當前醫院政工工作建設存在的問題

及對策建議思考

隨著經濟和社會的不斷發展，人們的生活水平大幅度提高，對于醫療衛生的需求也在逐漸提高，同時對醫院政工工作有了新的需求，醫療衛生事業的不斷進步，使人們在一定程度上增強了對醫院的信賴。醫院也相對提高了自身的服務質量，加強了對醫院政工工作的重視。新時期醫院的思想政治工作對醫院的可持續發展起著重要作用，而醫院的政工干部隊伍是直接的組織者和實施者。在新的形勢下，只有改進醫院的政工工作，才能促進醫院整體水平的不斷提高。

在新的形勢下，醫療水平的好壞體現著一個國家的文明程度以及人民的生活質量。隨著社會經濟的快速發展，醫院的制度也隨著現代化變革發生改變，醫院工作水平的高低備受社會關注，醫院的整體思想也對自身認可度有著直接的影響。醫院作為服務性事業單位，不僅應體現其保障人民群眾安全的重要作用，更加要注重培養醫務人員的道德素質，加強醫院的醫療服務水平。目前對于醫療行業的管理者來說思想政治工作是一項十分重要的工作，醫院不僅要加強對思想政治工作的重視，更要認識到醫院政工干部隊伍建設的重要性。

一、醫院政工工作的現狀

由于大部分醫院對政工工作的不重視，導致醫院的政工建設過程中存在很多問題，在新時期市場經濟的快速發展下，大量信息化會對醫院政工人員造成影響，使政工人員的思想意識、人生觀和價值觀發生改變。部分政工人員也會因為經濟問題，導致思想產生波動，不利于政工干部的隊伍建設。

二、醫院政工工作的重要性

（一）提高醫院的業務水平

加強對醫院政工工作的重視，可以使醫務人員認識到政工工作的意義和目的性。一是由于社會發展當中政工工作發揮著重要作用，只有引起醫務人員的重視，才能促進他們的工作積極性，不斷提高工作效率；二是通過思想政治教育的影響，使醫務人員進行自我反思，在日常工作中以身作則，靈活處理工作中所遇到的問題，提高工作效率，促進醫療事業的可持續發展。

（二）建立完善的醫療體系

醫務工作者自身具有無私奉獻和良好服務的可貴品質，加強醫務人員的服務意識和思想素質，幫助政工工作實現合理管控，有利于醫院政工工作的更好推進。例如，通過學習、主題宣傳、會議等形式，宣傳政治思想精神，提高醫務人員的思想意識，改善精神素養。醫務人員在健康良好的心態下，才能更加積極的服務群眾，發揚奉獻精神，自愿成為構建和諧社會中的一員，對保障國家的和諧發展，貢獻一份微薄之力。

（三）改善醫療關系

由于一些醫療事故和醫療糾紛現象的發生，導致某些醫患關系處于緊張狀態，如何正確處理和改善當前的醫患關系是政工工作的一個重要任務。想要解決這一存在的問題，就必須加強政工工作。一是通過政工工作促進醫務人員自身道德素質的不斷提高，以良好的工作態度開展醫療服務工作；二是政工工作有利于醫院整體服務水平的提高，降低醫療事故的產生。由于政工工作屬于醫院工作的重要環節，所以，政工工作的有效實施可以很大程度上改善存在的相應問題。

三、醫院政工工作存在的問題

（一）提高政工人員的職業素養

由于目前醫院政工工作隊伍中的政工干部都是其他崗位的領導進行兼任，缺乏政治理論根基和扎實的專業基礎知識以及文字能力，因此達不到政工工作所需標準，很大程度上降低了隊伍的職業化水平。某些政工干部在政治方面敏感性差，不具有廣泛的知識面，業務方面不精通，沒有形成對政工工作的整體認識和準確把握，在政工工作上采用過于簡單的方式方法，不利于思維和眼界的開拓，被動的工作狀態會使政工人員不能滿足對工作的需要，不適應新時期的發展，各項工作就不能順利進行，就會對醫院思想政治工作的穩步發展造成直接地影響。

（二）優化政工人員的成長環境

由于醫院對政工工作的重視度低，缺乏對政工人員的培養意識，部分政工人員工作環境較差，不利于政工工作的發展。同時由于醫院的效益與業務有著直接影響，在業務上容易出成績，而政工工作在出成績上就較為困難，導致政工人員沒有明確的職業發展規劃，缺乏對工作的積極性和工作熱情。因此在輿論宣傳過程中，對于政工干部的工作要進行全面的、公正的評價，杜絕出現徇私舞弊、公報私仇等現象，要使政工人員受到應有的尊重。針對工作中具有發展潛力、能力突出、表現優異的政工人員可以進行破格提拔任用，激發政工人員對工作的積極性，保障政工干部始終具有學無止境的意識，保持政工干部隊伍的活力和生機。

（三）政工工作的錯誤認識

在新形勢下，很多醫院對政工工作都有充分的認識，也加強了對政工工作的重視，都在積極開展相關政工工作，但是仍有一些醫院忽視政工工作的重要性，缺乏對政工人員的培養意識。主要表現有兩個方面：一方面醫務人員屬于被動狀態，缺乏對工作的主動性，只是為了完成政工工作，思想認識上出現錯誤；另一方面相關的管理人員沒有形成良好的工作態度，對于政工工作態度漠視，沒有為政工工作提供相應的支持，自身也缺乏對政工工作的正確認識。

（四）政工工作缺少新活力

在長期反復的工作中，政工工作都是處于枯燥乏味的狀態，造成擔任這項工作的人員都是相對年長的的醫務人員，很少有青年職工主動去擔任政工工作。但是醫院方面仍然推薦年長者擔任這項工作，認為他們工作經歷較為豐富，也有一定的管理能力，致使政工工作的隊伍建設都是年齡較大的醫務人員，很少見到年輕的醫務人員，在組織活動中，也是缺乏創新意識。因此，在政工工作建設中應增加新鮮血液的注入。

四、醫院政工工作建設的有效措施

（一）政工工作的全面開展

在醫院各個部門之間進行政工工作的開展，對醫院員工進行思想教育工作，保證全面貫徹思想教育理念，有效開展黨政工作的實施，確保思想教育的全面性，突出在新時期下醫院對黨政工作的重視度。在進行黨政工作過程中，要采用多種渠道、多種手段、多種方式對醫務人員進行道德教育，通過道德教育提高醫院黨政工作的工作效率，有利于緩解醫患關系的緊張狀態，促進醫院政工工作的有效提升。

（二）加強創新政工工作

在當前的社會市場競爭環境下，各行各業都具有同行競爭的關系，要想持續穩定發展下去，就必須要結合自身條件和社會發展趨勢，不斷進行創新，提高自身的競爭力。醫院的政工工作也是如此，在社會環境快速發展的前提下，必須通過自身不斷改革創新工作內容、工作形式，結合市場環境才能長期生存下去。比如，醫院可以通過學習先進醫院的政工工作模式，再結合自身的實際情況進行調整，積極鼓勵組織員工舉辦各種交流活動，以及相應的學術交流活動，增加對政工工作改革創新的了解，找出自身的不足，制定出適合本醫院的政工工作模式和相應的政工工作機制。

（三）增強政工工作建設隊伍

在新形勢背景下，加強對政工工作的重視對于醫院政工工作建設隊伍有著直接的影響，要對政工工作加強改革創新，提高政工隊伍的綜合水平，只有政工隊伍在思想上有著正確的認識和理解，才能使政工隊伍形成正確的人生觀和價值觀，并且始終保持政工隊伍的思想方向，促進思想政治教育工作不斷提高。

（四）強化醫務人員的思想教育

醫院應該立足自身的狀況，結合社會發展趨勢，在能夠保證醫院政工工作可以良好開展的前提下，要積極改變醫院的傳統思想觀念，拋棄以往工作中殘留的思想惡習，提高思想政治覺悟。在加強醫院工作人員的思想道德教育的同時，要改善思想教育體制，擴寬思想層面，要有服務人民、奉獻社會的意識。在醫院的政工工作當中，醫務工作人員的思想政治素養直接關乎到政工工作的成敗，因此提高醫務工作人員的政治思想素質是改善傳統政工工作模式的重中之重。

五、結語

綜上所述，由于新形勢下政工工作對醫院發展的重要性，需要醫院提高對政工工作的重視程度。在新時期發展階段的過程中，必須要加強醫院政工隊伍的建設，增強醫院各級領導、黨團員、干部、職工等政工工作的思想意識，提高政工干部隊伍的整體素質和建設水平，有效落實相應的黨政工作，促進醫務人員對思想政治工作的深度了解，為保證醫院的健康發展和醫療衛生事業的改革創新提供強大的動力保障。