蘭州市社會科學院（聯）

副科級領導干部考察工作方案

為進一步加強我我院（聯）領導班子和干部隊伍建設，根據單位領導職位空缺情況和我院（聯）干部隊伍實際，按照我院黨組的安排，擬對部分干部進行考察。經黨組會討論研究，制定考察工作方案如下：

一、指導思想

以黨的十九大精神、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，通過考察，真正把那些政治堅定、勤政廉潔、實績突出、群眾公認的優秀干部提拔使用起來，努力把我院單位領導班子建設成為堅決貫徹執行黨的基本路線、基本理論和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體，為進一步加強全院發展，提供堅強的組織保證。

二、考察范圍條件

（1）符合《干部任用條例》規定的基本條件。

（2）具有參公人員或事業干部身份，近三年年度考核均為“稱職”（“合格”）等次及以上。

（3）年齡在40周歲以下。

（4）應具有3年以上工作經歷。

（5）應具有大專及以上學歷。

（6）身體健康。

下列人員不能參加推薦任職：

（1）近三年內受過刑事處罰或黨紀、政紀處分的人員。

（2）近三年內在干部調整、交流和使用中拒不服從組織安排的人員。

三、考察工作的方法和步驟

考察嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定要求進行。

（一）確定考察對象。

匯總民主推薦情況，與主要領導溝通意見，確定考察對象。應當根據工作需要和干部德才條件，將民主推薦于日常了解、綜合分析研判及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優。

（二）考察預告。

根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告，并對考察對象進行公示，接受群眾監督。

（三）采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱干部人事檔案和工作資料、就黨風廉政情況聽取第四派駐紀檢組意見等方法，廣泛深入的了解情況，根據需要進行專項調查、延伸考察等，注意了解考察對象生活圈、社交圈等情況。

（四）與考察對象面談。

進一步了解其政治立場、思想品質、價值取向、見識見解、適應能力、性格特點、心理素質等方面情況，以及缺點和不足。

（五）向考察對象呈報單位或者院黨組主要領導成員反饋考察情況，并交換意見。

（五）材料形成。

考察組根據推薦情況，形成定性、準確、規范、全面的考察材料，并對考察對象的廉政自律情況做出客觀公正、實事求是的書面鑒定。考察材料的內容包括：被考察對象的基本情況，德才表現，工作實績和主要特長及主要缺點、不足。注明民意情況（包括民主推薦、民主測評、個別談話等環節中的參會人數、有效票數，推薦或同意票數、位次情況以及獲得推薦職位票數和位次情況等），黨組書記和考察組成員要在考察材料上署名及形成材料時間。

（六）匯報考察情況。

考察組集體研究提出人選任用建議，向院黨組匯報。

四、考察內容

考察主要從”德、能、勤、績、廉”五個方面進行：

（一）“德”的方面，要政治堅定，公道正派。

一是政治品德。包括理想信念，宗旨意識，貫徹執行黨的基本路線、方針、政策。二是職業道德。包括愛崗敬業，銳意進取，無私奉獻精神，事業心、責任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老愛幼，人生觀、價值觀，志趣愛好，家庭和睦、鄰里和諧等。四是社會公德。包括社會責任、群眾觀點態度、人際關系以及遵守公共道德情況。

（二）“能”的方面，要業務精通，開拓創新。一是工作思路，包括本人的發展觀、政績觀及工作中的戰略思維和創新意識；二是組織協調能力，包括組織動員能力，處理突發事件能力，協調各方關系能力；三是依法辦事，主要考核法制意識、依法辦事的水平和能力；四是心理素質，主要看本人工作干事中的意志和自信心及對復雜情況的心理承受能力。

（三）“勤”的方面，包括工作積極性、紀律性、責任心

和出勤率等。一是精神態度，主要看事業心、責任感、敬業精神和學習態度；二是工作作風，主要是了解深入實際，講求實效，平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否達到了規定的出勤率等方面情況。

（四）“績”的方面，要堅持正確政績觀，有強烈的事業心。一是履行職責情況及成效，主要看分管工作完成情況和抓落實、促發展情況。二是工作質量，完成的各項工作符合質量要求，無人為差錯，無責任事故，服務意識強、質量高、群眾反映好。三是解決復雜問題、敢于和善于解決復雜問題，注重解決群眾關心的熱難點問題；四是基礎工作，不搞短期行為，重視基礎工作和常規管理，加強制度建設情況。

（五）“廉”的方面，要防微杜漸，清正廉潔。

主要是執行黨和國家廉政建設的有關規定和嚴格要求自己情況，有無違紀現象；自身修養，愛好是否積極健康，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。主要了解干部本人在黨性黨風方面的表現和生活圈、社交圈及八小時以外的表現情況，同時還要了解家屬子女在廉潔自律方面的情況。

五、考察工作時間安排

考察工作從2019年4月1日開始至4月4日結束。

六、考察組的組成和職責紀律

考察人員的職責是：堅持誰考察誰負責的原則，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，堅持實事求是的思想路線，深入了解、全面分析考察對象的情況，堅持群眾觀點，認真細心地聽取群眾的意見和看法，如實反映考察對象的情況，考察材料要正確評價考察對象，嚴格遵守組織人事工作紀律和干部考察工作紀律，確保考察工作的公正性、真實性和嚴肅性。不準在考察工作中隱瞞或歪曲事實直相，不準泄露考察工作情況，不得在非工作場合討論干部考察工作；不準參加與自己有親戚關系及其他特殊關系對象的考察；不準接受考察對象、考察單位的宴請安排和營業性娛樂活動；不準接受贈送的實物；不準借考察之便牟取私利。院黨組對干部考察工作實施檢查監督，對違反組織人事工作紀律和干部考察工作紀律的干部將進行嚴肅批評教育或進行處理。

考察工作設舉報監督電話，接受社會各界監督。監督電話：0931-8466492

蘭州市社會科學院

2019年4月1日