門崗管理制度

門崗管理制度1

1、新生入學：

(1)根據《義務教育法》規定，凡適齡兒童均可持本鎮正式戶口，按規定的報名時間和劃定的轄區范圍報名，學校審查錄取，并發錄取通知書。

(2)適齡兒童需緩學、免學的，由其監護人提出書面申請，經鎮人民政府批準，因疾病申請緩學、免學的就持有縣級以上醫院的證明，緩學期為一年，緩學期滿仍不能入學的就重新提出緩學申請。

(3)嚴格控制招生計劃，學額不超過縣的規定，若固特殊情況，需超學額，要向教育股打報告。

2、休學、復學：

(1)在校學生因疾病或其他特殊原因，需申請休學者，并持縣級醫院或有關單位證明，經學校校長簽字報教育科批準可以休學，休學時間為一年。

(2)學生休學期滿要求復學憑醫院康復證明，向學校申請，經審查批堆，予以復學，并編入休學時相銜接的年級學習。

3、轉學：

(1)學生因家庭搬遷或其它特殊原因，需轉學者，必須由父母或監護人向居住地和新居地教育行政部門和學校提出申請，經審查批準后，轉學證明轉學。

(2)學生轉入要符合縣直學校招生標準，持相關材料證明，并經學校同意校長簽字和方可辦理。

（3）學校及教師不能以任何理由迫使本校在籍學生轉學。

4、借讀：

(1)凡戶口不在本地，因有困難，需要借讀的需持暫住戶口，家長單位證明，向本學校提出申請，辦理借讀手續。并按縣規定繳納一定的借讀費。

(2)凡國有特殊原因(拆遷、培訓)需暫時在外校就讀，需經家長或監護人申請辦理保留學籍手續，經學校審查后，方能保留。

5、畢業、結業：

(1)學生在校學習期滿，參加畢業考試且德、智、體各方面都合格者，準予畢業，并發給畢業證。

(2)因喪失學習能力，不能完成學習的，經有關部門批準，發放完成義務教育證書。

(3)畢業、結業證先由學校填寫加蓋校印和校長印章后，連同其他名冊，報審核驗印，方能有效：

6、建立學籍登記表和學生名冊：

(1)在籍學生，分別建立學生檔案，保存備查，學生轉學，其學籍登記表就隨學生轉入新校。

(2)建立學生手冊，記載學生學業成績、操行評定、獎勵與處分，達標體檢，學校與家長通訊聯系等情況，學生手冊由學生個人保存，隨時供教

師和家長查閱。期末交班主任填寫，簽章，交教導處驗審蓋章。

(3)嚴格控制流失生，建立班級日志，及時發現缺課生，逃學生，立即上報教導處，并做好家長工作，請回學校上課。

學校內部協調聯絡機制

為全力做好秋季學期開學準備工作和開學后日常疫情防控工作，確保各部門實行無障礙溝通及及時進行內部協調聯絡，切實保障學校師生的身體健康，根據《傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》和相關規定，特制定我校內部協調聯絡機制。具體要求如下：

（一）各部門必須嚴格執行崗位責任制，不因崗位職責問題產生不必要的糾紛。

（二）辦公室為各部門協調負責部門。相關部門之間需要協調的工作，貫徹落實的各項措施、建議以及需要解決的問題，可先向辦公室匯報，然后由副校長室安排落實。

（三）各部門要依照《學校秋季開學及日常防控工作預案》職責行使職權，各司其職、各負其責。當職能發生交叉時要站在全局的加強協調，妥善理順工作關系，不得爭權扯皮或過多強調本部門利益，遇事要主動溝通，認真聽取其他部門的意見，防止主觀臆斷。

（四）對安排的事項，各部門負責人要親自負責。如涉及兩個及兩個以上部門的事項，由分管領導確定主辦部門和協辦部門。

（五）對涉及到兩個及兩個以上部門需要協調配合工作的`，必要時可召開黨支部會議進行工作協調。協辦部門負責人需親自到會或者親自參與網絡會議，并及時配合開展工作。

（六）需協調配合工作的相關部門之間的重要、緊急文件資料，需部分負責人之間交接，以明確辦結公文時限責任，促進部門之間的整體觀念和協調配合意識。

（七）對涉及到需不同部門聯辦的事項，主辦部門負責人要根據事項涉及的內容，與協辦部門負責人根據辦事程序共同做好相應工作。主辦部門負責人在業務事項辦結后，要向協辦部門負責人通報，并向有關領導反饋落實處理結果。

（八）未經部門之間充分協商和部門負責人簽署意見的問題，不得直接上報領導。當協商不能達成一致意見的，在報請學校分管領導研究時，有關部門必須提供意見不一致的原因和理由，便于領導裁決。

（九）對各部門間因職能交叉導致業務辦結時限不能按時完成或部門之間有推諉扯皮或一方拖延不決的，追究有關人員的責任，并由校長室按獎懲規定給予處罰。

（十）本制度由校長室負責組織實施和解釋。

（十一）本制度自發布之日起執行。

門崗管理制度2

為加強學校保安管理,明確保安崗位職責,規范保安員日常工作和請假、獎懲等事項,特制定本制度。

一、基本要求

1 、上班期間必須穿著制服,嚴格做好個人衛生,不留長指甲、戴首飾、不蓄發、不蓄胡,時刻保持良好形象。

2 、上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮,耐心解答家長、來賓提出的問題,及時反饋家長、來賓提出的意見和建議。

3、熟悉本校教師的基本情況,包括姓名、所帶班級、相貌特征及興趣班老師常規出入本園時間等,熟悉教學樓各大小設施等情況。

4 、必須掌握打卡機、門禁系統、音響設施、視頻監控設施的使用方法及電話如何轉接到各班級的方法。

5 、要與學校保安員、社區保安員及轄區民警保持密切聯系,要熟悉園領導電話,公安報警電話。緊急狀況下能快速反應,及時報告園領導,并向派出所請求支援。

6 、要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《紫外線消毒燈記錄》等表格,要求字跡清楚,項目內容全面準確。

7 、對待工作要有高度的`責任感,認真做好園領導交給的各項任務,嚴守規章制度,遵守基本的職業道德,將師生安全和校產安全擺在首位。

二、主要崗位職責

1 、負責學校的安全保衛工作,做到定崗定時執勤,不遲到早退,在執勤中,不得擅自離開崗位,不得做與工作無關的事,保證校園二十四小時全天候值班。

2 、認真落實防火、防盜措施,維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發事件,第一時間上報領導,同時要堅守崗位,把好大門關,協同其他保安員共同作戰。

3 、上下學時間開放大門通行,到校園門口協助接送學生;正常教學時間段關閉大門,嚴禁離崗時不鎖大門。

4、本園家長需憑幼兒園發放的接送卡接送幼兒,未帶接送卡的家長需填寫接送記錄,嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。

5、值班期間負責協助監督教職工打卡情況;接聽值班電話并做好記錄、及時轉接各教室分機號碼;郵件、報紙、雜志的收發工作;按要求準時播放早操、起床等廣播。

6、保持保安室、保安亭衛生、整潔;保持操場、門面、大樓外觀整潔,及時清掃垃圾和落葉,保持美觀(包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放)

7、對進出幼兒園的物品需進行檢查。特別做好搬出幼兒園物品的流水帳登記工作。

三、來訪登記制度

1、周一至周五8:30-18:00,除本園教職工與幼兒外之任何人(包括家長),均不得在任何時段進入幼兒園。

2、18:00后需持卡進入校園,其余人員一律不得入園。

3、對外來人員(教職員工的客人、領導、親友,各類訪客、裝修作業等人員)必須先登記有效證件(認真核對證件和持有人是否相符)、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等,經電話確認后,由被訪問聯系人到值班室簽字確認,方可一同進入,或由保安員保安引領來訪者到相應工作聯系人處。

4、工作時間內家長送來幼兒園日常用品,做好登記并準確送至所在班級請老師簽收,或通知幼兒所在班級教師下樓領取、簽收。

5、對于不在正常時間段接幼兒需做好接領幼兒登記,嚴防孩子走失。

6、對待來訪者應禮貌待人,使用普通話交談,具體要求見《來訪人員接待制度》

四、安全巡查制度

1 、教學時間段經常巡查校園各樓層情況,上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安亭辦公。 2 、夜間1:00及4:00巡查兩次,重點檢查教室及辦公室財產、消防設施、水電開關等安全情況,發現安全隱患及時處置并向園領導報告,做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務的前提下,聽到監控器報警,應及時查看。

3、門崗、保安員應協助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作,并做好記錄。

4、每天22:00開消毒燈,每天一小時,檢查消毒燈管是否正常,并做好記錄22:00;22:00-7:00開熱感器;全天24小時開放視頻監控系統。

5、根據上級有關規定,節假日所有校園場所不對外開放,遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年,要及時清理出校園,并進行登記、教育。

6、密切關注夜間天氣變化,樹立防風、防雨、防雷的安全防范意識。

門崗管理制度3

1.在保安班長的直接領導下,負責出入口進出車輛、人員的管理;

2.熟知交通管理知識和指揮手勢,熟悉本住宅區出入口環境,能果斷處理及指揮住宅區一般交通事務;

3.熟悉發生火警、臺風、突發事故等各種緊急情況的應急處理辦法。

4.嚴格執行小區停車場管理規定,實行車輛收發卡制度,一車一卡,認卡放行;卡與車牌號不同時,應立即將該車進行登記,請車主簽名認可并經客戶中心查實后給予放行;對外來車輛按規定收取臨時停車費;

5.對進入小區施工的'人員,憑管理處簽發的臨時出入證,確認后放行,對臨時來訪需在《來訪人員登記表》上予以登記后方可放行,并通知小區相應崗位人員跟蹤留意;

6.禁止推銷廣告、拾廢品等閑雜人員進入小區;

7.憑管理處簽發的物品《放行條》,對運載貴重物品或搬家出小區的車輛等進行核對,對貨柜車必須開箱檢查,經確認后予以放行;

8.保持治安崗亭內、外環境的整潔及設施、標識的完好;

9.負責值班室內對講機、充電器及其它物品的完好;

10.及時將停車費上繳財務,嚴禁貪污挪用停車費,杜絕收費不給發票的行為;

11.注意出入口任何可疑情況,發現問題及時制止或上報,并隨時與其他崗位保持聯系;

12.完成領導交辦的其它工作任務。

門崗管理制度4

1、值班時應按規定著裝，時刻保持儀容整潔、

2、嚴格按照值勤日程或直屬主管的安排，準時作好交接班和準點上下班、

3、認真準確填寫值勤報告以及各類表單，字跡清晰，單面整潔，亂涂亂畫的.現象、

4、熱情接待來訪人員，正確使用電話/接聽電話/注意禮貌和嚴禁任何人使用電話辦私事、

5、自覺遵守公司的各項規章制度并認真監督員工遵守各項規章制度、

6、監守崗位，不得擅離職守，若因故暫時離開則需事先經授權主觀同意且由代理人值班、

7、當班期間認真值勤，不得閑聊/不做與工作無關的事、

8、當遇緊急情況或突發事件應及時處理與記錄，并且及時上報、

9、當班期間應自覺維護所屬責任區的清潔與秩序、

10、自覺愛護公司的物品及警具正確的使用與佩帶、

11、品行端正/言行誠實/忠于職守，對待工作有強烈的責任心、

12、值班安全員嚴禁睡覺/酗酒/看小說雜志/打架斗毆/監守自盜和違反公司規章制度的行為、

門崗管理制度5

1目的

通過對出入口的控制，確保小區安全。

2適用范圍

適用于管理（服務）中心小區出入口崗位。

3職責

3.1對小區車輛、人員進出實施24小時監控管理。

3.2門崗秩序維護員負責維護門崗內的`設備、設施和環境衛生。

4內容

4.1車輛出入管理

4.1.1熟悉本轄區內業戶及車輛的基本情況。

4.1.2當業戶車輛進入轄區時，應及時為其開啟門鎖或道閘，并主動提供幫助。

4.1.3車輛憑卡出入，臨時停放車輛須按照物價部門核準的收費標準收費，并做好登記。

4.1.4與相關崗位人員保持聯絡，及時將有關人員或車輛情況反饋給相關崗位，密切配合。

4.1.5遇救護車、消防車、警車出入小區的應做好相關指引及配合工作并通知各崗位人員。

4.1.6當值秩序維護員應做好當班記錄，如實填寫《崗位值班記錄表》、《車輛出入登記表》

4.2來人來訪登記

4.2.1施工及服務人員憑有效出入證（卡）進出大門，謝絕推銷或其他閑雜人員進入。

4.2.2當有人員來訪時，應詢問清楚被訪的業戶房號、姓名等，經業戶確認后登記放行，并通知巡邏員跟進。

4.2.3若遇不愿出示證件，蠻橫無理者，應耐心做好解釋工作。

4.3物品出入制度

4.3.1當有業戶搬遷時，通知業戶到管理（服務）中心開具《物品放行條》。

4.3.2門崗人員查閱物品與《物品放行條》上所列物品是否相符。若不相符，與業戶溝通確認并由領班報管理（服務）中心查明原因。若相符，則由值班員簽字放行，并核實、存檔。

4.3.3遇貨運車輛進入小區時應檢查車輛是否裝載危險品、不符合要求的裝修材料與器材，檢查時應請司機自行打開車廂（門）配合檢查。

4.4維護責任區內的設備、設施及清潔衛生，交接班前進行1次清潔。

5相關記錄

《崗位值班記錄表》

《來人來訪登記表》

《車輛出入登記表》

《物品出門單》

門崗管理制度6

1、生產管理部門的安全生產職責

①編制和落實生產計劃，要堅持安全第一的方針。

②改善職工勞動條件和消除事故隱患并負責督導檢查。

③在生產過程中出現不安全因素或事故時，要果斷采取處理措施，并立即報告主管領導和主管部門，發現職工違反安全生產制度及操作規程，應立即制止。

④嚴禁違章指揮、違章作業。

⑤生產調度會議應有安全生產方面內容，并定期分析安全生產情況。

⑥參加單位安全檢查并提出生產過程中存在的安全隱患問題，及時報主管部門。

⑦參與事故的調查處理。

2、辦公室安全職責

①落實安全生產會議并做好會議記錄，做好有關資料的保管、留存和傳達工作。

②組織并檢查單位值班制度的落實情況。

③負責制定、健全安全生產責任制和規章制度并組織年終考核。

3、安全科安全生產職責

①認真貫徹執行國家和北京市安全生產工作的法律、法規，落實安全監管部門及本單位相關規定。

②制定并執行本單位安全生產工作的工作計劃。

③組織單位的安全生產檢查，發現事故隱患及時制止，同時上報主管領導處理。

④負責新入廠職工“三級教育”中的廠級教育，并督促檢查車間、班組安全教育情況，負責填寫三級教育卡。

⑤負責特種作業人員的培訓，對特種作業證的復印件進行歸檔。

⑥負責工傷事故的調查處理及資料的歸檔。

⑦負責單位應急預案的編制與演練工作。

⑧負責擬定發放職工勞動保護用品，監督職工使用情況。

4、機修部門的`安全生產職責

①負責制定設備的安全操作規程，檢查監督職工的操作是否規范。

②負責單位特種設備的檢查，審驗及備案。

③新型設備（包括自制設備）必須符合安全要求，負責投產前的鑒定和驗收工作。

④負責手持電動工具的年檢，保證一機一漏保，并監督檢查使用情況。

5、財務部門安全生產職責

①根據國家有關規定，按比例提取每年安全生產經營和勞動保險費用，監督專項經費的使用。

②負責按規定撥付職工安全教育培訓和宣傳費用。

6、技術部門安全生產職責

①負責單位職工的新技術、新工藝的安全生產教育。

②負責單位生產流程的安全資料及安全設施的整改。

③負責采用新技術、新工藝、新配方的安全標準及安全操作規程。

④參加單位工傷事故的調查與分析。

7、安全保衛部門安全生產職責

①建立安全保衛制度和人員進出廠登記制度。

②負責本單位重大危險部位的保衛工作。

③參加事故救援，負責安全救護設備的維護與登記備案工作。

門崗管理制度7

一、設門崗管理人員2名，負責學校安全及門崗管理;

二、門衛人員實行值班制度，按時值班不得擅離崗位;

三、外來人員及車輛不經學校值班領導批示不得入內;

四、在校學生外出，未經班主任年級組長批假不得外出;

五、值班室內不得留宿他人除值班人員外;

六、值班室內保持整潔;

七、來訪人員實行登記審查制度;

八、任何人員不得在門崗室內抽煙打牌酗酒;

九、不得為學生及他人代購外物;

十、因值班人員失職造成學校公物財產失竊，要按價賠償;

十一、不得在門崗室內使用大功率電器(超過200瓦);

十二、對門崗管理人員進行量化考核管理;

十三、上述條款如發生一次當月工資50元，并取消當月獎金;

十四、如門崗管理人員當月未發生違反制度的情況，學校予以400元獎勵;

門崗管理制度8

1.目的

控制閑雜人員進入小區、寫字樓、學校、足球基地;規范車輛及物品的出入管理,確保小區、寫字樓、學校、足球基地的.正常生活和工作秩序。

2.適用范圍

適用于各小區、寫字樓、學校、足球基地人員、車輛及物品的出入管理。

3.職責

3.1 保安隊長(安保部經理)、班長負責檢查執行情況。

3.2 門崗(大堂崗)人員負責實施對人員、車輛及物品的出入管理。

4.作業規程

4.1 人員進出管理

4.1.1 詢問方式一

當熟悉的業主進入小區、寫字樓、學校、足球基地時:

a)門崗(大堂崗)保安員應主動問候;

b)在不影響執勤質量的前提下,為業主提供服務。

4.1.2 詢問方式二

當陌生人進入小區、寫字樓、學校、足球基地時:

a)門崗(大堂崗)保安員應先敬禮,后詢問:'您好!請問您去哪一棟(層)哪一戶或哪一層哪一室'

b)當來人說明是業主時,門崗(大堂崗)保安員應禮貌的請對方出示相關證件,經確認后應說:'不好意思,剛認識您,給您添麻煩了::,請進。'

c)當來人說明是來訪者時,門崗(大堂崗)保安員應禮貌地詢問其去哪一棟哪一戶探訪誰,或哪一層哪一室探訪誰:

--如來人能準確說出去向,經與業主確認,憑有效證件在《來訪人員登記表》上登記后,允許來人進入;

--如來人不愿登記或說不出要訪的業主姓名及門牌號碼,并要強行闖入時,門崗(大堂崗)保安員應立即通知保安隊長(安保部經理)、班長前來處理,必要時向公安機關進行報警。

4.1.3 當施工人員進入轄區時,經核對《出入證》后放行;如無《出入證》,則應請其辦理后,方可準其進入轄區。

4.2 物品出入管理

4.2.1 門崗(大堂崗)保安員應禮貌拒絕來訪人員、施工人員將易燃、易爆、劇毒等危險品帶入轄區。

4.2.2 施工人員帶入轄區的裝修材料原則上只進不出。如確實要運出的,需經業主書面認可后才能放行,并作好記錄。

4.2.3 業主有物品搬出轄區時,應向管理處申報,由管理處及時通報門崗(大堂崗)放行,并作好記錄。

4.3 車輛出入管理

4.3.1 當業主的車輛出入轄區時,門崗保安員應敬禮致意,并放行。

4.3.2 當外來車輛進入轄區時,門崗保安員應先敬禮,后問清事由,經確認、登記后放行。

4.3.3 當送貨車輛進入轄區時,門崗保安員應先敬禮,后問清事由,經與業主確認、登記后放行;并檢查有無夾帶物品外出的現象。

4.3.4 對出入轄區的出租車須換證通行;22:00以后,謝絕出租車進入轄區。

5.記錄

5.1 《來訪人員登記表》

5.2 《外來車輛出入登記表》

6.相關支持文件

《施工人員、閑雜人員管理作業規程》

門崗管理制度9

為進一步規范門崗封閉式管理，加強防控力度，確保師生身體健康和生命安全，特制定本管理制度。

一、堅持“校園一個出入口”的封閉管理。

1.北門口為進出校園通道，堅持全封閉管理，外來人員進校堅持聯系、測溫、三碼驗證、人臉識別、登記制度，未經聯系批準，禁止一切外來人員及車輛進入校園。

2.西門口是家屬院進出通道，嚴格人員及車輛出入管理。 3.南柵欄門全時段封閉上鎖，確因學校維修人員檢修等通過時打開外，其余時間及其他人員禁止出入。

二、嚴格“六個一律”“四個必須”“三碼驗證”封閉管理

1.堅持門外“崗位”值勤，全程戴口罩，嚴格排查，嚴禁無關人員，尤其中高風險地區等重點外來人員進校，強化出入管控，堅持“先問詢排查，再查驗健康碼、行程碼、是否接種疫苗，檢測溫、人臉識別體統，后登記”程序，體溫37.3℃及以上、咳嗽癥狀、未接種疫苗者一律禁止進校。

2.加強門口人員疏導，堅持所有工作人員一律全程戴口罩，避免人員聚集閑聊。

3.保持門崗室內外衛生整潔，門崗辦公物品和消毒地毯每日一律消毒，并如實記錄消毒臺賬。

4.監管好“廢棄口罩、手套”專用垃圾桶，專桶專用，按時交由專車清運，做好無害化處理。

5.疫情防控期間，未經學校批準學生、教職工一律不得返校；師生進校一律核驗身份和體溫檢測，對體溫37.3℃及以上發燒、咳嗽癥狀者一律實行醫學隔離觀察，不服管理者一律嚴肅處理。

三、規范保安值勤管理

1.嚴肅工作紀律，堅持全天24小時在崗，吃住在校，文明禮貌，規范值勤，上班期間禁止會客、飲酒，嚴禁瀆職、收受他人錢物；不得以任何理由空崗、脫崗。

2.做好交接班工作，做到值班工作記錄清楚、發現問題交待清楚、值班物品器械交接清楚；XX人員至少提前5分鐘到崗，做好接班準備工作。

3.保安分崗值勤，大門口外執勤保安負責學生進門、外來人員及車輛問詢、身份核實及聯系登記等進門檢查工作，外來人員未聯系登記禁止進校；大門內執勤保安負責學生請假外出審查登記和校內人員及車輛出入管控等出門檢查工作，禁止未請假學生私自離校，禁止私運學校財務出校。

四、嚴格出入門管理

(一)加強走讀生管理。

1.所有走讀生必須由家長負責上下學接送，堅持“家庭-學校”兩點一線；接送車輛統一在大門口兩側區域規范停放，不得堵塞門口通道。

2.疫情防控期間，先檢測體溫，核實后進校。

(二)嚴格請假學生出入管理

1.嚴格履行學校關于學生請假手續，未履行請假手續、無請假條、請假條填寫不規范不得離校。

2.特殊情況，學生離校，由班主任、教師親自送到門崗并簽字后方可放行，因病或其他應急情況，班主任電話核實，登記離校。

(三)家長來校管理。

1.家長非班主任邀請，不得隨機來校看望學生和送物品。特殊情況，家長先聯系班主任，經班主任同意并約定時間后方可來校，班主任與家長在大門口外辦公；非年級班主任安排，門崗不再接待家長隨機來訪。

2.家長所送物品僅限學習用品，生活及食品禁止進校，所有物品均標記班級和學生姓名，經門崗消毒后，由班主任代領轉交學生，學生不得到門口等候和會見家長，家長不得進校。

(四)外來人員及車輛進校管理。

1.外來人員非必須不進校，堅持大門口外辦公。 必須進校的'堅持“聯系登記”制度，來訪人“找誰聯系誰”，經三碼驗證、人臉識別系統核實確認后，如實填寫《外來人員登記表》，再進校辦理相關業務。進校要遵守“大門口至辦事地點”兩點一線辦事原則，辦完事后即可離校，不得私自在校園其他區域逗留。

2.外來車輛未經允許一律不得進入校園。

經聯系同意，履行好登記手續方可進入校園。無年檢或車況較差、噪音較大的外來車輛禁止進校；社會車輛、行人離校時，嚴格履行檢查、登記，嚴防私自帶出學生。

向校外運送學校物品的車輛，未經有關領導和相關處室批準或經批準未履行登記手續者，不得放行。

除學期開學、期末放假、新生報到或學校批準的情況外，家長車輛禁止進校。

(五)特殊情況應急出入管控

1.升旗儀式奏唱國歌時間及跑操、放學及早午晚就餐等校園內學生集體活動時間，北門、南門全程管制禁行，實行校園內車輛“零”通行管控，禁止人員及車輛進出校，禁止一切車輛穿行學生人群。

2.遇有學生放假離返校或校園大型活動，致使大門口交通壓力驟增，北大門口開啟進出門專項通道管控措施:西側門人工通道只進不出，東側門機動車道只出不進，強化大門疏導通行能力。

西側門人工通道值勤崗位前置，保安內外區域執勤疏導，強力疏導，確保進入校園通道暢通。

東側門機動車道保安在門外執勤，確保通道暢通，并采取措施或阻斷紅外，臨時管控自動起降桿保持升起狀態，確保出門通道暢通，并禁止外人經此通道進校。

3.北大門口出現極特殊情況，導致北大口東側門機動車道或西側門人工通道出入受阻時:西側門受阻，保安東側門值勤，疏導人車通過；東側門受阻，則確保西側門暢通；北大門東西側門全受阻，則疏導校內人員及車輛走南柵門出入離校。

4.極特殊情況下的門崗出入管控，值勤保安需請示主管領導批示，方可實施；未請示批準，嚴禁私自行事。

五、門崗內外區域衛生及車輛、商販攤點管理

1.值班室內外衛生責任區除早中晚規定時間清掃外，隨時清理地面垃圾雜物，時刻保持責任區內衛生整潔。

2.門前及門口兩側展板區域禁止車輛停放，及時疏導社會及接送學生車輛到門外制定停車位停放，保持門口通暢。

3.門前及門口兩側展板區域內禁止商販攤位擺放。

門崗管理制度10

為進一步規范教職工考勤管理工作，推進學校管理科學化、規范化和制度化建設，根據《關于加強全市機關事業單位工作人員管理的通知》和《關于加強教職工病事假管理工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）精神，結合學校教育教學工作實際，制定本制度。

一、考勤范圍和種類

1、教職工簽到、查崗、查堂、學校或各處室、年級組、教研組、備課組、自習輔導等召集的會議或組織的活動、周一升旗儀式以及其它大型集會等都屬于考勤范圍。

2、考勤包括遲到缺簽、早退缺崗；曠工、曠課、曠會、曠輔；事假、病假、會議假、活動假、婚喪產假以及其它各類請假等。

二、各類考勤具體規定

1、病假：教職工請病假扣除一定金額的獎勵性績效工資，持住院手續每天扣除5元，無住院手續但有診斷證明每天扣除20元，無任何手續每天扣除40元。病假時間含請假期間的公休日、節假日（指連續請假）。病假超過兩個月的，按《實施意見》執行。教職工長期患病超過一年的，執行病休工資。

2、事假：教職工請事假每天扣除40元獎勵性績效工資，請假天數連續七天以上含公休日、節假日。一月累計事假超過10個工作日的，停發當月獎勵性績效工資。

3、會議假、活動假：當月內請會議假、活動假，每一次按缺課一節計算，不請假者，按曠課一節計算。請病事假期間不計會議或活動假。

4、特殊假規定

（1）、婚、喪、產等公假要按國家相關規定辦理請假手續，超過規定天數仍不能上班者，應續辦請假手續，以事假、病假對待，否則視為曠工。

婚假：根據新《婚姻法》規定，正常婚假為3天。教職工的子女結婚，本人可享受3天公休假。婚假連續計算，包括法定假。

喪假：教職工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可請喪假3至7天；教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請喪假3天；教職工的其他親屬逝世，需請假的按照事假處理，不享受喪假待遇。

生育假：女職工生育假按照《計劃生育法》規定執行，正常生育產假158天。男教師可以享受3天護理假。生育二胎的按國家規定執行。

婚喪產假規定的天數內，均按公假處理，工資照發。婚假、喪假、護理假期間，如遇到法定假期，可以順延法定假期的天數，女教職工產假連續計算。

（2）教職工首次送子女上大學時的公假：區內為2天，區外為5天，假期以錄取通知書截止的開學日期及購置的車票為據準假。教師子女參加中高考時，教師根據考試時間調節好學校工作后，接送孩子、給孩子及時做飯，不計請假。

（3）學歷考試、進修假：教職工參加與專業相關的進修、培訓和考試的，由本人向學校提出申報，經同意后可作為公假處理。因進修培訓需要調課的，由教務處統一調整安排。

5、無故曠課一節扣除100元；曠會（包括課表中規定的年級組、教研組、備課組、特長隊訓練和社團輔導等活動）一次扣除20元；曠輔一次扣除20元；曠工者按曠工天數扣發其日工資平均總收入（日平均總收入＝月工資÷22天），曠工期間停發獎勵性績效工資。曠工或無正當理由逾期不歸連續超過10個工作日或者一年內累計20個工作日的，學校申請市教育、人事部門批準后與其解除聘用合同，如未解除勞動合同的，停發全部工資。當月累計遲到缺簽5次或早退缺崗5次者（4次或4次以下不計），扣除50元。一學期累計遲到早退15次，停發一月獎勵性績效工資。

考勤結果與年度崗位考核掛鉤，作為考核依據，按其規定扣除相應分值（具體見《五中教職工年度崗位履職考核細則》），同時在績效工資考核發放中，按規定扣除相應的工資。

三、考勤管理制度

1、考勤工作由校長總負責，分管副校長審批，辦公室具體負責管理，實行周公布、月兌現、學期匯總的'管理制度。

2、教職工請假須按要求辦理請假手續。

請假1天以內（含1天），由值周領導審批；請假2天至5天由主管教學副校長審批；請假5天（不含5天）以上者，由審批后學校備案；請假15天（含15天）以上要到人事局審批后學校備案。

請假5天以內（含5天），必須同時履行網上請假和紙質請假手續。

教職工如果有事需要遲來（半小時以內）或早走（兩小時以內）辦理急事，必須向值周領導請假并說明事由，自己與同事協調好手頭工作即可。學校以公假對待。否則，一經查實，以曠工半天處理。

3、學校會議、周一升旗、大型集會和活動，由辦公室負責考勤；遲到、早退、簽到、查崗由值周領導負責考勤，每周五簽字確認后及時交辦公室匯總公布；上課查堂、教師調課由教務處負責考勤，周五交辦公室匯總公布；其它各部門、各處室、年級組、教研組、備課組等組織的活動、會議考勤，由負責人于當月底交辦公室存檔，并交財務室做資金處理。

4、教職工簽到要在規定的時間之前完成，遲到者一律不得補簽。對于即將退休的老教職工和患重病的教師，學校根據實際情況給予適當照顧。每學期除期中、期末考試和臨時特殊情況不簽到外，其他時間一律簽到。

5、凡因公事公差缺勤的經學校相應部門核實，以公假對待。

6、學校設立學期全勤獎，每學期開學表彰會上進行獎勵。每學期每位教職工可享受兩天公休假（含病事假），請假兩天之內不做處理，但不能評全勤獎，兩天之外的請假按相關制度規定執行。

7、考勤管理工作中嚴禁弄虛作假或者徇私舞弊，一經發現，追究當事人責任，實行師德一票否決制。造成不良影響的要進行通報批評或一定處罰。

8、學校如果制定的有關條款與教職工出勤管理辦法以及相關規定、國家有關的法律法規相抵觸的，以規定或國家法律法規為準執行。

門崗管理制度11

1、勞動人事管理部門（人員）負責組織與員工簽訂（變更）勞動合同時，應在合同中如實告知員工職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等真實情況。

2、組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業禁忌的`工人分配到其所禁忌的工作崗位。

3、協調組織職業衛生安全管理部門及相關部門對新員工進行三級職業衛生安全教育。

4、做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產的，提出處理意見。

5、依法為從業人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。

6、每年組織對接觸職業病危害因素的從業人員到有資質的職業健康體檢機構進行職業健康體檢。根據體檢結果，對有職業禁忌的從業人員應調離原崗位。凡接觸職業病危害因素的從業人員，離職時應當進行職業健康離崗體檢。

7、按照規定為從業人員建立健康監護檔案。

8、為離職人員無償如實提供個人職業健康檔案復印件。

門崗管理制度12

一、設門崗管理人員2名，負責學校安全及門崗管理;二、門衛人員實行值班制度，按時值班不得擅離崗位;三、外來人員及車輛不經學校值班領導批示不得入內;

四、在校學生外出，未經班主任年級組長批假不得外出;五、值班室內不得留宿他人除值班人員外;六、值班室內保持整潔;

七、來訪人員實行登記審查制度;

八、任何人員不得在門崗室內抽煙打牌酗酒;九、不得為學生及他人代購外物;

十、因值班人員失職造成學校公物財產失竊，要按價賠償;十一、不得在門崗室內使用大功率電器(超過200瓦);十二、對門崗管理人員進行量化考核管理;

十三、上述條款如發生一次當月工資50元，并取消當月獎金;十四、如門崗管理人員當月未發生違反制度的情況，學校予以400元獎勵;

門崗管理制度13

1.負責維持各出入口的.秩序,保證通暢。

2.密切注意進出的人員,查詢可疑人物,勸離衣冠不整者或閑雜人員。

3.負責查驗大件物品進出手續。

4.負責非小區開放時間出入登記工作。

5.保持崗亭內的清潔衛生,嚴禁吸煙,做好工作記錄及交接班記錄。

6、上崗期間,注意儀容儀表端正,精神飽滿。

生活園區門崗管理制度

一、值班時間：實行全日兩班24小時值班制。早班8:00時至20:00

時；晚班20：00時至8:00時。

二、人員進出管理：

1、正常住宿人員，必須憑出示廠牌、工作證等有效證件進出（如

設置IC卡的打卡進出）。

2、非正常住宿人員（外來人員），必須持本人身份證或其他有效

證件辦理登記手續（填寫“外來人員進出登記表”）后方能進入。

3、外來人員必須在晚上11：00時前離開。因特殊情況違反規定

時間出入的，需提供證明依據并作書面記錄。

三、車輛出入管理：

1、常住個人或企業單位的車輛一律辦理園區本門崗的通行證，平

時憑通行證出入（通行證放置于車頭前面玻璃后）。

2、外來車輛必須辦理登記（填寫“外來車輛進出登記表”）后方

能進入，未經允許，不得內進。

3、所有進出車輛，如值班人員需要履行安檢時，司機必須積極配

合，不得拒絕。

4、貨車載貨出入的，均需以貨單為據接受查驗后方可放行。

四、安全防范管理：

1、門崗設置全天候監控系統，全面記錄門崗范圍人員、車輛出入

和值班人員執勤的情況。

2、值班人員須文明執勤，出入人員須文明守紀，防止發生不良事

故。

3、發現可疑跡象或滋事、打斗等情況，值班人員須及時制止并報

告領導和執法部門處理。

江門市金域物業發展有限公司

2014年6月