中學班主任考評方案

為進一步加強和規(guī)范班級管理，充分調(diào)動班主任工作的積極性和主動性，增強實效性，建立規(guī)范的考核評價機制，根據(jù)班主任工作職責，結(jié)合學校實際，特制定本考核管理辦法。

一、常規(guī)工作（本項分值30分）

1、按照《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中學德育大綱》和學校校規(guī)校紀的要求，以及中學生的生理心理特點，結(jié)合本班實際，認真制定《學期班級班務工作計劃》、《期末班級班務工作總結(jié)》，填寫《班務工作手冊》和其他要求填寫的資料。缺一次扣1分，不按時交一天扣0.5分。

2、認真組織班會課，有計劃、有安排、有重點，每學期每月組織一次主題，缺一次扣2分，無故不上交或占用班會課的一次扣2分。

3、升旗儀式、課間操、班主任例會、學校集會等一次未到扣1分，遲到一次扣0.5分。

4、每月有針對性地組織科任教師家訪，如學生一天未到校上課而不知道原因的必須家訪，否則每人次扣2分，且學校不承擔相關責任。按學校要求召開家長會，并填寫好記錄表，無記錄一次扣2分。家訪并作好家訪書面記錄（家長簽字），并上交政教處。

5、未按教務處、后勤處、政教處、團委等部門要求及時上交各種表冊，完善相關檔案材料，各項遲交一天，每天扣0.5分

二、團結(jié)協(xié)作（本項分值10分）

1、經(jīng)常保持和科任教師的聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各科任教師的關系，共同處理好學生的正當意見和要求，分析研究班級情況，協(xié)調(diào)教育教學。了解相關教師和查閱本人提供的材料加1——4分。

2、根據(jù)學校安排，在學校規(guī)定的時間內(nèi)認真組建班委會，指導本班團隊工作，培養(yǎng)學生干部，并積極向?qū)W校團委推薦人才。根據(jù)工作開展和完成情況加1—6分。

三、學生工作（本項分值25分）

1、班級無輟學學生,輟學一人扣2分，無故流失一人扣1分。

2、關心愛護學生，耐心教育學生，無體罰或變相體罰學生現(xiàn)象，加4分。

3、做好雙差生的轉(zhuǎn)化工作，無嚴重違章違紀。視轉(zhuǎn)化后工作效果和查閱本人提供的記錄評分。(包括計劃、措施、效果),如受學校警告處分以上或被公安機關刑拘教育一人一次扣1分。本項分值5分。

4、填寫學生成績通知單，使用鼓勵性、激勵性語言寫學生操行評語。根據(jù)工作開展和完成情況等要素評定為優(yōu)、良、合格、不合格四個等級，分別計6分、5分、4分、3分。本項分值6分。

四、班級工作（本項分值20分）

1、班級文化建設。教室布置、班規(guī)等符合中學生特點，體現(xiàn)創(chuàng)新意識和時代性。視工作開展和完成情況等要素評定為優(yōu)、良合格、不合格四個等級，分別計3分、2分、1分、0分。未按時完成的，每項扣2分。每月出一期黑板報和完成本班學生的操行評定。未完成的扣2分。

2、學生損壞公物超過一周未修好的或未照價賠償，每次扣1分。

3、組織好學生做好每天的校園環(huán)境衛(wèi)生（含廁所衛(wèi)生）兩清掃，保持校園內(nèi)衛(wèi)生整潔。未清掃的每次扣5分，并每次扣現(xiàn)金5元。發(fā)現(xiàn)有學生亂丟垃圾者，每人次扣1分。（由值周領導檢查）

4、學生留長發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、穿奇裝已服、吸煙、穿拖鞋等，發(fā)現(xiàn)一次扣0、5分。

5、學生違規(guī)違紀按相關記錄每學期總數(shù)最少的計10分,依次遞減0.5分。本項分值10分。

6、學生翻越圍墻、打架、賭博、喝酒每人次扣10分，在墻上亂涂亂畫、說臟話，發(fā)現(xiàn)一次每人扣0、5分。

7、按時檢查，記錄本班學生出勤。超過規(guī)定人次的每人次扣0、5分。（每月實驗班和高中有3人次的批假權(quán)，其他各班有5人次的批假權(quán)）

8、學生無證進出校門，每人次扣1分

9、嚴禁學生在校外租房，查獲每人次扣2分。（特殊情況除外）

五、公物管理（本項分值5分）

根據(jù)學校要求依據(jù)學期初、學期末各班財產(chǎn)狀況及平時學校檢查情況等要素評定為優(yōu)、良、合格、不合格四個等級，分別計5分、3分、2分、0分。本項分值5分。

五、加分（本項可以累計計分，最高分值10分）

1、獲月衛(wèi)生先進班級一次計2分；獲月文明班級一次計1分；

獲學期優(yōu)秀班級一次計5分。

2、在校級以上的大型競賽活動中班級獲一、二、三等獎，分別以3分、2分、1分計入，精神文明獎以0.5分計入；學生個人獲一、二、三等獎，分別以3分、2分、1分加分。（3、每月學生出滿勤的加2分。

4、期末學生鞏固率達百分之98的，加3分。期末總評

百分之百的加5分。

5、一學年班主任的教學積分加上班務工作積分，分數(shù)最高的班級，作為評選先進班集體或先進班主任的依據(jù)。

6、衛(wèi)生、家訪、交表冊等，其中之一，未按時完成的，在中高級職稱的推評、聘任上，每次扣0.2分。

六、附則

1、班主任評優(yōu)評先時，按學年總得分多少排序，得分高者當選。

2、評選區(qū)級優(yōu)秀班主任高中和初中名額分配按我校評優(yōu)評先方案進行。

3、有下列情形之一者，不能參加優(yōu)秀班主任的評選。

（1）、學年累計扣分達到40分者，不能參加優(yōu)秀班主任的評比.（2）、學生有違法行為的（3）、影響較大的（4）、學生因不遵守交通規(guī)則等，對學校聲譽造成影響的（5）、學生受處分達5人次以上的（6）、有輟學情況的（7）、未按時上交各種表冊造成無法統(tǒng)計的（8）、班主任不依法執(zhí)教的。

4、每月班主任津貼的發(fā)放按現(xiàn)在的操作方案進行。