第一篇：民政局：淺談如何提升基層黨組織組織力

區(qū)民政局：淺談如何提升基層黨組織組織力

黨的十九大指出，加強基層組織建設“要以提升組織力為重點”。這為基層黨組織加強自身建設指明了新的目標和方向。“組織力”一詞，網(wǎng)絡上有不少釋義版本。這里指組織內的各個要素有機融合而形成的整體合力。對于黨組織來說，主要是指為了確保黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實，依靠自身組織優(yōu)勢和組織資源，動員引導人民群眾貫徹黨的決策部署、參與社會治理、推動改革發(fā)展等的能力。黨組織組織力強弱直接關系到黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領導力、號召力,對黨組織工作和發(fā)展具有重要影響。

一、當下基層黨組織組織力面臨的任務和挑戰(zhàn)

近年來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視基層黨組織建設，圍繞強基礎、補弱項進行一系列制度改革，促進基層黨組織建設取得顯著成效。但我們必須清醒地看到，當前黨的基層組織建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，嚴重制約黨的基層組織組織力的充分發(fā)揮。黨的十九大著眼于新時代我們黨進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，對黨的建設作出戰(zhàn)略謀劃和系統(tǒng)部署，把提升基層黨組織組織力作為重大政治任務擺到全黨面前。

隨著中國特色社會主義進入新時代，我們XXX迎來了新一輪發(fā)展機遇。今年四月以來，為推動XXX在新的起點上轉型跨越，高水平建成全面小康社會，全區(qū)廣大黨員干部圍繞“高質發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線，以“三區(qū)兩城”建設為抓手，履職擔當、攻堅克難，以前所未有的魄力擔當，奮力實施“高質發(fā)展、后發(fā)先至”三年行動計劃，讓XXX人民感到XXX改革發(fā)展大潮撲面而來。

“不負春光與時行、服務民生我爭先”。民政局機關在全區(qū)“高質發(fā)展、后發(fā)先至”新征程中應該做什么、怎么做，機關黨支部以上黨課形式在第一時間向黨員同志進行了宣講，傳達了區(qū)委區(qū)政府的部署和要求，吹響了出征號角。根據(jù)新征程的“路線圖、時間表、任務書”，明確要求黨員干部要自覺提高政治站位、找準定位，展現(xiàn)作為。要以舍我其誰的責任感，不負眾望的使命感，帶領廣大干群凝心聚力，奮力拼搏 為推動民政實踐創(chuàng)新提供強力支撐，這是對我們支部領導力、組織力和戰(zhàn)斗力的重大考驗。

為進一步落實新時代黨的基層組織建設新要求，扎實推進機關基層黨組織建設，提高機關黨建科學化水平，更好地為中心工作提供服務，從今年3月起，機關支部組織相關人員通過召開座談會、發(fā)放調查問卷、研討交流等多種形式，對黨支部近一年來日常工作開展情況進行回顧梳理。從總結分析情況看，黨組織建設總體狀態(tài)良好，組織生活正常有序，黨員思想政治狀況、工作作風以及表率作用發(fā)揮等方面基本能得到群眾認可。但同時也發(fā)現(xiàn)一些問題和薄弱環(huán)節(jié)：一是有時組織活動形式大于內容，如，支部組織黨員學習一些黨的重要理論文獻時，對所學內容領會不深，有時不求甚解，學用脫離;二是作風不夠硬。抓工作一時緊一時松。常規(guī)工作做得比較到位，工作任務繁多時，會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，降低了工作標準。三是專業(yè)能力不夠強。新常態(tài)下如何更加有效地開展工作，創(chuàng)新意識不強、主動研究不夠，進取意識不足，有時多強調客觀因素，不能從主觀上找原因。這些因素若不及時解決，都將影響組織自身發(fā)展。

二、進一步提升基層黨組織組織力的對策

(一)加強理論學習，突出政治建設引領。

在當前乃至今后一段時間內，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，認真抓好黨的十九大精神學習，按照學懂、弄通、做實的要求，通過學習培訓、以考代訓，使廣大黨員充分認識貫徹落實黨的十九大精神的重大意義，用黨的十九大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，使之成為推動民政事業(yè)改革發(fā)展的強大理論武器和精神動力。

深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想內涵和基本方略，正確把握民政發(fā)展方向，準確把握目標和任務。在學習中提升認識，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，確保在政治上思想上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;要將黨的十九大精神的學習和提升服務水平結合起來，通過以學促進，引導黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，將學習體會轉化成為推動民政事業(yè)發(fā)展的行動自覺，推動民生實踐創(chuàng)新。

(二)夯實基礎建設，提升黨組織服務能力水平

進一步樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，堅持以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，著力強化基層黨組織的政治和服務功能，切實增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

一是要強化黨組織規(guī)范化建設。積極推進黨組織制度建設、黨內政治生活規(guī)范化建設，嚴格規(guī)范執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員集中活動日、學習固定日、黨員領導干部雙重組織生活等制度。嚴格按照《條例》和《準則》貫徹執(zhí)行，純正政治生態(tài)。

二是抓好基層黨組織班子自身建設，提升基層黨組織組織力的主體支撐。認真落實黨建工作責任制，切實履行“第一責任人”職責，班子成員要自覺承擔各自分管職責，激活黨組織內在活力，加大對黨務工作者隊伍的培訓力度，規(guī)范基層黨務工作。著眼服務大局、中心工作，進一步優(yōu)化組織設置和資源配置，進一步強化黨的組織和黨的工作的全覆蓋，將黨組織活動融入民生服務、融入黨員需求、融入員工期盼，增強黨建工作針對性和實效性。

三是發(fā)揮基層黨組織功能，提升服務大局的能力水平。抓住當前“高質發(fā)展、后發(fā)先至”、“三區(qū)兩城”建設、爭創(chuàng)國家文明城市等重大發(fā)展機遇，黨組織要發(fā)揮組織資源組織優(yōu)勢，凝聚黨員職工以“三扛三將”精神引領黨員發(fā)揮先鋒模范作用，民政系統(tǒng)要著眼“永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”，結合自身特點，推進服務民生和服務創(chuàng)新，以深化現(xiàn)代民政建設為抓手，圍繞優(yōu)化城鄉(xiāng)一體的社會救助格局、建設優(yōu)質發(fā)展的養(yǎng)老服務格局和構建共治共享的社會治理格局建設等目標，著重解決發(fā)展不平衡、不充分問題，構建制度更加完備、體系更加健全、覆蓋更加廣泛、功能更加強大，與XXX經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的現(xiàn)代化民政事業(yè)體系。

(三)多措并舉，落實全面從嚴治黨新要求

黨的十九大報告指出：“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。”這是對黨的基層組織功能定位及職責任務的具體化，也充分體現(xiàn)了黨中央全面從嚴治黨向基層延伸的新要求。貫徹落實好這一要求：

一是要落實黨風廉政建設主體責任，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治制度，建設責任預防腐敗體系。落實“一崗雙責”制度，建立健全與崗位相對應的履職清單機制。加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，確保依章辦事。

二是堅持民主集中制原則，用制度管人管事。根據(jù)新常態(tài)下事業(yè)發(fā)展形勢和上級有關要求，落實“三重一大”集體議事規(guī)則。強化對重大人事變動、重大事項安排、重大工程項目以及大宗物品采購的管理監(jiān)督力度。

三是加強黨風廉政教育。以“三會一課”為基本制度，把廉政文化建設納入黨員干部日常教育和入黨積極分子培訓、黨課教育的內容之中。進一步落實省、市、區(qū)關于加強行業(yè)系統(tǒng)警示教育的工作要求，把警示教育作為一項制度堅持下去，經(jīng)常有針對性地開展相關活動，推動警示教育工作制度化、常態(tài)化、長效化，使紀律規(guī)矩成為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高黨員干部廉潔自律和拒腐能力。

四是優(yōu)化作風提效，正風肅紀呈常態(tài)，堅持不懈解決“四風”問題，以提升執(zhí)行力為重點，扎實開展“庸懶散、不作為、低效”問題專項整治活動。通過宣傳動員、自查自糾、重點檢查、集中整改和總結提高的持續(xù)推進，建立長效工作機制，進一步提升廣大黨員干部職工的思想認識，提高服務水平和辦事效率，促進機關作風的進一步轉變。

根深則葉茂，本固則枝榮。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線方針政策、推進經(jīng)濟社會發(fā)展和長治久安的重要戰(zhàn)斗堡壘。基層黨組織要擔負起新時代賦予的責任和使命，必須具備健康的體魄和活力，才能凝聚起廣大黨員的強大力量，凝聚民心，眾志成城，為建設現(xiàn)代化的民政事業(yè)而不懈奮斗。

第二篇：抓實黨支部,提升基層黨組織組織力

抓實黨支部，提升基層黨組織組織力

組織力是組織生命力的具體體現(xiàn)。基層黨組織組織力強弱，直接關系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領導力、號召力。對于一個黨支部而言，組織力是建立一種能使人們?yōu)閷崿F(xiàn)集體目標履行職責的組織結構的能力。黨組織是否有組織力，很大程度上取決于各基層黨支部是否具有生機和活力。黨的十九大報告明確提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。這是黨中央從戰(zhàn)略和全局高度對黨的基層組織建設提出的新定位新要求，為做好新時代基層黨建工作指明了方向。莫爾道嘎林業(yè)局黨委通過四項措施不斷提升基層黨組織的組織力，讓基層黨員在支部中唱主角，發(fā)揮主體作用；讓黨支部書記成為黨員的“領頭羊”發(fā)揮先鋒模范作用來引導廣大黨員；讓黨支部成為團結群眾的核心，教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

一、在把握規(guī)律創(chuàng)新工作中提升組織力

當前，支部工作普遍遭遇“老辦法不管用、新辦法不會用”的困境。支部工作說到底是做人的工作，做人的工作就要研究工作對象的特點，有針對性地設計和組織活動。老辦法在過去管用，是因為掌握了特定歷史條件下人的思想和行為特點;新辦法不會用，是沒有立足歷史條件的變化，研究新時代人的思想活動和需求結構變化的特點。對此，要加強三個方面的創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新支部活動方式，給黨員感官上的觸動。嚴肅的政治工作，可以通過新媒體新技術的運用，以喜聞樂見的方式呈現(xiàn)，吸引人的眼球、喚醒人的耳朵。林業(yè)局黨委充分發(fā)揮林區(qū)黨建Ａpp、“綠海黨旗紅”等黨建信息學習交流平臺作用，創(chuàng)辦輻射全局各支部、各基層單位的三級黨建微討論平臺三十余個，形成了輻射全局基層黨組織的三級微信學習網(wǎng)絡，全局在職黨員下載使用林區(qū)黨建Ａpp達80%以上。各黨支部十分注重結合黨的重大活動、節(jié)日等時間節(jié)點組織開展活動。如，由離崗退休黨員干部組建的“雄鷹藝術團”黨支部，他們始終堅持離崗不離黨、退休不褪色的理念，緊緊圍繞奏響和諧進步的主旋律組織開展多種形式的文體娛樂活動，他們編排的節(jié)目豐富多采，充分展現(xiàn)了對黨和林區(qū)的熱愛，多次參加林業(yè)局各類大型演出，把黨的旗幟舉起來，使黨的歌聲響起來，將黨的形象樹起來，有效發(fā)揮了離崗退休黨員自我組織、自我教育、自我管理作用。

二是創(chuàng)新工作機制，讓黨員的正當需求得到滿足。對黨員而言，他們的需求就是其主體地位得到充分尊重，民主權利得到保障，個人能力得到提升。為充分滿足黨員的正當需求，林業(yè)局黨委制定下發(fā)了《林業(yè)局黨委黨務公開實施方案》，進一步規(guī)范了公開內容，嚴格了公開程序，豐富公開形式，落實評議監(jiān)督，努力構筑民主、開放、規(guī)范的黨務工作機制。通過設立征求意見箱、熱線電話等形式，廣泛聽取黨員、職工群眾的意見和建議，暢通黨員群眾行使民主權利的渠道。如，營林處機關黨支部在黨務公開工作中注重突出 2 “三化”，即公開內容的最大化、公開形式的多樣化、公開議事民主化，有力推動了黨務公開工作健康深入開展。同時，各黨支部不斷建立健全《黨內重大決策征求意見制度》、《黨內情況通報制度》等，有效地擴大了基層民主，切實保證了黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，營造了民主氛圍，讓黨員共同參與和管理黨內事務，保障黨員的權利，從而增強黨組織的向心力。這一切集中到一起，強化了黨員政治上的歸屬感，讓每一個黨員時刻不忘自己是黨的人，進而自覺樹立起黨員的責任意識。

三是創(chuàng)新價值引領，觸動黨員的靈魂。引導黨員看到黨的工作的價值，激發(fā)他們的使命感和責任感。各基層黨組織牢固樹立服務意識，普遍建立交心談心制度，及時了解黨員的思想動態(tài)、政治愿望、工作情況、生活狀況、情感訴求等，對年老、體弱、困難的黨員想方設法幫助他們解決實際困難，層層建立特困信息庫，及時準確地掌握他們的生產(chǎn)生活狀況，有針對性地為特困黨員提供政策、項目、信息、資金和技術支持。關心黨員的成長進步，增強黨員的榮譽感、責任感和成就感，激發(fā)黨員服務群眾的意識，使真正有能力、有思想、有才華的黨員脫穎而出，讓想干事、能干事，德才兼?zhèn)涞狞h員“有為有位”。如，安格林林場機關黨支部實行“五必談”工作法，即黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。注重人文關懷，提升黨員的幸福指數(shù)，打造“溫暖黨建”。紅旗林場黨總支開展“撥動心靈，凝聚力量，心懷感恩，敬業(yè)奉 3 獻”主題教育，通過身邊人講述身邊故事，培養(yǎng)廣大職工感恩父母、感恩企業(yè)、感恩社會的情感和社會責任感，進一步增強了職工群眾互助友愛、誠實守信、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的社會主義核心價值觀。

二、在選準配強支部班子中提升組織力

“支部強不強，要看領頭羊”。選準配強支部班子，尤其是支部書記，對于提升組織力非常關鍵。林業(yè)局黨委十分注重基層黨支部書記隊伍建設，制定了《基層黨支部書記管理暫行辦法》，基層支部書記的調整必須經(jīng)過黨委組織部考察合格后才能任用。林業(yè)局黨委還在編制不足的情況下拿出50個專職基層黨支部書記崗位，保證了專職黨支部書記與本級行政正職同等的政治、經(jīng)濟待遇。林業(yè)局黨委在支部書記、委員的選配上始終堅持三個標準。

一是政治責任感強。支部書記、委員不是虛銜，而是實實在在的責任。支部班子成員肩上都扛著抓黨員隊伍建設的責任、把黨的工作抓實到支部的責任，支部書記還有抓支部班子建設的責任。只有具備強烈的政治責任感，才能把工作做到位，激發(fā)支部活力。

二是專業(yè)能力強。支部工作實質上是專業(yè)政治工作，需要支部班子有相應的專業(yè)能力。選配支部班子時注重考慮成員專業(yè)素養(yǎng)和能力應存在一定的差異性，以達到結構合理、優(yōu)勢互補的最佳效果，支部班子整體素質要涵蓋敏銳的政治能力、與時俱進的學習能力、以人為本的辦事能力、做思想工作的溝通能力等等。林業(yè)局黨委在2018年6月15日、8 4 月22日分別舉辦了基層黨務工作者和基層黨組織書記培訓班，旨在不斷加強基層黨支部書記的業(yè)務能力和水平。

三是創(chuàng)新意識強。支部工作是隨著時代變遷需要與時俱進的工作。支部班子應善于從具體工作出發(fā)，結合工作對象的實際，不斷從內容、形式、載體、方法、手段等方面進行改進和創(chuàng)新，提高支部工作的質量和效果。結合以上三個標準和對支部書記的業(yè)務培訓，林業(yè)局黨委培養(yǎng)造就出了一支守信念、講奉獻、有本領、干實事、重品行的基層黨支部書記隊伍。

三、在嚴格組織生活中提升組織力

嚴格規(guī)范的組織生活是支部對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式，也是提升組織力的重要抓手。總書記在談到嚴肅黨內政治生活問題時，特別強調“抓住了這個點，我們黨就能更好凝心聚魂、強身健體”。嚴格組織生活，就是嚴格落實黨支部基本制度，發(fā)揚“釘釘子”的精神，鍥而不舍地從基本制度抓起，從組織生活嚴起。

一是強化黨員的組織觀念。教育黨員牢固樹立“在組織里的人，就要過組織生活”的意識，嚴格按照黨章要求參加組織活動。林業(yè)局黨委狠抓黨員活動陣地建設，在各基層單位打造有特色、有活力的黨員之家，為林業(yè)局下屬21個基層黨組織黨員活動陣地購買了書籍資料、學習桌椅、投影、電視、宣傳圖板等硬件設施，在不斷深化黨員活動陣地建設中，規(guī)范黨員組織生活，夯實黨員教育保障，打牢了基層黨建工作的物質基礎和陣地基礎，使廣大黨員學習有場所、活動有陣 5 地，作用發(fā)揮有平臺，構筑了屬于黨員自己的“家”，提升了黨員的歸屬感。

二是充分運用“三會一課”等制度深入開展黨的基本理論、基本路線、基本方略的教育，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導黨員堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。今年，林業(yè)局黨委根據(jù)新時期黨建工作實際，為基層黨支部重新統(tǒng)一印制了《黨支部工作會議記錄簿》、《黨員大會記錄簿》、《主題黨日活動記錄簿》、《黨員政治學習記錄簿》、《點名冊》等記錄本，規(guī)范記錄“三會一課”開展情況，進一步強化了“三會一課”制度的執(zhí)行力度。防火處128防火外站黨支部防火期間始終駐扎在距林業(yè)局91公里的激流河林場施業(yè)區(qū)，提出了“勤練兵 戰(zhàn)必勝”的口號，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，狠抓黨員的政治學習和業(yè)務培訓，發(fā)生火情時迅速出擊，多次出色完成撲火任務，成為了林業(yè)局專業(yè)森林消防隊的主力軍和尖刀隊。

三是用夠用好批評和自我批評這個銳利武器，通過積極健康的思想斗爭和反面警醒，防微杜漸，及時處置“病變”黨員，解決黨員政治上、思想上、組織上、作風上、紀律上存在的問題。如，中心苗圃園林隊黨支部在用好批評與自我批評武器的基礎上，建立了問題、責任、整改成效“三個清單”，做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”，防止問題懸 6 空、整改不到位。在教育管理監(jiān)督黨員的同時，還注重運用激勵關懷扶助等方法，開展經(jīng)常性的交心談心，掌握黨員思想動態(tài)，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結的工作。

四、在維護和發(fā)展群眾利益中提升組織力

支部是直接聯(lián)系群眾最基層的黨組織，始終站在服務群眾的最前沿，只有真心誠意地為群眾謀利益，幫助解決群眾的生活和生產(chǎn)問題，才能凝聚群眾的智慧和力量。只有緊密聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，才能隨時隨地傾聽群眾呼聲、及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急。只有多途徑多角度的向群眾宣傳解釋黨的主張，幫助群眾認識到黨的主張是符合他們根本利益的，才能不斷激發(fā)群眾在中國特色社會主義建設中的主體精神，點燃群眾為自己幸福生活奮斗的熱情，把黨的正確主張化作群眾的自覺行動。

林業(yè)局黨委把做好服務群眾工作落實到黨建工作目標中，以黨建工作統(tǒng)攬信訪工作，建立了信訪黨建工作制度，明確了基層黨組織和黨員干部在信訪工作中的責任，筑牢了信訪維穩(wěn)防線，充分利用黨支部的政治、橋梁紐帶、民主、監(jiān)督和服務功能，實現(xiàn)了矛盾在基層化解。同時，堅持用職工群眾是否滿意作為檢驗信訪工作的根本標準，推行了信訪事項辦理職工群眾滿意度評價，把辦理工作置于職工群眾監(jiān)督之下，更加注重運用法治思維、法治方式規(guī)范信訪工作，不斷提升信訪公信力。如，永紅林場職工劉曉東因工負傷，7 高位截癱，多年臥床在家，生活不能自理。永紅林場機關黨支部了解到這一情況后近30年如一日，為其修繕房屋、搭建室外洗浴設施、準備燒柴、添置家具、購買輪椅、特殊電動三輪車，解決他的實際困難，用無數(shù)的行動感動了劉曉東，使黨組織的溫暖深深融入了困難職工的心懷，增強了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。在轉型發(fā)展產(chǎn)業(yè)實踐中，白鹿島科技食品有限公司立足提供林業(yè)生態(tài)服務和生態(tài)產(chǎn)品這一新定位，不斷開拓思路、勇于創(chuàng)新，已先后與北京首農(nóng)集團、海樂達食品公司開展合作，現(xiàn)有20多款“白鹿島牌”即食產(chǎn)品在北京各大超市出售，為林區(qū)轉型產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到了示范帶頭作用。

黨支部是黨的基層組織也是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎,莫爾道嘎林業(yè)局黨委著重圍繞把握規(guī)律創(chuàng)新工作、選準配強支部班子、嚴格組織生活、維護和發(fā)展群眾利益四個方面的建設，進一步強化了黨員經(jīng)常性教育管理，提升了組織生活質量，抓實了支部建設，實現(xiàn)了黨的工作與業(yè)務工作的有機結合，全面提升了基層黨組織的組織力。

第三篇：關于提升基層黨組織“組織力”的經(jīng)驗介紹

關于提升基層黨組織“組織力”的經(jīng)驗介紹

黨的十九大報告明確指出，“要以提升組織力為重點，突出政治功能”，把基層黨組織建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。

為深入貫徹黨的十九大精神，深刻把握新時代基層黨的建設總要求，市直機關工委緊緊圍繞“政治引領過硬、領導班子過硬、組織建設過硬、制度落實過硬、教育管理過硬、發(fā)揮作用過硬”，以建設“六個過硬黨支部”，提升基層黨組織“組織力”為切入點和突破口，著力解決機關黨建與中心工作“兩張皮”，黨員教育與人的全面發(fā)展“兩張皮”的難題；著力解決少數(shù)機關黨組織弱化、虛化、邊緣化的難題；著力解決部分黨員黨性意識不強，先鋒模范作用難發(fā)揮的難題，推動機關黨建全面進步、全面過硬。

一、政治引領過硬，在強化政治引領上提升組織力

黨的基層組織是政治組織，政治功能是第一位的功能。組織力強不強，根本看政治功能發(fā)揮得好不好。近年來，XXX市直機關工委堅持把黨的政治建設擺在首位、落到支部，通過采取分層分類舉辦“專職黨務干部能力提升、市直單位科級干部黨的理論、基層黨支部書記黨建業(yè)務集中輪訓班”、定期開展“機關大講堂”、組織黨員干部在線學習等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導機關黨組織和廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅定不移在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

二、領導班子過硬，在加強班子建設上提升組織力

推進“一任兩職”“一崗雙責”，市直單位黨組（黨委）書記兼任機關黨組織書記，班子成員履行“一崗雙責”，并延伸至市直機關內設機構和二級單位，夯實機關黨建主體責任，形成黨建統(tǒng)領與業(yè)務發(fā)展協(xié)調共進的格局。實行清單管理，落實黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議考核和“紅旗黨組織”“先進黨組織”創(chuàng)建活動。機關黨委（總支）按照月調度、季推進、年考核機制抓好工作推進。黨支部工作有計劃、有目標、有措施、有落實、有檢查、有考核。注重加強“頭

雁”隊伍建設，按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，選優(yōu)配強黨支部書記。加強黨支部班子建設，按照支部班子健全，結構優(yōu)化，知識、年齡、專業(yè)結構互補原則，合理搭配支委會成員，做到班子成員分工明確，團結協(xié)作，優(yōu)勢互補，班子的整體功能得到充分發(fā)揮。

三、組織建設過硬，在加強組織建設上提升組織力

按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，結合基層黨組織標準化建設，合理設置黨支部和支部委員會。黨員人數(shù)較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理劃分黨小組。嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報告制度，實行基層黨組織換屆督促提醒機制。2017年，共督促指導129個基層黨組織（黨委4個，總支部4個，支部121個）換屆選舉，完成率97%；對16名擬任專職副書記進行考察，對2名不適合人選提出調整意見。定期開展黨費收繳專項檢查工作，每年初對基層黨支部黨費基數(shù)核算進行復核審查，并確定了每月黨員活動日為“黨費日”，引導機關廣大黨員認真履行黨員義務，按時足額繳納黨

費。并探索運用網(wǎng)上銀行、手機APP等黨費收繳新方式。

四、制度落實過硬，在嚴格組織生活制度上提升組織力

認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活、黨組織書記述職評議等制度。全面推行基層黨支部“主題黨日活動”，黨支部結合實際，每月固定1天，組織黨員集中開展學習討論、黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中交納黨費等活動，充分運用紅色資源、警示教育基地、扶貧聯(lián)系點和網(wǎng)絡平臺，通過誦讀黨章、重溫入黨誓詞、參觀革命教育基地、接受廉政教育、開設網(wǎng)絡黨課等，不斷豐富主題黨日的內容和形式。推動黨組織生活形式創(chuàng)新，探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、黨員微信群、黨務APP等現(xiàn)代信息技術手段，通過視頻、音頻、圖片和電子文檔等形式，對“三會一課”進行全程記實、痕跡化管理。組織開展黨支部書記競講、拍攝組織生活情景劇等活動。

五、教育管理過硬，在強化黨員教育管理上提升組織力

以黨員組織生活“課程表”、日常行為“體檢表”為載體，細化黨員教育培訓的主體、內容、時間和責任分工，規(guī)范運行黨員“三會一課”的頻次、數(shù)量、臺賬、考評。發(fā)展黨員有計劃，始終堅持把發(fā)展黨員的政治標準放在首位，注重加強對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察。填寫黨員發(fā)展“記實簿”，規(guī)范每位發(fā)展對象從遞交入黨申請書開始直至按期轉正成為一名中共正式黨員的工作監(jiān)管流程，形成發(fā)展黨員情況“一人一簿”全域記實，破解發(fā)展黨員資料多、難保存難題，有效提高了工作質量。嚴格組織關系和黨籍管理，做到及時接轉、符合規(guī)定、手續(xù)齊全，管好用好全國黨員管理信息系統(tǒng)平臺、安徽省基層黨組織標準化建設信息管理平臺、“兩學一做”學習教育紀實評價系統(tǒng)平臺。堅持以黨支部為單位實施黨員積分管理，一個自然年為一個積分周期，按照月申報、季推進、年評定的環(huán)節(jié)進行，通過黨員“曬積分、動起來”，使黨員評價有了硬依據(jù)，起到讓黨員有數(shù)、群眾有數(shù)、組織有數(shù)的成效。

六、發(fā)揮作用過硬，在發(fā)揮黨員作用上提升組織力

黨內監(jiān)督作用充分發(fā)揮，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，督促黨員干部帶頭嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，嚴格落實個人重大事項報告制度。明確合格黨員標準及負面清單，經(jīng)常開展對照“體檢表”檢視，定期檢查黨員參加組織生活情況，督促按期開好黨員領導干部民主生活會并如實向上級黨組織報告。每年至少召開

1次黨員干部大會，聽取本部門本單位主要負責人通報工作情況，支持黨員行使監(jiān)督權利，履行監(jiān)督責任。黨員活動載體豐富，打造貼近實際、主題突出、內涵豐富、特色鮮明的支部黨建品牌。圍繞品牌主題，搭建發(fā)揮黨員作用的實踐平臺，引導黨員在生產(chǎn)、工作、學習中發(fā)揮模范帶頭作用。以“立足崗位當先鋒、服務項目促發(fā)展”活動為載體，發(fā)揮機關黨員在項目提速、工作提效、服務提質中的表率作用;以“黨員示范崗”創(chuàng)建活動為載體，推進工作作風轉變；以深入開展精準扶貧結對幫扶行動、城區(qū)困難家庭結對幫扶活動、“雙報到雙報告”活動為載體，組織黨員干部深入基層，點對點、面對面地聯(lián)系鄉(xiāng)村、聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系家庭，廣接地氣、服務群眾，真正使機關黨建工作在圍繞中心、服務大局上有作為、有活力。

第四篇：關于提升基層黨組織“組織力”的經(jīng)驗介紹

關于提升基層黨組織“組織力”的經(jīng)驗介紹

一份清單“一把尺子”量到底

今年年初，結合省委召開的省級機關黨的建設工作會議精神及去年“巡視反饋意見整改年”發(fā)現(xiàn)的機關黨建突出問題，在充分征求意見的基礎上，省委省級機關工委會同相關部門印發(fā)《2018年省級機關部門單位黨組(黨委)落實機關黨建領導責任清單》，要求省級機關各部門單位制定本單位黨組(黨委)領導機關黨建工作的具體責任清單，并向黨員公開。責任清單為這次“扦樣”式調研提供基礎。

對照責任清單，省委省級機關工委研究制定走訪調研主要內容，圍繞實現(xiàn)政治、思想、組織、作風、紀律建設五大質量提升，列出6個方面22項重點，確保調研工作有理有據(jù)，提升調研的針對性和實效性。各調研小組拿著清單開展工作，不同單位調研堅持大致相同的標準，做到“一把尺子”量到底，使調查研究具有可比性。

“一對一”訪談訪出真問題

“扦樣”式調研的目的，是摸清、摸準實情。調研過程中，有的單位提供機關黨建相對較好的直屬單位和接受訪談的黨員名單，調研組有意“避而不談”，拿著花名冊專門選擇沒有準備的單位，并且單位一把手所在的支部必訪、普通黨員必談，大大提高調研掌握情況的真實性。

調研主要采用“一對一”訪談形式，傾聽基層普通黨員、黨支部書記或委員、機關黨委專職副書記、機關黨務干部的意見建議。調研組先沉到基層一線單位，到基層支部和黨員中去解剖麻雀。對于有直屬單位和社團協(xié)會的部門單位，首先到直屬單位調研了解基層黨建情況，然后到機關調研訪談，最后向黨組(黨委)書記或機關黨組織負責同志反饋。據(jù)統(tǒng)計，共訪談約1100人，聽取情況介紹300多次，并查閱相關臺賬，取得第一手調研資料。

整個調研過程堅持問題導向，帶著整改清單，推動巡視整改“回頭看”。通過“扦樣”式調研，機關黨建存在的一些問題顯現(xiàn)。比如，省級機關少數(shù)單位機關黨建領導責任清單“上下一般粗”，業(yè)務與黨務“兩張皮”現(xiàn)象依然存在;一些單位對意識形態(tài)工作重視不夠;伴隨著機構改革，一些黨員干部思想有所波動，不夠穩(wěn)定;機關直屬單位和社團組織的監(jiān)管仍存在薄弱環(huán)節(jié)等。

“調查就是解決問題”

緊扣“扦樣”式調研發(fā)現(xiàn)的問題，省級機關工委在反饋要求單位落實整改的基礎上，有的放矢地推出一系列務實措施，以“調查就是解決問題”為工作導向推動機關黨建高質量發(fā)展。

針對調研中發(fā)現(xiàn)省級機關黨員干部思想教育“單打獨斗”、載體偏少的問題，工委利用在面上選樹12家機關黨員教育實境課堂，如《新華日報》報史陳列館、省女子強制隔離戒毒所禁毒教育中心、省科技廳蘇南國家自主創(chuàng)新示范基地等，以及黨員干部接受愛國主義教育、科技創(chuàng)新教育以及警示教育等多個實境課堂，為開展好省級機關黨員干部的思想政治教育優(yōu)化資源、豐富載體。

著眼加強機關政治建設，省級機關工委出臺《關于機關基層黨建工作若干問題把握處理的指導提綱》《規(guī)范黨員領導干部參加所在黨支部組織生活的實施辦法》。以思想建設為中心，開展____習近平新時代中國特色社會主義思想系列講座，組織7期“馬克思主義青年說”黨建沙龍活動，開展機關意識形態(tài)風險排查等系列活動。

此外，以轉變機關作風為指向的“鄉(xiāng)情微調研”，進一步激發(fā)了黨員干部服務發(fā)展的動能。開展常態(tài)化廉政教育、廉政風險點防控排查，進一步壓實了黨風廉政建設主體責任。加強掛靠省級機關的非公企業(yè)和社會組織黨建工作，進一步推動了直屬單位和社團專項整改。

關于提升基層黨組織“組織力”的經(jīng)驗介紹仲秋時節(jié)，新絳縣城鄉(xiāng)一派熱火朝天的建設景象。呂梁山下一排排新建的蔬菜大棚散發(fā)著泥土的芳香，成片的果園掛滿了鮮澄澄的果實。峨嵋?guī)X上收獲莊稼的農(nóng)民歡快地勞作著，臉上掛著喜悅的笑容;拉運蔬菜的汽車川流不息，把農(nóng)民生產(chǎn)的無公害蔬菜銷往全國各地;循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)里，更是機聲隆隆、人聲鼎沸，一個個新項目正在飛速建設，總投資超40億元。全縣奮力推進的七大類42個轉型項目建設，新開工項目超過2/3。截至9月底，縣財政收入完成12.8億元，提前5個月完成了9.4億元的全年預算，序時超收5.7億元，名列運城市前茅。

新絳縣以黨建引領為根本，加強基層組織、基礎工作、基本能力建設，把各方力量凝聚在鮮艷的黨旗下，形成干事創(chuàng)業(yè)不松勁、作風建設不松懈的良好局面。

堅持黨建統(tǒng)領

迸發(fā)發(fā)展新活力

“我們要把三基建設擺在戰(zhàn)略位置，精準發(fā)力，持續(xù)推進，確保目標圓滿實現(xiàn)，確保走在全運城市的第一方陣。”新絳縣委書記李玉林就全縣黨建工作在不同場合“命題”。

“李書記到我村調研過好幾次，通過他的指導，我們更深刻把握了黨建的工作方法，明確了方向，增強了干勁，工作起來心里更有底了。”泉掌鎮(zhèn)南張村黨支部書記吳海生、村委主任吳小紅異口同聲地說。

南張村是一個傳統(tǒng)的蔬菜生產(chǎn)村，今年村里投資200萬元新建了一個大型蔬菜交易市場，年交易總額達4500萬元，集體增收30萬元。市場不僅為周邊40余個村莊的3000戶蔬菜種植戶提供了交易平臺，還帶動了化肥、種苗、薄膜、保溫被、紙箱等相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。村集體收入增加后為村民辦實事好事30件，新上變壓器10臺，打深井7眼，幫村民發(fā)展設施蔬菜大棚268個。

目前，新絳縣村集體收入最高的村已超過100萬元，年收入5萬元以上的也達到92個，為民服務的功能得到真正強化。

基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展的動力源泉。李玉林將“三基建設”作為2018年主抓的十大改革任務之一，多次召開會議，研究謀劃“三基建設”工作，先后10余次對“三基建設”作出指示和批復。8名縣委常委共包聯(lián)“三基建設”聯(lián)系點16個，他們結合各聯(lián)系點的實際，逐個制定創(chuàng)建培育方案，形成經(jīng)驗材料，打造培育示范點。各基層支部堅持每周例會，“三會一課”“支部主題黨日”等制度，充分發(fā)揮出了領導班子和中層領導帶頭講黨課、講業(yè)務、講管理的示范引領作用。

黨建是第一責任，發(fā)展是第一要務。今年，新絳縣堅持黨建統(tǒng)領，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)83個單位向縣委縣政府承諾完成的663項事項，呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。全縣在運城市的綜合排名從2016年的全市第13名，躍升至今年的全市第4名。

強化服務保障

推動事業(yè)新進展

新絳縣政務服務中心共入駐單位28家，工作人員140名，設立62個辦事窗口，可辦理188項行政審批事項和193項公共服務事項。8月以來，該服務大廳已為群眾辦結各種事項近2000件。群眾高興地說：“現(xiàn)在辦事方便了，黨在群眾心里的威望越來越高。”

新絳天地和金屬制品有限公司年產(chǎn)70萬噸精品鍍鋅板帶，鍍鋅鋼管項目總投資5億元，年產(chǎn)值達28億元。企業(yè)1月簽約，4月動工，9月建成試運行，創(chuàng)造了新絳企業(yè)建設史上的新速度。企業(yè)負責人王洪剛說：“我們企業(yè)能有這樣的建設速度，都是工業(yè)園區(qū)黨委和管委會服務企業(yè)的結果。”高義鋼鐵公司160萬噸優(yōu)特帶鋼和120萬噸酸性球團技改項目，在縣委的強力支持下，也是創(chuàng)造了建設的高速度，僅此一項可增加產(chǎn)值69億元，實現(xiàn)利稅3.2億元。

“給錢給物，不如建個好支部!”新絳縣委常委、組織部長姚文生經(jīng)常說。在企業(yè)黨建中，新絳縣指導中信金石公司黨支部進行選舉，為鑫泰黨支部選派了支部書記，確定了高義鋼鐵、海泉學校7個單位的黨支部為首批縣級“雙強六好”示范黨組織。

在基層建設中，新絳縣注重提升基層黨組織的組織力，統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設，推進標準化規(guī)范化建設，開展軟弱渙散基層黨組織整頓。縣里安排了32個貧困村第一書記工作經(jīng)費16萬元，農(nóng)村離任“兩委”主干生活補貼85萬元，保障了基層黨組織的正常運轉。開展縣級領導點對點幫扶軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織工作，李玉林掛帥對幫扶的北蘇村黨支部書記進行了調整，解決了一系列群眾反映強烈的難點問題，切實提升了基層黨組織的政治功能。

基層組織辦公條件的改善，關系到能否有效開展基層各項工作，順利完成新農(nóng)村建設各項任務。為此，新絳縣立足實際，審時度勢，啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房和村(社區(qū))活動場所建設工作。他們上下聯(lián)動、多方協(xié)作、凝心聚力，全力推進建設工作，使之成為基層黨組織活動的陣地、公共服務的窗口、農(nóng)村干群共建共享的家園。

狠抓隊伍建設

干部素質新提升

為進一步增強黨員干部的政治意識、先鋒意識和責任意識，新絳縣從8月17日開始，由縣長解芳和縣委副書記趙高棠帶隊，利用休息日，分批組織100余名黨員領導干部赴河南蘭考縣和林州市，實地學習焦裕祿精神和紅旗渠精神，進行黨性教育，凝聚發(fā)展共識。解芳說：“這次到焦裕祿干部學院來學習，雖然時間很短，但感受很深。我們要把學習的感受轉化成工作的動力，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，守土有責，守土盡責，切實把各項工作抓出實效。”

為增強基層黨員干部的黨性修養(yǎng)，新絳縣不斷加強對基層干部的培訓。李玉林對培訓的課堂設置、跟班管理等提出明確要求，并在培訓班授課3次。姚文生謀劃審定培訓方案，先后6次進行開班動員講話，作開班第一講。此外，還在培訓主體班級容量上進一步規(guī)范，明確了培訓對象為村黨支部書記、副書記、村委會主任。在培訓中建立班委會，成立臨時黨支部，劃分黨小組，組織開展升國旗、重溫入黨誓詞等活動，讓基層干部切身感悟到濃厚的政治氛圍。為保證培訓質量，培訓班嚴格考勤，實行一課一查崗，一天一通報，一期一問責，302名農(nóng)村“兩委”干部在培訓班接受系統(tǒng)的培訓，提高了政治素質和服務能力。

萬安鎮(zhèn)東榆村黨支部書記兼村委會主任盧徐生參加完市級示范培訓班后，立即回村打造黨建文化廣場、黨員文化一條街，布置了傳統(tǒng)文化引領中國精神的文化墻，對黨員活動室及村委會辦公室進行全新裝修，繪制黨建版面和標語，營造了濃厚的黨建氛圍。

目前，新絳縣已建立了農(nóng)村標桿黨組織18個，真正起到示范引領作用。77個縣直單位黨組織和社區(qū)黨組織實現(xiàn)了共駐共建，1700名在職黨員到基層報到服務，參加志愿服務150余次，包聯(lián)貧困戶800戶。以黨的建設為統(tǒng)領推動各項事業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為新絳縣黨員干部的思想共識和行動自覺。

關于提升基層黨組織“組織力”的經(jīng)驗介紹聽說家鄉(xiāng)煥新顏，廣東英德市魚咀村青年廖茂航回了一趟老家，著實有些驚訝。一年前，這里還是民房破爛不堪、產(chǎn)業(yè)幾近空白的“空心村”，如今，鋪著鵝卵石的村道古樸整潔，由舊房改造的民宿、咖啡廳設計感十足，村尾原本雜草叢生的舊碼頭已修整為沿江而砌的花海梯田。廖茂航忍不住連發(fā)了三條朋友圈，呼朋喚友回鄉(xiāng)聚會，并決意留下發(fā)展。

魚咀村的變化是碧桂園集團幫扶的結果。作為世界500強企業(yè)，今年以來，碧桂園與甘肅臨夏州東鄉(xiāng)族自治縣、陜西安康市寧陜縣等全國9省區(qū)14縣結對幫扶，開展精準扶貧，推動鄉(xiāng)村振興。

一戶一策定制脫貧方案

碧桂園創(chuàng)新“黨建+扶貧”模式，發(fā)揮黨組織在精準扶貧中的核心領導作用，通過支部共建激發(fā)貧困村黨組織活力。

宋旭是駐魚咀村的碧桂園專職扶貧人，此前魚咀村黨員老齡化嚴重，支部組織生活難以開展。黨建結對共建后，包括宋旭在內的一線扶貧項目黨支部的黨員們積極帶動村里黨員干部一起出主意、想辦法、謀出路，村內各項基礎設施建設加快推進，村容村貌逐漸脫胎換骨，黨組織的戰(zhàn)斗力顯著提升，村民群眾心里也越來越敞亮。

目前，碧桂園已在結對幫扶的14個縣推出陜西耀州、廣西百色、江西興國、湖南平江、河北平山共5條紅色旅游專線，讓革命老區(qū)的貧困戶在家門口吃上“旅游飯”。

支部有力量，脫貧添動能。碧桂園在幫扶的14個縣均成立了一線扶貧黨支部，按照“一戶一策”的原則為貧困家庭“量身定制”脫貧方案，已制定整體項目方案近200個，惠及3747個貧困村33.6萬個建檔立卡貧困戶，直接幫扶8萬多貧困戶、25萬多名建檔立卡貧困戶。

早在2010年，碧桂園就選定廣東省英德市樹山村作為“綠色產(chǎn)業(yè)扶貧”的試點，幫助當?shù)匕l(fā)展苗木產(chǎn)業(yè)。綠色苗木產(chǎn)業(yè)扶貧模式于2016年在廣西田陽完善提升后，如今，碧桂園已將這一模式推廣到11個幫扶縣。

碧桂園還結合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展資助建設配套廠房、生產(chǎn)基地，修繕改造危房舊房，推進雨污分流工程建設……一個個昔日污水橫流的貧困村展現(xiàn)出宜居宜業(yè)的美麗新風貌。

組織培訓帶動更多人就業(yè)

作為行業(yè)內產(chǎn)業(yè)鏈最齊全的公司，碧桂園每個子板塊都設扶貧對接人。碧桂園聯(lián)動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司，幫助各縣挖掘特色農(nóng)副產(chǎn)品，助推“一村一品、一縣一業(yè)”。

碧桂園有20萬員工，帶動200萬人就業(yè)，周邊有大量的戰(zhàn)略合作伙伴、上下游企業(yè)、商業(yè)聯(lián)盟等，還聯(lián)系眾多的社區(qū)和社群。以“讓貧困村優(yōu)質的農(nóng)產(chǎn)品從田里直接走上城里人的餐桌灶頭”為目標，碧桂園致力打造扶貧自有品牌“碧鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)”，并依托社區(qū)生活服務品牌“鳳凰優(yōu)選”、各類超市互聯(lián)網(wǎng)平臺等重要載體，打通消費扶貧“最后一公里”。

去年11月，廣東英德西牛鎮(zhèn)的筍農(nóng)謝旭杰參加了碧桂園開展的SSGF鋁模拼裝技術培訓。之后他入職東莞“變身”建筑產(chǎn)業(yè)工人，月收入近萬元。

廣西田陽貧困戶王彬去年6月—7月參加了碧桂園免費提供的養(yǎng)老護理培訓，通過就業(yè)推薦到廣東順德善耆養(yǎng)老家園工作。隨后她的丈夫和兩個孩子也參加了這個培訓，一家四口在該養(yǎng)老院就業(yè)，目前全家年收入超過20萬元。

在14個幫扶縣，碧桂園結合當?shù)匦枰c市場需求，有針對性地開展多項技能培訓，并利用自身的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，為建檔立卡貧困戶提供培訓、就業(yè)一站式服務。

截至今年10月，碧桂園已面向全社會開展了鋁模產(chǎn)業(yè)工人、維修電工、家政月嫂、會計、電商等多種技能培訓，共有31400余名農(nóng)村勞動力參加，其中有12700多人實現(xiàn)了推薦就業(yè)。

專門設立愛心助學基金

增強脫貧穩(wěn)定性和可持續(xù)性，關鍵在“人”。碧桂園據(jù)此制定計劃，重點加強對村支書、青年致富帶頭人、鄉(xiāng)賢的幫扶。

早在2002年，碧桂園就創(chuàng)辦了全免費的高中國華紀念中學，專門招收優(yōu)秀貧困生。2014年，碧桂園又創(chuàng)辦了全免費的高職院校——廣東碧桂園職業(yè)學院，為優(yōu)秀的寒門學子提供技能培訓的機會。

碧桂園計劃實施“三個一萬”計劃，力爭到2020年幫助1萬名貧困戶大中專學生找工作，扶持1萬名青年致富帶頭人扎根農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，資助1萬名建檔立卡學生完成學業(yè)。

針對14縣貧困學子，碧桂園專門設立了愛心助學基金，并按照一對一、一對多或多對一的形式與貧困學生進行結對幫扶。截至今年9月底，愛心助學基金共收到捐款1090萬元，目前已陸續(xù)為貧困生發(fā)放了獎助學金。

此外，碧桂園還根據(jù)各貧困縣的實際情況啟動了專項教育扶助資金。今年5月，碧桂園出資1700萬元在甘肅東鄉(xiāng)族自治縣新建校舍，如今教學樓、籃球場與宿舍樓已相繼竣工，孩子們已經(jīng)搬進嶄新的校舍學習生活。

第五篇：以提升組織力為重點,推動基層黨組織全面進步、過硬

以提升組織力為重點，推動基層黨組織全面

進步、過硬

黨章中指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的十九大報告提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。支部作為黨的基礎組織，必須從多方面提升組織力，才能擔負好黨章規(guī)定的職責，發(fā)揮堅強戰(zhàn)斗堡壘作用。

當前，基層組織存在“弱化、虛化、邊緣化”現(xiàn)象，一些支部“說話沒人聽，干事沒人跟”。究其原因，就是群眾工作做的不扎實，各工作得不到群眾的支持和擁護，組織 的感染力、號召力和凝聚力不強。

提升基層黨組織的組織力，核心在強化政治功能。強化提升基層黨組織的政治功能，就要以強烈的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把貫徹落實黨的十九大精神作為當前強化基層黨組織政治功能的首要任務。一要基層黨組織書記帶頭學。嚴格落實基層黨組織書記講黨課制度，圍繞學習貫徹黨的十九大精神，針對基層黨員思想認識上的疑慮困惑，科學確定黨課主題，組織開展專題討論，切實增強基層黨員干部學習貫徹黨的十九大精神的自覺性。

二是支部黨員全員學。以支部為單位，結合“兩學一做”學習教育，開辦黨的十九大精神專題培訓班，利用“遠程教育平臺”“專家大講堂”“道德講堂”“內培外訓”等多種培訓渠道，把黨章、習近平同志習近平新時代中國特色社會主義思想、黨規(guī)黨紀等黨性教育作為黨員全員輪訓的必修課程，自覺增強基層黨員干部政治意識、規(guī)矩意識，增強教育引導群眾的政治定力。

三要狠抓學習貫徹落實。進一步規(guī)范基層黨組織責任清單，明確基層黨組織的領導核心地位，從源頭上捋順基層組織架構程序，扎實開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容，納入各級目標績效考核，加大黨建分值在綜合目標考核中的比重，確保黨建考核真正突出政治導向，倒逼各級黨組織書記真正把黨的十九大精神落實到基層黨建工作中去，強化各級黨委管黨治黨意識，扎實推進基層黨組織建設。

提升基層黨組織的組織力，關鍵是選準配強支部班子。“支部強不強，要看領頭雁”。選準配強支部班子，尤其是支部書記，對于提升組織力非常關鍵。黨章中規(guī)定：要加強各級領導班子建設，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，從組織上保證黨的基本理論、基本路線、基本方略的貫徹落實。班子必須要有“四種意識”，任何時候任何情況下都在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，同上級黨組織的決策部署保持步調一致，只有對黨絕對忠誠，不做“兩面人”，才可能把工作做到位，才可能激發(fā)支部活力。班子還必須專業(yè)能力強，選配支部班子時要考慮成員專業(yè)素養(yǎng)和能力的差異性，以達到結構合理、優(yōu)勢互補的最佳效果。班子要善于結合工作實際，推陳出新，不斷從黨建工作形式、載體、手段等方面進行科學合理創(chuàng)新，提高基層黨建工作的質量和效果。班子必須要有實干精神。空談誤國、實干興邦。再好的愿景也需要腳踏實地的干出來，班子成員要甘于做拉車出力的黃牛，帶領群眾真干、實干，引領群眾脫貧致富。注重在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、知識分子等群體和反分裂斗爭一線發(fā)展黨員，發(fā)展班子成員，不斷壯大班子隊伍力量。

提升基層黨組織的組織力，前題要嚴格組織生活。黨的十九大報告中指出：黨支部擔負直接教育黨員、管理黨員的職責。嚴格規(guī)范的組織生活是支部對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式，也是提升組織力的重要抓手。首先要堅持“三會一課”、主題黨日等基本制度，要充分運用“三會一課”等制度深入開展黨的基本理論、基本路線、基本方略的教育，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導黨員堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強“四個自信”，強化“四個意識”。其次是結合干部專項考核，用好批評與自我批評這個銳利武器，同“兩面人”作斗爭，及時處置“病變”黨員，運用激勵關懷扶助等方法，開展經(jīng)常性的交心談心，掌握黨員思想動態(tài)，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結工作，激發(fā)黨員發(fā)揮模范帶頭作用。第三要抓好《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》的貫徹落實，推進黨務公開工作全面制度化、規(guī)范化、程序化，充分調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性，動員組織人民群眾形成最大的同心圓和凝聚力。第四要加大基層基礎保障力度，確保基層黨組織有人管事、有錢辦事、有場所議事、有制度理事。

提升基層黨組織的組織力，基礎是維護和發(fā)展群眾利益。黨組織只有在任何時候都把群眾利益放在第一位，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，同群眾同甘共苦，保持最密切的關系，才能凝聚群眾的智慧和力量。一要聯(lián)系好群眾。持續(xù)扎實開展“訪民情 惠民生 聚民心”活動，認真做好“民族團結一家親”活動，和群眾一塊過、一塊干，隨時隨地傾聽群眾呼聲、及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急。二要服務好群眾。群眾利益無小事，支部作為黨的領導的“神經(jīng)末梢”，一定要把群眾的小事當作自己的大事，認真落實黨的各項惠民政策，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，扎實做好服務群眾工作，切實維護群眾切身利益，增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。三要要嚴格執(zhí)行黨的群眾紀律。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持續(xù)反對“四風”“四氣”，保持巡視巡查高壓態(tài)勢，對于發(fā)生在群眾身邊的優(yōu)親厚友、吃拿卡要、執(zhí)法不公、小官巨腐、宗族宗教勢力干擾、“村霸”等不正之風和違紀違法問題，嚴肅查處。四要發(fā)動好群眾。通過各類活動、各種時機，支部要多途徑多角度向群眾宣傳解釋黨的主張，幫助群眾認識到黨的主張是符合他們根本利益的，激發(fā)群眾在中國特色社會主義建設中的主體精神，點燃群眾為自己幸福生活奮斗的熱情，把黨的正確主張化作群眾的自覺行動。

毛澤東同志在《論持久戰(zhàn)》一文中就明確提出組織力概念，并把政治組織力的強弱作為決定中日兩國戰(zhàn)爭勝負的重要因素加以強調。在黨領導中國人民革命、建設、改革各個歷史時期，始終高度重視并著力加強組織力建設，使我們國家形成了集中力量辦大事的特有政治優(yōu)勢。改革開放以來，尤其是十八大以來極不平凡的5年，許多長期想解決而沒有解決的難題得到解決，許多過去想辦而沒有辦成的大事終于辦成，靠的就是各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。