第一篇：黨委書記在2021年職代會講話

黨委書記在2021年職代會講話范文

經過與會代表的共同努力，在熱情洋溢、和諧民主的濃厚氛圍中，圓滿完成了各項議程。這次會議，是在%%%公司順利召開職代會，****為深入貫徹上級黨代會和職代會精神，總結2020年成績經驗和分析不足，進一步推進2021年改革發展新階段工作的關鍵時刻，召開的一次重要會議，既是承前啟后的總結會，更是繼往開來的再動員會。會議期間，各位代表認真聽取了，總經理**同志所作的工作報告和各專項報告；會議對公司2020年度先進集體及個人、黨內先進集體及個人，進行了表彰和獎勵。會議議程務實高效、主題鮮明，既總結成績、堅定信心，又認清形勢、增進共識，達到了預期效果。

回顧2020年，是極不平靜和極不平凡的一年，面對突如其來的新冠疫情影響，和內外部環境突變的經營壓力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實習近平總書記調研中國&&&&講話精神，在公司黨委的方向指引和正確領導下，全體干部職工按照公司高質量創新發展的總要求，堅持疫情防控和生產經營兩手抓、兩手硬，緊緊圍繞全年經營目標，緊貼市場，搶抓機遇，團結拼搏，埋頭苦干，多項指標再創歷史新高：全年實現營業收入 億元、利潤總額 億元，員工收入持續提升，取得了可喜的成績，展現公司對接轉型創新發展的新局面。

成績的取得，凝聚著全體員工的智慧與汗水，體現著廣大黨員干部的責任與擔當。在此，我代表公司黨委，向各位職工代表并通過你們，向全公司廣大干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

各位代表，同志們，去年的奮斗尚歷歷在目，今年的攻堅已如火如荼。2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”戰略規劃的開局之年，是****完全融入%%%的深化之年，年初的干部大會，各單位負責人與公司簽訂責任書，目標已經明確，今天的職代會是對既定目標任務的再部署、再推進。

下面，我就如何貫徹落實好本次會議精神提幾點意見。

一、學習先進，汲取力量，全面貫徹職代會精神

今年是中國共產黨成立100周年，在“七一”即將來臨之際，在全國上下深入開展黨史學習教育熱潮下，公司召開職代會既是對黨百年華誕的獻禮，也是結合黨史學習，汲取智慧力量，將本次職代會的任務目標貫徹落實好。

一是要學黨史，堅定必勝信心。黨的歷史經驗告訴我們，沒有攻不下的山頭，沒有戰勝不了的困難。我們要總結好歷史經驗，傳承好紅色基因、時刻不忘初心使命，堅定必勝的信心。在座有公司的職工代表，公司先模人物代表，公司科技帶頭人，都是公司未來發展的中堅力量，大家要發揮好“學習我當先，工作沖在前”的模范帶頭作用，學黨史、悟思想，汲取黨史智慧和力量，用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、全力前行，堅定不移地做好各項工作。

二是要學黨史，爭當模范先鋒。黨的百年光輝歷程中，涌現出許多的英雄人物和優秀楷模，影響和激勵著中華兒女不斷前進。楷模就是旗幟，榜樣就是力量。企業也需要先進的引領，今天大會上，公司對各類先進集體和個人進行的表彰，積極營造宣傳先進，學習先進的濃厚氛圍，用我們身邊先進人物、優秀人才的高尚品格，教育引導員工立足崗位，面對工作要精益求精，面對重任要敢于承擔，面對困難要絕不退縮，在危機關頭要挺身而出，要在平凡的崗位上從點滴做起，踏踏實實工作，用自己的奉獻精神、開拓精神、創新精神成為新時代的英雄，為****新發展添磚加瓦。

三是要加強宣傳，貫徹落實職代會精神。各單位要廣泛宣傳本次職代會精神，通過三會一課、班前會、專題學習會等方式，宣講職代會精神，宣傳公司當前形勢與任務，讓廣大職工明確2021年工作的總體思路、奮斗目標和各項具體措施。各位代表要發揮好代表作用，在職工群眾中，傳達今天的會議精神，傳播科研團隊的創新思想，傳遞先進人物的榜樣力量，帶頭學習會議精神，帶頭落實公司各項工作部署，團結和帶領身邊職工立足崗位，勤勉工作，守正創新，用實際行動把職代會的工作任務落到實處。

二、轉變觀念，加強協同，全面提升公司核心競爭力

今年時間已半，但經營情況離預期目標還有較大差距。外部市場的白日化競爭，&&內部市場的業務整合，都對公司產生一定程度的影響。公司前幾年的快速發展，掩蓋了產業布局不到位，核心技術掌握不強，對市場風險意識不夠，職工思想轉變不徹底等問題。要想全面實現今年的各項目標任務，需要我們從多方面入手。

一是要加快轉變觀念。思想是行動的先導，面對2021年新的發展機遇和挑戰，我們要站在公司不斷創新發展的高度，從轉變觀念開始，從思想變革入手，加快思維方式和工作理念轉變，堅決摒棄“等靠要”的思想，一“等”就錯失了良機，一“靠”就滋生了懶惰，一“要”就默認了平庸；我們要積極融入&&發展新格局，把握好%%%新平臺，貫徹好公司跨越式發展新理念，樹立戰勝困難的信心和決心，咬定目標不放松，主動作為，以飽滿的精神狀態、昂揚的斗志、拼搏的精神投入到工作中去，推動公司全年各項目標的順利完成。

二是要深化對標找差。井底之蛙的眼界不過三尺，水缸金魚的行程不到一米。我們要有自知之明的清醒，知恥后勇的決心，知不足而奮進的動力，持續對標找差，堅持問題導向，堅持高標準嚴要求，積極作為，學習借鑒中國&&和%%%的先進做法和成熟經驗，取長補短，借梯登高，提升****綜合實力。要對標同行業同專業的優秀企業，明方向、找路徑，探索適用我們業務發展的新方法，新途徑，將對標找差作為促進發展的新動力。

三是要加強協同推進。協同效應是什么?簡單地說，就是“1+1>2”的效應。對****來說就是，加入%%%大家庭為我們發展提供了更高的平臺，我們要加強與%%%在項目上的協同，發揮馬鞍山區域的成本優勢，拓展安徽市場，協同打造精品工程；要深挖與%%%在技術上的協同，用我們一、二級系統上的優勢，支持%%%智慧制造建設，用%%%平臺，反哺****軟件技術水平提升；要強化技術和產品交流機制，繼續提升云計算等服務協同能力，拓展技術應用，推廣解決方案。

三、人才強企，績效優先，助力公司高質量發展

人才是企業發展的第一資源，績效是激發企業再發展的內生動力，要發揮好人才優勢，貫徹理念，強化執行力，****就一定能做大做強，實現國有企業的保值增值。

一是要加快人才建設。最近幾年有較多的大學應屆畢業生加入公司，為公司增加新鮮血液，增添青春活力，是公司未來的希望。今年我們制定完善了《管理梯隊建設方案》《技術層級建設實施方案》，建立健全人才培養、選拔、晉升機制，暢通職業發展通道，給青年職工提供更加廣闊的舞臺，把真正“想干事，能干事，干實事”的人才找出來、用起來、頂上來，打造一支踏實做事、敢于擔當、勇于創新的****人才隊伍。

二是要貫徹理念。有些職工認為企業干的好不好是領導的事情，與職工個人無關；認為我只要把自己的事情干完，就應該拿到高收入，這是思想的誤區。****猶如一條龍船，高速行駛既需要舵手把好方向，也需要每一位水手的奮力劃槳，獲得名次甚至拔得頭籌，大家都能分享成功果實，如果有人消極怠工，自由散漫，就會降速甚至存在船沉人亡的危險。公司貫徹理念理念，將￥￥與公司的經營業績，與團隊的協作有機結合，與個人的工作和收入掛鉤，推動公司和員工共同發展，由被動的“要我干”變為主動的“我要干”。我們要強化市場觀念，增強危機意識，時刻保持積極的精神狀態，做好搶抓市場，降本增效，提升服務，技術攻關等工作，盡己之所能，實現公司和個人雙贏局面。

三是要抓好責任落實。進一步強化責任擔當意識，各分子公司要圍繞工作內容，通過管理創新、加大研發、人才隊伍的建設等方式，進一步提升工作質量，落實工作責任。各部門要立足服務一線、服務員工作原則，對可能出現的困難，要早做謀劃；對可能出現的問題，要先有對策；對必須要做的事情，要先試先行。各部門要有令行禁止的工作作風，堅決杜絕會議精神貫徹不暢、工作任務拖沓、思想庸散的現象。做到精神昂揚，聚精會神的努力工作。

四、眾志成城，搶抓機遇，決戰全年經營目標

汗水詮釋擔當，實干創造奇跡。在困難和挑戰面前，公司全體黨員和全體員工，要充分發揮團隊精神，協同作戰。

一是要眾志成城。拿出一往無前的精神，變壓力為動力，甘做疾風中的勁草，爭當烈火中的真金，在對標挖潛，降本增效、市場開拓等方面群策群力；公司各級管理人員要深刻認識肩負的責任和使命，拿出敢于決戰的勇氣，把精力投入到完成全年經營指標任務的主戰場中去；技術人員要發揮刻苦鉆研，勇于探索的創新精神，在關鍵技術上取得突破；廣大員工要立足一線，提高效率，提升服務。公司全體職工齊心協力，眾志成城，亮出敢于決勝的豪氣，用百倍的心力、強烈的擔當，排除萬難，去爭取決戰的勝利。

二是要把握機遇。在鼓足干勁，加油沖刺階段，最關鍵的是要把握機會。在搶抓長三角一體化發展戰略中創造新機遇，盡快建成項目，盡快讓數據中心投入運行，盡快分享到長三角發展的紅利；要搶抓中國&&智慧制造全面提升機遇，在“5G+互聯網”應用、行業大數據、人工智能等方面取得突破，加快建設示范性智能產線和智慧工廠；要進一步推進“雙百行動”改革行動方案，持續聚焦治理機制、用人機制、激勵機制，力爭在工資總額管理機制等方面取得突破；持續優化各級員工考核評價與薪酬分配體系，探索建立符合自身特點的核心關鍵人才中長期激勵方式，真正有效提升企業的活力和效率。

三是要發揮黨群組織作用。國有企業優勢就是有先進的黨團組織，通過黨建工作促進企業的發展，公司各級黨組織要在公司生產經營中，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，讓黨員身影閃耀在每一個項目建設，每個攻堅任務中；要發揮工會組織聯系群眾的作用，做好企業和職工群眾之間的橋梁，了解群眾心中所想，為群眾辦實事，激發公司員工的歸屬感和投入感；發揮共青團的作用，加快青年技術人員的培養，引導青年職工做好職業規劃，立足崗位，志存高遠，用活力戰勝困難險阻，展現出青年人朝氣蓬勃、奮發向上的風采。

同志們！百舸爭流，奮楫者先；千帆竟發，勇進者勝。2021年，具有攻堅克難、善打硬仗光榮傳統的****人將以著眼新規劃、貫徹新理念、推進新發展、開啟新征程，凝聚起逐夢前行的磅礴偉力，乘勢而為，繼續奮斗，勇往直前，奮力譜寫新時代高質量發展的壯闊篇章，以最優異的業績向黨的100歲華誕獻上厚禮。

第二篇：黨委書記在公司職代會講話

堅定信心抓住機遇

為完成職代會制定的工作目標而努力奮斗

在公司首屆三次職代會上的講話

各位代表、同志們：

經過兩個半天的會議，公司首屆三次職代會圓滿完成各項議程勝利閉幕了。在此，我代表公司黨委對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！同時也對受大會表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

在這次大會上，與會的職工代表認真審議，通過了經理藥維東同志《堅定信心，抓住機遇，擴大市場占有率；外抓市場，內抓管理，確保效益不降低》的行政工作報告。通過了公司《2008年財務決算報告和2009年財務預算報告》。大會實事求是的總結了2008年的各項工作，安排部署了2009年的工作，并對2008的先進集體和個人進行了表彰，大會開的及時、務實、高效。

剛剛過去的2008年，是我們商品混凝土分公司取得成立以來最好成績的一年。公司以“實現一個轉變，采取四項措施，開展八項重點工作”為工作主線，以“經營結果高于一切，管理責任重于泰山”為經營理念，認真貫徹上海公司“再次優化組織整合資源，提升經營質量；繼續再造流程重設制度，增強盈利能力”的工作部署和要求，在全體員工的共同努力下，全年混凝土銷量超過了138萬立方米，實現銷售產值4.03億元。無論銷量還是銷售產值均創公司成立以來的最高記錄，全面完成了上海公司下

達的各項生產經營指標，取得了商品混凝土分公司成立以來的最好經營業績。公司還被中國建筑業協會混凝土分會評為2005年到2007的優秀企業。這是公司全體干部員工、廣大共產黨員共同努力的結果。

借此機會，我代表公司黨委向在2008年工作中付出辛勤努力的全體干部員工表示衷心的感謝！

下面，我就如何圍繞職代會的精神開展好2009年的各項工作談幾點要求。

一、公司全體員工和共產黨員要積極學習藥經理的行政工作報告，認清形勢，統一思想、做好攻堅克難的思想準備。

藥經理在職代會行政工作報告中，已經對今年的經營管理工作做了總體安排和部署，制定了全年的經營目標和工作要求。要盡快向全體員工進行傳達，組織廣大員工認真學習領會報告的中心思想和工作內容，并在實際工作中貫徹落實。共產黨員、職工代表和列席代表更要發揮表率作用，成為落實職代會精神的先鋒。

各位代表、同志們，世界性經濟危機還在繼續的蔓延發展，世界各國、各行各業都面臨著嚴峻的經濟形勢。在目前的經濟形勢下要完成今年的各項生產經營指標，是需要我們付出巨大的努力的。形勢在改變，我們怎么辦？要知道危險與機遇并存，困難與希望同在，陽光總在風雨后，風光總在最險峰。在這種經濟形勢下，百年不遇的經濟危機也是難得的發展機遇。我們要以變應變，充分認識公司目前所面臨的形勢和困難，要樹立攻堅克難的決心和勇氣，黨政一心、上下同欲、形成合力，通過落實職代會的精神，通過精細化的內部管理，抓住機遇，擴大市場占有率；外抓市場，內

抓管理，確保效益不降低。

二、采取積極有效的措施，抓機遇、抓市場、抓管理完成九項重點工作，確保全年經營目標的實現。

公司確定了“抓住世界范圍內金融危機和經濟危機下所蘊含的發展機遇，在上海公司的支持下，通過我們自身的努力，確保沙鋼、湛江兩個內部市場，大力拓展上海市場，擴大在上海市場的占有率。同時，在適當的條件下，開拓江浙一帶的外部市場，在確保內部市場擴大外部市場的同時，通過提高內部管理水平，降低管理費用，確保企業效益不降低，員工收入不降低”的2009年工作思路。圍繞這一思路，公司抓機遇、抓市場、抓管理，努力做好繼續以營銷工作為龍頭，以上海混凝土市場為主戰場，確保混凝土年銷量突破120萬立方米。加強內部管理，提高管理水平，向管理要效益。加強對干部的考核監督力度，強化能上能下的干部交流制度。通過對聯水路、富錦、嘉定三個攪拌站三條舊生產線的改造，擴大生產能力，為完成全年的生產經營提供能力保障等九項重點工作，確保全年經營目標的實現。

應該說公司的工作思路是清晰的，經營目標是明確的，工作舉措是具體的。公司各單位、機關各部室，要圍繞公司的工作指導思想和重點工作，制定本單位本部門的工作規劃，要有目標有措施，細化落實到具體的工作中。通過局部保證整體，通過基層保證公司，通過措施保證目標，確保公司2009年各項工作的勝利完成。使公司在危機中抓住機遇實現新的發展。

三、繼續創新開展黨群工作，全面推進企業文化建設，發揮黨群組織的作用，促進公司又好又快持續發展。

公司黨群組織是企業管理的重要組成部分，是推動企業和諧發展的重要力量。2009年，我們要通過加強黨群基層組織建設、黨風廉政建設、“1234”黨內主題活動和“四好領導班子”建設等活動，充分發揮黨組織參與企業經濟建設的作用。通過開展扶貧幫困送溫暖活動和豐富多彩的群眾性文體活動，發揮工會、共青團等群眾組織的橋梁紐帶作用。形成黨群工作的合力，共創企業和諧，促進公司又好又快持續發展。

同志們，方向確定以后，認真貫徹執行就是關鍵因素。我們要堅定信念，樹立必勝的信心，不折不扣執行公司的各項管理規定，執行公司的各項指令。人心齊，泰山移。我相信，只要我們齊心協力、團結一致，最后的勝利是屬于我們的。

同志們，回顧過去我們倍感自豪，展望未來我們充滿希望。歷史又給了我們一次機遇，讓我們攜起手來，統一思想，積極行動，堅決貫徹職代會精神，為實現職代會制定的《堅定信心，抓住機遇，擴大市場占有率；外抓市場，內抓管理，確保效益不降低》的經營目標而努力奮斗！

第三篇：職代會黨委書記講話

職代會黨委書記講話

職代會黨委書記講話，現在領導都要在各種會議上講話發言，一個領導的講話體現了他的領導智慧，管理資料下載網為您帶來一篇職代會黨委書記講話，全文如下：

同志們：

全縣黨的群眾路線教育實踐活動已正式啟動。為督促指導基層黨組織開展好教育實踐活動，縣委建立了教育實踐活動縣級黨員領導干部聯系點制度，由我掛點聯系龍亭路社區黨支部。

一、準確把握教育實踐活動的基本要求

縣委的《意見》、《實施方案》和縣

委陳陽霞書記等領導的講話精神，明確了教育實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和重點舉措，為開展教育實踐活動指明了方向。我這里重點強調四個方面：

一是堅持主題不變、鏡頭不換，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿始終。這次活動的主題，就是“為民務實清廉”。總的要求是：“照鏡子”，主要是對照理論、理想，黨章、黨紀，民心、民聲，先輩、先進“四面鏡子”，查找差距；“正衣冠”，主要是正視問題、改正缺點；“洗洗澡”，主要是聽取意見、自我批評、相互批評；“治治病”，主要是對癥下藥、治病救人。“四句話”各有側重、相互關聯，核心是解決問題、密切黨群干群關系。

二是突出作風建設，貫徹整風精神，把反對“四風”貫穿始終。學習教育，重點就反對“四風”談認識、談體會；查擺問題，重點查找支部班子在“四風”方面的表現；批評與自我批評，重點深挖

“四風”的根源，敢于揭短亮丑、動真碰硬，開展積極健康的批評；征求意見，重點問診整治“四風”的辦法；整改落實，重點看解決“四風”突出問題的成效。通過集中解決“四風”問題，使社區黨員思想進一步提高、為民服務的宗旨意識進一步增強，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。

三是著力解決問題，回應群眾關切，把邊學邊查邊改貫穿始終。《實施方案》明確了五個方面的重點任務，梳理出了各種問題的具體表現，特別提出要解決廣大黨員理想信念、宗旨意識、模范帶頭作用等方面的問題。希望大家認真“聚好焦”、“對好表”，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。社區基層黨組織要緊扣建設服務型黨組織，引領群眾建設和諧社區等群眾反映強烈的問題，積極研究制定有效措施，以邊學邊查邊改、立說立行立改的實際行動回應群眾關切，讓群眾

從教育實踐活動一開始就看得見變化。

四是堅持開門搞活動，把發動群眾有序參與貫穿始終。活動的每個環節都要組織群眾有序參與，不自說自話、自彈自唱，不搞閉門修煉、體內循環。做好廣泛動員宣傳工作，使活動覆蓋全體黨員，并發動廣大群眾關注和參與，真正實現開門搞活動。征求意見，要通過各種形式聽真話、聽實話；查擺問題、剖析問題、解決問題，要讓群眾把脈、讓群眾監督，整改任務書和時間表要向群眾公示、讓群眾知道，整改成效要由群眾評判，組織群眾對整改結果進行滿意度測評，群眾滿意率低于85%的不得“銷號”，要及時進行補課、返工。

二、緊緊抓好教育實踐活動的重要環節

1、抓好學習教育，認真聽取意見。要突出學習教育重點，把學習總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，組織黨員干部認真學習、深入研讀黨的群眾路線教育實踐活動讀本、《論群

眾路線—重要論述摘編》。等一系列黨的群眾路線教育實踐活動配套材料。要采取靈活多樣化，針對社區黨員年齡較大情況，充分利用手機短信、宣傳專欄等方式組織黨員學習。社區黨員都要充分發揮身處群眾中間的天然優勢，廣泛收集群眾、困難戶的意見建議，聽意見心要誠、態度要實，干部群眾要打消顧慮，敞開心扉，實事求是，暢所欲言，為扎實開展教育實踐活動打下堅實基礎。

2、牢牢把握批評和自我批評的有力武器。批評和自我批評是黨的三大作風之一，是我們黨堅持真理、修正錯誤、增進團結的有力武器，有利于黨員客觀認識自己的缺點和不足，有利于查擺問題、整改提高。全體黨員要拿起和用好批評和自我批評這個武器，召開一次高質量的組織生活會，開展積極健康的思想斗爭。要敢于亮丑，觸及思想靈魂；要敢于揭短，不搞一團和氣、好人主義，堅決防止批評和自我批評走形式、走過場，甚至變成“表揚和自我表揚”、“吹捧

和相互吹捧”，確保收到“團結—批評—團結”的效果，達到發現問題、分析問題、解決問題的目的。要堅持從群眾中來、到群眾中去，每個環節都組織群眾有序參與，虛心征求群眾意見，自覺接受群眾監督，及時組織群眾評議，真正接受群眾檢驗。

3、完善制度建設，建立長效機制。作風問題具有反復性和頑固性，必須常抓不懈。要通過教育實踐活動，既立足當前解決突出問題，又著眼長遠建章立制，實現作風建設的制度化、規范化、常態化。要根據實際需要及時做好相關工作制度的制定、修改和完善。要結合社區實際，在服務聯系群眾方面、厲行勤儉節約方面、改進工作作風方面探索建立管用的長效機制。

三、體現認真精神，確保活動取得實效

開展教育實踐活動，是以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨加強黨的自身建設的重大決策。

對此，縣委高度重視，就貫徹中央、省委、市委精神，特別是總書記系列重要講話精神，謀劃和組織開展好活動，先后提出一系列明確要求。希望廣大黨員立即把思想和行動統一到中央和省委、市委、縣委的部署要求上來，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，積極投身教育實踐活動。

一要認真學習領會中央和省委、市委、縣委精神。要認真學習好、領會好、貫徹好中央、省委、市委、縣委文件和領導同志講話精神，深刻認識開展教育實踐活動的全局性、戰略性意義和現實必要性、緊迫性，準確把握教育實踐活動的指導思想、目標任務和總體要求，確保整個活動不空、不虛，不偏、不走樣。

二要保持良好的精神狀態。教育實踐活動的成效如何，取決于每一名黨員的積極參與。積極參與活動，以實際行動密切黨群干群關系，是每名黨員都應有的正確態度。廣大黨員要自覺克服不

以為然、消極應付、等待觀望等各種錯誤思想和畏難情緒，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，積極參加教育實踐活動，以改進作風的實際成效取信于民。

三要采取務實管用的措施。要加強分類指導，在解決突出問題上下功夫，把規定動作做到位，把自選動作謀劃好、做精彩。對三個環節的工作，要采取靈活管用的辦法，一項一項認真研究、一件一件落到實處。在認真聽取意見上，要充分利用上門走訪、召開座談會等多種方式，五保戶、低保戶、城市邊緣戶等征求意見，找準找實突出問題。此外，要堅持邊學邊改、邊查邊改，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，確保教育實踐活動扎實推進、不走過場。

四要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。要深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，把開展活動與做好當前改革發展穩定各項工

作結合起來，統籌兼顧、合理安排，努力完成各項任務；要把開展活動與推進服務型黨組織建設結合起來，推動城區振興發展各項工作提速提質提效。要借活動之力破解工作難題，把黨員在活動中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的動力，用振興發展成效檢驗活動成效。

我相信,在縣委的領導下，有街道工委的高度重視,有龍亭路社區廣大黨員的支持參與，龍亭路社區黨的群眾路線教育實踐活動一定會取得實實在在的效果，為全面深化改革、振興發展、建成小康提供堅強保障

以上這篇職代會黨委書記講話就為您介紹到這里，希望它能夠對您的工作和生活有所幫助，如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友，更多范文盡在：精彩演講，希望大家多多支持管理資料下載網，謝謝。

第四篇：黨委書記職代會講話

講話稿

各位代表同志們：大家下午好！

今天，是第一醫院第一屆職代會第五次會議暨民主日活動日。

全體代表以高度的主人翁責任感，認真審議并通過了六個報告，這次大會是一次民主、團結、奮進的大會。職代會的召開，使職工充分行使參與醫院民主決策、民主管理和民主監督的權力，體現了院領導班子全心全意依靠職工謀發展的建院方針。

2009年是不平凡的一年。全院職工齊心協力，共同度過了“甲流”防控、救治工作的困難時期；見證了中華人民共和國走過的60年光輝歷程；承擔著保障全區人民生命健康的重要使命；取得了經濟和社會效益雙豐收。可以說每一點成績的取得，都離不開衛生局黨委的正確決策，院領導班子的科學管理，更離不開全院職工的辛勤勞動。

2010年是充滿挑戰的一年。無論是醫改新政策的實施，還是《侵權責任法》的出臺，無疑對醫務人員都是嚴峻的考驗。面對新形勢，新挑戰，我們充滿了信心。第一醫院將在十七屆四中全會精神的指引下，在區委、區政府和衛生局的正確領導下，全面落實科學發展觀，深入開展“為政之風”大討論活動，切實圍繞醫院中心工作，發揮群團組織作用，調動職工積極性和創造性，培養醫務人員“敬畏生命之心”，克服麻痹思想、提高醫療技術、改善服務態度、創新工作思路，努力實現“以病人為中心，持續改進醫療質量”的總體目標，為懷柔人民提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務，為構建和諧醫患關系，提高區域 核心競爭力貢獻我們的力量。2010-1-13

第五篇：2012職代會黨委書記講話

同舟共濟再創佳績

各位代表、同志們：

我院二屆四次職工暨工會會員代表大會，在與會代表和同志們的共同努力下，圓滿完成了會議各項議程，就要閉幕了。這次會議，既是一個總結工作、部署任務的大會，更是一個科學務實，加快醫院又好又快發展的動員會。各位代表站在進一步強化醫院管理、維護醫院發展大局的高度，聽取審議了《行政工作報告》，聽取審議并通過了《工會工作報告》，審議并批準了《2011年福利費使用情況和2012年福利費使用方案的報告》，審議了二屆三次職代會提案落實情況的報告。會議雖然只有半天的時間，但是，開得很充實，很成功。

下面，我就貫徹落實本次會議精神，重點強調以下幾點：

一、認清形勢，提振精神，邁出醫院發展新步伐 2011年，是我院十二五規劃的開局之年，也是我院開拓創新、銳意進取，各項工作取得重大突破和顯著成效的一年，我們的醫療質量、服務態度、醫院管理、中層干部的執行力等方面有了很大的進步，我們的經濟效益、社會效益和醫院形象也得到了很大提升。但目前醫院還面臨著很多困難，如病房大樓的盡快籌建，可持續發展的資金，創建三級醫院相關政府部門的支持等等；也還存在很多不足，如我們的市場意識、責任意識、奉獻精神、全局觀念和發展的眼光還有待進一步加強。這都需要我們用積極的態度，依靠扎實的工作，逐步予以解決和改進。行政工作報告中明確提出了 “提升內涵創三級，改進質量抓管理，安全穩妥搞基建，全面協

1調增效益。”的工作目標。我們要按照報告的目標和要求，努力推進醫院各項事業科學發展、和諧發展、創新發展，在醫院建設道路上邁出更加堅實的步伐。

二、統一思想，維護穩定，確保各項任務的完成 要繼續發揮黨組織的先鋒堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，利用強大的思想陣地，共同維護好發展穩定大局。要切實履行好穩定工作第一責任人的職責，認真分析職工隊伍的思想動態，兼顧歷史與現實、兼顧公平與效率，兼顧和諧與發展，把發展方向、發展速度同職工的承受能力統一起來。要樹立全院一盤棋的思想，重視信訪工作，認真對待和處理不同類別、不同情況的職工群眾的來信來訪，及時研究分析解決，要經常深入基層，深入一線，密切聯系群眾，把問題解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態。

三、認真組織，周密部署，確保會議精神貫徹落實 會議結束后，各單位一是要立即傳達貫徹本次會議的精神，組織黨員干部職工認真學習大會文件，使每位干部職工都明確今年的工作任務和目標，做到人人皆知，人人明白。二是通過學習，把報告中提出的工作重點，全面落實到各單位、各科室，落實到各專業，落實到每個人，人人明確任務，人人落實責任，人人自覺實踐，把行動凝聚到干事創業上來，把全部精力和心思用到工作上來，不斷開拓新的領域，做出新的成績。三是要把會議精神轉化為強大的動力，緊緊圍繞會議提出的中心任務，抓住機遇、團結拚搏、扎實工作、開拓進取，以科學發展、追求卓越的堅定信念，求真務實、奮發有為的精神狀態，為全面完成今年的各項工作任務而努力奮斗！

各位代表、同志們！回顧過去，我們在困境中不斷發展，展望未來，我們信心百倍，豪情滿懷。讓我們攜起手來，群策群力，同舟共濟，共同譜寫醫院集團更加美好的篇章。

謝謝大家！