第一篇：張家港市黨政領導干部考察公示(2011年

干部考察公示

（2011年第5號）

為進一步深化干部人事制度改革，擴大民主，完善考核，加強監督，提高干部考察的質量，市委組織部將于近期對下列29位同志進行考察。現將有關情況進行公示。

如對考察對象有需要反映的情況，請于2011年12月24日—28日，與中共張家港市委組織部干部監督科聯系。聯系電話：0512-56912380；E-Mail：zjgzzb12380@126.com；通訊地址：張家港市人民中路28號，郵編：215600。

反映情況必須實事求是，客觀公正。反映人應提供真實姓名和聯系方式，以示負責。市委組織部對反映人和反映情況嚴格保密，并將調查核實情況以適當方式向反映人進行反饋。

中共張家港市委組織部

2011年12月24日

考察對象名單

(以姓氏筆畫為序)

一、經競爭性選拔，卞春生等2名同志作為鎮黨政正職差額考察對象

卞春生，男，1980年3月出生，本市金港鎮人，2003年7月參加工作，2008年6月入黨，大學學歷，現任張家港保稅區招商局副局長。

沈丹，女，1982年5月出生，本市楊舍鎮人，2004年8月參加工作，2003年1月入黨，大學學歷（碩士），現任團市委副書記、黨組成員兼市青聯副主席。

二、經競爭性選拔，王秀芹等12名同志作為鎮級領導班子副職差額考察對象

王秀芹，女，1978年7月出生，江蘇淮安人，2003年7月參加工作，1999年4月入黨，碩士研究生學歷，現任市農業委員會綜合業務科科長。

劉恒然，男，1979年6月出生，吉林洮南人，2002年8月參加工作，2001年6月入黨，大學學歷，現任市紀委宣傳教育調研室副主任(掛任鳳凰鎮鎮長助理)。

李剛，男，1977年1月出生，本市楊舍鎮人，1999年7月參加工作，2001年6月入黨，大學學歷，現任市住房和城鄉建設局局長助理（副主任科員）。

李彬，男，1980年10月出生，本市楊舍鎮人，2003年7月參加工作，2004年9月入黨，大學學歷（碩士），現任楊舍鎮泗港辦事處副主任（副鎮級）。

楊衛興，男，1983年12月出生，本市錦豐鎮人，2007年1月參加工作，2007年6月入黨，大學學歷，現任市紀委績效管

理監察室副主任。

張莉莎，女，1985年10月出生，本市金港鎮人，2007年8月參加工作，2006年4月入黨，黨校研究生學歷，現任楊舍鎮塘市辦事處黨工委副書記(副鎮級)兼張家港經濟開發區（楊舍鎮）團委書記。

陸劍，男，1981年4月出生，本市金港鎮人，2003年8月參加工作，2004年8月入黨，大學學歷，現任金港鎮三角灘村黨總支書記、經濟合作社社長。

陳勇，男，1980年3月出生，本市樂余鎮人，2003年9月參加工作，2000年3月入黨，大學學歷，現任市健康教育所所長(掛任鳳凰鎮鎮長助理)。

周新榮，男，1981年1月出生，江蘇大豐人，2002年7月參加工作，2002年4月入黨，大學學歷，現任張家港保稅區安全環保局局長助理。

黃建浩，男，1979年7月出生，本市錦豐鎮人，2003年3月參加工作，2004年12月入黨，大學學歷（碩士），現任錦豐鎮政府辦公室主任。

蔣利春，男，1977年4月出生，本市鳳凰鎮人，2001年10月參加工作，1999年5月入黨，大學學歷，現任市農業試驗站站長。

魏立，男，1977年8月出生，本市楊舍鎮人，2000年7月參加工作，1998年3月入黨，大學學歷（碩士），現任楊舍鎮塘市辦事處副主任（副鎮級）。

三、因工作需要，盧懂平等15名同志作為擬提拔(進一步使用)人選考察對象

盧懂平，男，1968年3月出生，本市塘橋鎮人，1984年9月參加工作，1992年12月入黨，黨校大學學歷，現任鳳凰鎮黨

委副書記、鎮長。

匡勇，男，1975年12月出生，本市楊舍鎮人，1998年7月參加工作，1997年1月入黨，黨校大學學歷，現任市文化廣電新聞出版局辦公室副主任兼市文化館館長(掛任鳳凰鎮鎮長助理)。

朱紅專，男，1965年12月出生，本市楊舍鎮人，1985年7月參加工作，1995年3月入黨，黨校大專學歷，現任市公安局常陰沙派出所所長(副主任科員)兼市現代農業示范園區管委會主任助理。

李杏珍，女，1977年11月出生，本市金港鎮人，1999年11月參加工作，1999年6月入黨，大學學歷（碩士），現任金港鎮后塍辦事處主任助理兼高橋村黨委書記、經濟合作社社長。

鄒江，男，1970年6月出生，本市樂余鎮人，1990年3月參加工作，1990年10月入黨，大學學歷，現任張家港工商局塘橋分局副分局長(掛任南豐鎮經濟服務中心主任助理)。

鄒海兵，男，1970年6月出生，本市塘橋鎮人，1993年1月參加工作，1996年7月入黨，黨校大學學歷，現任塘橋鎮黨委辦公室主任兼政策研究室主任。

張輝，男，1974年10月出生，本市楊舍鎮人，1995年8月參加工作，2001年7月入黨，黨校大學學歷，現任市城管局局長助理、城鎮管理科科長。

陸一珉，男，1971年11月出生，本市樂余鎮人，1991年8月參加工作，1995年11月入黨，黨校大學學歷，現任市人大常委會辦公室副主任（正局級）。

陳利民，男，1969年2月出生，本市樂余鎮人，1991年7月參加工作，2006年6月入黨，黨校大學學歷，現任樂余鎮黨政辦公室副主任兼樂余村黨總支書記。

季忠，男，1973年11月出生，本市樂余鎮人，1993年4月參加工作，1995年1月入黨，黨校大學學歷，現任樂余鎮東沙辦事處副主任（副鎮級）。

顧竹江，男，1973年4月出生，本市楊舍鎮人，1995年7月參加工作，2001年6月入黨，大學學歷，現任市建筑工務處副主任(掛任鳳凰鎮鎮長助理)。

錢斌，男，1967年3月出生，本市樂余鎮人，1993年12月參加工作，1996年12月入黨，黨校大學學歷，現任樂余鎮兆豐辦事處副主任(副鎮級)。

倪惠芬，女，1966年10月出生，本市錦豐鎮人，1995年4月參加工作，1991年12月入黨，黨校大學學歷，現任錦豐鎮黨委委員、副鎮長。

徐波，女，1969年11月出生，本市楊舍鎮人，1996年6月參加工作，1997年6月入黨，黨校大學學歷，現任張家港經濟開發區黨政辦主任助理、綜合科科長。

繆健佳，女，1972年11月出生，本市金港鎮人，1991年8月參加工作，2002年12月入黨，碩士研究生學歷，現任市中小企業局綜合管理科科長(掛任塘橋鎮經濟服務中心主任助理)。

第二篇：張家港市黨政領導干部任前公示

張家港市黨政領導干部任前公示

（2011年第4號）

為進一步擴大干部選拔任用工作民主，廣泛聽取社會各界意見，提高選人用人公信度，經中共張家港市委常委會研究，根據《關于我市實行黨政領導干部任前公示制度的意見》規定，對下列同志進行任前公示。

公示時間：2011年9月15日——2011年9月21日。公示期間，如對公示對象有需要反映的情況，請與中共張家港市委組織部干部監督科聯系。聯系電話：0512-56912380；E-MAIL：zjgzzb12380@126.com；通訊地址：張家港市人民中路28號，郵編：215600。

反映情況和問題必須實事求是，客觀公正。反映人必須提供真實姓名、聯系電話、家庭住址或工作單位，以示負責。市委組織部對反映人和反映情況將嚴格保密，對所反映的情況和問題，將認真進行調查核實，弄清事實真相，并視情況以適當方式向反映情況和問題的單位或個人反饋。調查屬實并影響任職的，取消擬任職人選的任用資格。

中共張家港市委組織部

2011年9月15日

任前公示對象名單

（按姓氏筆畫為序）

萬資平，男，1971年2月出生，江西進賢人，1993年8月參加工作，1993年2月入黨，黨校研究生學歷，現任市政府辦公室副主任、黨組成員，擬任市衛生局黨委副書記、副局長兼市城鄉環境衛生指導中心主任。

王艷輝，女，1962年11月出生，河北容城人，1984年8月參加工作，民盟盟員，大學學歷（碩士），現任沙洲職業工學院動力工程系副主任，擬任沙洲職業工學院動力工程系主任。王新法，男，1973年12月出生，本市金港鎮人，1996年8月參加工作，1995年1月入黨，大學學歷，現任市委組織部黨員教育管理科副科長（正股級），擬提名為市人大常委會人事代表聯絡工委副主任人選。

許建東，男，1971年6月出生，本市鳳凰鎮人，1992年8月參加工作，1997年12月入黨，大學學歷，現任市交通運輸局交通工程質量監督站站長(掛任塘橋鎮鎮長助理)，擬提名為塘橋鎮副鎮長人選。

孫劍敏，男，1965年3月出生，本市塘橋鎮人，1984年10月參加工作，1987年8月入黨，黨校大學學歷，現任塘橋鎮鹿苑辦事處主任助理兼劉村村黨總支書記，擬任塘橋鎮鹿苑辦事處副主任（副鎮級）。

吳正昌，男，1962年6月出生，江蘇無錫人，1983年7月參加工作，大學學歷，現任沙洲職業工學院科研處科技研發中心總工程師、副主任，擬任沙洲職業工學院科研處副處長。張連祥，男，1965年4月出生，本市樂余鎮人，1986年7月參加工作，1990年7月入黨，黨校大學學歷，現任市公安局

治安大隊大隊長（副主任科員），擬任市公安局鳳凰警署署長、西張派出所所長兼鳳凰鎮黨委委員。

張金珠，女，1968年9月出生，本市楊舍鎮人，1990年8月參加工作，1997年11月入黨，大學學歷，現任市紀委信訪室副主任，擬任市紀委信訪室主任。

陳飛健，男，1967年10月出生，本市塘橋鎮人，1990年8月參加工作，1997年11月入黨，大學學歷，現任市監察局副局長、市紀委黨風廉政建設室主任，擬兼任市紀委紀檢監察工作一室主任（正局級）。

陳新峰，男，1963年11月出生，本市樂余鎮人，1987年7月參加工作，1996年12月入黨，大學學歷，現任市疾病預防控制中心主任(副局級)，擬任市衛生局黨委委員兼市食品藥品監督管理局副局長。

林志宏，男，1965年4月出生，本市楊舍鎮人，1981年11月參加工作，2006年3月入黨，大專學歷，現任市市容管理處主任（副局級），擬任市城管局副局長、黨委委員。

周建江，男，1975年1月出生，本市楊舍鎮人，1996年8月參加工作，2001年6月入黨，黨校大學學歷，現任市安全生產監督管理局局長助理、辦公室主任，擬任市安全生產監督管理局副局長、黨組成員兼市安全生產監督管理委員會辦公室副主任。

於海良，男，1970年10月出生，本市楊舍鎮人，1989年8月參加工作，2000年5月入黨，黨校大學學歷，現任市衛生監督所所長(副局級)，擬任市衛生局副局長、黨委委員。

侯虎珍，女，1964年5月出生，本市塘橋鎮人，1981年8月參加工作，1993年11月入黨，黨校大學學歷，現任市城管局副局長、黨委副書記（正局級），擬任市園林綠化管理局黨組

書記、副局長。

施中華，男，1970年11月出生，本市金港鎮人，1993年9月參加工作，2000年9月入黨，大學學歷，現任市紀委紀檢監察一室主任，擬兼任市紀委紀檢監察工作三室主任（正局級）。

袁俊，男，1972年10月出生，安徽明光人，1993年8月參加工作，2005年6月入黨，大專學歷，現任市經濟和信息化委員會紀委副書記、辦公室主任，擬任市中小企業局副局長。

徐偉，女，1972年5月出生，本市鳳凰鎮人，1992年8月參加工作，1996年6月入黨，黨校大學學歷，現任市流動人口服務中心主任助理、綜合秘書科科長，擬任市流動人口服務中心副主任。

徐衛袁，男，1961年10月出生，本市樂余鎮人，1984年9月參加工作，民盟盟員，博士研究生學歷，現任民盟市委副主委、市殘疾人聯合會副理事長、市第一人民醫院副院長，擬任市工商業聯合會會長。

徐向前，男，1969年7月出生，本市金港鎮人，1989年8月參加工作，1995年11月入黨，黨校大學學歷，現任市公安局交通巡邏警察大隊大隊長（副主任科員），擬任市城管局副局長、黨委委員。

第三篇：考察公示

中共埇橋區委領導班子換屆

干部考察公示

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，在民主推薦和廣泛征求意見的基礎上，經區委常委會研究并與考察組溝通，確定馬建軍等14名同志為埇橋區委換屆人選考察對象（名單附后），蔣翠萍等3名同志為區紀委書記、副書記換屆人選考察對象（名單附后），現進行書面公示，如對有關人選有不同意見，或發現該同志有拉票等違反換屆紀律的行為，請于2011年5月11日前，以電話、信函、來訪等方式向考察組或市委組織部“12380”舉報電話反映。反映問題要實事求是，電話和信函應告知真實姓名。歡迎對考察組工作提出意見和建議。

通訊地址：中共宿州市委組織部

郵政編碼：234000

附：換屆人選考察對象公示名單

市委赴埇橋區黨委換屆考察組

2011年5月7日

換屆考察對象名單及簡要情況

一、埇橋區委換屆考察對象

書記人選：馬建軍，男，漢族，1963年8月出生，安徽碭山人，工商管理碩士同等學力教育，現任埇橋區委書記；

副書記人選：

朱守坤，男，漢族，1962年9月出生，安徽五河人，安徽省委黨校研究生，現任埇橋區委副書記、區長；

劉博夫，男，漢族，1970年11月出生，安徽無為人，研究生，現任埇橋區委副書記；

常委人選(7名，按姓氏筆畫為序)：

1、擬繼續提名人選

王立亞，男，漢族，1974年7月出生，安徽蕭縣人，中央黨校大學，現任埇橋區委常委、宣傳部長；

王宗杰，男，漢族，1962年11月出生，安徽蒙城人，大學，現任埇橋區委常委、政法委書記；

牛慧琴，女，漢族，1966年7月出生，安徽宿州人，中央黨校大學，現任埇橋區委常委、副區長；

李玉清，男，漢族，1964年8月出生，安徽碭山人，中央黨校大學，現任埇橋區委常委；

陳禮平，男，漢族，1962年1月出生，安徽懷寧人，大學，現任埇橋區委常委、組織部長；

徐蘇北，男，漢族，1958年6月出生，江蘇銅山人，中央黨校大學，現任埇橋區委常委、副區長

蔣翠萍，女，漢族，1962年4月出生，安徽渦陽人，中央黨校大學，現任埇橋區委常委、紀委書記；

2、擬新提拔（新進）常委人選(4名，按姓氏筆畫為序，含差額)：

楊華，女，漢族，1965年10月出生，安徽靈璧人，省委黨校研究生，現任三八街道黨工委書記；

吳緒峰，男，漢族，1970年7月出生，安徽宿州人，中央黨校大學，現任埇橋區副區長；

邵輝，男，漢族，1963年10月出生，安徽宿州人，中央黨校大學，現任區教體局局長、黨委書記；

趙兵，男，漢族，1968年4月出生，安徽宿州人，大學，現任埇橋區副區長。

二、埇橋紀委書記、副書記換屆考察對象

書記人選：

蔣翠萍，女，漢族，1962年4月出生，安徽渦陽人，中央黨校大學，現任埇橋區委常委、紀委書記；

副書記人選：

蔣勇，男，漢族，1962年2月出生，安徽碭山人，大專，現任區紀委副書記、監察局長；

查顯琳，男，漢族，1958年10月出生，安徽懷寧人，中央黨校大學，現任區紀委副書記。

第四篇：黨政領導干部提拔任用考察工作方案

蘭州市社會科學院（聯）

副科級領導干部考察工作方案

為進一步加強我我院（聯）領導班子和干部隊伍建設，根據單位領導職位空缺情況和我院（聯）干部隊伍實際，按照我院黨組的安排，擬對部分干部進行考察。經黨組會討論研究，制定考察工作方案如下：

一、指導思想

以黨的十九大精神、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，通過考察，真正把那些政治堅定、勤政廉潔、實績突出、群眾公認的優秀干部提拔使用起來，努力把我院單位領導班子建設成為堅決貫徹執行黨的基本路線、基本理論和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體，為進一步加強全院發展，提供堅強的組織保證。

二、考察范圍條件

（1）符合《干部任用條例》規定的基本條件。

（2）具有參公人員或事業干部身份，近三年考核均為“稱職”（“合格”）等次及以上。

（3）年齡在40周歲以下。

（4）應具有3年以上工作經歷。

（5）應具有大專及以上學歷。

（6）身體健康。

下列人員不能參加推薦任職：

（1）近三年內受過刑事處罰或黨紀、政紀處分的人員。

（2）近三年內在干部調整、交流和使用中拒不服從組織安排的人員。

三、考察工作的方法和步驟

考察嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定要求進行。

（一）確定考察對象。

匯總民主推薦情況，與主要領導溝通意見，確定考察對象。應當根據工作需要和干部德才條件，將民主推薦于日常了解、綜合分析研判及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優。

（二）考察預告。

根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告，并對考察對象進行公示，接受群眾監督。

（三）采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱干部人事檔案和工作資料、就黨風廉政情況聽取第四派駐紀檢組意見等方法，廣泛深入的了解情況，根據需要進行專項調查、延伸考察等，注意了解考察對象生活圈、社交圈等情況。

（四）與考察對象面談。

進一步了解其政治立場、思想品質、價值取向、見識見解、適應能力、性格特點、心理素質等方面情況，以及缺點和不足。

（五）向考察對象呈報單位或者院黨組主要領導成員反饋考察情況，并交換意見。

（五）材料形成。

考察組根據推薦情況，形成定性、準確、規范、全面的考察材料，并對考察對象的廉政自律情況做出客觀公正、實事求是的書面鑒定。考察材料的內容包括：被考察對象的基本情況，德才表現，工作實績和主要特長及主要缺點、不足。注明民意情況（包括民主推薦、民主測評、個別談話等環節中的參會人數、有效票數，推薦或同意票數、位次情況以及獲得推薦職位票數和位次情況等），黨組書記和考察組成員要在考察材料上署名及形成材料時間。

（六）匯報考察情況。

考察組集體研究提出人選任用建議，向院黨組匯報。

四、考察內容

考察主要從”德、能、勤、績、廉”五個方面進行：

（一）“德”的方面，要政治堅定，公道正派。

一是政治品德。包括理想信念，宗旨意識，貫徹執行黨的基本路線、方針、政策。二是職業道德。包括愛崗敬業，銳意進取，無私奉獻精神，事業心、責任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老愛幼，人生觀、價值觀，志趣愛好，家庭和睦、鄰里和諧等。四是社會公德。包括社會責任、群眾觀點態度、人際關系以及遵守公共道德情況。

（二）“能”的方面，要業務精通，開拓創新。一是工作思路，包括本人的發展觀、政績觀及工作中的戰略思維和創新意識；二是組織協調能力，包括組織動員能力，處理突發事件能力，協調各方關系能力；三是依法辦事，主要考核法制意識、依法辦事的水平和能力；四是心理素質，主要看本人工作干事中的意志和自信心及對復雜情況的心理承受能力。

（三）“勤”的方面，包括工作積極性、紀律性、責任心

和出勤率等。一是精神態度，主要看事業心、責任感、敬業精神和學習態度；二是工作作風，主要是了解深入實際，講求實效，平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否達到了規定的出勤率等方面情況。

（四）“績”的方面，要堅持正確政績觀，有強烈的事業心。一是履行職責情況及成效，主要看分管工作完成情況和抓落實、促發展情況。二是工作質量，完成的各項工作符合質量要求，無人為差錯，無責任事故，服務意識強、質量高、群眾反映好。三是解決復雜問題、敢于和善于解決復雜問題，注重解決群眾關心的熱難點問題；四是基礎工作，不搞短期行為，重視基礎工作和常規管理，加強制度建設情況。

（五）“廉”的方面，要防微杜漸，清正廉潔。

主要是執行黨和國家廉政建設的有關規定和嚴格要求自己情況，有無違紀現象；自身修養，愛好是否積極健康，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。主要了解干部本人在黨性黨風方面的表現和生活圈、社交圈及八小時以外的表現情況，同時還要了解家屬子女在廉潔自律方面的情況。

五、考察工作時間安排

考察工作從2019年4月1日開始至4月4日結束。

六、考察組的組成和職責紀律

考察人員的職責是：堅持誰考察誰負責的原則，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，堅持實事求是的思想路線，深入了解、全面分析考察對象的情況，堅持群眾觀點，認真細心地聽取群眾的意見和看法，如實反映考察對象的情況，考察材料要正確評價考察對象，嚴格遵守組織人事工作紀律和干部考察工作紀律，確保考察工作的公正性、真實性和嚴肅性。不準在考察工作中隱瞞或歪曲事實直相，不準泄露考察工作情況，不得在非工作場合討論干部考察工作；不準參加與自己有親戚關系及其他特殊關系對象的考察；不準接受考察對象、考察單位的宴請安排和營業性娛樂活動；不準接受贈送的實物；不準借考察之便牟取私利。院黨組對干部考察工作實施檢查監督，對違反組織人事工作紀律和干部考察工作紀律的干部將進行嚴肅批評教育或進行處理。

考察工作設舉報監督電話，接受社會各界監督。監督電話：0931-8466492

蘭州市社會科學院

2019年4月1日

第五篇：關于赴張家港市考察學習的報告

關于赴張家港市考察學習的報告

為了學習和借鑒創建文明城市工作的先進經驗，進一步深化創建理念，理清創建思路，優化創建措施，按照市委要求，金川區成立學習考察組赴張家港市考察學習文明城市創建工作。

我區考察組先后參觀了張家港市主城區的市容市貌、經濟開發區金塘社區、城市管理志愿者協會、商業步行街、市文化中心、城市管理監督指揮中心等地，重點學習了各有特色的創建單元開展文明創建的做法和成效。通過實地考察學習，張家港良好的生態環境、厚重的文化底蘊、濃郁的文明風尚和鮮明的創建特色讓我們印象深刻。總體上講這次考察，收獲頗豐、受益匪淺，啟發很深、觸動很大，危機緊逼、壓力倍增。現將考察情況匯報如下：

一、張家港市文明城市創建的基本情況

張家港的前身是沙洲縣，于1962年從常熟、江陰各劃出一塊合并成立，1986年撤縣建市，轄區總面積999平方公里，總人口150萬。精神文明建設是張家港市走向全國的一大特色品牌，1995年10月，中宣部、國務院辦公廳聯合在張家港市召開全國精神文明建設經驗交流會，推廣肯定了張家港市重視精神文明建設、“一把手抓兩手、兩手抓兩手硬”的做法和經驗，1999年，張家港市獲“創建全國文明城市工作先進城市”稱號，2005年，張家港市榮膺首批“全國文明城市”稱號并實現了全國文明城市“四連冠”。概括說來，張家港市通過文明城市的創建，不但改變了一座城市的視覺形象，更改變了這座城市的市民面貌，“城鄉一體文明”特色進一步彰顯，精神文明建設實現了從重行政推動到整體聯動，重環境營造到內外兼優，重城區文明到城鄉一體，重教育灌輸到育民惠民并舉的邁進。

二、張家港市文明城市創建工作經驗和做法

1992年以來，張家港堅持把文明城市創建作為推動經濟社會協調發展的綜合平臺，做到創建理念不變調、創建方法不走樣、創建標準不降低、創建力度不減弱，有力促進了市民文明素質和城市文明程度持續提升。

（一）堅持“一把手抓兩手、兩手抓兩手硬”，確保文明城市創建工作常抓不懈。

1995年至今，張家港市委領導更換了8任，各級各部門領導班子幾經調整，但無論領導班子怎么變化，張家港市黨委、政府始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，把深化文明城市創建作為“一把手”工程，市委書記兼任文明委主任。市委常委會經常研究精神文明建設，市“四大班子”主要領導定期督查創建工作，每個常委和其他“四大班子”領導都牽頭負責文明城市創建一方面的工作。堅持把精神文明建設與經濟建設同謀劃、同部署、同實施，每年對鄉鎮進行績效考核中，精神文明建設指標權重達50%。同時，張家港市把“文明引領”明確為今后五年發展的戰略路徑之一，通過抓文明城市創建，抓出了優美環境、優良秩序、優質服務，抓出了眾人劃槳的拼搏勢頭、向上向善的社會風尚，把“以經濟建設為中心，兩個文明一起抓”推向了“五位一體”全面協調發展的新高度，真正實現“兩手抓、兩手硬、兩促進”。

（二）堅持高標準城市建設管理，著力提升城市形象。

35年的創建歷程中，張家港市城市規劃高標準、高起點，堅持一張紙不變。城市園林綠化，注重工程精品化、節點景觀化、養護園藝化和環境舒適化，綠化覆蓋率達43.75%，人均擁有綠地面積達14.22平方米，公園和公共綠地達到118個，平均每500米就有一個“綠色氧吧”。無論是園林景觀小品還是道路兩側的行道樹、綠化帶都被修剪成圓形、菱形、正方形或長方形等各種形狀，規劃新穎、設計別致，令人耳目一新、賞心悅目，尤其是以紅色石楠為主的綠植景觀帶與花卉、草坪一起塑造出了一道道優美的風景線。城市管理智能化、精細化、科學化，大街小巷干凈整潔，一塵不染，建筑物、電線桿等處無小廣告，背街小巷無死角盲區；市場秩序井然，沒有私搭亂建、更沒有出店經營、占道經營、流動經營等現象，寵物的管理也非常到位。

（三）堅持以人為本的創建理念，形成了共建共享的創建格局。

張家港市將文明創建的成果讓全市人民共享，形成“共建文明城市、共享發展成果”的生動局面。依托12345熱線建立便民服務中心，構建全天候、全方位、全覆蓋的民生綜合服務平臺，打造24小時不下班政府，為市民和外來務工提供“一站式”服務，讓市民直接參與城市管理，建言獻策文明創建。普及市民一卡通，提供圖書借閱、公交乘坐和共享單車等各類公共服務。拓展社區服務領域，推進菜單式、精細化服務，比較突出的一個例子就是，社區將老人的高齡補貼等費用統籌起來，為老人提供既豐盛又便宜的午餐，一頓飯餐只要7.5元，群眾對社區的服務滿意度很高。廣泛深入開展全民閱讀活動，實現了“四個全國首創”，即首創覆蓋城鄉的書香城市建設指標體系、首創分眾化全民閱讀引導機制、首創民間閱讀推廣人資格認證制度、積極建設圖書館驛站。從賓館、餐廳到商業街區隨處可見圖書館驛站，市民時時都能享受到閱讀的樂趣，整個城市閱讀的氛圍十分濃厚。

（四）堅持育人塑人，不斷提升市民文明素質。

走進建筑面積7000平方米城市展示館的展廳，目睹張家港兩個文明建設的輝煌成績，“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的“張家港精神”形象而強烈地沖擊著人們的心靈，這16個字看似簡單，但內涵極為豐富，這是“張家港精神”的濃縮，迸發的是張家港人不甘落后、爭創一流的高昂士氣，她已經成為張家港乃至蘇州發展的法寶之一。堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀與大力弘揚弘揚張家港精神相結合，著力提升全民素質，不斷彰顯城市文明。廣泛開展文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明禮儀養成教育。開展星級文明商戶評選，定期發布“誠信紅黑榜”，推進誠信體系建設。持續深化文明家庭建設，開展五星文明家庭評比、好家風好家訓征集推廣活動，用家庭的“小氣候”溫潤社會的“大氣候”。開展“八禮四儀”教育，引導廣大未成年人從小做起、修德明禮。充分發揮志愿服務的引導作用，建立行業志愿者隊伍，出臺了《志愿者禮遇辦法》，全市注冊志愿者達14萬名，志愿者服務實現了規范化和常態化。積極建設核心價值觀主題公園，核心價值觀公益廣告精致新穎，抬頭可見、駐足可觀，融入了城市景觀、融入了市民的日常生活場景。窗口單位服務熱情周到，市民舉止文明、言行得體，做文明人、創文明城已成為廣大市民的自覺行動和共同追求。

（五）堅持以城帶鄉，城鄉一體化同創共進。

以實施新型城鎮化和城鄉發展一體化戰略為契機，推進城鄉一體文明，堅持以農村環境綜合整治和鄉風文明建設為重點，全面推進美麗鄉村建設，推動城鄉文明有效聯動與無縫對接，致力讓城鄉居民擁有一樣優美的居住環境，致力讓“美麗鄉愁”永駐港城。通過開展“講文明、破陋習、樹新風”專項行動、五星文明家庭評選等活動，積極培育和傳播鄉賢文化。鎮村建設規劃科學，村莊環境整治得力，環境衛生好；農村公路基本實現黑化，路邊景觀樹、綠化帶檔次高、面積大，村容村貌好。

（六）堅持以創促進，推進了經濟社會的快速發展。

張家港文明城市創建經歷了從抓環境起步、到城鄉一體聯動，再到提升城市品質、培育創建品牌的過程，先后獲得全國文明城市、聯合國人居獎、國際衛生港、國家生態市等192項國家級以上榮譽稱號。文明城市創建美化了城市面貌，提高了城市的知名度和美譽度，優化了投資環境，吸引了更多的客商投資。

三、赴張家港市考察創建工作的啟示

通過學習考察，我們感到金川區在文明城市創建各個方面都還存在著明顯差距。我們只有創新理念，真抓實干，才能不斷推動創建工作深入開展。

（一）差距與不足。

一是經濟實力的差距。張家港市的國內生產總值是2300億元，全口徑財政收入57億元，一般性公共財政預算收入18億元，經濟實力都非常強，我們的差距很大。二是城市管理的差距。去年，結合中央巡視組環保督查，我們做了大量的工作，今年，市城市管理綜合行政執法局提出了“十亂三禁三控”的工作思路，工作成效也是有目共睹。盡快我們在城市管理上已經抓的非常細了，但與張家港相比精細化程度還是不夠。三是園林綠化的差距。受自然氣候、地理環境等客觀因素的制約，我們的樹種、花種、綠植品種還非常單一，園林景觀少，檔次低，設計特色也不夠明顯。四是社區服務的差距。原本我們的社區服務管理走在了全國的前列，現在與張家港等城市相比無論是服務理念、服務領域還是服務精細化水平已遠遠落后，亟需提檔升級。五是市民素質的差距。市民素質是文明城市創建工作的基礎和前提，沒有市民素質的提高，文明城市創建水平也不可能提高，做好創建工作落腳點最終要體現在市民素質的提高上。和張家港相比，我們市民的文明素質還需要不斷的提升。六是公益廣告設置的差距。城市公益廣告代表一個城市的形象品味，同時亦承載著一個城市的文化內涵，是規范公民思想道德，促進和諧社會建設的重要載體。與張家港相比，我們的公益廣告還處在圖解化、簡單化的層面，數量少、檔次低、設置也不夠合理。

（二）啟示與感悟。

一是精細化管理是城市管理的必由之路。隨著城市的快速發展，傳統的管理手段和方式已遠遠不能滿足城市管理的要求，將精細化管理理念融入現代城市管理當中，是城市管理創新的重要途徑，是社會管理創新的必然要求。二是管理城市與經營城市已成為大勢所趨。過去都是以抓經濟、抓項目來帶動城市發展，現在管理城市、經營城市的這種理念已經遍及到全國各個城市。過去，在別的城市還側重于經濟建設的時候，我們先前一步抓城市管理，抓在了前列，現在各地都有了這種緊迫感，都在抓，由于經濟基礎好，自然條件優越，很容易趕超我們。三是市民的素質是城市文明的根本。市民是城市的主體，市民素質是城市文明的靈魂，在文明城市建設中起著根本性的作用。市民素質的高低，決定著城市的品位、城市的文明程度。城市的文明，歸根結底反映在人的行為上，決定于人的素質。城市的文明，最終還是體現在市民的文明素質和文明訴求中。四是經濟基礎是城市發展的保障。張家港在城市管理中投入大量人力、物力和財力，一個項目動輒就是幾千萬，城市的基礎設施建設、公共設施建設、管理水平提升都離不開財政的保障，我們只有加快轉型發展步伐才能為城市可持續發展注入源源不斷的動力。五是以人為本的理念是文明城市建設的核心。張家港市堅持以人民為中心，以群眾需求為導向，扎扎實實辦好民生實事，實實在在惠及群眾。我們只有精準對接群眾需求，把文明創建變成共建共享的惠民工程，才能使城市文明的內涵更加豐富。

四、思考與補短

今年的大測評，是我市首次與全國已經命名的45個地級全國文明城市站在同一陣營迎測評、排名次，面臨的壓力非常大。我們只有在借鑒張家港市先進創建經驗的基礎上，在創建工作的標準、方法、內容、機制上多下功夫，努力抓好鞏固提升，才能確保順利通過測評。

（一）城市管理要更精更細。

要按照習近平總書記“城市管理應該像繡花一樣精細”的要求，在環境衛生、城市秩序、基礎設施、公共服務的精細化管理上下功夫，把城市管理工作做得更深、更細、更實。針對背街小巷、城鄉結合部等區域存在的難點頑疾，要集中力量開展綜合整治，并建立長效管理機制，讓城市更整潔、更宜居、更美好。

（二）城市園林綠化要更美更靚。

要結合本地實際，大量引進適宜本地種植的花草、樹木，營造具有地方特色的城市綠化風貌。在景觀的設計制作上要構思新穎、創意獨特，將城市特點與人文景觀巧妙地結合起來，形成城景協調統一的整體格局。

（三）社區服務要更全更好。

社區是黨和政府在城市工作的基礎，是為群眾提供服務的最基層的窗口和平臺。要緊緊圍繞市民需求，積極統籌資源、整合力量，提升服務理念、拓展服務領域，豐富服務內容，有針對性地為老年人、青少年、特殊群體提供特色化的服務，為群眾辦實事、做好事、解難事，不斷提高市民群眾的滿意度和幸福感。

（四）志愿者服務要更多更實。

要不斷壯大志愿者隊伍，重點加強行業性志愿者隊伍建設，促進志愿服務向社會各領域普遍滲透，與各行業有機融合。要加強對志愿者隊伍的組織領導，制定完善保障制度，建立有效的激勵機制，讓志愿者在志愿服務中獲得回報，感受快樂，不斷推動志愿服務活動的創新發展、常態長效。

（五）建議在適當時間組織人員到外地考察學習。

通過“走出去”這種方式，讓我們的干部通過考察學習開闊視野、增長見識，借鑒先進地區的經驗做法，把我們的城市管理、城市創建、城市綠化等工作做得更好。

（六）建議在文明城市創建等方面加大財政投入力度。

把文明城市創建與紫金花城建設有機融合，加大公益廣告創意制作和刊播展示力度，設置一批景觀式、長期性、有美感的公益廣告，讓公益廣告隨處可見；探索建具有我區文化特點的核心價值觀主題廣場、公園、街頭小景，把核心價值觀融入城市景觀、融融入市民的日常文化生活。