第一篇：門崗管理制度

漢諾威發?2014?1號

許昌漢諾威自動化有限公司

門 崗 管 理 制 度

為保障本公司的正常工作秩序，特制定門崗管理制度，請各部門、各位員工認真執行。

一、門衛人員管理

1、注重儀表、態度端正、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

2、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。不得把值班室當成娛樂場所。

3、搞好工廠大門區域的環境衛生，保持清潔、無雜物。嚴禁在廠區門口晾曬衣被，禁止在工作時間大聲喧嘩。無關人員不得隨便進入值班室。

4、嚴格遵守上、下班時間。按規定時間交接班，不得遲到、— 1 — 早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

二、出入人員管理

1、嚴格執行公司員工進出廠制度（上下班佩戴工作證），堅持原則，一視同仁，按公司制度辦事。

2、來客來訪人員均須驗明身份，經過登記后才可允許入內。非經本廠人員接待，不得任其進入廠區。來賓離開時，填寫離開時間。政府部門及相關職權單位來訪時，由本公司領導或主管人員陪同可免于登記，無人陪同或無上級電話通知的，應及時聯系有關部門或人員，確認后放行，事后做好補充記錄。

3、人員攜帶物品出門，須憑有關部門出具的出門證明，并嚴格檢查物、證是否相符，才予放行。憑證每天封存保管，于月底上交公司行政部存檔。

4、公司員工在上班時間出入，門衛須過問并記錄出入時間，避免有人遲到、早退。

5、門衛要仔細盤查欲進入廠區的可疑人員，將其勸退，或報公安部門處理。

三、進出車輛管理

1、本廠內部各種車輛出廠須憑通行證。出廠車輛載有貨物時，應憑證明查驗無誤后放行。

2、門衛負責管理公司內部汽車、電動車、自行車的有序停放。嚴禁在廠區及辦公樓前停放三輪車、電動車、自行車（除食堂買菜、送水等短暫停留外）。

3、嚴禁外來車輛進入，指引到指定位置停放。進貨、發貨車、政府部門辦公車輛須經公司相關人員通知可允許入內。

四、出入物品管理

1、廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由門衛查驗登記，于離廠時再經門衛依原登記查對，相符后方可放行。

2、離廠人員經門衛查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并依下列程序處理：

（1（2）由攜帶者敘述理由，注明品名、數量，由何處取得等。

（3）情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。

3、廠內住宿人員攜帶人個物品搬離宿舍時，如攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應予以檢查，確認無公共物品后，方可放行。

4、本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報行政部批準。

五、廠區安全管理

1、需在大門區域內不斷巡查，大門處不得有人員聚集。如發現大門內外有特殊情況，應及時通知公司行政部。保持警惕，以防偷竊或其它事件的發生。

2、要熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。門衛執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災害時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當處置，并立即報告行政部。

3、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報公司有關部門查處。

4、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將執勤中所見重

— 3 — 要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“執勤日志簿”，并附有關資料供行政部核閱。

5、發現竊盜時，以收回失竊物為首要工作，并根據情況報有關部門處理。

六、附則

1、（1（2）非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處

（3）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

2、本制度由行政部負責制定、解釋、補充、修訂，呈總經理、董事長批準后生效。

2014年4月24日

許昌漢諾威自動化有限公司行政部 2014年4月24日印發

（共印27份）

— 4 — 許昌漢諾威自動化有限公司

第二篇：門崗管理制度

門崗管理制度

為更好地加強公司門崗管理，維護公司正常的生產秩序，保護公司財產設備的安全，經公司研究，現重新規定如下：

第一條 門衛執勤人員要自覺遵守公司相關制度規定，有較強的工作責任心和保衛意識，忠誠于公司，維護公司的形象和利益。

第二條 門衛執勤人員要舉止端莊、禮貌待人，文明值勤，堅守崗位，并認真執行交接班制度，門衛執勤人員要搞好門崗區域的環境衛生。

第三條 門衛執勤人員工作時間嚴禁喝酒、吸煙、聊天、嬉笑打鬧或搞娛樂活動，嚴禁無關人員在門崗區域內逗留。

第四條 門衛執勤人員要嚴格執行外來人員會客登記，機動車輛檢查、攜物出門驗證等檢查等制度，對攜帶有煙火者應存放于門崗，嚴禁攜帶煙火入廠。

第五條 公司員工攜帶物資出廠的必須主動接受門崗檢查，凡屬公司物資的必須持有相關單位簽發的出門證。

第六條 凡是在公司內從事安裝、建筑施工等臨時工作人員，應辦理的《臨時出入證》出入廠門。施工單位攜帶施工設備和施工材料出廠門須有公司相關部門簽發的出門證。

第七條 廠外人員會客應在門衛填寫來訪人員登記表，登記時須注明攜帶的物品，離廠時經門衛核查無誤后方可出廠。如攜帶其他物資出廠應有相關單位簽發的出門證，并由會見人簽字在來訪人員登記表上簽字確認。

第八條 上級部門來廠檢查，門衛人員必須及時通知相關接待部門，并由接待部門及時負責接待進廠。出于安全考慮，如無接待部門陪同，一律謝絕外來人員進廠。

第九條 公司員工騎自行車、摩托車出入廠門一律下車推行，有騎行出入的予以警告或罰款處理。

第十條 公司內部車輛及公司業務往來單位機動車輛出入廠區，車輛應停放于指定地點并接受必要的檢查。

第十一條 門崗執勤人員發現有證物不符或其他可疑情況，有權將所帶物品扣留并及時報告辦公室，待查清情況后方可放行。

第十二條 本規定由辦公室負責解釋，并自2014年3月1日起實施。

第三篇：門崗管理制度

生活園區門崗管理制度

一、值班時間：實行全日兩班24小時值班制。早班8:00時至20:00

時；晚班20：00時至8:00時。

二、人員進出管理：

1、正常住宿人員，必須憑出示廠牌、工作證等有效證件進出（如

設置IC卡的打卡進出）。

2、非正常住宿人員（外來人員），必須持本人身份證或其他有效

證件辦理登記手續（填寫“外來人員進出登記表”）后方能進入。

3、外來人員必須在晚上11：00時前離開。因特殊情況違反規定

時間出入的，需提供證明依據并作書面記錄。

三、車輛出入管理：

1、常住個人或企業單位的車輛一律辦理園區本門崗的通行證，平

時憑通行證出入（通行證放置于車頭前面玻璃后）。

2、外來車輛必須辦理登記（填寫“外來車輛進出登記表”）后方

能進入，未經允許，不得內進。

3、所有進出車輛，如值班人員需要履行安檢時，司機必須積極配

合，不得拒絕。

4、貨車載貨出入的，均需以貨單為據接受查驗后方可放行。

四、安全防范管理：

1、門崗設置全天候監控系統，全面記錄門崗范圍人員、車輛出入

和值班人員執勤的情況。

2、值班人員須文明執勤，出入人員須文明守紀，防止發生不良事

故。

3、發現可疑跡象或滋事、打斗等情況，值班人員須及時制止并報

告領導和執法部門處理。

江門市金域物業發展有限公司

2014年6月

第四篇：門崗管理制度

文號KW2011—XZ—00

2門崗管理制度

一、目的：

為了保障公司正常生產經營及生活秩序，維護公司的利益，保障公司財產和員工

生命安全，特制定本規定。

二、適用范圍：

本規定適用于公司人員、車輛、物質出入的管理。

三、管理職能

行政人事部保安人員有責任與權利按本規定行使執行權。

四、具體內容

1、員工

1．1公司員工進入公司大門前一律佩戴“工作牌”于左胸上方，方可入內，嚴禁攜帶易燃易爆等危險化學品和火種進入生產廠區，上班時間必須穿工作服進入生產區和辦公區，對于不穿工作服或佩戴“工作牌”進入公司者，保安人員應予制止并責令其糾正，違反規定者報行政人事部予以處理。

1．2上班時間因公外出公司者，員工憑部門經理（或主管）簽準的《人員放行條》放行，部門經理由總經理簽準，因工作需要攜帶公司物品出廠者還必須在《物質放行條》上注明，方可出廠。

1．3員工進出生產廠區僅限在上班時間內，休息時間內禁止員工進入生產區域。下班時，嚴禁任何人非工作關系夾帶公司物品出廠，一經查出，從嚴處理。

1．4 員工上、下班均須打考勤卡，打卡時應按序排隊。

2、來賓

2．1凡來訪賓客進入公司前，一律在保安室辦理來訪出入登記手續，并注明來訪單位、姓名、被訪人、事由、車牌號等，同時保安應打電話征得被訪人同意后，方可發放《貴賓來訪證》給來賓佩戴胸前，由保安人員指明方位。

2．2 員工親朋好友私事來訪，保安應安排在門崗等候，并通知被訪人到保安室會面，不得隨意將員工親朋好友放入公司內。屬于員工直系親屬來廠探親需臨時暫住公司者，員工本人應主動到行政人事部辦理家屬《家屬出入證》。

2．3 外協工作人員需駐公司1天以上或出入公司頻繁者，由外協企業負責人到人事行政部辦理《臨時出入證》。沒有辦理《臨時出入證》每次出入必須履行登記及有關手續。1

2．4 來賓入廠時，保安人員遇可疑者可提出檢查，來賓應予以配合，嚴禁攜帶危險物

品進入公司；來賓出廠時隨身攜帶公司物品，保安人員應憑簽準有效的《放行條》檢查核

對放行。并將《貴賓來訪證》收回保安室。

2．5 團體及來賓參觀時，須經本公司有關領導同意或派出專人接待及陪同，方可進入

生產廠區。

2．6嚴禁外界推銷人員或小販進入公司。

3、車輛

3．1 外來車輛入廠時，需接受保安人員檢查及辦理入廠登記手續，車輛由保安人員指

揮安排停靠在規定位置并停放整齊，3．2 車輛出廠時，無論外單位和公司車輛以及員工私車均須停車接受檢查。若載有物

品時，需憑簽準有效《物質放行條》放行，沒有《物質放行條》不得載運任何物品出廠。

3．3 公司車輛出入廠時，保安人員亦應同樣做好檢查，有公司物品出廠時，應憑簽準

有效的《物質放行條》放行。

3、4 成品及外來送貨車輛出廠應由倉庫直接管理人員和倉庫主管在《物質放行條》上

簽名，方可有效；其他外來商務車輛由被訪人簽名，方可有效。

3．5 禁止出租車、出租摩托車進入公司。

3.6 屬公安車輛、消防車輛來訪公司不需登記，可直接出入。

4、物品

4．1 物品（包括產品、材料、廢料、設備、工具、員工行李等）出廠時均需辦理《物

質放行條》方可放行。員工個人行李物品由行政人事部開據的《物質放行條》方可有效。

4．2保安人員放行時應仔細核對放行條上的記載是否與實物相符，簽準是否有效。否

則不得放行。

4．3公司物品放行按物品放行權限簽準有效，其它人員簽字一律無效，保安人員憑簽

準有效放行條檢查核實放行。

4．4工程承包者，外協單位及其業務往來企業或個人攜帶工具、機器、物品等，應于

進廠時先行登記，出廠時憑登記品種數量核對無誤后出廠。

4．5物品進廠時，保安人員應詳細檢查，如有易燃、易爆危險品、兇器等禁止攜帶進

廠，個人家電、衣柜等物品應在保安室做好記錄，并報行政人事部備案。

5、員工車輛停車場

5．1本公司員工上班時，若用自行車、摩托車、汽車為交通工具的，一律停放在指定

區域。

5．2各種車輛入廠時，應將車輛停放在指定位置停放整齊，不得隨意停放。

6、警衛

保安人員上夜班時，從晚上23：00至第二天6：00每1小時對公司公共區域及車間按

公司“四防”要求及安全管理制度進行巡邏和檢查一次，發現有違規違紀、可疑人或不安

全隱患等異常情況應立即上前盤詢并予以處理，并及時向上級領導報告。遇到治安案件及

時撥打“110”匪警電話，火警撥打“119”電話。

四、附 則

4．1違反本規定者，保安人員有權進行批評教育，情節嚴重者可處50—100元行政處罰。

4．2凡阻礙保安人員及管理人員履行公司門崗管理規定者，本公司有絕對追究權力，情

節嚴重者送交公安機關處理。

4．3本規定自2011年8月10日起執行。

4．4本規定解釋權屬行政人事部，未經事宜由行政人事部裁決。

抄送：總經理、財務部、營銷部、五金車間、軟體車間、倉儲部，張貼公告欄、門衛室

第五篇：大門崗管理制度

大門崗管理制度

為樹立良好的企業形象，維持公司正常的生產生活秩序，維護公司財產及員工安

全，做好防火防盜，提高保安整體素質，職司工廠世警察之職責任。

1.保持大門及側門處於關閉狀態，員工通行進出時要打卡，帶廠員工的電動車

摩托車，汔車進出大門時開啟大門員工步行或騎自行車，進出時打卡走側面。

1、來訪人員管理：公司物料供貨商送貨的人員和車輛后開門放行，如有客人來

訪時詢問來訪者身份所在公司名被訪人的名字及到訪目的，便前臺文員通知

確認被訪者同訪者離開公司呆收回來訪證，來訪者攜帶物品出廠時要求被訪

人開具相應放行條，保安憑放行條方予放行。如前臺文員將被訪者知之被訪

者不便來訪者進入公司未經許可的人或車擅自進出公司特殊情經申請，核準

登記後方可入內

2、人員車輛及物料放行，嚴格執行物料放行管理制度，放行條必須按放行權限

進行放行簽署才有效，所有的物品都要有放行條，保安要對物品進行核對檢

查與放行單相符後方可放行，公司車輛外出時必須有公司的派車單。員工所

攜帶物品要仔細檢杳包括摩托車後備箱等。離職員工出廠時所有行李要出具

放行條並經過檢後確認無公司物品後放行如發現有盜竊公司物品的及時上報

行政部處理情節嚴重者或報公安機關處理。上班時間內公司所有人員外出都

要出具放行條，放行條要經相關部門及管理人員簽字便核對無誤後放行。所

有人員，車輛或物料放行條要、核對後，保安要如實填寫時間等相關信息以

存檔備查。

3、見工人員管理：熱情，禮貌對待前來應聘的員工，簡單明了回答他們的提問，對有意見的人員讓其出示身份證，初審後讓其進入保安室更換工鞋，發放見

工證並引導見工者進入大堂，交由前臺或行政填表面試。如有公司相關專業

部得到行政部答復後再反鐀給應聘者。

4、快遞物品管理：寄出部分的快遞一定要有寄件單和有效簽字的放行條，寄件

物品要拿到保安室，未經許可禁止快遞公司直接進入公司取件。特殊大件需

經相關經手人或前臺通知後方可開車進入公司取件。快遞公司取件後要求登

記簽收人目的地，當值保安，並留底一份備查。收件部分：快遞公司投遞快件到後，如無需收款及驗貨的公司快件，保安可

以代為簽收，然後再通知收件人如快遞物品要付貨款則需通知收件人自已簽收，日期，快遞公司名稱，快遞編號，簽收人當值保安等相關信息存檔備查。

文明執勤禮貌待客，對公司經理以上管理人員董事長，公司重要客戶等進出公司

時應軍禮接送，加強巡邏，發現問題及時處理及、匯報。

以上各點望全體保安嚴格認超人執行，如有違反者，將按公司相關管理規定處罰。