第一篇：在市2021年作風效能建設大會上的發言材料

在市2021年作風效能建設大會上的發言材料

市委市政府召開全市作風效能建設大會的主要任務是，按照中央和省委開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，圍繞貫徹落實市委十一屆四次全會精神，研究部署機關作風效能建設，切實整頓機關作風，努力提高機關效能，積極創造良好的發展軟環境，為溫州趕超發展提供強有力的作風效能保障。下面，我講四點意見：

一、正視作風效能建設存在的問題

當前，溫州經濟發展正處于改革開放以來最困難的時期。實體經濟不景氣，產業鏈、資金鏈問題疊加，資金外流、企業外遷、人才外走、產業空心化的局面沒有扭轉。破解諸多難題、振興實體經濟、推進趕超發展，當務之急就是要以硬措施改善軟環境、以改善軟環境促進硬投資。

近年來，我市不斷加強作風效能建設，改善發展軟環境取得一定成效，但與先進地區相比，與趕超發展的要求相比，與企業和群眾的期望相比，還有不小差距，特別是機關作風和效能面臨不少新情況新問題。突出表現是“五不”：一是干勁不足。有的精力不集中，工作態度馬馬虎虎、敷衍塞責，把上班當作第二職業；有的怕擔政策風險、怕做群眾工作、怕得罪人，工作縮手縮腳，遇到矛盾往上交，碰到問題繞道走。二是效率不高。有的審批辦事環節多、層級多、程序繁，鎮街、社區、村居“蓋章亂”的現象還較為突出；有的審批流程沒有對外公開，窗口審批授權不到位；有的私設中介服務等審批前置條件，變相增加審批難度和辦事成本。三是執行不力。有的拖諉扯皮，會上同意辦、會后頂著辦，領導說要辦、科員拖著辦；有的有令不行、有禁不止，任意削減政策標準，截留政策規項，大打折扣。四是作風不正。有的對待群眾態度生硬，借用特權吃拿卡要；有的講關系不講規則，“很容易的事情可以給你辦得很不容易，很不容易的事情卻可以給你辦得很容易”，“小鬼難纏”現象仍然存在。五是為政不廉。有的不給好處不辦事，撈了好處亂辦事；有的搞權力尋租，以權謀私，甚至違法亂紀、腐化墮落。這些問題，盡管發生在少數單位和干部之中，但影響很壞，已成為損害溫州投資環境的頑癥，成為阻礙趕超發展的“絆腳石”。

作風決定作為，效能關系成敗。我們曬一曬機關作風效能當中丑陋的一面，就是要警示大家：正作風提效能勢在必行，務必牢固樹立憂患意識和問題意識，切實增強責任感和緊迫感，深入檢查，深刻反思，抓緊解決機關作風效能建設中存在的問題。

二、明確作風效能建設的任務要求

抓好作風效能建設，總體要求是按照市委市政府的統一部署，使出“組合拳”，打好主動戰，努力實現機關作風效能明顯好轉。

要提干勁。要以深入開展中國夢和群眾路線“兩大教育”為動力，開展“比學趕超”活動，引導各級干部煥發激情、創先爭優，凝聚趕超發展正能量。要把作風要求貫穿于干部培養選拔和管理監督全過程，營造以發展論英雄、看實績用干部、比貢獻定位次的氛圍，讓政治過硬、敢于負責、敢抓敢管者上，讓不作為、不稱職、不適宜擔任現職者下。要落實改革創新輕微違紀行為免責機制，保護和支持黨員干部干事創業，鼓勵干部敢闖敢試，敢于擔當，善于在復雜環境中破難攻堅。

要簡流程。要以“自我革命”的勇氣，深化審批制度改革，推行“一門受理、聯合審批、同步辦理、限時辦結”，努力打造審批事項最少、審批流程最簡、審批時限最短、審批服務最優的城市。要建立市縣鎮社區四級聯網審批及電子監察系統，除涉密之外，所有審批事項都要納入市域“一張網”。要以政事分開、有效競爭為要求，深化中介機構改革，規范中介服務程序，切實提高中介服務效能。

要優服務。要按照“村有代理員、社區有代辦點、市縣有代辦窗口”的要求，建立代理代辦制度，推行全程無償代辦服務、保姆式動態跟蹤服務。要深入開展“萬名干部進萬企解萬難”活動，全面實施“駐企服務員”制度，推進政府服務企業制度化、長效化。要建立溫商回歸等招商引資項目效能監測點，加強對涉企優惠政策執行情況的監督檢查，強化簽約項目跟蹤督辦，確保項目落地。要建立公共服務窗口無休日制度，進一步方便群眾辦事。

要促落實。要發揮“六督聯查”的作用，形成合力，把握時序，突出重點，講究實效，確保市委市政府各項決策部署的落實。近期要組織開展“十大舉措看落實”專項督查活動。要把督查作為執行政策和落實項目的“助推器”，嚴格實行服務對象反映審批問題必查、項目遲遲不落地排查、投資業主撤回在溫投資倒查、招商引資項目落地抽查，堅決防止時緊時松。要實行明查暗訪常態化，加大對窗口單位的檢查力度，堅決遏制“庸懶散奢”現象。要把市委市政府出臺作風效能建設“1+6”配套文件公布于眾，發動全社會的力量來共同監督。

要正導向。要完善并實施考績法，實行考核結果與獎懲掛鉤，把考核結果作為干部選拔任用的重要依據，更好體現“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。要開展“學比趕超”活動，對爭取上級支持有突出貢獻的，對條塊工作在全省位次明顯前移的，要給予記功；對成績優秀、貢獻突出的單位和個人，要給予表彰；對三年內沒有一次被評為優秀單位的，其主要負責人不得優先提拔；對三年內沒有一次被評為優秀干部的，不得優先提拔，切實在全市上下形成真抓實干、奮勇爭先的濃厚氛圍。

三、建立作風效能建設的評議問責機制

抓作風效能，必須抓鐵有痕、踏石留印，擊在痛處、點在穴上，用機制治本、靠制度管人。

要建立群眾評議機制。機關作風效能好壞，群眾最有發言權。要組織開展“萬人評議機關中層和基層站所”活動，把評判權、監督權交給群眾、交給企業、交給服務對象，以外力驅動內力，促使機關干部從群眾和企業“最怨、最恨、最急、最盼”的事抓起，以實際行動取信于民。評議活動將邀請“兩代表一委員”、企業家、行風監督員、基層群眾、服務對象等對170多個擁有審批權、執法權的機關處室和基層站所進行評議。對被評為年度“滿意單位”的，要予以通報表彰；對被評為年度“不滿意單位”的，要采取約束措施；連續兩年被評為“不滿意單位”的，對其主要責任人要采取組織措施，主管單位“一把手”要承擔領導責任。

要建立剛性問責機制。抓作風效能，必須動真格。市委市政府專門研究制定了《損害經濟發展環境行為問責暫行辦法》，對政令不暢、管理混亂、效能低下、舉止不端等30多種損害經濟發展環境行為實行問責。問責采取9種方式，情節嚴重的，要停職檢查、免職、責令辭職或辭退。這就是作風效能的“底線”、“高壓線”。禁令必須堅決執行、一抓到底。要堅持“有訴必理、有查必果、有違必究”，凡是企業和群眾有投訴的，一律要追查到底；凡是查證屬實違反規定的，一律要追究責任；凡是造成嚴重影響而受到責任追究的，一律要向社會公開。

四、多管齊下推進作風效能建設

能否搞好作風效能建設，是對領導班子和領導干部執政能力的一次檢驗。各級各部門一定要高度重視，立說立行，切實抓緊抓好。

要從領導帶頭抓起。各級領導干部要從全局和戰略高度，充分認識加強作風效能建設的極端重要性，切實解決“四風”問題。要端正態度，旗幟鮮明，敢于負責，敢于碰硬，敢于喊出向我看齊，一級帶一級，真正做到以身作則、率先垂范，管好干部、帶好隊伍。

要從有權部門抓起。要針對權力比較集中、自由裁量權比較大、涉及管“事、錢、人”的重點部門和領域，加強制度建設，強化全程監督檢查，把權力關進制度的“籠子”，努力讓權力在陽光下運行，保證干部正確行使手中權力，同時也是保護干部安全。擁有權力的部門單位都要開展自我檢查，逐一梳理，深入剖析，對癥下藥，搞好整改，建章立制。

要從榜樣引路抓起。要開展“十大效能示范崗”、“十大勤政廉政標兵”等創建活動，樹立宣傳一批干事創業的先進典型，引領各單位爭一流、創品牌，引領各級干部干事創業、創先爭優。宣傳部門和新聞媒體要加大宣傳力度，弘揚先進，唱響主旋律，努力營造風清氣正、勁足實干的輿論氛圍。

要從反面警示抓起。這次會議通報的12起案例，就是前階段查處的典型案例，各地各部門要引以為戒，吸取教訓。特別是涉及這12起案例的單位和主管部門要開展一次自查，認真整改，轉變作風，提高效能，下一步，對少數干部不敢負責、作風不正、執行不力、效率低下等突出問題，對群眾反映強烈的熱點難點問題，要下決心再抓一批典型案例，通過曝光、剖析、追究等環節，舉一反三，以儆效尤。

要從群眾利益抓起。要堅持走群眾路線，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，從事關群眾利益的具體事情做起，從群眾看得見、摸得著、享受得到的事情抓起，全心全意為群眾辦實事、做好事、解難事，真正以執政為民的實效來體現作風、檢驗效能。

要從干部自律抓起。所有機關干部都要以第一人稱的姿態把自己擺進去，正視主觀想法中不起眼的小問題，從細小處改起，及早發現，及時轉變，防微杜漸。要牢固樹立“處處都是窗口、人人都是形象”的意識，持之以恒地做好身邊事、眼前事、平凡事，戒除僥幸心理和厭煩情緒，堅決避免抓一抓好轉、松一松反彈，以實際行動消除企業和群眾的顧慮。

同志們，打好作風效能建設攻堅戰的號角已經吹響。市委市政府號召，所有各級機關部門和全體干部要立即行動起來，積極投身到這場硬仗中來，志在必勝，確保實效，向全市人民交出一份滿意的答卷，為溫州趕超發展作出新的更大貢獻！

第二篇：全市作風效能建設大會上的講話

在全市作風效能建設大會上的講話

蔣 宏 坤 2011年2月9日

同志們：

春節長假后的第一個工作日，我們在這里召開全市作風效能建設大會，這既是節后的收心會，也是鼓舞士氣的動員會。目的就是要進一步動員全市廣大干部緊緊圍繞市委十屆十三次全會和市委工作會議確定的發展目標任務，進一步轉變工作作風，提高工作效能，形成推動經濟社會又好又快發展的強大合力，為實現“十二五”發展良好開局奠定堅實基礎。剛才，大會表彰了2010作風效能建設優勝單位，播放了作風效能建設專題片。希望我們各單位、各部門要認真向優勝單位學習，相互借鑒，相互啟發，不斷提高機關作風效能建設的整體水平。

過去的一年，各地各部門緊緊圍繞“穩增長、調結構、抓創新、惠民生”等工作重點，牢固樹立“機關就是服務，公務員就是服務員”的理念，大力弘揚“主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務、廉潔服務”五大服務之風，進一步解放思想、開拓創新，為推動全市經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。主要體現在以下五個方面：一是服務意識進一步增強。以開展“學昆山、優服務、講效能、樹品牌”主題活動為契機，各地各部門堅持服務為本，把握著力點，選準切入口，主動服務發展的氛圍更加濃厚。二是服務能力進一步提升。堅持以服務品牌創建提升服務經濟轉型升級的能力，56家市級機關部門上報了具有自身特色、特定文化內涵的“品牌”名稱、標識，逐步建立服務質量評價機制，培育高效的政務環境。三是服務舉措進一步深化。以“辦好實事、破解難題、服務社會、促進發展”為主題，扎實開展“問題解決月”活動，共排查問題593個，解決問題379個，出臺和完善服務措施100余項。四是服務 2 效能進一步提高。堅持管理和服務相結合，遵循精簡、便民、高效的原則，積極推進流程再造，簡化審批環節，全面實行行政審批項目“兩集中兩到位”，深入推進新一輪“基本建設項目審批”提速工程。五是服務方式進一步規范。開展市級機關部門作風效能綜合評價，創新開展市四套班子黨性原則暨作風效能評議，探索從源頭上預防腐敗的新舉措，確保權力在陽光下運行。

在肯定成績的同時，我們要清醒地看到，作風效能建設與經濟社會發展的新形勢和人民群眾的新期盼相比還有一定差距。主要表現在以下幾個方面：一是工作干勁不夠足。少數干部對事業缺乏激情，安于現狀，不思進取，對工作缺少熱情，得過且過。二是大局觀念不夠強。中間梗阻、與民爭利的現象仍然存在，單位部門之間主動溝通、協調、配合的力度不夠。三是自律要求不夠嚴。講排場、比闊氣，鋪張浪費的風氣有所抬頭，請假制度沒有得到嚴格執行，會風會紀比較松垮。這些現象和問題雖然只是少數，但造成的消極影響不容輕 3 視。對此，我們必須采取有效措施，切實加以解決。

2011年是“十二五”開局之年。做好今年的各項工作，需要全市上下的共同努力，尤其需要以優良的作風和一流的效能作保證。在十七屆中央紀委六次全會上，胡錦濤總書記明確要求著力加強基層干部隊伍作風建設，教育引導基層干部加強黨性修養，繼承和發揚黨的優良傳統和作風。省委羅志軍書記在十一屆省紀委七次全會上指出，各級黨委政府要切實把作風建設擺上重要位臵，加強教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律，大力弘揚黨的優良作風。根據中央和省委精神，今年我市作風效能建設的主題是：秉持“機關就是服務，公務員就是服務員”的理念，弘揚“五大服務”之風，以治庸提能力、治懶樹形象、治推講大局、治拖增效率、治貪正風氣為突破口，以更高的標準、更嚴的要求，推動全市各級干部做科學發展、轉型發展的表率，開拓創新、求真務實的表率，勤奮學習、善于學習的表率，關心群眾、執政為民的表率，服務基層、服務發展的表率，勤 4 儉節約、艱苦奮斗的表率，廉潔自律、嚴格要求的表率，使每一個干部都成為工作上的一面旗臶、一個標桿，為推進“三區三城”建設、率先基本實現現代化提供堅強保障。

一、做科學發展、轉型發展的表率

“十二五”開局之年的各項工作能否開好局起好步，首先要看干部作風好不好，推動科學發展能力強不強，服務轉型發展水平高不高。我們廣大黨員干部要爭做科學發展的實踐者，自覺把科學發展觀要求與自身實際緊密結合在一起，積極探索科學發展規律，學會運用科學發展觀的立場觀點和方法分析解決改革發展穩定中的重大問題，切實把科學發展觀轉化為謀劃發展的正確思路、推動發展的有力舉措和實現富民強市的現實成果，以更足的干勁、更高的標桿推進率先發展、科學發展、和諧發展。要勇當轉型發展的推動者，堅持把自主創新作為中心環節，把產業轉型作為主攻方向，把建設新城市、集聚新人才、發展新產業作為主要路徑，加快 5 建設現代產業體系，促進內外需協調拉動經濟增長，促進城鄉一體化發展，促進經濟社會協調發展。

二、做開拓創新、求真務實的表率

做好當前工作，每一位黨員干部都要弘揚開拓創新、求真務實的作風，落實先人一步、快人一拍的措施，打贏轉方式、調結構的攻堅戰。要大力弘揚開拓創新的作風，把創新貫穿到經濟社會發展和現代化建設的各個方面，通過創新發展思路，加快轉變經濟發展方式，提高經濟增長的質量和效益，實現從外延拓展向內涵提升轉變；通過創新工作舉措，大力推動戰略性新興產業發展，促進產業結構優化升級，實現增長方式從粗放向集約轉變；通過創新體制機制，加快構建有利于創新的政策環境和社會氛圍，實現增長動力從資源依賴向創新驅動轉變。大力弘揚求真務實的作風，一切從實際出發，尊重客觀規律，想問題、辦事情、作決策，都要立足當前、著眼長遠，盡力而為、量力而行，不搞形式主義，不做表面文章，把全部心思用在干事業上，把全部精力 6 用在察實情、出實招、求實效上。要認真落實市委關于加強作風效能建設的相關規定，使黨員干部發展有責任、工作有壓力、行為有監督、過失有問責，形成促進經濟發展的激勵約束機制，解決好影響制約科學發展的突出問題。

三、做勤奮學習、善于學習的表率

認識和解決發展中的困難、實現“三區三城”的發展目標，要求我們每一位干部勤于學習、善于學習，不斷提高領導發展、服務發展的能力和水平。要始終堅持正確的政治方向，牢固樹立科學的學習觀，深刻認識和把握機關部門作風效能的要求，善于從政治上、全局上觀察問題和處理問題，始終在政治上、思想上和行動上同黨保持高度一致。著力營造濃厚的學習氛圍，領導干部要以身作則，通過言傳身教和率先垂范，引導其他黨員干部加強黨性鍛煉、提高黨性修養。大力發揚理論聯系實際的學風，不斷研究新情況、解決新問題，真正做到學用結合、以用促學、學用相長，使學習的過程成為 7 增強本領、推動工作的過程。

四、做關心群眾、執政為民的表率

密切聯系群眾是我們黨的優良傳統，也是黨員干部改進作風、提高效能的重要途徑。要把服務群眾放在一切工作的首位，滿腔熱情做好群眾工作，盡心盡力謀好群眾利益，把黨的宗旨落實到具體的工作崗位上，體現到每一個工作環節和細節中。今年，市委、市政府把民生工作擺在各項工作的重要位臵，繼續高標準推進虎丘地區綜合改造、桃花塢歷史文化片區綜合整治、南環新村危舊房解危改造、城區居民家庭“改廁”等重點實事工程。在實施各項民生工程過程中，各級領導干部要注意傾聽群眾訴求、妥善處理矛盾，研究解決辦法，對群眾有利的事堅定不移干好，對群眾不利的事堅決不干。在一些涉及群眾切身利益、群眾期望值較高的事情上，要認真做好評估工作，學會宣傳群眾、教育群眾、引導群眾，而不是埋怨群眾，堅決反對消極敷衍群眾、粗暴對待群眾、盲目指揮群眾，真正把好事辦好，實事做實。8 從今年起至黨的十八大，全省將集中開展爭創“群眾滿意的窗口服務單位”主題實踐活動，首批重點在教育、公安、民政、住建、交通、農業、衛生、工商等八個行業系統中展開。我們要以此為契機，結合開展“政府之窗、百姓之家”創建活動，推動窗口單位、服務行業創先爭優活動深入開展，切實解決一批群眾反映強烈的突出問題，爭創一批文明行業、滿意窗口和示范崗位，讓企業和群眾得到更多實惠，不斷提高企業和群眾對我們工作的認可度和滿意率。

五、做服務基層、服務發展的表率

“基礎不牢，地動山搖”，基層是我們工作的主戰場，服務基層是服務發展的重要途徑。廣大黨員干部特別是領導干部要堅持眼睛向下看，身子往下沉，主動融入基層，服務發展。要圍繞建設服務型政府，進一步削減審批項目，減少行政事業性收費，推進綜合執法改革，提高工作效率和政務效能，為基層、為發展創造良好條件。圍繞“樹立新標桿、創造新業績、實現新跨越、作 9 出新貢獻”活動主題，深入推進服務品牌創建工作，打響“機關就是服務、公務員就是服務員”的蘇州服務品牌。不斷完善服務機制，以加快經濟轉型升級、促進新興產業發展為目標，推動“問題解決月”活動向更深層次和更廣領域拓展，建立健全問題解決的長效機制。

六、做勤儉節約、艱苦奮斗的表率

勤儉節約、艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，也是加強干部作風建設的重要內容和提高行政效能的重要保證。廣大黨員干部特別是領導干部要牢固樹立過緊日子的思想，不為物欲所惑，不為面子所累，不講排場、不比闊氣，精打細算、厲行節約，勤儉辦一切事情。堅決反對鋪張浪費、奢靡享樂，真正把有限的資金用在刀刃上，用在促和諧、惠民生上。要按照中央和省委要求，對厲行節約各項工作提出硬性要求和指標，嚴格預算管理，加強監督檢查。規范因公出國出境、公務用車購臵及運行、公務接待等三項經費的管理，深化“小金庫”專項治理工作，建立健全長效管理機制。大力推進 10 節約型機關建設，制定部門的節約規章，發展電子政務，降低行政成本，減少行政支出，提高行政效能。

七、做廉潔自律、嚴格要求的表率

廉潔自律是黨員干部特別是領導干部必備的政治品德，是保持共產黨員先進性和純潔性的基本要求。領導干部一定要模范執行廉潔自律的各項規定，牢記自己的職責使命，始終保持清醒的頭腦。一要嚴紀律。各地各部門要加強內部管理，嚴明政治紀律，確保政令暢通；嚴明工作紀律，提高工作效率；嚴明生活紀律，樹立良好形象；嚴明考核紀律，做到獎勤罰懶；嚴格出國出省、學習活動、重要會議請假報批紀律，端正工作作風。當前正處于新一輪的換屆時期，要嚴明換屆紀律，加強對選人用人情況的監督檢查，堅決懲治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為。二要重小節。注意在日常工作生活中把持住自己，事關原則的事情,該拒絕時就要拒絕,不要被人情面子所累；要擇善而交,多同普通群眾交朋友,多同基層干部交朋友,多同先進 11 模范交朋友。三要懂知足。樹立正確的“知足觀”，把握好“知足”和“不知足”。在個人名利上要知足，以平常心來看待名利，以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活。在為民服務上要不知足，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，把人民利益作為一切工作的出發點和落腳點。

同志們，“十二五”開局之年任務繁重，機遇在前，責任在肩。讓我們迅速行動起來，以求真務實的精神，大力推進作風效能建設，努力開創各項工作的新局面，為又好又快建設“三區三城”、奪取“十二五”開局之年全面勝利作出新的更大貢獻！

第三篇：作風效能建設大會發言(街道 社區)

切實強化社區工作成效 不斷推進作風效能建設 尊敬的各位領導、同志們：

新年伊始，萬象更新。2012年是我市的“作風建設年”，良好的作風是凝聚民心的巨大力量，是化解社會矛盾、促進社會和諧的重要因素，是推動科學發展、和諧發展的重要保證。今天，街道黨工委在此隆重召開作風效能建設大會，目的就是帶領我們全體黨員干部進一步提高政治素質，強化組織紀律性、工作責任心，整治辦事拖拉現象，確保工作做到精益求精，更好的服務于民。

回顧過去，***社區按照街道建設幸福宜居和諧首善新***的工作目標，通過加強黨建工作，完善社區服務，增強作風效能建設，使社區工作取得了較好的成績。先后獲得了江蘇省綠色社區、江蘇省檔案管理二星級社區、無錫市創建文明社區工作先進社區、無錫市人口綜合服務示范社區、無錫市新區文明社區、無錫市新區健康社區、無錫市新區社區教育工作先進單位、無錫市新區固本強基示范黨組織〃幸福安康示范新社區等榮譽稱號。

“作風是生命，效能是保障，作風效能更是生產力。”***社區將進一步樹立良好形象，強化工作措施，提升社區服務水平，切實做到“重點工作求創新、常規工作求規范、當前工作求突破”，具體要做好以下三個方面的工作：

一是突出以學習教育為先導,樹立解放思想、勇于創新的新形象。進一步完善學習教育制度,堅持運用好組織生活、社區黨校、樓組黨小組學習活動、參觀考察等多種載體, 扎實推進學習型黨組織、學習型社區創建活動，倡導終身學習的觀念，營造勤于學習的風氣，樹立解放思想、勇于創新的新形象和加強理論學習，強化執政理念。努力為黨員干部學習創造時間、空間與經濟上的條件，鼓勵和引導社區工作人員做勤奮學習的模范，解放思想的模范，開拓創新的模范，全面提升社區全體工作人員的學習能力、工作能力和創新能力。同時，堅持理論聯系實際，牢固樹立與時俱進、勇于創新的觀念，樹立方便居民、熱情服務觀念，全心全意為人民服務。

二是強化工作的責任意識、進取意識、服務意識。進一步提高工作辦事效率，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的政治責任感做好每一項工作，切實轉變作風，提高工作效能。每個工作人員都要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。必須進一步增強公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識，努力增強紀律觀念，改進工作態度，激發工作激情，提高工作水平和業務能力，在轉變干部作風、加強作風效能建設活動中發揮表率作用。

三是不斷改進工作，提高工作效率，更好地為街道轉型升級、優化發展建設服務。我們要緊跟街道發展步伐，及時

了解外圍發展形勢，緊緊圍繞街道發展的目標任務，從全局出發，思考工作方向；進一步探索新的工作方法，建立健全更加完善的社區服務制度，規范各項工作，公開辦事的職責、辦事的依據、辦事的條件、辦事的程序；進一步更新觀念，牢固樹立四個意識，即政治意識、大局意識、中心意識和服務意識；進一步強化和提高社區工作人員的工作能力和業務水平，定期走訪社區居民，了解社區居民情況和最新動態，以公仆之心，服務基層和居民，以社區為家，深入樓道、貼近居民、真誠服務；進一步落實科學發展觀，在工作中樹立良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓社區工作的新局面。以扎實的基礎，踏實的工作，良好的作風，優質的服務，讓居民滿意，讓領導放心。

領導、同志們，加強作風和效能建設只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好；只能加強，不能放松。讓我們在街道黨工委、辦事處的正確帶領下，立足于新形勢新情況新發展，大力弘揚“三創三先”精神，以時不我待的干勁、敢為人先的闖勁、一抓到底的拼勁，著力轉變工作作風、加快工作進度、提升工作層次，以良好的作風開創率先基本實現現代化新局面，為社區、街道建設又好又快發展提供有力的基礎保障，以更加優異的成績迎接黨的十大勝利召開。

梅荊花苑第一社區

二〇一二年二月九日

第四篇：在作風建設大會上的發言

在作風建設大會上的發言

同志們，市民朋友們：

大家下午好！

年年都開年，每年各不同。今年的不同在于，開年就是“十四五”開局，開年就是“兩個一百年”中的建黨一百周年本年，開年就是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年。我們何其有幸，正身處這個偉大的時代；我們又何其光榮，能在這個偉大的時代奮斗！從年初市委全會通過“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標建議后，XX就實質性邁入新發展階段，面對新階段新使命新任務，市委確定今天會議的主題為作風建設暨自貿區推進工作，目的在于希望XX的每一名共產黨員、每一級黨組織都認真思考，我們應該以什么樣的精神狀態、勁頭作風和執行力、紀律性，來全力擔當開創新未來的使命責任、來不斷達成已經確定的重大任務、關鍵目標?這段時間，我在XX的創業史中、在XX人的闖天下中，在與同志們苦干實干、搶干快干的日日夜夜中尋找更符合時代特征、當代特色的答案，有一個字越來越凸顯，越來越清晰——這就是“闖”！XX靠“闖”譜寫了光榮的過去，現在，XX還要靠“闖”繪就新的輝煌！

XX人敢“闖”，咬定目標、不懼風雨。2018年，我曾在非洲偶遇4位XX創業者。他們四五十歲，不懂外語，都遇到過搶劫等危險，但始終堅持闖蕩，臉上洋溢著樂觀、堅毅和自信。XX人就是這樣，披荊斬棘，也要到商海“闖”，在游泳中學會游泳；哪怕戰亂，也敢在全球“闖”，哪里跌倒就從哪里爬起來。無論是雞毛換糖，還是經商辦廠，XX人不知道前進路上會遇到什么困難，但就是心懷夢想“闖”。“闖”，蘊含著狹路相逢勇者勝的大無畏精神、天生我才必有用的樂觀精神、越是艱險越向前的斗爭精神。

XX人會“闖”，敢破禁區、勇爭第一。小商品市場是“闖”出來的，XX冒著割資本主義尾巴的風險，率先開放了市場。國際化是“闖”出來的，本世紀初一些地方還在爭論加入WTO怎么辦的時候，XX國際商貿城已經開業。XX人具有“群眾首創+黨政有為”的高度自覺，在重要關口果斷“闖”。去年，國際商貿城率先復市是“闖”出來的，沒有復市標準我們自己制定標準，遠程申報、人員審核、封閉管理、現場防疫、健康監測、交易留痕、軌跡溯源等環環相扣，市場沒有發生一起疫情。商務部將XX市場防疫的做法向全國推廣。XX高鐵站房是“闖”出來的，在鐵路總公司支持下，全國首創在運行高鐵線路上建設全高架站房。回顧XX發展歷程，每當關鍵的節點，XX總能“闖”對關鍵方向，作出正確選擇。“闖”，蘊含著開拓創新、勇于擔當的改革精神，兼容并蓄、誠信包容的開放精神，頑強拼搏、苦干實干的奮斗精神。

XX人愿“闖”，義利并舉、義行天下。XX人做生意的秘訣是“出六進四”，你賺大頭、我賺小頭；注重誠信包容，童叟無欺、貨真價實。XX人“闖”，絕不是蠻干與自私自利，而是商業文明的集中體現。去年，“義新歐”中歐班列在全國率先復工，在海運費大幅上漲背景下，班列價格保持總體穩定，發送量創下歷年新高，確保了國際抗疫物資通道暢通。XX與233個國家和地區有貿易往來，已經不是為一座城市在“闖”，而是為全國200萬中小微企業發展、2000萬產業工人就業而“闖”，為促進全球貿易循環、促進“一帶一路”建設而“闖”。“闖”，蘊含著不忘初心、人民至上的團結精神，文明互鑒、友愛互助的絲路精神，尊崇秩序、注重規則的法治精神。

疫情背景下，XX人“闖”出了奇跡。我們包飛機、包高鐵、包大巴，直接“搶”回13萬人，間接帶動超過30萬人返崗，比其他地方提早半個月復工，在境外疫情蔓延前完成了年前訂單。我們積極利用貿易和物流優勢，轉戰防疫物資生產這一全新領域，幫助各地防疫物資出口，既為抗擊全球疫情作出了重要貢獻，又促進了復工復產。

面對美國航線大量癱瘓的情況，我們創新市場采購+跨境電商+美森快船模式，以盈和為代表的一批企業讓貨物海上11天、總計15天送到客戶手中，保障了供應鏈暢通，去年全市對美國出口增長超過60%。我們謀劃并打造首個數字綜保區，數字賦能解決人和貨物自由進出問題，探索將新型進口市場辦在綜保區。我們每周召開改革會，研究解決痛點堵點，全力爭取自貿區擴區至XX，為穩外貿作出積極貢獻。就在前幾天，我們派出的招工組，創新思路，在從江西開往浙江的火車上組織招工。想“闖”，就會有100種辦法，想“躲”，也會有100種理由。每個個體“闖”，就會匯聚“闖”的澎湃動力；全體XX人“闖”，就會變成XX高質量發展的磅礴偉力。剛才觀看的《媒體眼中的XX》，從一個側面記錄了XX的開創性工作。電視劇《雞毛飛上天2》也將以XX抗疫為原型，以疫情下的XX再出發為主題，講述這段難忘經歷。

“十三五”期間，XX人“闖”出了亮點。我們狠抓貿易便利化改革和市場拓展升級難點，出口第一次跨上3000億元臺階；我們抓住電商產業集群和物流重點，快遞量從全國第八躍升到第二；我們聚焦招大引強，規上工業增加值增速躍升全省17強縣市第一，總量躍居金華第一；我們主攻城鄉有機更新，全省深化“千萬工程”建設新時代美麗鄉村現場會在XX召開。我們聚焦雙江水利樞紐和大學申辦，XX從繡湖時代邁向雙江湖時代，第一次有了本科生和研究生就讀。我們強化源頭治理，XX江出境斷面水質好于入境斷面水質，綠色發展指數躍居全省第一。我們以“規則XX、義行天下”為引領，從禮讓斑馬線、正向停車、垃圾分類等做起，做一件、成一件，XX首次榮獲全國文明城市。“闖”的實踐催生“闖”的戰略，“闖”的戰略指導“闖”的實踐。這些年的實績證明了我們依靠經濟轉型促進城市轉型、以城市轉型促進經濟轉型來“闖”發展、“闖”治理，是科學、務實、有效的。

新發展階段，我們為什么要“闖”?這里所說的“闖”，是指基于某種目標或目的、突破常規定勢且不違反法律法規強制性規定的開創性思維和行為，比如以前的“闖關東”“闖南洋”，是求生存，現在的“闖天下”“闖商機”，是求發展。“雞毛換糖”、XX精神中的“勇為”、謝高華老書記為代表的XX縣委縣政府班子開放“批發市場”等等，就是XX人“闖”的基因。群眾首創、企業獨創、社會眾創、黨政開創，都是“闖”的題中應有之義，但“闖”在新發展階段的精確內涵究竟是什么，我們需要在群眾中、在實踐中尋找啟發和答案。

為什么要“闖”?從大處著眼，面對百年未有之大變局，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，每個“新”字都是一個開創性的系統，沒有經驗可循。習近平總書記倡導“三牛”精神，其中一種是創新發展“拓荒牛”，拓荒必須得“闖”！具體到XX，我們剛謀定了“十四五”藍圖和2035年遠景目標，制訂了“1915”的總目標和路線圖，“一都”“九中心”“十五張牌”都是硬目標、硬任務、硬要求，沒有前路可找。硬仗面前需要黨員干部“五（吾）帶頭”，帶頭必須要“闖”。

XX有“闖”的相對優勢，能夠“闖”。我們有政策優勢。以習近平同志為核心的黨中央舉旗定向，上級黨委政府對XX高度重視，自貿區等落戶XX，XX發展的政策環境處在最好時期。我們有基礎優勢。經過“十三五”不懈努力，XX經濟和城市轉型初顯成效，各項主要經濟指標穩中向好，發展功能快速完善，總人口從202萬增加到248萬，為進一步“闖”奠定了物質基礎。我們有競爭優勢。全面數字化革命方興未艾，總體上各個城市處于同一起跑線，XX具備奮起直上的條件；XX不缺敢闖敢試的大批市場主體，有強大的供應鏈組織能力，這是很多城市都不具備的顯著優勢。我們有軟實力優勢。近年來XX政治生態、人文發展、營商環境、治理能力等持續向好、長足進步，“闖”心齊、“闖”勁足、“闖”的辦法點子多，這是我們敢闖、能闖、闖得出效果的底氣。

XX更有“闖”的迫切需要，應該“闖”。一定意義上講，XX是最應該、最需要“闖”的城市。從政治要求看，XX必須始終強化走在前列、勇立潮頭的政治自覺和使命擔當，這是落實“兩個維護”最重要、最直接的體現。從外部環境看，今年和今后一個時期的全球貿易形勢依然充滿不確定因素，我們既要充滿信心，更要把可能遇到的困難和問題預計得更充分一些，超前應對的策略辦法準備得更周全一些，才不會被時代淘汰。從“雙循環”現狀看，XX國際貿易已經覆蓋到233個國家和地區，傳統的貿易增長難以為繼，市場先發優勢已經不再明顯。從內生動力看，XX在創新驅動發展、產業體系建設、科技人才支撐等方面的短板突出，除了電子商務，在5G、AI、IT、BT、物聯網、云等方面沒有任何顯著優勢，數字經濟差距很大。從城市吸引力看，我們雖然比一般縣市有優勢，但是中心城市優勢隨時“虹吸”XX；我們吸引國際資本的能力很弱，商務成本卻在上升，市場主體隨時可能用腳投票離開XX。如果我們不抓緊“闖”出新路、“闖”出陣地，沾沾自喜、松氣歇腳的結果，就很容易淪為一般甚至落后。（略）

近幾年，我們帶頭干、帶著干，成效斐然；去年，我們提出“搶”，不僅又快又準搶回了13天，還全力搶回了一整年；今年我們強調“闖”，務必抓牢“闖點”，盡快闖出新格局。“闖”“搶”“干”既各有側重又有機統一：抓落實靠“干”，抓機遇靠“搶”，抓開創靠“闖”。“闖”“搶”“干”統一于XX的改革開放和現代化建設實踐中，是市委對XX干部作風建設的常規要求，是XX黨員、干部的日常形態，是XX基層治理能力的務實體現，是XX基層治理體系的核心構造。

“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”。為新時代的開局而“闖”，為新出發的XX而“闖”，就是我們對XX這片土地、對XX父老鄉親最深沉、最誠摯的愛！

第五篇：在市“誠信”大會上的發言

人因誠而興，商無信不旺

----世紀泰華代表在市“誠信”大會上的發言

各位領導、各屆朋友們：

大家好！

非常榮幸能夠有機會在這里跟大家就誠信這樣一個崇高的話題進行交流、研討。

最近，在世紀泰華1800名員工中流傳著這樣一個故事，說的是有一個年輕人跋涉在漫長的人生路上，在到了一個渡口的時候，他已經擁有了“健康”“美貌”“機敏”“才學”“金錢”“榮譽”還有“誠信”七個背囊。渡船開出時，風平浪靜，過了一段時間，船到江的中央，風起云涌，小船上下顛簸，險象環生。梢公說：“船小負載重，客官須丟掉一個背囊方可度過難關。”看到年輕人哪一個都舍不得丟棄，于是梢公說到：“有棄才有取，有失必有得。年輕人思索了一會兒把“誠信”丟到了水里。

這個故事實際是2001年的高考語文作文試題的題目，作文的要求就是以“誠信”為話題寫一篇文章。在這一年的高考中，有一名叫蔣昕捷的學生題為《赤兔之死》的作文獲得了高考中罕見的滿分，這篇作文以《三國演義》中關羽敗走麥城后因拒絕投降而被孫權所害，而他曾經的坐騎赤兔馬在被孫權賞賜給手下大將馬忠后，因念及昔日舊主關羽的忠義誠信，粒米不進，絕食而亡。臨終之前遺言：“吾嘗慕不食周粟之伯夷、叔齊之高義。玉可碎而不可損其白，竹可破而不可毀其節。士為知已而死，人因誠信而存，”這樣的“豪言”。誠然，這篇作文帶給我們最深的感觸就如作文中的人物“伯喜”所言――物猶如此，人何以堪？

我公司人力資源部以“雅文共賞”的形式，將這篇故事和作文印發了二百份在公司全體員工手中傳閱，引發了廣泛的思考，在經過多種形式的交流和研討后，很多員工或通過演講，或通過撰文在《泰華報》上發表，坦陳這篇作文對自己的工作和服務意識乃至生活的影響，這實際已經遠遠超出了我們最初宣揚這篇文章的初衷。這究竟是何原因？

面對近來社會上對于建立誠信的呼聲日漸高漲。從金融市場、商業貿易到文化體育，人們被銀廣廈、中天勤、假煙酒、假文憑、黑嘴、黑哨以及充斥市場的假冒偽劣產品激怒和震驚！造假販假已經影響到每個人的日常生活。包括在我們世紀泰華的商品進貨驗收處也時常能夠發現一些企圖魚目混珠的偽劣商品。人們往往把這些現象與五六十年代民風純樸、追求道德的風尚相比較，甚至把目前社會普遍信用缺失的現狀歸咎于市場經濟本身。

其實，市場經濟恰恰是最要講信用的。誠信與市場經濟并不是天然伴生的，但卻是維系市場經濟運行的內在需求，因為它的主體多元、平等和各自獨立，又都以追求最大經濟利益為目標。西方資本主義的發展過程既有血腥殘酷，又充斥著爾虞我詐。但是伴隨著社會經濟文化的發展，尤其是法律制度的逐步健全，今天市場經濟發達的社會，也是在日常經濟生活中較為注重誠信和凸顯信用的社會。我們一直在國內生活的人的確難以理解為什么在美國大部分的“機關”“單位”都沒有圍墻，連白宮、國會這樣的“要害部門”也對游客常年開放參觀。人們外出辦事無需出示身份證，介紹信更是聞所未聞。美國 9.11 事件后，有人批評美國人輕信、缺乏對人的防范意識，結果讓恐怖分子輕易地從美國的飛行學校學習技術，到頭來駕著美國飛機去撞美國大樓。當人們批評飛行學校管制太松時，校方卻表示他們無法避免在了解自己的學員后對他們產生信任感。事件的發生并非由于安全漏洞，“而是由于學員辜負了校方的信任”。

而信用缺失在中國已成為社會經濟發展的嚴重障礙。人們首先會聯想到困擾銀行的不良債務問題。兩千年前的古羅馬政治家和哲學家西塞羅說過：“忠實地履行債務是恪守誠信的根本，而誠信是將社會維系成一體的粘合劑。” 由于特定的歷史原因，我們祖先所倡言的“無信不立”精神一度被對“黃世仁討債逼死楊白勞” 的仇恨所取代，以至今天還有不少人仍然缺乏 “欠債還錢” 的意識。在這樣的環境下，我們看到的一方面是銀行惜貸，另一方面是大批缺乏資金的企業嗷嗷待哺。盡管我們不再搞人整人的政治斗爭，但是經濟生活中存在的欺詐、違信、殺熟等現象也導致了人與人之間的信任危機。缺乏誠信的必然后果就是高昂的交易成本。且不論受騙吃虧上當以至于血本無歸，更大量的是好項目、好創意由于找不到 “信得過的人”而被棄置。有專家進一步分析說，由于中國市場交易缺乏信用體制，使得國內生產總值的10%至20% 為無效成本――這是多么驚人的資源浪費！

另據報載，中國證監會于去年年底發布規定，公司首次發行A股或上市后在證券市場再籌資，需由國內會計師事務所進行審計，而由經特別許可的國際會計師事務所執行補充審計。據分析，這等于是讓國際會計師事務所從國內會計師事務所手里分走了一塊每年至少值兩個億的大蛋糕。而促使管理當局作出這樣決定的原因，恰恰是2001年國內會計師事務所遭逢的信譽危機！

從上述事例來看，信用和信譽在市場經濟中具有真金白銀般實實在在的經濟價值。加入WTO后，更多的外國經營者要進入中國市場。除了在技術、管理和有形資源上的優勢外，他們是否還有信用的優勢？“誠信”這頂桂冠，是否會由于我們自己先天的不足而戴在他人頭上？當中外經營者同場競爭時，他人的財力雄厚，是我們必須面對的事實；他人的技術和管理先進，也令我們必須謙虛受教。但是中國的經營者千萬不要再因為自己的短視，使我們的管理當局和消費者不得不把信任票投給他人，使老百姓心中可靠、可信的形象與他人畫上等號。走到那樣的地步，我們自己的致命傷就成了他人與我們競爭的金字招牌和無形資產，那就成了民族的悲哀。

提高整個社會的誠信水平不能一蹴而就，它是一個包含道德培育、法制建設、市場優勝劣汰等種種過程的系統工程。它的實現有待于大多數中國經營者擺脫急于脫貧求富的浮躁，遠離少數人靠非誠信的手段致富的示范效應，而我們現在必需做的，是強化法律和其他社會規范對于經營者的約束，使造假和違信無利可圖甚至代價沉重。另一方面，讓誠信在整個社會受到尊崇，使經營者認識到信用和信譽的價值，像經營其他資產一樣致力于培植自己的信用并使其保值增值。

近年來，隨處可見的偽劣產品和防不勝防的商業欺詐，不僅嚴重干擾著市場秩序，影響經濟發展，而且極大地扭曲了人與人之間的正常關系。有關專家就此指出，市場經濟是信用經濟，誠信危機已經成了目前我國關乎市場經濟是否能夠健康發展的生死存亡問題。

不得不承認的是，我國企業對誠信的關注遠遠不夠，這一點可從目前消費者普遍反映的“假冒產品”、“價格欺詐”、“虛假廣告”、“買貨容易退貨難”等諸多問題上凸顯出來。

據最新一項調查顯示，我國生活在中心城市的消費者，對商家服務的滿意率僅為60％。而對今天商業企業的生存和發展來說，除了規模、管理、人才三個影響因素外，最重要的還有誠信。因為隨著市場經濟發展帶來買方市場的形成，商業競爭的焦點開始逐漸轉移，誠信將成為商家第四生存狀態。

目前幾乎所有知名企業家人手一冊全球暢銷被譽為由史以來最具影響力的企業家傳記的作者美國通用電器（GE）前CEO杰克·韋爾奇在給員工的《誠信宣言》曾講道：“誠信原則是GE價值觀的首要原則，GE將誠信視為一百多年來無數員工集體創造的一份無價資產，無論是為了創造業績，還是為了提高競爭力，都不能使我們在誠信的承諾上有任何妥協。

果然是態度決定一切！不管是韋爾奇還是通用電器，能以此信條看待“誠信”也無怪乎他們能夠取得今天這樣驕人的成就。

沒有到犧牲自己生命的時候，也不是烽火連天的戰爭年代，那么我們這些工商流通企業的從業者在和平時期，在各自的商務活動中要不要講求氣節、信義并使之完全完美？

追求個人利益又不能是無限度、無界限的，利要以義為節制。商家從大量的商品交割，貨物販運，現金收支，供需調節中感受到商業活動的風險、契約合同的重要，交易成本的波動等諸方面的因素，與賠賺盈虧有巨大又敏感的關系。除去自然變故外，最重要的經商條件就是經商對方、彼此及至整個經濟秩序的信用、信譽、信賴和信托程度。而在中國傳統文化上，在道德情操、倫理道義領域中最具信義者除關公外而莫屬他人。上至朝廷，下至市井，被神化、美化的關公有著巨大的信義力量。（本文出自范.文先生網 www.tmdps.cn）關公的信義符合了中國封建社會各階層人們的心理，所以商人也把關公的信義當作至關重要的商業信用、信條予以崇奉。

忽視信義，將對社會主義市場經濟造成莫大的危害。如果上市公司無信義，那么上市只是圈百萬、千萬股東的錢。如果保險公司無信義，那么投保者的生老病死，下崗失業就無保障。如果企業無信義，生產了大量假冒偽劣產品，就坑害了消費者。借錢不還，欠帳有理，應收款無法回收，那么三角債就永無解脫之日。如果只有法制而沒有信用支撐，雖然市場還能運作。但其交易成本就會高得無任何效率可言。由此可知，信用、信譽、信義，已成為我們市場經濟中稀缺的資源，加上“最為”兩字也不為過分。所以加強誠信經商的宣傳、教育可列為規范市場經濟秩序中的當務之急。

最近，一個說法在企業界、知識界廣泛流傳著，這就是有人倡議每年的9月19日作為“誠信日”，為什么選擇這個日子作為誠信日，就是借用“久又久”的諧音，熱望把我們國家的“誠實守信”的傳統美德繼續發揚光大，源遠流長，表達了要把我國建設成為最講信用的國家的決心和行動。

誠實守信——這一中華民族優秀文化的精華，伴隨著市場經濟的發展，伴隨著人們對利潤的追逐和對金錢的貪婪，被冷冷地淡化了。言必信，行必果，人無信不立。這些祖訓不能只停留在書本上。重新振作這一民族精神，在全社會形成誠實信用風氣，成為有識之士的強烈呼聲。

面對世貿組織帶來的全球經濟一體化，為抵御國外商家的沖擊，中國商業聯合會日前正式對外發布了中國商業企業誠信公約，并同時在全國范圍展開中國商業企業3·15誠信宣言活動。

而濰坊市委市政府也不失時機的做出了在全市開展“深化誠信教育、建設信用濰坊”活動的決定，我們流通企業不僅堅決擁護，同時做出了“加強自律、率先垂范”和“保證質量、信譽第一”等五項誠信宣言。

我們倡導誠信，因為誠信就意味著成功。我們要在生活中不斷的完善信用體系，搭上信用的船去在職場、商界迎風破浪！雖然我們中國自古以來就將誠實守信視為一種美德，但是在今天的生活中，假冒偽劣、侵權、盜版、用人不當、企業交易等等無不對這個社會提出警示，也正因為我們沒有一個完善的信用系統，沒有一個界定企業的誠信砝碼，才會導致整個社會真假難辨、罵聲一片，而真正講信用的企業、個人卻叫苦連天、經濟上及精神上都受到了巨大的損失。所以，我們現在迫在眉睫的就是要建立一個完善的信用體系，給好的信用進行釋放，讓不講信用的人無生存之地。建立一個完善的信用體系對于推動經濟的發展及市場經濟向社會主義市場經濟的轉型意義重大，中國已加入WTO，中國和國外的差距就是剛進入市場經濟體系，信用體系不夠，所以現在面臨的問題就是擴大信用發展，拉動市場規模，投放信用，拉動信用消費及擴大信用銷售規模。建立一個完善的信用體系就象是一個非常繁雜的系統工程，推動這個工程得需要社會各界的共同努力。

這當然包括我們在座每一位領導和朋友們所代表的部門和企業，在此，我代表世紀泰華廣場再次鄭重承諾：“世紀泰華廣場堅決擁護市委市政府倡導的‘深化誠信教育、建設信用濰坊’的決定，嚴格信守‘流通企業五項宣言’，秉承‘對社會負責、為社會盡責’的企業核心價值觀，為繁榮濰坊、建設濰坊作出更大的貢獻！歡迎社會各屆給予監督！

謝謝大家！

20**年5月31日