縣人社局局長關于“緊扣人才引進

重抓就業創業”的交流發言

為深入落實縣委十四屆三次全會精神，縣人社系統將圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，進一步加快人才引進，促進就業創業，完善社保制度，創新推進手段，改革經辦流程，強化基金監管，提高服務水平，為加快實現后發崛起目標作出積極貢獻。

一、強力推進，XX人才引進服務“一條龍”

一是強勢宣傳，充分發揮政策效應。

編制《射陽縣人才引進三年行動計劃》政策匯編，通過網絡等相關媒體，發布射陽引才政策，進行在線解答，提升射陽引才政策的知曉度，吸引各類人才來射陽就業創業。二是全面摸排，掌握動態需求信息。深入全縣三大園區、重點鎮區，動態進行企業人才需求情況調查；與教育局招生部門聯手摸排生源，了解我縣近五年高校畢業生生源數及就業去向。三是組織招聘，掀起招才引智熱潮。為有用人需求的企業及尚未就業的畢業生搭建平臺，促進畢業生更好就業。四是校地接洽，加強實訓基地建設。推進企業與高校、科研院所開展校企、校所合作關系，進行科技成果轉化合作，為我縣科技創新打開新局面。五是優質服務，開辟綠色通道。通過人才服務綠色通道窗口，配備專職人員負責“515人才計劃”申報受理工作，對高校畢業生免費提供就業政策咨詢、求職登記、人事檔案接轉、協議簽證、就業手續辦理、優惠扶持待遇兌現等一條龍服務。

二、著力創新，重點群體創業就業實施“兩手抓”

一抓創業引導。依靠政策引導。落實創業專項資金，設立全民創業擔保貸款，擴大擔保基金規模，用于對大學生等各類相關創業主體的創業資助，初次創業補貼、創業場地房租水電補貼，創業孵化基地、實訓基地建設等創業載體建設獎勵等，保證政策落地。利用產業拉動。聚焦電商創業主題，整合資源用好青創中心平臺，建設青年電商創業服務中心和青年電商創業園。創新載體推進。推進全民創業園配套設施建設，加快特色街區建設，提升創業服務中心功能，構建集創業指導、項目推介、手續代辦、科技孵化、成果推介于一體的服務網絡。

二抓就業援助。把促進高校畢業生就業放在就業工作的重要位置，做好離校未就業高校畢業生實名登記工作，及時提供就業指導和推薦等服務。繼續開發就業見習崗位，組織未就業高校畢業生參加見習實訓，提高高校畢業生崗位適應能力和就業技能，增加就業競爭力。積極開發公益性崗位，制定出臺政府購買機關事業單位后勤服務崗位辦法，重點幫扶就業困難家庭和就業困難高校畢業生實現就業。

三、傾力提升，兩大體系改革采取“三強化”

一是就業服務體系強化統籌城鄉就業。

加強職業技能培訓。充分調動職業技能社會培訓機構積極性，組織實施企業職工技能提升計劃、農民工職業技能提升計劃和高校畢業生技能專項行動，提升在崗職工技能水平，提高新生勞動力就業能力，實現更高質量的就業。促進就業政策落地。用足用活失業保險基金促進再就業的各項政策，發揮失業保險在促進就業、維護社會和諧穩定中的作用。進一步完善就業援助制度，重點援助下崗失業人員、高校畢業生、城鎮困難人員、退役軍人再就業，實現更加充分的就業。推進基層平臺建設。加強基層平臺運行能力建設，提高鎮、村兩級平臺承接職能下移和服務就業、社保經辦服務的能力，真正形成“15分鐘人力資源社會保障服務圈”，實現“零距離”服務。二是社會保障體系強化全民登記參保。實施社會保險全民登記，以全民登記數據信息為基礎，推動所有法定參保單位和個人依法參加社會保險。強化監察執法依法進行核征，督促其依法參保。做好社保制度改革工作。按照國家和省、市的統一部署，認真落實機關事業單位養老保險制度工作，確保平穩過渡、規范實施。三是社保基金強化監管。組織社會保險基金監督委員會履行監督職責，強化社保社會監督工作。加強內控制度建設，完善社保待遇領取人員資格認證辦法，完善社保待遇支付監管機制，完善社保業務經辦風險點防控，確保社會保險基金安全運行。