第一篇：人社系統愛崗敬業演講稿

本文作者：歐陽青 好范文原創投稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

我叫歐陽青、來自縣就業管理局。作為一名就業人，此時此刻心情無比激動，能夠被選派參加這次演講比賽，內心既感到無上光榮，又感到責任沉重。我演講的題目是《這一扇窗》。

記得雷鋒同志說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸

土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠守住你生活的崗位？”

就業是民生之本、就業是和諧之基。作為就業部門，在“春風行動”我們與農村富余勞動力“肩并肩”一起挖掘就業渠道；在職業技能培訓我們與農民工朋友“面對面”一起打造就業門路；在創業培訓我們與有志創業人士“心貼心”一起創造致富天地；在職業介紹我們與求職者“手挽手”一起爭取工作崗位。“全國勞動力轉移示范縣”稱號，讓我縣成為了全國叫響的著名勞務輸出縣；“荊楚縫紉妹”勞務品牌成為了我縣對外職業技能培訓的名片；“田秀才”、“漁大戶”成為了我縣創業人士成功的典范。年轉移勞動力就業達 4000人，創業培訓700 人，培養小老板 500余人，吸納就業2000人，發放小額擔保貸款1300 萬元，職業介紹突破3000 人，穩定就業2000人，城鎮失業率控制在4.6％以內。一串串數字在彰顯著我們的變化，在凝聚著我們的力量，在創造著我們的歷史。這是一扇敞開的窗口，一扇灑滿燦爛眼光涌動滾滾春潮的窗口，一扇傳播歡樂風尚享幸福氣息的窗口，一扇眷戀壯麗事業創造美好生活的窗口。

我很自豪自己是名人社系統人。在平凡的工作中，我和眾多的同齡人一樣，也曾有過許多困惑，許多尷尬，也曾因遭遇困難、委屈而彷徨。記得一次在征收某企業失業保險費過程中，該企業負責人一直拒絕為員工繳納失業保險，認為其員工已經有工作在身，不存在繳納保險，面對我們的政策宣傳，該負責人情緒很激動，甚至惡語相加譏諷我們在搞創收，亂收費。失業保險是失業人員的基本生活保障，為了維護員工的合法利益，我們一方面組織專班積極上門政策宣講，一方面深入該企業了解員工情況。通過邀請專家送法上門政策宣講等方式進行勸說，該企業負責人最終繳納了全部員工失業保險，并對當初不理智的行為向我們道歉。我很欣慰，雖然，工作崗位是平凡的，普通的，但卻也是情有獨鐘別具一格的。這里，有我絢爛亮麗的青春，有我執著追求的理想，有我激情高亢的歌唱，也有我跋涉中奮力前行，留下深深淺淺的足跡。

“踐行職業道德規范、增強公仆意識”。是新形勢下對我們行業提出的新要求，行業就是窗口，窗口就是形象。透過這扇窗口，我們把黨的就業惠民政策傳遞到千家萬戶，讓更多的人享受到改革帶來的豐碩成果。

是的，這是一扇人才濟濟、英雄輩出的窗口，一扇熠熠生輝、奇特奪目、愿景崇高的窗口。透過這一扇敞開的行業窗口，更可以看見：我們在黨的鮮紅旗幟下，在黨的十八大方針路線和精神的指引下，在縣委政府和人社局黨組的正確領導下，萬眾一心，眾志成城，正在全力奮斗并加速實現，惠民富縣、復興中華、不會遙遠的，強國夢！中國夢！

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：人社系統“五四”演講稿：愛崗敬業 敢于擔當

人社系統“五四”演講稿：愛崗敬業

敢于擔當

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一螺絲釘，你是否永遠堅守在生活的崗位？”這段話告訴伐們無論在哪個崗位，無論做什么樣的工作，都要愛崗敬業、敢于擔當。

愛崗敬業、敢于擔當的精神無處不在熠熠生輝，先進個人、優秀模范，他們都是愛崗敬業、敢于擔當的典范，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的贊譽和尊重，正是他們身上這種愛崗敬業、敢于擔當的奉獻精神，更加堅定了我們青年同志用實際行動，堅持立足本職崗位、敢于擔當、創優爭先的決心。雷鋒曾經說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一螺絲釘，你是否永遠堅守在生活的崗位？”這段話告訴伐們無論在哪個崗位，無論做什么樣的工作，都要愛崗敬業、敢于擔當。

但是，我們這些青年同志要怎樣做才能把我們所處的崗位工作做得最好呢？

首先，要結合崗位實際，加強學習。

比起前輩，我們青年工作者經驗不足，見識少，容易沖動，對工作的積極性不高，對集體榮譽感不強，這是我們青年同志的短處，但是換個角度，我們年輕，對新的事物充滿了興趣與好奇，而興趣和用心是我們青年同志在職業生涯中最重要的工作態度。有了興趣才會用心，真的用心才會去思考去揣摩，才能真正的沉下心工作，享受工作，工作能力得到提升，這又是我們青年同志的長處?！肮び破涫?，必先利其器”。學習是我們工作的基礎和前提。我們要積極參加業務培訓，學習各種文件精神,不斷充實和完善自己，增強競爭能力和崗位適應能力，俗話說得好，根扎得越深，樹長得越高;步踏得越實，路走得越遠。

其次，我們青年同志要堅持愛崗敬業，敢于擔當。

爰崗敬業，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業”，我想愛崗敬業敢于擔當，一是指責任，二是要敬業，三是要擔當。其實，工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。我是2015年開始在就業局工作，作為就業培訓科的一員，我來說說我對我現在工作的體會和感觸吧。和我們就業培訓科打交道最多的是失業人員,他們領取失業金要參加就業培訓,再就業培訓專業多種多樣，有茶藝師、中式烹調師等專業，我覺得這些專業很貼近實際生活，很實用，對失業人員實現再就業有很大的幫助。而就業培訓這又關系到失業保險金資金的問題,而我們科室的責任就是核實每個人的信息,檢查是否有非本人培訓,或者拒絕培訓,在夏天我們頂著烈日奔波在各家學校機構，檢查培訓人員人數，核實本人信息,在冬天無論風里雨里我們也會定時去開班機構檢查，一個班至少要檢查4次，第一次錄指紋和最后一天的考試我們必定到場，中途還有兩次不定期的抽查，這是我們科室的得責任。我的崗位或許顯得有些辛苦，我起初也覺得自己很累，每天到處跑，女生都愛美嘛，夏天把自己曬得特黑，我又剛畢業不久，自已沒有交通工具，有時候要坐公交去機構檢查，要轉好幾次車，當時覺得，哇，這個工作太累了，直到有一次去檢查一個中式面點師培訓班的時候，有位四十多歲的大叔拉著我的手，激動的對我說：“小妹妹，你們的政策太好了，對我們很受用，太感謝你們對我們的培訓，太感謝政府了。通過這次培訓我認識了很多一起上課的同學，學到了很多烹飪技術，我現在會蒸花卷，會包包子，會做饅頭了，我準備在我們小區門口買輛小車賣早點，謝謝，太謝謝了。”他原話就是這樣的，當時聽到這位大叔的話，我一下覺得我們得辛苦是值得的，我們得工作是被人認可的，當一個人的工作被別人所認可的時候，心里就會對自己的工作感到自豪和驕傲，所以就算再累心里也很欣慰，覺得自己做的這份工作是有價值的，那天過后我對我的工作有了新的看法，開始熱愛這份工作了。當你熱愛一件事的時候你的積極性就會大大提高。把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。這是我們青年工作者應有的敬業精神。

而人無完人，我們會犯錯，我是就業培訓科的一員，如果在工作上出了差錯，傳出去別人會說是我們就業培訓科的問題，而不是單單那一個犯錯的人的問題，所以每一個科室都是一個整體，往大了說,我們整個就業局是一個整體，整個社保局，整個人社局都是一個整體。而這個時候作為一名青年同志我覺得我們得有集體榮譽感，要學會承擔自己的責任，敢于擔當，錯了就是錯了，錯了就想辦法彌補，不要當逃兵，不要甩鍋找借口，錯了就改，吸取教訓，積累經驗。

各位同事，讓我們攜起手來，把擔當的責任扛在肩頭，把敬業服務的意識牢記在心，在平凡的工作崗位上創造出我們青年同志應有的價值，為人社局的全面建設貢獻出我們一份微薄的力量。,我相信只要大家的心凝結在一起,力氣往一處使我們人社局的明天會建設的更加美好!

第三篇：人社系統愛崗敬業演講稿-這一扇窗-精選

人社系統愛崗敬業演講稿-這一扇窗

人社系統愛崗敬業演講稿-這一扇窗

本文作者：歐陽青 文秘114原創投稿 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 大家好!我叫歐陽青、來自縣就業管理局。作為一名就業人，此時此刻心情無比激動，能夠被選派參加這次演講比賽，內心既感到無上光榮，又感到責任沉重。我演講的題目是《這一扇窗》。記得雷鋒同志說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠守住你生活的崗位？”

就業是民生之本、就業是和諧之基。作為就業部門，在“春風行動”我們與農村富余勞動力“肩并肩”一起挖掘就業渠道；在職業技能培訓我們與農民工朋友“面對面”一起打造就業門路；在創業培訓我們與有志創業人士“心貼心”一起創造致富天地；在職業介紹我們與求職者“手挽手”一起爭取工作崗位?！叭珖鴦趧恿D移示范縣”稱號，讓我縣成為了全國叫響的著名勞務輸出縣；“荊楚縫紉妹”勞務品牌成為了我縣對外職業技能培訓的名片；“田秀才”、“漁大戶”成為了我縣創業人士成功的典范。年轉移勞動力就業達 4000人，創業培訓700 人，培養小老板 500余人，吸納就業20xx人，發放小額擔保貸款1300 萬元，職業介紹突破3000 人，穩定就業20xx人，城鎮失業率控制在4.6％以內。一串串數字在彰顯著我們的變化，在凝聚著我們的力量，在創造著我們的歷史。這是一扇敞開的窗口，一扇灑滿燦爛眼光涌動滾滾春潮的窗口，一扇傳播歡樂風尚享幸福氣息的窗口，一扇眷戀壯麗事業創造美好生活的窗口。

我很自豪自己是名人社系統人。在平凡的工作中，我和眾多的同齡人一樣，也曾有過許多困惑，許多尷尬，也曾因遭遇困難、委屈而彷徨。記得一次在征收某企業失業保險費過程中，該企業負責人一直拒絕為員工繳納失業保險，認為其員工已經有工作在身，不存在繳納保險，面對我們的政策宣傳，該負責人情緒很激動，甚至惡語相加譏諷我們在搞創收，亂收費。失業保險是失業人員的基本生活保障，為了維護員工的合法利益，我們一方面組織專班積極上門政策宣講，一方面深入該企業了解員工情況。通過邀請專家送法上門政策宣講等方式進行勸說，該企業負責人最終繳納了全部員工失業保險，并對當初不理智的行為向我們道歉。我很欣慰，雖然，工作崗位是平凡的，普通的，但卻也是情有獨鐘別具一格的。這里，有我絢爛亮麗的青春，有我執著追求的理想，有我激情高亢的歌唱，也有我跋涉中奮力前行，留下深深淺淺的足跡。

“踐行職業道德規范、增強公仆意識”。是新形勢下對我們行業提出的新要求，行業就是窗口，窗口就是形象。透過這扇窗口，我們把黨的就業惠民政策傳遞到千家萬戶，讓更多的人享受到改革帶來的豐碩成果。

是的，這是一扇人才濟濟、英雄輩出的窗口，一扇熠熠生輝、奇特奪目、愿景崇高的窗口。透過這一扇敞開的行業窗口，更可以看見：我們在黨的鮮紅旗幟下，在黨的十八大方針路線和精神的指引下，在縣委政府和人社局黨組的正確領導下，萬眾一心，眾志成城，正在全力奮斗并加速實現，惠民富縣、復興中華、不會遙遠的，強國夢！中國夢！我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：人社系統工作總結

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全市人社系統始終堅持以打造株洲發展升級版為目標，按照“強化民生保障、服務發展大局”的工作理念，真抓實干，銳意創新，盡最大努力保障和改善民生，著力實現全市人社工作的發展升級。

一、理順工作思路，突出民生保障

（一）突出把就業創業工作作為關鍵點，著力實現更高

質量的就業創業。圍繞擴大市場、強化培訓、政策扶持、優化服務的理念，促進就業創業。一是為了擴大全國創業型先進城市的成果，弘揚吳運鐸敬業、創業、奉獻的精神，公開評選表彰了首屆“吳運鐸創業獎”，頒發了10個創業人物獎、10個創業項目獎、5個創業服務獎。二是為了搭建長株潭創業孵化平臺，投資3億元的就業創業指導中心正在有序建設，預計年底可竣工。三是在全省率先完成了人才服務中心和職介中心的整合，構建了高效統一的人力資源市場服務。共舉辦各類招聘會127場，入場招聘單位5886家，辦理求職登記87625人，介紹成功就業12574人。特別是在7月份以來，專門召開了促進高校畢業生就業新聞發布會，連續舉辦了5場高校畢業生專場招聘會，入場招聘單位343家，提供崗位7353個，現場進場人數達7800余人，636名大學生達成就業意向。

（二）突出把社會保障工作作為關鍵點，著力實現更高水平的社會保障。著重圍繞爭資擴面、強化監管、責任內審、安全運行的理念，強化社保工作。一是加大擴面力度。組織參保單位開展了繳費基數集中年審，預計全年可增收五項社會保險費2.94億元；制定《社會保險誠信等級評定管理辦法》，通過等級評定的方式促進企業按政策參加社會保險；開展了社會保險費集中征繳稽核月專項行動，共增收基金2330多萬元。二是提高保障水平。連續九年調整提高企業退休人員待遇，全市企業退休人員平均養老金達1523元/月（市本級1773元/月）。失業保險金發放標準由816元/月提高至928元/月。三是完善政策制度。出臺了城鎮基本醫療保險和生育保險市級統籌實施方案，醫療生育保險實現主要政策、業務流程、信息系統、考核制度、基金監管“五統一”。不斷完善醫保總額控制結算管理辦法，向公立醫院傾斜，全力支持全市醫藥衛生體制改革和公立醫院改革試點工作。

（三）突出把勞動維權工作作為關鍵點，著力實現更加和諧的勞動關系。著重圍繞于情于理、化解糾紛、依法依規、維護權益的理念，積極構建和諧勞動關系。扎實推進工資集體協商工作，全市已建工會組織企業工資集體協商建制率達96.9%。扎實開展勞動用工日常巡查、書面審查以及專項行動，嚴厲打擊違法用工、非法職介、拖欠工資等行為。依法妥善處理勞動爭議。市本級立案受理勞動爭議案件344件。

（四）突出把人才開發工作作為關鍵點，著力實現更高層次的人才保障。著重圍繞逢進必考、公開程序、優勝劣汰、公平公正的理念，推進人事人才工作。一是人才引進公開公平。全面實行公務員公開招考、事業單位公開招聘，積極申報了一批海外智力人才和項目，人事考試安全平穩。二是人才培養成效顯著。6人獲批國務院特殊津貼專家，13人獲批省文藝人才扶持“三百工程”。精心組織2013年“技能月”活動，評選表彰了20名株洲市技術能手。協助工貿技師學院承辦全省職業技能大賽，獲得了市州團體第一名。三是人事管理規范有序。初步建立了公務員管理信息系統，規范、精簡了各類評比表彰活動。基本完成了事業單位崗位設置管理首次聘用工作，事業單位100%實行了聘用制?；就瓿闪耸袑倨渌聵I單位績效工資總量核定工作。

二、明確考核責任，辦好民生實事

及時完成人社部門承辦的實事任務。全年新增城鎮就業5.96萬人（全年任務5.5人），新增農村勞動力轉移就業5.34萬人（全年任務3萬人），分別完成目標任務的108%、178%；零就業家庭動態援助達100%；城鎮登記失業率控制在4.5%以內；新增企業養老保險參保人數4.8萬人（全年任務3萬人），完成目標任務的160%；穩定新型農村養老保險參保率93.2%,完成目標任務的104%；新增被征地農民參加企業養老保險人數1.02萬人（全年任務0.6萬人），完成目標任務的170%；新增被征地農民參加醫療保險人數1.1萬人（全年任務0.6萬人），完成目標任務的184%；被征地農民職業技能培訓人數0.42萬人（全年任務0.4萬人），完成目標任務的105%。城鎮居民醫療保險住院補償率達73.66%，完成目標任務的105%。主動配合抓好全市績效評估和為民辦實事工作。始終堅持將績效評估和為民辦實事考核工作作為總抓手，理順了全市績效評估機制，明確了責任分工，及時分解下發了2013年為民辦實事考核指標，7月、10月先后開展了兩次績效評估和為民辦實事督查。44項58個省、市實事考核指標年

底均可完成任務。

三、集中整改落實，化解民生矛盾

（一）著力化解資金矛盾。今年以來，我們非常重視各項保障資金的歸集和落實。一方面，向上積極爭取資金。今年來，全市共爭取上級轉移資金16.88億元，其中，企業養老保險轉移資金12.67億元，新農保補貼資金1.9億元；就業補貼資金2.31億元。預計

年底還可爭取資金3億多元，全年爭取上級資金可達20億元左右，比去年增加近2億元。另一方面，調整政策擴大資金來源。及時調整被征地農民社會保障政策，將基礎設施和園區工業項目建設用地的被征地農民社會保障費由20元/平方米提高到60元/平方米，按照全市每年基礎設施和園區工業項目建設用地1萬畝進行測算，可增加社會保障費2.7億元。將城鎮職工醫保繳費費率從7+2%調整為8+2%，機關事業單位基本工資和津補貼全額納入繳費基數，預計每年可增加醫保基金收入6000萬元左右。

（二）著力化解政策矛盾。改制破產企業緩交養老保險費取得突破。多次向省廳匯報，獲得了省廳政策支持，改制破產企業預留的社會保險費可以緩交，企業破產改制得以順利進行。職業培訓模式和政策得到理順。深入開展清理整頓職業技能培訓機構專項行動，探索實行職業技工院校定向培訓直補、廠礦企業崗前培訓直補、擇業集中培訓直補，切實規范政策性培訓補貼程序，根據實際培訓人數直接補貼，從政策上逐步規避職業培訓風險。城鎮職工醫保引入商業保險工作穩妥推進。探索實行“政府主導、購買服務、專業管理、合署辦公、一體化運行”的醫療保險運行模式，提升參保人員的待遇水平。

（三）著力化解群體矛盾。為了維護社會穩定，我們主要抓好四類群體：一是企業軍轉干部。通過加強政策宣傳解釋，全面落實解困政策，強化縣市區“五包”責任，加強人員穩控，確保了企業軍轉干部總體穩定。二是五類軍隊退役人員。及時落實了他們的待遇，維護了社會穩定。三是企業退休人員。全力穩控由于調待政策變化而引起的企業退休人員集體上訪，避免了更大范圍的波動。認真落實喪葬補助金和撫恤金政策，妥善處理國有企業職教幼教退休人員身份認定，防止了新的群體性事件發生。四是重點信訪人員。按照能寬則寬、能給則給和就高不就低的原則，在不違反基本政策底線和不引發群體矛盾的前提下，用足用活各項政策，定期不定期邀請法院、法制辦等共同參加重大疑難案件研討會，盡最大努力解決困難群體就業、退休工齡認定、工傷鑒定等個案問題，消除了維穩隱患。

（四）著力化解個案矛盾。在不違反基本政策底線和不引發群體矛盾的前提下，我們用足用活各項政策，定期不定期邀請法院、法制辦等共同參加重大疑難案件研討會，盡最大努力解決困難群體就業、退休工齡認定等個案問題，消除了維穩隱患。今年來，累計幫助100戶零就業家庭至少一人成功就業，市本級為1959名就業困難人員提供了醫療保險補貼，為41家困難企業1116名職工發放解困資金334.98萬元。

四、完善監管機制，優化民生環境

（一）加強資金和基金監管。職業培訓資金管理問題發現后，我們立即行動，在全市人社系統開展了社?；鸷途蜆I資金專項檢查，通過自查自糾、自我理順，自我規范、自我整頓，堵塞了資金管理中的漏洞，及時糾正違規違紀現象。在此基礎上，進一步健全了社?；?、就業資金管理和職業技能培訓的長效機制，完善了機關財務管理制度、議事準則、公務接待制度、車輛管理制度等一系列制度規定，建立了規范、有序、高效的工作運行機制，真正做到了引以為戒、舉一反三。

（二）強化崗位廉政要求。我們在全市人社系統大力開展了人社工作“八不準”教育活動，即不準違反財務程序審批發放資金；不準違反招投標程序發包相關業務；不準違反招考職能程序違規進人；不準違反財務管理制度規定擅自設立小金庫；不準違反監察、仲裁程序辦理私案；不準接受可能影響公正公開的宴請、娛樂活動；不準收受紅包禮金；不準利用職務之便謀取私利。始終確?！叭齻€堅決不能出問題”，即社保基金、就業資金的使用和監管堅決不能出問題，人事工作的紀律和程序堅決不能出問題，干部的工作責任、工作作風和廉政建設堅決不能出問題。

（三）開展“五項服務”。迅速制定了“優環境、提效能、促升級”專項活動方案，召開動員大會，要求全局上下深入開展“五項服務”，即簡化程序，開展陽光服務；規范管理，開展誠信服務；轉變作風，開展優質服務；深入基層，開展惠民服務；嚴肅紀律，開展廉政服務，著力營造務實清廉的服務環境、便民高效的政務環境，在全市人社系統掀起“效能革命”。

下一步，全市人社工作將繼續緊緊圍繞市委、市政府“加快轉型升級、奮力打造株洲發展升級版”的戰略部署，堅持“民生為本，人才優先”工作主線，樹立“強化民生保障、服務發展大局”工作理念，本著“先發展、再規范，先就業、再維權，先保障、再稽核”的原則，緊扣“就業創業、社會保障、人才引進、勞動維權、績效評估”五個關鍵點，奮力打造株洲人社事業發展升級版。

第五篇：2021年人社系統演講稿

2021年人社系統演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！我叫××，來自××，穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來九十九歲的生日。九十九年，黨帶領我們披荊斬棘，歷經風雨奪取勝利；九十九年，黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園決勝小康。今天我們團結在黨旗下，抒發對黨的濃濃摯愛之情，激發我們繼承和發揚黨的光榮傳統。我非常榮幸和高興能夠代表居民醫保窗口參加本次演講，我演講的題目是--《黨旗鮮紅 誓言錚錚》。

我們不會忘記，共產黨人握緊拳頭，面對黨旗的錚錚誓言。而此刻，在鮮紅的黨旗下，我為我們的窗口團隊代言。我們作為醫保窗口工作者，我們用陽光般親和的心態，照亮窗口；用一抹真心的微笑，溫暖窗口?！按翱凇?，一個不顯眼的崗位，一項平凡的工作。窗口內的工作涉及生、老、病、死各個方面；窗口外的服務對象五花八門形形色色。工作累點兒，忙點兒，都不是事兒；居民的事兒才是大事兒。作為一名基層工作者，我們是和最樸實的居民打交道。我們要對每位前來辦醫保的居民展露真誠的微笑，才是分內的事兒；我們耐心細致地為居民解說政策、指導辦事程序，更是常有的事兒。而我們都不把這些當回事兒，我們的心里布滿了陽光，帶給他人陽光般的溫暖，是我們義不容辭的事兒。多少年如一日的基層工作，讓我深刻地體會到基層工作小中見大，一句簡單的謝謝、一個感激的眼神、一個無意的夸獎，都是我全情投入工作的印證，也是我體會到艱辛付出之后的真正快樂，我知道自己一直以來在崗位上撲下身子踏實肯干的做法得到了最欣慰的回報，基層工作讓我有著強烈的歸屬感和價值感，我在付出中收獲快樂，在磨練中得以成長，可我愿意！我愿意盡我所能、心系百姓、為百姓辦實事、辦好事；我愿意從百姓的角度出發，以務實的態度把每一個環節、每一種因素都考慮充分，照顧周全，使居民醫保制度能夠有效運轉；我愿意以雙手為畫筆在這份工作中書寫輝煌。

然而繁蕪龐雜的工作中，我們也曾體會到了基層工作者的艱辛。這種艱辛不是繁重體力活帶來的勞累，也不是復雜腦力活造成的疲憊，而是一種不被理解的憔悴。剛到窗口工作的時候，窗口外出現的最多的是年紀大的，家庭窘迫的居民，很多人讀書少文化不高，還茶壺煮餃子有話說不出，看著他們站在那里憋得臉紅脖子粗的，我也是干瞪眼瞎著急，只能耐心的傾聽，根據我的工作經驗來判斷他的需求，最終讓辦事人滿意而歸。

就是這扇小小的窗口，也讓我體嘗到了來自于基層百姓的辛酸。他是抗美援朝時期的老兵，即便拄著拐杖，走路也是一搖三晃，顫顫微微的。滿口牙都掉光了，看著就讓人心疼。聽著他有氣無力地說自己好幾天沒吃飯了，那可憐的樣子觸動了我，我默默地拿給他一盒牛奶，把自己還沒來得及吃的早餐面包也給他吃了。其實，他不是來我這個窗口辦事的。但是老吾老以及人之老，誰家沒個老人，誰沒有老的時候，更何況這是在保家衛國的硝煙炮火中逃過一劫的老兵?那一刻我的喉嚨發緊，眼角濕潤了！

從入職以來，雖然說我的工作時間不長，但是通過這小小的窗口，我學到了很多東西，也學會了很多東西。正如一位退休的老干部在我們窗口前，他對我們豎起大拇指時所說：“在你們每位成員的身上都能感受到一份愛心，一股正氣，一種精神，真是不容易啊！”而我們想說“一個人的力量是有限的，集體的智慧是無窮的，我們全窗口團隊人都不會忘記，自己在國旗下的錚錚誓言，因為這是我們前進的力量源泉?！?/p>

是??！多么純樸而又感人肺腑的話語，一個人的力量是渺小的，只有把所有的優勢匯成一個有力的拳頭，把所有的智慧，凝成一股強大的力量，我們前進的腳步才會無往不勝，保障百姓病有所醫，我們進取的風帆才能揚帆遠航。

無數次，我們想起誓言錚錚的鏗鏘；多少次，我們凝望黨旗耀眼的明亮；讓我們攜起手來，向著人民群眾的健康與平安，用青春和熱血譜寫人社事業的絢麗篇章，把愛化作動力淬煉出黨旗上“鐮刀、鐵錘”的奪目光芒！