縣人社局局長關于推動全縣人社系統作風建設的發言--踐行人社精神鍛造優良作風

縣人社局認真學習習近平總書記“四個全面”重要理論，深入貫徹落實全省機關作風建設大會、全市“作風建設深化年”動員大會及縣委書記XX在縣紀委全會上講話精神，在全系統踐行“規范、勤政、創新、務實、廉潔”人社精神，推動全縣人社系統作風建設。

一、將規范作為人社工作的基本要求。

一是學習法律政策。加強人社法律法規和政策業務學習，讓大家都知法、懂法，都自覺尊法、守法。在參加“一周一法”集中學習的同時，做好自身業務相關法律法規和政策業務的學習，成為行家里手，成為業務骨干。二是堅持依法行政。嚴格落實依法行政“一票否決制度”，調查取證依法，工作程序守法，自由裁量遵法，研究決定執法，保證每個環節都依法履職，絕不濫用行政權力。三是嚴格辦事程序。近年來，人社局制定了若干人社工作流程，必須自覺增強流程意識，主動按照流程辦事，堅決控制好行政業務風險，任何人不能違反流程用權、簽字、用印。

二、將勤政作為人社服務的根本遵循。

一是切實增強主動服務意識。主動深入基層、深入企業、深入群眾，善于傾聽群眾心聲，熱心辦好群眾事情，真心做好群眾工作。定期深入百家質效提升企業，服務好用工引才工作，及時引導參加社保，幫助協調勞動關系，努力為企業發展營造良好環境。二是努力提高辦事效率。加強業務學習，增強辦事本領，提高辦事效率，堅決做到一次告知、一次辦結，能一個窗口辦結的、不跑其他窗口，能在一樓辦成的、不要群眾爬其他樓層，能夠一個科室幫辦的、由主辦科室協調，真正做到把煩事辦順、把難事辦成、把好事辦好，盡可能讓群眾少跑腿、少往返、少等待。三是苦干勤政為民業績。把常規事情做優，把復雜事情做簡，把特色工作做精，把服務工作做到人民群眾滿意，把招工引才做到企業認可，把工作業績做到出色圓滿。

三、將創新作為人社發展的必然選擇。

一是倡導敢為人先精神。面對困難，不創新困難就會越來越大；面對矛盾，不改革矛盾就會越來越多；面對事務，不突破事情就會越來越難辦。只有敢為人先、改革創新、大膽突破，才能適應時代的要求和群眾的期盼，創造驕人的人社工作業績。二是增強改革創新本領。主動聚焦人社工作中的突出問題，積極學習各地的先進經驗，精心謀劃突破瓶頸的有力舉措，找準推進工作的著力點和突破口，抓住矛盾問題的關鍵和要害，立足實際、盡力而為，開動腦筋、放開手腳，積極探索、大膽實踐，不斷提高人社工作改革創新的能力。抓好醫保定點藥店取消行政審批改革，精心組織好招標選擇每個環節的改革，確保改革取得圓滿成功。三是創造積極有效舉措。把統籌城鄉基本醫療保險制度、推進基本公共服務均等化、機關事業單位養老保險制度改革等工作組織好、謀劃好、推進好、實施好，進一步健全更高水平的社會保障體系和更加完善的就業服務體系。

四、將務實作為人社為民的應有之義。

一要謀劃實在。籌劃謀劃人社工作必須結合實際，深入透徹，事前把問題和困難想得多一些、復雜一些，把解決矛盾和問題的辦法想得細致一些、周到一些，努力使工作方案更貼近基層、貼近實際、貼近群眾、貼近企業，有利于推進民生改善、經濟發展、社會進步。二要扎實推進。把全年的各項目標任務全部明確路線圖、計劃書、時間表和責任人，統籌安排，緊盯不放，一著不讓，一個階段一個階段檢查，一個環節一個環節驗收，一件事情一件事情落實，不放過任何薄弱環節，不忽視每個關鍵時段，不落下每項工作，確保每個環節、每個階段、每項工作都能扎扎實實推進到位。三要務求實效。從謀劃到實施，從實施到完成，必須立足求實效、辦實事、出成果，重政策更重落地，重總結更重提高，重特色更重實效，確立不達目標不罷休、不見實效不放手、不見成果不收兵的不懈追求，真正做到做一件像一件、干一件成一件。

五、將廉潔作為人社形象的最好保證。

一是嚴守黨紀不違規。以習近平總書記“四個全面”戰略布局為指引，用理論指導各項人社工作，指導自身言行舉止，嚴守黨的紀律和政治規矩，時刻不忘黨的原則，時刻牢記條規約束，事事遵循規章制度，樣樣遵照行為準則，在黨紀方面做規矩人、老實人。二是優良作風不出格。認真貫徹落實上級黨委關于作風建設的要求和縣委關于整治“五種不良習氣”的實施意見，堅決與“五種不良”習氣決裂，堅決與四風問題絕緣，匯聚人社部門形象正能量，多為人社部門工作爭點贊。三是責任追究不含糊。局黨委和局領導班子及各科室、單位主要負責人必須認真履行一崗雙責責任，切實擔負起第一責任人的使命和職責，管好、帶好隊伍。局紀檢監察認真履行監督檢查職能，堅決做到一案雙查，有錯必糾，絕不遷就，絕不姑息，絕不縱容，保證用鐵的紀律、鐵的要求推進全系統的作風建設。