第一篇：淺談基層黨員教育管理

黨的十八大以來，黨員教育管理就已經成為中國共產黨的一項常態化工作?！吨袊伯a黨黨員教育管理工作條例》的印發更為我們對黨員的教育管理指明了方向。

中國共產黨作為中國的執政黨，它代表的不僅僅是中國更與中國人民的利益緊密相連。所以擁有一支高素質的黨員隊伍顯得尤為重要?；鶎狱h員又是中國共產黨為人民謀福利的基石，更應該加強教育管理?；鶎狱h員隊伍的素質提高了，基層黨組織才能充滿活力，才能迸發出更高的戰斗力，才能為中國共產黨執政為民提供強大的支撐。

那么怎么去教育管理基層黨員才能使基層黨組織永葆青春充滿活力呢？我覺得《中國共產黨黨員教育管理工作條例》指出的堅持從實際出發，因類施教，特別重要。

基層的黨員文化程度存在差異，從業方式也是各不相同。所以根據不同人群來采取不同的教育管理才能使基層黨員在自己的崗位上更好地做好本職工作。農民黨員要加強種養殖技能培訓，讓農民掌握更好地種養殖技術改變思想才能讓他們增加收入帶動周圍群眾發家致富，就能為新農村發展提供保障。工人黨員隊伍加強專業技能培訓，讓他們用展業的技能更好地服務社會。黨員干部要端正思想，提高服務能力與服務素質，這樣就能更好地為人民服務，為社會做貢獻。

只要各行各業的黨員隊伍更好地做好本職工作就是為中國特色社會主義的發展提供不竭動力，為社會的進步提供有力保障。

基層黨員隊伍的教育管理從實際出發，因類施教，才能讓黨員隊伍永葆活力，迸發出強大的力量，才能為中國的發展提供強大的能量。

第二篇：基層黨組織加強對黨員的教育和管理

基層黨組織加強對黨員的教育和管理

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基層黨組織的作用是推動黨和群眾的聯系、促進社會健康和諧發展。但是目前少數基層黨組織對黨員的教育、管理形式單一，方式方法陳舊，缺乏日常的監督管理。

在日常學習教育方面，多數基層黨組織生活以學習文件為主，形式單一枯燥，部分黨支部沒有把組織黨員學習教育活動制度化，難免組織生活存在形式主義。另一方面黨員在黨員會中匯報思想或參加組織活動中講大話、空話，真正向支部更好地發展提出有效意見和建議的寥寥無幾。所以基層黨組織在如何加強黨員學習教育上，任重而道遠。作為“戰斗堡壘”的黨支部需要制定一套行之有效的辦法來激發黨員學習的能力。例如堅持開展“兩委”干部與黨員談心談話活動，通過與黨員談心談話了解黨員的思想動態和個人能力素養，有的放矢，找出短板，才能組織高效的學習活動。學習理論最終是指導實踐，在實踐中，堅決貫徹執行黨的方針政策和改革舉措，不忘初心、牢記使命，黨員只有在思想上做好正確的準備和建設，才能在實際的工作過程中為群眾做好實事。

在加強黨員的日常教育管理上，要加強對黨員的紀律管理。尤其對一些有輕微違紀的黨員，不能疏于管理，導致問題長期存在，對其他黨員沒有警示作用。紀律建設，使我們黨約束自我的框架，為黨員的進步、基層黨組織的進步提供了重要保障。對那些不履行黨員義務、不主動參加黨組織生活、推脫交納黨費的黨員要有嚴格有效的組織處理措施。例如通過召開民主生活會的民主評議黨員環節，要實打實的組織黨員互

相溝通和面對面評議，對不合格黨員建立誠信檔案，便于日常管理。

每個基層黨組織都要發揮戰斗堡壘作用，堅持黨員日常教育管理，形成制度化管理、規范化管理。不斷總結新經驗，創新工作方式方法、搭建形式多樣的平臺、規范組織設置，積極推進黨員日常學習教育管理理論創新、制度創新、做到知行合一，使基層黨組織建設求突破、求發展，來推動工作健康有序發展。

第三篇：黨員教育管理

1、黨員教育管理的主要內容：

（1）對黨員進行黨的基本路線和馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論教育，進行以《黨章》為主要內容的黨的基本知識教育，以《黨章》的要求嚴格規范和指導黨員的言行，堅定黨員的政治信仰，提高黨員的政治第三性和政治責任感。

（2）定期聽取黨員的匯報，隨時掌握黨員的思想動態，有針對性地對黨員進行形勢任務和方針政策教育，做好黨員的思想政治工作，把全體黨員的思想引導到實現黨的總任務總目標上來，為改革和建設多做貢獻。

（3）認真執行以“三會一課”為主要內容的黨的組織生活制度，通過規范的組織生活，加強黨員的教育管理，增強組織觀念，保證黨員充分履行黨章所規定的權利和義務，提高組織的凝聚力和戰斗力。

（4）堅持民主評議黨員制度，積極開展批評和自我批評，從嚴治黨，嚴格處置不合格黨員。

（5）積極開展各項專題活動，通過形式多樣的黨性實踐活動，增強黨性觀念，強化宗旨意識，發揮黨員作用。

（6）對黨員進行科學文化和業務知識教育，提高黨員參與社區管理和社區服務的綜合素質。

（7）做好黨費收繳、轉移組織關系、黨員統計等日常管理工作。

可以開展黨員輪訓、定期上黨課、堅持民主評議黨員、嚴格黨組織生活、圍繞中隊中心工作開展各類活動、多媒體教育和各種社會教育手段。每月開展2個黨日進行黨員教育，每個黨日一班不少于3小時。

第四篇：黨員教育管理情況匯報

基層黨建扎實推進 黨員隊伍蓬勃發展

——創新街道黨員發展及管理工作情況匯報

近年來，街道黨工委按照上級黨組織的要求，立足實際情況，進一步解放思想，創新工作思路，在不斷強化工作手段和完善工作機制的基礎上，狠抓了黨員的發展和管理工作，為黨組織培養和積蓄了不少的后備力量，基層黨組織得到進一步的發展和壯大，黨員的管理也逐步走上了科學規范化道路。

一、圍繞中心，服務大局，積極做好發展黨員工作近年來，街道黨工委帶領各黨支部努力踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的十六大、十七大精神，進一步加強黨的基層組織建設，黨員素質和黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強，黨員隊伍不斷發展壯大。發展黨員數量穩中有升，非公企業黨員、大齡黨員、具有大專以上學歷的黨員比例上升，黨員隊伍結構進一步改善。

一是堅持黨員標準，嚴格工作程序。在發展黨員工作中，我辦堅持質量重于數量的原則，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員。注意把那些自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，自覺為黨的路線和綱領而奮斗，在工作和社會生活中取得突出成績的符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來。嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，堅持成熟一個、發展一個，確保了新黨員的質量。

二是堅持改善結構，注意均衡發展。在做好工人、農民、知識分子和干部中發展黨員工作的同時，注意在青年、婦女、少數民族和生產、工作第一線，以及黨的力量比較薄弱的地方發展黨員。特別是結合開展“四聯四共”活動，整合轄區非公黨組織資源，通過在非公有制經濟組織中選派黨建工作指導員等方法，積極幫助和支持非公有制企業建立黨的組織，從而進一步改善了黨員隊伍的結構和分布，使非公企業組建黨組織和黨員發展速度明顯加快，轄區具備建立黨組織條件的已實現黨組織的全覆蓋。如在2009年，非公企業發展新黨員8人，比去年同期增長50%。在2009年，黨員年齡層次分布更加平衡，發展黨員年齡層次不再單一局限于年輕入黨積極分子，36-50歲的黨員、具有大專以上學歷黨員所占比重有較大增長。在轄區黨員隊伍中，35歲及以下黨員97名，占黨員總數的26％；36-59歲黨員174名，占黨員總數的47％；具有大專以上學歷黨員130名，占黨員總數的35％。

三是堅持教育引導，做好基礎工作。注意把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，注重在先進典型、技術能手、崗位標兵、退伍軍人中發現、培養入黨積極分子，堅持“推優”制度，努力把各方面的先進分子凝聚到黨組織周圍，在全轄區建立起了一支數量足、質量優的入黨積極分子隊伍。同時，采取多種形式，加強對入黨積極分子的培養教育。近年來，利用社區基層黨校先后開展了“領導干部上黨課”、“黨員上講臺”等各類培訓 期。機關支部加強了黨建標準化建設，嚴格執行組織生活、組織發展、黨員教育、“三會一課”、民主生活會等制度，并做到了各種名冊、記事本、工作總結、計劃、方案等薄冊齊全、管理規范、專人負責。同時結合“七〃一”表彰等活動，運用身邊的典型和模范人物激勵、引導入黨積極分子向黨組織靠攏，為發展黨員工作奠定了堅實的基礎。

四是堅持制度建設，建立長效機制。街道黨工委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，制定和完善了入黨積極分子考察、思想匯報、談話、發展黨員公示等一系列規章制度，并將發展黨員工作納入了黨建目標責任制，實行目標管理，量化考核，用制度規范發展黨員工作，堅持做到有領導、有計劃地發展黨員，防止和避免了突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。截止2008年底，我轄區黨員總數已達到 多名。黨員隊伍的發展壯大不僅有力地推動了黨的建設工作，而且有力地促進了轄區經濟社會的發展。

二、立足實際、改革創新，切實加強黨員教育管理 街道黨組織始終把加強黨員教育管理工作放在鞏固黨的執政地位的高度來組織，不斷強化措施，狠抓落實，切實提高了黨員教育管理工作的實效。

一是不斷創新，拓展教育形式和渠道。制定了黨員教育培訓工作五年規劃和培訓計劃，對各類黨員實行分類集訓，形成了機關、社區、單位共抓的遠程教育工作的三級網絡格局。通過遠程電化教育手段開辦科技培訓和技能培訓，有效地拓展了黨員教育渠道。近年來，共開設以科技素質培訓和基本技能培訓為主要內容的電教課 節，受教育黨員達 人次。二是建設陣地，不斷完善硬件設施。一是通過改造、置換、資源共享等方法，使我們轄區各社區現有辦公用房全部達到400平方米以上，確?；顒雨嚨丶霸O施基本夠用；二是通過政府注資、自愿捐資、爭取外援等辦法籌集社區建設資金，比如在鐵路新村社區黨支部的建設工作中，轄區公共單位鄭州貨運東站為社區提供了200平方米的辦公場地，街道辦事處在公共單位提供的土地上，自籌資金62.8萬元建起四層社區辦公用樓，內設電教中心、閱覽室、健身室、棋牌室等；河南中博股份有限公司為社區配備了辦公桌椅、會議室桌椅、檔案柜等；貨棧街小學積極配合社區支部開展各項活動，提供人力保障等等，這些配套設施的裝備，使我們的社區黨建工作能夠更好的發揮作用，更好地提供便民利民的優質服務。三是按照高起點、高標準的要求，集中打造精品活動陣地，我們籌建了鐵路新村社區《相知 相約 相伴》計生服務中心、黨員代表之家、鳳凰路社區的“愛心超市”、貨東社區的文明文化廣場等活動陣地，一流的硬件設施，為創造一流的工作業績和一流的服務水平打下堅實的物質礎。

三是分類指導，增強教育管理實效性。針對不同領域、不同類型黨員的特點，我辦堅持因情制宜，分類指導，形成了科學性、時效性強的管理機制。一是管好在家的。通過嚴格組織生活，抓好學習培訓，做好黨員經常性的思想政治工作，開展主題實踐活動等措施，堅定黨員理想信念，強化黨性觀念，發揮模范作用。同時，建立了一般干部交流和競爭淘汰制度、機關黨員干部進駐企業制度、社區無職黨員設崗定責制度、黨員承諾制度、黨內幫扶救助制度，通過制度建設加強黨員教育管理；二是管好外來的。把流入本轄區的黨員有效納入社區或新經濟社會組織黨組織，視作本地在家黨員同等教育管理。同時，針對他們長期出門在外，遠離家鄉與親人的實際，采取“1＋1”的形式與他們經常談心，開展聯誼，做好思想政治工作；三是管好外出的。建立外出流動黨員個人檔案，專人定期聯系。加大流動黨支部組建力度。同時，加強與黨員流出地黨組織的聯系，建立了外出流動黨員雙向管理長效機制；全面推行《流動黨員活動證》制度，強化了對外出黨員的教育管理，保證了外出黨員離家不離黨。

四是建章立制，建立規范化管理體系。進一步分解量化黨員目標管理內容，采取定性和定量相結合的方法，進一步標準化民主評議黨員的形式、方法、內容和步驟，根據黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及黨員的一貫表現，進行綜合分析，確保黨員評議的準確性。同時，通過建立群眾評議黨員制度、黨員個人重大問題請示報告制度、班子成員與黨員談話制度、黨員定期聽取群眾意見制度、黨內談心交流制度等，把對黨員的日常教育管理用制度固定下來，形成了上下互動、內外結合的黨員管理體系。

總之，做好新形勢下發展黨員和流動黨員管理工作，任務艱巨，責任重大。我街道黨工委將進一步解放思想，與時俱進，以保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀態，用心領會，用心把握，用心落實，努力創造一流工作業績，把我轄區黨員隊伍建設得更加富有生機和活力。

第五篇：黨員教育管理監督制度

黨員學習培訓制度

一、積極組織開展黨員的培訓教育，加強黨員的理論水平，增強廣大黨員的共產主義信念。

二、充分利用黨組織的宣傳陣地，開展各種形式的教育培訓活動。年內對黨員、積極分子進行兩次黨課教育。

三、堅持每周五的學習，堅持理論和時事政治的學習。

四、學習教育要圍繞“鄧小平理論”“三個代表”和“十六大”、“胡錦濤同志重要講話”等為教育內容，并結合實際開展學習、討論。

五、參加學習的黨員，必須按照新的《勞動紀律管理辦法》，接受統一管理，做到有事請假，不遲到、不早退。上課認真聽講，做好課堂筆記。聯系個人思想實際，認真寫好學習心得。

黨員教育管理監督制度

1、堅持黨員學習培訓制度，積極做好黨員教育管理工作。支委會每月召開一次，黨課制度一般每季度安排一次。

2、加強思想政治教育、理論學習教育、時事政策教育和自我教育，特別是加強“三個代表”重要思想教育，不斷提高黨員素質。

3、嚴格黨員管理，保證每個黨員都必須按規定過組織生活，按時按規定交納黨費。加強管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

4、堅持民主生活會制度，支部每半年召開一次民主生活會，督促檢查黨員，特別是黨員領導干部按規定參加黨的組織生活情況。

5、嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，有計劃、有步驟地做好發展黨員工作。切實加強對要求入黨的積極分子的教育、培養和考察，嚴格把好質量關。嚴格按規定接轉黨的組織關系，黨員在調動工作辦理行政關系的同時，及時辦好轉接黨組織關系的手續。

6、定期組織民主評議黨員，在每年年終，結合工作總結，檢查目標責任制的執行情況，開展一次民主評議黨員活動。

7、加強黨內監督。黨內監督的主要依據：按照《黨章》

第3條黨員必須履行義務、第34條黨的各級領導干部必須具備的基本條件，以及《黨章》總綱提出的對黨員的基本要求和《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定進行。

8、黨內監督的主要內容：（1）能否執行黨的基本路線和各項方針、政策，執行黨中央、上級組織和本組織的決議，同黨中央保持一致，維護黨中央的權威。（2）能否參加黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。（3）能否貫徹民主集中制，實行民主科學決策。（4）能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。（5）能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權力。（6）能否廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。（7）能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

9、黨內監督的主要方法：（1）定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報；黨員領導干部參加黨支部組織生活的情況，定期向上級黨組織報告。（2）定期開好黨員領導干部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領導干部的意見，如實轉告本人或者在會上報告；會后，監督黨員領導干部根據黨內外群眾提出的主要意見進行整改，并將執行民主生

活會制度、開展批評與自我批評的情況和生活會上反映出的主要問題，如實向上級黨委報告。（3）了解并掌握全體黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，及時向上級黨委反映。對于群眾意見較大的黨員和黨員干部，應當及時談話提醒。揭露和按照有關規定查處黨組織和黨員的違紀行為。（4）每年至少召開一次全體黨員干部大會，聽取本單位黨員行政負責人通報主要工作情況。（5）做好群眾來信來訪工作。（6）如實向上級黨組織反映本單位黨員領導干部的思想、作風和工作情況。

黨風廉政建設工作制度

為加強我所黨風廉政建設和反腐敗工作，根據黨風廉政建設有關規定，結合我所工作實際，制定本制度。

1、認真貫徹市處關于黨風廉政建設和反腐敗工作的規定，結合我所工作實際，制定本黨風廉政建設制度，把黨風廉政工作落到實處。

2、自覺遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》等有關規定，以自己的模范行動帶動全體工作人員搞好廉政建設。

3、加強黨風黨紀教育、法制教育和廉政教育，認真組織全體領導干部學習黨紀國法，學習上級和市處關于黨風廉政建設的文件、規定和要求，提高遵紀守法，廉潔勤政的自覺性。

4、堅持民主集中制，建立和完善重大問題集體決策制度、有關情況及時通報制度，認真研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作的重大問題。

5、對黨風廉政建設責任制的落實負重要領導責任。認真監督、檢查、考核執行黨風廉政建設各項制度情況，對違反黨風廉政建設規定的人員提出責任追究意見。

6、按照有關法規和要求，結合工作實際，組織制定黨風廉政建設責任追究制度，完善制度管理，嚴格程序，緊扣環節，保證質量。

7、嚴守保密制度，樹立良好形象。堅持原則，忠于職守、客觀公正，實事求是，嚴禁以權謀私。

8、認真做好依法行政工作，加強教育，立足防范，發現問題，及時匯報，認真調查，正確處理，做好耐心細致的思想政治工作。不徇私情，不貪贓枉法，秉公辦事，客觀公正，實事求是。

9、把黨風廉政建設貫穿到工作的全過程中，滲透到每個同志的腦海中去，處處，時時，事事，保持清醒頭腦，用先進啟迪自己，用安全警示自己，全方位地進行黨風廉政教育。使黨風廉政建設與制定計劃、部署任務、實施總結工作、評比考核等同步進行。