還要進一步加強。

四、整改措施和努力方向

通過認真剖析上述存在的問題和產生的原因，我深刻認識到，作為一名黨員干部，要切實增強責任感和緊迫感，直面問題、找準癥結，強化工作措施，認真整改落實，在主題教育中扎扎實實開展批評和自我批評，切實把各項工作抓緊抓實、抓出成效，形成長效機制。

一要持續加強黨的政治建設，堅定理想信念。

深刻學習領會、貫徹落實中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》，始終把黨的政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把深入學習貫徹總書記重要講話精神，作為首要政治任務和長期戰略任務，讀原著、學原文、悟原理，全面準確、深刻理解把握講話的思想內涵、核心要義、實踐要求，不斷往深里走、往心里走、往實里走，做到學懂弄通、學深悟透、真信篤行。用總書記系列重要講話重要指示精神特別是考察xx重要講話精神武裝頭腦，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要帶頭尊崇黨章、遵守黨規，嚴格執行黨內政治生活若干準則，落實好批評與自我批評、“三會一課”、民主生活會、黨的優良作風和基本制度。加強黨性鍛煉，提高政治覺悟，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產黨人政治本色。要始終堅定馬克思主義信仰，牢固樹立共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，加強經常性學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。推動自身理論素養和工作水平不斷提高。

二要堅定不移推動全面從嚴治黨。

深入貫徹新時代黨的建設總要求，堅持把政治紀律和政治規矩擺在首位，嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》。堅持思想建黨，理論強黨，強化思想理論武裝，帶頭學理論、強信念，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期重大政治任務，加強對黨的重大理論和重大實踐問題的研究，推動把總書記的重要講話轉化為職工群眾推進改革發展的具體行動。落實好“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨建工作，強化黨建工作與業務工作在思路和措施上同部署、同落實。認真落實意識形態工作責任制，敢于亮劍、敢于發聲、敢于斗爭。深入踐行社會主義核心價值觀，弘揚正氣，堅持原則，永葆黨員的初心和本色，做新時期忠誠干凈擔當的黨員干部。帶頭廉潔自律，持之以恒正風肅紀，以釘釘子精神嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，嚴格遵守黨規黨紀，持續整治“四風”問題，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決遏制形式主義、官僚主義，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

三要“不忘初心，牢記使命”，勇于擔當作為。

深入學習貫徹總書記“三個必須”“四個到位”重要指示要求，把“不忘初心、牢記使命”作為終身目標和行動指南，以高度的政治自覺和自我革新的勇氣，持續整治各種違背初心和使命的問題。牢固樹立正確的政績觀，持續加強黨性鍛煉和自我修養，集中精力研究解決生態保護建設的突出問題。自覺擔當作為，創造性地開展工作，督促分管部門加強對工作的督導檢查力度，形成敢抓敢管、常管嚴管機制。充分發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，貫徹落實好國家、自治區、xx局黨委、xx局各項決策和部署，敢擔當、敢作為，履好職、盡好責。

四要牢記黨的宗旨性質，保持干事創業的激情。

作為黨員干部要堅持全心全意為人民服務黨的根本宗旨，進一步解放思想、更新觀念，創造性地開展工作，帶頭深入實際、深入基層，為職工群眾排憂解難。要始終保持干事創業的激情和改革攻堅的勇氣，樹牢馬克思主義信仰，堅定共產主義和社會主義信念，加強理論武裝、密切聯系實際，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照職工群眾新期待，對照于海俊等林區先進典型、模范榜樣，深入學習他們堅定理想信念、對黨忠誠，用生命忠于綠色，高尚的共產黨人品格，堅持高標準、嚴要求，找差距、促整改，努力做到認識上有新收獲、運用上有新提高、工作上取得新成果。

五要做好新時期森林生態環境保護工作。

要切實把總書記對xx的生態文明建設要求和“建成我國北方重要生態安全屏障”的戰略定位，變為具體工作實踐，聚焦生態保護建設主責主業，堅定不移走以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子，以筑牢我國北方重要生態安全屏障為目標，在高質量發展中推進高水平保護，在高水平保護中促進高質量發展。用最嚴格制度保護森林生態環境，確保生態安全，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺深入學習貫徹好總書記生態文明思想，勇于擔當負責，積極主動作為，建設好守護好祖國北疆這道亮麗的風景線。進一步貫徹好落實好國家、自治區、xx局各項決策和部署，切實把這片綠色林海保護好、管理好，以林區生態保護工作實際成效，踐行新時期共產黨員的使命擔當。

一是全力做好森林資源管理工作。全面落實林區生態保護建設等規劃，認真學習貫徹落實《天然林保護修復制度方案》，落實好林區確定的生態工作目標，全面做好森林資源管理重大風險隱患排查防范化解工作，依法嚴厲查處違法占地、毀林開墾、亂砍濫伐等破壞林業資源違法行為，對可能存在的涉黑涉惡問題線索深挖深查，加強與森林公安、屬地政府和司法機關協調對接機制，做好森林督查工作，積極推進毀林開墾專項整治行動，積極配合森林公安，加大案件偵辦力度，認真落實好生態環境整治事項，編制好林區森林經營方案，抓好xx林業局森林可持續經營試點工作。二是全力做好森林防滅火工作。要抓好基層基礎工作，完善各項規章制度，做到嚴字當頭、狠抓落實，持續完善森林防滅火預防、撲救和保障三大體系，抓實抓細各項工作措施，努力實現“宣傳無死角，責任全覆蓋，瞭望無盲區，通訊無盲點，通行無障礙，撲救有能力，物資有保障，安全有措施。”全面提升森林防滅火工作整體水平。三是提升林業現代化水平。積極對接政策，深入研究實現智慧林業、數字林區，積極探索“天空地”一體化防控體系的有效途徑，全面提升林區防災減災能力和生態保護水平。四是持續做好巡視整改工作。把巡視整改作為重大政治任務來抓，認真落實政治巡視反饋要求，已整改到位的，確保不反彈;未整改到位的，按要求如期完成;需要長期堅持的，建立長效機制。努力做到即知即改，全面徹底整改到位，不斷鞏固和擴大巡視整改成果。

第五篇：“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人檢視剖析材料

“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人檢視剖析材料

按照管理局黨委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的安排部署，我于會前積極做好各項準備工作。認真參加主題教育領導小組及黨委中心組安排的集中學習和研討，積極參加管理局黨委集中組織的紅色教育、生態文明教育和廉政警示教育，深刻學習于海俊同志的先進事跡，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話指示批示精神、黨章黨規、黨史新中國史等一系列規定學習內容，積極參加各專項主題研討，堅持邊學邊改、邊查邊改，為開好這次民主生活會打好思想基礎、做好心理準備。現將有關情況作如下對照檢查。

一、主題教育收獲總結

通過此次主題教育，本人進一步深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，進一步增強了貫徹落實總書記關于xx工作的一系列重要講話重要指示精神的信心決心，深刻理解“建成我國北方重要生態安全屏障”的戰略定位，全面理解“四個著力”“三個扎實”“四個要”的一系列重要要求，準確理解“四個一”重要論述的核心要義，鞏固增強“四個意識”，強化“四個自信”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實中央、自治區和管理局黨委的安排部署，自覺扛起生態保護大旗，堅守幾代務林人的宗旨初心，集中精力積極推動林區改革發展和生態保護建設各項事業發展。

本人集中精力積極推動需要或正在整改的問題，對個人思想、工作等方面的問題加大整改落實力度。以“安全生產月”、林區油品供應座談會、2019國際自然保護地聯盟年會等活動以及國土綠化行動等工作為契機，與分管戰線同志交流座談，強化黨員隊伍思想政治建設，并在興安石油公司為營林、保護、安全、森防、石油供應等戰線的黨員干部集中講了黨課。

本人廣泛聽取意見，深入查找自身存在的差距，結合實際認真檢視反思，并刀刃向內進行自我革新。在檢視問題中，能夠做到時常回頭看，將問題與理論學習成果、調查研究成果相結合，不斷深入剖析深化問題檢視。深入結合“四個圍繞”和“六個一批”，與營林處、保護辦及第三巡回指導組同志，深入興安石油、森防總站以及8個林業局進行調研，與基層干部職工開展座談、征求意見，發現問題、解決問題。

本人始終把整改落實貫穿全過程，堅持民主集中制，與分管部門共同集體研究、出謀劃策、科學決策。與班子成員、分管部門單位負責同志、支部黨員進行談心談話，充分交流思想和意見，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、座談交流、談心談話指出的問題進行梳理、檢視、剖析，切實把思想覺悟擺進去，把精神狀態擺進去，把本職工作擺進去。

在主題教育開展過程中，個人理論素養、思想認識得到了提升，政治站位進一步提高，作風建設進一步深化，聯系服務基層職工群眾的意識不斷加強，勇于干事創業的精神進一步提振，發現問題解決問題的途徑不斷完善，解決問題的方式方法進一步優化，以實干謀實效的處事原則得到夯實。

二、存在的主要問題

按照管理局黨委主題教育專題民主生活會方案要求，充分開展會前準備，在學習研討中查擺問題5個，對照黨章黨規查找問題15個，調研發現問題3個，“開門納諫”職工群眾反映問題1個，分管部門單位負責同志談心談話點出問題4個，座談征求到問題10個，2018年巡視整改生活會和2018民主生活會尚未整改到位的問題5個。按照方案要求，對以上從八個方面查找出來39個問題，進行分類梳理、合并歸納，共檢視查找出以下問題23個(23個全部都是正在解決、需長期整改的問題)。

(一)學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題(前一段時間的開的會議中查找過)、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題

1.在理論學習有收獲方面存在的差距

(1)在正確擺正理論學習地位方面，沒有正確樹立理論學習的觀念。有時在主觀上不夠重視理論學習，在工作擺布上沒有放在首要或突出位置，從源頭始點上有點不夠積極。有時抱有不正確的觀念，認為自己工作這么多年了，錯誤地認為現有理論水平夠用了，不必投入過多精力在理論學習上也能應付工作。有時認為干比學重要，內心總拿“沒時間、顧不上”作借口、當理由。(正在解決)

(2)理論學習的風氣不夠好。重視學習，但不注重學習，缺乏學習的熱情和動力，把學習當成任務、當成負擔，主動學習少、被動學習多。在學習時把自己擺進去的程度不夠，拿著手電筒只照別人、不照自己。(正在解決)

(3)理論學習存在形式主義色彩。習慣于“淺層次閱讀”，不往深里增;習慣于“碎片式學習”，滿足于每天翻翻輔導書目讀物，“學習強國”經常只選擇自己感興趣的學，對馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態文明思想、“兩山”理論、黨中央大政方針的學習不夠系統深入，讀原著少而且學而不思，甚至有時想得挺好，卻成了空喊口號，對上級精神機械傳達。(正在解決)

(4)沒有形成執行理論學習有關規定的行動自覺。對管理局黨委理論中心組學習規則等規定要求理解不深。對主題教育關于學習的規定動作執行不夠到位，比如對總書記“四個到位”“三個必須”學習的深度不夠，對主題教育八個研討專題提前學習不夠到位，研討準備實話講不夠充分。加上趕上公出任務，幾次專題研討沒能參加，只交了材料，回來以后也沒有及時了解其它班子成員的研討交流情況，這塊兒屬于有點落項。個人自學也沒有制定學習計劃和目標，學習筆記沒有以前記得好，學習效果欠佳。(正在解決)

2.在思想政治受洗禮方面存在的差距

(1)對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對政治建設的重要地位與作用掌握不夠。沒有經常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向行為的預判不夠。“抓黨建就是最大政績”理念還要進一步樹立。在實際工作中，注重抓看得見、摸得著的硬任務，有時錯誤地認為黨的建設是軟任務，沒能在黨的建設上花精力、用功夫。(正在解決)

(2)一定程度上放松了思想武裝，忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想去武裝自己的頭腦，去打好意識形態領域的主動仗。例如，面對國際上敵對勢力從來沒有停止過實行“和平演變”“顏色革命”的圖謀，沒有保持高度警惕，放松了思想建設這根弦。當看到一些所謂網絡“大V”“公知”用極其隱晦的方式，詆毀黨的歷史、詆毀毛澤東、詆毀英雄人物的時候;看到有的人“吃著共產黨的飯，卻砸共產黨的鍋”，沒能站出來制止、正面發聲，在意識形態領域不敢作針鋒相對的斗爭，不勇于做到寸土必爭、寸步不讓，說明我愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念有所弱化。(正在解決)

(3)在“四個意識”“四個自信”的認識上仍有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識更多停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢等研究的少、不深。(正在解決)

3.在干事創業敢擔當方面存在的差距

(1)在干事創業的責任感、使命感方面。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態度，缺乏一種“一往無前”的勇氣和“爭創一流”的精神。在國有林區改革發展的深水區、關鍵時期，不敢做別人不敢做的事，沒有把事情永遠做在別人前頭的想法，沒有盡自己最大的能力與努力去克服困難。比如在分管領域：多功能林經營、近自然林經營、森林健康經營等先進森林經營理論和技術應用還不夠多，對生態脆弱區治理、濕地修復還缺少舉措;依托國際重要濕地、泰加林基因庫等打造“生態名片”的路徑還有待突破;個別單位對安全生產重視程度還不夠，責任落實還有不到位的現象;森林質量有待精準提升，雖然森林面積、蓄積持續增長，覆蓋率持續提高，但公頃蓄積、公頃株樹、平均郁閉度等增長緩慢，中幼齡占比達到48%，后備資源亟待培育;推進森林經營購買服務的規范化制度化方面，還缺少深入研究和有效舉措。(正在解決)

(2)艱苦奮斗精神在減退。面對急難險重的任務，棘手的問題，難辦的事情，只講客觀理由，不找主觀原因，畏難而退的想法在增強。有時滿足當前工作現狀，境界不高。上級決策部署都能認真貫徹執行，但對上面考核的、領導關注的工作關注的更多一些，投入精力更多一些，但是對上級沒有具體完成時限和考核標準的工作，有時存有消極思想，抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲”，致使沒有取得預期的理想效果。想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有很好地從林區發展大局進行統籌考慮，沒有很好地處理整體利益與局部利益關系。(正在解決)

(3)釘釘子精神發揚不好。到基層調研時，習慣于按照基層安排路線的走，按照規定動作問，看的都是典型單位、重點工程。沒能提前做好功課，主動自選到工作進度慢、工作有困難、職工群眾反映問題強烈、風險點多的基層單位去的較少。一年到頭層層開了很多會、發了很多文，按照包片制度保證了下基層的次數，但深入實際不具體，沒有評估過到底能解決多少實際問題。有一些工作如果不督促，很容易就沒了下文。工作中存在著不同程度的安排式、陪同式調研等情況，上級來人看什么就陪著看什么，自己帶著問題或課題赴基層調研的少。在著力提高森林經營質量和成效的問題上，在克服場地選擇、氣候、災害、苗木運輸、管護等客觀困難方面出招不夠，針對各單位認識程度不足、時令遵循不到位、苗木供應不及時、管理責任不到位、整改落實不嚴格、職工積極性不高等管理上的問題還沒能提出有效解決措施。(正在解決)

(4)在落實掃黑除惡責任方面存在差距。所分管戰線存在認識誤區，掃黑除惡大多數仍停留在字面上、材料里。在毀林開墾、自然保護地內的非法捕獵、非法采金等方面，充分發掘和提交線索的力度有待進一步加強。

4.在為民服務解難題方面存在的差距

(1)在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從職工群眾的需求和實際情況出發，設身處地為職工群眾著想不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少。比如，在創新森林經營工作機制、推進購買服務體制趨于完善、用制度激活職工積極性、普及“多勞多得”觀念等方面做得不夠好。(正在解決)

(2)調查研究不夠深入。雖然也到基層，但與基層職工群眾溝通交流不深入不細致。比如，對森林經營一線職工的思想狀況大多是通過基層林業局、林場的領導干部轉述而掌握的，自己親自訪談一線職工不多。(正在解決)

(3)親自深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實際上也是缺少與職工群眾融為一體的深厚感情，對林區基層困難群體，還停留在解決基本生活保障層面，多數是按照管理局工會安排，逢年過節才有機會走訪慰問，但自己走完看完、和困難職工嘮完、慰問金給完了以后，深入跟蹤幫扶少。(正在解決)

5.在清正廉潔作表率方面存在的差距

(1)滿足于政治上不犯錯誤，作風上不違反黨紀黨規，工作上不出現大的失誤，群眾沒有大的意見，對自身的要求有所下降，對周邊腐朽現象就缺乏高度警覺和有力的抵制。(正在解決)

(2)雖然能較好落實中央八項規定及實施細則精神，但模范帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。有時存在抹不開面子的問題。(正在解決)

(3)隨著生活環境越來越好，有時自己對工作生活條件的要求也隨之提高了。有時出差、考察、調研時，對方或基層單位在食宿方面有明顯超標的嫌疑，卻沒有質疑并拒絕。(正在解決)

(4)對分管領域干部監管還存在寬松軟現象。對干部監管尤其是“八小時以外”監管力度不夠。(正在解決)

(二)上級黨組織在巡視巡查、干部考察、工作考核中反饋的問題和所指出的意見

2018年巡視整改反饋出來額爾古納自然保護區盜金事件、森林病蟲害防治等一些問題，我們召集責任單位和部門專門研究如何落實整改要求，雖然主動認領了問題、認真研究了整改措施，但對巡視發現的問題就事論事的多，舉一反三還是不夠，自然保護區、濕地保護管理等方面還存在薄弱環節，防微杜漸的長效機制還沒有系統形成。(正在解決)

(三)2018生活會和2018年巡視整改生活會仍需繼續整改的問題

2018生活會和2018年巡視整改生活會查擺剖析的問題整改，除需長期堅持以外，全部立行立改，確保整改實效能夠時時處處體現在森林經營、濕地和自然保護區建設管理、森林病蟲害防治、安全生產等各項實際工作中。但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照職工群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，個人思想工作等方面還有正在解決的以及一時難以解決的問題。

1.有時工作還是不夠深入、不夠投入。比如，林區森林經營工隊建制參差不齊、技術含量低、裝備設施差等問題有所改善，仍沒有得到根本解決，而我想解決問題的迫切性、緊迫性不夠，開展專項調查研究次數少，對策成果不多。(正在解決)

2.面對林區改革發展形勢任務，意識形態工作能力仍不強。比如，在“逢會必提”意識形態做得還不好，對分管領域同志提醒不夠，在分管領域意識形態工作抓得不深不實。(正在解決)

3.在調查研究方面，感覺在調研中與一線職工的距離還是比較遠，不夠接地氣。按照組織要求雖然形成了調研報告，但質量不夠高，參考價值有限。(正在解決)

4.礙于情面，對違規吃請請吃、聚會聚餐的危害性、嚴重性認識仍有待提升。對于一些飯局酒場，隨機應變和自覺回避的能力仍有待進一步提高。(正在解決)

(四)個人需要說明的問題

三、產生問題原因分析

(一)在理論學習方面

出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子未打牢，理論學習有所放松。貫徹落實總書記視察xx、針對生態保護建設的一系列重點講話指示批示精神與林區改革、生態保護建設等工作相結合的程度還不夠，對總書記重要講話原文的學習仍然不夠，有欠缺、有不足。有時自認為自己工作經驗豐富，指導具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。通過近期對主題教育規定書目的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，有了新體會、新認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。在自我反思、自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

(二)在思想政治建設方面

一是對照黨章的要求和黨的政治紀律“十不準”，自己在有些方面做得不夠或不好。政治鑒別力有待繼續加強。二是隨著自己年齡的增長，有時產生了安于現狀的思想苗頭。雖然這種思想苗頭還不是非常嚴重，但確實存在過思想上“求穩多、求進少”的傾向，缺少動力和激情，在一定程度上影響了遵守政治紀律和政治規矩的自覺性和主動性。三是對馬列主義、毛澤東思想、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。沒有經過極其嚴格的黨內政治生活鍛煉，黨性修養還有所缺乏。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經常以先輩先進激勵自己，導致對自我要求松懈了。

(三)在干事創業方面

主觀上認為與同事們在一起共事是緣分，和為貴，有時存有好人主義思想，沒能充分運用好批評與自我批評的武器;在抓工作上，擔心讓下面產生不信任感，一定程度上影響工作的積極性和主動性，工作部署安排多，督導、檢查和聯系少。在抓工作落實的手段上，習慣于依靠傳統的督促指導方式。有時搞調研不夠深入，掌握真實情況的深度不夠，真正潛心深入調查研究的少，就事論事多，沒有深層次掌握各基層單位職工的真實訴求，服務職工群眾的意識和主動性有所下降。

(四)在為民服務的能力方面

有時以工作不出問題、上級滿意為標準，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神。有時心存消極心理，趨利避害，有時心里有“多一事不如少一事”“多做多錯不做不錯”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的風險。隨著年齡的增長和工作環境的變化，對待工作的態度和積極性較以往都有差距，對工作中遇到的深層次矛盾不愿意碰。常規工作主要依靠部下，對工作任務多注重事前安排和最終結果，缺乏事中深入和督促。有時主動作為、勇于擔當的責任心不夠，有時滿足于干好分內的工作,比較喜歡干經驗豐富、干起來順手的工作。在工作上自我施壓不夠，對下屬要求不夠嚴格，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長，領導干部的表率作用發揮不好。

(五)在廉政建設方面

對照黨章黨紀這面鏡子來反思自己，主要是缺少對廉潔自律問題的防微杜漸意識。有時認為只要干部沒有腐敗問題，沒有犯原則性錯誤，沒有觸及違法犯罪底線，其他問題都不算什么，缺少廉潔自律的剛性約束。執行廉潔自律規定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，特別是對一些未納入明文規定的紀律規矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”，容易引發破規逾矩行為。有時以各項工作沒落程序、沒觸碰紅線為標準，有時以主要領導滿意為標準，有時在思想上沒有很好地按黨員領導干部標準和黨的要求去評判自己，紀律松懈的意識有所抬頭。

四、努力方向和改進措施

下步，將以刀刃向內的自我革命精神，結合工作、思想實際，繼續廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改進措施，堅持“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改，推動工作不斷改進，思想得到洗禮。

(一)在理論學習方面

1.擺正理論學習地位方面，正確樹立理論學習的觀念。做到主觀上高度重視理論學習，要投入更多精力在工作擺布上把理論學習真正放在首要或突出位置。

2.培養良好的理論學習風氣。激起學習的熱情和動力，把學習當成“看家本領”，把自己職責擺進去深入學。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關于xx工作的一系列重要講話重要指示精神，深刻理解“建成我國北方重要生態安全屏障”的戰略定位，全面理解“四個著力”“三個扎實”“四個要”的一系列重要要求，準確理解“四個一”重要論述的核心要義，學深悟透、融會貫通，真信篤行，苦干實干，切實把總書記對xx一以貫之的生態文明建設要求變為生動實踐。

3.堅決抑制理論學習方面的形式主義，把堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。

4.嚴格執行黨委理論中心組學習制度等理論學習有關規定。深刻理解總書記“四個到位”“三個必須”的深刻內涵，總結回顧主題教育八個專題研討內容，沒有參加研討的翻看會議記錄，接受洗禮。個人自學方面要制定詳細學習計劃和目標，接受他人的監督。

(二)在思想政治方面

1.要經常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”理念。在實際工作中在黨的建設上肯花精力、肯用功夫。

2.注重用習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態文明思想武裝頭腦。同時在意識形態要做到寸土必爭、寸步不讓，時刻體現愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念。

3.對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。

(三)在干事創業方面

1.要真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，倡導“永坐前排”“一往無前”“爭創一流”。在林區改革關鍵時期，打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動林區改革發展全局工作高效推進，及時向管理局黨委、管理局提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。比如，要著力解決造林成活率不高、造林動力不強、造林質量不高、造林力量不足等問題，實現森林資源增長方式由數量擴張型向質量效益型轉變，深入推進森林經營內部購買服務改革，形成多干多得、干得越多掙得越多的導向，真正打破“大鍋飯”的傳統思維。

2.發揚xx人“艱苦奮斗、無私奉獻”的精神。勇于開拓創新，不回避矛盾困難，對于發展中遇到的難題，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在林區改革發展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導，強化督查，推動各項工作落地生根。

3.進一步增強和豐富調研內容，每年針對分管工作開展適當的專項課題調研;不僅圍繞分管工作開展調研，還要針對基層同志們的思想狀況、作風建設等情況進行調研，盡量全面準確及時地掌握在改革過程中各基層單位實際工作開展情況和基層同志們的所思所想、所愿所求，并把及時反饋給管理局領導班子和每位班子成員，一起研究解決。

4.堅持“有黑打黑，無黑除惡、無惡鏟霸、無霸鏟亂”的思路，發現問題線索，做好移送銜接，發揮林區的體制優勢，將掃黑除惡工作向縱深發展。特別是在我在分管的自然保護區、濕地等領域，嚴防黑惡勢力滋生，一旦出現損害群眾利益行為的發生，嚴厲打擊處置。在各國家級自然保護區、國家濕地公園等自然保護地，繼續做好宣傳發動工作;依托森林公安機關打擊黑惡勢力的基礎，在動植物保護等領域拓展線索摸排，開展好“綠衛2019”等系列專項行動，做到斬斷黑惡勢力利益來源。

(四)在為民服務方面

1.牢固樹立為民服務思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層。

2.多與基層干部職工群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務群眾，設身處地為職工群眾著想。通過實地調研、交流座談等方式，多方面了解林區基層干部和一線職工群眾的困難和訴求，針對提出的問題，解決實際困難，化解現實矛盾，力爭在主題教育中發現和檢視的問題能夠從根本上得到解決，有效推動整改落實工作取得實效，并在今后工作中自覺接受黨員干部群眾的監督。

3.堅持發展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環節的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力，讓職工群眾有更多的獲得感;在扶貧幫困上，力求解決實際問題，授之以漁，跟蹤幫扶。

(五)在清正廉潔方面

1.嚴格落實習總書記“五個必須”和“六個從嚴”的要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，發揮好模范帶頭、以上率下的作用。面對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，該批評批評，該反擊反擊。

3.牢固樹立紀律和規矩意識，遵從紀律和規矩，不違紀，不越規。堅決杜絕公務接待超標等問題。

4.嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，管住身邊人和下屬守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。